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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum 01.09.2025 eine/einen: <h1>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFB111001, Stellen‑ID: 1263623) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen</li> <li>Abrechnung von Nebenkosten</li> <li>Abnahme und Kontrolle von erteilten Aufträgen</li> <li>Bearbeitung von Rechnungen</li> <li>Regelmäßige Begehungen der zugeordneten Liegenschaften</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse bzw. Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Leitung des Fachgebietes ökologische Erfassung &amp; Planung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEBF4300, Stellen‑ID: 1277731) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Anleitung der nachgeordneten Beschäftigten im eigenen Fachgebiet sowie weiteren Beschäftigten im Funktionsbereich Naturschutz in den Bundesforstbetrieben (BFB)</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung sowie Bearbeitung von Einzelfällen</li> <li>Strategische Ausrichtung und Erarbeitung von Grundsätzen von naturschutzfachlichen Grunddatenerfassungs-, Planungs- und Monitoringsystemen</li> <li>Bundesweite Steuerung sowie Erarbeitung von Grundsätzen zur ökologischen Grundlagenerfassung &amp; Fachplanung sowie Monitoring</li> <li>Fachliche Steuerung der BFB'n sowie der militärischen Nutzer nebst Dienststellen bei der Erstellung der Biotopkartierung Bund sowie der Natura 2000 Managementplanung im Rahmen der Zuständigkeit</li> <li>Bearbeitung von parlamentarischen/politischen Anfragen, von anderen Behörden etc. im Bereich Naturschutz</li> <li>Abschließende Qualitätssicherung der Biotopkartierung Bund und der Natura 2000 Managementplanung Bundesforst</li> <li>Fachliche Konzeption und Durchführung von naturschutzfachlichen Fortbildungslehrgängen</li> <li>Leitung und Teilnahme an Projektsitzungen/Workshops sowie Mitarbeit von Bund-Länder Arbeitskreisen</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.]​/Master) der Fachrichtung Forstwissenschaft, Landschaftsökologie, ‑pflege, ‑planung oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Zum Besetzungszeitpunkt mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst*</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der ökologischen Grundlagenerfassung sowie beim NATURA 2000 Management</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Biotop- und Habitatschutz, in der Landschaftspflege sowie im naturschutzfachlichen Monitoring</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen umweltrechtlichen und naturschutzfachlichen Regelungen des Bundes und der Bundesländer</li> <li>GIS-Kenntnisse</li> </ul> *Bewerbende, die keine zweijährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen können, ansonsten aber das Anforderungsprofil erfüllen, werden gemäß § 31 Abs. 1 bzw. 3 TVöD berücksichtigt. <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachgebietes ökologische Erfassung & Planung (w/m/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als Architekt*in im Büroflächenmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln Bedarfspläne und Raumprogramme zur Realisierung von Büroflächen</li> <li>dabei planen Sie Büroarbeitsflächen im Bestand inklusive Klärung von technischen Anforderungen</li> <li>ebenfalls steuern Sie die Maßnahmen zur Erarbeitung und Umsetzung</li> <li>des Weiteren verantworten und erarbeiten Sie den Projektrahmen in Abstimmung mit allen an der Projektumsetzung beteiligten Personen</li> <li>die Erstellung von Potenzial- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Flächenausstattung und -auslastung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>auch die technische Beratung und Unterstützung bei Fragen der Beschäftigtensicherheit obliegen Ihren Kompetenzen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Architektur, Innenarchitektur oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung</li> <li>Führerscheinklasse B </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>eine sichere Hand in der Planung und Umsetzung moderner Büro- und Arbeitswelten</li> <li>Kenntnisse in gängigen CAD-Systemen sowie Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>eine herausragende Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Stadt Leverkusen</li> <li>eine souveräne Persönlichkeit, die sich durch eine hohe Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise auszeichnet</li> <li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen</li> <li>des Weiteren begeistern Sie sich für Veränderungen und bringen die Bereitschaft mit, diese kontinuierlich zu initiieren und umzusetzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich brutto / Vollzeit), garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit), angeleiteter Dienstsport, schnelle psychosoziale Unterstützung</li> <li>Sicherheit: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in im Büroflächenmanagement (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln- Auweiler zum 01.06.2025 eine/n Technische/n Assistent/in (m/w/d) im Sachbereich "Pflanzenschutz in Ackerbau und Grünland" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden Unser Ziel ist es, Landwirtinnen und Landwirte bei der Produktion qualitativ hochwertiger Produkte zu unterstützen und dabei die wirtschaftlichen Anforderungen mit einem nachhaltigen und integrierten Pflanzenschutz in Einklang zu bringen. Eine sach- und fachgerechte Erforschung aktueller Herausforderungen im Pflanzenschutz ist die Grundlage für eine zielgerichtete Entwicklung, Erprobung und Demonstration von geeigneten Lösungsansätzen. Um eine nachhaltige Anwendung von Pflanzenschutzmitteln in der Landwirtschaft zu stärken, wollen wir Neues erforschen und Bekanntes dem landwirtschaftlichen Berufsstand praktisch demonstrieren. Mit einem systematischen Wissenstransfer wollen wir die Verankerung des Integrierten Pflanzenschutzes in der Praxis weiter stärken und eine flächendeckende Umsetzung fördern. Aufgaben <ul> <li>Als Bindeglied zwischen Landwirtschaft und Beratung haben Sie Spaß an der exakten Durchführung von pflanzenbaulichen Versuchen mit dem Schwerpunkt Pflanzenschutz</li> <li>Die Organisation, Durchführung und Auswertung von Versuchen zum Pflanzenschutz entsprechend europäischer Standards (z. B. EPPO-Richtlinien, GEP-Standards) ist für Sie eine willkommene Abwechslung</li> <li>Mit einem ausgeprägten Auge für Details führen Sie gerne Bonituren und Erhebungen im Feld durch und bewerten die Wirksamkeit von verschiedenen Pflanzenschutzmaßnahmen</li> <li>Die Umsetzung von innovativen Digitalisierungsmaßnahmen im Versuchswesen (z. B. Mini Gis, Sprachbonituren, Drohnenkartierung, Versuchsdatenauswertung in PIAF) ist für Sie kein Fremdwort, sondern ein zentrales Instrument zur Optimierung und Validierung von pflanzenbaulichen Feldversuchen</li> <li>Die Bedienung, Betreuung und praktische Handhabung der Versuchstechnik, insbesondere von Karrenspritzen zur Ausbringung von Pflanzenschutzmitteln in Kleinparzellen, stellt für Sie keine Herausforderung dar</li> <li>Feldbegehungen und Versuchsbesichtigungen mit Geschäftspartnern, Auftraggebern und Kolleginnen und Kollegen aus der Beratung inkl. Ergebnispräsentationen bringen Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als landwirtschaftlich-technische/r Assistent/in bzw. biologisch-technische/r Assistent/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung</li> <li>Sie kennen sich im Integrierten Pflanzenschutz aus und können verschiedene Schadursachen in unterschiedlichen Ackerbaukulturen differenzieren</li> <li>Sie haben Erfahrungen im ackerbaulichen Versuchswesen und Freude an Pflanzenschutzversuchen</li> <li>Sie verfügen über ein selbstsicheres Auftreten und haben Freude am Umgang mit Landwirtinnen und Landwirten</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, einen ausgeprägten Sinn für exaktes Arbeiten, sind körperlich belastbar und verfügen über eine gute Beobachtungsgabe</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B (wünschenswert: BE/T) und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie Tätigkeiten im Außendienst</li> <li>Ein Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiter­bildung</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>E-Learning</li> <li>Kantine</li> <li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li> <li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li> </ul> STBL1_DE

Technische/r Assistent/in (m/w/d) im Sachbereich Pflanzenschutz in Ackerbau und Grünland

Seit über 120 Jahren setzen sich die <a href="https://www.frauen-rheinland.de/" target="_blank">Evangelischen Frauen im Rheinland</a> für soziale Gerechtigkeit und die Belange von Frauen und Familien ein. Der Verband ist Träger vielfältiger Einrichtungen und Projekte in den Bereichen Altenhilfe, Gesundheit, Bildung und Quartiersmanagement. Zum Portfolio zählen unter anderem eine anerkannte Weiterbildungseinrichtung, eine Tagespflege sowie das Wohnprojekt „Haus der Frauenhilfe“. Auch die Mutter-Kind-Einrichtung „Dünenklinik“ auf Spiekeroog gehört dazu. Rund 80 Mitarbeitende engagieren sich in einem werteorientierten Umfeld mit hoher fachlicher Kompetenz und persönlichem Engagement. Für den Verband sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit in Bonn eine Verwaltungsleitung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die kaufmännische Leitung des Verbandes mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung sowie die Führung und Koordination des Verwaltungsteams</li> <li>Erstellung von Wirtschafts- und Personalplänen sowie Mitwirkung beim Jahresabschluss</li> <li>Kommunikation und Verhandlungen mit Kostenträgern auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene</li> <li>Projektplanung in den Bereichen Instandhaltung und bauliche Erweiterung sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen</li> <li>Immobilienverwaltung inkl. Nebenkostenabrechnung und Finanzplanung, Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und IT-Management</li> <li>Mitarbeit im Personalwesen und in der Leistungsabrechnung für die Tagespflege </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung im sozialen Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Personalmanagement und Budgetplanung</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Vereinsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Verwaltungsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zum Engagement für gesellschaftliche Belange </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Wertschätzendes Miteinander, ein engagiertes Team sowie Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Verbandes und der Einrichtungen</li> <li>30 Urlaubstage und zusätzliche Brauchtumstage (u.a. Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Inner- wie außerverbandliche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (w/m/d) / Kaufmännische Leitung / Leitung Finanz- und Rechnungswesen

Wir bieten zum kommenden Ausbildungsjahr eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) in unserem dbb Dienstleistungszentrum in Bonn an. Die Ausbildung dauert drei Jahre, eine Verkürzung ist möglich. Wir, der dbb beamtenbund und tarifunion, sind die Spitzenorganisation von Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des privaten Dienstleistungssektors. Unter unserem Dach haben sich 16 Landesbünde und 41 Mitgliedsgewerkschaften zusammengeschlossen. Mit über 1,3 Millionen Mitgliedern ist der dbb die große deutsche Interessenvertretung für Beamte und Tarifbeschäftigte. Der dbb bekennt sich in seiner Satzung zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitenden. Der dbb ist ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber und Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere dbb Dienstleistungszentren bieten den Mitgliedern berufsbezogenen Rechtsschutz und Rechtsberatung. Unser Standort in Bonn befindet sich im Dreizehnmorgenweg 36. Das Team vor Ort besteht aus neun Rechtsanwälten/Syndikusrechtsanwälten (m/w/d) und neun Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d). Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Spannende Tätigkeiten – Du unterstützt unsere Rechtsanwälte/Syndikusrechtsanwälte (m/w/d) auf den Gebieten des Beamten-, Arbeits-, Straf- sowie Zivilrechts und lernst organisatorische und kaufmännische Aufgaben des täglichen Geschäfts kennen</li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben – Du erlernst den Umgang mit Akten, wie du den Schriftverkehr mit Mitgliedern, Arbeitgebern, Behörden sowie Gerichten führst und wie Du Termine und Fristen im Blick behältst</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife, Fachabitur oder Gleichwertiger Abschluss</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität, hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team und ein freundliches Auftreten runden Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hochwertige Ausbildung im dualen System mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Freundliches und erfahrenes Team in einem interessanten und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine Gutscheinkarte für Essen, Shopping und Tanken</li> <li>Eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)

Die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) ist seit über einhundert Jahren die führende Anlaufstelle in Deutschland in Fragen zur Schiedsgerichtsbarkeit sowie alternativen Streitbeilegung für nationale und internationale Wirtschaftsstreitigkeiten. Zudem hat sie eine langjährige Tradition und Expertise bei der Administration von Schiedsverfahren sowie anderen alternativen Streitbeilegungsverfahren. Mit richtungweisenden Regelwerken u.a. zur Schiedsgerichtsbarkeit, Schlichtung oder Mediation trägt die DIS bis heute maßgebend zur Weiterentwicklung der alternativen Streitbeilegung in Deutschland und international bei. Sie wollen Teil eines internationalen, dynamischen und hochmotivierten Teams sein? Sie haben Interesse an der Wirtschafts- und Unternehmenswelt und interessieren sich für Konfliktlösung? Sie suchen ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem freundlichen und kollegialen Miteinander? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir suchen ab sofort an den Dienstorten Bonn: Funktion: Counsel (m/w/d) Kurzbeschreibung: Bei der DIS erwarten Sie abwechslungsreiche, anspruchsvolle und zunehmend international ausgerichtete Aufgaben. Der Counsel unterstützt und begleitet die Parteien und Schiedsgerichte bei der effizienten Führung von DIS-Schiedsverfahren und berät die DIS in diesem Zuge rechtlich. Die für die Administrierung erforderlichen konkreten Entscheidungen trifft der Counsel eigenverantwortlich in Zusammenarbeit mit einem Case Administratoren. Weiterhin repräsentiert der Counsel die DIS bei verschiedenen Anlässen und unterstützt die DIS bei diversen Projekten betreffend die Förderung der Schiedsgerichtsbarkeit in Deutschland, einschließlich der Teilnahme an Veranstaltungen im In- und Ausland. Aufgaben <ul> <li>Administrierung der zugewiesenen Verfahren nach den Verfahrensordnungen der DIS in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Vorbereitung der Bestellungen von Schiedsrichtern nach der DIS-Schiedsgerichtsordnung</li> <li>Analyse schiedsgerichtlicher Sachverhalte und Vorbereitung der schriftlichen Stellungnahmen für die Gremien der DIS</li> <li>Prüfung der Auslagenerstattung zugunsten der Schiedsrichter, Überwachung der Auszahlungen aus Treuhandkonten</li> <li>Korrespondenz mit den Parteien und der Parteivertreter zu laufenden Verfahren</li> <li>Durchsicht der Schiedsspruchentwürfe</li> <li>Unterstützung bei Projekten der DIS betreffend die Förderung der Schiedsgerichtsbarkeit (z.B. UNCITRAL Working Groups)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Volljurist/Dipl. Jurist/LL.M. bzw. Nachweis einer ausreichenden juristischen Ausbildung</li> <li>Erfahrungen in der internationalen Streitbeilegung, idealerweise mit aktiver Teilnahme am Moot Court</li> <li>2-3 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Interesse an Herausforderungen, Leistungsstärke auch in Drucksituationen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe</li> <li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdruck, Englisch verhandlungssicher, Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung </li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>27 Tage Urlaub</li> <li>Firmen Laptop und Mobiltelefon</li> <li>kostenlose Parkplätze (Bonn)</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Hundefreundliches Büro</li> </ul> STBL1_DE

Counsel (m/w/d) Schiedsverfahren

Sie haben eine Leidenschaft für die Prozesse rund um die Personalgewinnung? Sie haben ein Händchen für eine zielgruppengerechte Gestaltung von Ausschreibungen und Bewerbendenansprache? Sie begeistern mit Überzeugung potenzielle Bewerbende für eine Mitarbeit in unserer Organisation? Dann suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Malteser Regionalgeschäftsstelle NRW mit Sitz in Köln. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen den Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Dienststellen in Recruiting-Fragen</li> <li>Sie behalten Überblick über aktuelle Ausschreibungen und unterstützen die Dienststellen bei der Sichtung von Bewerbungen </li> <li>Im Bereich anspruchsvoller Vakanzen gewinnen Sie versierte Persönlichkeiten mittels Active Sourcing</li> <li>Sie konzeptionieren Recruiting-Kampagnen z.B. über Social Media</li> <li>Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalgewinnungsstrategien unter Berücksichtigung des jeweiligen Personalbedarfs beteiligt</li> <li>Sie bringen Personalmarketinginstrumente zum Einsatz und beraten qualitativ bei der Personalauswahl</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit regelmäßigem Austausch mit dem zentralen Personalmarketing sowie mit Recruiter*Innen aus anderen Regionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>Sie arbeiten gerne kollegial im Team und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Sie sind eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit und überzeugen durch eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisiertes Arbeiten sowie eine Dienstleistungsbereitschaft zeichnen Sie aus</li> <li>Erfahrungen in graphischer Gestaltung von Stellenanzeigen runden Ihr Profil ab</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (Mobiles Arbeiten)</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. Aufgaben Bist du jemand, der / die nach einer Aufgabe in einer sinnstiftenden Organisation sucht in der zur Zeit 300 Menschen aus mehr als 60 Nationen arbeiten? Du möchtest zu einem HR Team gehören, in dem Kollegen aus Indien, Afghanistan, Nigeria, Frankreich, Ungarn, Iran, Deutschland, und Niederlande zusammenarbeiten. Prozesse sind für dich kein notwendiges Übel sondern das Fundament für professionelle Personalarbeit auch wenn kein Prozess idealtypisch verläuft und man vieles verbessern kann. Mit anderen Worten: Es erfüllt dich mit Zufriedenheit, wenn du Abends nach Hause gehen und sagen kannst: Ja, dieser Onboarding Prozess ist gut gelaufen obwohl das Visum zu spät kam. Du hast zwar immer einen Plan für den Arbeitstag, aber du gerätst nicht in Panik, wenn du deinen Plan umwerfen musst, da es mal wieder anders kommt als gedacht. Außerdem hast du Spaß daran Probleme kreativ aber im Rahmen bestehender Vorschriften zu lösen. Der Austausch mit Behörden und Dienstleistern fällt dir leicht und du greifst erst einmal lieber zum Telefon, als eine Email zu schreiben wenn du eine Frage hast. Es ist selbstverständlich für dich, für deine Kollegen einzuspringen oder ihnen kurzfristig zu helfen, wenn Not am Mann / an der Frau ist. Dir gefällt es, direkt mit den Führungskräften und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten anstatt immer erst zu deinem Vorgesetzten rennen zu müssen. Da wir stark gewachsen sind und weiter wachsen ist unser Arbeitsalltag ziemlich dynamisch. Offenes und konstruktives Feedback, siehst du als Chance, etwas zu lernen auch wenn es sich unangenehm anfühlt. Dafür kannst du aber auch gerne offen und ehrlich zu uns sein. Du sprichst Deutsch fließend in Wort und Schrift (Perfektion in der Rechtschreibung ist schön, aber nicht immer erforderlich ????). Die Unternehmenssprache ist Englisch, aber keine Sorge, wenn du deine Kenntnisse verbessern musst, unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu einem Sprachkurs. Und wenn du noch Spanisch sprichst, kannst du mit vielen Mitarbeiter in der eigenen Muttersprache dich unterhalten. Du hast Humor und kannst über dich selbst lachen? Macht Sinn? Lies unten weiter und wenn du genügend der genannten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> People Partnering und Stakeholder Management <ul> <li>Du fungierst als Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter in allen HR-bezogenen Themen (Arbeitsrecht, Vertrag, Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement usw.)</li> <li>Du trägst aktiv zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.</li> <li>Du entwickelst Vorschlaege für die Kontinuierliche Verbesserung der HR -Abläufe zu einer positiven Mitarbeitererfahrung beizutragen.</li> </ul> Vertragsmanagement &amp; arbeitsrechtliche Verpflichtungen <ul> <li>Du entwirfst, überprüfst und korrigierst Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnisse und andere Dokumente.</li> <li>Du steuerst und implementierst den gesamten Employee Lifecycle.</li> <li>Du erstellst für die Personalarbeit obligatorischen Dokumente, z.B. Sozialversicherungs- und Steuerunterlagen, Visa, Arbeitslosenbescheinigungen etc., Steuern, Personalkennzahlen etc.Du steuerst und implementierst Prozesse, z. B. in Bezug auf Mutterschafts- und Elternurlaub, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Versetzungen, Beförderungen usw. </li> <li>Du stellst sicher dass die von dir implementierten Prozesse mit dem deutschen Arbeitsrecht konform sind.</li> </ul> Compensation und Benefits <ul> <li>Du erstellst die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.</li> <li>Du wirkst an der jährlichen Analyse und Überprüfung und Anpassung aller Gehälter mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit deutschem Arbeits-, Sozialversicherung und Einkommenssteuerrecht.</li> <li>Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einem multikulturellen, mehrsprachigen Umfeld.</li> <li>Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitseinstellung mit einem ausgeprägten Sinn für Sorgfalt und Genauigkeit.</li> <li>Selbständige Arbeitsweise.</li> <li>Versiert im Umgang mit Standardsoftwarepaketen (MS Office) insb. Excel, Powerpoint und Word</li> <li>Erfahrung mit HRIS (Personio ist ein Plus).</li> <li>Vorbildliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Fähigkeit, positive zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Genieße unsere Leistungen (siehe unten) und Unterstützung beim Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. LinkedIn Learning, Learning Lunches und mehr), um Ihre Karriere voranzutreiben.</li> <li>Erkunde die pulsierende Bundesstadt Bonn, die Heimat von Beethoven, Haribo und der schönen Rheinpromenade mit ihren vielen städtischen Parks und direkten Zugang zur Natur, z.B. im Siebengebierge oder in der Eifel. Als Deutschlands UN-Stadt und zweite Hauptstadt ist Bonn eine internationale Stadt mit einem reichen kulturellen Erbe, die kürzlich ihr 2000-jähriges Bestehen feierte. </li> <li>Work-Life-Balance: Entdecke die Wunder Europas über die Grenzen Bonns hinaus mit 30 Arbeitstagen Urlaub. Ob beim Skifahren in den Schweizer Alpen oder beim Sonnenbaden am Mittelmeer - Ihre europäischen Abenteuer warten auf Sie.</li> </ul> <h4>The Fine Print</h4> <ul> <li>Standort: Bonn, Deutschland. </li> <li>Arbeitszeiten: Vollzeit - 40 Stunden pro Woche.</li> <li>Dauer der Beschäftigung: Zunächst 2-Jahres-Vertrag mit der Absicht der unbefristeten Verlängerung nach 2 Jahren.</li> <li>Anfangsdatum: So bald wie möglich.</li> <li>Bis zu 3 Tage Remote Work in der Woche.</li> <li>Zuschuss zur Kinderbetreuung von Kindern im Vorschulalter.</li> <li>Zweimal wöchentlich freies Mittagessen.</li> <li>Parties.</li> <li>Umzugskostenerstattung und bis zu 2 Monate Mietübernahme beim Umzug nach Bonn.</li> </ul> Wie man sich bewirbt Bereit, etwas zu bewirken? Bewirb dich jetzt und gestalte eine nachhaltige Zukunft mit. <ul> <li>Bitte bewirb dich über unsere Website, indem du deinen Lebenslauf auf Englisch einreichst.</li> <li>Um ein faires und objektives Verfahren zu gewährleisten, bitten wir dich, keine Bild von dir beizufügen.</li> <li>Die Bewerbungsfrist endet am 15 Mai 2025. </li> </ul> Für den FSC sind Inklusion und Vielfalt wichtige Werte. Wir begrüßen und ermutigen daher Bewerbungen aus allen Bereichen und verpflichten uns, alle qualifizierten Bewerber ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihres Alters und ihrer Behinderung zu berücksichtigen. Wir werden den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen. Allerdings werden nur die Bewerber, die in die engere Wahl für ein Vorstellungsgespräch gekommen sind, weiter kontaktiert und erhalten eine Mitteilung über das Ergebnis des Auswahlverfahrens. Sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Filter und wenden Sie sich an careers<a href="mailto:recruitment@fsc.org" target="_blank">@fsc.org</a> falls Sie dort keine Bestätigung finden. Bitte beachten, dass du mit deiner Bewerbung auf diese Stelle automatisch unsere Datenschutzhinweise zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten akzeptieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! STBL1_DE

People Operations Manager (m-f-d)

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Zur Unterstützung unserer Abteilung FINDEFIX – Das Haustierregister des Deutschen Tierschutzbundes mit Sitz in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir ab sofort eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf 18 Monate mit Option auf Übernahme. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung individueller Tierhalter*innen-Anfragen per E-Mail, Brief und Chat</li> <li> Inbound-Telefonie (Adressänderungen, Vermisst- und Fundmeldungen, Beratung)</li> <li>Outbound-Telefonie (Datenabgleiche, Kommunikation mit Tierheimen, Tierarztpraxen, Behörden, Halter*innen und Finder*innen)</li> <li>Systematische Datenerfassung und -pflege von Tier- und Halter*innen-Datensätzen</li> <li>Internet-Recherche</li> <li>Präsentation auf Publikums- und Fachmessen sowie auf anderen Veranstaltungen, ca. 6 Wochenenden pro Jahr</li> <li>Allgemeine organisatorische Aufgaben</li> <li>Übernahme von Sonderprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als TFA oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung als Sachbearbeiter*in, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation, wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, idealerweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365</li> <li>Hohe Service-Orientierung, Spaß am Telefonieren und am direkten Kundenkontakt</li> <li>Sicheres, empathisches und freundliches Auftreten</li> <li>Analytisches und kreatives Denken bei komplizierten Vermissten- und Fundfällen</li> <li>Verantwortungsvolle Arbeitsmentalität, auch bei Routinearbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie einwandfreie Deutschkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Gelassenheit auch in Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, einen Transporter zu fahren </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld </li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Remote-Anteil</li> <li>Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz in Bonn</li> <li>Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

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