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Ohne uns läuft in Offenbach gar nichts. Starten Sie Ihre Zukunft bei den Stadtwerken Offenbach und gestalten Sie gemeinsam mit uns unsere Stadt! Für das beste Offenbach. Wir sind ein Hochbauteam mit 12 eigenverantwortlich agierenden Projektleiterinnen und Projektleitern im Sinne der AHO, das zum einen Schul- und Kita-Projekte, zum anderen aber auch Veranstaltungsstätten, hochbauliche Infrastrukturprojekte, Sportstätten oder Museen realisiert. Als Teil dieses Teams werden Sie Projekte durch alle Projektstufen hindurch realisieren und den Kindern sowie den Bürgerinnen und Bürgern Offenbachs den Raum für eine gute Zukunft sichern. Werden auch Sie ein Teil davon als Projektleitung (m/w/d) Hochbauprojekte im städtischen Kontext. Diese Position ist unbefristet und ab sofort zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten das Projektmanagement in allen Projektstufen und Handlungsbereichen der AHO</li> <li>Sie übernehmen die Bauherren- und Eigentümervertretung sowie die Beschaffung, Koordination und Umsetzung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Sie steuern und führen interdisziplinäre Projektteams mit internen und externen Teilnehmern in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Sie verantworten den Umgang mit Fördermitteln in öffentlichen Projekten</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zum späteren Betreiber</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Hochbauprojekten</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie unternehmerischem Denken bei gleichzeitig ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis</li> <li>Im besten Fall verfügen Sie über Erfahrung mit kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes Team und eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre – Bürohunde willkommen</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die neben Rendite auch das Allgemeinwohl in den Vordergrund stellt</li> <li>Bei uns sind Sie safe – wir sind ein öffentliches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen</li> <li>Zeit für Sie und Ihre Liebsten hast du durch unsere geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Umweltfreundlich und bequem unterwegs mit Jobticket oder JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) Hochbauprojekte im städtischen Kontext

… weil Qualität die Welt besser macht! Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Die gezielte Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für die Zukunft der DGQ dar. Um den steigenden Anforderungen an Qualifizierung, Kompetenzentwicklung und Wissenstransfer gerecht zu werden, schaffen wir eine neue Position im Bereich Personalentwicklung. Ziel ist es, strategische und operative Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu gestalten, moderne Lernformate einzuführen und eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren. Mit dieser neuen Funktion legen wir den Grundstein für eine strukturierte und zukunftsorientierte Personalentwicklung innerhalb der DGQ. Sie wird dazu beitragen, bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote zu entwickeln, bestehende Qualifizierungsmaßnahmen zu optimieren und eine enge Vernetzung mit den Fachbereichen sicherzustellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptstandort in Frankfurt am Main innerhalb der DGQ Service GmbH in Teilzeit (30 Stunden/Woche) einen Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche) Aufgaben <ul><li>Personalentwicklung strategisch gestalten: Schärfung und Weiter­entwicklung des bestehenden PE-Konzepts</li><li>Kompetenzentwicklung steuern: Ermittlung von Kompetenzbedarfen und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Interne Pflichtschulungen etablieren: Weiterentwicklung und Implementierung in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen</li><li>Schulungsmaßnahmen konzipieren und begleiten: Zusammenarbeit mit Auftrag­gebern und externen Partnern zur Entwicklung passender Schulungs­angebote</li><li>Wirksamkeit sicherstellen: Begleitung von Schulungen sowie Durchführung von Erfolgskontrollen</li><li>Ansprechperson für Führungskräfte: Beratung und Unterstützung bei der Teamentwicklung und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Change-Management-Prozesse unterstützen: Begleitung von Transformationsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Beratung bieten: Unterstützung von allen Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung</li></ul>Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche angelegt und bietet dir einen flexiblen Arbeitsrahmen – auch im Mobile Office. So kannst du Arbeit und Privatleben ideal in Einklang bringen. Du hast eine starke Affinität zur Personal­entwicklung und bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit? Du bist erfahren in der Analyse von Kompetenz­bedarfen, der Entwicklung moderner Lernformate sowie in der Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien? Dein strukturiertes Arbeiten und dein Gespür für individuelle und unternehmerische Weiterbildungsbedarfe zeichnen dich aus? Zusätzlich verfügst du über ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und organisationsbezogene Lernprozesse? Dann bist du bei uns genau richtig! Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Nachweisbare Berufserfahrung in der Personalentwicklung</li><li>Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Bildungsanbietern und Auftraggebern</li><li>Fähigkeit, Kompetenzanforderungen systematisch zu analysieren und passgenaue Maßnahmen abzuleiten</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und Learning-Management-Systemen ist von Vorteil</li><li>Erfahrung im Projektmanagement als auch in der Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Kenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie in der Implementierung von Personal­entwicklungsstrategien</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance</li><li>Intensive Einarbeitung: Damit du von Anfang an optimal durchstarten kannst</li><li>Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebs­kantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozial­leistungen</li><li>Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert</li><li>Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten dir die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in deinem Bereich weiterzubilden</li></ul> STBL1_DE

Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche)

Das DIIR ist seit 1958 die Interessenvertretung der Internen Revisoren in Deutschland. Das DIIR vertritt den Berufsstand und unterstützt die Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren Prüfungs- und Beratungsaufgaben, z.B. durch die Entwicklung zukunftsfähiger Qualitäts- und Verfahrensstandards, durch Tagungen und Seminare sowie durch Zertifizierungen und Berufsexamina. Das DIIR ist ein Zusammenschluss von über 2.000 persönlichen Mitgliedern und ca. 1.100 Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft, darunter die meisten DAX-40-Unternehmen, der Wissenschaft und der Verwaltung und bildet somit das größte Wissensnetzwerk für Revisorinnen und Revisoren in Deutschland. Zur Unterstützung des Teams unserer Geschäftsstelle in Frankfurt am Main sucht das DIIR zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für den Umfang von 14-20 Std./Woche. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei allen organisatorischen und administrativen Office-Aufgaben im Tagesgeschäft</li> <li>Allgemeine Büroorganisation sowie Unterstützung bei administrativen Personalaufgaben</li> <li>Zentrale und Empfang (Telefongespräche beantworten und vermitteln; Gästeempfang und –bewirtung organisieren und koordinieren)</li> <li>Übernahme von Aufgaben in der Mitgliederverwaltung, wie Stammdatenpflege</li> <li>Verwaltung CIA Examen (Anmeldungen und Umbuchungen, Rechnungsabwicklung, organisatorische Betreuung Examen und Urkundenverleihung)</li> <li>Aktualisierung der DIIR Homepage (Wordpress)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule/Universität</li> <li>Du arbeitest gerne selbständig, bist gut organisiert und übernimmst gerne Verantwortung</li> <li>Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und fühlst dich auch in der Kommunikation auf Englisch sicher</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Ausführliche Einarbeitung</li> <li>Gratisgetränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent - Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (m/w/d)

Die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Selbstverwaltungsorgan der in den Landgerichtsbezirken Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Limburg und Wiesbaden zugelassenen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Syndikusrechtanwältinnen und Syndikusrechtsanwälte sowie der Berufsausübungsgesellschaften. Sie ist die an Mitgliedern zweitgrößte Rechtsanwaltskammer in Deutschland Aufgaben Beratung und Betreuung der Mitglieder zu allen berufsrechtlichen Fragen Erstellung von Voten zur Vorbereitung der Entscheidungen des Kammervorstands Organisation von berufsbezogenen Veranstaltungen und Projekten Profil Volljurist Berufserfahrung in einer berufständischen Kammer / anwaltliche Erfahrung von Vorteil Affinität zu IT, KI, digitalen Arbeitsmethoden Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Wir bieten eine interessante abwechslungsreiche Aufgabe an einem Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zusätzliche betriebliche Altersvorsorge interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten STBL1_DE

Juristische Referenten (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsführung für Rechtsanwaltskammer gesucht

Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung auf allen Felder der Daseinsvorsorge und somit für die Zukunftsfähigkeit jeder Kommune. Zur Erreichung dieses Ziels bilden der Kreis Groß-Gerau und 12 kreisangehörige Städte und Gemeinden die Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Kreis Groß-Gerau (ISS GG). Die Stelle hat die Aufgabe, die Kommunen und den Kreis zu beraten und zu unterstützen, um erforderliche Maßnahmen der Informationssicherheit umzusetzen. Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Jugend und Familie, Fachdienst Besondere Soziale Dienste zum 01.07.2025 eine*n engagierte*n Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst (Kennziffer: 80/2025) Zu besetzen ist eine unbefristete Planstelle mit 28,5 Stunden pro Woche und der Möglichkeit der bis zum 31.12.2027 befristeten Stundenaufstockung auf bis zu 39 Stunden nach EG S12 TVöD - SuE. Aufgaben <ul> <li>Akquise, Überprüfung und Schulung von Pflegefamilien</li> <li>Vermittlung von Kindern in geeignete Pflegeverhältnisse</li> <li>Beratung, Betreuung und Beteiligung von Eltern, Pflegeeltern und Pflegekindern im Rahmen des erzieherischen Hilfeprozesses</li> <li>Sicherstellung des Kindeswohls der Pflegekinder, ggfs. auch mittels familiengerichtlicher Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit an konzeptioneller Weiterentwicklung des Pflegekinderdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) in folgenden Bereichen:</li> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder</li> <li>Qualifikation in einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern, Pflegepersonen und Herkunftsfamilien</li> <li>Kenntnisse in der Gesetzesanwendung des SGB VIII</li> <li>souveräner Umgang mit Krisensituationen, hohe Belastbarkeit</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungsprogrammen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li> <li>Vielfalt &amp; offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage (Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstag)</li> <li>Leckere Kantine im Hauptgebäude</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsförderung</li> <li>Fort &amp; Weiterbildung</li> <li>Mobilitätsunterstützung (JobTicket, Fahrrad-/E-Bike-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos)</li> <li>VPN-Laptop, Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst

Das Leibniz-Zentrum für Archäologie (LEIZA), Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft, ist ein weltweit tätiges archäologisches Forschungsinstitut und Museum mit Hauptsitz in Mainz und weiteren Standorten in Neuwied, Mayen und Schleswig. Seit seiner Gründung im Jahr 1852 als Römisch-Germanisches Zentralmuseum widmet sich das Museum den materiellen Hinterlassenschaften aus drei Millionen Jahren Menschheitsgeschichte mit dem Ziel, menschliches Verhalten und Handeln sowie die Entwicklung und den Wandel von Gesellschaften zu verstehen. Für unseren Arbeitsbereich Bildung am Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in „Train the Trainer“ (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit befristet auf ein Jahr (bis EG 13 TV-L) Aufgaben <ul> <li>Konzeption eines Fortbildungsprogramms für Multiplikator*innen für die Verankerung des LEIZA als außerschulischer Lernort</li> <li>Identifikation der Anschlussfähigkeit von schulischen Lerninhalten und Themen der neuen Dauerausstellungen im Museum für Antike Schifffahrt und im Museum für Archäologie</li> <li>Ansprache von und Zusammenarbeit mit Multiplikator*innen insbesondere aus dem Schulbereich</li> <li>Erarbeitung einer Strategie für kontinuierliche Vernetzung von Schule und Museum</li> <li>Steuerung der Durchführung und Evaluierung des Fortbildungsprogramms</li> <li>Zertifizierung des Fortbildungsprogramms</li> <li>Kooperation mit allen Arbeitsbereichen des LEIZA im Programmbereich „Wissenschaft und Gesellschaft“, insbesondere der Arbeitsgruppe „Neue Dauerausstellung“ und den Arbeitsbereichen Ausstellungen, Kommunikation und Museumsbetrieb sowie der wissenschaftlichen Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeit im Kompetenzzentrum „Bildung im Museum“ der Leibniz-Gemeinschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Bereich der Archäologie, Gesellschafts-, Geistes- und Kulturwissenschaften oder Erziehungswissenschaften und pädagogischer Studiengänge</li> <li>Pädagogische und didaktische Methodenkompetenz in der Vermittlung komplexer wissenschaftlicher Inhalte</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Qualitätssicherung non-formaler und informeller Lernprozesse</li> <li>Eine aufgeschlossene, kreative und kollegiale Persönlichkeit</li> <li>Sorgfältiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven und sehr vielfältigen Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen</li> <li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie einer Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L, Bezuschussung zum Deutschlandticket iHv 50 %</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit bis zu fünf ganzen oder zehn halben Gleittagen im Monat und großzügigen Regelungen zum mobilen Arbeiten</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserem Neubau am südlichen Rand der Mainzer Altstadt mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Parkplätzen in unmittelbarer Nähe (gegen Gebühr)</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie den kollegialen Austausch mit den Kolleg*innen der Institute der Leibniz-Gemeinschaft</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird. Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind zertifiziert nach „audit berufundfamilie“</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator*in „Train the Trainer“ (m/w/d)

Stadtkämmerei Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Beteiligungsmanager:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Viele kommunale Leistungen wie z. B. der ÖPNV, die Wasser- und Energieversorgung, die Abwasser- und Abfallentsorgung oder das Messewesen werden heutzutage von städtischen Beteiligungsunternehmen bereitgestellt. Das Beteiligungsmanagement als Schnittstelle zur Kommunalwirtschaft überwacht und unterstützt die Beteiligungen unter einheitlichen fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Gesichtspunkten und unterstützt die Entscheidungsträger der Stadt Frankfurt am Main in ihrer Steuerungsverantwortung gegenüber den Beteiligungsunternehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Beteiligungsmanager:in (w/m/d) (Magistratsoberrätin:Magistratsoberrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 14 BesO / EGr. 14 TVöD Aufgaben <ul><li>Beteiligungsmanagement einschließlich Beteiligungscontrolling für die Beteiligungsunternehmen der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Schnittstellenfunktion für die Gesellschafterin Stadt Frankfurt am Main beim Betreuen von einzelnen Beteiligungsunternehmen</li><li>Erarbeiten von qualifizierten Stellungnahmen für städtische Mandatsträger:innen zur Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen</li><li>Analytisches Auswerten von Unternehmensbilanzen, Ergebnisberichten sowie der Budget- und Mittelfristenplanungen</li><li>Behandeln von gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen und Begleiten unternehmensbezogener Projekte wie Neugründungen, Veräußerungen oder Umstrukturierungen von Beteiligungen</li><li>Anwenden und Weiterentwickeln des Beteiligungscontrolling-Systems der Stadt Frankfurt am Main und Weiterentwickeln des zugehörigen Berichtwesens</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder abgeschlossenes 2. Juristisches Staatsexamen</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Gesellschaftsrecht und in der Bilanzierung, Prüfung sowie Auswertung von Jahres- und Konzernabschlüssen</li><li>Fähigkeit zur vernetzten Behandlung von wirtschaftlichen und juristischen Sachverhalten</li><li>Erfahrungen im Controlling, insbesondere im Beteiligungscontrolling und Branchenexpertise sind wünschenswert</li><li>sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit Datenbanken</li><li>analytische Vorgehensweise, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li><li>Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre im Herzen einer pulsierenden Großstadt </li></ul> STBL1_DE

Beteiligungsmanager:in (w/m/d) (Magistratsoberrätin:Magistratsoberrat)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n vollzeitbeschäftigte/n Mitarbeiter*in in für den Bereich Bürgerservice der Fahrerlaubnisbehörde am Standort Albinistraße 23 in 64807 Dieburg.* Aufgaben <ul><li>Als Mitarbeiter*in des Bürgerservices der Fahrerlaubnisbehörde bearbeiten Sie Fahrerlaubnisanträge aller Art unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, Erlasse und Handlungsanweisungen.</li><li>Darüber hinaus beraten Sie Antragsteller*innen, beantworten Anfragen und fungieren als Ansprechperson für die Behördennummer 115.</li><li>Auch die Erteilung von Prüfaufträgen an den TÜV und die Ausgabe von Führerscheinen nach vorheriger Terminabsprache gehört in Ihren Tätigkeitsbereich.</li><li>Sie nehmen eidesstaatliche Versicherungen ab und belehren die betreffenden Personen über die möglichen strafrechtlichen Konsequenzen.</li><li>Sie sind zuständig für die Urkundenechtheitsprüfung insb. von ausländischen Fahrerlaubnissen.</li><li>In Vertretungssituationen sind Sie bereit tage- bzw. stundenweise an unseren Außenstellen in Groß-Umstadt, Ober-Ramstadt und Weiterstadt einzuspringen (Fahrzeit ist Dienstzeit).</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss einer einschlägigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung bspw. als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung sowie idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich.</li><li>Die Arbeit in Bereichen mit Kundenkontakt ist Ihnen nicht fremd, Kundenfreundlichkeit steht für Sie an erster Stelle.</li><li>Sie überzeugen mit guten Rechtschreibkenntnissen und Kenntnissen im Verwaltungsrecht.</li><li>Sie sind dynamisch, überzeugungsfähig und belastbar, Sie können offen und klar kommunizieren und meistern selbst schwierige Situationen souverän.</li><li>Sie verfügen über eine hohe Digitale Kompetenz und arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für den Bereich Bürgerservice der Fahrerlaubnisbehörde

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Technische:n Objektmanager:in (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klimatechnik, Hochbau oder Elektrotechnik für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Technische Objektmanager:innen (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klimatechnik, Elektrotechnik oder Hochbau Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>Unterstützung des Objektmanagements bei der Planung und Umsetzung der jährlichen bzw. turnusmäßigen Wartungs-, Prüfungs- und Inspektionsarbeiten</li><li>Vorbereitung und Umsetzung kleinerer Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen einschließlich der Ausschreibung und Vergabe, der Bauüberwachung und -abnahme, Veranlassung der Analyse sowie Beseitigung technischer Störungen</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung der Vergabe von Wartungsleistungen</li><li>Unterstützung des Bauunterhaltungsmanagements in organisatorischen und betrieblichen Aspekten, insbesondere in der Koordination von Fachfirmen, externen Architekt:innen und Fachingenieur:innen</li><li>Aufnahme und Dokumentation von Mängeln sowie Überwachung der Mängelbeseitigung</li></ul> Profil <ul><li>staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in oder Meister:in Fachrichtung Versorgungstechnik (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik bzw. Elektrotechnik), Bautechnik (z. B. mit dem Schwerpunkt Hochbau) oder anderer einschlägiger Fachrichtung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung und Störungsbeseitigung sowie praxisorientierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>Kenntnisse der VOB/A sowie UVV und GUV</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit sowie gute Koordinations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li></ul> STBL1_DE

Technische Objektmanager:innen (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klimatechnik, Elektrotechnik oder Hochbau

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Leitung Vergabe und Vertragsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Leitung des Arbeitsgebietes Recht und Verträge, insbesondere:<ul><li>Führung des Personals</li><li>Fachliche Beratung der Niederlassung im Bereich der Vergabe- und Vertragsangelegenheiten freiberuflicher Leistungen und Baumaßnahmen</li><li>Vergabe von Architekten- und Ingenieursleistungen gemäß HOAI unterhalb der VgV-Wertgrenze</li><li>Durchführung von freihändigen Vergaben von gewerblichen Bauleistungen</li><li>Bearbeitung von Nachträgen im Zusammenhang mit gewerblichen und freiberuflichen Leistungen</li><li>Unterstützung, Beratung und Mitwirkung bei VOB- und UVgO-Vergabeverfahren</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Rechtswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt, Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vergabe- und Vertragswesen</li><li>Vertiefte Kenntnisse der VOB, VgV, UVgO, HOAI, VHB und im Nachtragsmanagement</li><li>Führungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 65.075 € brutto/Jahr) bzw. A 13LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

238 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 67 Eich, Deutschland