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Bei unserem Mandanten, dem Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, einem der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in NRW, gestalten rund 3.500 Mitarbeitende Bildung, Betreuung und Chancengerechtigkeit für über 15.000 Kinder. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit für die Rolle der Kaufmännischen Geschäftsführung (m/w/d). In Doppelspitze mit der pädagogischen Geschäftsführung verantworten Sie in Ihrer Rolle die wirtschaftlich erfolgreiche Weiterentwicklung und Positionierung des Verbandes. Eine solide kaufmännische Basis setzen wir voraus - noch wichtiger ist Ihre operative Umsetzungsstärke gepaart mit strategischer Weitsicht, Klarheit und einem eigenen Wertekompass. Dabei pflegen Sie einen modernen Führungsstil und übertragen Verantwortung an Ihr Team. Ebenso vertreten Sie das christliche Leitbild unseres Mandanten und leben die wertebasierte Organisationskultur nach innen und außen. Sie sind die Persönlichkeit, die Rahmen gibt, steuert und umsetzt? Sie befähigen Ihre Mitarbeitenden dazu, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Entscheidungen zu treffen? Sie können eine Gesamtorganisation strategisch weiterentwickeln und gleichzeitig die operative Umsetzung aktiv vorantreiben? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Für Fragen vorab stehen Ihnen Maximilian Zekorn und Anke Franz unter 0221/42060770 gerne zur Verfügung. Aufgaben <ul><li>Weiterentwicklung des Verbandes mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit, Struktur, Infrastruktur und Kultur</li><li>Kontinuierliche Prozess- und Organisationsentwicklung</li><li>Führung der Bereiche Finanzen / Controlling und Immobilien / Standortentwicklung</li><li>Enge und proaktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Gremien (z.B. Verwaltungsrat, Bistum, Fördermittelgeber)</li><li>Weiterentwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes, idealerweise wissenschaftliches, Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion sowie nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Projekten, Prozessen oder Organisationsentwicklung</li><li>Ausgeprägte Management- und Steuerungskompetenz, die auf einer sicheren betriebswirtschaftlichen Basis im Finanzwesen aufbaut. Kenntnisse in den Bereichen Immobilien und öffentliche Finanzierung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li><li>Sicherer Umgang mit komplexen Interessenlagen und unterschiedlichen Gremien auf Augenhöhe</li><li>Klarer und partizipativer Führungsstil zur Befähigung Ihrer Teams</li><li>Klare Vertretung des christlichen Leitbilds</li></ul> Wir bieten <ul><li>Leitungsposition mit großem Gestaltungspotenzial </li><li>Sinnstiftende, wertebasierte Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Stabile Trägerstruktur und ausgeprägte regionale Akzeptanz</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) KiTa-Zweckverband / Sozialwirtschaft

Aufgaben Profil Wir bieten <a href>View job here</a> <h1>Pflegefachkraft ZNA EVK Hagen Haspe (m/w/d)</h1> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> 58135 Hagen, Deutschland </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 07.11.25 </li> </ul> Für die Evangelische Krankenhaus Hagen-Haspe gGmbH, ein Standort der Evangelischen Stiftung Volmarstein, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit in der zentralen Notaufnahme. Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Fachkrankenpfleger/in für Notfallpflege (m/w/d) und auf der Suche nach einem neuen Job? Für Sie steht das Wohl unserer Patienten und ein optimales Patientenerlebnis im Mittelpunkt Ihrer Arbeit. Sie freuen sich auf ein zugewandtes, freundliches Arbeitsumfeld mit offenen Türen und Möglichkeiten? Dann sollten Sie nicht lange zögern! Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams. <h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2> <ul> <li>Aufnahme, Versorgung und Assistenz des Arztes der Patienten in der Notaufnahme</li> <li>Versorgung von Notfallpatienten</li> <li>Mithilfe bei der Versorgung von Notfällen im Schockraum</li> <li>Triagierung der Patienten</li> </ul> <h2>Das sind Ihre Markenzeichen:</h2> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Fachgesundheits- und Fachkrankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Fachweiterbildung für die Notfallpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Teamgeist</li> <li>verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen</li> <li>aktive Mitarbeit an einer ganzheitlichen Pflege und Weiterentwicklung in unserem Haus</li> </ul> <h2>Was wir bieten:</h2> <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - jedes Jahr 30 Tage Urlaub</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung Träume erfüllen</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> <li>Zahlreiche Angebote, Ihr Know-How zu fördern -Sie profitieren von der Weiterbildung in der Notfallpflege, Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)</li> </ul> <h2>Ihr Weg zu uns:</h2> Wir freuen uns auf Sie, auf Ihr Know-How, Ihr Engagement, Ihre Flexibilität und Ihre teamorientierte Denkweise. Je nach Ihrem aktuellen Erfahrungsstand haben wir die passenden Herausforderungen. Kontaktdaten: Andrea Ladwig, Pflegedienstleitung Hagen-Haspe, Tel.: <a>02331 / 476 3735</a> E-Mail:<a href="mailto:ladwiga@esv.de" target="_blank"> ladwiga@esv.de</a> Stellennummer: 83.25 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=60697642" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://esvjobs.softgarden.io" target="_blank">Weitere Jobs ansehen</a> Diesen Job teilen <a href="https://esvjobs.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://esvjobs.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Pflegefachkraft ZNA EVK Hagen Haspe (m/w/d)

Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Nordrhein ist die Berufsvereinigung im Gastgewerbe für Hotellerie und Gastronomie. Wir sind der gastgewerbliche Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband in den Regierungsbezirken Köln und Düsseldorf. Unsere Mitglieder aus den unterschiedlichsten Nationen betreiben Restaurants, Imbissbetriebe, Cateringunternehmen, Cafés, Kneipen und Kantinen und sind bei uns ebenso organisiert wie familiengeführte Hotels oder Unternehmen der Kettenhotellerie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kollegen/-in, der/die uns bei unserer Arbeit im Regierungsbezirk Köln unterstützt. Bereichsleiter/in im Geschäftsbereich Köln (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Lobbyarbeit für die Branche <ul> <li>Beobachten und Analysieren der Branchenentwicklung</li> <li>Branchenpolitische Arbeit</li> <li>Austausch mit Parteien, Verbänden und Organisationen auf regionaler Ebene</li> <li>Repräsentanz des Verbands in der Öffentlichkeit</li> <li>Förderung der Ausbildung</li> </ul> Beratung und Information der Mitglieder <ul> <li>durch Newsletter, Rundmails, Social Media Kanäle</li> <li>Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Einzelberatung zu branchenspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Stellungnahmen zu Presseanfragen, aktive Pressearbeit in allen Medien</li> </ul> Vorstandsarbeit <ul> <li>Durchführung von Vorstandssitzungen, Mitgliederversammlungen usw.</li> </ul> Profil Sie besitzen sehr gute Branchenkenntnisse im Gastgewerbe und sind politisch interessiert. Sie haben ein sicheres, angenehmes, sympathisches und überzeugendes Auftreten und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete schnell und umfassend einzuarbeiten. Sie sind kreativ und innovativ und zugleich ein Teamspieler. Eine außerordentliche Identifikations- und Einsatzbereitschaft sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Rechts-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, alternativ sind oder waren Sie selbständige/r Unternehmer/in. Wir bieten Wir planen mit Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine Teamarbeit in flacher Hierarchie und bieten Ihnen neben vielen corporate benefits auch einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. STBL1_DE

Bereichsleiter/in im Geschäftsbereich Köln (m/w/d) in Vollzeit

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Marien zum 01.08.2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Marien ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Marien werden in drei Gruppen 68 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Leitung und Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit der 3-gruppigen Einrichtung</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums</li> <li>Sicherstellung von Dokumentations- und Berichtsführung</li> <li>Mitarbeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung</li> <li>oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li> <li>Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung</li> <li>Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitungsfreistellung im Rahmen des KiBiz. </li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket) </li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d)

.... ab dem 25. Dezember 2025 Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in als Insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend EG S 12 TVöD Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Tageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Fachkräften und Teams in Fällen des Verdachts auf eine Kindeswohlgefährdung (Gefährdungseinschätzung) sowie prozessbegleitende Beratung von Handlungskonsequenzen in Fällen einer positiven Gefährdungseinschätzung</li> <li>Beratung von Sachgebietsleitungen im Themenbereich Kinderschutz</li> <li>Qualitätsentwicklung und verantwortliche Umsetzung des Standards Kinderschutz</li> <li>Teilnahme am kommunalen Arbeitskreis Kinderschutz und am trägerübergreifenden Qualitätszirkel Insoweit erfahrene Fachkraft (IEF) Kinderschutz sowie an Zusatzausbildungen beim Landschaftsverband Rheinland (LVR)</li> <li>Sicherstellung des Beratungsangebotes für freie Träger</li> <li>Initiierung von Kollegialen Beratungsgruppen zu Einzelfragen des Kinderschutzes</li> <li>Vorstellung von Kinderschutzthemen in Teamsitzungen, Teilnahme an Konzeptionstagen und Weiterbildung der Leitungs- und Fachkräfte durch Fortbildungen zum Thema Kinderschutz</li> <li>Planung und Organisation vom Fachtag Kinderschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in</li> <li>Erfahrung im Handlungsfeld Kinderschutz sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der familialen Dynamik konflikthafter Beziehungen</li> <li>Erfahrungen in der Praxisberatung und/oder Supervision</li> <li>Belastbarkeit, Urteilsfähigkeit, professionelle Distanz</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen, Flexibilität, persönliches Engagement</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Kinderschutzes wie Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII), der Verfahren zu § 8a SGB VIII sowie Vertrautheit mit Verfahrenswegen und Hilfesystemen</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt. Wir bieten Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfristen der derzeitigen Stelleninhaberin bis zum 02.04.2026 zu besetzen, sofern im Anschluss daran Elternzeit in Anspruch genommen werden sollte, ist eine unbefristete Umsetzung möglich. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in als Insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz

Die privatrechtliche RAG-Stiftung wurde 2007 gegründet. Seit Anfang 2019 übernimmt sie die Finanzierung der sogenannten Ewigkeitsaufgaben des deutschen Steinkohlenbergbaus an Ruhr, Saar und in Ibbenbüren. Mit zahlreichen Projekten in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Kultur setzt die Stiftung zudem positive Signale in den ehemaligen Bergbauregionen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referent Finanzen (m/w/d) - Controlling/ReWe/Steuern/Risikomanagement. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Head of Finance der RAG-Stiftung und werden Teil eines kleinen, ambitionierten und kollegialen Teams von insgesamt 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Um entsprechend in Ihre Position hineinwachsen zu können, setzen wir eine Einarbeitungszeit von bis zu einem Jahr an. Aufgaben <ul> <li>Aktives Mitwirken, Vorantreiben und Erstellen von aussagekräftigen Monats- und Quartalsreports sowie des Jahresabschlusses der RAG-Stiftung</li> <li>Erstellung und Ausarbeitung von Finanzplänen</li> <li>Auswahl, Einführung, Aufbau und Führung des Einsatzes neuer Reporting-Lösungen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Fondsadministratoren, Manager, Berater, Wirtschaftsprüfer etc.</li> <li>Mitarbeit im administrativen Bereich, bspw. Vorbereitung von Präsentationen (PowerPoint) und Reportings für Management-Meetings, Pflege von Datenbanken</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften überdurchschnittlich abgeschlossen oder haben einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- bzw. Konzerncontrolling oder Kapitalanlagen und kennen das gesamte Spektrum des Risikocontrollings. Ihre Berufserfahrung haben Sie entweder in einer Wirtschaftsprüfung, einer Unternehmensberatung, einem Finanzinstitut, einem Versorgungswerk oder in einer Versicherung gesammelt.</li> <li>Kenntnisse in den einzelnen Bereichen der Kapitalanlagen unserer Stiftung, wie Aktien, Staats- und Unternehmensanleihen, gemanagte Fonds, Beteiligungen an mittelständischen Unternehmen und Immobilienbeteiligungen sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über versierte Kenntnisse in Excel und SAP und haben eine hohe Affinität zu IT-/ERP-Systemen.</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift.</li> </ul> Was Sie ausmacht <ul> <li>Sie treten sicher auf und sind eine Persönlichkeit, die Geschick im Umgang mit Menschen aufweist.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, konfliktfähig und beweisen im Umgang mit Verantwortlichen und Senior Stakeholdern, Sensibilität und „Fingerspitzengefühl“.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Stärken und die Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge zu begreifen, zu systematisieren und zu einem Lösungskonzept zu führen.</li> <li>Sie haben ein starkes Interesse an der Optimierung laufender Prozesse.</li> <li>Sie sind motiviert, einsatzbereit und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einer der größten privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands</li> <li>Hohe gestalterische Freiheit im Rahmen Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sukzessive Übernahme weiterer Verantwortung</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team auf dem UNESCO-Welterbe</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt</li> <li>Eine hauseigene Kantine</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote, bspw. Jobrad und Sportangebote</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referent Finanzen (m/w/d)

40237 Düsseldorf, Vollzeit, Unbefristet Über uns: Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum inter­natio­nalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Teamleiter/in: „Personalgewinnung internationaler Fachkräfte/Verfahrensmanagement“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH); Sie wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in enger Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir auch das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“, dass sich mit seinen (kostenlosen und öffentlich zugänglichen) Informations- und Serviceangeboten an die Arbeitgeber in NRW richtet – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsbewusste Fachkraft mit umfassender Kompetenz in der Beratung zu Willkommensstrukturen, betriebs- und kommunaler sozialer Integration internationaler Fachkräfte</li> <li>Eigenständige Entwicklung von Schulungs- und Informationsformaten für Arbeitgeberberatung, Fokus auf Praxisnähe und Transfer in den Arbeitsalltag;</li> <li>Aufbau, Pflege und Nutzung einer Wissensdatenbank zu Best-Practice-Beispielen in der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte auf kommunaler und betrieblicher Ebene</li> <li>Kommunikations- und Repräsentationskompetenz: öffentliche Darstellung von Integrationskonzepten, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Netzwerken in NRW; klare, zielgruppengerechte Ansprache von Arbeitgebern, kommunalen Akteuren und weiteren Stakeholdern</li> <li>Führungs- und Koordinationsfähigkeit: fachliche Leitung und Steuerung von Teams, Klärung fachlicher Fragen in schwierigen Fällen, Koordination von Mitarbeitenden</li> <li>Beratungskompetenz: Einzel- und Gruppenberatung, Moderation digitaler Veranstaltungen; Unterstützung bei der Etablierung von Willkommensstrukturen und Integrationsbegleitung</li> <li>Projektsteuerung und End-to-End-Prozessführung: Verantwortung für die Umsetzung von Projekttätigkeiten von Antragstellung bis Abschluss (Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung, Einreise); Sicherstellung fristgerechter Ergebnisse</li> <li>Verfahrensbegleitung: umfassende Dokumentation von Fällen, einheitliche Anwendung von Prozessmanagement- und Dokumententools; Gewährleistung einer synchronisierten Kundenbetreuung durch optimiertes Schnittstellenmanagement</li> <li>Strategische Beratung: Unterstützung der Projektleitung in strategischen und fachlichen Belangen der internationalen Fachkräftegewinnung; Entwicklung von konzeptionellen Ansätzen für Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Integrationsorientierte Arbeitsweise: Fokus auf Diversität, inklusive Ansprache unterschiedlicher Migrationsbiografien; Bereitschaft zur Förderung inklusiver Initiativen</li> <li>Organisations- und Prozesskompetenz: strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise, gute Dokumentation, Qualitäts- und Fristentreue</li> </ul> Profil <ul> <li>Volljuristische Hochschulausbildung (Staatsexamen) bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium (Masterabschluss) in Verbindung mit fachlicher Erfahrung in Verwaltungsverfahren, vorzugsweise im zuwanderungsrelevanten Ausländer- und Aufenthaltsrecht und der internationalen Fachkräftegewinnung</li> <li>Hohe Motivation zur Entwicklung strategisch-fachlicher Themen im Kontext der internationalen Fachkräftegewinnung</li> <li>Strategischer Blick zur Identifikation geschäftsrelevanter Themen, insbesondere der auf die Arbeitgeberperspektive</li> <li>Organisations- und Koordinationsgeschick – auch in Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Akteuren der internationalen Rekrutierung</li> <li>Ausgeprägte Motivation für ein eigenständiges Arbeiten zum Aufbau und zur Umsetzung interner Arbeitsabläufe und operativer Strukturen</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden sowie leistungsorientierten Führen; Kompetenz in der fachlichen Anleitung der anderen Teammitglieder</li> <li>Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität; Anwesenheit während der Kernarbeitszeit (mobiles Arbeiten in Einzelfällen möglich)</li> <li>Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis auf der Basis einer sehr guten Ausdrucksweise in Wort und Schrift; sehr gutes Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E10/11)</li> <li>Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf</li> <li>Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW</li> <li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleiter/in – Personalgewinnung internationaler Fachkräfte/Verfahrensmanagement

Notfallmedizin ist für Sie mehr als nur Routine – sie ist Ihre Berufung? In unserer Zentralen Notaufnahme haben Sie die Chance, mit Engagement und Fachwissen in akuten Situationen schnell zu handeln und so einen echten Unterschied für unsere Patientinnen und Patienten zu bewirken. Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <ul> <li> Vielfältige Versorgung: Sie betreuen Patientinnen und Patienten im Rahmen der ambulanten und stationären Notfallbehandlung in der Zentralen Notaufnahme. </li> <li> Fachgerechte Behandlung: Sie übernehmen die Versorgung von Arbeitsunfällen und begleiten Patientinnen und Patienten in der prä- und poststationären Betreuung. </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit: Sie bereiten stationäre Aufnahmen vor und arbeiten dabei eng mit dem interdisziplinären Team zusammen. </li> <li> Eigenständige Umsetzung: Sie führen ärztlich verordnete Maßnahmen zuverlässig und kompetent durch. </li> <li> Qualitätsorientierte Mitwirkung: Sie beteiligen sich aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen und Prozessen in der Notfallversorgung. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und bringen Erfahrung aus der Notaufnahme mit. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Notfallpflege. </li> <li> Sie legen großen Wert auf eine hochwertige pflegerische Versorgung und das Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten während ihres Aufenthalts. </li> <li> Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team. </li> <li> Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, Teamgeist, ein freundliches Auftreten und Serviceorientierung. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) Notaufnahme in Düsseldorf

Haben Sie Lust, Teil eines engagierten OP-Teams zu werden? Für unseren OP-Bereich mit 10 Sälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte OTA / OP-Pfleger (w/m/d), die gemeinsam mit uns für reibungslose Abläufe und exzellente Patientenversorgung sorgen möchten. Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <h2> Ihre Aufgaben - darauf können Sie sich freuen </h2> <ul> <li> Chirurgische Betreuung: In unserem leistungsstarken OP versorgen Sie Patienten (w/m/d) im Bereich der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie. </li> <li> Operative Unterstützung: Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen. </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen. </li> <li> Qualitätssichernde Maßnahmen: Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine Ausbildung zur OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP-Fachweiterbildung oder haben bereits Erfahrung im OP gesammelt. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert und organisiert, handeln vorausschauend und zeigen Eigeninitiative. </li> <li> Sie fördern durch Ihr professionelles Kommunikationsverhalten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team. </li> <li> Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Ziele und tragen zur hohen Pflege- und Behandlungsqualität bei. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten. Sie können einen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern vorlegen. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

OTA/OP-Pflegekraft (w/m/d) in Düsseldorf

Am historischen Wasserturm in Meerbusch-Lank in wunderbar ruhiger und doch zentraler Lage liegt unser Malteserstift St. Stephanus. Idyllisch gelegen zwischen Düsseldorf und Köln sind beide Stadtzentren schnell erreicht, der gemütliche Ortskern von Meerbusch-Lank liegt zudem in fußläufiger Nähe. Das Malteserstift St. Stephanus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, 16 Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten, dazu 23 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 61 Appartements Betreutes Wohnen an. Wir suchen Sie als examinierte/n Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>gezielte Einarbeitung</li> <li>33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.827 € - 4.601 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche) + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + Einspringprämie und Standby-Prämie + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)</li> <li>flexible Arbeitszeitanpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li> <li>eine langfristige Perspektive sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote</li> <li>warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeiterpreisen</li> <li>mögliche Rückzahlungen von Weihnachtsgeldern bedingt durch Arbeitgeberwechsel werden von uns ausgeglichen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> <li>offene, ehrliche Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen der Bewohner</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul> STBL1_DE

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