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Die international tätige Yunsheng-Group ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Ningbo, China, und ist seit dem Jahr 2000 an der Shanghai Börse gelistet. Yunsheng produziert und vertreibt Permanentmagnete, gesinterte Seltenerdmagnete, kunststoffgebundene Magnete und Magnetsysteme, hauptsächlich für die Industrie und Automotive-Anwendungen. Yunsheng Magnetics Europe GmbH ist ein Tochterunternehmen, mit Sitz in Hanau und zuständig für den Vertrieb und die Kundenbetreuung in Europa. Unser Büro in Hanau sucht ab sofort eine/n Account Manager im Außendienst (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Gewinnen von Neukunden und entwickeln von langfristigen Kundenbeziehungen in EU-Markt</li> <li>Entwickeln von bestehenden Kunden zu strategischen Key Accounts</li> <li>Pflege von Kundenkontakten sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit über die gesamte Customer Journey </li> <li>Erstellen und das Verfolgen von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement</li> <li>Bearbeitung von Aufträgen, dabei u. a. Führung von Verkaufsverhandlungen</li> <li>Tätigung von Verkaufsabschlüssen im Rahmen der Handlungsvollmacht sowie Einleitung und Überwachung der Auftragsbearbeitung</li> <li>Gestaltung und Teilnahme an Audits in unserem Werk in China</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sehr gut in Wort und Schrift</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann, oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im europaweiten Automotive/Magnet Market</li> <li>Hohe IT-affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse mit MS Office</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägtes logisches Denk- und Abstraktionsvermögen</li> <li>Kundenorientiert, eigeninitiativ und eigenverantwortlich</li> <li>Teamplayereigenschaften im Rahmen eines internationalen Teams</li> <li>Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden ist ein Plus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Angemessene Bezahlung</li> <li>Internationales und dynamisches Umfeld</li> <li>Flache Strukturen, ein innovativer und dynamischer Arbeitsplatz in Top Lage</li> <li>Verantwortungsvolle, interessante Aufgaben und Projekte</li> <li>Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Account Manager im Außendienst (m/w/d)

Amt für Bau und Immobilien Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als TGA-Ingenieur:in (w/m/d) Energiemanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei TGA-Ingenieur:innen (w/m/d) Energiemanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>Erstellung bzw. Betreuung von Energiekonzepten für größere Liegenschaften, besonders vor der Planung von größeren Sanierungsmaßnahmen</li><li>Planung und Bauleitung von investiven Maßnahmen zur Dekarbonisierung der Wärmeversorgung, z. B. Fernwärmeanschlüsse und Wärmepumpen</li><li>Auswertung der Daten aus verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem Tool der Gesamtkostenberechnung</li><li>Beratung und Schulung von Kolleginnen:Kollegen</li><li>Pflege der Datenbanken und der Dateiablage des Energiemanagements</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/TU/TH/Master) in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung</li><li>umfangreiche Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- und Nachrichtentechnik sowie Gebäudeautomation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung von Anlagen zur Wärmeversorgung von Gebäuden sowie in der Projektleitung</li><li>fundierte IT-Kenntnisse (z. B. MS Office, MS Access, GIS)</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>hohe Motivation und Eigeninitiative</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

TGA-Ingenieur:innen (w/m/d) Energiemanagement

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Fachteamleiter:in (w/m/d) Regionaler Personalservice für Kita Frankfurt, im größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Als Teamleiter:in sind Sie für einen wichtigen Bereich innerhalb der Personalverwaltung zuständig. Der regionale Personalservice erstellt mit rund 22 Mitarbeitenden Arbeitsverträge, steuert die Gehaltsabrechnungen, ist zuständig für die automatisierte Zeiterfassung und vieles mehr.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine:nFachteamleiter:in (w/m/d) Regionaler PersonalserviceEGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachteams regionaler Personalservice und dessen fachliche und personelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Steuerung, Koordination und Überwachung des Geschäftsablaufs und Qualitätssicherung</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personal </li><li>serviceorientierte Sicherstellung der Aufgaben innerhalb des Betriebes</li><li>aktive Mitarbeit von fachbereichsinternen und -übergreifenden Projekten oder Arbeitsgruppen bei Kita Frankfurt und in der Stadt </li><li>stetige Optimierung der Arbeitsprozesse und Innovation im Fachbereich</li><li>kooperative, vertrauensvolle und engagierte Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Betriebes und mit dem städtischen Personal- und Organisationsamt</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) z. B. in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Betriebswirtschaft und/oder Personalwirtschaft oder Abschluss als Verwaltungsfach- bzw. Verwaltungsbetriebswirt mit mehrjähriger Berufserfahrung und guten Kenntnissen im Bereich Personal</li><li>fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrechts </li><li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung effektiver Arbeitsabläufe </li><li>sehr gute Auffassungsgabe, ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>systemisches Denken und Handeln mit Blick auf das Gesamtunternehmen</li><li>Empathie, emotionale Stabilität, Kritikfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Gender- und interkulturelle Kompetenz</li><li>Digitalisierungskompetenz sowie Kenntnisse zum Datenschutz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, wichtigen und innovativen Arbeitsfeld </li><li>eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen</li><li>Fortbildungsangebote zu unterschiedlichsten Themenbereichen und für die weitere Entwicklung</li><li>eine gute zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung </li></ul> STBL1_DE

Fachteamleiter:in (w/m/d) Regionaler Personalservice

PalmengartenWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Der Palmengarten und der Botanische Garten sind Traditionseinrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächshäusern und bedeutenden botanischen Sammlungen, unterschiedlichsten Themengärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzuchthäusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzensammlungen weltweit. Alleinstellungsmerkmale sind die große Zahl wechselnder Blumenschauen, Informations- und Kunstausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungsprogramm und das umfangreiche kulturelle Angebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>leitende verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10</li><li>verantwortliche Leitung des Teams Elektrowerkstatt sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 2 Mitarbeitende, inkl. Personalführung und dem Anfertigen von Beurteilungen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innen-Vorgesetzten-Gesprächen </li><li>Organisation und Koordination inkl. Arbeitsvorbereitung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden </li><li>Angebotseinholung, Bestellabwicklung und -überwachung sowie Rechnungsbearbeitung</li><li>Beauftragung von Fremdfirmen</li><li>Führung von Betriebsdokumentation sowie Pflege und Dokumentation von Prüfberichten</li><li>Befähigte Person nach § 2 (7) Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Neuinstallation, Prüfung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Geräten, Anlagen und Rauchmeldern</li><li>Behebung von Störungen an der elektronischen Mess-, Steuer- und Regelanlage</li><li>Parametrierung der MSR-Anlage</li><li>Veranstaltungsdienst</li><li>Betreiber- und Fachverantwortung für die zu betreuenden Anlagen</li></ul> Profil <ul><li>Meister:in oder staatl. geprüfter Techniker:in im Gewerk Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li><li>ausgeprägtes technisches Verständnis (auch in anderen Gewerken der Haustechnik) </li><li>fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke, insbesondere der VDE, BetrSichV, HausPrüfVO, TAB, MLAR, ArbStättV, EnEV, TRBS, UVV´en sowie in allen Belangen der DGUV Vorschrift 3</li><li>Kenntnisse im baulichen Brandschutz, in Batteriesystemen und EDV-Netzwerken</li><li>Führungs- und Organisationskompetenz</li><li>hohe Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verantwortungs- und Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Sorgfalt und sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität im Hinblick auf das vielfältige Aufgabengebiet</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie umfängliche Einsatzbereitschaft</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Sonderdiensten und Rufbereitschaft</li><li>Fahrerlaubnis Klasse 3 erwünscht</li><li>Verständnis für die gärtnerischen Belange im Palmengarten und Botanischen Garten</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung sowie eine Kantine auf dem Gelände des Palmengartens mit einem täglich wechselnden Angebot an Speisen und Getränken</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren Arbeitgeberin</li></ul> STBL1_DE

Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten

Weil ich hier wirklich etwas entwickeln kann und es immer interessante Optionen gibt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Senior Security Analyst (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen kontinuierlich Netzwerkaktivitäten, Systemprotokolle und Sicherheitswarnmeldungen, um potenzielle Gefährdungen erkennen und analysieren zu können</li> <li>Sie identifizieren und beheben Sicherheitslücken sowie Schwachstellen in unterschiedlichsten Systemen </li> <li>Sie leiten Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit Sicherheitsprozessen und -Werkzeugen an und vermitteln zielgruppengerecht Informationen zu Sicherheitskonzepten und -risiken</li> <li>Sie konzeptionieren die Einführung neuer operativer Sicherheitswerkzeuge und entwickeln diese stetig weiter</li> <li>Sie arbeiten mit anderen Teams innerhalb der IT-Abteilung zusammen, um Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zu entwickeln und unterstützen bei deren Umsetzung</li> <li>Sie erstatten Bericht bei Sicherheitsvorfällen, sind Ansprechperson für unseren Informationssicherheitsbeauftragten und führen forensische Analysen durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten</li> <li>Fundierte Erfahrung in Betrieb und Administration komplexer IT-Infrastrukturen</li> <li>Allgemeine Erfahrungen mit SIEM-Lösungen</li> <li>Fundiertes Verständnis von Netzwerkarchitekturen, Betriebssystemen, Datenbanken und anderen IT-Systemen sowie deren Sicherheitsaspekten</li> <li>Kenntnisse über Sicherheitswerkzeuge und -technologien wie Firewalls, Intrusion Detection Systems (IDS), Intrusion Prevention Systems (IPS), Antivirus-Software, Verschlüsselungstechnologien usw.</li> <li>Nachweisbare Erfahrung mit Tenable bzw. Nessus</li> <li>Erfahrung mit Crowdstrike oder vergleichbaren Anbietern ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Pentesting und Ethical Hacking </li> <li>Zertifizierung als CISSP, TISP, CISM, CRISC oder vergleichbar ist von Vorteil</li> <li>Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Senior Security Analyst (m/w/d)

Unser Mandant ist ein hochattraktiver, international aufgestellter e. V., der im öffentlichen Auftrag mit mehr als 100 Mitarbeitenden moderne Produkte und Dienstleistungen vermarktet und repräsentiert. Um die Organisation langfristig stabil weiterzuentwickeln, suchen wir Sie im exklusiven Mandat als kaufmännischen Vorstand (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson für alle kaufmännischen Fragestellungen von unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern und sorgen nach innen für eine langfristig stabil aufgestellte Organisation. Durch Ihre bisherige berufliche Erfahrung bei öffentlichen Zuwendungsempfängern z. B. als kaufmännische Leitung oder Verwaltungsleitung sind Sie in der Lage, diese Vorstandsposition generalistisch und mit Weitblick zu übernehmen. Sie begeistern Ihr Team als echtes Vorbild mit Herz und Verstand und haben Freude daran, moderne Tools weiterzuentwickeln bzw. einzuführen. Die Position wird in Analogie zu B3 Bundesbesoldungsgesetz vergütet. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für Fragen vorab stehen Ihnen Frau Jaqueline Theis und Frau Anke Franz unter 069 24240610 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung! (JAT/124452) Die Auswahl des kaufmännischen Vorstandes trifft der Verwaltungsrat unseres Mandanten. Ihre Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens im Rahmen der Regelungen der DSGVO elektronisch gespeichert und verarbeitet sowie an die Mitglieder des Verwaltungsrates unseres Mandanten übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Wir weisen zudem darauf hin, dass der Zuwendungsgeber der öffentlichen Hand Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nimmt (Art. 6 Abs. 1 lit e und f DSGVO). Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Auswahlverfahren erfolgt in mehreren Stufen, voraussichtlich u. a. mit einem abschließenden Vorstellungsgespräch in einer Sitzung des Verwaltungsrates unseres Mandanten in Frankfurt (Main). Der Einsatzort: Frankfurt Aufgaben <ul> <li>Führung des gesamten kaufmännischen Bereichs mit Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT, Logistik und Verwaltung</li> <li>Organisatorische und strategische Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs</li> <li>Ansprechpartner*in für alle kaufmännischen Belange der In- und Auslandsmitarbeitenden sowie externer Stakeholder</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zwischen Zentrale und Auslandsvertretungen</li> <li>Einsatz von modernen Personalmanagement- &amp; Führungstools</li> <li>Als Beauftragte*r für den Haushalt bilden Sie die Schnittstelle zum Fördermittelgeber in finanzrelevanten Angelegenheite</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen; Gespür für das operative Geschäft</li> <li>Ausgewiesene Erfahrung in öffentlichen Institutionen mit Bezügen zum Haushalts-, Vergabe- &amp; Zuwendungsrecht</li> <li>Führungserfahrung, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität; klare fachliche und persönliche Vorbildwirkung; Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln</li> <li>Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein modernes und innovatives Umfeld, in dem Sie Ihre eigene Handschrift hinterlassen können</li> <li>Hoher Digitalisierungsgrad der Prozesse</li> <li>Internationales Umfeld mit positiv belegtem Dienstleistungsportfolio</li> <li>Langfristige Zusammenarbeit, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Vorstand (m/w/d) / öffentlicher Zuwendungsempfänger

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (Elektrotechnik) Werden Sie Teil unseres Teams des Technischen Gebäudemanagements (TGM) in Darmstadt. In dieser Funktion sind Sie insbesondere für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Hierzu gehören Liegenschaften der Polizei, der Gerichte und der Finanzverwaltung, darunter auch große Objekte wie Behördenzentren und das Justizzentrum in Darmstadt. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden</li> <li>Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Fremddienstleistungen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Umbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich TGA</li> <li>Umsetzung und Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich des TGM</li> <li>Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Betreiber bzw. Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) bspw. der Fachrichtungen Elektrotechnik/Versorgungstechnik/TGM/TGA/ Bauingenieurwesen (Vertiefung Umwelttechnik) bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position im ausgeschriebenen Bereich</li> <li>Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen und Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL)</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (Elektrotechnik)

Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. Seit dem 7. Juni 1969 besteht der Donnersbergkreis in seinen heutigen Grenzen. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Der Kreis mit seinen fünf Verbandsgemeinden und 81 Ortsgemeinden bietet eine gute Lebensqualität und Infrastruktur sowie eine abwechslungsreiche Landschaft. Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder. Bei der Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Referatsleitung im Bereich der Ausländerbehörde (m/w/d) in der Entgeltgruppe E10 TVöD zu vergeben. Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind engagiert, leistungsbereit und möchten Ihre Ideen in einem modernen Umfeld innovativ einbringen? Dann bewerben Sie sich! Aufgaben <ul> <li>Referatsleitung </li> <li>Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten mit hohem Schwierigkeitsgrad (allgemeines Ausländerrecht) </li> <li>Rückkehrmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li>Zugangsvoraussetzungen für den gehobenen Dienst (drittes Einstiegsamt oder A II-Lehrgang) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Verwaltung, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude und erste Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterführung wünschenswert</li> <li>Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen </li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Anwendungen </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten (in Ausnahmefällen auch an Wochenenden, am Abend und an Feiertagen) sowie die Bereitschaft, auch bei einer Teilzeitbeschäftigung an Nachmittagen einsatzbereit zu sein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung im Bereich der Ausländerbehörde (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.10.2025 für die Abteilung Interne Verwaltung: Sachbearbeitung für Krankenhilfe und Finanzen im Sozialamt (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9b TVöD / A 9 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025058 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Interne Verwaltung des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Betreuungsfälle nach § 264 SGB V und rechnen diese ab.</li> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Übernahme von stationären Krankenhausbehandlungskosten und Krankentransportkosten nach dem SGB XII und dem AsylbLG.</li> <li>Daneben prüfen Sie die Zugangsvoraussetzungen zur Sicherstellung der Krankenhilfe in Form von Krankenscheinen nach dem SGB XII und dem AsylbLG.</li> <li>Sie realisieren vorrangige Ansprüche gegenüber anderen Leistungstragenden und Dritten.</li> <li>Sie erstellen Gebührenbescheide, überwachen Zahlungseingänge und wickeln den Zahlungsverkehr ab (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung).</li> <li>Sie pflegen den statistischen Datenbestand.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen</li> <li>Sicherheit in der Auslegung der einschlägigen Gesetze (z. B. SGB, AsylbLG und BGB) und der Rechtsprechung sowie die Bereitschaft, die Kenntnisse stetig zu aktualisieren</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9b TVöD-VKA bzw. A 9 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Krankenhilfe und Finanzen im Sozialamt (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

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