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Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Teamleitung (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul><h2>Das ServiceManagement Center (SMC)</h2>Das ServiceManagement Center (SMC) ist eine zentrale technische Serviceeinrichtung innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienmanagement. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugsanlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegengenommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäudemanagements vor Ort. Aufgaben Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für das SMC-Team, die Geschäftsbereichsleitung sowie gegenüber internen und externen Schnittstellen.Dazu gehören die folgenden Aufgaben und Tätigkeiten: <ul><li>Als Teamleitung steuern Sie die Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden Ihres Teams in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht</li><li>Sie bearbeiten generelle Anfragen und unterstützen bei der Störfallbearbeitung und organisieren und planen die Rufbereitschaft</li><li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und das Controlling des externen Dienstleisters im Bereich Störungs- und Notfallmanagement und Aufzugsnotruf</li><li>Sie erarbeiten Konzepte zur Weiterentwicklung der Servicequalität, inklusive Digitalisierung der Prozesse und der Weiterentwicklung von IT‑Anwendungen</li></ul> <ul><li>Sie sind federführend bei der Durchführung, Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung des Berichtswesens, entwickeln Arbeitsprozesse und erstellen Weisungen, Leitfäden und Präsentationen</li><li>Sie kümmern sich um die Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Regelgesprächen, Workshops und Schulungsmaßnahmen</li><li>Sie stellen die Funktionalität des fachbezogenen Qualitätsmanagements sowie die Bearbeitung der Stammdatenpflege der Kreditoren und Debitoren sowie der Vertragsverwaltung, des Controllings und der Rechnungsbearbeitung sicher</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Facility Management, Bau- und Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement, Technisches Gebäudemanagement, Versorgungs- und Gebäudetechnik, Public Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in der Steuerung technischer Services, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement, Property Management oder in einer Leitstellenstruktur</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen im Störungs- und Eskalationsmanagement sowie in der Dienstleistersteuerung gesammelt</li><li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse hinsichtlich relevanter gesetzlicher Vorgaben im Gebäudemanagement</li><li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li></ul> <ul><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten – auch in Stresssituationen – aus</li><li>Ihr Profil wird abgerundet durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, lösungsorientiertes Denken, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Bauingenieurin bzw. einen Bauingenieur (w, m, d) in der Projektsteuerung Straßenverkehrsraum mit dem Schwerpunkt Radverkehr Die Arbeitsgruppe „Projektsteuerung“ ist Teil der Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und mitverantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen wir Verstärkung für unser engagiertes Team – Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie leben Radverkehr und möchten Duisburg auf dem Weg zu einer fahrradfreundlichen Stadt entscheidend mitprägen? Dann bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr technisches Know-how in die bauliche Umsetzung radverkehrsbezogener Maßnahmen ein. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit einen sichtbaren Beitrag zur nachhaltigen Mobilität leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: zum 01.11.2025</li> <li>Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD zuzüglich einer monatlichen Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung von Straßenbaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Radverkehr</li> <li>Mitwirkung bei bedeutenden Straßenbauprojekten mit Fokus auf den Radverkehr und hierbei insbesondere <ul> <li>verkehrsplanerische, städtebauliche, rechtliche Grundlagenzusammenstellen und auswerten</li> <li>Projektsteuerung und Aktenführung</li> <li>Vorbereitung und Pflege der Haushaltsplanung, Finanzmittel beantragen</li> <li>Regelungen zu eigentumsrechtlichen Fragen vorbereiten</li> <li>Teilnahme an Abstimmungen u.a. mit Ämtern und Versorgungsträgern</li> </ul> </li> <li>straßenbaubehördliche Aufgaben mit dem Schwerpunkt zum Radverkehr <ul> <li>Erteilung von Genehmigungen, verbindlichen Auskünften und Stellungnahmen</li> <li>Bewertung von Verkehrsplanungen und Bauleitplänen ausstraßenbaulicher Sicht</li> </ul> </li> <li>politische und öffentliche Kommunikation mit dem Schwerpunkt zum Radverkehr <ul> <li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Vorlagen für politische Gremien</li> <li>aktive Teilnahme an Sitzungen, Bürgerbeteiligungen und öffentlichen Veranstaltungen</li> </ul> </li> </ul> Profil Für Beamtinnen und Beamte: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen oder in einem anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach</li> <li>und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)</li> </ul> Für Beschäftigte: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> <li>darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen oder in einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach bewerben, wenn Sie über erste praktische Erfahrungen, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD A II/3</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>vertiefte Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen, Richtlinien etc. im Straßenbau und deren Anwendung</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Outlook, OneNote, Word; gute Kenntnisse in Excel, Power Point</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, selbständig Lösungen zu erarbeiten und eigene Entscheidungen zu treffen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)</li> <li>der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) in der Projektsteuerung Straßenverkehrsraum mit dem Schwerpunkt Radverkehr

Als SAP Projekteiter / Programmleiter sind sie Teil eines Führungsteams für Mitarbeiter im Bereich SAP Projekte und SAP Betrieb. Unser Klient ist großer öffentlicher Arbeitgeber. Das Unternehmen zählt weltweit zu den sichersten Arbeitgebern bei den öffentlich-rechtlichen Organisationen, mit einem der besten IT-Bereiche und ist absolut stabil und nachhaltig aufgestellt.Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. Aufgaben <ul><li>Als SAP Projekteiter / Programmleiter sind sie Teil eines Führungsteams für Mitarbeiter im Bereich SAP Projekte und SAP Betrieb.</li><li>Sie unterstützen bei der Planung, Steuerung und Koordination projektbezogener Aktivitäten unter Einhaltung von Zeit-, Ressourcen- und Qualitätsvorgaben.</li><li>Sie wirken an der Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen sowie an der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern mit.</li><li>Sie bereiten Entscheidungsvorlagen und Projektberichte vor.</li><li>Sie organisieren und begleiten Workshops.</li><li>Sie führen externe Dienstleister.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium an einer Universität mit Master-Abschluss</li><li>Berufserfahrung im Bereich SAP</li><li>Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li><li>Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement und im IT Service Management sind erwünscht</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihr neuer Arbeitgeber sorgt für Arbeitsbedingungen, mit denen Sie Ihre beruflichen und privaten Belange in Einklang bringen können. Hier finden Sie: Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz bei einem Unternehmen der öffentlichen Hand Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Bis zu 80 % Homeoffice Persönliche Teilzeitmodelle Kinderbetreuung in den Sommerferien und bei Fortbildungen Eine eigene Akademie für Fortbildungen Bezahlung nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

SAP Projekteiter / Programmleiter (mwd)

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Süß, süßer, sicher Von „Jobhopping“ zu „endlich etwas Festes“? Du liebst die Flexibilität eines Start-ups und das kreative Miteinander? Aber jetzt ist der Moment gekommen, an dem ein sicheres Arbeitsverhältnis besser zu deinen Zukunftsplänen passt? Dann komm zu uns: Im RZF sind die Arbeitszeiten so flexibel wie du. Kreatives Teamworking ist die Basis unseres Erfolgs. Und die Kirsche auf der Torte ist der sichere Job im öffentlichen Dienst. Süß, süßer, SICHER. Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Sachbearbeiter/in im Bereich Outputmanagement (m/w/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 11.08.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533750" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben <ul> <li>Du bist für die Betreuung der zentralen Druckverarbeitung als Systemadministration zuständig.</li> <li>Du führst die dezentrale Druckverarbeitung als Systemadministration ein und betreust diese.</li> <li>Du bist für die Zeichenkonvertierung Druckdateien und das Layouting zuständig.</li> <li>Du betreust die Outputmanagementsysteme.</li> <li>Du bist für die Sendungsverfolgung zuständig. </li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast Kenntnisse im Bereich Outputmanagement.</li> <li>Du hast Kenntnisse im Lesen, Bearbeiten und Anpassen von AFP-, PDF- und Mixed-ModeDatenformaten.</li> <li>Du hast die Bereitschaft, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Großrechner-Kenntnisse</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Bereich Outputmanagement (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) im Bereich Leitungskoordinierung Das Sachgebiet „Projektmanagement Straßenverkehrsraum“ ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und verantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen wir Verstärkung für unser engagiertes Team – Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie möchten in einem wichtigen Bereich Verantwortung übernehmen, Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Stadt leisten? Dann bewerben Sie sich bei uns! <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> Aufgaben Die Stelle umfasst die Leitung der Arbeitsgruppe „Leitungskoordinierung“ und spielt, durch die Erteilung von Aufbruchgenehmigungen für z. B. die Netze Duisburg, die Wirtschaftsbetriebe Duisburg und den Breitbandausbau, eine zentrale Rolle im Baustellenmanagement der Stadt Duisburg. Diese Genehmigungen sind erforderlich für jede Baumaßnahme, die eine Aufgrabung in öffentlichen Verkehrsflächen verursacht. Zu den Aufgabenschwerpunkten der Arbeitsgruppenleitung gehört u. a. die <ul> <li>federführende Verantwortung und Vertretung der Leitungskoordinierung bei Großprojekten</li> <li>Verantwortung für die Beantwortung aller fachlichen</li> <li>Fragestellungen/Belange von übergeordneter Bedeutung im Bereich der Leitungskoordination</li> <li>Arbeitsverteilung innerhalb des Teams und Sicherstellung der fristgerechten Erledigung der Aufgaben, Priorisierung von Aufgaben, Überprüfung der Arbeitsqualität</li> <li>Weiterentwicklung der Softwarenutzung Via Baustelle, Entwicklung von Schulungskonzepten und Wissensdatenbanken</li> <li>Sicherstellung der Kommunikation / Austausch in der Arbeitsgruppe, Förderung und Entwicklung einer kooperativen Teamkultur</li> <li>Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches</li> <li>Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe</li> </ul> Profil Für Beamtinnen und Beamte: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Für Beschäftigte: <ul> <li>verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II)</li> <li>oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt</li> <li>oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor</li> <li>oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. Straßen- und Wegegesetz NRW, Verwaltungsverfahrensgesetz NRW, Gebührengesetz NRW, Verwaltungszustellungsgesetz NRW, Verwaltungsvollstreckungsgesetz NRW, Telekommunikationsgesetz, DigiNetz-Gesetz, Energiewirtschaftsgesetz, technische Vorschriften zur Verlegung von Leitungen) sind wünschenswert</li> <li>Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägtes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Resilienz, sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Outlook/OneNote/Word, gute Kenntnisse in Excel/PowerPoint</li> <li>Kenntnisse der Software Via Baustelle oder einer vergleichbaren Software sind wünschenswert</li> <li>Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) im Bereich Leitungskoordinierung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in Großprojekte (w/m/d) (Kennziffer 53/0067) für die Abwicklung kommunaler Großprojekte im Fachbereich Tiefbau und Verkehr. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Abwicklung von Neubauvorhaben des Straßen- und Ingenieurbaus. In Teamarbeit werden alle Straßen- und Ingenieurbauwerke von der Grundlagenermittlung über die Genehmigungs-/ Ausführungsplanung inkl. Finanzierungs-/ Bauvorbereitung bis zur Inbetriebnahme/Abrechnung und Schlussverwendungsnachweisen gebracht. Sie haben Freude an der Organisation und Kommunikation von Projekten, verfügen über belastbares Fachwissen und pflegen einen sowohl konstruktiven als auch empathischen Führungsstil in kleinen, hochqualifizierten Teams? Sie sind in der Lage, kommunikative Brücken zu bauen zwischen politischen Anforderungen und technischen Erfordernissen? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Steuerung: Operative und weitgehend eigenständige Leitung von Großprojekten (aktuell der urbanen Seilbahn, der Verkehrsentwicklung Herne-Mitte und des Glasfaser-/Fernwärmeausbaus), einschließlich der verantwortlichen Erledigung aller damit verbundenen Aufgaben.</li> <li>Teamführung: Aufbau und Führung von Projektleitungsteams (organisatorisch und fachlich)</li> <li>Strategische Mitwirkung: Entwicklung und Abstimmung strategischer Konzepte für die Projektdurchführung in enger Zusammenarbeit mit der strategischen Projektleitung und –lenkung.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom-Ingenieur*in FH, TH oder TU) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau/Hochbau oder vergleichbarumfangreiche, langjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Projektsteuerung/Projektleitung von Großprojekten gemäß AHO Heft Nr. 9 ab einer Größenordnung von 5 Mio. Euro Gesamtvolumen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>Eigeninitiative, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>gutes Verhandlungsgeschick</li> <li>hohes Maß an Flexibilität und Organisationsvermögen</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Verhalten</li> <li>selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>ausgeprägte Projektleitungskompetenzen</li> <li>Freude an Kommunikations- und Organisationsaufgaben</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, insbesondere bei technischen, juristischen und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse aus dem Bereich Seilbahnbau und kommunaler Straßeninfrastrukturbau inkl. Zuwendungs- und Planfeststellungsverfahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 13 TVöD sowie einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage (Gesamtjahresbrutto von 64.516,24 bis zu 91.956,89 Euro)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter*in Großprojekte im Fachbereich Tiefbau und Verkehr (w/m/d)

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Zur Unterstützung unseres Teams „Haus-Service“ in der Abteilung Verwaltung suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Zentrale Kontaktverwaltung (ZKV) Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Einführung der Zentralen Kontaktverwaltung</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Kontakt­datenbestandes</li> <li>Anlage von Kontakten</li> <li>Kontinuierliche Pflege und Sicherstellung von ho­her Qualität der Daten von Kontakten der Stiftung</li> <li>Enge Kommunikation mit Kolleg*innen aus dem ganzen Haus</li> <li>Bearbeitung von Anfragen per E-Mail oder Telefon</li> <li>IT-gestützte Verwaltung und Pflege diverser Einrich­tungs­listen</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> <li>Vertretung von Tätigkeiten im Bereich Zentrale, Bewirtung und Poststelle</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kauf­män­ni­sche Berufsausbildung oder haben Erfahrung im Um­gang mit Unternehmenssoftware wie MS Dynamics? Sie kommunizieren sicher, souverän, und freundlich und haben Freude an serviceorientierter Kom­mu­ni­ka­tion mit Kund*innen und Kolleg*innen? Sie sind struk­turiert, flexibel, arbeiten gerne im Team und be­herr­schen einen sicheren Umgang mit Microsoft 365? Dann könnten Sie in unser Team passen! Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Zentrale Kontaktverwaltung (ZKV)

Aufgaben Profil Wir bieten <a href>View job here</a> <h1>Kaufmännische Fachkraft in der Buchhaltung (m/w/d) in TZ ca. 30 Stunden</h1> <ul> <li> Teilzeit </li> <li> Im Lipperfeld 6, 46047 Oberhausen </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 28.07.25 </li> </ul> <h2>Wir über uns:</h2> Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit. Im ASB Regionalverband Oberhausen/ Duisburg sind über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer/ innen in verschiedenen Bereichen tätig. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Durchführung der Debitorenbuchhaltung für einen abgeschlossenen Bereich (Senioren-einrichtung):</li> <li>Abwicklung des gesamten Zahlverkehrs (Kontieren und Buchen der Bankauszüge nebst dazugehörigen Belegen und Avisen, diversen Ausgangszahlungen usw.)</li> <li>Komplexe Kontenklärungen und Abstimmungen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Abrechnung</li> <li>Mahnwesen mit allen anfallenden Tätigkeiten wie Sichtung der OP-Listen, Prüfung der Fälligkeiten und Forderungen</li> <li>Kommunikation mit den Städten, Pflegekassen, Krankenkassen und BewohnerInnen/Gästen</li> <li>Kontieren und Verbuchen der Hauptkassen</li> <li>Verbuchen und Abstimmen der Verwahrgeldkoten (Taschengelder)</li> <li>Debitorische Umbuchungen</li> <li>Vorbereitende Arbeiten für den debitorischen Jahresabschluss</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung (gern Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich sachbearbeitende Buchhaltung Debitoren inkl. Mahnwesen, vorbereitende Abschlussarbeiten und sachbearbeitendes Controlling (im Idealfall im Bereich Pflege / Gesundheitswesen)</li> <li>Grundkenntnisse Kreditoren-Buchhaltung</li> <li>Erfahrung mit der Software Fibunet, alternativ SAP oder vergleichbare Software</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem Office-Paket (insbesondere Excel) auf Fortgeschrittenen-Niveau</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem abgeschlossenen Sachgebiet</li> <li>Gutes Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen</li> </ul> <h2>Darum zu ASB:</h2> <ul> <li>Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten</li> <li>Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien</li> <li>Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)</li> <li>Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit</li> <li>Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Firmenevents</li> </ul> <h3>Ansprechpartner</h3> Sascha Schlegel Personalsachbearbeitung <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=58178167" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://asb-oberhausen.softgarden.io" target="_blank">Weitere Jobs ansehen</a> Diesen Job teilen <a href="https://asb-oberhausen.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://asb-oberhausen.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Kaufmännische Fachkraft in der Buchhaltung (m/w/d) in TZ ca. 30 Stunden

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Bei der Stadt Herten sind im Sozialamt in der Abteilung Soziale Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vollzeitstellen als Sachbearbeiter*in Soziale Leistungen nach dem SGB XII (m/w/d) (EG 9c TVÖD bzw. BesGr. A 10 LBesG NRW) (Verfahrens-Nr. 88/2025) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung in Fragen der Hilfe zum Lebensunterhalt, der Grundsicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung nach dem SGB XII</li> <li>Entgegennahme, Prüfung und abschließende Bearbeitung von Leistungsanträgen und Veränderungsmitteilungen nach dem SGB XII</li> <li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen</li> <li>Kooperation mit anderen Sozialleistungsträgern wie Jobcenter, Arbeitsagentur, Krankenkassen, etc.</li> <li>Überprüfung und Verfolgung vorrangiger Ansprüche sowie Rückforderungsansprüche</li> <li>Darlehensgewährung und Verfolgung der Darlehenstilgung</li> </ul> Profil <ul> <li>vorliegend Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B.: Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Laws oder Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II nach BAT oder TVöD) oder</li> <li>vorliegende Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) mit 20jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst) oder</li> <li>Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums der Rechtswissenschaft oder</li> <li>Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums mit abweichender Fachrichtung, sofern Sie zusätzlich über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung (SGB) verfügen oder</li> <li>Sie befinden sich aktuell in einem Studium / oder im Verwaltungslehrgang II und schließen dieses / diesen voraussichtlich zeitnah erfolgreich ab oder</li> <li>Sie verfügen über eine zweijährige Berufserfahrung im mittleren Verwaltungsdienst oder über ein fachfremdes Studium und erklären sich bereit während der Arbeitszeit den Verwaltungslehrgang II zeitnah zu absolvieren. Wir übernehmen die Lehrgangskosten für Sie.</li> <li>Kenntnisse des SGB XII und angrenzender Rechtsgebiete sowie die Erfahrung in einem Leistungsbereich einer Behörde oder einer vergleichbaren Institution sind wünschenswert.</li> </ul> Ihre Kernkompetenzen: <ul> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen, fördern den Austausch und tragen aktiv zur positiven Teamdynamik bei</li> <li>Empathie: Sie zeigen Einfühlungsvermögen und sind in der Lage, Perspektiven Ihres Gegenübers nachzuvollziehen und zu verstehen. Sie agieren sensibel mit Ihren Kommunikationspartner*innen</li> <li>Diversity: Sie begegnen Bürger*innen mit Offenheit, Wertschätzung und Sensibilität für unterschiedliche Lebenswelten und kulturellen Hintergründe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team</li> <li>Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte.</li> <li>Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an.</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)</li> <li>Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Bowling, Drachenbootrennen, uvm.</li> <li>Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.</li> <li>Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li> <li>Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.</li> <li>Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Soziale Leistungen nach dem SGB XII

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) für Prozesse und Controlling im Fachbereich „Vor-Ort-Services“ des KRZN unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Aufgaben Als Koordinator/in (m/w/d) im Fachbereich „Vor-Ort-Services“ des KRZN übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Koordination und Optimierung unserer internen Prozesse. Sie arbeiten eng mit den Führungsebenen zusammen, unterstützen diese und stellen sicher, dass alle Aktivitäten im Fachbereich effizient gebündelt und zielgerichtet umgesetzt werden. Konkret beinhaltet dies folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Unterstützung bei der kurz- und mittelfristigen Zielplanung und -steuerung des Fachbereichs, abgeleitet aus der KRZN-Gesamtstrategie</li> <li>Allgemeine Unterstützung des Fachbereichs bei übergreifenden Projektthemen (z.B. Prozess- und Dokumentenmanagement)</li> <li>Unterstützung bei der Personalplanung (z.B. Vorbereitung von Personalklausuren) und Personalentwicklung im Sinne der Aus- und Fortbildungsplanung des Fachbereichs</li> <li>Durchführung des Fachbereichscontrollings (Finanzen, Lizenzen und Verträge) und Mitarbeit an der hausweiten KLR</li> <li>Erstellung und Pflege interner (Standard-)Prozesse (u.a. Beschaffungsprozess Kreis Mettmann) in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Unterstützung der Führungsebenen / ProductOwner bei Datenschutzfolgenabschätzungen und BCM-Anforderungen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Verfahrensfreigaben</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von internen Besprechungen</li> <li>Spezielle Unterstützungsleistungen für Führungsebenen / ProductOwner im Kontext der Zertifizierung nach BSI-Grundschutz und des Datenschutzmanagementkonzeptes</li> <li>Verantwortung für regelmäßige Besprechungen auf operativer Ebene mit einem Mitglied des Zweckverbandes sowie Vor- und Nachbereitung dieser Besprechungen</li> </ul> Ihr Arbeitsort ist an unserem Standort in Mettmann oder unserem Standort in Kamp-Lintfort – je nachdem wo Ihr Lebensmittelpunkt ist. Auf Wunsch arbeiten Sie zusätzlich aus dem Home-Office. Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government oder eine abgeschlossene Laufbahnausbildung des ersten Einstiegsamts, Laufbahngruppe 2</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Zertifizierung nach ISO 27001, BSI Grundschutz, Datenschutz und DSGVO, ITIL und Audatis sowie im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Neben Ihrer fachlichen Expertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können</li> <li>Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte eigenständig aufzuarbeiten und Präsentationen adressatengerecht vorzubereiten und zu halten</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationstalent runden Ihr Profil ab</li> <li>Den sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikat C1) setzen wir voraus</li> </ul> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</li> <li>Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)</li> <li>kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</li> </ul> STBL1_DE

315 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Essen, Deutschland