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Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Obertshausen für seine Kindertagesstätte Herz-Jesu Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std., zeitnah befristet, (unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt) Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! Aufgaben <ul> <li>Sehr gute räumliche Voraussetzung</li> <li>Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort</li> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Kompetente und zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR)</li> <li>30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> <li>Leitungs-Supervision</li> </ul> Profil Katholische Kindertagesstätte Herz Jesu <ul> <li>75 Kitaplätze | 10 Krippenplätze</li> <li>Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz</li> <li>religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung</li> </ul> Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken? Wir bieten <ul> <li>Organisatorische und pädagogische Leitung der Kita sowie Personalverantwortung für die fachliche Aus­rich­tung und Gestaltung und Sicherstellung eines verlässlichen Betriebes -Sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptions­ent­wick­lungs-, Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen</li> <li>Administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Dienstplangestaltung, Platzvergabe, Rechnungs­workflow) Entwicklung verbindlicher und wertschätz­ender Kooperation mit den Familien und weiteren Kooperationspartnern</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Bereit, neue Betriebe für die Handwerkskammer zu finden und damit das Handwerk in der Region zu stärken? Dann bewirb Dich jetzt für unsere Rechtsabteilung! Wir suchen einenMitgliedschafts-Scout (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main Darmstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du berätst Gewerbebetriebe, die bislang nicht Mitglied der Handwerkskammer sind, aber ihre Tätigkeit in das Handwerk hinein entwickeln</li><li>Kein Tag gleicht dem anderen: Du arbeitest im Büro-Team, bist aber überwiegend draußen bei Betrieben</li><li>Du kennst die Handwerksordnung und andere relevante Rechtsvorschriften für Gewerbetriebe</li><li>Eigenständig führst Du Gespräche und suchst Unternehmen in den Gemeinden unseres Kammerbezirks auf</li><li>Du unterhältst Kontakte zu Gewerbeämtern, um unberechtigte Handwerksausübung anzuzeigen</li><li>Mit zuständigen Kollegen besonders im Hinblick auf das Wettbewerbsrecht stehst Du in ständigem Austausch </li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Kenntnisse, die auf andere Weise erworben wurden</li><li>Du bist bereit, spezielle Softwareanwendungen zu erlernen</li><li>Kommunikation ist Dein Ding – Du gehst offen auf Menschen zu und kannst komplexe Themen einfach erklären</li><li>Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich</li><li>Du bist neugierig auf neue Entwicklungen im Handwerk einschließlich der Einflüsse aus anderen Kulturkreisen</li><li>Interkulturelle Kommunikation ist für Dich kein Fremdwort</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für Deine Work-Life-Balance</li><li>Ein sicherer Job mit Gleitzeitmodell</li><li>Attraktives Gehalt plus anteiliges 13. Monatsgehalt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mobil und umweltfreundlich mit kostenfreiem, Deutschlandticket und Jobrad-Option</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Mitgliedschafts-Scout (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Branchenverband mit Sitz in Frankfurt am Main, der sich für die Interessen seiner Mitglieder in den Bereichen Digitalisierung, Energieeffizienz und nachhaltige Technologien engagiert. Aufgaben <ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements, z.B. im Rahmen gesetzlicher Vorgaben wie der Entgelttransparenzrichtlinie</li><li>Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Begleitung und Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - vom Recruiting bis zum Offboarding</li><li>Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation</li><li>Koordination der Zusammenarbeit mit externen Arbeitsrechtskanzleien sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Aufbau und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und Szenarien zur langfristigen Personalplanung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle</li><li>Fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement, insbesondere in der Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Job Grading</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Benefits-Programmen sowie im Abschluss und Management von Betriebsvereinbarungen</li><li>Expertise im HR-Controlling und in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahlen</li><li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Beratung und Schulung von Führungskräften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Urlaubstage + betriebsfreie Tage zwischen dem 24.12. und 31.12.</li><li>Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Zuschüsse zur Mobilität je nach Standort</li><li>Kantinenzuschuss</li><li>Familienservice (BUK), kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser), Bike-Leasing u.v.m.</li></ul>Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 und 90.000 EUR. STBL1_DE

HR Business Partner mit Schwerpunkt Compensation & Benefits (m/w/d)

Stellenausschreibung Im Pädagogischen Landesinstitut ist in Abteilung 3 „Schulpsychologie“ im Schulpsychologischen Beratungszentrum Mainz zum 01.11.2025 eine unbefristete 0,9-Teilzeitstelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Sekretariatsbereich (Kennziffer PL 25-63) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Aufgaben <ul> <li>Annahme und Management telefonischer Anfragen</li> </ul> <ul> <li>Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen und Unterstützung der organisatorischen Abläufe</li> <li>Schriftverkehr, Postbearbeitung, Terminabsprachen und -koordination, Ablage, Wiedervorlage</li> <li>Vorbereitung und Organisation interner/externer Veranstaltungen im SPBZ</li> <li>Erledigung aller anfallender Schreibarbeiten und Erstellung von Formularen sowie Vordrucken für die allgemeine Verwaltungsorganisation</li> <li>Koordination der Urlaubsplanung, Arbeitsplanung und Servicezeiten</li> <li>vorbereitende Auswertung von durchgeführten Tests und empirischen Untersuchungen</li> <li>organisatorische und planerische Unterstützung der Testdurchführung sowie der Unterstützung bei der Testauswertung </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich oder eine gleichwertige Ausbildung und praktische Erfahrungen in den oben aufgeführten Aufgabenbereichen</li> <li>sichere Beherrschung der gängigen MS Office-Produkte (Excel und Word)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Vewa bzw. datenbankgestützter Software, Typo 3 und der Bücherdatenbank Citavi sind von Vorteil</li> <li>eine eigenständige, termingerechte Erledigung der Sachbearbeitungsaufgaben</li> <li>sehr gute arbeitsorganisatorische Kompetenzen</li> <li>schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Gewandtheit im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern (Bildungsministerium, ADD, Stiftungen, Universitäten etc.)</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Verschwiegenheit, absolute Zuverlässigkeit und Termintreue </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem bewährten und motivierten Team</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Sekretariatsbereich (m/w/d)

Stellenausschreibung Beim Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist im Schulpsychologischen Beratungszentrum Ludwigshafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete 0,5-Teilzeitstelle einer Schulpsychologin/eines Schulpsychologen (m/w/d) (Kennziffer PL 25-61) zu besetzen. Die Stelle ist als Vertretung befristet bis zum 30.06.2026. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Aufgaben Die Aufgaben sind die in der Geschäftsordnung festgelegten Kernaufgaben, insbesondere Schulberatung, Beratung von Einzelpersonen sowie Lehrerfortbildung. Diese drei Aufgabengebiete sind gleichrangig. Die Stelle bietet großen Spielraum für Eigeninitiative und selbständige Arbeit. Profil Einstellungsvoraussetzung ist ein Abschluss als Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe bzw. ein Bachelor und Master im Bereich Psychologie an einer Universität und fundierte Kenntnisse im Bereich der Pädagogischen Psychologie, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktlösekompetenzen, Kooperationsbereitschaft und die Bereitschaft Dienstreisen mit dem eigenen Pkw zu übernehmen wäre wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem bewährten und motivierten Team</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> STBL1_DE

Schulpsychologin/Schulpsychologe (m/w/d)

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen an unserem Standort in der Landeshauptstadt Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Operative und strategische Verantwortung für die Abteilung International</li> <li>Vertretung der IHK-Mitgliedsunternehmen in allen Fragen der Außenwirtschaft, Zollabwicklung und Exportkontrolle</li> <li>Information der Unternehmen zu ausländischen Märkten, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und Zukunftstrends</li> <li>Ausbau der Unternehmenskontakte im Fachbereich</li> <li>Weiterentwicklung unseres Produkt- und Serviceangebots, vor allem durch die Realisierung von hochkarätigen Veranstaltungsprogrammen und innovativen Außenwirtschaftsprojekten</li> <li>Förderung der internationalen Geschäftstätigkeit durch aktive Netzwerkarbeit sowie Vertretung der IHK in relevanten nationalen und internationalen Netzwerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, International Business, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld oder der Kammerwelt</li> <li>Erste Führungserfahrung und große Motivation, ein Team auch in Veränderungsprozessen zu leiten und weiterzuentwickeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse internationaler Märkte, Handelsstrukturen und Stakeholder-Management</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie strategisches Geschick und unternehmerisches Denken</li> <li>Hohe Eigeninitiative kombiniert mit einer großen Leistungs- und Ergebnisorientierung</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Abteilungsleiter/in International (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit in der Abteilung Einnahmenabrechnung &amp; Ausgleichsleistungen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsabrechnung – Teilzeit/unbefristet Aufgaben Werden Sie Teil unseres Abrechnungsteams für Verkehrsverträge im Bereich unseres Verbundgebietes. Dabei übernehmen Sie primär die eigenständige Bearbeitung von Schlussabrechnungen im Rahmen der Verträge mit unseren Verbundunternehmen. <ul> <li> Koordination der Datensammlung und Abrechnung der Verkehrsverträge zwischen den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern</li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Abschlagszahlungsplänen</li> <li> Zuarbeit für die Erstellung und Anpassung von Finanzierungs- und Verkehrsverträgen für die Vergabestelle</li> <li> Bearbeitung und Überwachung des Zahlungsverkehrs in Abstimmung mit der Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau/mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li> ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), insbesondere in Excel</li> <li> Fähigkeiten, komplexe Abrechnungen transparent aufzuarbeiten und Dritten vermitteln zu können</li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten</li> <li> eigenverantwortliche, sorgfältige sowie termingerechte Arbeitsweise verbunden mit einer proaktiven Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur Vermeidung von Zielkonflikten</li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des ÖPNV oder in der Abrechnung von Verkehrsverträgen sind vorteilhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und anderen Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen in Teilzeit bei einer 20-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 9 b, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsabrechnung Teilzeit/unbefristet

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere Abteilung Innere Dienste suchen wir am Standort Heidelberg oder Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Officemanagement befristet bis 30.04.2026. Aufgaben <ul><li>die Steuerung sowie Überwachung von Aufgaben und Projekten, die an die Abteilungsleitung Innere Dienste gebunden sind (z.B. steuernde Mitarbeit bei der Abteilungsorganisation, u.a. Protokollierung, Nachhalten von Aufgaben, Mitarbeit in Projekten, Haushaltsplanungen und Budgetüberwachung),</li><li>ein professionelles Büromanagement und Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Kooperation mit anderen Fachabteilungen und Externen und bei organisatorischen Fragestellungen (Terminbuchungen für Konferenzräume sowie die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen),</li><li>die Unterstützung der Projektleitung und Teilprojektleitung bei der Projektplanung und -durchführung,</li><li>Erstellung von Jahresplanungen, Budgetplanungen, Kennzahlenentwicklungen,</li><li>sowie die Erledigung der Sachbearbeitung (bspw. die Prüfung und Zahlung von Rechnungen über SAP im Bedarfsfall, die Erstellung sämtlicher Präsentationen für Vorstand und Hauptgeschäftsführung, die Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erstellung von Jahresplanungen, die Erstellung von standardisierten Templates aller Art).</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene, in der Regel dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf</li><li>und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Officemanagement oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen,</li><li>Erfahrung in Durchführung und Mitarbeit bei komplexen Aufgabenstellungen der Abteilungsleitung (z.B. Projekte, Projektmeetings und Lessons Learned),</li><li>einen sicheren Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere MS-Office-Programme,</li><li>Durchsetzungsvermögen, Charakterstärke und hohes Maß an Diskretion,</li><li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick,</li><li>professionelles Auftreten, hohe Einsatzbereitschaft,</li><li>zuverlässiges, sicheres und freundliches Auftreten,</li><li>Flexibilität,</li><li>eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,</li><li>Eigenverantwortung und Selbstdisziplin, Mut, eigene Entscheidungen zu treffen,</li><li>Kenntnisse im SAP FI/CO und SAP HCM,</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Organisationstalent,</li><li>die Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehrtägigen – Dienstreisen und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li></ul>Wünschenswert ist:<ul><li>Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende, gründliche Einarbeitung.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Officemanagement – befristet bis 30.04.2026

Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Teilzeit (50% bis 80%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Übernimm die Buchhaltung für eine der gemeinnützigen Organisationen aus dem Verbund der Klaus Tschira Stiftung.</li> <li>Erstelle Ausgangrechnungen, sorge für die richtige Verbuchung und rechtzeitige Zahlung von Eingangsrechnungen und begleite den Reisekostenprozess.</li> <li>Stimme Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten ab und unterstütze bei den Quartals- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Führe Steuerabstimmungen und -meldungen durch und verantworte zu meldende Statistiken.</li> <li>Sei die erste Ansprechperson rund um den Bereich Buchhaltung für die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Verbundorganisation.</li> <li>Wirke bei spannenden Sonderaufgaben und abwechslungsreichen Projektarbeiten mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung, bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit SAP Hana.</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Dich ebenso aus wie Dein Interesse an praxisgerechten Lösungen.</li> <li>Du verfügst über analytische Fähigkeiten und komplexe Sachverhalte reizen Dich.</li> <li>Deine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Dein souveränes, freundliches Auftreten Runden Dein Profil als lösungsorientierten Teamplayer ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Service OP (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe E 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: KOOP 1303 01 + 1208 02, Stellen‑ID 1353077) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisations­einheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Der Geschäftsbereich Organisation und Personal in Frankfurt am Main ist einer von acht Standorten der Direktion Koblenz. Das heterogene Team besteht aktuell aus sieben Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen und betreut den gesamten Verlauf der Beschäftigungs­verhältnisse vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören unter anderem Recruiting, Check‑in und Check‑out, Abwesenheits­angelegenheiten, Dienstwagen­angelegenheiten, Arbeitsplatz­einrichtungs­angelegenheiten, Postbearbeitung und viele andere Themen, die sich im Tagesgeschäft abspielen. Insbesondere ist zu erwähnen, dass das Thema Fortbildung stets Beachtung findet und das Team nicht nur am Anfang, sondern über den gesamten Zyklus mit Rat und Tat zur Seite stehen wird, denn jeder Tag ist anders und bringt Abwechslung mit sich. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung über INTERAMT.de! Aufgaben Sie unterstützen den Bereich Personal- und Organisation in Service­aufgaben mit folgenden Schwerpunkten: <ul> <li>Mitarbeit bei der Beschaffung von Material und Mobiliar, z. B. Bedarfsmeldungen bündeln, Angebote einholen, vergleichen, Lieferungen abstimmen, entgegennehmen und prüfen</li> <li>Betreuung und Durchführung der Materialausgabe- und Material­verwaltung</li> <li>Betreuung des Archivs</li> <li>Unterstützung bei internen Umzügen, Neumöblierung und Möbelentsorgung</li> <li>Betreuung der Telefonie, Konferenz- und Bürotechnik</li> <li>Erstellen von Beschäftigten­listen und Raumbelegungs­plänen</li> <li>SAP‑gestützte Rechnungs­bearbeitung und Datenpflege</li> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten sowie Aktenführung</li> <li>Betreuung/​Verwaltung von Auszubildenden­wohnungen</li> <li>Mitarbeit in der Zeitwirtschaft</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/​zum Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Körperliche Eignung zur Materialverwaltung, Verräumung im Hause (einschließlich Büromöbel)</li> <li>Technisches und handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 6 TVöD)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten oder Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> </ul> STBL1_DE

269 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gernsheim, Deutschland