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Die Kommission zur Ermittlung des Finanzbedarfs der Rundfunkanstalten (KEF) ermittelt und überprüft den Finanzbedarf der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten und legt den Landesregierungen eine verbindliche Empfehlung zur Höhe des Rundfunkbeitrags vor. Die Geschäftsstelle der KEF koordiniert und unterstützt die Arbeit der 16 unabhängigen KEF-Sachverständigen aus den Bereichen Wirtschaft, Recht, Medienwissenschaft und Rundfunktechnik sowie von den Landesrechnungshöfen. Wir sind organisatorisch an die Staatskanzlei des Landes Rheinland-Pfalz angebunden, aber fachlich und haushaltsmäßig unabhängig (mehr zu unserer Arbeit unter <a href="https://www.kef-online.de" target="_blank">www.kef-online.de</a>). In der Geschäftsstelle der KEF in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referentin/Referenten (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>inhaltliche Unterstützung des Vorsitzenden, seines Stellvertreters und der Mitglieder der KEF, insb. bei der Aufbereitung und Analyse handelsrechtlicher Jahresabschlüsse, Kapitalflussrechnungen, der Gestaltung finanzwirtschaftlicher Planungsrechnungen sowie bei Fragen zur digitalen Transformation,</li> <li>inhaltliche Zuarbeit und Unterstützung der Geschäftsführung,</li> <li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbearbeitung von Sitzungen der KEF,</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung der KEF-Berichte und KEF-Methoden,</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein mit Master oder vergleichbar abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen BWL/VWL, Wirtschaftsinformatik oder -ingenieurwesen,</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office, insb. Excel, Word und PowerPoint,</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Arbeit im Team sowie zu eigenständigem Arbeiten,</li> <li>offene, lösungsorientierte und formulierungssichere Kommunikation,</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen,</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Motivation.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im externen Rechnungswesen, statistischen Verfahren der Planungsrechnung, der Digitalisierung von Workflows sowie dem Support von Anwendern im Umgang mit digitalen Tools und Systemen,</li> <li>einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung, möglichst im Bereich Wirtschaft und Finanzen oder im Rundfunk- und Medienbereich.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis an der Schnittstelle von Medien und Politik. In einem kleinen, effizienten Team arbeiten Sie unmittelbar und eng mit den 16 unabhängigen Sachverständigen aus ganz Deutschland zusammen. Dabei erhalten Sie tiefe Einblicke in die Organisation und Struktur der Medienhäuser ARD, ZDF und Deutschlandradio sowie deren Finanzierung. Gleichzeitig leisten Sie Unterstützung bei der methodischen Fortentwicklung des Verfahrens der Finanzbedarfsermittlung. Außerdem beschäftigen Sie sich in der KEF mit grundsätzlichen Fragen der zukünftigen Ausrichtung und Entwicklung des öffentlich-rechtlichen Rundfunks im digitalen Zeitalter und den diesbezüglichen Auswirkungen auf den Finanzbedarf. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO erfolgen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>eine praxisorientierte Einarbeitung sowie gute individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten,</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement,</li> <li>ein Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket.</li> </ul> Die Staatskanzlei ist eine familienorientierte Dienststelle. Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. STBL1_DE

Referentin/Referenten (m/w/d) der Geschäftsführung der KEF

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unser Bildungszentrum Maikammer der Präventionsabteilung Qualifizierung suchen wir am Standort Maikammer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 22,5 Wochenstunden) Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Kaltverpflegung (z. B. Frühstück, Nachmittagskaffee, Abendessen, Lunchpakete) vorzubereiten,</li> <li>Speisenauslagen aufzufüllen bzw. Teller anzurichten sowie Geschirr und Besteck bei den Mahlzeiten bereitzustellen,</li> <li>Zuarbeiten zur Unterstützung der Köche zu erledigen,</li> <li>sowie Hygienearbeiten auszuführen (z. B. Reinigungsarbeiten in der Küche, Mülltrennung und Entsorgung, Kontrolle der Küchenwäsche).</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse in der Küche oder in der Hauswirtschaft,</li> <li>ein freundliches Auftreten,</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache,</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>eine den Tätigkeiten in einer Großküche entsprechende körperliche Belastbarkeit (schweres Heben und Tragen, Bedienen der Großküchentechnik sowie der Spülmaschine).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li> <li>vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (Arbeitszeiten im Schichtsystem),</li> <li>eine begleitende, gründliche Einarbeitung.</li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe (m/w/d)

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 626 „Sozialer Arbeitsschutz, Landestariftreuegesetz (ÖPNV/SPNV)“ die bis zum 31. Dezember 2026 befristete Stelle einerSachbearbeiter/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Sozialer Arbeitsschutz, Landestariftreuegesetzzu besetzen. Eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) kann bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen. Ein Einsatz ist auch im Wege einer Abordnung von einer anderen Behörde möglich. Aufgaben <ul><li>Selbstständiges Bearbeiten grundsätzlicher Sachverhalte sowie von Einzelfällen insbesondere zu Fragestellungen des sozialen Arbeitsschutzes und des Landestariftreuegesetzes (Verfassen von Vermerken und Stellungnahmen, Erarbeiten entscheidungsreifer Vorlagen, Beantworten von Anfragen, Petitionen),</li><li>Unterstützung bei der Geschäftsführung des Beirats zur Festsetzung von repräsentativen Tarifverträgen im öffentlichen Personenverkehr auf der Straße und Schiene nach dem Landestariftreuegesetz Rheinland-Pfalz,</li><li>Mitarbeiten bei der Erstellung von Vorschriften (Landesgesetze, Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften),</li><li>Inhaltliches Vorbereiten von Sitzungen,</li><li>Leiten bzw. Mitarbeiten bei (Teil-)Projekten,</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen nach dem Onlinezugangsgesetz (OZG) und dem Tarifregister im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung,</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern, Verbänden, Behörden des Landes und Bundes sowie Bürgerinnen und Bürgern.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung „Verwaltung und Finanzen“,</li><li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in m/w/d),</li><li>abgeschlossenes verwaltungsnahes Studium (Diplom (FH)/ Bachelor of Arts),</li><li>Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbare Qualifikation oder</li><li>Bachelor of Arts oder Diplom (FH) vorzugsweise in den Studiengängen Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaft,</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:<ul><li>zum beschriebenen Aufgabengebiet passende Vorerfahrungen und Qualifikationen,</li><li>Grundkenntnisse oder Erfahrungen im sozialen Arbeitsschutz (u.a. Sozialvorschriften im Straßenverkehr, Arbeitszeitrecht, Sonn- und Feiertagsgesetz sowie Ladenöffnungsgesetz Rheinland-Pfalz),</li><li>Grundkenntnisse im technischen Arbeitsschutz,</li><li>Grundkenntnisse im Vergabe- und Arbeitsrecht,</li><li>Vorverwendungen bei einer Behörde des Bundes, des Landes oder einer Kommune.</li></ul>Da die Tätigkeit mit Dienstreisen in Rheinland-Pfalz verbunden ist, erwarten wir hinsichtlich der Arbeitszeit die dafür erforderliche Flexibilität.Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:<ul><li>Selbstständigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Strukturiertes Denken und Handeln</li><li>Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Kooperations-/Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit, sich schnell in neue Fachgebiete einzuarbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und das Angebot zum mobilen Arbeiten.</li><li>Gesundes Arbeiten: Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung.</li><li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie nicht nur von dem Know-how verschiedener spezialisierter Berufsgruppen, sondern auch von vielfältigen Fortbildungsangeboten.</li><li>Teamspirit: Arbeiten Sie mit Menschen, die etwas bewirken wollen und füreinander einstehen.</li><li>Selbstverwirklichung: Sie entwickeln sich zum / zur Spezialistin/en auf Ihrem Gebiet und tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, die Arbeits- und Transformationspolitik in Rheinland-Pfalz voranzutreiben.</li><li>Zuschuss zum Jobticket.</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sozialer Arbeitsschutz, Landestariftreuegesetz

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Koordinator*in für Arbeits- und Gesundheitsschutz mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 10 KDO. Aufgaben Ihnen obliegt die Organisation und Koordination des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit in den Einrichtungen der EKHN sowie die zentrale Steuerung der Ortskräfte und Sicherheitsbeauftragten. Daraus ergeben sich im Einzelnen u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Betreuung und Beratung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen im Sinne der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften für gesunde Arbeitsbedingungen</li><li>Zentrale Ansprechstelle der EKHN für die Evangelische Fachstelle für Arbeits- und Gesundheitsschutz (EFAS)</li><li>Beantwortung fachlicher Anfragen im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz</li><li>Koordination der sicherheitstechnischen Betreuung und Unterstützung der arbeitsmedizinischen und arbeitssicherheitstechnischen Betreuung (BAD) auf Basis eines zentralen Konzeptes der EKHN</li><li>Erstellung und jährliche Aktualisierung des Arbeitsschutzkonzeptes der EKHN</li><li>Unterstützung der Leitung Arbeitsschutz bei der Vorbereitung von Gremienvorlagen und der Information kirchlicher Gremien durch Aufbereitung von Informationen oder Erstellen von Berichten</li><li>Erarbeitung von Maßnahmen und Strategien zur sicheren und gesunden Arbeitsplatzgestaltung, ggf. in Absprache mit weiteren Referaten der Kirchenverwaltung</li><li>Erstellung des Jahresberichts Arbeitssicherheit in Absprache mit der Leitung des Bereichs Arbeitsschutz und dem Leiter der Kirchenverwaltung</li><li>Führen der Unfallstatistik der EKHN &amp; Implementierung eines entsprechenden Verfahrens innerhalb der EKHN</li><li>Ermitteln von Unfall- und Arbeitsschwerpunkten, Führen und Auswerten von Statistiken, Beratung hinsichtlich zu treffender Präventionsmaßnahmen</li><li>Entwicklung von Arbeitsschutzkonzepten für die EKHN mit entsprechender jährlicher Festschreibung von Zielen und geeigneten Controllinginstrumenten sowie Entwicklung von Handlungsanleitungen und -hilfen für Ortskräfte in Zusammenarbeit mit der leitenden Fachkraft für Arbeitssicherheit</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Muster-Gefährdungsbeurteilungen und Informationsmaterialien</li><li>Durchführung von Schulungsveranstaltungen für Ortskräfte und Multiplikatoren</li><li>Geschäftsführung des landeskirchlichen Arbeitsschutzausschusses, Teilnahme an den Koordinatorentreffen der EFAS sowie Mitarbeit bei gesamtkirchlichen Projekten der EFAS</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit nachgewiesen werden</li><li>Gute Kenntnisse der Strukturen der EKHN</li><li>Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Rechtsvorschriften, Gesetze und Regelungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)</li><li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren</li><li>Besondere kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Beratungsfähigkeit</li><li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, konzeptionelles und strategisches Denken</li><li>Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (59.993,60 EUR bis 79.202,56 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

Koordinator*in für Arbeits- und Gesundheitsschutz

Der <a href="https://www.paritaet-rps.org/" target="_blank">PARITÄTISCHE Landesverband Rheinlandpfalz | Saarland e.V.</a> ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege und engagiert sich überparteilich und überkonfessionell. Mit über 600 Mitgliedsorganisationen repräsentiert der Verband eine beeindruckende Vielfalt sozialer Leistungen und setzt sich an zwei Standorten für die Unterstützung seiner Mitglieder ein. So bietet er ein innovatives, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std.) oder Teilzeit (30 Std.) Mainz eine*n Referent*in Altenhilfe und Pflege (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung, Unterstützung sowie Interessenvertretung der Mitgliedsorganisationen</li> <li>Zielorientierte Verhandlungen mit den Pflegekassen</li> <li>Reisetätigkeiten im Rahmen von Gremienarbeit und Einrichtungsbesuchen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Rechtswissenschaft oder ähnlich, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Arbeitsweise und den Bedarfen stationärer Pflegeeinrichtungen sowie ambulanter Dienste</li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Offene, teilhabeorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Altenhilfe und Pflege (w/m/d)

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für unsere Betreuungseinrichtung in Schwetzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Leitungsteam. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel sind und Lust haben Verantwortung zu übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für ein interkulturelles Team von etwa 45 Mitarbeitenden</li> <li>Personalplanung, monatliche Dienstplangestaltung, Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen </li> <li>Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber und Abstimmung mit weiteren Akteuren </li> <li>Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz </li> <li>Budget- und Rechnungsverantwortung</li> <li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (08:00-16:30 Uhr) mit wechselnder Rufbereitschaft - in Teilzeit entsprechend angepasst</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem vielfältigen Arbeitsbereich mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teil- oder Vollzeitstelle (25-39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien - und sehr gutem Kaffee.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bzw. vergleichbare Qualifikationen vorzugsweise aus den Bereichen Soziales, Wirtschaft oder Verwaltung (z.B. Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre, soziale Arbeit)</li> <li>Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten</li> <li>Teamfähigkeit und flexibilität</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutsch – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie sicherer Umgang mit Excel</li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete

Das Studierendenwerk Darmstadt. Schon vor über 100 Jahren haben wir dafür gesorgt, dass Studierende sich in Darmstadt zu Hause fühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen: Hochschulgastronomie, Wohnheime mit „Zu Hause-Wohlfühlcharakter“, Beratungsangebote, interkulturelle Veranstaltungen und Studienfinanzierung. Rund 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich für ein sorgenfreieres Studieren. Sie lieben Zahlen und können komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich vermitteln? Sie haben ein Händchen dafür, Planungen strukturiert aufzustellen und die Schnittstellen zwischen Gesamt- und Einzelplänen reibungslos zu managen? Auch wenn nicht alle Daten vorliegen die im Lehrbuch stehen, trauen Sie sich zu einer fundierten Annahme aufgrund von Erfahrungswerten zu treffen. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns arbeiten Sie nicht für maximalen Profit, sondern für ein sinnvolles Ziel: Sie tragen dazu bei, dass Studierende mit unseren Serviceangeboten bestmöglich unterstützt werden und ihr Alltag sorgenfreier wird. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir eine*n: Controller*in (m/w/d) im Studierendenwerk Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche Aufgaben <ul> <li> Erstellung des Wirtschaftsplans in Zusammenarbeit mit den Leistungsbereichen und der Hauptverwaltung</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Wirtschaftsplanung</li> <li>Sicherstellung der Plausibilität und Konsistenz der Planwerte sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten und Reporting für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat mit Fokus auf wesentliche KPIs</li> <li>Erstellung von definierten Berichten für das Land Hessen und Zusammenarbeit mit anderen Studierendenwerken</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung des Controllings</li> <li>Erstellen von Mittelfristplanungen und Forecasts.</li> <li>Abstimmung mit den verschiedenen Bereichen des STW zur wirtschaftlichen Lage.</li> <li>Soll-Ist-/Plan-Ist-Vergleiche erstellen, abschätzen von Auswirkungen von wirtschaftlichen Veränderungen.</li> <li>Arbeiten mit der Software für Studierendenwerke von tl1 GmbH für die Bereiche Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Kassensystem und Wohnheimverwaltung.</li> <li>Nutzen des Analyseprogrammes Qlik Sense sowie der Schnittstellen zur Personalsoftware LOGA.</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung, idealerweise in einem sozialwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse mit Beherrschung von Excel-Funktionen zur Bearbeitung komplexer Aufgaben mit Verknüpfungen und Pivot-Tabellen.</li> <li>Erfahrung mit gängigen Controlling- und Planungstools / IT-Affinität sehr wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Budget- und Wirtschaftsplanung</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit Rechtschreibsicherheit in Deutsch, mindestens Niveau C1.</li> </ul> Wir bieten Hierauf können Sie sich bei uns freuen: Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.) Vergütung: nach TV-H mit einem Einstiegsgehalt zwischen 57.600€ und max. 75.000€ je nach Qualifikation sowie eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, Corporate Benefits Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket. Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst STBL1_DE

Controller*in (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Recruiterinnen und Recruiter in der Landesverbandsdienststelle in Mainz EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW‑2025‑104 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Eine Versetzung ist nicht möglich. Aufgaben <ul> <li>Rekrutierung des hauptamtlichen Personals für den Landesverband Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland</li> <li>Erstellung und Abstimmung von Ausschreibungstexten</li> <li>Erarbeitung von Auswahlinstrumenten in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Regionalstellen sowie Abstimmung mit den internen Mitbestimmungs- und Beteiligungsorganen</li> <li>Bewerbendenmanagement inkl. Prüfung der formalen Qualifikation der Bewerbenden</li> <li>Eigenständige Organisation sowie Durchführung von Auswahlgesprächen und Dokumentation des Stellenbesetzungsverfahrens</li> <li>Vorbereitung der personalrelevanten und organisationsrelevanten Unterlagen für die neuen Mitarbeiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Recruiting der Personalgewinnung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse personalrelevanter Gesetze (z. B. TVöD, SGB, BGleiG) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohe Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE und Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Recruiterinnen und Recruiter in der Landesverbandsdienststelle in Mainz

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Regionsleitung - Gebäudewirtschaft Mainz (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 13 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Leitung des Regionsteams bestehend aus Instandhaltungsmanagement, Baubetreuung und Fachtechnik</li> <li>Koordinierung der Instandhaltungsaufgaben an städtischen Liegenschaften</li> <li>Projektleitung und -steuerung</li> <li>Abwicklung von Umbau- und Sondermaßnahmen</li> <li>Erfüllung von kommunalspezifischen Aufgaben wie z. B. Erstellen von Beschlussvorlagen für Gremien</li> <li>Verhandlungen und Abstimmungen u. a. mit Nutzern, Dienstleistern und Fachbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung der geltenden Vorschriften</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sind wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum Dienst, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 13 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit. STBL1_DE

Regionsleitung - Gebäudewirtschaft Mainz (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung

Teamleitung Vergabe (m/w/d) Entgeltgruppe E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1545) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Zentrale Vergabestelle und Baukoordinierung in der Abteilung Zentrale Vergabestelle und Allgemeine Verwaltung die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Abteilung Zentrale Vergabestelle und Allgemeine Verwaltung ist Ansprech- und Koordinationsstelle für bereichsübergreifende Angelegenheiten im Baudezernat. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung des Teams "Zentrale Vergabestelle" und Koordination der Prozessabläufe</li> <li>Organisation der Durchführung komplexer nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren insbesondere für Bau- und Planungsleistungen</li> <li>Gestaltung und Abwicklung des Vertragsmanagements</li> <li>Beratung der Bedarfsstellen in allen formalen Fragestellungen des Vergaberechts</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erstellung eines Vergaberegelwerks</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen für politische Gremien in vergaberechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein nach TVöD anerkennbares Studium als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Vergabeverfahren mitbringen</li> <li>über gute Kenntnisse in der Anwendung der VgV, UVgO, VOB/A und der HOAI verfügen</li> <li>gerne eigeninitiativ arbeiten und dabei das große Ganze im Blick behalten</li> <li>die offene kollegiale Zusammenarbeit schätzen und sich ins Team einbringen</li> <li>das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket)</li> <li>Jobrad (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

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