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Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt – Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Sachbearbeitung für das technische Zuschusswesen (W/M/D) Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten Wir Ihnen eine Anstellung (Beschäftigungsumfang 50%) mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9c TVÖD (24.500 € - 33.820 € Jahresbrutto). Aufgaben <ul> <li>Technische Sachbearbeitung für das dreiköpfige Zuschussteam im Kontext von Förderprogrammen</li> <li>Antragstellung, Überwachung und Abrechnung staatlicher Zuschüsse für städtische Projekte in den Bereichen: <ul> <li>Gebäude und Technik (z. B. KfW, BAFA, BEG, Schulbauförderung)</li> <li>Verkehrsinfrastruktur(z. B. LGVFG – Radwege, Brücken)</li> <li>Klimaschutz, Naturschutz und Hochwasserschutz</li> </ul> </li> <li>Energieberatungsmanagement</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Die Stelle ist organisatorisch im Amt für Finanzwesen angesiedelt. Im Rahmen der projektbezogenen Aufgaben erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit dem Gebäudewirtschaftsamt, das hierbei als fachlicher Ansprechpartner fungiert. Die Tätigkeit ist ämterübergreifend ausgerichtet und erfolgt in Teamarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Zur Sicherstellung einer reibungslosen ämterübergreifenden Abstimmung sind Arbeitsplätze im Technischen Rathaus und im Verwaltungsrathaus vorgesehen. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation und Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabengebiete oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen Sanierung, Um- oder Neubau</li> <li>Bereitschaft zur ämterübergreifenden Koordination technischer Zuschussthemen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Fortbildung zum Energieberater (Nicht-Wohngebäude, Wohngebäude &amp; Gebäude mit Denkmaleigenschaft)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig)</li> <li>Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 €)</li> <li>Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)</li> <li>Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für das technische Zuschusswesen (W/M/D)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt (ca. 30.000 Einwohnende) - Die Stadtverwaltung Vaihingen an der Enz bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Finanzwesen eine Sachbearbeitung Steuerfachdienst (W/M/D) Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten Wir Ihnen eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit (Tandem) mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe 10 TVÖD (50.400 € - 70.400 € Jahresbrutto bei Vollzeit), bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesGBW. Aufgaben Aufgaben der Stadt als Steuerschuldnerin / Steuerfachdienst <ul> <li>Erstellung und Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen und Vorbereitung der Jahressteuererklärung sowie der Körperschaftssteuer- und Kapitalertragssteuererklärungen</li> <li>Prüfung und Beurteilung der umsatzsteuerrechtlichen Tatbestände und Geschäftsvorfälle</li> <li>Ein- und Fortführung eines internen Kontrollsystems „Steuern“ (TCMS)</li> <li>Umsetzung der Regelungen des § 2b UStG - Kommune als Steuerschuldnerin (die Stadt Vaihingen an der Enz wendet den § 2b UStG seit dem 01.01.2023 an)</li> <li>Ansprechpartner in allen steuerrechtlich relevanten Grundsatzfragen der Stadtverwaltung sowie der städtischen Beteiligungsgesellschaften</li> <li>Erstellung von steuerlichen Leitfäden, Handlungshilfen und Buchungsanweisungen für die Buchhaltung und die anderen Fachämter</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Arts - Public Management / Dipl. Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Laws im Bereich Steuerverwaltung, Bachelor of Laws im Steuer- und Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt oder zum Steuerfachwirt</li> <li>Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, des Steuerrechts und den üblichen EDV-Verfahren, insbesondere SAP, sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig)</li> <li>Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 €)</li> <li>Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)</li> <li>Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Steuerfachdienst (W/M/D)

Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs. Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen. Als Hauptamt übernehmen wir hierfür die federführende Steuerung. Für unsere Personalabteilung suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit (A11/EG10 (ca. 50.000 – 71.000 € Jahresbrutto)) der mutig, motiviert und innovativ genug ist, diesen Weg miteinzuschlagen. Aufgaben <ul> <li>Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen </li> <li>Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und –entwicklung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Affinität zu Digitalisierungsmaßnahmen, Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus</li> <li>Kenntnisse sowie Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht sind wünschenswert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Einbindung in ein motiviertes, leistungsstarkes Team</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferenten (m/w/d)

Die Region Stuttgart – hier leben fast 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing. Der Welcome Service Region Stuttgart (WSRS) hat das Ziel, die beschäftigungsbezogene Integration ausländischer Fachkräfte in der Region Stuttgart zu fördern. Er informiert und berät internationale Fachkräfte, Studierende und Familienangehörige zu Ankommen, Leben und Arbeiten in der Region Stuttgart und kleine und mittelständische Unternehmen zur Gewinnung und Bindung ausländischer Mitarbeiter. Der WSRS ist ein Angebot der WRS in Zusammenarbeit mit den Partnern der Fachkräfteallianz Region Stuttgart. Ein zentrales Angebot ist das Welcome Center Stuttgart, die zentrale Anlauf- und Erstberatungsstelle für internationale Fachkräfte und Neubürger aus dem In- und Ausland, das die WRS gemeinsam mit der Stadt Stuttgart betreibt. Hierfür sucht die WRS eine*n Mitarbeiter*in m/w/d „Welcome Service Region Stuttgart“ 100%, ab sofort, befristet i.R. der Projektlaufzeit 2026-2028, Die Stelle ist teilbar. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Unternehmen zu Gewinnung und Integration ausländischer Fachkräfte</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Angeboten in der Region Stuttgart für die Zielgruppen, insbesondere für Firmen</li> <li>Erstberatung für die Zielgruppen im Welcome Center Stuttgart und in der Region Stuttgart (persönlich, telefonisch und per E-Mail)</li> <li>Mitarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Dokumentation der Beratungskontakte</li> <li>Projektmitarbeit und Netzwerkarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interkulturelle Beratungskompetenz</li> <li>hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Englisch in Wort und Schrift; gute Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Arbeitserfahrungen in der Arbeitsvermittlung, Auslandsrekrutierung und Unternehmensberatung oder Beratung ausländischer Fachkräfte, Studierender oder Auszubildender</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart und die Möglichkeit zum mobilen und flexiblen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Welcome Service Region Stuttgart (m/w/d)

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, hand­werklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, Befristet </li> <li>Teilzeit (75,00 %)</li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15</li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Schulsozialarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der sieben Mitarbeitenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten im Team der Schulsozialarbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an der Realschule Remseck</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen, Verbänden und Eltern</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li> <li>Beratung, Begleitung und Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder</li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/-in oder</li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrung in der Schulsozialarbeit ist wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst</li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §­14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt</li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase</li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) Fachgruppe Jugendreferat

Die Stadt Wernau (Neckar) sucht für den Eigenbetrieb Wernauer Bäder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent. Ihr Einsatz erfolgt je nach Saison sowohl in unserem schön gelegenen Freibad als auch im Hallenbad mit angeschlossener attraktiver Wellness-Landschaft im marokkanischen Stil. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Schichtdienst im Bereich der Betriebs- und Wasseraufsicht</li> <li>Steuerung und Betreuung der Betriebstechnik</li> <li>Durchführung und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Durchführung und Kontrolle von Reinigungs- und Hygienearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau bzw. Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Bereich wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Planung, Bau und Betrieb von abwassertechnischen Anlagen sowie im Vergaberecht (HOAI, VOB)</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>amtsübergreifendes unternehmerisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen Arbeitsvertrag mit Bezahlung in der Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

Die Stadt Wernau (Neckar) zählt rund 12.200 Ein­woh­ner und liegt im Mittleren Neckarraum. Wernau ist ein be­lieb­ter Wirt­schafts­stand­ort und Schwer­punkt­kom­mu­ne für den re­gi­o­na­len Wohn­ungs­bau. Das Ta­gungs- und Ver­wal­tungs­zen­trum im Quadrium ist Sitz der Stadt­ver­wal­tung, aber auch ein re­gi­o­nal be­deut­sa­mes Kul­tur- und Ver­an­stal­tungs­zen­trum. Die Stadt Wernau (Neckar) sucht für den Eigenbetrieb Wernauer Bäder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Bäderverwaltung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 80 Prozent. Zu den Wernauer Bädern gehören Freibad, Hallenbad und Wellness-Landschaft mit jährlich rund 140.000 Besuchern. Aufgaben <ul> <li>Führung der Bäderverwaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Budgetplanung und Budgetverantwortung</li> <li>Finanzielle Prüfung und Abrechnung der Wellness- und Bäderlandschaft</li> <li>Leitung des Kassenbereichs einschließlich der täglichen Prüfung des Kassenabschlusses</li> <li>Selbständige Planung und Durchführung von Events in unserer Bäderlandschaft</li> <li>Abschluss von Honorarverträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Steigerung der Attraktivität der Bäder</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Public Management oder Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung</li> <li>idealerweise fachspezifische Berufserfahrung in einer Bäderverwaltung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bezahlung nach A10 bzw. EG 9c nach TVöD bei vorliegen der notwendigen Voraussetzungen und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Bäderverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Wernau (Neckar) zählt rund 12.200 Ein­woh­ner und liegt im Mittleren Neckarraum. Wernau ist ein be­lieb­ter Wirt­schafts­stand­ort und Schwer­punkt­kom­mu­ne für den re­gi­o­na­len Wohn­ungs­bau. Das Ta­gungs- und Ver­wal­tungs­zen­trum im Quadrium ist Sitz der Stadt­ver­wal­tung, aber auch ein re­gi­o­nal be­deut­sa­mes Kul­tur- und Ver­an­stal­tungs­zen­trum. Die Stadt Wernau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Kita Haus des Kindes mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent. Aufgaben Die uns anvertrauten Kinder an die Hand zu nehmen und sie in ihrer ganz individuellen Entwicklung zu stärken und zu fördern. Und dies in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Familien. Profil Wir wünschen uns eine engagierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit pädagogischen und sozialen Kompetenzen, Kooperations- und Teambereitschaft sowie Offenheit für Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, vielseitigen und kreativen Arbeitsplatz</li> <li>die Mitarbeit in einem motivierten, kompetenten und engagiertem Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Kita Haus des Kindes

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt eine PROJEKTLEITUNG KITA AUS- UND NEUBAUTEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung voraussichtlich auf ein Jahr befristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Platzangebots im Kita-Bereich (§ 24 SGB VIII) in enger Abstimmung mit der Bedarfs- und Jugendhilfeplanung</li> <li>Umsetzung des Ausbauprogramms von Neu- und Erweiterungsprojekten</li> <li>Erstellung von Gemeinderatsvorlagen zu Neu- und Ausbauvorhaben in ämterübergreifender Abstimmung</li> <li>Kommunikation mit Investoren und Trägern zur Sicherstellung eines ungehinderten Projektverlaufs</li> <li>ämterübergreifende Kommunikation und Absprachen zur verantwortlichen Prozessgestaltung innerhalb der Projektphase</li> <li>Umsetzung von Interessenbekundungsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Hochbau, Public Management oder BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Aufgabenstellung und mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement bzw. bei der baulichen Planung von Kindertageseinrichtungen</li> <li>sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, idealerweise auch Projektsoftware</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denken, hervorragende Selbstorganisation und die Fähigkeit zu prozessorientiertem Arbeiten; Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aneignung von Spezialwissen (z. B. Vorgaben KVJS/UKBW zu Kita)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter/in (w/m/d) für Aus- und Neubau von Kindertagesstätten

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Amtsleitung (m/w/d) für das Tiefbauamt in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die aktuelle Amtsleitung führt das Amt seit nahezu drei Jahrzehnten erfolg­reich. In dieser verant­wortungs­vollen Position erwartet Sie ein ver­lässliches und engagiertes Team, das Sie in Ihrer Arbeit unter­stützt. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung des Tiefbauamtes mit den drei Fachabteilungen Tiefbau, Straßenbau, Sonderbauwerke und öffentliche Grünflachen; Stadtentwässerung inklusive Kläranlage sowie Baubetriebshof inklusive Friedhöfe mit Budget- und Personalverantwortung (ca. 100 Mit­arbeitende)</li> <li>fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche unter Anwendung neuer oder verbesserter Technologien</li> <li>Koordinierung und Kontrolle der Aufgaben der drei Fachabteilungen</li> <li>Entscheidungsbefugnis in grundsätzlich fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten im Rahmen der Zuständigkeitsordnung</li> <li>Steuerung komplexer Projekte im Straßenbau</li> <li>Auswahl von Ingenieurbüros zur Erstellung der Ausführungsplanung</li> <li>Bauherrenvertretung und Bauoberleitung</li> <li>Aufstellung und Überwachung der Finanzplanung</li> <li>Präsentation von Sitzungsvorlagen in städtischen Gremien als Entscheidungsgrundlage</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Tief- und Straßenbau, mit Ausschreibungen von Bauleistungen sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und DIN-Normen </li> <li>Erfahrung in der Abwasserbeseitigung und in den Unterhaltsgewerken des Tiefbauamtes ist von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeiten</li> <li>Führungskompetenzen und -erfahrung</li> <li>Verhandlungsgeschick und sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Offenheit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein topmodernes Arbeitsumfeld</li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss</li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD </li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> </ul> STBL1_DE

1.439 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 71116 Gärtringen, Deutschland