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Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Pflegefachkräften und über 130 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Januar 2026 eine Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Qualifikationen passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind, insbesondere Patientenerstbesuch, Einsatzplanung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Beratung zu palliativen und psycho-sozialen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung zu weiterführenden Angeboten von Netzwerkpartnern</li> <li>Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums, insbesondere bei der Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen, Mitarbeit im regionalen Netzwerk und im Malteser Verbund</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Dipl. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur (Kinder-)Pflegefachkraft</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer der vorgenannten Berufsfelder</li> <li>Erfahrungen in der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit</li> <li>Ein Nachweis der geforderten Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V. Die Weiterbildung (Pädiatrische) Palliativ Care ist Einstellungsvoraussetzung. Alternativ wird eine einschlägige dreijährige Tätigkeit auf einer Palliativstation, in einem stationären Hospiz oder in einem Palliativpflegedienst anerkannt. Die Module Koordination sowie Führen und Leiten in Hospizdiensten können in den ersten 6 Monaten erworben werden.</li> <li>Weitere einschlägige Fortbildungen, z.B. in der (Kinder-)Trauerberatung oder in der systemischen Beratung wären wünschenswert</li> <li>Eine Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) ist zwingend erforderlich.</li> </ul> Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, ein Team zu verstärken, das von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat. Sie gehen souverän und kreativ mit Krisen um und Sie haben Humor. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen. STBL1_DE

Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) der Niederlassungsleitung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei strategischen, bau- und immobilienwirtschaftlichen Projekten und Aufgaben</li><li>Dabei wirken Sie bei der Planung mit und führen auch selbstständiges Projektmanagement zu strategisch relevanten Themen durch (Strategie, operatives Bauprojektgeschäft, Reorganisation, Qualitätsmanagement etc.)</li><li>Sie erstellen eigenverantwortlich Auswertungen und analysieren betriebswirtschaftliche Daten zu immobilien- und bauwirtschaftlichen Themen</li><li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung, den Fachabteilungen und der Zentralorganisation</li></ul> <ul><li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung, die Protokollierung von Sitzungen, Meetings und Workshops sowie die Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Niederlassungsleitung</li><li>Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und dem Assistenzbereich bei der Organisation des Tagesgeschäftes zusammen</li><li>Sie wirken bei der internen Kommunikation der Niederlassungsleitung mit und vertreten im Aufgabenbereich Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe mit und haben Interesse an bau- und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Ihre Zielorientierung und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre kaufmännisch ausgerichtete Denkweise und außerordentliches Organisationsgeschick</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert</li> <li>Außerdem kommunizieren Sie adressatengerecht und verfügen über ein authentisches sowie sicheres Auftreten</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard‑IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) sowie aufgeschlossen, sich die Nutzung betriebsinterner Anwendungen, wie z. B. SAP, anzueignen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E12​ TV‑L (ca. 55.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) der Niederlassungsleitung

Die Fürstin-Franziska-Christine-Stiftung ist eine traditionsreiche Einrichtung mit über 250-jähriger Geschichte, die der Förderung der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Altenhilfe dient. Des Weiteren engagiert sie sich in der Jugendsozial- und Jugendberufshilfe mit ihrer Tochtergesellschaft „Die Boje gem. katholische Jugendsozialarbeit Essen GmbH“. Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Verwaltungsmitarbeiterin für die Zentralverwaltung der Stiftung mit einem Stellenanteil von 50%. Sie sind Verwaltungsprofi und haben einen quantitativen Schwerpunkt? Sie haben zudem Freude daran bestehende Prozesse zu hinterfragen und in moderne Strukturen zu überführen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Kalkulation und Abrechnung von beruflichen Bildungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung der mit den Maßnahmen verbundenen buchhalterischen Aufgabenstellungen</li> <li>Sicherstellung der kaufmännischen Schnittstelle zu unserer operativen Einrichtungsleitung</li> <li>Unterstützung der Verwaltungsleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Verwaltung; idealerweise im Bereich Buchhaltung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Verwaltung/Buchhaltung/Controlling; vorteilhaft wären Kenntnisse sozialwirtschaftlicher Strukturen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Kalkulation und Abrechnung von Maßnahmen des Jobcenters und anderer Kostenträger</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Anwendungssichere Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Datev-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein freundliches Auftreten</li> <li>Interesse an sozialwirtschaftlichen Themenstellungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und identifizierten Team</li> <li>tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterin für die Zentralverwaltung  (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Das Baumanagement Hochschulen plant und baut spannende und anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Erweiterungs­maßnahmen für verschiedene Hochschulkunden. Hierzu gehören unter anderem die Universität Münster, die FH Münster und die Kunstakademie Münster. Insbesondere die vielseitige Gebäudenutzung und die komplexen Arbeitsabläufe in den Seminar-, Labor- und Bürobereichen erfordern spezielle Lösungen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne und einzigartige Projekte in NRW. <ul> <li>Sie steuern, planen und begleiten den Tiefbau in interdisziplinären Teams bei anspruchsvollen Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger und ausführender Unternehmen mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau</li> <li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li> <li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> </ul> <ul> <li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom​/Bachelor​/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder eine vergleichbare Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau

Der Apothekerverband Westfalen-Lippe e.V. ist Dienstleistungsorganisation und Vertreter der wirtschaftlichen, rechtlichen und berufspolitischen Interessen der Inhaberinnen und Inhaber von etwa 1.600 Apotheken. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir in Vollzeit einen Steuerfachangestellten (m/w/d) / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erledigung aller Buchungsvorgänge in den Bereichen Rechnungswesen sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Durchführung und Überwachung des elektronischen Zahlungsverkehrs</li> <li>Erstellung des Monatsabschlusses sowie Kontenabstimmung und Stammdatenpflege</li> <li>Mitwirkung an den Jahresabschlüssen</li> <li>Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie korrespondierende Aufgaben des Personalwesens</li> <li>Einbeziehung in Fragen der Vermögensverwaltung</li> <li>Erstellung jährlicher Haus-Nebenkostenabrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>wünschenswerterweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Sachverhalten</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Anwendungen, Lohnabrechnungs- und Buchhaltungssoftware)</li> <li>Erfahrung in der Einführung neuer Softwareprodukte; Spaß an der Optimierung/Digitalisierung von Prozessen</li> <li>Verlässlichkeit, Teamgeist und Humor</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfalt &amp; Abwechslung: spannende Aufgaben in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Vergütung &amp; Perspektiven: leistungsgerechte Bezahlung, klare Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>umfassende Einarbeitung: fachliche Einführung und Begleitung von Beginn an</li> <li>kurze Entscheidungswege: direkte Kommunikation, flache Hierarchie, produktives Miteinander</li> <li>Teamgeist &amp; Wertschätzung: Unterstützung und Feedback durch ein agiles und zugleich wohlmeinendes Team</li> <li>modernes Arbeitsumfeld: helle und freundliche Büros mit ergonomischer Ausstattung</li> <li>verschiedene Benefits: u. a. Förderung einer privaten Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs, Jobrad-Leasing</li> <li>attraktiver Standort: Münster-Loddenheide, gut erreichbar mit eigenem Fahrzeug und öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n Systemadministrator*in (w/m/d) für den Bereich Citrix Virtualisierung Kennziffer: 11-IT-89 Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) Aufgaben <ul> <li>Konfiguration und Administration einer Virtual Desktop Infrastructure (VDI) sowie einer Citrix-basierten Terminalserverumgebung und mehrerer Citrix Netscaler in der Cloud und on Prem.</li> <li>Sie konfigurieren Richtlinien im Active Directory für eine Citrix-Terminalserverumgebung.</li> <li>Entwicklung von Scripten zur fachlichen Anforderung und zur systemtechnischen Automatisierung</li> <li>Sie unterstützen den User Help Desk-Teams als Mitarbeiter*in im Second- bzw. Third-Level-Support.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann und eine mehrjährige entsprechende Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben Produkt-/Systemkenntnisse und Betriebserfahrung mit Produkten der Firma Citrix (XenApp/XenDesktop und Profilemanagement und Policies sowie VDI und PVS).</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im VMWare-Umfeld.</li> <li>Neben allgemeinen guten Kenntnissen in der Informationstechnik verfügen Sie über fundierte Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows.</li> <li>Sie sind vertraut mit der Mitarbeit in und der Durchführung von Projekten und sind es gewohnt, Ihre Arbeitsergebnisse und -abläufe zu dokumentieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator*in (w/m/d) für den Bereich Citrix Virtualisierung

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n IT-Architekt*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-84 Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Bewertung: EG 12 TVöD (54.500 € - 85.200 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 13 LBesG (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) (vorbehaltlich der beamtenrechtlichen Bewertung) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturstrategien (Cloud, SaaS und onPremise) und -lösungen, um die Digitalisierung der Stadtverwaltung voranzutreiben, auch im Hinblick auf Make- oder Buy-Entscheidungen.</li> <li>Konzept des Designs und der Implementierung von IT-Systemen (für die IT selbst und die Fachbereiche der Stadt Bochum), die optimal auf die Anforderungen der Stadt Bochum abgestimmt sind.</li> <li>Vorbereitung der IT der Stadt Bochum auf ein neues, noch ausfallsichereres Konzept zum Betrieb, Design und Anpassung der Anwendungen an dieses neue Konzept.</li> <li>Sie stellen die Integration neuer IT-Lösungen in bestehende Systeme unter Berücksichtigung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Beamtinnen und Beamte: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor / FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin und besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der IT-Architektur und Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung komplexer IT-Systeme</li> <li>Expertise in den Bereichen IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistenden</li> <li>Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ITIL-Kenntnisse, Agile Projektmanagement-Methoden und Scrum-Kenntnisse; wünschenswert sind entsprechende Zertifikate.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architekt*in (w/m/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten eine Fördermittelleitung (w, m, d) Die Stabsstelle unterstützt mit dem Bereich Fördermittelangelegenheiten alle Fachbereiche der Kernverwaltung bei der Suche, Akquise und Inanspruchnahme von Fördermitteln des Bundes, des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union. Darüber hinaus erstellt sie ein Fördermittelmonitoring, berichtet regelmäßig im Verwaltungsvorstand und an die Politik und vermarktet mittels einer Fördermittellandkarte, wie aktiv die Kommune im Einwerben von Fördermitteln ist und wo genau im Duisburger Stadtgebiet welches Projekt umgesetzt wird bzw. seine Wirkung entfaltet. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 13 E2 LBesG NRW / EG 13 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Leitung des Arbeitsbereichs Fördermittel für Akquise und Fördermittelmonitoring für die Gesamtverwaltung, durch: <ul> <li>Recherche und adressatengerechte Aufbereitung von Förderprogrammender EU, des Bundes und des Landes in Form von Fördermittelsteckbriefen für die Ansprache der Fachbereiche</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Antragstellung und Durchführung von Förderprojekten in strategischen, finanziellen, vertraglichen und allgemeinrechtlichen Belangen</li> <li>konzeptionelle Entwicklung eines IT-basierten Fördermittelmonitorings und der Aufbau eines Berichtswesens (Reportings) für die Verwaltungsspitze und die Politik über die beantragten, aktuell geförderten und abgerechneten Förderprojekte</li> <li>Weiterentwicklung der web-basierten Förderlandkarte über die Abbildung von eingeworbenen Drittmitteln in Duisburg</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit in überregionalen Arbeitskreisen und Aufbau von Netzwerken, durch: <ul> <li>Aufbau notwendiger interkommunaler Kontakte und Netzwerke im Bereich Fördermittelmanagement</li> <li>Aufbau und Moderation eines stadtinternen Netzwerks der mit den Drittmitteln befassten Fachbereiche zum Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer</li> </ul> </li> <li>Informations- und Kommunikationstransfer mit Ministerien und Aufsichtsbehörden, durch: <ul> <li>Austausch mit Ministerien und mit den Zuwendungsgebern wie Bezirksregierungen, Bundesverwaltungsamt, Projektträgern und EU-Behörden</li> <li>Erstellung von Positionspapieren für Förderprogramme und -richtlinien</li> </ul> </li> </ul> Profil Für Beamtinnen und Beamte: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Für Beschäftigte: <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen mit Bezug zur EU, European Studies, Europäische Integration, Politikwissenschaften oder Politologie</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>vorteilhaft wäre eine mehrjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse in der Beratung und Management von EU-Projekten; idealerweise kennen Sie kommunale Verwaltungsstrukturen</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement in Innovationsprozessen</li> <li>selbstständiges, konzeptionelles und strategisches Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken</li> <li>höchste Eigenständigkeit und Eigenverantwortung mit Teamfähigkeit</li> <li>gutes allgemeines schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Grundkenntnisse und Erfahrungen zu kommunalen Verwaltungsabläufen, politischen Rahmenvorgaben von EU, Bund, Land und Kommune wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

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