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Teamleitung Zentrale Vergabestelle Bauwesen (m/w/d) Entgeltgruppe E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1612) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Zentrale Vergabestelle und Baukoordinierung in der Abteilung Zentrale Vergabestelle und Allgemeine Verwaltung die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Abteilung Zentrale Vergabestelle und Allgemeine Verwaltung ist Ansprech- und Koordinationsstelle für bereichsübergreifende Angelegenheiten im Baudezernat. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung des Teams "Zentrale Vergabestelle" und Koordination der Prozessabläufe</li> <li>Organisation der Durchführung komplexer nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren insbesondere für Bau- und Planungsleistungen</li> <li>Gestaltung und Abwicklung des Vertragsmanagements</li> <li>Beratung der Bedarfsstellen in allen formalen Fragestellungen des Vergaberechts</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erstellung eines Vergaberegelwerks</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen für politische Gremien in vergaberechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein nach TVöD anerkennbares Studium als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Vergabeverfahren mitbringen</li> <li>über gute Kenntnisse in der Anwendung der VgV, UVgO, VOB/A und der HOAI verfügen</li> <li>gerne eigeninitiativ arbeiten und dabei das große Ganze im Blick behalten</li> <li>die offene kollegiale Zusammenarbeit schätzen und sich ins Team einbringen</li> <li>das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket)</li> <li>Jobrad (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Zentrale Vergabestelle Bauwesen (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen, sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei StellenVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Projekteinsatzin Teilzeit (19,5 h/Wo.)zu besetzen.Diese Stelle ist mit anderen ausgeschriebenen Teilzeitstellen Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Projekteinsatz zu einer Vollzeitstelle kombinierbar.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Projekteinsatz handelt es sich um eine angehende Führungsposition mit Projekteinsätzen in den neu entstehenden Groß-Pfarreien und Pastoralräumen des Bistums. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Projekteinsatz wirken am Aufbau des zentralen Verwaltungsbüros der neuen Pfarrei mit und sind Ansprechpartner oder Vorgesetzter für die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Die Aufgabe ist mit einer Reisetätigkeit verbunden, da der Projekteinsatz in Kirchengemeinden / Pastoralräumen des gesamten Bistumsgebiets erfolgen kann. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleichartiger Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nicht-pastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainz-Süd eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.)zu besetzen. Der Dienstsitz ist Mainz.Diese Stelle ist mit anderen ausgeschriebenen Teilzeitstellen Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu einer Vollzeitstelle kombinierbar.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nicht-pastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Was die Freien Demokraten von anderen Parteien unterscheidet, ist die feste Überzeugung, dass mehr Freiheit zu mehr Chancen führt. Mit einer klaren Orientierung am Fortschritt, dem Einsatz für größtmögliche Selbstbestimmung und dem Bestreben, faire Spielregeln zu schaffen, stellen wir den Einzelnen in den Mittelpunkt unserer Politik. Diese Prinzipien prägen auch unsere Arbeit in Hessen. Die Freien Demokraten in Hessen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior-Referenten Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Social Media (w/m/d) für ihre Landesgeschäftsstelle in Wiesbaden. Aufgaben Als Junior-Referent/in unterstützen Sie den Vorstand und die Geschäftsführung von der Planung bis zur gestalterischen Umsetzung von Social Media-Formaten, zielgruppenspezifischen Kampagnen und digitalen Projekten. Mit eigenen Ideen und einer eigenständigen Arbeitsweise tragen Sie zum Erfolg der Freien Demokraten Hessen bei und unterstützen im Team bei der Gestaltung und Konzeption von Website, Newslettern, Flyern sowie dem Mitgliedermagazin. Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung von Pressemitteillungen und der Kontaktpflege zu den Landesmedien mit. Profil <ul> <li>ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>große Begeisterung für soziale Medien und ein Gespür für Trends in der digitalen Welt,</li> <li>Anwendungskompetenz in den einschlägigen Software-Systemen, Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung sowie der grafischen Gestaltung,</li> <li>Analysefähigkeit, hohes Abstraktionsvermögen und sehr gute schriftliche Ausdrucksweise,</li> <li>hohe Affinität zu liberaler Politik und Kenntnisse der hessischen Landespolitik sowie Gespür und Verständnis für aktuelle politische Themen,</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und persönlichem Engagement.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit in einem jungen, engagierten Team in einer Schnittstellenfunktion zwischen Bundes-, Landes-, und Kommunalpolitik,</li> <li>mobiles Arbeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung</li> <li>sowie die Möglichkeit, liberale Politik hautnah erleben und mitgestalten zu können.</li> </ul> STBL1_DE

Junior-Referenten Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Social Media (w/m/d)

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (m/w/d) im Bürgerbüro unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Bürgerberatung einschließlich der Telefonzentrale</li> <li>Ausstellung und Beantragung von Pass- und Personalausweisdokumentengem. den bundesgesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Führung des Melderegisters (An-, Ab- und Ummeldung)</li> <li>Verwaltungsseitige Bearbeitung von Fundsachen</li> <li>Abwicklung von Anträgen für Fahrerlaubnis</li> <li>Annahme und Überprüfung von Anträgen für Fischereischeine</li> <li>Beantragung von Führungszeugnissen</li> <li>Beglaubigung von Schriftstücken</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt Verwaltung und Recht, öﬀentliche Finanzwirtschaft oder kaufmännische Steuerung und Kontrolle</li> <li>Ideal wären Erfahrungen mit der Arbeit in einer Kommunalverwaltung</li> <li>gute IT- Anwenderkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Programm VOIS.MESO</li> <li>Service- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie sind teamfähig und ﬂexibel</li> <li>Belastbarkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teil- oder Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Arbeitszeiten im Rahmen der täglichen Öﬀnungszeiten des Bürgerbüros</li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 6 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öﬀentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öﬀentlichen Dienstes</li> <li>die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>regelmäßige Teamevents</li> <li> sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bürgerbüro

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie (O-IT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Teamleitung (m/w/d) „Digital Services“ mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO. Aufgaben Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams „Digital Services“ innerhalb des Stabsbereichs O-IT.Das Team „Digital Services“ bündelt die Bereiche Infrastruktur, Netzwerke, Support, Beschaffung sowie Digitale Beratung. Ziel ist es, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, den regelmäßigen fachlichen Austausch zu stärken und Synergien effektiver zu nutzen. Fachbereichsübergreifende Ideen und Planungen sollen dadurch klarer strukturiert und effizient umgesetzt werden.Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams</li><li>Regelmäßiger Bericht an die Leitung des Stabsbereichs O-IT über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung O-IT und Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li><li>Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten</li><li>Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen</li><li>Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams</li><li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister</li><li>Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität</li><li>Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen)</li><li>Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (71.539,20 EUR bis 94.001,92 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

IT-Teamleitung (m/w/d) „Digital Services“

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung V „Pflege und Öffentliche Gesundheit“. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören juristische Fragestellungen aus allen Bereichen des öffentlichen Gesundheitsdienstes. Dazu gehört auch die Erstellung von Gesetzes- oder Verordnungsentwürfen.</li> <li>Sie bewerten zudem entsprechende Gesetzentwürfe der Bundesregierung, erstellen Stellungnahmen für die Ministeriumsleitung und formulieren hierauf bezogene Entwürfe für Änderungsvorschläge.</li> <li>Sie üben die Fachaufsicht gegenüber dem nachgeordneten Bereich aus.</li> <li>Darüber hinaus umfasst Ihr Aufgabenbereich die Bearbeitung thematisch relevanter Landtagsanfragen und Eingaben. Sie führen Abfragen durch und werten diese aus.</li> <li>Sie begleiten Projekte im Bereich der Kommunal- und Landesverwaltung einschließlich der Digitalisierung.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Vorkenntnisse hinsichtlich des Aufgabengebietes sowie Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat V 3 "Öffentlicher  Gesundheitsdienst, HLfGP, Digitalisierung"

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Mitarbeiter (W/M/D) Einkauf externe Beschaffung Standort Wiesbaden (Kennziffer Z7-20252801) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Die HZD ist die zentrale Beschaffungsstelle für den IT-Bedarf aller hessischen Dienststellen. Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Team-Kolleginnen und -Kollegen dafür, dass sich die Dienststellen aus den bestehenden Rahmenverträgen bedienen können. Die vergaberechtskonforme Deckung der IT-Bedarfe ist grundlegend für eine funktionierende Landesverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im kaufmännischem Umfeld.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit DV-Systemen (insbes. MS Office, SAP/R3 Modul MM).</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen der E-Procurement Prozesse des Landes Hessen sowie Kenntnisse über Vertrags- und Vergaberecht sind wünschenswert.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Offenheit für Veränderung und Eigenverantwortung zeichnen Sie aus.</li> <li>Eine ausgeprägte Serviceorientierung rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 9a TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (W/M/D) Einkauf externe Beschaffung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (w/m/d) im Bereich Soziales und Beratung der Abteilung Altenhilfe beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit vier Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG S 11b TVöD zzgl. SuE-Zulage (180,00 €, zeitanteilig)</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.848,78 € bis 2.569,12 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 16. Juni 2025, Kennziffer 2/139 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Beratungsleistung und Vermittlung von bedarfsgerechten Hilfeleistungen, wie z. B. Einzelfallberatung für ältere Menschen ab 65 Jahren und deren Angehörigen</li> <li>Wohnberatung für Ältere hinsichtlich Informationen zur Barrierefreiheit und verschiedenen Wohnformen</li> <li>Planung, Organisation und Umsetzung von Erholungsangeboten für Senioren/innen und Menschen mit Beeinträchtigungen</li> <li>quartiersbezogene Netzwerkarbeit, teilweise Ausgestaltung und Durchführung von Arbeitskreisen oder Stadtteilrunden</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von zielgruppenorientierten Projekten</li> <li>Schnittstellenarbeit mit internen und externen Anbietern (z. B. Fachdienst Pflege)</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Altenhilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] / Bachelor) der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften SGB IX und XII sowie der zugehörigen Vorgaben</li> <li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis</li> <li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im übertragenen Tätigkeitsbereich</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>Qualifizierung im Case Management im Sozial- und Gesundheitswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (w/m/d) im Bereich Soziales und Beratung der Abteilung Altenhilfe beim Amt für Soziales und Prävention

Zur Verstärkung unseres engagierten vierköpfigen Teams suchen wir einen zuverlässigen Vorstandssekretär (m/w/d) für ein spannendes, vielfältiges Aufgabengebiet in unserer Hauptverwaltung. Wenn Sie Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine anschließende unbefristete Übernahme wird angestrebt. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Organisation aller Büroprozesse, effizient und digital mit modernen Kommunikations- und Recherchesystemen</li> <li>Koordination von Terminen, Reisen und Veranstaltungen – inklusive Planung, Durchführung, Nachbereitung und Reisekostenabrechnung</li> <li>Führung professioneller Geschäftskorrespondenz sowie Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen inklusive Betreuung, Protokollführung und Nachverfolgung von Aufgaben</li> <li>strukturierte Dokumentation und Archivierung in internen Systemen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fokus auf Büro- oder Projektmanagement oder vergleichbarem Studium</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (inkl. Teams)</li> <li>sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>analytisches Denken, Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Diskretion, Zuverlässigkeit sowie Service- und Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt</li> <li>moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Gleitzeitregelung und Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>kostenfreie Weiterbildungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>frisches Obst und kostenlose Getränke</li> </ul> STBL1_DE

136 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 55599 Gau-Bickelheim, Deutschland