field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ZEWO220005, Stellen‑ID 1317329) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Exposés und der Einstellung der Wohnungsangebote in der unternehmenseigenen Software und überwachen deren Deaktivierung.</li> <li>Dank Ihnen werden sog. Freigabeschreiben an die Immobilieneigentümer*innen/​‑verwalter*innen und die zuständigen Bundeswehr-Dienstleistungszentren gefertigt und versendet, wenn keine wohnungsfürsorgeberechtigten Bewerbenden vorhanden sind.</li> <li>Sie informieren die Bundeswehr-Dienstleistungszentren schriftlich bei Neuvermietung an Bundeswehrangehörige.</li> <li>Mit Ihrer Expertise werden Wohnungsbewerbungsformulare versendet, Bewerbungsunterlagen angefordert und nach Abschluss des Verfahrens für deren Rücksendung oder datenschutzkonforme Vernichtung gesorgt.</li> <li>Mit Organisationsgeschick vereinbaren Sie Besichtigungstermine und geben Kontaktdaten weiter.</li> <li>Sie unterstützen beim Auswahlverfahren nach den Vergaberichtlinien der Wohnungsfürsorge des Bundes, veranlassen die Zuweisung und informieren die Arbeitgeber*innen und die Immobilieneigentümer*innen/​​‑verwalter*innen.</li> <li>Sie wirken bei Berichtsterminarbeiten der Wohnungsfürsorge und der Verwaltung von sog. Belegungsrechten mit.</li> <li>Sie sind zuständig für die Aktenführung, die Terminüberwachung, Telefonauskünfte und führen Datenpflegearbeiten in SAP durch.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz ca. 5‑20 Dienstreisen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement oder als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über immobilienwirtschaftliche Grundkenntnisse und vorzugsweise über Kenntnisse des Mietrechts sowie der Wohnungsfürsorge.</li> <li>Sie bringen SAP‑Kenntnisse mit oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office Produkte, insbesondere Excel) und die Nutzung des Internets sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, arbeiten gründlich, sorgfältig und zuverlässig.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten.</li> <li>Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden‑​​/adressatenorientiertes Verhalten mit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zu teamorientiertem Handeln und sind kritikfähig.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, ein Dienstfahrzeug selbst zu fahren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d)

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Wir stellen ein! Referent*in für Bildungsmarketing (w/m/d) für die Stabsstelle Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle zielgruppengerechter, crossmedialer Marketingkampagnen</li> <li>Erstellung und Planung von Kommunikationsinhalten für Print- und Onlinekanäle</li> <li>Strategischer Einsatz und laufende Optimierung von SEO- und SEM-Maßnahmen</li> <li>Planung und Koordination von Foto- und Videocontent</li> <li>Organisation und Begleitung von Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung des Corporate Designs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung - idealerweise im Bereich Marketing oder Design</li> <li>Sicherer Umgang mit CMS-Systemen, MS Office, Adobe Creative Suite, Canva &amp; Co.</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Videocontent sowie im Umgang mit SEO-/SEM Kampagnen</li> <li>Textsicher mit einem Gespür für starke Bildsprache, gutes Design und soziale Medien</li> <li>Teamplayer*in mit Eigeninitiative und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hoch motiviertes und kollegiales Team</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Attraktives Onboarding</li> <li>Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Belegplätze in einer Betriebskita</li> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>Fahrradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in für Bildungsmarketing (w/m/d) für die Stabsstelle Kommunikation

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/​Woche in der Niederlassung Bielefeld eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Immobilien­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Aufgaben Sie unterstützen die Abteilung bei allen anfallenden Aufgaben, z. B.: <ul><li>Übernahme allgemeiner Büroarbeiten im Rahmen von Bauprojekten</li><li>Unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen wie Bauprojekten und Objektbegehungen</li></ul> <ul><li>Unterstützen bei der Beauftragung, Steuerung und Abrechnung von externen Ingenieurbüros</li><li>Beschaffung von Bauunterlagen sowie Digitalisierung und Archivierung von Revisionsunterlagen, Plänen und anderen Projektunterlagen</li></ul> Profil Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement Bau (mind. 3 Fachsemester) immatrikuliert.Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie konnten bereits Erfahrungen mit CAD-Zeichenprogrammen sammeln</li><li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li><li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinn­bringend ein</li></ul> <ul><li>Neben Ihrem souveränen Auftritt überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 4 bis zur E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Außerdem bieten wir:<ul><li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li><li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li></ul><ul><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul> STBL1_DE

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Immobilienmanagement

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche in Gesellschaft in der Abteilung Weltkirche, eingebettet in das Team der Freiwilligendienste im Ausland, ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent (w/m/d) für globales Lernen und weltkirchliche Auslandsdienste mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, das sind zurzeit 19,5 Std./W., unbefristet zu besetzen. Das Bistum Münster pflegt seit vielen Jahren intensive Kontakte nach Afrika, Lateinamerika, Osteuropa und Asien. Diese überdiözesanen Partnerschaften werden durch die Realisierung gemeinsamer pastoraler, sozialer und entwicklungspolitischer Projekte und durch einen regelmäßigen gegenseitigen Austausch lebendig gehalten. Zentraler Bestandteil dessen ist der Freiwilligendienst im Ausland, den das Bistum Münster, als anerkannte Trägerorganisation des Weltwärts-Programmes des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit (BMZ), für jährlich 30 Freiwillige in Projektstellen in Ländern des globalen Südens anbietet. Aufgaben <ul> <li>Beratung, Auswahl, Vermittlung, Schulung, Begleitung und Rückbindung der Freiwilligen eines 12monatigen Auslandsdienstes im Rahmen des Weltwärts-Förderprogrammes des BMZ</li> <li>Geschäftsführende Abwicklung des weltwärts-Dienstes inkl. Beantragung, Verausgabung und Verwendungsprüfung der weltwärts-Fördergelder</li> <li>Konzipierung und strategische Weiterentwicklung interkultureller Lernerfahrungen in den diözesanen und überdiözesanen Handlungsfeldern des Bistums Münster</li> <li>Vernetzung mit katholischen Akteuren der Freiwilligendienstarbeit auf Bundesebene</li> <li>Implementierung und Evaluierung von Projekten und Maßnahmen im Bereich des globalen und interkulturellen Lernens in den zivilgesellschaftlichen, diözesanen und pastoralen Handlungsfeldern des Bistums Münster</li> <li>Projektbesuche und Pflege der überdiözesanen Partnerschaften</li> <li>Fachliche Beratung, Begleitung und Qualifikation von haupt-, neben- und ehrenamtlichen Akteuren und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren im Bereich interkultureller Trainings und Sensibilisierung für global relevante Themen in Anlehnung an die SDGs 2030</li> <li>Koordinierende Zusammenarbeit mit den im Bereich Auslandsdienste tätigen Orden, Institutionen, Verbänden, Gemeinden, Gruppen, Gremien und Initiativen.</li> <li>Mitarbeit im Team des Sachgebietes globale Zusammenarbeit sowie Zusammenarbeit und projektbezogene Mitarbeit an aktuellen und zukünftigen Querschnittsthemen innerhalb der Abteilung und des Fachbereiches</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialer Arbeit und/oder Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Erfahrungen im Bereich Auslandsdienste/Freiwilligendienste oder berufliche Zusatzausbildung im Bereich interkultureller Pädagogik, Beratung und Begleitung o.ä.</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Englisch und Spanisch</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>hohe Identifikation mit den Zielen der weltkirchlichen Arbeit des Bistums Münster</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kirchlichen Umfeld.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein Job-Ticket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport. Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für globales Lernen und weltkirchliche Auslandsdienste

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Die Stadt Osnabrück hat beim Smart-City-Ranking der Bitkom 2024 im Bereich Verwaltung bundesweit einen hervorragenden zwölften Platz belegt. Darauf aufbauend haben Sie im Team Digitale Verwaltung das Ziel, die notwendige Prozessdigitalisierung im KI-Umfeld zu initiieren und als verlässlicher Wegbereiter und Wegbegleiter unseren Kunden, den Fachbereichen, beratend und unterstützend zur Seite zu stehen. Hierbei sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Osnabrück der entscheidende Erfolgsfaktor. Gemeinsam, konstruktiv und kompetent haben Sie die Chance, die Verwaltung der Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir suchen: Prozessmanager (m/w/d) im Referat Digitalisierung und IT Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.​​​​​​​ Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 11 TVöD Bewerbungsfrist: 6. Juli 2025 Aufgaben <ul> <li>Beratung, Dokumentation und Analyse von Geschäftsprozessen in unterschiedlichen Dienststellen</li> <li>Identifikation und Darstellung von Optimierungs- bzw. Digitalisierungspotenzialen</li> <li>Nachhaltiges Projektmanagement der Umsetzungen inkl. Koordination zwischen Dienstleistern und den betroffenen Dienststellen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des strategischen Prozessmanagements in der Stadtverwaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Prozessmanagement-Schulungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Brückenschlag zwischen den digitalen Technologien, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den angebotenen Dienstleistungen und den Dienstleistungsinteressen der Bürgerinnen und Bürger gewährleisten</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Sinne des Aufgabengebietes, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, der technischen Wissenschaften oder der Wirtschaftspsychologie mit umfangreichen Erfahrungen im Prozessmanagement und dem Management von Digitalisierungsprojekten. Neben einer Affinität für visionäre Aufgabenstellungen wird auch Medienkompetenz und Methodenkompetenz im Bereich des Prozessmanagements und der klassischen und agilen Projektsteuerung vorausgesetzt. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Nachweisbare Erfahrungen im Prozessmanagement (u.a. BPNM)</li> <li>Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement/Projektleitung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Solide, übergreifende und nachweisliche IT-Affinität</li> <li>Gute Problemlösungsfähigkeit und Erfahrungen im Konfliktmanagement</li> <li>Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Durchhaltevermögen und Kommunikation</li> <li>Gute Teamfähigkeit und die Fähigkeit, kooperativ mit den Mitarbeitenden und Dritten zusammenzuarbeiten</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen wie mobiles Arbeiten/Homeoffice</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)</li> </ul> Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1179899/2244191/cl/82018477f0d680d225070924558160c9eeda81e/L4457206/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iZWktZGVyLXN0YWR0LmRlL2JlbmVmaXRzIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Prozessmanager (m/w/d) im Referat Digitalisierung und IT

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Die Stadt Osnabrück hat beim Smart-City-Ranking der Bitkom 2024 im Bereich Verwaltung bundesweit einen hervorragenden zwölften Platz belegt. Darauf aufbauend haben Sie im Team Digitale Verwaltung das Ziel, die notwendige Prozessdigitalisierung im KI-Umfeld zu initiieren und als verlässlicher Wegbereiter und Wegbegleiter unserer Kunden, den Fachbereichen, beratend und unterstützend zur Seite zu stehen. Hierbei sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Osnabrück der entscheidende Erfolgsfaktor. Gemeinsam, konstruktiv und kompetent haben Sie die Chance, die Verwaltung der Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir suchen: Projektmanager (m/w/d) Künstliche Intelligenz im Referat Digitalisierung und IT Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.​​​​​​​ Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 11 TVöD Bewerbungsfrist: 6. Juli 2025 Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der internen KI-Plattform</li> <li>Analyse und Identifikation von KI-Anwendungsfällen in den städtischen Geschäftsprozessen</li> <li>Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von KI-Projekten</li> <li>Weiterentwicklung und Überwachung entsprechender Governance-Regeln zur Sicherstellung und Einhaltung der EU-KI-Verordnung</li> <li>Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. Durchführung von Infoveranstaltungen und Schulungen (z.B. Prompting-Workshop)</li> <li>Strategische Beratung von Dienststellen, Fachbereichen und Eigenbetrieben im Kontext von KI</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. in der Fachrichtung Wirtschafts-/Informatik) oder (mehrjährige) gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse im Umfeld der Künstlichen Intelligenz (u.a. Prompting-Techniken, regulatorisches Umfeld, LLMs)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit API-Schnittstellen (z. B. REST, OpenAPI, JSON/XML)</li> <li>Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement/Projektleitung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Kenntnisse im Microsoft 365-Umfeld (u.a. Power Platform, CoPilot, Azure AI Services) wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Prozessmanagement (u.a. BPMN) wünschenswert</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen wie mobiles Arbeiten/Homeoffice</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)</li> </ul> Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1179898/2244161/cl/18fd7ffc9e0547fa6173848ace26ae4b52372de3/L4457199/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iZWktZGVyLXN0YWR0LmRlL2JlbmVmaXRzIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Künstliche Intelligenz im Referat Digitalisierung und IT

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der rund 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung mit Sitz in Münster deckt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten ein breites Aufgabenspektrum ab. Die Akademie für medizinische Fortbildung der ÄKWL und der KVWL ist seit 1976 verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungs­veranstaltungen für Ärztinnen und Ärzte, Medizinische Fachangestellte und Angehörige anderer medizinischer Fachberufe. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent, möchten Verantwortung übernehmen und die medizinische Fortbildung aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Ressort – mit viel Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Gestaltungsfreiheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit als Leitung (w/m/d) eines Sachgebiets in der Akademie für medizinische Fortbildung Aufgaben <ul> <li>Führen eines Teams: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Sachgebiets in der Akademie für medizinische Fortbildung mit etwa acht Mitarbeitenden. Mit klarer Kommunikation, strukturierter Planung und wertschätzender Führung entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team unsere Fort- und Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiter.</li> <li>Gestaltung von Fortbildungsveranstaltungen: Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen. Hierzu entwickeln Sie auch digitale Bildungsformate und beraten unsere wissenschaftlichen Leitungen bei der Umsetzung von eLearning- und Blended-Learning-Angeboten sowie Online-Prüfungen.</li> <li>Optimieren von Strukturen: Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln organisatorische Workflows weiter.</li> <li>Vertretung der Ressortleitung: Sie übernehmen (bei vorhandener Qualifikation und Erfahrung) ggf. perspektivisch die Stellvertretung der Ressortleitung (ca. 70 Mitarbeitende).</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Basis: Als fachlichen Hintergrund bringen Sie mit: <ul> <li>ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. im betriebswirtschaftlichen, gesundheitswissenschaftlichen oder medienwissenschaftlichen Bereich) oder alternativ</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. im kaufmännischen Bereich) und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.</li> </ul> </li> <li>Führungserfahrung: Idealerweise können Sie mehrjährige Führungserfahrung vorweisen, bevorzugt in einer öffentlichen oder bildungsnahen Organisation.</li> <li>Erfahrung mit und Interesse an digitalen Lernmedien: Sie kennen den Umgang mit Lernmanagementsystemen und digitalen Lernmedien. Zudem haben Sie Interesse an Didaktik sowie an der Entwicklung digitaler und hybrider Lernformate.</li> <li>IT-Affinität: Sie sind versiert im Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsmitteln und können sich schnell in neue Programme einarbeiten.</li> <li>Soft Skills: Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert und verfügen über Kommunikationskompetenz und Organisationsstärke. Zudem sind Sie entscheidungsstark und möchten den Bereich der medizinischen Fortbildung aktiv mitgestalten.</li> <li>Mobilität: Sie bringen Reisebereitschaft für dienstliche Termine mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, gefördert zum Beispiel durch Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung.</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zugeschnitten auf die anstehenden Aufgaben.</li> <li>ein strukturiertes Onboarding-Programm in einer ausgeprägten Willkommenskultur.</li> <li>gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub im Jahr für die Balance von Arbeit und Freizeit.</li> <li>moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine hauseigene, ausgezeichnete Kantine.</li> <li>die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) eines Sachgebiets in der Akademie für medizinische Fortbildung

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luft­waffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Sanierung ausgedehnter Schmutz- und Regenwassernetze, Straßen- und Wegebau, Ver­sickerungs­anlagen, Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Abbruch und Entsiegelung, land­schaftspflegerische Begleitpläne und vieles mehr</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen (Projekt­management)</li> <li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li> </ul> <ul> <li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> <li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertrags­rechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 80.400,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevor­zugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Tiefbau für den Bundesbau

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architekt/in oder Ingenieur/in (w/m/d) für die Projektleitung im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Bundes­verwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungs­technik und Elektrotechnik sowie Architektur</li> <li>Sie steuern das Team und definieren die Projekt­ziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von externen Architektur- und Fachplaner­büros wirken Sie mit</li> <li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitäts­prüfung von externen Architektur- und Fachplaner­büros</li> </ul> <ul> <li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI, inkl. Bedarfs­planung und Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie koordinieren und führen die für die Projekt­umsetzung erforderlichen Abstimmungen mit unseren Kunden (Bund, Zivil) durch</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungs­technik/​​Gebäudetechnik/​​TGA, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich „Bauen im Bestand“</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management (DVP o. Ä.)</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs‑​/​Planungs­software</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivations­fähigkeit</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ,Ü2' nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.800,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architekt/in oder Ingenieur/in (w/m/d) für die Projektleitung im Bundesbau

Als Ansprechperson für Mietinteressent*innen sowie für Mieter*innen sucht die Direktion Dortmund für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Vertrags­management (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 7 BBesG, Kennung: WEWO102023, Stellen‑ID 1315222) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unser Serviceteam am Standort Bielefeld bewirtschaftet einen Bestand von rund 1.800 Wohneinheiten. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den Vermietungsprozess mit den Teilprozessen Akquise/​​Marketing und Mietinteressent*innen, Mietvertrags­management, Übergaben und Mietenbuchhaltung in Abstimmung mit der Bewirtschaftung, dem Baumanagement und externen Beteiligten</li> <li>Abstimmung mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungs­fürsorge sowie Gewinnung von Neukund*innen</li> <li>Mietmanagement und Ansprechperson der Mieter*innen aus aktuellen Mietverträgen, Betreuung aktueller Mietverhältnisse, insbesondere: <ul> <li>Übernahme und Überwachung des Miet- und Kautions­managements</li> <li>Vorbereitung von Mietwert­ermittlungen, Bearbeitung/​​Durchführung von Mietanpassungsverfahren</li> <li>Erstellung von Gestattungsverträgen und Vertragsanpassungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von gerichtlichen Mahnverfahren</li> <li>Verantwortlich für die Erstellung von Exposés und laufende Qualitätskontrolle</li> <li>Erstellung von objekt- und quartiersspezifischen Marketingmaßnahmen</li> <li>Zusammenstellung von Mietverträgen und Abbildung dieser in SAP</li> <li>Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen und Anlage im System</li> <li>Erstellen von Übergabe-/​Rückgabe­protokollen, Besichtigung und Übergabe von Wohnungen, Durchführung von Wohnungs­besichtigungen</li> <li>Prüfung von Kündigungsfristen und Fertigung von Kündigungs­bestätigungen, Überwachung und Administration von Kündigungs­vorgängen</li> <li>Freigabe der Mietsicherheit, Forderungs­management sowie Kontrolle und Abschluss des Mietenkontos, verantwortlich für die Beendigung von Mietverhältnissen (Kautions­auszahlung)</li> </ul> </li> <li>Übernahme von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit der Bewirtschaftung</li> <li>Koordinierung des Vermietungsprozesses, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Kommunikation mit den Mieter*innen und Aufgaben des Umzugsmanagements im Rahmen technischer Maßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen, Vertragsmanagement von Stellplätzen und Garagen</li> <li>Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP, Listen und Tabellen, Sicherstellung der Stammdaten­qualität in SAP und im CRM‑System</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilien­kauffrau/​zum Immobilien­kaufmann (w/m/d) oder zur Kauffrau/​​zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungs­wirtschaft (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Wohnungs­wirtschaft wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen Microsoft Office sowie der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

77 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 33829 Borgholzhausen, Deutschland