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Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Dermatologie (Station Doutrelepont und Hoffmann) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert - Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Dermatologie

Uhingen ist dynamisch, lebens- und liebenswert. Gestalten Sie gemeinsam mit uns diese sympathische Stadt weiter, in der Tradition und Moderne kein Wider­spruch sind. Stellvertretende Ordnungsamtsleitung (m/w/d) in Vollzeit unbefristet, bis A11 / EG10 Aufgaben <ul> <li>Baurecht</li> <li>Allg. Ordnungs- und Umweltrecht</li> <li>Gewerbe- und Gaststättenrecht</li> <li>Erschließungsbeitragsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts - Public Management bzw. DiplomVerwaltungswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>persönliches Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>ein freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tolles Betriebsklima</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Gesund­heits­ange­bote</li> <li>Job-Rad </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Ordnungsamtsleitung (m/w/d)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Ingenieur als Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss in den Bereichen Garten- und / oder Landschaftsbau bzw. Landschaftsarchitektur, -planung oder -management sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse in den genannten Fachrichtungen (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Ingenieur als Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baumkontrolleur (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Stadtgrün, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD Mit Ihrem geschulten Blick erkennen Sie, ob ein Baum gesund ist, Pflege benötigt oder eine Gefahr darstellt. Ihr Einsatz leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt und zur Entwicklung unseres Stadtgrüns - und Sie tragen aktiv dazu bei, unsere urbanen Lebensräume sicher und lebenswert zu gestalten. Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen! Aufgaben <ul> <li>Einzel- und Regelkontrollen des Baumbestandes im Stadtgrün nach der VTA-Methode</li> <li>Gewährleistung der Verkehrssicherheit und Vollzug des Baumschutzes im Stadtgrün</li> <li>Erfassung des Baumbestands und Pflege des digitalen Baumkatasters</li> <li>Planung und Festlegung von Gehölzpflegemaßnahmen nach ZTV-Baumpflege sowie Baumfällungen, Stubbenrodungen, Baumpflanzungen</li> <li>Ausschreibung und Auftragsvergabe, Koordinierung der Pflegemaßnahmen, Anweisung der Auftragnehmer, Baustellenkontrolle, Leistungskontrolle, Abrechnung</li> <li>Mitwirkung bei Budgetplanung, -verwaltung und -kontrolle</li> <li>Gehölzwert- und Schadensermittlung sowie Bearbeitung von Versicherungsfällen</li> <li>Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger sowie andere Dienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister/-in Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Entsprechende Zusatzqualifikation im Bereich Baumkontrolle, z. B. Fachagrarwirt/-in Baumpflege, zertifizierte/r Baumkontrolleur/-in</li> <li>Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich der Baumkontrolle und Gehölzpflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Baumkontroll- und AVA-Software</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind</li> <li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Baumkontrolleur (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Abfallwirtschaft und Straßenreinigung: Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft / Vorarbeiter/in - Wertstoffhof (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 5 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025066 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören neben der Abteilung Abfallwirtschaft und Straßenreinigung die Abteilungen Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Grünflächen, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung, Werkstatt und Fuhrpark, Bauausführung und -überwachung sowie Friedhöfe und Krematorium. Die Abteilung Abfallwirtschaft und Straßenreinigung ist unter anderem zuständig für die Sammlung und Entsorgung von Restmüllabfällen aus privaten Haushalten und von sonstigen Beseitigungsabfällen, wie z. B. Verpackungsabfälle, Grünschnitt, Papier, Bioabfälle und Sperrmüll. Auf dem Wertstoffhof erwartet Sie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Steuerung und Überwachung der Entsorgungsabläufe auf dem Wertstoffhof unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche gebührenrechtliche Zuordnung der Abfälle (Kassenführung).</li> <li>Sie sind die direkte Kontaktperson für die Kundschaft vor Ort.</li> <li>Sie dokumentieren und werten die durchgeführten Arbeiten aus.</li> <li>Sie sind für die Personaleinsatzplanung auf dem Wertstoffhof verantwortlich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Innovative, nachhaltige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Abgeschlossener Erste-Hilfe-Lehrgang (mit aktuellem Nachweis)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B, Fahrerlaubnis der Klasse C ist wünschenswert</li> <li>Staplerschein von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie für Einsätze an Samstagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis zur EG 5 TVöD-VKA plus Zulagen</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Betriebssportgruppe</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft / Vorarbeiter/in - Wertstoffhof (m/w/d)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Medientechnik an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Medientechnik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem oder gleichwertigem Abschluss im Bereich Medientechnik sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Medientechnik

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Öffentliche Spielflächen, Spielraumplanung (Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Offene Kinder- und Jugendarbeit, Kinder- und Jugendinteressen unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Sie sind als Sachbereichsleitung der Spielflächenverwaltung und –entwicklung, der Spielleitplanung, sowie der Spielplatzkontrolle tätig und arbeiten mit einem elfköpfigen multiprofessionellen Team im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen zusammen. Sie vertreten und verteidigen das Recht und Bedürfnis von jungen Menschen auf Spiel und Aufenthalt im öffentlichen Raum und sorgen dafür, dass Kinder und Jugendliche gute Bedingungen für das Aufwachsen in ihrer Stadt vorfinden. <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel sowie den Akteur*innen und Nutzer*innen vor Ort</li> <li>Anfertigen u.a. von Stellungnahmen und Anforderungskataster für die Spielflächenentwicklung in Stadtteilentwicklungsprozessen</li> <li>Steuerung der stadtweiten Spielraumplanung unter Einbeziehung der baulichen und sozialen Infrastruktur sowie von Stadtteilentwicklungsprozessen</li> <li>Verantwortlich für die Erstellung von Spielflächenverteilungsplänen als Ausgangspunkt für die quantitative Bemessung sowie der Verteilung von Spiel- und Freizeitflächen, im Rahmen der Quartiersentwicklung</li> <li>Beteiligungsorientierte Weiterentwicklung der Standards für öffentliche Spielflächen</li> <li>Führung und Leitung von Mitarbeiter*innen aus dem Sachbereich, wie z. B. Dienst- und Fachaufsicht, Vertretung des Sachbereiches nach Außen und Erstellung von Vorlagen für die Ausschüsse und Ratsversammlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Stadt-, Regionalplanung,</li> <li>Infrastrukturmanagement,</li> <li>Landschaftsökologie, Naturschutz,</li> <li>Vermessungstechnik, Geoinformatik,</li> <li>Geotechnologie,</li> <li>Garten- und Landschaftsbau,</li> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li> <li>Kindheitspädagogik</li> <li>Erziehungs- und Bildungswissenschaft</li> <li>Soziologie</li> <li>Sozialökonomie</li> <li>Soziale Arbeit</li> </ul></li> <li>oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung, mit vorgenanntem Studium oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen und eine erste Führungserfahrung, auch im Rahmen einer Stellvertretung, sind erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Ein sicherer Umgang in Moderations-, Präsentations- und Darstellungstechniken sind erforderlich. Kenntnisse im Berichtswesen und Controlling sowie die Bereitschaft, sich in die für die Aufgaben des Sachbereiches gesetzlichen Grundlagen (bspw. GO, LBO, Baugesetzbuch, SGB VIII, UN Kinderrechtskonvention u.-a.) und sonstiger Vorschriften (insbes. DIN-Vorschriften) einzuarbeiten. Bei fehlenden Fachkenntnissen zur Kinder- und Jugendbeteiligung wird die Bereitschaft erwartet, sich diese kurzfristig anzueignen. Kenntnisse in der Sozialraumanalyse, von Entwicklungsprozessen, von Bedürfnisse im Kindes- und Jugendalter und über Beteiligungsverfahren von Kindern und Jugendlichen sowie anderen Interessengruppen sind erforderlich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine stark ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und bringen eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit mit. Sie haben die Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte schnell einzuarbeiten, neue Ideen in die Arbeit einzubringen und Innovationen gegenüber aufgeschlossen zu sein. Sie besitzen zudem die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Wo Sie wirken In Kiel gibt es mehr als 200 öffentliche Spiel- und Bolzplätze, die von der Landeshauptstadt geplant, gebaut und unterhalten werden. Im Rahmen der kinderfreundlichen Stadt sollen im gesamten Stadtgebiet attraktive und abwechslungsreiche Spielflächen, Bolzplätze und Freizeitsportanlagen zur Verfügung stehen, die für verschiedene Nutzer*innen geeignet sind, unterschiedliche Charakteristika aufweisen und generationenverbindende Begegnungsorte sind. Mit Ihrem engagierten und kollegialem Team wirken Sie aktiv in die Stadtgesellschaft hinein, indem Sie beteiligungsorientiert und in enger multiprofessioneller Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und den ehrenamtlich tätigen Spielplatzpat*innen dafür sorgen,dass Kinder, Jugendliche und Familien in Kiel attraktive Spiel- und Freizeitflächen mit hoher Aufenthaltsqualität vorfinden. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztätigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung teilbar. Neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der üblichen Arbeitszeiten erfordert die Tätigkeit auch die Bereitschaft, Termine am Abend und gelegentlich bei Bedarf am Wochenende wahrzunehmen. Es sind auch Ortstermine wahrzunehmen, die nicht immer barrierefrei erreichbar sind. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Öffentliche Spielflächen, Spielraumplanung

Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe eine / einen Informatikerin / Informatiker (w/m/d) oder vergleichbare Fachrichtung zur Mitarbeit im Referat „Messsystemtechnik“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Referat 63 „Messsystemtechnik“ ist mit seinen vielfältigen Aufgaben interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW. Insbesondere für die Bereiche Betrieb Messnetze, Luftqualität und Lärmschutz. Die Zuständigkeit des Referates liegt sowohl in der Entwicklung und dem Bau von Messsystemen, als auch in der fachlich qualifizierten Beratung der Fachreferate zur optimalen Umsetzung der notwendigen technischen Lösungen. Schwerpunkte bilden dabei im Sachgebiet 63.2 „Systemdatentechnik“ der Betrieb und Pflege, sowie die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Fachprogrammen. Diese umfassen u. a. <ul> <li>Datenerfassungssysteme der Messnetze Luft, Verkehr, Boden, Lärm</li> <li>Serversysteme im Bereich der Messnetzzentrale Luft für die Datenübertragung, Plausibilisierung, Visualisierung und Datenweitergabe</li> <li>Software-Tools zur Unterstützung des Messnetzbetriebes</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Web- und Datenbank-Applikationen u. a. zur Datenvisualisierung / -auswertung</li> <li>Hardwarenahe Programmierung zur Adaption neuer Messsysteme</li> <li>Schnittstellenprogrammierung im Bereich der Datenerfassung und Datenweitergabe / -veröffentlichung</li> <li>Betreuung, Pflege, Weiterentwicklung vorhandener Fachprogramme / Fachsysteme</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) in einer für den IT-Dienst geeigneten Fachrichtung oder als Quereinsteiger mit Hochschulstudium und beruflich nachgewiesener IT-Affinität. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Erfahrung in hardwarenaher Programmierung in C++ und / oder Java</li> <li>Erfahrung bei der Entwicklung von Datenbankapplikationen (SQL-Datenbanken)</li> <li>Erfahrung bei der Entwicklung von Webapplikationen sowie webbasierten Schnittstellen (HTML, JavaScript, PHP)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen für die Projektdokumentation und Aufgabenmanagement.</li> </ul> Dennoch ermuntern wir Berufseinsteiger ausdrücklich zur Bewerbung. Wir bieten <ul> <li>bis Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket BW</a></li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Informatikerin / Informatiker (w/m/d) oder vergleichbare Fachrichtung

Als Kindertagesstätte des Auswärtigen Amts bieten wir den aus dem Ausland kommenden Kindern einen Ort der Zuverlässigkeit, der Beständigkeit und für Entwicklungs­möglichkeiten. Unser Ziel ist die professionelle Begleitung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung. In großen, hellen und gut ausgestatteten Räumen realisieren wir gemeinsam mit den Kindern einen Alltag voller Zuwendung, Bewegung, Entspannung und Spiel. Die enge Zusammenarbeit mit engagierten und qualifizierten Erzieherinnen und Erziehern sowie zielgerichtete Fortbildungen bilden eine wichtige Grundlage für unsere Arbeit. Die Arbeitssprache ist Deutsch. Für unser Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit <h2>zwei sozialpädagogische Fachkräfte gem. § 11 (2) VOKitaFöG (w/m/d) für die Altersgruppe 0 – 6 Jahre</h2> Entgeltgruppe 8 TVöD Bund; Kennziffer: 27-2025 Aufgaben <ul> <li>Als flexible und engagierte Fachkraft arbeiten Sie mit an der Gestaltung des Tagesablaufs und tragen Sorge für das Wohl und die Sicherheit der Kinder.</li> <li>Sie lernen Arbeitsabläufe kennen und bringen sich zunehmend eigenverantwortlich in die Planung und Durchführung von Projekten und Angeboten ein.</li> <li>Sie beteiligen sich an pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und gestalten kreativ die Spiel- und Lernumgebung der Kinder mit.</li> <li>Sie werden mit der Zeit mehr und mehr zu einer beratenden Ansprechperson für die Eltern.</li> <li>Die Organisation und Durchführung anlassbezogener Feste, Veranstaltungen und Ausflüge bereiten Ihnen Freude.</li> <li>Die aktive Teilnahme an allen Besprechungen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.</li> <li>Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen Verantwortung.</li> <li>Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.</li> <li>Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.</li> <li>Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>anerkannter Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne des § 11 (2) VOKitaFöG</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1)</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>Auslandserfahrung aus Beruf oder Ausbildung</li> <li>Zusatzqualifikation als z. B. Integrationsfachkraft, Sprach-, Bewegungs-, Musik- oder Trauma­pädagogin/​Trauma­pädagoge</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch; gerne auch weitere Fremdsprachen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals</li> <li>Dienstzeiten im wöchentlichen Wechsel während der Öffnungszeiten der Kita von 07:30 Uhr bis 17:30 Uhr</li> <li>Onboarding, umfangreiches Fortbildungs­angebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse, Möglichkeit zur Supervision und Mediation) für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine attraktive Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundes­behörden</li> <li>übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen sowie Zulage Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</li> <li>Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv.</li> <li>vergünstigte Freizeit- und Erholungs­möglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidar­gemeinschaft)</li> <li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets</li> <li>Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungs­suche.</li> </ul> Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkräfte gem. § 11 (2) VOKitaFöG (w/m/d) für die Altersgruppe 0 – 6 Jahre

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 SHBesG. Aufgaben Als Personalsachbearbeiter*in übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die administrative Bearbeitung aller im Arbeits-/Dienstverhältnis der Mitarbeitenden entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum Austritt, zukünftig überwiegend in digitaler Form über Workflows. Unter anderem: <ul> <li>Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarif- und beamtenrechtlichen sowie sonstigen personalrechtlichen Fragen</li> <li>Führung der Personalakten in Papier- und digitaler Form</li> <li>Angelegenheiten nach dem Mitbestimmungsgesetz</li> <li>Prüfung, Festsetzung, Eingabe und Auswertung des Entgelts bzw. der Besoldung</li> <li>Durchführung von Personalauswahlverfahren inkl. Einstellungen</li> <li>Erstellen des Stellenplans und des Gleichstellungsplans</li> <li>Ausbildung der Nachwuchskräfte</li> <li>Berichtswesen</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen</li> <li>Haushaltsplanung für den Personalbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgelegtem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) oder</li> <li>eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) in den Bereichen Public Management, Human Resource Management oder gleichwertiger Studienabschluss (z.B. in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, BWL) mit fachbezogenem Schwerpunkt (z.B. Personalmanagement) oder</li> <li>abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Personalmanagement o. Ä. (z.B. geprüfte Personalfachfrau*mann)</li> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst ist wünschenswert</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit IT gestützten Anwendungssystemen und –programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein stark bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz</li> <li>Angebote für Fahrzeugleasing</li> <li>diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li> <li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

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