field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mobilitätsmanager/in (m/w/d) beim Amt für ÖPNV und Mobilität für das Sachgebiet Nachhaltige Mobilität am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Verkehrsplanung, Nachhaltige Mobilität, Geografie, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD Der Landkreis Esslingen ist ein attraktiver und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Bis 2040 soll der Verkehrssektor netto-treibhausgasneutral sein. Im Amt für ÖPNV und Mobilität wird die Gestaltung und Koordination einer nachhaltigen Mobilität im Landkreis Esslingen vorangetrieben. Darum sucht der Landkreis Esslingen für das Amt für ÖPNV und Mobilität Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen zu nachhaltiger Mobilität aus dem integrierten Klimaschutzkonzept und dem Elektromobilitätskonzept für den Landkreis Esslingen</li> <li>Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zum Thema nachhaltige Mobilität</li> <li>Information der Kommunen zu Förderangeboten, Gesetzesänderungen oder Veranstaltungen</li> <li>Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität in den kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>aktive Mitwirkung an Vernetzungsveranstaltungen</li> <li>Bestandsaufnahme und Identifikation von Unterstützungsbedarfen zum Umsetzungsstand der nachhaltigen Mobilität im Landkreis und in den Kommunen</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung der Aufgaben des Sachgebiets Nachhaltige Mobilität</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Organisatorische Änderungen im Aufgabenzuschnitt sind vorbehalten. Profil <ul> <li>Interesse und Kenntnisse im Themenfeld Klimaschutz und Mobilität</li> <li>Fähigkeit zu strategischem, fachübergreifendem und intern wie extern vernetzten Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu überzeugen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Präsentations- und Moderations-techniken</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung und Einbindung in verschiedene Netzwerke</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mobilitätsmanager/in (m/w/d) beim Amt für ÖPNV und Mobilität

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigten mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich Bauen und Wohnen einen Gärtnermeister / Techniker (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausführung und Unterhaltung von öffentlichem Grün an Straßen sowie öffentlichen Grün und Parkanlagen</li> <li>Unterhaltung von Wirtschaftswegen</li> <li>Ermittlung der Kostenansätze, Ausschreibung und Vergabe</li> <li>Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Fremdvergabe</li> <li>Betreuung und Koordination der Fremdfirmen</li> <li>Erstellung und Führung des Grünflächenkatasters als Grundlage für die Ausschreibungen von Unterhaltungsarbeiten nach verschiedenen Pflegeintensitäten</li> <li>Planung von Neuanlagen im Grüngestaltungsbereichen an öffentlichem Grün an Straßen sowie von öffentlichem Grün und Parkanlagen</li> <li>Mitwirkung in der Stadtplanung bei Grünanlagen betreffenden Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei Fragestellungen zu Naturschutz- und Landschaftspflege sowie Biotopvernetzungsplanung</li> <li>Mitarbeit/ praktische Unterstützung bei besonders schwierigen/anspruchsvollen Tätigkeiten im Bereich des Gärtner Gewerks</li> <li>Führungsverantwortung für Mitarbeiter im Bereich Gärtner</li> <li>Strukturierung/Organisation/Kontrolle der Arbeitsaufträge für die Mitarbeiter nach Zuweisung durch den Bauhofleiter</li> <li>Mitwirkung bei der Strategischen Ausrichtung des Baubetriebshofs</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gärtnermeister/Techniker (m/w/d) oder vergleichbar.</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen.</li> <li>Sie verfügen über Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie sind belastbar, organisiert und zuverlässig.</li> <li>Sie verfügen über Kritik- und Konfliktfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW.</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.</li> </ul> STBL1_DE

Gärtnermeister / Techniker (m/w/d)

Deizisau ist eine moderne und familienfreundliche Gemeinde mit einer Vielzahl an Angeboten. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde Deizisau sucht dich für die Herausforderungen der Zukunft. examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Deizisau in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>selbstständige Betreuung und Versorgung der Klienten im ambulanten Pflegedienst unter Sicherstellung unserer Qualitätsstandards</li> <li>Durchführung von Grund- und Behandlungspflege nach SGB XI und V sowie palliative Versorgung</li> <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Klienten</li> <li>mobile Datenerfassung und sachgerechte Führung der Pflegedokumentation</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem Team, den Ärzten und Therapeuten sowie den Klienten und Angehörigen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegekraft (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der mobilen Datenerfassung von Vorteil</li> <li>große Leidenschaft für und mit Menschen zu arbeiten</li> <li>offen für Rufbereitschaft und Wochenenddienste</li> <li>zuverlässige, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li> <li>fließende Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Team- und Fallbesprechungen</li> <li>leistungsgerechte TVöD-Vergütung bis P 8 mit monatlicher Pflegezulage</li> <li>Zeitzuschläge, Rufbereitschaft, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad-Leasing, Essens- und Mobilitätszuschüsse</li> <li>Betriebssportangebote und Mitarbeiter-Events</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge öffentlicher Dienst</li> </ul> STBL1_DE

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Deizisau

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fuhrparkmanagement (m/w/d) des Landkreises beim Amt für allgemeine Kreisangelegenheiten an den Dienstorten Esslingen und Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Automobilkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Ausbildung Vollzeit, unbefristet, E 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Fuhrparkmanagement</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung des Fuhrparks an verschiedenen Standorten im Landkreis Esslingen, erste Ansprechperson für Dienstwagennutzende</li> <li>Mitwirkung beim strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung eines einheitlichen Fuhrparkmanagements für den Landkreis Esslingen</li> <li>Mitwirkung bei der Marktrecherche zur Fahrzeugauswahl, Organisation und Koordination von Fahrzeugauslieferungen und -überführungen (inkl. Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge) sowie (Leasing-) Rückführungen</li> <li>Identifikation und Dokumentation neuer Schäden, Schadensabwicklung bei der Versicherung, Organisation und Überwachung wirtschaftlicher Reparaturlösungen mit Werkstatt, Kontrolle und Freigabe von Werkstattrechnungen</li> <li>Fahrzeugreinigung und Durchführung von kleinen Reparaturen und Reifenwechsel</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten Inspektion, Wartung, UVV-Prüfungen und -Unterweisungen</li> <li>zusätzliche Aufgabe, die sich aus dem Fuhrparkmanagement ergeben, bleiben vorbehalten</li> <li>stellvertretender Fahrer im Fahrdienst für den Landrat mit dem Dienst-PKW</li> <li>Boten- und Kurierdienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>technisches Verständnis rund um Fahrzeuge und deren Wartung und Pflege</li> <li>erste Erfahrung im Fuhrparkmanagement, insbesondere in der Elektromobilität sind von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie ein Gespür für effiziente Prozesse</li> <li>Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur Teilnahme an Fortbildungskursen (z. B. Fahrsicherheitstraining und Erste-Hilfe-Kurse)</li> <li>Pünktlichkeit, absolute Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>ein angemessenes Erscheinungsbild, freundliches und gewandtes Auftreten sowie höfliche Umgangsformen</li> <li>körperliche Belastbarkeit, ein gutes räumliches Orientierungsvermögen sowie gesundheitliche Eignung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 8 TVöD</li> <li>die Festlegung der Arbeitszeit gemäß Anlage zu § 6 TVöD</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung sowie einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fuhrparkmanager/in (m/w/d) des Landkreises beim Amt für allgemeine Kreisangelegenheiten

Der Verband Region Stuttgart ist mit seiner direkt gewählten Regionalversammlung die politische Ebene der Region Stuttgart. Er leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, die Region wirtschaftsstark, lebenswert und nachhaltig zu gestalten. Dies geschieht insbesondere durch die erfolgreiche Arbeit im Bereich Regionalplanung und Regionalentwicklung, der Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs, regionales Verkehrsmanagement und Regionalverkehrsplanung. Der Verband ist S-Bahn-Aufgabenträger. Auch in der Wirtschafts- und Tourismusförderung setzt der Verband wichtige Entwicklungsimpulse. Für die Leitung der Abteilung Wirtschaft/Infrastruktur ist zum 1.1.2026 im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge folgende Stelle zu besetzen: Leitender Direktor (m/w/d) Aufgaben Der Fokus der Aufgabe liegt im Verkehrsbereich mit einem Ausgabevolumen von rund € 440 Mio.; die zentrale Herausforderung ist das Management der S-Bahn Region Stuttgart (Planung/Ausbau, Verträge). Die Verbundstufe II und das regionale Mobilitätsmanagement (Expressbusse, P+R, RegioRad, Mobilitätsplattform, Mobilitätspunkte) erweitern das Portfolio. Nachgeordnet sind die Bereiche Wirtschaftsförderung und Tourismusmarketing sowie Europaangelegenheiten und Abfallwirtschaft in der Verantwortung des Leitenden Direktors / der Leitenden Direktorin. Neben der Führungsverantwortung für das Team mit 25 Mitarbeitenden sind Gremienarbeit sowie Netzwerkpflege wesentliche Bestandteile des Positionsprofils. Der Stelleninhaber /die Stelleninhaberin ist die ständige Vertretung des Regionaldirektors innerhalb des Aufgabenbereichs. Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Verkehrsmanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und rechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Konzeptionelles, strategisches sowie analytisches Denken mit Zukunftsorientierung</li> <li>Ausgeprägtes Stakeholder Management und Kommunikationsstärke</li> <li>Souveränes und gewinnendes Auftreten</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe Wahlbeamte B 2. Die Wahl auf acht Jahre erfolgt durch die Regionalversammlung. Wiederwahl ist möglich. Wir bieten STBL1_DE

Leitender Direktor (m/w/d)

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestalten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei die Planung und Errichtung bedarfsgerechter Straßeninfrastruktur und weiterer Verkehrsflächen für alle Mobilitätsformen. Dies beinhaltet neben der Gestaltung des Straßenraums für Kfz-, Rad- und Fußverkehr beispielsweise die Planung von Querungsstellen sowie Haltestellen und Mobilitätsstationen. Dabei steht immer die Barrierefreiheit im besonderen Fokus. Im Sachgebiet Straßenplanung planen wir mit einem motivierten und engagierten Team diese Verkehrsflächen auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen SACHGEBIETSLEITER FÜR DIE STRAßENPLANUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>fachtechnische Leitung des Sachgebiets Straßenplanung</li> <li>fachtechnische Aufsicht bei der Erstellung von Präsentationen und Vorlagen zur Sachentscheidung</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Ausschüsse</li> <li>Präsentation der Planungen in politischen Gremiensitzungen</li> <li>Abstimmung von gemeinsamen Planungen bzw. tangierenden Vorhaben mit anderen Sachgebieten/Ingenieurbüros</li> <li>Abstimmung der Planungen mit Anliegern/Architekten sowie anderen Dienststellen/Fachämtern</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und Kostenermittlungen</li> <li>Prüfung aller Bau-Ausführungspläne und formale fachtechnische Freigabe zur Bauausführung</li> <li>Neuerstellung, Prüfung und Anpassung der Regelwerke des Grünflächen- und Tiefbauamts für die Straßenplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Straßenplanung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften</li> <li>Kenntnisse in der BIM-Planung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Verkehrsrecht</li> <li>eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität</li> <li>Erfahrung/Kenntnisse in der Personalführung</li> <li>ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, verbunden mit Einfühlungsvermögen in die Belange der Mitarbeitenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter für die Straßenplanung (w/m/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung zentrale Personaladministration beim Personal- und Organisationsamt für das Sachgebiet Personalwesen am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder mit einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Teilzeit 55 %, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Erstellung von Dienstzeugnissen für Beamte und Tarifbeschäftigte</li> <li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Landesbediensteten</li> <li>Unterstützung bei der Abwicklung der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung und Leistungsprämien</li> <li>Mitwirkung bei schwerpunktbezogenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>vorausschauende, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein serviceorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>einen souveränden Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung bzw. in den genannten Aufgabenbereichen sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung zentrale Personaladministration beim Personal- und Organisationsamt

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Jurist/in für den Bereich Liegenschaften des Landkreises (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet Allgemeine Verwaltung und Finanzen am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften (Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Qualifikation Voll- oder Teilzeit, unbefristet, A 13 hD LBesGBW bzw. E 13 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Abschluss/Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen in der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Akquise und Erwerb von Immobilien</li> <li>Regelung von Grundbuchangelegenheiten und Eigentumsverhältnissen</li> <li>Projekt- und Vertragsmanagement</li> <li>Vergaberecht</li> </ul> Profil <ul> <li>zwei juristische Staatsexamina</li> <li>Bereitschaft zu einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen</li> <li>Verständnis von rechtlichen und fachspezifischen Anforderungen im Bereich Liegenschaften</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>termingerechtes, strukturiertes Arbeiten und kostenbewusstes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 13 hD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 13 TVöD</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Jurist/in für den Bereich Liegenschaften des Landkreises (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fach­bereich Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Referent (m/w/d) für Kinder- und Jugendbeteiligung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent zu besetzen. Kinder und Jugendliche haben etwas zu sagen – machen Sie ihre Stimmen hörbar! Werden Sie Teil unseres Teams, begleiten Sie Kinder und Jugendliche bei der Artikulation ihrer Interessen und gestalten Sie Partizipationsangebote aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Kinder- und Jugendbeteiligung</li> <li>Organisation und Durchführung des jährlichen Haller Jugendforums</li> <li>Unterstützung und Begleitung projektbezogener Arbeitsgruppen</li> <li>Planung und Durchführung von anlassbezogenen Beteiligungsformaten</li> <li>Fördermittelakquise und -verwaltung</li> <li>Netzwerkarbeit im Gemeinwesen</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung mit Beteiligungsstrategien und/oder in der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Freude an einer selbstständigen und eigen­verantwortlichen Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsklima im engagierten Team der städtischen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Sie inhaltlich mitgestalten können</li> <li>fundierte Einarbeitung und kollegiale Beratung</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 11b TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 Prozent. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Kinder- und Jugendbeteiligung

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. Oktober 2025, sowie befristet bis zum 30. September 2028, in Vollzeit (100%) als <h1>Meister Kraftfahrzeugtechnik als Ausbilder (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Die Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen Ihres Handwerks in Überbetrieblichen Ausbildungskursen im Bereich Kraftfahrzeugtechnik</li> <li>Die Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie deren Umsetzung als Trainer</li> <li>Die bedarfsorientierte Entwicklung und den Einsatz von modernen Lernformen</li> <li>Die Mitarbeit in der Gesellenprüfung und in vielen weiteren Projekten rund um das Kfz-Kompetenzzentrum </li> <li>Die Pflege des Netzwerks zu relevanten Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine fundierte handwerkliche Ausbildung inklusive Fortbildung zum Meister </li> <li>Freude bei der zielgruppenorientierten Weitergabe Ihres Fachwissens an Jugendliche und Erwachsene sowie eine motivierende Art</li> <li>Die Fähigkeit, Lerninhalte praxisorientiert aufzubereiten und didaktisch-methodisch zeitgemäß zu vermitteln</li> <li>Selbstbewusstsein, Souveränität und die Übernahme einer aktiven Vorbildfunktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

286 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74336 Brackenheim, Deutschland