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Ausbildung zum / zur Hygienekontrolleur/in (m/w/d) Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Neben einer größtmöglichen Flexi­bilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der Vereinbarkeit von familiären Lebenssituationen und dem Beruf. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, zielgerichtete Perso­nal­entwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorzüge sprechen für sich. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunftsorientierte Karrieremöglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Verbraucherschutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Be­lange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Wir bieten zum 01.12.2025 eine dreijährige Ausbildung zum / zur Hygienekontrolleur/in (m/w/d) an. Die Arbeits­zeit beträgt 100 % (Vollzeit). Eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Es wird Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), derzeit circa 1.368,26 Euro, gezahlt. Aufgaben Dich erwarten drei spannende Jahre praktische Ausbildung bei der Kreisverwaltung, in denen du die not­wendigen Fachkompetenzen in den Bereichen <ul> <li>Rechts- und Verwaltungskunde,</li> <li>öffentliches Gesundheitswesen,</li> <li>Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten sowie</li> <li>Umwelthygiene und Gesundheitsschutz</li> </ul> erlernst, die für den praktischen Einsatz in unserem Gesundheitsamt benötigt werden. Die theoretische Ausbildung findet an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf statt. Weitere Informationen zu den theoretischen Ausbildungsinhalten findest du unter akademie-oegw.de. Profil <ul> <li>Einen mittleren Schulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten Abschluss oder</li> <li>Einen Hauptschulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten Abschluss, in Verbindung mit dem erfolgreichen Abschluss einer mindestens zweijährigen förderlichen Berufsausbildung</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gut strukturierte Ausbildung – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote nach der Ausbildung</li> <li>Hohe Qualität in der betrieblichen und schulischen Ausbildung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Notebook zum Start und für die Dauer der Ausbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Ausbildung zum / zur Hygienekontrolleur/in (m/w/d) (Beginn: 01.12.2025)

Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (m/w/d) mit Fachrichtung Systemintegration Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungs­reiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Berg­straße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Verbraucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.08.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden – 100 % (Vollzeit) Eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt nach dem Tarif­vertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zuzüglich Sonder­zahlungen und betrieb­licher Alters­versorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro Aufgaben Du erlernst die notwendigen Fachkompetenzen für den Beruf der Fach­informatikerin / des Fachinforma­tikers (m/w/d). Dabei stehen die Konzep­tion, Reali­sierung und Anpassung komplexer EDV-Systeme im Vor­der­grund. Ebenso stehen Methoden- und Sozial­kompetenzen, wie Präsentieren, Organisieren, Team­fähigkeit, Einfühlungs­vermögen und Kommunikations­fähigkeit, für den praktischen Einsatz auf dem Plan. Die dreijährige praxisnahe Ausbildung bei der Kreisverwaltung (Schwerpunkt Eigenbetrieb Schule und Gebäude­wirtschaft im Bereich Schul-IT) wird von der schulischen Ausbildung an der Karl Kübel Schule in Bensheim begleitet. Weitere Informationen findest du unter karlkuebelschule.de. Der spätere Einsatz einer ausgelernten Fachinformatikerin / eines ausgelernten Fachinformatikers (m/w/d) findet in unserem Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft statt. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Mittlere Reife oder einen gleichwertigen Bildungsstand</li> <li>Interesse an Tätigkeiten im Bereich Informatik (Austausch und Konfiguration von IT-Systemen, Lösung von Problemen in IT-Systemen, Methoden- und Sozial­kompetenz)</li> <li>Kundenorientierung und mündliches Ausdrucksvermögen (Beratung von Kundinnen und Kunden)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gut strukturierte Ausbildung – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (m/w/d) mit Fachrichtung Systemintegration (Beginn: 01.08.2026)

Duales Studium Bachelor of Arts Soziale Arbeit Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (100 %; Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt analog dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zzgl. einer Studienzulage, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.641,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.701,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.756,82 Euro Aufgaben <ul> <li>Duales Studium an der Dualen Hochschule Gera-Eisenach (Standort Gera)</li> <li>Dauer: sechs Semester (die Praxisphasen werden überwiegend beim Jugendamt des Kreis Bergstraße durchgeführt) </li> <li>Abschluss mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts (180 CP)</li> <li>Weitere Informationen: dhge.de</li> </ul> Du hast die Wahl zwischen zwei Schwerpunkten (Soziale Arbeit oder Rehabilitation). Soziale Dienste: Die Studierenden lernen die Grundlagen der Sozialarbeit / Sozialpädagogik, der Psychologie und Soziologie genauso kennen wie die Grundlagen der Verwaltung und des Rechts, der Sozialmedizin und der Sozialökonomie. Sie lernen Entscheidungen zu treffen, welche Hilfe mit welchen Mitteln die wirksamste ist. Sie lernen, die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen in Notlagen zu erkennen und zu respektieren. Rehabilitation: Das duale Bachelorstudium Rehabilitation vermittelt den Studierenden neben grundlegenden Ausbildungsinhalten der Sozialpädagogik / Sozialarbeit spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Klienten in den verschiedenen Bereichen der Rehabilitation. Dazu gehören zentrale Theorien, Arbeitsformen und didaktische Konzepte der Sozialpädagogik / Sozialarbeit, der Rehabilitations-, Sonder- und Heilpädagogik. Lehrinhalte zu relevanten Rechtsgrundlagen, Strukturen des Hilfesystems, psycho- und soziotherapeutischen Verfahren, Gesprächsführung, Supervision und Entspannungstechniken ergänzen das Studium. Ein typischer Einsatzbereich nach dem Studium ist der Allgemeine Soziale Dienst oder die Eingliederungshilfe in unserem Jugendamt. Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li> Interesse im Bereich der Prävention, Beratung, Unterstützung und Bildung für Kinder und Jugendliche sowie deren Familien</li> <li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Soziale Arbeit (z. B. durch Praktika, FSJ o. Ä.) ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und ein ausgeprägtes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium) </li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts Soziale Arbeit

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir – der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) – suchen für unsere Abteilung Kreislaufwirtschaft und Schulbusbetrieb eine/nElektronikerinnen oder Elektroniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Std./Woche Gehalt: 3472 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3095 € - 3331 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie stellen die Verfügbarkeit der technischen Anlagen des Gebäudes sicher.</li><li>Sie sind für die Durchführung von Installations-, Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Energie- und Betriebstechnik-Anlagen zuständig.</li><li>Sie identifizieren Fehler und beseitigen diese an Elektrotechnischen Anlagen.</li><li>Sie dokumentieren Ihre durchgeführten Arbeiten.</li><li>Sie verlegen Leitungen, Datenleitungen und montieren Schaltkästen, Beleuchtungen inklusive der Verdrahtung und führen Installationsarbeiten in der Gebäudeautomation (KNX, Dali, etc.) durch.</li><li>Sie beseitigen Störungen an der Elektroinstallation der Haustechnik und der Lade-Infrastruktur für E-Fahrzeuge.</li><li>Sie übernehmen die Prüfung an Geräten und Anlagen nach den geltenden Regeln und Vorschriften.</li><li>Sie unterstützen bei technischen Problemen aller Art.</li><li>Sie sind auch im Einsatz in den Liegenschaften des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie können mindestens eine 2-jährige Berufserfahrung vorweisen.</li><li>Sie besitzen Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik.</li><li>Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf und ein fundiertes Qualitätsbewusstsein mit.</li><li>Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse über Sicherheitsverfahren sowie gesetzliche Vorschriften und Richtlinien</li><li>Sie zeichnet eine ausgeprägte Denk- und Problemlösungsfähigkeit aus.</li><li>Sie überzeugen mit einer hohen fachlichen Kompetenz, einer strukturierten Arbeitsweise.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre Flexibilität, Ihre Einsatzbereitschaft sowie Ihrer Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li><li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und serviceorientiert.</li><li>Sie bringen die Bereit­schaft für neue Anfor­derungen sowie für die Teilnahme an Not- und Störungsdiensten mit.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Elektronikerinnen oder Elektroniker (w/m/d)

– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Das Institut für medizinische und pharma­zeutische Prüfungs­fragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit sach­verständigen Personen und Gremien wichtige Teile der bundes­weiten Staats­prüfungen der Studien­gänge Medizin, Pharmazie sowie der psycho­therapeutischen Ausbildung, in naher Zukunft auch der Zahn­medizin. Neue Prüfungs­formate werden erprobt. Das Spektrum von bisher vorwiegend schriftlichen Staats­prüfungen ist um Parcours­prüfungen erweitert worden. Durch seine weit­reichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundes­länder mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitäts­sicherung der Aus­bildungen und zur hoch­wertigen Gesund­heits­versorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Informationen finden Sie unter impp.de. Für die Konzeption und Umsetzung der inhaltlich neuen Schwerpunkt­setzung der Ärztlichen Prüfungen sucht der Fach­bereich Medizin vor­rangig für den Zweiten Abschnitt der Ärztlichen Prüfung ab sofort Ärzte (m/w/d) als Wissenschaftliche Referenten (m/w/d) (A 14/ EG 14) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle und selbstständige Mitwirkung an der Erstellung von bundes­einheitlichen ärztlichen Prüfungen, insbesondere der Prüfungs­aufgaben für den Zweiten Abschnitt der Ärztlichen Prüfung in enger Zusammen­arbeit mit Hochschul­lehrenden der Medizinischen Fakultäten </li> <li>Formale und inhaltliche Weiter­entwicklung der Ärztlichen Prüfungen gemäß den zu erwartenden Änderungen der Ärztlichen Approbations­ordnung und den zu erwartenden Heraus­forderungen des demographischen Wandels (u.a. erweiterte Prüfungs­formate bei Digitalisierung der Prüfung, Stärkung von Allgemein­medizin/ambulanter Versorgung, Interprofessionalität, Patienten­zentrierung, Patienten­sicherheit etc.) für eine neue Schwerpunkt­setzung der ärztlichen Prüfungen </li> <li>Sicherstellung der Wissenschaftlichkeit, Ein­deutigkeit und damit Rechts­sicherheit der Prüfungs­aufgaben u.a. durch systematische Literatur­recherche </li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung an IMPP-Gremien­sitzungen im Zyklus der Examens­erstellung sowie Begleitung der Sach­verständigen im Erstellungs- und Review­prozess von kompetenz­basierten Prüfungen </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungskonzepten zu Prüfungs­formaten und Bereitschaft zur Durch­führung von Schulungen </li> <li>Weiterentwicklung von Prüfungsformaten, Evaluation von Prüfungs­aufgaben sowie Konzeption, Entwicklung und Pilotierung zum Zwecke der bundes­weiten Implementierung neuer Prüfungs­formate </li> <li>Erstellung medizinischer Stellungnahmen im Rahmen von Rechtsmittel­verfahren </li> <li>Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege eines Netzwerkes zur Wahr­nehmung der skizzierten Aufgaben (z. B. u.a. der Arbeits­gemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fach­gesellschaften (AWMF), medizinische Fakultäten, berufene Sach­verständige) </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in Humanmedizin und Approbation als Arzt (m/w/d) </li> <li>Analytisches, strategisches und wissen­schaftliches Denken und Arbeiten </li> <li>Vortrags-, Präsentations- sowie Moderations­kenntnisse und ‑erfahrungen </li> <li>Ausgezeichnete Sprachkompetenz (Deutsch auf C2-Niveau) </li> <li>Vortrags-, Präsentations- sowie Moderationskenntnisse und ‑erfahrungen </li> <li>Hohes Maß an Engagement, Motivation, Organisations­fähigkeit, hohe soziale Kompetenz, verbindliches Auftreten </li> <li>Bereitschaft zu beruflicher Fort- und Weiter­bildung und gelegentlichen Dienst­reisen </li> <li>Klinisch-praktische Erfahrungen in der ambulanten und stationären medizinischen Versorgung sowie abge­schlossene Promotion sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten inter­professionellen Team mit fächer­übergreifender, inter­disziplinärer und interprofessioneller Arbeits- und Denkstruktur </li> <li>Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeits­zeiten und ‑formen (z. B. alternierende Telearbeit) </li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst </li> <li>Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li> <li>Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreich­barkeit durchöffentliche Verkehrs­mittel </li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo </li> </ul> Die Stellenbesetzung eines Vollzeitäquivalents kann sowohl im Beamten- als auch im tariflichen Beschäftigungsverhältnis (TV‑L) erfolgen. Es steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A14 LBesG Rheinland-Pfalz bzw. der Entgeltgruppe EG 14 TV‑L zur Verfügung. Bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist eine sofortige oder spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeit­beschäftigte. Sofern Sie eine Teilzeit­tätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeitstelle Sie arbeiten möchten. Die Stellenbesetzung von 50% eines Vollzeit­äquivalents erfolgt ausschließlich im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) in die Entgeltgruppe 14 EG TV‑L. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, ethnischen Hintergründe, Religionen / Welt­anschauungen, sexuellen Identitäten und mit oder ohne Behinderung. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. STBL1_DE

Arzt (m/w/d) als Wissenschaftlicher Referent (m/w/d)

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Unser Kinderzentrum Stefan-Zweig- Straße ist ein großzügiger Neubau und liegt in der Nähe des beliebten Grüngürtels. Die Einrichtung ist von einem weitlaufenden Außengelände mit unterschiedlichen Spielbereichen umgeben. Die situative und kindzentrierte Arbeit ist im Kindergarten und Hort teiloffen und in der Krippe in Gruppen konzipert. Ein multiprofessionelles und sehr aufgeschlossenes Team freut sich auf Sie!Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum ab sofort alsLeitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Stefan-Zweig-Straße in Frankfurt Ginnheim EGr. S17 TVöD Aufgaben <ul><li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer altersgemischten Einrichtung für Kinder ab einem Jahr bis Ende der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 86 Kinder. </li><li>Führung und Entwicklung eines derzeit 15-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.</li><li>Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.</li><li>Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.</li><li>Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.</li><li>Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b </li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung. </li><li>Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER). </li><li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten. </li><li>Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit. </li><li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit. </li><li>Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten. </li><li>Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt. </li><li>Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung. </li><li>Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen. </li><li>Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. </li><li>Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.</li></ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Stefan-Zweig-Straße in Frankfurt Ginnheim

Brandoberinspektoranwärter/in (m/w/d) Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 100 % (Vollzeit). Eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Es wird Ausbildungsentgelt in Höhe der Anwärterbezüge (Hessen) gezahlt. Aufgaben Der zweijährige Vorbereitungsdienst (Ausbildung) für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst beginnt jährlich zum 1. Oktober und gliedert sich in folgende Abschnitte: Abschnitt 1 – Feuerwehrgrundlehrgang (24 Wochen) Grundausbildungslehrgang Abschnitt 2 – Praxisabschnitt Feuerwehr (20 Wochen) Praktikum bei einer Berufsfeuerwehr Abschnitt 3 – Gruppenführungslehrgang für Berufsfeuerwehren (acht Wochen) Lehrgang Abschnitt 4 – Praxisabschnitt Feuerwehr (12 Wochen) Praktikum bei einer Berufsfeuerwehr Abschnitt 5 – Zugführungslehrgang für Berufsfeuerwehren (zehn Wochen) Abschlusslehrgang Teil 1 Abschnitt 6 – Praxisabschnitt Feuerwehr (24 Wochen) Praktikum bei einer Berufsfeuerwehr Abschnitt 7 – Zugführungslehrgang für Berufsfeuerwehren (sechs Wochen) Abschlusslehrgang Teil 2 mit anschließender Laufbahnprüfung Profil <ul> <li>Abgeschlossenen Bachelor- oder gleichwertigen anerkannten Studiengang in einem für den feuerwehr­technischen Dienst geeigneten Studienfach (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Chemie oder Medizin); weitere Studienschwerpunkte können angefragt werden</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einer theoretischen und praktischen Eignungsprüfung</li> <li>Gesundheitliche Eignung</li> <li>Rechtlich vorgesehenes Höchstalter von 40 Jahren</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gut strukturierte Ausbildung – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Brandoberinspektoranwärter/in (m/w/d) (Beginn: 01.10.2026)

Duales Studium Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.10.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden – (100 %; Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt analog dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zzgl. einer Studienzulage, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.641,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.701,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.756,82 Euro Aufgaben Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Bergstraße. Die theoretischen Studieninhalte werden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Standort Mannheim) vermittelt (dhbw-mannheim.de) und führen zum Abschluss Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft (210 CP). Der Studienschwerpunkt Verwaltungswirtschaft widmet sich dem Einsatz betriebswirtschaftlicher Instrumente und Methoden in öffentlichen Verwaltungen. Beispiele hierfür sind die <ul> <li>Besonderheiten des öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesens (z. B. Drei-Komponenten-Rechnung)</li> <li>Auswirkungen der Digitalisierung auf die Modernisierung öffentlicher Verwaltungen (z. B. Electronic Government oder Open Government)</li> <li>betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in speziellen Verwaltungsbereichen (z. B. Sozial- und Leistungsverwaltung)</li> </ul> Mit der erlernten kaufmännischen Expertise stellst du dich nach deinem Abschluss den Anforderungen an Effizienz, Nachhaltigkeit und Ökonomie im öffentlichen Sektor. Klassische Einsatzbereiche nach dem Studium sind die Bereiche Finanzen und Controlling, Projektmanagement, E-Government, Personalmanagement und weitere. Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse an Themen des öffentlichen Sektors sowie die Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken</li> <li>Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse</li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen, dienstleistungsorientierten Tätigkeit in der Kommunalverwaltung</li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium) </li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Das Kinderzentrum Toni-Sender-Str. 43 liegt in Frankfurt-Sossenheim in einem Mehrfamilienwohnhaus, mit einem sehr familiären Charakter in direkter Nähe zu einem Park. Die Selbstbildungsprozesse der Kinder stehen bei allen Angeboten, Projekten und Aktivitäten im Vordergrund. Das Kinderzentrum nutzt jede Gelegenheit, den Kindern durch zahlreiche Ausflüge ins Grüne die Umgebung und die Natur näherzubringen.Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.08.2025 alsLeitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Toni-Sender-Straße 43 in Frankfurt Sossenheim EGr. S 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer Krippen- und Kindergarteneinrichtung mit Betreuungsplätzen für 30 Kinder.</li><li>Führung und Entwicklung eines derzeit 6-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.</li><li>Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.</li><li>Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.</li><li>Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.</li><li>Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b.</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.</li><li>Gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).</li><li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.</li><li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.</li><li>Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.</li><li>Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.</li><li>Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.</li><li>Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden. </li></ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Toni-Sender-Straße 43 in Frankfurt-Sossenheim

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Ver­braucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Beginn: 01.09.2026 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden (100 %; Vollzeit); eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich Es wird Ausbildungsentgelt in Höhe der Anwärterbezüge (Hessen) gezahlt, derzeit circa 1.586 Euro zuzüglich betrieblicher Altersversorgung. Aufgaben <ul> <li>Drei Jahre praxisnahes Studium in verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Bergstraße </li> <li>Die theoretischen Studieninhalte werden aktuell an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (Standort Wiesbaden) vermittelt (eventuell wird ein Wechsel an die University of Applied Science in Frankfurt geprüft); weitere Informationen findest du auf hoems.hessen.de. </li> <li>Schwerpunkte im Studium sind insbesondere Recht (z. B. Staatsrecht, Kommunalrecht, Dienstrecht, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht) sowie Wirtschafts- und Finanzlehre</li> <li>Abschluss: Bachelor of Arts Public Administration (180 CP)</li> </ul> Mit dem Studium legst du den Grundstein, um später Managementaufgaben in der öffentlichen Verwaltung zu übernehmen. Du leistest einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl, indem du dich in einem unserer vielfältigen Bereiche der Kreisverwaltung aktiv einbringst. Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife </li> <li>Interesse am Umgang mit rechtlichen Sachverhalten und Rechtsvorschriften </li> <li>Sichere Deutschkenntnisse und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen, dienstleistungsorientierten Tätigkeit in der Kommunalverwaltung </li> <li>Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zum Studium) </li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

290 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Dieburg, Deutschland