field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft e.V. (BWKG) ist der Verband der Träger von Krankenhäusern, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir als Verstärkung für unser Team einen Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Sachkonten-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung)</li> <li>Zahlungsverkehr inkl. Abwicklung des Ausbildungsfonds nach § 17a KHG</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Kreditkarten- und Reisekostenabrechnungen</li> <li>Kontenabstimmung und Stammdatenpflege</li> <li>Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li> <li>Unterstützung bei der Budget- / Liquiditätsplanung und -überwachung</li> <li>Aufbau eines Reportings</li> <li>Implementierung neuer Projekte sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Hohe Affinität im Umgang mit Zahlen und analytisches Denken</li> <li>Strukturierter und (termin-)genauer sowie gewissenhafter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil</li> <li>Bereitschaft, neue Aufgaben anzugehen und im Team umzusetzen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Überzeugende Kommunikation</li> <li>Teamplayer, der gemeinsam mit anderen Ziele erreicht</li> </ul> Wir bieten Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre, der Möglichkeit für Homeoffice, moderner technischer Ausstattung und leistungsgerechter Vergütung in Anlehnung an den TVöD. STBL1_DE

Buchhalter (m/w/d)

Wir suchen im Bereich Verkehr zum 01.01.2026 einen REFERENTEN IM BEREICH EINNAHMENAUFTEILUNG (M/W/D) (bis Besoldungs- / Entgeltgruppe A 15 LBesGBW / EG 15 TVöD entsprechend der Qualifikation, 100 %, unbefristet) Der Verband Region Stuttgart hat als Aufgabenträger für die S-Bahn und den regionalbedeutsamen Schienenverkehr in der Region einen Verkehrsvertrag mit der Deutschen Bahn AG geschlossen. Mit der exzellenten Umsetzung der vertrag­lichen Vereinbarung und der Weiterentwicklung dieses Vertrages sorgen Sie gemeinsam im Team für ein attraktives Verkehrsangebot. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der Verträge zur Einnahmezuscheidung und Einnahmeaufteilung bzw. der zugrunde liegenden Verfahren für den Verband Region Stuttgart im VVS</li> <li>konzeptionelle Begleitung von Verkehrserhebungen und sonstigen Erlösverfahren im Verbund, Bewertung von Erlösprognosen</li> <li>Analyse von Nachfragedaten und weiteren Datengrundlagen</li> <li>Aufgabenstellungen rund um das Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeit in verbundinternen sowie externen Ausschüssen und Facharbeitskreisen</li> <li>Weiterentwicklung des Vertriebs (auch in der operativen Umsetzung)</li> <li>Unterstützung und Begleitung anderer Themengebiete im Bereich Verkehrswirtschaft</li> </ul> Aufgrund der notwendigen Flexibilität der Geschäftsstelle ist eine Aufgabenveränderung möglich. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer (verkehrs-)wirtschaftlichen oder juristischen Fachrichtung mit Bezug zum ÖPNV</li> <li>eine möglichst mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Aufgabenträger, Verkehrsunternehmen, Vertriebsdienstleister, Verkehrs-/Tarifverbund, Beratungsbüro bzw. einer Institution mit Schwerpunkt ÖPNV</li> <li>Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten, analytische Denkweise sowie Datenaffinität</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Engagement und Einsatzfreude</li> <li>sicherer Umgang mit MS Excel, Kenntnisse in MS Access (oder anderen Datenbanksystemen) sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart</li> <li>gleitende Arbeitszeit und mobile Arbeitstage</li> <li>Mobilitätskonzept (u. a. mit Zuschüssen für den ÖPNV und Dienstfahrrad)</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>freiwillige soziale Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent – Bereich Einnahmenaufteilung (m/w/d)

Sozialpädagoge/-in ambulanter Dienst Erziehungshilfen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Hilfen zur Erziehung hat als Schwerpunktträgerin die Versorgungsverantwortung für Erziehungshilfen in den Stadtteilen Wangen / Obere Neckarvororte. Sie gestaltet mit einem ambulanten Team sowie vier stationären Einrichtungen flexible Hilfen in Form von individuell angepassten Lösungen für Kinder, Jugendliche und deren Familien unter Berücksichtigung von Ressourcen, Sozialraumbezug und Beteiligung der Betroffenen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Umsetzung von ambulanten Hilfeaufträgen in Abstimmung mit der Familie und dem Beratungszentrum nach den Erfordernissen des Einzelfalls und gemäß den Vereinbarungen im Hilfekontrakt</li> <li>Sie betreiben Krisenintervention und wirken in der Sicherung des Kinderschutzes mit</li> <li>Die Kooperation und Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen anderer Dienste und Einrichtungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie erschließen und nutzen sozialräumliche Ressourcen</li> <li>Sie wirken in der Einzelförderung und sozialer Gruppenarbeit mit</li> <li>Sie übernehmen und gestalten integrative und begleitende Hilfen nach § 35a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik</li> <li>Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungshilfen</li> <li>Bereitschaft mit dem ganzen Familiensystem zu arbeiten und die Eltern darin zu unterstützen, ihre positive Wirksamkeit zu entfalten</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem ziel- und lösungsorientiertem Arbeiten</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement für das Arbeitsfeld der Erziehungshilfen</li> <li>Teamfähigkeit, Gelassenheit und Humor</li> </ul> Wir bieten Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart <ul> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> </ul> Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision <ul> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232671/2317171/cl/7f2f4262df459bc933cdee4d11a8f86af3fbdb6b/L4699760/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#b3359df84149e86179246897228cfd9ehkn2841Vmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Sozialpädagoge/-in ambulanter Dienst Erziehungshilfen (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb.</li> <li>Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.</li> <li>Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen.</li> <li>In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: <ul> <li>als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden</li> <li>bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator</li> <li>bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen</li> </ul> </li> <li>Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes.</li> </ul> Hierdurch beweist Du Deine Expertise: <ul> <li>Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen.</li> <li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).</li> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung.</li> <li>Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten - idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen.</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.</li> <li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.</li> <li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um.</li> <li>Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten.</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 46 – Verkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25130) Aufgaben Sachbearbeitung im Straßenverkehrszulassungsrecht: <ul> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen und Erlaubnissen nach Straßenverkehrsordnung, Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung und Fahrzeug-Zulassungsverordnung</li> <li>Prüfung technischer Gutachten und Beratung von Antragstellern; Kunden sind Privatpersonen, gewerbliche Kunden und Fahrzeughersteller</li> <li>Führung der Rechts- und Fachaufsicht über die Kfz-Zulassungsbehörden, insbesondere Bearbeitung von Widersprüchen, z. B. gegen die zwangsweise Außerbetriebssetzung von Fahrzeugen</li> <li>Mitwirkung bei Aufgaben der zivilen Notfallvorsorge und Verteidigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiger Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, Diplomverwaltungswirt/in oder Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung</li> <li>Interesse an Fahrzeugtechnik</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Einstellung im Beamtenverhältnis. Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO.</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Bachelor of Arts – Public Management oder Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung (w/m/d) - Straßenverkehrszulassungsrecht

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Hausmeister/-in Gebäudebedarfsplanung, Beschaffung und Mietmanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir, die Dienststelle Gebäudebedarfsplanung, Beschaffung und Mietmanagement, nehmen für alle Gebäude, die das Jugendamt nutzt, die Mieterinteressen wahr und beschaffen die notwendige Ausstattung. Darüber hinaus koordinieren wir das Beschaffungswesen des Jugendamts und sind für den Arbeitsschutz zentraler Ansprechpartner. Unser multiprofessionell besetztes Team betreut derzeit 321 Gebäude, darunter 184 Tageseinrichtungen für Kinder. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung kleinerer handwerklicher Arbeiten (Instandsetzungs-, Montagearbeiten und Betreuung der Personalzimmer)</li> <li>Sie sind für das Logistik- und Materialmanagement verantwortlich (z. B. Lagerverwaltung, Annahme und Kontrolle von Speditionslieferungen, Kommissionierung und Bereitstellung spezifischer Warenartikel)</li> <li>Sie führen Haus- und Kontrolldurchgänge in unseren Verwaltungsgebäuden durch und sind verantwortlich für die Erstbegutachtung von Mängeln</li> <li>Sie begleiten externe Dienstleister und dokumentieren deren Ergebnisse</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Transport von Kleinmöbeln innerhalb des Hauses sowie kleinere Transporte im gesamten Stadtgebiet Stuttgarts gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, z. B. als Hausmeister/‑in, Elektroniker/‑in, Anlagenmechaniker/‑in oder in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Zuverlässige Durchführung von Haus- und Kontrollrundgängen, Begleitung von externen Handwerkern oder Schadensbegutachtungen, strukturierte Mängelerfassung und Meldung im SAP-System</li> <li>Praktische Erfahrung in der Gebäudebetreuung, Möbelmontage, Kleinreparaturen mit sicherem Werkzeugumgang</li> <li>Erfahrung in Materiallogistik, Lagerverwaltung oder Transport von Gütern wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie körperliche Belastbarkeit</li> <li>Serviceorientierte Kommunikation und grundlegende PC-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232650/2317203/cl/4e0b125fd310c1471dc3937a62f961b410ce9e31/L4699656/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#9ca26fffb20d4566fe13c2e9a0edb26bhDnKBPQRLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 5 TVöD mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Hausmeister/-in Gebäudebedarfsplanung, Beschaffung und Mietmanagement (m/w/d)

Personalreferent/-in (m/w/d) Wir suchen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung zu besetzen. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden in Verwaltungs- und gewerblich-technischen Berufen hat innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart eine eigene Personalzuständigkeit, so dass eine allumfassende eigenständige Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten und Beamt/-innen direkt im Amt erfolgt. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamt/-innen</li> <li>Sie führen eigenständig Personalauswahlverfahren im Zuständigkeitsbereich durch</li> <li>Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen</li> <li>Die Abwicklung von personalplanerischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie bearbeiten Sonderaufgaben und wirken bei Projekten mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/‑in bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/‑in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Einen versierten Umgang mit Konflikten und Arbeitsspitzen</li> <li>Ausbildereignungsprüfung (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232602/2316837/cl/80a64ace0231a53b279939efd1547a9a09a5277a/L4699429/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#4acaa66858dedfd6961d71cb9a6ba766hWmezB6jLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Personalreferent/-in (m/w/d)

Pädagogische Fachkräfte Bad Cannstatt(m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Mitten im lebendigen Bad Cannstatt mit vielen Grünoasen und sehr guter ÖPNV-Anbindung befinden sich unsere Kitas, die tatkräftige Unterstützung suchen. Im Herbst eröffnen wir zudem im Neubaugebiet „Neckarpark“ zwei Kindertageseinrichtungen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Das Konzept „Einstein in der Kita“ bildet die Basis in den Kitas. Einige haben ihr Profil um das Förderprogramm Sprach-Kita oder Kinder- und Familienzentrum erweitert. Im neuen Bildungshaus Neckarpark kooperieren Kita und Ganztageschule unter einem Dach. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder</li> <li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li> <li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li> <li>Die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Sozialpädagogische Assistenz/Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen Stellen in den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232970/2317215/cl/a952b84fcfe2ffab72d7229838aca80e64369a41/L4701064/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#759140199a7c0f145faf163fec56faabh0588e2R5h" target="_blank">Entgeltgruppen</a> S 3, S 4, S 8a oder S 8b TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte Bad Cannstatt(m/w/d)

Mitarbeiter/-in Brandschutz (m/w/d) Wir suchen Sie für das Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund190 Mitarbeitenden die Aufgaben der unteren Baurechtsbehörde wahr. Das Sachgebietes Sonderbauten innerhalb der Abteilung Prüfamt und Sonderbauten ist verantwortlich für die Durchführung der Brandverhütungsschauen und für die Gebrauchsabnahme von Fliegenden Bauten sowie für die Baukontrolle und Bauüberwachung bei großen genehmigungspflichtigen Bauvorhaben im gesamten Stadtgebiet. Weitere Informationen zum Baurechtsamt finden Sie unter: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232724/2316495/cl/ca59d8144bf58acfc3ab69332905e5ccebd53215/L4700042/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL3JhdGhhdXMva2FycmllcmUvZmFjaC11bmQtZnVlaHJ1bmdza3JhZWZ0ZS9hcmJlaXRlbi1iZWltLWJhdXJlY2h0c2FtdC8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#efa8f97b3a4302eb51cefc6710e9c715hxm310wlnh" target="_blank">https://www.stuttgart.de/arbeiten-beim-baurechtsamt</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Brandverhütungsschauen in Objekten mit normaler bis hoher Komplexität durch</li> <li>Im Rahmen Ihrer Aufgaben betreuen Sie selbstständig und eigenverantwortlich Baumaßnahmen von normalem bis komplexem Schwierigkeitsgrad (z. B. Verkaufsstätten, Versammlungsstätten und ähnliche Anlagen)</li> <li>Neben der reinen Bauüberwachung beurteilen Sie zudem den Brandschutz im baurechtlichen Genehmigungsverfahren für o. g. Gebäude</li> <li>Ebenfalls zum Aufgabengebiet gehört die Gebrauchsabnahme von Fliegenden Bauten mit normalem Gefährdungspotential</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Brandschutz, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen ist eine behördliche Bescheinigung über die Gleichwertigkeit des Abschlusses zum deutschen Bildungssystem erforderlich) oder</li> <li>Ein Abschluss als staatl. geprüfte/-rTechniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder Meister/-in des Bauhauptgewerbes (Maurer- oder Zimmererhandwerk) mit Erfahrung bei einer unteren Baurechtsbehörde bzw. in der Bauüberwachung bei einer öffentlichen Verwaltung oder einer Qualifizierung als Fachplaner/-in für Brandschutz mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen bauordnungsrechtlichen Vorschriften, einschließlich der einschlägigen Sonderbauvorschriften (z. B. Versammlungsstättenverordnung, Verkaufsstättenverordnung, Verwaltungsvorschrift Fliegende Bauten, Verwaltungsvorschrift Brandverhütungsschau usw.) sind von Vorteil</li> <li>Körperliche Eignung zur Durchführung der Aufgaben im Außendienst und der damit verbundenen Begehung von Baustellen, baulichen Anlagen und Veranstaltungsorten</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, die zugewiesenen Aufgaben zielorientiert umzusetzen</li> <li>Außerdem ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im Innen- und Außendienst, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232724/2316495/cl/78844e923eae9133c9ddd29da3832ec2ca3408f6/L4700043/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#efa8f97b3a4302eb51cefc6710e9c715hxm310wlnh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 10 gD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232724/2316495/cl/d15dc810a2b38703f566eda98259f8419496cf31/L4700044/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#efa8f97b3a4302eb51cefc6710e9c715hxm310wlnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD STBL1_DE

310 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Filderstadt, Deutschland