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Und? Schulpflichtige Kinder mit Erkältung daheim? Schwiegervater kurzzeitig pflege­bedürftig? Partner auf Dienstreise? Wir helfen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs für eine individuelle Work-Life-Balance. Wir suchen Bauingenieure / Statiker (m/w/d) Diplom-Ingenieure (m/w/d) / Master Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Standsicherheits­nachweisen des Massiv-, Stahl- und Holzbaus</li> <li>Überwachung der Bauausführung</li> <li>Erstellung von Gutachten zu Stand­sicherheits­fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschul­studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen, vorzugsweise mit konstruktivem Schwerpunkt, als Diplom-Ingenieur (m/w/d), Master of Science oder Master of Engineering</li> <li>Mehrjährige Praxis im Aufstellen statischer Berechnungen</li> <li>Interesse und Motivation, sich in die rein technischen und statischen Belange von Bauvorhaben zu vertiefen</li> <li>Leistungsfähigkeit sowie Team­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Teilzeit­möglich­keiten</li> <li>Interessante und komplexe Projekte</li> <li>&gt; 160 Statik-Prüfprogramme</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> </ul> Bewerbungen schwer­behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieure / Statiker (m/w/d)

Der Verein bietet Kindern, Jugendlichen und ihren Bezugspersonen heilpädogisch-therapeutische Hilfen an. Er ist gemeinnützig. Seit mehr als 40 Jahren bietet unser Verein Kindern, Jugendlichen und ihren Bezugspersonen heilpädagogisch-therapeutische Hilfen an. An unserem Standort in Allach betreiben wir eine Heilpädagogische Tagesstätte mit 54 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von 3 bis 16 Jahren. Für den Vorschulbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Erzieher oder Sozialpädagogen oder Heilpädagogen (m/w/d) 39 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben Der Vorschulbereich umfasst zwei Gruppen mit je 8 Kindern. Dort betreuen wir sehr intensiv Kinder im Alter von 3 bis ca. 7 Jahren mit Verhaltensauffälligkeiten, Entwicklungsverzögerungen und Störungen, die erheblich von seelischer Behinderung bedroht sind. Auf ein gutes Miteinander in unserem interdisziplinären Fachteam mit Psychologen, Logopäden, Kunst- und Ergotherapeuten legen wir besonderen Wert. Durch eine professionelle Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld, z. B. Sorgeberechtigten, anderen Familienmitgliedern, Ärzten, begleiten wir den Erziehungs- und Entwicklungsprozess unserer Kinder nachhaltig. Profil <ul> <li>Neben der erforderlichen Qualifikation können Sie mit unseren Kindern einen oder mehrere neue Schwerpunkte z. B. in den Bereichen Musik, Kunst/Kultur, Sport oder Natur und Technik setzen</li> <li>Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen.</li> <li>Sie begeistern und engagieren sich mit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und arbeiten gerne im Dialog mit anderen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein offenes, engagiertes und professionell arbeitendes Team</li> <li>Arbeitsmarktzulage für ErzieherInnen</li> <li>Großraum-Zulage-München</li> <li>Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Deutschlandticket-Job</li> <li>weitere sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>kostenfreies Mittagessen mit den Kindern</li> <li>übertarifliche Komponenten</li> <li>Teamfortbildung und Supervision</li> <li>Zuschüsse und freie Tage zur persönlichen Qualifizierung</li> <li>Zeit für Planung und Vorbereitung</li> <li>die Vorteile eines größeren Trägers der freien Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher oder Sozialpädagogen oder Heilpädagogen (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S 4 TVöD-SuE Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1674 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrs­planung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadt­gärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatz­feldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. In unseren 450 Einrichtungen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind, erwarten Sie eine Vielfalt an pädago­gischen Schwer­punkten und ein großer interner Stellenmarkt mit vielen Veränderungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten. Sie arbeiten bei uns in Kinder­krippen, Kinder­gärten, Horten, Kinder­Tages­Zentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Gemeinsam finden wir für Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Aufgaben Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungs­partnerschaft. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungs­planes, Reflexions­fähigkeit, professio­nelle pädago­gische Arbeits­weise und Grundhaltung</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Einfühlungs­vermögen, inter­kulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz: z. B. Koordinations­fähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungs­instrumenten</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutsch­kenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung in S 4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt inklusive Zulagen beträgt 3.491,81 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicket Job oder zum DB-Jobticket und Leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiter­bildungen inklusive einem mehr­jährigen Berufs­begleitungs­programm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S 8A / S 8B TVöD-SuE Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1672 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrs­planung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadt­gärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatz­feldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. In unseren 450 Einrichtungen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind, erwarten Sie eine Vielfalt an pädago­gischen Schwer­punkten und ein großer interner Stellenmarkt mit vielen Veränderungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten. Sie arbeiten bei uns in Kinder­krippen, Kinder­gärten, Horten, Kinder­Tages­Zentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Gemeinsam finden wir für Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Aufgaben Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungs­partner­schaft. Weitere Aufgaben­schwer­punkte sind die inter­kulturelle Arbeit und die Zusammen­arbeit mit ver­schie­denen Kooperations­partnern. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungs­planes, Reflexions­fähigkeit, professio­nelle pädago­gische Arbeits­weise und Grundhaltung</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Einfühlungs­vermögen, inter­kulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz: z. B. Koordinations­fähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungs­instrumenten</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutsch­kenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in S 8a oder S 8b TVöD-SuE (je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.126,31 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeits­markt­zulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicket Job oder zum DB-Jobticket und Leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiter­bildungen inklusive einem mehr­jährigen Berufs­begleitungs­programm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Hauswirtschafter/in, Köchin/Koch (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen) Eingruppierung: E 6 TVöD Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 16267 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Kindertageseinrichtungen, Kompetenzstandorte Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnenden einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrs­planung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadt­gärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatz­feldern. Aufgaben Der Geschäftsbereich Kindertageseinrichtungen (KITA) ist zuständig für den Betrieb und die Steuerung von 436 städtischen Einrichtungen der Kinder­tages­betreuung sowie die Aufsicht und Koordination für rund 900 Einrichtungen freier Träger in München. Ziel und Heraus­forderung von KITA ist es, die notwendigen Plätze für die Münchner Kinder und Familien in quantitativer und qualitativer Hinsicht zur Verfügung zu stellen. Im Rahmen des Ausbaus von Frisch-Mischküche werden 36 Kompetenz­standorte an ver­schie­denen Kinder­tages­einrichtungen einge­richtet. Der Einsatz als Haus­wirt­schafter*in erfolgt entweder an einem Kompetenz­standort mit einer Arbeitszeit von 19,5 Wochen­stunden oder an zwei Kompetenz­standorten in Vollzeit. Die Öffnungs­zeiten der Einrichtungen sind in der Regel von Montag bis Donnerstag von 7.00 bis 17.00 Uhr und freitags von 7.00 bis 16.00 Uhr. <ul> <li>selbständige Zubereitung der Speisen</li> <li>Sicherstellung von Reinigung und Wäschepflege in Eigen- und Fremdregie</li> <li>Vertretung der Hauswirtschaftlichen Betriebs­leitung bei deren Abwesenheit</li> <li>Mitverantwortung bei der Dienst- und Fachaufsicht über die haus­wirt­schaft­lichen Mitarbeiter*innen</li> <li>Anleitung neuer Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Führung des gesamten haus­wirt­schaft­lichen Bereichs (Küche, Wäsche, Reinigung)</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung aller haus­wirt­schaft­lichen Tätigkeiten</li> <li>Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, z. B. im Rahmen des HACCP-Konzepts und sonstigen internen und gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Konzepten und Qualitäts­standards</li> </ul> Profil Für die ausgeschriebene Position suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die über eine abge­schlossene Berufs­ausbildung als staatlich geprüfte*r Haus­wirt­schafter*in, staatlich geprüfte*r Assistent*in für Ernährung und Versorgung oder eine erfolg­reiche Ausbildung zur/zum Köchin/Koch verfügen. Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Planung und Zubereitung von Speisen, möglichst in der Kinder­tages­betreuung sowie sicherer Umgang mit Groß­küchen­technik, umfassende Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Vorgaben im gesamten haus­wirt­schaft­lichen Bereich z. B. Infektions­schutz, Arbeitsrecht, Hygiene, Kenntnisse in der Wäsche­versorgung und Reinigung</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln, insbesondere wirt­schaft­liches Handeln</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Kooperations­fähigkeit</li> </ul> Von Vorteil ist Eine Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragte*n für Kindertageseinrichtungen Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenzGleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie hierunter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten STBL1_DE

Hauswirtschafter/in, Köchin/Koch (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung Das Landratsamt Starnberg ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Landkreises Starnberg. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden kümmern wir uns um viele Dinge, die wichtig sind für die hohe Lebensqualität in unserem Landkreis: Bildung, Kultur, Umweltschutz und Hilfe für Menschen, die Unterstützung brauchen. Der Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung trägt Verantwortung für ein sicheres, geregeltes und vertrauensvolles Miteinander im Landkreis. Unser Aufgabenfeld reicht von sicherheitsrechtlichen Themen wie dem Waffen-, Gewerbe- und Jagdwesen bis hin zum Brand- und Katastrophenschutz, der zivilen Verteidigung und Geheimschutzfragen. Mit Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein tragen wir zu einer Balance zwischen Freiheit und Sicherheit bei – zum Schutz und Wohl der Bevölkerung. Aufgaben Als Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Öffentliche Sicherheit und Ordnung übernehmen Sie direkte Verantwortung für den Aufgabenbereich Brand- und Katastrophenschutz, zivile Verteidigung und führen zudem übergeordnet das Team Gewerbe, Jagd, Waffenrecht. Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören: <ul> <li>Mit Ihrem Führungsverständnis leiten und entwickeln Sie den Fachbereich mit vier unmittelbar unterstellten Mitarbeitenden sowie der übergeordneten Leitung des Teams Gewerbe, Jagd, Waffenrecht mit derzeit sieben Mitarbeitenden</li> <li>Im Alltag steuern Sie insbesondere Fragestellungen in den Bereichen Brand- und Katastrophenschutz sowie zivile Verteidigung und sorgen hier für zielgerichtete Abstimmungsprozesse und Beteiligungen mit weiteren Organisationen und Behörden</li> <li>Mit Ihrem fundierten Fachwissen bearbeiten Sie Fragen des Versammlungsrechts und lösen komplexe Einzelfälle aus anderen Rechtsgebieten Ihres Fachbereichs</li> <li>Mit hoher Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein behalten Sie als Geheimschutzbeauftragter (m/w/d) den Überblick, beraten die Behördenleitung und begleiten Sicherheitsüberprüfungen</li> <li>Sie bearbeiten Reichsbürgerangelegenheiten und arbeiten hier eng mit weiteren Sicherheitsbehörden zusammen</li> <li>Sie sind ständiges Mitglied der Führungsgruppe Katastrophenschutz und übernehmen Verantwortung für die strategische und operative Abstimmung im Einsatzfall</li> <li>Ihr souveränes Auftreten ermöglicht es, den Fachbereich bei Gerichtsverhandlungen wirkungsvoll zu vertreten und rechtssicher zu argumentieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung, haben die Fachprüfung II erfolgreich absolviert oder verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im obengenannten Aufgabenbereich</li> <li>Mit Ihrer zeitlichen Flexibilität stehen Sie bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten einsatzbereit zur Verfügung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Fach- und Rechtskenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung in den relevanten Aufgabenbereichen; Führungserfahrung bringen Sie idealerweise bereits mit oder sind bereit, diese weiter auszubauen</li> <li>Bei der Stellenbesetzung werden die Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung (gemäß Art. 10–12 BaySÜG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit</li> <li>Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung</li> <li>30 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche</li> <li>Die Einstellung erfolgt in Besoldungsgruppe A 12 BayBesG / Entgeltgruppe 11 TVöD (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entspricht das circa 4.100 Euro bis 6.100 Euro / Monat in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung als 13. Monatsgehalt</li> <li>Zusätzliche Leistungen für Arbeitnehmer (m/w/d): betriebliche Altersvorsorge, übertarifliche Leistungsprämie und Großraumzulage München (mindestens 135 Euro / Monat bei Vollzeittätigkeit)</li> <li>Damit Sie gut ins Büro kommen, unterstützen wir mit Fahrradleasing, ÖPNV-Tickets oder Fahrtkostenzuschuss für den Pkw (ab 25 km Anfahrt)</li> <li>Für Ihre Entwicklung bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Ihr Arbeitsplatz direkt am See: <ul> <li>Wir haben ein modernes und helles Bürogebäude direkt am wunderschönen See</li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist verkehrsgünstig zu erreichen (ÖPNV, A 95) mit Parkplätzen in unmittelbarer Nähe</li> <li>Wir arbeiten bis zu 50 % im Homeoffice – im Büro sorgen ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen für komfortables Arbeiten</li> <li>Modern ausgestattete Besprechungsräume erleichtern uns die Zusammenarbeit</li> <li>In unserer Kantine steht uns ein Angebot mit Brotzeiten, frisch gekochtem Mittagessen sowie Snacks zur Verfügung</li> <li>Unsere Pausen verbringen wir am liebsten in unseren Relaxräumen mit Massagesessel oder bei einem Spaziergang am nahegelegenen See</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung

Gute Medizin braucht ge­mein­sames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zu­sammen mit den 63 ärztlichen Kreis­ver­bänden und acht Bezirks­ver­bänden ver­treten wir die Interessen der über 97.000 Ärztin­nen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiter­bildung und über­wachen die Er­füllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Ein­rich­tun­gen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren An­ge­hörige. Kom­mu­ni­ka­tion, Kooperation, Information: Die Mit­ge­staltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und ab­wechslungs­reich. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Allgemeine Rechts- und Berufsrechtsfragen in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiter­ent­wicklung einer motivierten Einheit von rund 14 Mit­arbeitenden</li> <li>Verantwortung für den Aufbau der Abteilung und Sicher­stellung der juristischen Beratung unserer Mit­glieder sowie ärztlichen Selbst­verwaltungs­körper­schaften</li> <li>Steuerung der Abteilungs­aktivitäten inklusive Erstellung, Abstimmung sowie Realisierung von Konzepten zur strategischen Weiter­ent­wicklung der Organisations­einheit</li> <li>Sicher­stellung der betrieblichen Abläufe und Ver­antwortung für eine service­orientierte, zu­ver­lässige und professionelle Beratung sowohl unserer Mit­glieder als auch der Ärztlichen Bezirks- und Kreis­verbände in berufs- sowie satzungs­recht­lichen Frage­stellungen</li> <li>Kontinuierlicher Austausch mit anderen Akteuren im Gesundheits­wesen, Erkennen von Bedarfen und Ent­wicklungen sowie Ableitung ent­sprechender Handlungs­empfehlungen</li> <li>Erst­ansprech­partner (m/w/d) für das ver­antwortete Themen­gebiet inklusive souveräner Kooperation mit in- und externen Schnitt­stellen sowie proaktiver Treiber (m/w/d) für Neuerungen, Inno­vationen und Trends</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich ab­ge­schlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften mit ab­ge­schlossenem Zweitem Juristischen Staats­examen, idealer­weise mit Schwer­punkt Medizin- und Gesundheits­recht</li> <li>Berufs­erfahrung im Gesundheits­wesen, idealer­weise in einer Körper­schaft des öffentlichen Rechts</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im ärztlichen Berufs­recht und in der Bearbeitung komplexer Rechts­fragen</li> <li>Erste Führungs­erfahrung in einer ver­gleich­baren Position</li> <li>Hohe Eigen­motivation, Kunden­orientierung sowie unter­nehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit aus­ge­prägtem Ver­antwortungs­be­wusstsein</li> <li>Lösungs­orientierte Vor­gehens­weisen sowie Freude an Veränderungs­prozessen</li> <li>Kooperativer und begeisternder Führungs­stil sowie Ent­scheidungs­stärke und fundiertes Urteils­vermögen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in der größten Ärzte­kammer Deutsch­lands. Attraktive Vergütung inklu­sive München­zulage sowie über­durch­schnitt­liche betriebliche Alters­vor­sorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeit­modelle, Angebote zur Verein­bar­keit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutsch­land­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeit­geber. Erfahren Sie mehr auf unserem <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1254067/2343864/cl/938caaa086d76ea987716314db8a7bee5bf81ea4/L4792600/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9ibGEtaGNtLmZpZGVsaXMuc2R3b3J4LmRlL2ZpZGVsaXNoY20vam9iZXhjaGFuZ2UvcmVuZGVyQXBwbGljYXRpb25Gb3JtLmRvP2pvYk9mZmVySWQ9OGFjNzg5YTE5OWRlYTQ0NzAxOWE2ZDI3NzhkODczMzEmaj1qb2JleGNoYW5nZSZvcmdhbml6YXRpb25Vbml0SWQ9JnNvdXJjZT0iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#b8c8b5eeafaf145ddc327edc92bb8f65hxmp4JDxmh" target="_blank">Karriereportal</a> unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1254067/2343864/cl/a879a9cb1da0e7f25e1c62aab0d5c2d5aa77af03/L4792601/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5ibGFlay5kZS8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#b8c8b5eeafaf145ddc327edc92bb8f65hxmp4JDxmh" target="_blank">karriere.blaek.de</a>. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 089 4147-239 zur Verfügung. STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Allgemeine Rechts- und Berufsrechtsfragen

Das Münchner Rote Kreuz betreut in der Stadt und im Landkreis München zehn Kinder­tages­ein­richtungen. 850 Kinder von neun Wochen bis zwölf Jahren freuen sich auf Dich! Möchtest Du in einer unserer Ein­rich­tungen in multi­kulturellen Teams mit viel Gestaltungs­spielraum und Flexibilität arbeiten? Komm zu uns als Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) (o. ä. Abschlüsse) in eine unserer Kindertagesstätten: <ul> <li>Kinderhaus „Struwwelpeter“ in Unterschleißheim</li> <li>Haus für Kinder „Sternschnuppe“ im Harthof</li> <li>Haus für Kinder „Bach-Spiel-Haus“ in Berg am Laim</li> <li>Haus für Kinder „Regenbogenland“ in Obersendling</li> <li>Haus für Kinder „Wirbelwind“ in Riem</li> <li>Haus für Kinder „In den Kirschen“ in Moosach</li> <li>Krippe „Limmaland“ in Obersendling / Forstenried</li> <li>Haus für Kinder „Leuchtturm“ in Sendling</li> <li>Haus für Kinder „Isoldenhof“ in Schwabing</li> <li>Krippe „Isoldenhof“ in Schwabing</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unserer Häuser</li> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berück­sichtigung der Haus­konzeption</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten sowie Projekten</li> <li>Beobachtung und Dokumentation</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Teamarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Kinderpflegeausbildung oder Erzieher­ausbildung bzw. ein abge­schlossenes Sozial­pädagogik­studium oder Studium der Frühen Kindheit o. ä. Abschluss</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li> <li>Motivation und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kreativität und Empathie</li> <li>Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern</li> <li>umfassende Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungs­planes (BEP) sowie des BayKiBiGs und Begeisterung für deren Umsetzung</li> <li>die Bereitschaft, auf Basis der Grundsätze der weltweiten Bewegung des Roten Kreuzes zu arbeiten</li> </ul> Das solltest Du noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancen­gleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-ERTV mit Jahres­sonder­zahlungen und einer attraktiven arbeit­geber­finanzierten Alters­versorgung über die ZVK</li> <li>Münchenzulage, Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, arbeits­markt­politische Zulage und Regenerations­tage</li> <li>die Möglichkeit, in einem offenen sowie motivierten Team vertrauensvoll wie auch partner­schaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können</li> <li>großen Gestaltungsspielraum, die eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>gutes Einarbeitungskonzept</li> <li>trägerinterne pädagogische Fachberatung, Fortbildung und Supervision</li> <li>gute interne Entwicklungs- und Aufstiegschancen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche u. a. durch eigene Dienst­wohnungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeit­einrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) (o. ä. Abschlüsse)

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Der Konzern Versicherungskammer ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen! Vertragsarbeitgeber ist die VKBit Betrieb GmbH, eines unserer Unternehmen. Security Engineer (d/w/m) München, Bayern, Deutschland; Saarbrücken, Saarland, Deutschland Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Konzeptualisierung, Entwicklung und Tests von Detektionen für verschiedene Infrastrukturkomponenten im Bereich des SOC-Eventmanagements und Security Content Engineering.</li> <li>Sie analysieren und interpretieren Windows-, Linux- und Netzwerk-Logdaten im Rahmen einer tiefgreifenden Logdatenanalyse.</li> <li>Sie erstellen und optimierung von Splunk Dashboards und konzeptionieren und pflegen Alarme, indem Sie SPL/XQL nutzen.</li> <li>Sie automatisieren Prozesse im Splunk-Umfeld unter Einbindung zusätzlicher Frameworks und nutzen Programmierung sowie Scripting in Python, um Security-Aufgaben und -Prozesse effizient zu automatisieren.</li> <li>Sie übernehmen Administration, Verwaltung und Pflege von Komponenten bei Palo Alto Cortex und Splunk-Systemen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in den oben dargestellten Bereichen.</li> <li>Kenntnisse im Cortex Toolstack und Erfahrung mit Splunk.</li> <li>Erfahrung in der Nutzung von Splunk Processing Language und Splunk Dashboard-Erstellung.</li> <li>Kenntnisse in Cortex Query Language (XQL) und idealerweise Automatisierungs-Tools.</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Python Programmierung.</li> <li>Solides Wissen über IT-Security und Protokolle im Bereich Windows, Linux, Netzwerk sowie Cloud- und Containerinfrastruktur.</li> <li>Analytisches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist.</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Top-Vergütung &amp; Extras: Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles &amp; mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. &amp; 31.12.</li> <li>Gesund &amp; fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine &amp; standortabhängige Sportangebote.</li> <li>Starker Zusammenhalt: After-Work-Events &amp; interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!</li> <li>Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren &amp; Führungsentwicklungsprogrammen.</li> <li>Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Security Engineer (d/w/m)

Wir suchen Sie für den Pfarrverband Puchheim als Verwaltungsleitung Referenznummer: 11423 Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 10.12.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden Arbeitsort: Puchheim Vergütung: EG 12 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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