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Wir Franziskanerinnen von Reute, leben seit 150 Jahren auf dem Klosterberg in Reute. Dieser ist ein Ort, der die franziskanische Spiritualität erlebbar macht. Wir stehen vor der großen Aufgabe, das geistliche-franziskanische Leben auf dem Klosterberg und unsere Gemeinschaft in die Zukunft zu führen. Einfach, offen und nah! So lautet unser Motto für die Zukunft! Mit unserem Zukunftsprojekt haben wir Großes vor. Aus unserer ersten Idee für das Klosternahe Wohnen hat sich ein ganzes Quartiersprojekt entwickelt. Zur Umsetzung unserer Vision suchen wir baldmöglichst einen Fundraiser (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Aufbau und Optimierung einer nachhaltigen Fundraising-Strategie. sowie die Akquise von Großspendern und Fördermitteln</li> <li>Ansprache, Gewinnung und Begleitung von Spendern und Förderern zur Erreichung unserer Fundraising-Ziele</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Kampagnen, Events und Spendenaktionen</li> <li>Verwalten und Pflege von Spenderdaten </li> <li>enge Zusammenarbeit mit unserem Bereich Öffentlichkeitsarbeit und unserem Förderverein</li> <li>Umsetzung der „franziskanischen Willkommenskultur“</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaft</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fundraising und/oder Drittmittelakquise</li> <li>freundliche und kommunikative Persönlichkeit</li> <li>Organisationstalent mit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>ein feines Gespür für Menschen, die sinnstiftende Ideen unterstützen möchten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden, christlichen Unternehmenskultur</li> <li>eine tarifl. Vergütung (AVR) mit Stufensteigerung, Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub, sowie Arbeitsbefreiung am 24./31.12.</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> </ul> STBL1_DE

Fundraiser (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Fachstelle Sozialplanung gestaltet gemeinsam mit kommunalen, ehrenamtlichen und verbandlichen Institutionen die soziale Infrastruktur im Landkreis. Im Fokus stehen Themen wie Suchtprävention, Selbsthilfe, bürgerschaftliches Engagement, Pflegeausbildung sowie Sozialplanung für Senioren, Teilhabe und psychiatrische Versorgung. Für diesen vielfältigen Bereich suchen wir ab 1. Juli 2025 eine Leiterin oder einen Leiter für das Selbsthilfenetzwerk und die Funktion als Suchtbeauftragte bzw. Suchtbeauftragter des Landkreises. In dieser Rolle verbinden Sie Strategie, Projekt- und Netzwerkarbeit sowie Kommunikation – mit Freiraum für eigene Ideen, fachliche Verantwortung und gesellschaftliche Wirkung. Aufgaben Leitung und Koordination: <ul> <li>Steuerung der Selbsthilfekontaktstelle und Koordination von rund 130 Selbsthilfegruppen.</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung des Suchthilfeverbundes. </li> <li>Geschäftsführung der Rotary b.free gUG.</li> </ul> Strategie und Steuerung: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte zur Suchtprävention und -hilfe.</li> <li>Analyse regionaler Bedarfe und Zielgruppen.</li> <li>Monitoring, Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Angebote.</li> </ul> Projektmanagement &amp; Netzwerkpflege: <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Projekten.</li> <li>Netzwerkarbeit sowie Aufbau, Pflege und Erweiterung von Kooperationen. </li> <li>Schnittstellenmanagement zur Koordination fachlicher Zusammenarbeit. </li> </ul> Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: <ul> <li>Gestaltung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Unterstützung und fachliche Beratung von Fachkräften in der Suchtprävention.</li> <li>Information und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zur Mitwirkung in Selbsthilfegruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften. </li> <li>Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit von Vorteil.</li> <li>Freude an verantwortungsvollen Aufgaben und der Gestaltung sozialer Prozesse. </li> <li>Strukturiertes Arbeiten und ein guter Blick für Abläufe und Zusammenarbeit. </li> <li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein sicheres, wertschätzendes Auftreten. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug dienstlich zu nutzen (gegen Erstattung). </li> <li>Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Spannende Herausforderung: Unbefristete Vollzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum und Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice-Option bieten Ihnen Flexibilität. </li> <li> Individuelle Unterstützung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Gute Infrastruktur: Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> <li> Weitere Extras: Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken u.v.m.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 1. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5621-leitung-selbsthilfe-und-suchtbeauftragte-suchtbeauftragter-w-m-d-landkreis-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 13. Juni 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Leitung Selbsthilfe und Suchtbeauftragte | Suchtbeauftragter (w/m/d) – Landkreis Konstanz

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Abteilung Tiefbau und Grünflächen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur/in / Techniker/in für den Bereich Straßenbau (m/w/d) zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, eine dauerhafte Anstellung wird angestrebt. Die Abteilung Tiefbau ist zuständig für Unterhaltung, Instandsetzung und Ausbau des gesamten städtischen Straßennetzes einschl. aller Wege und Plätze. Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Betreuung des städtischen Straßennetzes einschl. aller Verkehrseinrichtungen wie Geh- u. Radwege, Brückenbauwerke, Treppenanlagen und Signalanlagen</li> <li>Koordinierung von Baumaßnahmen zum Breitbandausbau</li> <li>Projektleitung bei Baumaßnahmen im Straßenbau</li> <li>Allgemeine bautechnische Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Straßenbau/Verkehrsplanung oder eine staatlich anerkannte Technikerausbildung</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI, technische Regelwerke im Straßenbau, sowie gültige gesetzliche Bestimmungen)</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point), iTWO und EDV-Anwendungen zum Straßenkataster</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die sich durch Engagement und Zuverlässigkeit auszeichnet</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Straßenbau, evtl. auch im öffentlichen Dienst oder mit öffentlichen Auftraggebern</li> <li>Flexibilität und Freude an der Arbeit im Büro und direkt auf der Baustelle</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team an einem modern und gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Eine sehr attraktive Vergütung nach dem TVöD, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 zzgl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in / Techniker/in (m/w/d) für den Bereich Straßenbau, Abteilung Tiefbau und Grünflächen

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Stadtbauamt - Abteilung Tiefbau – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachgebietsleitung Kanalbetrieb Das Stadtbauamt unterhält alle städtischen Hoch- und Tiefbauten sowie Verkehrsanlagen. Die öffentlichen Straßen, Brücken, Radwege und Plätze mit den Lichtsignalanlagen sowie mit Brunnen und Kunstwerken werden von den Ingenieuren/-innen und Technikern/-innen der Abteilung Tiefbau geplant, gebaut und unterhalten. Im Auftrag des Eigenbetriebs Stadtentwässerung baut und unterhält das Stadtbauamt außerdem die öffentlichen Abwasseranlagen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Kanalbetrieb mit 5 Mitarbeitenden</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebiets</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Genehmigungen, Auflagen, Vorschriften, Wartungsintervallen und Kontrollen</li> <li>Stellungnahmen zu Bebauungsplänen/Planungen</li> <li>Ermittlung des Sanierungsbedarfs, Priorisierung der notwendigen Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Bestandsdokumentation im GIS</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung von Entwässerungsgesuchen</li> <li>Eigenständige Erstellung und Formulierung von Sitzungsunterlagen, Förderanträgen sowie Genehmigungsschreiben</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Betrieb von Abwasseranlagen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und teamorientiertem Arbeiten sowie Führungskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit </li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Kanalbetrieb (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Aufgaben <h3>Firmenbeschreibung</h3> Für unser Team in der Innenrevision suchen wir ab sofort Verstärkung - wahlweise in unserer Zweigniederlassung Raiffeisenbank Westallgäu oder BodenseeBank Lindau! <h4>Über uns:</h4> Aus der Fusion der BodenseeBank Lindau und der Raiffeisenbank Westallgäu ist eine starke, moderne Genossenschaftsbank entstanden - die VR SüdBank eG. Mit 135 Mitarbeitenden, 16 Standorten und einem Kundenvolumen von 2 Milliarden Euro bieten wir umfassenden Service und regionale Nähe. Unsere Bilanzsumme von 900 Millionen Euro steht für solides Wachstum und regionale Verbundenheit. Was wir Ihnen bieten? <ul> <li>Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife unserer Verbundpartner</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. 2,5 Bankfeiertage</li> <li>JobCar, JobBike, JobPhone &amp; Mitarbeiter-PC-Programm</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Maßgeschneiderte Weiterbildungen </li> <li>Mitarbeiter-Events </li> <li>Kaffee, Getränke, Obst und Snacks for free! </li> </ul> Ihr Verantwortungs- und Aufgabenbereich: <ul> <li>Durchführung von risikoorientierten und prozessorientierten Prüfungen der Betriebs- und Geschäftsabläufe sowie des internen Kontrollsystems</li> <li>Analyse, Beurteilung und Kommunikation der Prüfungsergebnisse, einschließlich Nachverfolgung der festgestellten Maßnahmen</li> <li>Beratung der Fachbereiche zur Optimierung von Prozessen und Sicherstellung regulatorischer Vorgaben</li> <li>Begleitung von externen Prüfungen und aktive Mitwirkung an wesentlichen Projekten der Bank</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Internen Revision</li> <li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu erfassen</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktkompetenz</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und regulatorischen Anforderungen</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen </li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="https://www.persy.jobs/persy/l/jap-fgcpj-9?jobreference=4208777867" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Profil Wir bieten <h3>Firmenbeschreibung</h3> Für unser Team in der Innenrevision suchen wir ab sofort Verstärkung - wahlweise in unserer Zweigniederlassung Raiffeisenbank Westallgäu oder BodenseeBank Lindau! <h4>Über uns:</h4> Aus der Fusion der BodenseeBank Lindau und der Raiffeisenbank Westallgäu ist eine starke, moderne Genossenschaftsbank entstanden - die VR SüdBank eG. Mit 135 Mitarbeitenden, 16 Standorten und einem Kundenvolumen von 2 Milliarden Euro bieten wir umfassenden Service und regionale Nähe. Unsere Bilanzsumme von 900 Millionen Euro steht für solides Wachstum und regionale Verbundenheit. Was wir Ihnen bieten? <ul> <li>Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife unserer Verbundpartner</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. 2,5 Bankfeiertage</li> <li>JobCar, JobBike, JobPhone &amp; Mitarbeiter-PC-Programm</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Maßgeschneiderte Weiterbildungen </li> <li>Mitarbeiter-Events </li> <li>Kaffee, Getränke, Obst und Snacks for free! </li> </ul> Ihr Verantwortungs- und Aufgabenbereich: <ul> <li>Durchführung von risikoorientierten und prozessorientierten Prüfungen der Betriebs- und Geschäftsabläufe sowie des internen Kontrollsystems</li> <li>Analyse, Beurteilung und Kommunikation der Prüfungsergebnisse, einschließlich Nachverfolgung der festgestellten Maßnahmen</li> <li>Beratung der Fachbereiche zur Optimierung von Prozessen und Sicherstellung regulatorischer Vorgaben</li> <li>Begleitung von externen Prüfungen und aktive Mitwirkung an wesentlichen Projekten der Bank</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Internen Revision</li> <li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu erfassen</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktkompetenz</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und regulatorischen Anforderungen</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen </li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="https://www.persy.jobs/persy/l/jap-fgcpj-9?jobreference=4208777867" target="_blank">Jetzt bewerben</a> STBL1_DE

Innenrevision (m/w/d)

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Planer/in Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Projektbegleitung von größeren Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen der Versorgungstechnik bzw. Heizung/Lüftung/Sanitär</li> <li>Planung und Umsetzung kleinerer HLS-Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Koordinations- und Projektleitung für die Umsetzung der Wärmeplanung der Stadt Weingarten</li> <li>Verwaltungsentscheidung, interne Kommunikation und Nutzersensibilisierung</li> <li>Gebäudebegehung, Erfassung Zählerstruktur und Anlagentechnik</li> <li>Rechnungscontrolling und Optimierung Energiebeschaffung</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibungen und Auftragserteilungen</li> <li>Erstellung von Maßnahmen-Katalogen zur energetischen Optimierung und Wartungsempfehlungen von Heizungs- und Lüftungsanlagen.</li> <li>Einbeziehung des Energiemanagements bei energierelevanten Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen im Gebäudesektor</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Einen erfolgreichen Abschluss zum/zur staatlich geprüften Techniker/in (m/w/d) bzw. als Meister/in (m/w/d) in den o.g. Fachrichtungen sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Alternativ Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom FH, Bachelor oder Master) in den Studienbereichen Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit der VOB/VOL/VOF, UVgO, VGV und HOAI</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen, teamorientierten Arbeiten in Ausnahmefällen auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus</li> <li>Kenntnisse mit Ausschreibungsprogrammen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Einen anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Eine Aufgabe mit Zukunft und große Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und zunächst befristet im Rahmen einer Projektstelle für die Dauer von 3 Jahren. STBL1_DE

Planer/in Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d), Stabsstelle Klimaschutz

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit ca. 21.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. In unserem Fachbereich Sicherheit, Ordnung – Abteilung Soziales suchen wir für den zugehenden Sozialdienst und die Sozialarbeit in den städtischen Unterkünften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / zwei Sozialarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Beschäftigungsumfang 50 - 100%) Aufgaben <ul> <li>Soziale Betreuung der Bewohner der städtischen Obdachlosenunterkünfte, aufsuchend und in Sprechstunden: soziale Beratung, Stärkung der Eigenmotivation und Selbstwirksamkeit, praktische Unterstützung in verschiedenen sozialen Problemlagen</li> <li>Weitere, bedarfsorientierte Unterstützung geflüchteter Menschen nach Ende der Beratung im Integrationsmanagement: niederschwellige und kultursensible Einzelfallhilfe zu Themen wie Spracherwerb, Schule, Arbeit, Wohnungssuche und schwierigen Lebenssituationen, Hinführen zur Integration in das Gemeinwesen, Anbindung an die bestehenden Regelsysteme und Unabhängigkeit von staatlicher Leistung und Unterstützung</li> <li>Aufsuchende, präventive Arbeit bei drohendem Wohnungsverlust</li> <li>Mitarbeit in Fällen der Ortspolizeibehörde, z. B. hilfsbedürftiger, labiler oder auffälliger Personen, Einschätzung des Unterstützungsbedarfs und Vermittlung von problemgerechten Hilfen und Angeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern, Einrichtungen und sozialen Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Sozialarbeiter/in oder als Diplom-Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor / Master of Arts - Soziale Arbeit</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Beratung und Betreuung von Menschen mit verschiedenen persönlichen und sozialen Hintergründen oder in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind aufgeschlossen gegenüber besonderen Anforderungen und Personen unterschiedlicher Herkunft</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sie verfügen über soziale und interkulturelle Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Sie denken vernetzt und sind kommunikativ, konfliktfähig und strukturiert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrungen mit digitalen Medien</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigeninitiative und Selbstverantwortung</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (m/w/d)

Du hast die Feuerwehrgrundausbildung erfolg­reich durch­laufen und möchtest deine Kennt­nisse im spannenden Tages­dienst einer Feuer­wehr ver­tiefen? Dann ist ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der Frei­willigen Feuerwehr Lindau (B) genau das Richtige für dich! Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der Freiwilligen Feuerwehr Lindau (B) Die Stadt Lindau (B) bietet die Möglichkeit, das Frei­willige Soziale Jahr (FSJ) ab 01.09.2025 bei der Frei­willigen Feuerwehr Lindau (B) zu absolvieren. Ganz gleich ob zur beruflichen Orientierung, zur tech­nischen Weiter­bildung oder zum Ausbau sozialer Fähig­keiten – ein FSJ ist immer ein per­sönlicher Gewinn. Wer würde nicht gerne einmal hinter die Kulissen einer Feuer­wehr blicken? Aufgaben <ul> <li>Brand­schutz­erzie­hung</li> <li>Unter­stützung beim täg­lichen Dienst­betrieb in der Haupt­feuer­wache</li> <li>Arbeiten zur Aufrecht­erhal­tung der Einsatz­fähig­keit der Feuer­wehr Lindau</li> <li>Unter­stützung im Einsatz- und Übungs­dienst</li> <li>Begleit­semi­nare für FSJ</li> </ul> Profil <ul> <li>Alter zwischen 18 und 26 Jahre</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> <li>Eigen­initia­tive und Team­fähigkeit</li> <li>Abgeschlossene Grund­aus­bildung bei der Feuer­wehr</li> <li>Moti­vation und Neugier</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kamera­dschaft­liches Team</li> <li>Gere­gelte Arbeits­zeiten</li> <li>Span­nende Auf­gaben</li> <li>Interes­sante Weiter­bildungs­mög­lich­keiten</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der Freiwilligen Feuerwehr Lindau (B)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeitung Sozialhilfe SGB XII (w/m/d) Ravensburg 100% Aufgaben <ul> <li>Beratung in sozialhilferechtlichen Belangen und Fragen</li> <li>Ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Grundsicherung, der Hilfe zum Lebensunterhalt und der Hilfe zur Pflege</li> <li>Selbstständige Entscheidung über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistender Hilfe</li> <li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Durchsetzung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Ansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in. Diese Stelle ist auch für Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren Verwaltungsdienst geeignet, die einen Aufstieg anstreben und über mehrjährige Berufserfahrung verfügen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 10 gD</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m. STBL1_DE

49 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 88097 Eriskirch, Deutschland