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Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt. Im Vizepräsidium Forschung und Innovation ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Kommunikations- und Eventmanager:in in Vollzeit (100 % / 40 Wochenstunden) zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Das Transferzentrum JENAiNNOVATION stärkt den Wissens- und Technologietransfer am Standort Jena durch eine zielgerichtete Vernetzung von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Eine wirkungsvolle Kommunikation und die Gestaltung innovativer Veranstaltungsformate spielen dabei eine Schlüsselrolle. Die Position der Kommunikations- und Eventmanager:in umfasst die Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für das Transferzentrum, die Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Innovationsformaten und Transfer-Events sowie die Sichtbarmachung von Menschen, Projekten und Erfolgen. Durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen und kreative Veranstaltungsformate trägt die Stelle maßgeblich dazu bei, die Innovationskultur am Standort zu stärken und die Reichweite der Transferaktivitäten auszubauen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für das Transferzentrum JENAiNNOVATION</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Innovationsformaten</li> <li>Erstellung und Pflege von Kommunikationsmaterialien (Print- und Online)</li> <li>Social-Media- und Webredaktion inklusive der Erstellung von audiovisuellen Inhalten</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Storytelling-Formaten zur Erfolgskommunikation von Transferprojekten</li> <li>Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft</li> <li>Unterstützung der Innovationsscouts bei der Sichtbarmachung von Transferaktivitäten</li> <li>Ansprechpartner:in bei Fragen zur internen und externen Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Eventmanagement, Marketing oder einer verwandten Disziplin</li> <li>Erfahrung in der Wissenschafts- oder Innovationskommunikation</li> <li>Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie im digitalen Marketing</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen CMS-Systemen, Social-Media-Plattformen und Programmen zur Content Creation (z. B. Adobe Creative Suite, Adobe Premiere Pro)</li> <li>hohe Affinität für Innovations- und Transferprozesse sowie für die Übersetzung komplexer wissenschaftlicher Inhalte in zielgruppengerechte Kommunikation</li> <li>Kreativität, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Innovationsumfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine gründliche Einarbeitung</li> <li>betriebliche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12</li> </ul> Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterführung über diesen Zeitraum hinaus wird ausdrücklich angestrebt und ist bei entsprechender Projektentwicklung und Mittelverfügbarkeit vorgesehen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Umfang von 40 Wochenstunden (100 %). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Kommunikations- und Eventmanager:in

Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit Dienstsitz in Hannover ist kurzfristig die bis zum 31.01.2028 befristete Vollzeitstelle „Projektleitung und Administration zur Einführung eines Dokumenten-Management-Systems (DMS)“ zu besetzen.Die ca. 230 Mitarbeitenden des Kirchenamtes unterstützen die Leitungsgremien der EKD, koordinieren die Zusammenarbeit der Landeskirchen, geben Impulse zur Weiterentwicklung der Evangelischen Kirche und gestalten mit ihrer Öffentlichkeitsarbeit ihr gesellschaftliches Gesicht.Das Referat für Organisation und Zusammenarbeit ist neben den Grundsatzfragen der Organisation auch verantwortlich für die internen Hausdienste, die Hausverwaltung und das Gebäudemanagement. Hierzu gehört auch die Leitung der laufenden Umbaumaßnahmen des Kirchenamtes.Das Dienstgebäude und die internen Abläufe befinden sich in einer digitalen Transformation, dazu gehört auch die Einführung eines DMS. Für dieses Projekt sind schon einige Vorarbeiten erledigt, so dass wir jetzt in die Phase der Gesamtkonzeption und Umsetzung kommen.Als Projektleitung sind Sie die wichtigste Ansprechperson im Projekt, seinen weiteren erfolgreichen Verlauf und den Abschluss. Sie kümmern sich um die fachlichen, organisatorischen und teilweise technischen Aspekte, bereiten Entscheidungen vor und fordern diese ein. Die Projektleitung/Administration fördert aktiv die Erweiterung des Systems und die Verbesserung der Systemnutzung durch regelmäßige Projekte zur Umsetzung neuer oder Optimierung bestehender Anwendungsgebiete – bis zur vollständigen, ausgebauten Einführung.Projektleitung Einführung eines Dokumenten-Management-Systems (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: befristet Dienstort: Herrenhäuser Str. 12, 30419 Hannover Entgelt/Besoldung: EG 13 Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Projektsteuerung und zentrale*r Ansprechpartner*in für Fragen des Projektfortschritts und der inhaltlichen Ausgestaltung</li><li>Leitung des Projektteams und Ansprechpartner*in für Dienstleister*innen</li><li>Fachliche und in Teilen technische Betreuung und Weiterentwicklung des DMS</li><li>Abstimmung mit den Anwender*innen zu Anforderungen/Anpassungen an die Software</li><li>Erarbeitung und Umsetzung eines Benutzer*innen- und Rechtemanagements</li><li>Einarbeitung und Anwendung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsweisen</li><li>Begleitung und Koordination der Konfiguration von Schnittstellen zu Fachverfahren</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Einforderung von Entscheidungen</li><li>Teilnahme an den Schulungen des Anbieters zu allen Modulen</li><li>Konzeption und Durchführung hausinterner Schulungen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Studium auf Masterniveau (vorzugsweise informationstechnischer, organisations- oder verwaltungsbezogener Schwerpunkt) und gute Erfahrungen bei der Einführung von Dokumentenmanagementsystemen, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation</li><li>Sie haben ein gutes Prozessverständnis und verfügen über gewinnende kommunikative Fähigkeiten sowie Kenntnisse technischer Grundlagen, um die Funktionalitäten des DMS zu verstehen und aktiv an der Ausgestaltung von Lösungskonzepten mitzuwirken</li><li>Sie haben die Bereitschaft, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine befristete Vollzeitprojektstelle mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe 13 DVO.EKD (entspricht TVöD Bund)</li><li>eine spannende, innovative und kommunikative Tätigkeit mit vielen selbständigen Anteilen</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>einen zeitgemäßen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li><li>die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job.</li></ul> STBL1_DE

Projektleitung Einführung eines Dokumenten-Management-Systems (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Anmeldung, Patientenempfang, Aufnahme ambulanter Patient*innen inkl. Vertragsabschlüsse, Kostenübernahmeerklärung, Datenschutzerklärung und Vervollständigung der Aufnahmeunterlagen mit der Software NEXUS und Orbis</li> <li>Terminmanagement für Patient*innen und Ärzt*innen (Mitarbeit bei den telefonischen Terminvereinbarungen, Online-Terminabfragen und Befundabfrage für Patient*innen und Ärzt*innen gemäß dem gültigen Datenschutz, Patientenberatung)</li> <li>Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen (Zusammenarbeit/Abstimmung mit der Verwaltung bei der Planung und Abrechnung ambulanter Termine internationaler Patient*innen IMS, Kontrolle der Kontobelege MVZ etc.)</li> <li>Schnittstelle zwischen Patient*innen/MTR und ärztlichem Team</li> <li>Patientenaktenverwaltung und Digitalisierung Patientenakten</li> <li>Unterstützung der Maßnahmen der Praxishygiene</li> <li>Andere sämtliche Tätigkeiten der Haushaltsführung (Bestellung von Büromaterial, Bearbeitung Ein- und Ausgangspost)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur MFA (m/w/d)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Früh- und Spätdiensten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Empathie</li> <li>Großes Interesse am Arbeiten mit und für unsere Patient*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Breites Spektrum radioonkologischer Techniken (Stereotaxien, Ganzkörperbestrahlungen, Brachytherapie etc.)</li> <li>Linearbeschleuniger der neusten Generation (Varian True Beam STX, Accuray TomoTherapy, Varian Ethos)</li> <li>Geplant: Varian Halcyon</li> <li>Oberflächenabtastung SGRT (Allign RT) sowie KI-unterstütze Patientenidentifikation (Opasca)</li> <li>Planungs-CT der neusten Generation (Siemens Somatom go.Open Pro)</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den Experten (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Dienste der eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Stadtverwaltung übernimmt. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und strategische Entwicklung der M365-Implementierung sowie Beratung der Fachbereiche und Führung des Projektteams</li> <li>Durchführung von Cloud-Migrationen und Hybridlösungen, Implementierung und Administration von M365-Diensten (Admin Center, Azure AD, Endpoint Manager, SharePoint, Exchange), Qualitätssicherung und Systemoptimierung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und kontinuierliche Sicherheitsüberwachung</li> <li>Schulung der IT-Administratoren und Mitarbeitenden, Erstellung von Dokumentationen und Support während und nach der Migration</li> <li>Optimierung und Skalierung der Cloud-Lösungen und Weiterentwicklung der M365-Infrastruktur für zukünftige digitale Anforderungen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung</li> <li>IT Fachkenntnisse speziell in der Administration von M365 Cloud-Diensten sowie tiefgehendes Verständnis von on-premise MS-Produkten</li> <li>Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Richtlinien sowie Datenschutzvorgaben (DSGVO, BSI Grundschutz)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team </li> <li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Experte (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Dienste

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Kinderkardiochirurgische Normalstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) für die prästationären Aufnahmen unbefristet Was machst du in deinem Job? Ina Bertram, Gesundheits – und Kinderkrankenpflegerin Ich betreue in meinem Pflegealltag Säuglinge und Kinder mit angeborenen Herzfehlern. Wir nehmen die Kinder vor der Operation bei uns auf, begleiten Sie in die OP-Schleuse und übernehmen sie wieder nach der Zeit auf der Intensivstation. Je nach Herzfehler müssen wir unsere Pflege und Beobachtungsschwerpunkte anpassen und begleiten die Kinder und ihre Eltern durch den Krankenhausaufenthalt. Wie würdest du deine Station beschreiben? Da wir uns auf den Schwerpunkt Kinderherzchirurgie spezialisiert haben, lernen wir viele verschiedene Herzfehler kennen und können uns somit auf einen Fachbereich konzentrieren. Es gibt immer was Neues zu lernen und es wird nie langweilig. Was ist für dich das Besondere? Wir sind ein bunt gemischtes Team aus Pflegekräften und Ärzten und verstehen uns untereinander sehr gut. Wir verlieren nie den Spaß an der Arbeit und das macht unser Stationsklima besonders. Aufgaben Sie betreuen und pflegen auf der kinderkardiochirurgischen Normalstation Kinder in allen Altersklassen mit angeworbenen Herzerkrankungen Tumoren, Sie wirken bei der Anleitung und Beratung von Patienten*innen und Angehörigen in komplexen Lebenssituationen mit. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) für die prästationären Aufnahmen für die Kinderkardiochirurgische Normalstation

Als studentische Aushilfe (ca. 15 - 20 Stunden / Woche), ab sofort Dein Herz schlägt für HR und du begeisterst dich für das Thema Personalgewinnung? Du suchst nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, um neben deinem Studium erste, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln? Du bist ein absoluter Teamplayer und kollegialer Zusammenhalt ist dir sehr wichtig? Dann komm als Werkstudent (m/w/d) in unser Team Recruiting und Personalentwicklung! Als Teammitglied bist du Teil der regionalen Personalabteilung, die mit knapp 30 Kolleg:innen HR-Ansprechpartner und -Dienstleister am Standort Limburg an der Lahn für die rund 4.800 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland ist. Neben der Sicherstellung der administrativen Personalarbeit berät und unterstützt diese Geschäftsführende, Führungskräfte und Mitarbeitende u.a. in den Themenbereichen Personalentwicklung und Recruiting, Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling. An über 80 Standorten helfen und unterstützen die Malteser in den drei Bundesländern Menschen in gesundheitlichen und sozialen Belangen. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Schulassistenz, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege und Erste Hilfe-Ausbildung. Aufgaben Du unterstützt das Team bei der operativen Umsetzung der Recruiting-Prozesse für unsere vielfältigen Dienste. Hierzu zählen unter anderem folgende Aufgaben: <ul> <li>Du erstellst und schaltest eigenständig Stellenanzeigen über unser Stellenportal und externe Kanäle</li> <li>Du unterstützt das Team bei der Verwaltung und Pflege unser Bewerbungsmanagementsystem</li> <li>Du unterstützt phasenweise bei der Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung des Auswahlverfahrens für unsere halbjährlich neu zu besetzenden Ausbildungsplätze im Rettungsdienst sowie bei der Kommunikation mit Bewerbenden</li> <li>Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Terminen</li> <li>Du führst eigenständige Recherchen zu Themen der Personalgewinnung durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), beispielsweise in einem</li> <ul> <li>betriebswirtschaftlichen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal, wie z.B. Personalmanagement, Human Resources oder Personalwirtschaft, in einem</li> <li>pädagogischen Studium, zum Beispiel Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenpädagogik oder in einem</li> <li>psychologischen Studium, wie z. B. Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik</li> <li>oder ein ähnliches Studienfach</li> </ul> <li>Du hast Interesse an der Personalarbeit und konntest hier idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen sammeln</li> <li>Du kannst dich gut selbst organisieren und arbeitest genau</li> <li>Du bist teamorientiert, kommunikationsfähig und hast ein selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Eine hohe IT-Affinität (versierte Nutzung der gängigen MS365-Produkte)</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit einer Wochenarbeitszeit von max. 20 Stunden; in der vorlesungsfreien Zeit sind bis zu max. 39 Stunden möglich</li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache sowie perspektivisch die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen und einem engagierten Team</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, tiefe und spannende Einblicke in die Aufgabenfelder des Recruitings und der Personalentwicklung zu bekommen</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe / Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. <h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Für unser Team im Referat GDL4 – Koordinierungs­stelle GDI‑DE suchen wir am Standort Frankfurt zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 2 Jahren eine/n <h2>Wissenschafts­journalistin / Wissenschafts­journalisten (m/w/d)</h2> Entgeltgruppe 13; Kennziffer: GDL4/10/2025 Aufgaben <ul> <li>Sie tragen zur Steigerung des Bekanntheitsgrads einer technisch orientierten Bund-Länder-Organisation bei.</li> <li>Sie entwickeln User Stories, welche den Mehrwert von Geodaten verdeutlichen.</li> <li>Sie bereiten fachlich-technische Texte und Sachverhalte zielgruppen- und mediengerecht auf.</li> <li>Sie wirken an der Weiterentwicklung und Umsetzung eines Kommunikations­konzepts mit.</li> <li>Sie betreuen unsere Informations­kanäle redaktionell.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitäts­studium (Master/Uni) im Bereich Journalistik oder Kommunikation, alternativ in den Bereichen Geowissenschaften mit einer Zusatzqualifikation oder Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeits­arbeit.</li> <li>Sie haben Interesse an forschungs- und innovations­politischen Fragestellungen.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und können den Tätigkeits­bereich überzeugend präsentieren.</li> <li>Sie haben möglichst berufliche Erfahrungen in den oben genannten Bereichen.</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B2‑Niveau)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgelt­gruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufs­erfahrung bei der Stufen­zuordnung</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung ohne Kernarbeits­zeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Individuelle Teilzeit­beschäftigung</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungs­angebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li> <li>Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, vergünstigter Zugang zu Sportangeboten, kostenlose Impfangebote)</li> <li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungs­plätzen oder einer Notfall­betreuung für pflegebedürftige Angehörige</li> <li>Arbeitgeberzuschuss (aktuell 23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungs­kontingent (ggf. auch Umzugskosten­erstattung)</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftsjournalistin / Wissenschaftsjournalist (m/w/d) Referat GDL4 – Koordinierungs­stelle GDI-DE

Wir suchen unbefristet in Vollzeit eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Mannheim. Wir, der dbb beamtenbund und tarifunion, sind die Spitzenorganisation von Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des privaten Dienstleistungssektors. Unter unserem Dach haben sich 16 Landesbünde und 41 Mitgliedsgewerkschaften zusammengeschlossen. Mit über 1,3 Millionen Mitgliedern ist der dbb die große deutsche Interessenvertretung für Beamte und Tarifbeschäftigte. Der dbb bekennt sich in seiner Satzung zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitenden. Der dbb ist ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber und Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unser dbb Dienstleistungszentrum Süd-West befindet sich im Kaiserring 14-16, 68161 Mannheim und bietet unseren Mitgliedern berufsbezogenen Rechtsschutz und Rechtsberatung. Aufgaben <ul> <li> Spannende Tätigkeiten – Arbeiten Sie auf den Gebieten des Beamten-, Arbeits-, Straf- sowie Zivilrechts und übernehmen Sie die organisatorischen Aufgaben des täglichen Geschäfts</li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben – Sie kümmern sich um die Akten, organisieren den Schriftverkehr mit der Mandantschaft, den Arbeitgebern, Behörden sowie Gerichten und behalten die Termine und Fristen im Blick</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), gerne auch Berufsanfänger (m/w/d)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, organisieren sich und andere gerne</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie überzeugen außerdem durch organisatorisches Geschick und Interesse an rechtlichen Themen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein freundliches Team in einem interessanten und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Ein Entgeltsystem, in dem sich Ihr Gehalt automatisch entwickelt</li> <li>Eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>Eine überdurchschnittliche rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gutscheinkarte für Essen, Shopping und Tanken</li> <li>Teilnahme am JobRad-System</li> <li>Eine individuelle und persönliche Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz-Hasselsweiler eine Hausleitung Pflege &amp; Soziale Betreuung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Vollzeit | Pflegedienstleitung | Einrichtungsleitung | Pflegemanagement) Gesucht wird eine Führungskraft mit Abschluss in Pflege, Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder Einrichtungsleitung Aufgaben <ul><li>Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft &amp; Verwaltung leiten sie die Einrichtung</li><li>Sie vertreten die Einrichtung mit 97 Plätzen nach innen und außen</li><li>Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Entwicklung des Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit Ihrem Team</li><li>Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden</li><li>Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Knowhow tragen Sie zu konzeptionellen Weiterentwicklung Ihrer Einrichtung bei</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Qualifikation als Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pflegemanagement</li><li>Fundierte Leitungserfahrung im Bereich Pflege</li><li>Expertise in der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung</li><li>Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt</li><li>Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber</li><li>Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes</li><li>Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonder-leistungen</li><li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse)</li><li>Mitarbeiterevents und Corporate Benefits</li></ul> STBL1_DE

Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d) – Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung, Pflegemanager

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Durch das Team Eingliederungshilfe für Minderjährige wird Kindern und Jugendlichen mit geistigen, körperlichen und/oder seelischen Behinderungen ermöglicht, am Leben in der Gesellschaft teilzunehmen und Bildungschancen wahrnehmen zu können. Die dafür erforderliche Unterstützung wird nach umfassender Beratung und Prüfung individuell und passgenau nach dem SGB VIII oder dem SGB IX bewilligt. Mit der Umsetzung des Kindes und Jugend Stärkungsgesetzes hat der Gesetzgeber festgelegt, dass ab 2028 diese Aufgabe im Rahmen der Jugendhilfe wahrzunehmen ist. Der Weg dahin wird von Ihnen und Ihrem zukünftigen Team, gemeinsam mit den Akteuren aus der Jugendhilfe gestaltet werden. Das Team Eingliederungshilfe für Minderjährige und die Kolleg*innen des Jugendamtes freuen sich sehr auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Sie werden Teil eines Führungsteams mit 14 Kolleg*innen, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen. Das erfahrene Führungsteam legt Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig; diese leben wir seit vielen Jahren. Aufgaben <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG. </li> <li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. </li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. </li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> </ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Profil <ul> <li> Wahrnehmung der delegierten Organisations-, Personal-, Budget- und Fachverantwortung </li> <li> Informieren, Koordinieren, Motivieren der Mitarbeiter*innen in dem Team </li> <li> Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe im Team </li> <li> Gestaltung des Übergangsprozesses zur inklusiven Jugendhilfe </li> <li> Abstimmungen mit Organisationseinheiten innerhalb der Kreisverwaltung und Sicherstellung des Informationsflusses zu anderen Stellen </li> <li> Vertretung des Teams in Facharbeitskreisen auf Landesebene </li> <li> Aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum </li> <li> Fachliche Beratung und Unterstützung bei komplexen Fällen </li> <li> Teilnahme an Fallbesprechungen </li> <li> Wahrnehmung der Personal- und Organisationverantwortung </li> <li> Fachaufsicht der Qualitätssicherung </li> <li> Grundsatzangelegenheiten sowie übergreifende und konzeptionelle Aufgaben KJSG mit dem Schwerpunkt Zusammenführung der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche </li> <li> Steuerung der Aufgaben der Verfahrenslotsen nach dem SGB VIII </li> <li> Mitwirkung bei der Leitung der Abteilung </li> <li> Konzeptionierung und Steuerung für die Abteilung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2</li> <li>alternativ ein (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht (GemHVO Doppik)</li> <li>Kenntnisse im Bereich des SGB VIII und idealerweise anderer Sozialgesetze, die für das Handeln erforderlich sind; wünschenswert Erfahrungen im Arbeitsfeld der Jugendhilfe</li> <li>gute Kenntnisse in der Planung und Gestaltung von Projekten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständig Entscheidungen treffen und nachhalten</li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Empathischer Umgang mit internen und externen Akteuren</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Selbstmanagement </li> <li>Strukturiertes und analytisches Denken</li> </ul> STBL1_DE

2.556 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs