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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung Gaststätten, Spielhallen, Prostitution und Sondernutzung öffentlicher Straßen sowie stellvertretende Abteilungsleitung für die Abteilung Gewerberechtliche Angelegenheiten im Ordnungsamt BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD Das drei Teams mit insgesamt 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfassende Sachgebiet ist zuständig für Gaststätten, Glücksspiel und Prostitution sowie die Sondernutzung öffentlicher Straßen im Rahmen von Gewerbebetrieben und Veranstaltungen. Dies beinhaltet die Tätigkeit als Erlaubnisbehörde bei Großveranstaltungen. Die Leitung des Sachgebietes ist mit einer besonderen Verantwortung verbunden, da die Landeshauptstadt Düsseldorf hier über einen wichtigen und öffentlichkeitswirksamen Kontakt zu den Gewerbetreibenden und Veranstaltern verfügt. Zudem ist der Ausgleich der häufig widerstreitenden Interessen der Allgemeinheit mit denen der Gewerbetreibenden eine sensible Aufgabe. Aufgaben <ul> <li> Leitung des Sachgebietes sowie stellvertretende Leitung der Abteilung Gewerberechtliche Angelegenheiten </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Konzepten zur Weiterentwicklung und Optimierung des Kundenservice und der Prozesse im Zuständigkeitsbereich des Sachgebietes </li> <li> Vertretung des Ordnungsamtes in ämter- und behördenübergreifenden Arbeitskreisen und Projektgruppen sowie in politischen Gremien </li> <li> Durchführung ordnungsbehördlicher Verfahren in besonderen Einzelfällen </li> <li> Vertretung der Landeshauptstadt Düsseldorf vor dem Verwaltungsgericht in besonderen Einzelfällen. </li> </ul> Profil Ihre Qualifikation: <ul> <li> Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation. </li> </ul> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>Fähigkeit, Mitarbeiter*innen motivierend und zielorientiert zu führen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>vertiefte Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, des Ordnungsrechts, des allgemeinen und besonderen Gewerberechts, des Glückspielrechts, des Straßen- und Wegerechts und des Straßenverkehrsrechts oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen </li> <li>Erfahrung in der Organisation und Führung zeitkritischer Verwaltungsverfahren in Ordnungs- und Sicherheitsbehörden</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbstständigen und sachlichen Verhandlungsführung sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. </li> <li>Verhandlungsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit, sich auf Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner unterschiedlicher sozialer Herkunft einzustellen sowie kommunalpolitisches Gespür</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Wochenenden, Feiertage, auch nachts), insbesondere bei Veranstaltungen sowie zur Wahrnehmung der Rufbereitschaft für das Ämtergremium des Krisenstabes.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Gaststätten, Spielhallen, Prostitution und Sondernutzung öffentlicher Straßen sowie stellvertretende Abteilungsleitung

Unser Notariat in Langenfeld steht seit März 2023 unter meiner Leitung, nachdem ich das etablierte Notariat von Herrn Notar Dr. Jürgen Streblow übernommen habe. Als erfahrener Notar biete ich meinen Mandanten umfassende Beratung und Beurkundung - auch in englischer Sprache. Neben der notariellen Praxis bin ich in der Ausbildung tätig: Ich leite Referendar-Arbeitsgemeinschaften und fungiere als Prüfer in der notariellen Fachprüfung der Bundesnotarkammer für Anwaltsnotare. Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem modernen Notariat mit persönlicher Atmosphäre. Auch Berufseinsteiger, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben, heißen wir herzlich willkommen und unterstützen sie beim Einstieg in das spannende Berufsfeld. Aufgaben Die selbständige Erstellung von Entwürfen und die Abwicklung von Urkunden in den folgenden (nicht zwingend allen) Gebieten <ul> <li>Immobilienrecht (Kaufverträge, Grundschulden, Teilung nach WEG, Übertragungsverträge)</li> <li>Gesellschaftsrecht (Gründungen, Änderungen, Verschmelzungen)</li> <li>Erbrecht (Testamente, Erbverträge)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Notarfachangestellten,</li> <li>ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten,</li> <li>die Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten (gerne auch in mehreren Rechtsgebieten),</li> <li>die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung, die auch vermögenswirksame Leistungen beinhaltet,</li> <li>einen modernen und auf technisch höchstem Niveau eingerichteten Arbeitsplatz,</li> <li>die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>die Möglichkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten,</li> <li>verlässliche und flexible Arbeitszeiten (ohne Überstunden),</li> <li>ein freundliches und kollegiales Miteinander in einem gewachsenen Team.</li> </ul> Ich biete Ihnen eine dauerhafte Tätigkeit in vertrauensvoller und kollegialer Atmosphäre mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Ich unterstütze Sie auf Ihrem (weiteren) Berufsweg durch die Förderung von Fortbildungen. Wenn Ihnen die berufliche Erfahrung fehlt, werden Ihnen auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen. STBL1_DE

Notarfachangestellte/r (m/w/d)

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR.Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Aufgaben <ul><li>Erledigung sämtlicher sozialpädagogischer Aufgaben im Bereich der Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche zur Vermeidung erzieherischer Defizite und Vorbeugung kindeswohl-beeinträchtigender Lebensumstände (§ 8a SGB VIII)</li><li>Förderung der Erziehung in der Familie; Beratung und Unterstützung der Eltern bei der Ausübung der Personensorge, Sicherstellung der Betreuung und Versorgung von Kindern in Notfallsituationen</li><li>Einleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, Beratung zu Eingliederungshilfen</li><li>Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren, Beratung in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten, Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gefahren für ihr Wohl</li></ul>Insbesondere handelt es sich um folgende Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Bearbeitung von besonders krisenhaften Fällen (Bedarfsklärung)</li><li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII)</li><li>Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII)</li><li>Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII)</li><li>Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII)</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50 SGB VIII)</li><li>Fallmanagement bei Hilfen zur Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16 – 21 SGB VIII) einschließlich der damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten</li><li>Fallmanagement bei Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)</li><li>Maßnahmen der Eingliederungshilfe (§ 35a SGB VIII)</li></ul>Es können im Einzelfall Sonntags-, Feiertags- sowie Nachteinsätze erforderlich werden, die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt, ebenso zu Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft. Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in bzw. als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin in der Jugendhilfe ist wünschenswert</li><li>Bereitschaft zum Einsatz in besonders krisenhaften Fällen</li><li>Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Belastbarkeit und große Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation</li><li>Professioneller Umgang mit Klienten und weiteren Gesprächspartnern</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 23.700 € bis 32.900 € (Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus</li><li>eine kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster</li><li>Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li><li>36 Urlaubstage inkl. Heiligabend, Silvester und Regenerations- sowie Umwandlungstage</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit</li><li>Mobiles Kinderzimmer</li><li>betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Jobrad</li><li>Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)</li><li>schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li><li>aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li></ul> STBL1_DE

Fachkraft Soziale Arbeit / Sozialpädagogik für unseren Kinder- und Jugendhilfedienst (Allgemeiner Sozialer Dienst) (w/m/d) in Teilzeit (19,50 Std.)

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgaben erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 70 Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort eine Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit. Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Dienstleitungsverbundes vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung</li> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Selbstständige Klärung und Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle</li> <li>Kommunikation mit den Verwaltungsleitungen, dem Bilanzteam und den anderen Abteilungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Abgabe der UST-Voranmeldung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit guten, umfassenden und durch aktuelle Berufserfahrung nachgewiesenen Kenntnissen in der kaufmännischen Buchhaltung und im Steuerrecht</li> <li>selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>hohe Bereitschaft, sich schnell und umfassend in das hier angewendete Finanzbuchhaltungsprogramm einzuarbeiten (DATEV)</li> <li>routinierter Umgang mit MS-Office und HCL Notes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach KAVO NW</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist. STBL1_DE

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Als anerkannter Verband der freien Wohlfahrtspflege ist der DRK-Kreisverband Duisburg e. V. ein zentraler Partner der Stadtgesellschaft. Mehr als 900 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende engagieren sich in vielfältigen Aufgabenfeldern – von Kinder-, Jugend- und Familienarbeit über Seniorenhilfe und Pflege bis hin zu Erster Hilfe, Rettungsdienst und sozialen Diensten – ganz im Sinne der Mission des Deutschen Roten Kreuzes. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine <h3>Kreisgeschäftsführung</h3> Aufgaben In Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Vorstandskollegen verantworten Sie eine zukunftsorientierte organisatorische Transformation und weitere Entwicklung des Verbandes. Sie steuern die Geschäftsstelle und die Tochtergesellschaften strategisch und operativ aus kaufmännischer und sozialfachlicher Sicht und sorgen für eine innovative marktspezifische Angebotsstruktur. Als Repräsentant des Verbandes arbeiten Sie mit externen Ansprechpartnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zusammen. In einer wertschätzenden Führung und Förderung der Mitarbeitenden sorgen Sie für ein motivierendes Arbeitsumfeld und sichern somit die Attraktivität der erfolgreichen Rotkreuzarbeit in der Region. Profil Auf der Grundlage eines abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen oder sozialfachlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliches Fachwissen in komplexen Non-Profit-Organisationen gesammelt. In persönlicher Hinsicht werden strategisches Denken, Innovationsfreude und Organisationstalent sowie Durchsetzungsfähigkeit vorausgesetzt. Gesucht wird eine charismatische, verbindliche und empathische Führungskraft, die es versteht, Netzwerke auszubauen und auch ehrenamtliche Mitarbeitende zielorientiert einzubinden, zu motivieren und zu fördern. Wir bieten STBL1_DE

Kreisgeschäftsführung

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in Elektrotechnik und eine zwingend mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über mehr­jährige Berufserfahrung nach Studien­abschluss in der Planung und Realisierung von Elektroanlagen in Hoch­bau­projekten in der Funktion der planenden Ingenieurin/des planenden Ingenieurs oder in der Funktion der Bau­herrenvertretung</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeits­weise aus</li> </ul> <ul> <li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgabe erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 70 Mitarbeitenden. Wir suchen zum 01.01.2026 eine Sachbearbeitung für die Haus- und Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden). Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Dienstleitungsverbundes vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li> <li>Mündliche und schriftliche Erläuterung und Überprüfung der Abrechnungen gegenüber den Mietern</li> <li>Ablage und Pflege betriebskostenrelevanter Stammdaten, Abrechnungsstrukturen sowie Abstimmung der Abrechnungskosten</li> <li>Direkte Korrespondenz mit den Abrechnungs- und Versorgungsunternehmen</li> <li>Errechnung von Mieten und Beratung bei Anpassungen von Standard Mietverträgen sowie bei der Festlegung von Verteilerschlüsseln bei Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kunden bei Fragestellungen in Bezug zu Nebenkostenkostenabrechnungen</li> <li>Erledigung des Schriftwechsels mit den Mietern</li> <li>Vorbereitung von Mieterhöhungsverlangen im öffentlich-geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau und Erledigung des erforderlichen Schriftwechsels</li> <li>Ordnungsgemäße Dokumentation und Pflege aller relevanten Mieterdaten im System (KiS1)</li> <li>Pflege des Datenmaterials zu den Immobilien</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute, durch aktuelle Berufserfahrung nachgewiesene Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen</li> <li>sicheren Umgang mit MS Office</li> <li>selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz einschließlich einer hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach KAVO NW</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist. STBL1_DE

Sachbearbeitung für die Haus- und Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Die privatrechtliche RAG-Stiftung wurde 2007 gegründet. Seit Anfang 2019 übernimmt sie die Finanzierung der sogenannten Ewigkeitsaufgaben des deutschen Steinkohlenbergbaus an Ruhr, Saar und in Ibbenbüren. Mit zahlreichen Projekten in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Kultur setzt die Stiftung zudem positive Signale in den ehemaligen Bergbauregionen. Unsere Kapitalanlagen sind global, unsere Verpflichtungen lokal. Unser Ziel: Jährlich rund 300 Mio. Euro zur Finanzierung der Ewigkeitsaufgaben zur Verfügung zu stellen. Auf die nachhaltige Sicherstellung der Finanzierung dieser Aufgaben hat die RAG-Stiftung seit ihrem Bestehen durch den Aufbau ihres Stiftungskapitals zielgerichtet hingearbeitet. Wir verwalten ein global diversifiziertes Portfolio aus liquiden und illiquiden Assets in Höhe von rund 17,5 Mrd. Euro. Der Bereich Kapitalanlagen der RAG-Stiftung wählt diese Investitionen aus und betreut sie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten Kapitalanlagen (m/w/d). In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Head of Asset Management. Sie werden Teil eines kleinen, ambitionierten und kollegialen Teams. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb unseres Kapitalanlagenportfolios beispielsweise für Renten,- Aktien-, Immobilien- und Private Equity/Infrastruktur Fonds. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung der strategischen Assetallokation</li> <li>Anwendung und Weiterentwicklung von Aufgaben im Bereich Asset-Liability-Management</li> <li>Management des Fixed Income Portfolios</li> <li>Identifikation, Analyse und Umsetzung von liquiden und illiquiden Investitionsmöglichkeiten</li> <li>Fondsanalysen auf Grundlage von Quartals-, Jahresberichten und Managerdialogen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Fondsadministratoren, Manager, Berater etc.</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse in der Kapitalanlage</li> <li>Unterstützung bei der Zeichnung von Investmentfonds (Private Equity/Infrastruktur) sowie Erstellung von Vorlagen für das Investmentkomitee</li> <li>Aktive Schnittstelle zu den verschiedenen Investitionsvehikeln der RAG-Stiftung</li> <li>Weiterentwicklung von Anwendungen für Künstliche Intelligenz (AI)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder mit einem vergleichbaren Abschluss erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kapitalanlage, in einer Unternehmensberatung, einem Finanzinstitut, einer Versicherung oder einem Family Office.</li> <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. </li> </ul> Was Sie ausmacht <ul> <li>Sie treten sicher auf und können Ihre eigenen Arbeitsergebnisse überzeugend präsentieren.</li> <li>Sie überzeugen durch stark ausgeprägte Analysekompetenzen und eine verantwortungsbewusste eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an persönlicher Integrität und Teamorientierung aus.</li> <li>Sie haben ein starkes Interesse bestehende Prozesse laufend hinsichtlich Optimierungspotenzial durch AI zu überprüfen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einer der größten privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands</li> <li>Hohe gestalterische Freiheit im Rahmen Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sukzessive Übernahme weiterer Verantwortung</li> <li>Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team auf dem UNESCO-Welterbe</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten (CFA, CIIA etc.)</li> <li>Eine hauseigene Kantine</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote, bspw. Jobrad und Sportangebote</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Investment Analyst / Referent Kapitalanlagen (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Gemeinschaftsgrundschule Sonnenstraße (Teilzeit) für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend EG S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Abteilung Jugendförderung ist ab sofort eine Schulsozialarbeiterstelle mit 19,5 Wochenstunden an der Gemeinschaftsgrundschule Sonnenstraße zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung einer aktiven Schulsozialarbeit auf Grundlage der Rahmenkonzeption</li> <li>Hilfe und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern in Problembeziehungsweise Konfliktsituationen unter Einbeziehung beteiligter Personen und in Zusammenarbeit mit Lehrkräften/ Erziehungsberechtigten (sowie unter Gewährleistung des Kinderschutzes nach § 8a Sozialgesetzbuch (SGB) VIII)</li> <li>Soziale Integration von Kindern im schulischen Kontext, sowie Angebote zur Förderung der sozialen Kompetenz, des sozialen Lernens (Prävention, Intervention), Ferienangebote</li> <li>Planung / Durchführung / Koordination von pädagogischen Projekten sowie Gruppen- und Klassenangeboten, Elternarbeit</li> <li>Überleitung und Begleitung in weiterführende Angebote der Jugendhilfe (insbesondere zum Bezirkssozialdienst) und anderen Fachdiensten /-Bereichen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit benachteiligten Schulkindern sowie Praxiserfahrung in der Kooperation mit Schulen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, gutes Durchsetzungs- und Reflektionsvermögen sowie Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Gruppenarbeit, Einzelfallhilfe und Beratung und Kenntnisse über das Arbeitsfeld Schulsozialarbeit</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, zielgerichteten Arbeit beziehungsweise zur kollegialen Zusammenarbeit mit Lehrkräften, anderen Fachdiensten/Institutionen</li> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Eigeninitiative und hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten bis zu 5 Tagen in der Woche und auch in den späteren Nachmittags- /Abendstunden.</li> </ul> Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise der EU-Norm B ist wünschenswert. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Gemeinschaftsgrundschule Sonnenstraße (Teilzeit)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Justus-von-Liebig-Realschule für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend EG S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Abteilung Jugendförderung ist ab sofort eine Schulsozialarbeiterstelle in Vollzeit an der Justus-von-Liebig-Realschule zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung einer aktiven Schulsozialarbeit auf Grundlage der Rahmenkonzeption</li> <li>Hilfe und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern in Problembeziehungsweise Konfliktsituationen unter Einbeziehung beteiligter Personen und in Zusammenarbeit mit Lehrkräften/ Erziehungsberechtigten (sowie unter Gewährleistung des Kinderschutzes nach § 8a Sozialgesetzbuch (SGB) VIII)</li> <li>Soziale Integration von Kindern im schulischen Kontext, sowie Angebote zur Förderung der sozialen Kompetenz, des sozialen Lernens (Prävention, Intervention), Ferienangebote</li> <li>Planung / Durchführung / Koordination von pädagogischen Projekten sowie Gruppen- und Klassenangeboten, Elternarbeit</li> <li>Überleitung und Begleitung in weiterführende Angebote der Jugendhilfe (insbesondere zum Bezirkssozialdienst) und anderen Fachdiensten /-Bereichen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit benachteiligten Schulkindern sowie Praxiserfahrung in der Kooperation mit Schulen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, gutes Durchsetzungs- und Reflektionsvermögen sowie Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Gruppenarbeit, Einzelfallhilfe und Beratung und Kenntnisse über das Arbeitsfeld Schulsozialarbeit</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, zielgerichteten Arbeit beziehungsweise zur kollegialen Zusammenarbeit mit Lehrkräften, anderen Fachdiensten/Institutionen</li> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Eigeninitiative und hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten bis zu 5 Tagen in der Woche und auch in den späteren Nachmittags- /Abendstunden.</li> </ul> Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise der EU-Norm B ist wünschenswert. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

859 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gelsenkirchen, Deutschland