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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Friedhöfe Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n GARTENARBEITER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 4 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Pflege und Instandhaltung von Friedhofsanlagen und Grünflächen</li> <li>Bedienung und Wartung von Maschinen und Geräten (z. B. Rasenmäher, Laubbläser, Heckenscheren)</li> <li>Fachgerechte Pflanz- und Schnittarbeiten an Sträuchern, Bäumen und Hecken sowie Mäharbeiten</li> <li>Be- und Entwässerung</li> <li>Reinigung und Pflege von Wegen, Plätzen und Ehrengräbern</li> <li>Unkrautbeseitigung und Staudenbeetpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau sowie der allgemeinen Grünpflege - eine gärtnerische Ausbildung ist von Vorteil</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit der entsprechenden Technik</li> <li>Sie verfügen über den Führerschein Klasse B</li> <li>Ihre körperliche Konstitution ermöglicht Ihnen schweres Heben und Tragen, Arbeiten unter Zwangshaltung und im Freien</li> <li>Sie arbeiten kunden- und teamorientiert</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². HINWEIS: Im technischen Betrieb besteht Regelarbeitszeit von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr, freitags bis 14:30 Uhr. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Gartenarbeiter*in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Friedhöfe Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n GÄRTNER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 6 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Ausübung der Funktion als Vorarbeiter*in</li> <li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Pflanz- und Pflegemaßnahmen im zugewiesenen Verantwortungsbereich</li> <li>Planung und Koordinierung des Einsatzes sowie Führen aller Fahrzeuge, Maschinen und Geräte</li> <li>Fachgerechte Pflanzung von Gehölzen, Sträuchern, Stauden etc.</li> <li>Instandsetzung und Neubau von Pflasterflächen, Plattenwegen und wassergebundenen Wegen</li> <li>Neuanlage, Einstellung und Instandhaltung von Bewässerungsanlagen</li> <li>Kontrolle, Reparatur oder Austausch von Bänken, Brunnen, Zapfstellen etc. sowie Neubau von Bankplätzen und Brunnenanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Gewissenhaftes Einhalten aller Sicherheitsanforderungen, z. B. im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung, ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten des gärtnerischen Bereichs</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, der Führerschein Klasse BE und C1 wäre von Vorteil</li> <li>Das Führen und Motivieren von Mitarbeitenden ist Ihnen nicht fremd</li> <li>Sie arbeiten kunden- und teamorientiert</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². HINWEIS: Im technischen Bereich besteht Regelarbeitszeit von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr, freitags bis 14:30 Uhr. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Gärtner*in (m/w/d)

Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. Seit dem 7. Juni 1969 besteht der Donnersbergkreis in seinen heutigen Grenzen. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Der Kreis mit seinen fünf Verbandsgemeinden und 81 Ortsgemeinden bietet eine gute Lebensqualität und Infrastruktur sowie eine abwechslungsreiche Landschaft. Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder. Bei der Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Referatsleitung im Bereich der Ausländerbehörde (m/w/d) in der Entgeltgruppe E10 TVöD zu vergeben. Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind engagiert, leistungsbereit und möchten Ihre Ideen in einem modernen Umfeld innovativ einbringen? Dann bewerben Sie sich! Aufgaben <ul> <li>Referatsleitung </li> <li>Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten mit hohem Schwierigkeitsgrad (allgemeines Ausländerrecht) </li> <li>Rückkehrmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li>Zugangsvoraussetzungen für den gehobenen Dienst (drittes Einstiegsamt oder A II-Lehrgang) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Verwaltung, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude und erste Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterführung wünschenswert</li> <li>Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen </li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Anwendungen </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten (in Ausnahmefällen auch an Wochenenden, am Abend und an Feiertagen) sowie die Bereitschaft, auch bei einer Teilzeitbeschäftigung an Nachmittagen einsatzbereit zu sein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung im Bereich der Ausländerbehörde (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht ab sofort eine*n MALER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | befristet auf ein Jahr Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Festlegen der Bearbeitung von Formteilen und Tragwerkskonstruktionen</li> <li>De- und Montage von Spielgeräten und Bänken</li> <li>Oberflächenbehandlung und -gestaltung, Beschichtungsstoffe auftragen durch Streichen, Rollen oder Spritzen unter Berücksichtigung und Bewertung des Untergrundes</li> <li>Vorbeugende Holz- und Bautenschutzmaßnahmen, wie Schutzanstriche vor Nässe, vor schädigenden Pilzen und Insekten an den Holzkonstruktionen</li> <li>Reinigen, Schleifen und Abbeizen von Bauteilen verschiedenster Materialien</li> <li>Teilnahme am Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Maler*in und Lackierer*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse über aktuelle Fachnormen, technische Vorschriften und Richtlinien</li> <li>Sie haben umfangreiche Fachkenntnisse über die Eigenschaften von Werkstoffen, wie Holz, Metalle und Kunststoffe</li> <li>Gewissenhafter und werterhaltender Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Maler*in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SENIORENTREFFLEITER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe S 11b TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Ihnen zugeordneten Seniorentreff und sind dabei für die pädagogische und fachliche Betreuung sowie Anleitung von Ehrenamtlichen, Zusatzkräften und Honorarkräften zuständig, einschließlich Personaleinsatzplanung und Personalgewinnung</li> <li>Sie entwickeln Konzepte der offenen Seniorenarbeit unter Berücksichtigung der stadtteilbezogenen Bedarfe, insbesondere für die inklusive Teilhabe älterer Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sie verantworten Beratungs- und Hilfsangebote der offenen Seniorenarbeit und sind für die sozialraumorientierte Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes tätigkeitsbezogenes Hochschulstudium auf Bachelorebene z.B. als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in jeweils mit gerontologischer/ gerontopsychologischer Zusatzausbildung</li> <li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Gerontologie sowie über pädagogische Kenntnisse oder Berufserfahrung in niederschwelliger Sozialarbeit</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse über die örtlichen Strukturen und Dienste der ambulanten Hilfe und Bedarfe bringen Sie ebenso mit wie Kenntnisse der wohnumfeldverbessernden Maßnahmen und deren Finanzierung</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Seniorentreffleiter*in (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Das Kurpfälzische Museum besteht aus einer Vielzahl von Niederlassungen. Hierbei sind insbesondere das Haupthaus in der Hauptstraße 97, das Mark Twain Center für transatlantische Beziehungen in der Südstadt, das Textilmuseum in Ziegelhausen und ein Außendepot hausmeisterlich zu betreuen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Kurpfälzische Museum als Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Entgeltgruppe 5 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie führen kleinere Wartungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten durch</li><li>Sie betreuen die haustechnischen Anlagen (Aufzugs-, Heizungs-, Lüftungs-, Toiletten-, Beleuchtungs- und Sicherheitsanlagen) </li><li>Sie unterstützen beim Ausstellungsaufbau, führen insbesondere die Hängung aller Objekte durch, regulieren die Lichttechnik und passen die Videoüberwachung an</li><li>Sie richten Veranstaltungsräume ein und bedienen die Veranstaltungstechnik</li><li>Sie übernehmen die Kontrolle von externen Dienstleistungen </li><li>Sie übernehmen bei Bedarf den Räum- und Streudienst</li><li>Sie übernehmen Schließdienste und sind turnusmäßig in Rufbereitschaft</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Bereich </li><li>Sie verfügen über PC-Anwenderkenntnisse zur internen Kommunikation und Steuerung der Haustechnikanlagen</li><li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Veranstaltungstechnik mit</li><li>Sie sind körperlich geeignet für Tätigkeiten wie Bestuhlung, Winterdienst oder den Transport schwerer Kunstobjekte</li><li>Sie treten freundlich, verbindlich und souverän im Umgang mit verschiedenen Personengruppen auf</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihr Fahrzeug dienstlich zu nutzen </li><li>Sie sind bereit, auch abends sowie an Wochenenden zu arbeiten</li><li>Sie akzeptieren die gesonderte Arbeitszeitregelung mit 45 Wochenstunden (39 Stunden dienstplanmäßige Anwesenheit, 6 Stunden Verfügungszeit nach Bedarf für dringende Reparaturen und Angelegenheiten, die eine Anwesenheit über den Dienstplan hinaus erforderlich machen)</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Sportangebote</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Der Fachbereich Finanzen, IT und Controlling unterstützt die Geschäftsführung, die Bereichsleitung und die Mitarbeitenden der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH. Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung Aufgaben <ul> <li>Buchhaltung in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Zahlungs- und Mahnwesen</li> <li>Bearbeitung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Monitoring der Saldenlisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Aktuelles Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanzen, Controlling)</li> <li>Gute IT / IS Kenntnisse in den MS Office Programmen</li> <li>Erste Erfahrungen mit SAP, vorzugsweise BusinessByDesign</li> </ul> Fähigkeiten &amp; Anforderungen <ul> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim. Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Der Bereich Kommunikation und Marketing der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH verantwortet in Zusammenarbeit mit Verband und Verein, die externe Kommunikation der MRN. Dies beinhaltet neben der Zusammenarbeit mit medialen Stakeholdern, die Schaffung von redaktionellen Inhalten für alle Kommunikationskanäle. Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kommunikation Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 bis 20 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unseres Marketing- und PR-Teams bei der Planung und Umsetzung von Aktionen und Kampagnen sowie organisatorischen Aufgaben</li> <li>Formulierung überzeugender Texte für die Medien- und Presselandschaft (Presse Informationen, Blogbeiträge, Social Media, Newsletter)</li> <li>Begleitung unserer Print-, Online- und Social-Media-Aktivitäten in redaktioneller Weise</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung des neuen Corporate Designs</li> <li>Überarbeitung der Website hinsichtlich der aktuellen Standards zur Barrierefreiheit inklusive barrierefreier Gestaltung von Dokumenten bzw. PDF-Dateien</li> <li>Eigenständige Recherche- und Administrationsaufgaben</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung unseres öffentlichen Auftritts</li> <li>Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Media, Technology and Society (M.Sc.), Medienmanagement oder Publizistikwissenschaften, Medienpsychologie</li> <li>Begeisterung und Bereitschaft einen wichtigen Beitrag zur barrierefreien Nutzung von Applikationen für beeinträchtigte Menschen zu leisten</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich digitales Marketing, Social Media und Kommunikation/PR</li> <li>Erfahrungen mit Content-Management-Systemen</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office und Adobe Programmen, insbesondere Acrobat Pro von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit der Bereitschaft technische Neuerungen zu erlernen</li> <li>Hohes Maß an Organisationstalent, Genauigkeit und Eigenverantwortung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Kommunikation

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH sucht ab sofort einen Projektverantwortlichen (m/w/d) Moderne Verwaltung und Digitalisierung Aufgaben Innovation, Erprobung, Kooperation und Umsetzung sind die Überschriften Ihrer Aufgaben. Diese stehen im Kontext der Modernisierung der öffentlichen Verwaltungen und der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen in EU, Bund, Ländern und insbesondere den 290 Kommunen der Region: <ul> <li>Strategie, Planung und Umsetzung von Projektprogrammen und Projekten zur Modernisierung und Digitalisierung der öffentlichen Verwaltungen gehören zu Ihren operativen Aufgaben, die Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung koordinieren und umsetzen</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen, Workshops, Tagungen und Kongressen, die im Kontext der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltungen stehen</li> <li>Eigenständige Organisation, Vor- und Nachbereitung von Terminen der Bereichsleitung</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Digitalisierung und E-Government in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Kommunikation und Marketing</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorstudium im Bereich öffentliche Verwaltung, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Erste Erfahrungen in der Modernisierung von Verwaltung, Digitalisierung und E-Government sind von Vorteil</li> <li>Interesse und Motivation, in Netzwerken, Gremien und Initiativen im Bereich Digitalisierung und E-Government zu arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, hohe Eigeninitiative und höfliche Umgangsformen</li> <li>Führerschein Klasse B ist Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing</li> </ul> Die Stelle ist zwei Jahre befristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim. STBL1_DE

90 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Eisenberg (Pfalz), Deutschland