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Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li> </ul> <ul> <li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen</li> <li>Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungskontrolle</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar</li> </ul> oder <ul> <li>Einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. als Meisterin /Meister in den o.g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z.B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern</li> <li>Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. <h2>Ihr Entgelt</h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Qualitäts- und Wissensmanagement, Gremienarbeit für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Sachgebiet versteht sich als interner Dienstleister, bereitet für alle Themen des Gebäudemanagements Wissen auf und macht dieses an zentraler Stelle zugänglich. Aktuelle und zukunftsweisende Themen aus Gesellschaft, Politik und Wirtschaft mit Gebäudebezug werden ebenfalls berücksichtigt. Das Qualitätsmanagement steuert den Aufbau und Erhalt ämterübergreifender einheitlicher Standards bei. Aufgaben <ul> <li>Führen von Wissenszirkeln zur Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten und Arbeitsmitteln zu Themen der allgemeinen Verwaltung und Themen mit kaufmännischen und technischen Inhalten</li> <li>Weiterentwicklung von Themenfeldern des Qualitätsmanagements</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zur einheitlichen Außendarstellung des Amtes für Gebäudemanagement bei Fragen aus Politik und Bürgerschaft</li> <li>Eigenständiges Recherchieren und Aufbereiten von Themenfeldern im Rahmen des Qualitäts- und Wissensmanagements</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen des Amtes für Gebäudemanagement</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit in Form von Bearbeitung von politischen Anfragen und Anträgen sowie der Beschlusskontrolle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder Immobilienfachwirt*in oder einen für die Tätigkeit förderlichen Studienabschluss</li> <li>Bereitschaft sich in kaufmännische Prozesse sowie Prozesse der allgemeinen Verwaltung einzuarbeiten sowie Verständnis für technische Zusammenhänge</li> <li>grundlegende Kenntnisse in den gängigen Programmen wie MS- Word, Excel Power Point, und Adobe Acrobat oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und konzeptionellen Denken gepaart mit einem guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Qualitäts- und Wissensmanagement, Gremienarbeit

Bildungsreferent (m/w/d) für den Aufgabenbereich Berufliche Fortbildung Willkommen bei der Paritätischen Akademie NRW. Wir handeln nach dem Grundsatz: Erfolgreiche Weiterbildung ist flexibel, praxisnah und macht Spaß! Wir begleiten Fach- und Führungskräfte dabei, ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Wir sind spezialisiert auf die pädagogischen, sozialen und pflegerischen Arbeitsfelder, wie zum Beispiel Kindertageseinrichtungen, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe oder Schuldnerberatung. Mit unseren beruflichen Fortbildungsangeboten reagieren wir bedarfsgerecht und innovativ auf die dynamische Entwicklung in den sozialen Arbeitsfeldern. In der allgemeinen Weiterbildung und der Familienbildung erreichen wir Menschen vor Ort und unterstützen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. Das eröffnet Chancen und trägt dazu bei, die Gesellschaft und die Demokratie zu stabilisieren – ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, das wir sehr schätzen. Für den Aufgabenbereich Berufliche Fortbildung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Bildungsreferenten (m/w/d) für eine Vollzeitstelle (38,5 WS). Aufgaben <ul> <li> Sie entwickeln und begleiten zielgruppengerechte Qualifizierungsangebote – analog und digital – besonders in Einrichtungen vor Ort (Inhouses)</li> <li>Sie konzipieren E-Learning-Angebote und erstellen passende Lehrmaterialien mit Unterstützung durch freiberufliche Dozent*innen</li> <li>Sie werden Expertin für ausgewählte Handlungsfelder, ermitteln Fortbildungsbedarfe und vernetzen sich mit Multiplikatorinnen und Kooperationspartnerinnen.</li> <li>Sie beraten Arbeitgeber*innen sowie Fach- und Führungskräfte zu Qualifizierungsformaten und kalkulieren die Angebote unter Berücksichtigung des Deckungsbeitrags.</li> <li>Sie evaluieren Ihre Bildungsangebote und verantworten deren kontinuierliche Qualitätsentwicklung. Sie sind mitverantwortlich für die Auswahl und Begleitung der freiberuflichen Dozent*innen.</li> </ul> Profil Was wir uns von Ihnen wünschen <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium aus dem Feld der Sozialwissenschaften/Sozialen Arbeit/(Sozial-)Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung, insbesondere in der Bildungsorganisation und im Bildungsmanagement</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen, hohe Affinität und Gestaltungskompetenz für digitale Lernangebote</li> <li>Fachübergreifende Kenntnisse, insbesondere in der Konzeption, Umsetzung und didaktischen Gestaltung digitaler Lernangebote (E-Learning)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit relevanter Software, wie z.B.: <ul> <li>Lernplattformen wie Moodle oder Blink.it</li> <li>Autorentools wie Articulate oder Tarsus</li> <li>KI-gestützte Tools zur Unterstützung digitaler Bildungsprozesse (z. B. KI-Tutoren, Text-/Bildgeneratoren, Lernanalytik)</li> </ul> </li> </ul> Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen <ul> <li>Kreativität und Freude dabei, zielgruppengerechte und innovative Bildungsangebote zu entwickeln</li> <li>Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Vernetzungs- und Kooperationsstärke</li> <li>Organisationstalent, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein selbstsicheres Auftreten</li> <li> Identifikation mit dem Leitbild des Paritätischen NRW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sie arbeiten in einem anspruchsvollen, vielseitigen Aufgabengebiet mit einem garantiert abwechslungsreichen Arbeitsalltag und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie befinden sich in einem innovativen Arbeitsumfeld mit aktueller technischer Arbeitsausstattung.</li> <li>Sie haben Raum für kooperatives Arbeiten in kreativen Prozessen in einem dynamischen Team und flachen Hierarchien. </li> <li>Wir unterstützen Ihre individuelle und fachliche Entwicklung als Mitarbeiter*in durch einen koordinierten Onboarding-Prozess und Möglichkeiten der internen und externen Weiterqualifizierung.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu drei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche.</li> <li>Sie erhalten eine Vergütung auf Basis unseres internen Vergütungs- rahmens, ergänzt durch einen Fahrtkostenzuschuss, die Möglichkeit zum Fahrradleasing, sowie einen Beitrag zur Altersversorgung (Rheinische Zusatzversorgungskasse).</li> <li>Unsere Büroräume mitten in der City von Wuppertal sind gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ermöglichen eine ansprechende Arbeits- und Pausengestaltung. Auch kostenfreie Parkmöglichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung.</li> <li>Wir leben eine Vielfalt befürwortende Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und Kollegialität beruht.</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferent (m/w/d) für den  Aufgabenbereich Berufliche Fortbildung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit (m/w/d) in der Führungsstelle - Innerer Dienst für das Ordnungsamt BesGr A 7 LBesO oder EG 6 TVöD Die Abteilung Außendienste setzt sich aus den Sachgebieten Führungsstelle, Zentrale Dienste, Ordnungs- und Servicedienst und Verkehrsüberwachung zusammen. Die Stellen des inneren Dienstes sind in der Führungsstelle angesiedelt. Sie unterstützen die Abteilungsleitung sowie die Sachgebietsleitungen in deren Aufgaben und erledigen eigenständig die Bearbeitung abteilungsweiter Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Rechtsangelegenheiten (Kontrolle und Überprüfung eingereichter Strafanträge der Dienstkräfte, Koordinierung, Bearbeitung und Ansprechpartner*in in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Strafverfahren der Abteilung)</li> <li>allgemeine Assistenzaufgaben (Poststeuerung, Besprechungsadministration, Raumorganisation, Terminüberwachung für die Führungsstelle und die Abteilungsleitung, Besucherdienste)</li> <li>Führung des zentralen Terminkalenders der Abteilungsleitung</li> <li>Verwaltung und Dokumentation der Schließmittel im Dienstgebäude</li> <li>Anmeldung und Weiterleitung von Störmeldungen der Kommunikationswege sowie der IT- Unterstützung.</li> <li>Unterstützung von Einsatzleitungen bei der Vorbereitung und Durchführung von Sondereinsätzen der Abteilung, zum Beispiel Krisenstabslagen, Glasverbot und Rheinkirmes, auch außerhalb der Geschäftszeiten der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder Abschluss einer anerkannten dreijährigen Berufsausbildung in einem für die Aufgabe förderlichen kaufmännischen Beruf</li> <li>Organisationsvermögen mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Büroorganisation verbunden mit eigenverantwortlichem, konzeptionellen Arbeiten und Entscheidungsvermögen</li> <li>Selbständigkeit, Initiative und Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick sowie Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf immer wieder wechselnde Anforderungen einzustellen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und persönliches Engagement</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 /EU-Norm B und die Bereitschaft zum Tragen der zur Verfügung gestellten Dienstkleidung.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Mitarbeit (m/w/d) in der Führungsstelle - Innerer Dienst

.... zum 1. Februar 2026 Sozialarbeiter*in (Bachelor of Arts Soziale Arbeit) für das Gesundheitsamt, Abteilung Sozialpsychiatrie EG S 12 TVöD Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie möchten die Lebensqualität für körperlich und gesundheitlich eingeschränkte Menschen in einer attraktiven Großstadt verbessern? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen! Nach dem Motto „Gemeinsam tun wir Gutes“ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum 01.02.2026 Verstärkung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung „Sozialpsychiatrie, Sachgebiet „Beratung und Prävention“ – in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit</a> oder <a href="https://www.duesseldorf.de/behindertenberatung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/behindertenberatung</a> Aufgaben Sie übernehmen die ... <ul> <li>Beratung von Bürger*innen mit körperlichen Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen und professionellen Helfer*innen vor Ort, in der Beratungsstelle oder im Rahmen von Hausbesuchen</li> <li>Case Management, das heißt Gesamtplanerstellung gemäß § 117 SGB IX fortfolgende: Intervention (Unterstützung der Klient*innen im Hilfeprozess, Koordination und Kooperation, zum Beispiel mit Kranken- und Pflegekassen, Pflegediensten, behandelnden Ärzt*innen et cetera) und Monitoring (Kontrolle und Steuerung, gegebenenfalls Optimierung und Anpassung der individuellen Lebenssituationen)</li> <li>psychosoziale Beratung, aktivierende mentale Begleitung, Hilfe zur Entwicklung von Bewältigungsstrategien mit der psychischen Belastung, die mit der Behinderung beziehungsweise chronischen Erkrankung einhergeht</li> <li>telefonische oder Online-Beratung von Betroffenen und/oder deren Angehörigen zu spezifischen Themen und persönlichen Problemen</li> <li>Verfassen von psychosozialen Stellungnahmen zu Maßnahmen der Eingliederungshilfe</li> <li>Beteiligung an der Erstellung von Gutachten in Zusammenarbeit mit dem medizinischen Dienst der Beratungsstelle.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind Sozialarbeiter*in mit dem Abschluss Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung, der Einzelfallhilfe und im Case-Management sowie der Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>erfügen über ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit</li> <li>bringen ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zu aufsuchender Arbeit mit</li> <li>haben die Fähigkeit zur selbstständigen, zielgerichteten und eigenverantwortlichen Arbeit, sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit abteilungs- und ämterübergreifenden Akteur*innen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>gute Entwicklungsperspektiven und –möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf – keine Nacht- oder Schichtarbeit, Arbeit an Wochenenden nur in Ausnahmefällen</li> <li>Teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>den Erwerb eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet zum 01.02.2026 im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in (Bachelor of Arts Soziale Arbeit)

Die Pflege verdient eine starke Stimme und wir geben ihr Gehör. Als größte Heilberufskammer Deutschlands vertritt die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen die Interessen von mehr als 240.000 Pflegefachpersonen. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Stellvertretende Leitung für das Referat Administration (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth In dieser Position arbeiten Sie Hand in Hand mit der Leitung des Referats Administration. Dabei sind Sie mitverantwortlich für die Strategie und Umsetzung im Referat und vertreten die Leitung in allen Belangen. Zum Referat Administration gehören die Personal- und Finanzabteilung Aufgaben <ul> <li>Das Referat Administration befindet sich im Aufbau, weshalb Sie bei der Einrichtung verschiedener Themenbereiche die Teams aktiv unterstützen</li> <li>Dabei übernehmen Sie die Personalverantwortung und -führung für das Referat</li> <li>Außerdem unterstützen Sie bei der strategischen und operativen Entwicklung des Teams</li> <li>Auch bei der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung bringen Sie sich ein und setzen neue Impulse</li> <li>Bei fachlichen Themen in der Abteilung Finanzen unterstützen Sie insbesondere durch Ihre Expertise in den Bereichen Haushaltsrecht, Budgetplanung und Monats- bzw. Jahresabschlüsse</li> <li>Für die verschiedensten Projektarbeiten sind Sie zudem offen und sorgen für eine strukturierte Umsetzung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie können ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine ähnliche Qualifikation vorweisen</li> <li>Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen und Personal sind Sie ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in für Ihr Team</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Organisationsstrukturen, Projekten und Prozessen mit und konnten bereits Führungserfahrung sammeln</li> <li>Sie gehen Ihre Aufgaben lösungsorientiert und strukturiert an und setzen Ihr analytisches Denkvermögen zielgerichtet ein</li> <li>Außerdem zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte transparente und adressatengerechte Kommunikation und Ihre Selbstreflexionsfähigkeit aus und können auch komplexere Konflikte kompetent und souverän lösen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns können Sie remote und in unserer Geschäftsstelle arbeiten und dabei Ihre Arbeitszeiten im hohen Maße flexibel gestalten</li> <li>Vergütung: Sie werden nach dem Tarifvertrag der Länder vergütet. Für die ausgeschriebene Stelle ist die Eingruppierung in die TV-L-Entgeltgruppen 12-14 möglich</li> <li>Vorsorge: Sie erhalten von uns eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen des Tarifvertrags (VBL)</li> <li>Wachstum: Wir befinden uns im Aufbau. Gestalten Sie aktiv neue Prozesse mit und wachsen Sie so gemeinsam mit uns</li> <li>Weiterentwicklung: Ihre persönliche Entwicklung unterstützen wir gerne durch Fortbildungen</li> <li>Sinnhaftigkeit: Ihre Arbeit bei der Pflegekammer unterstützt eine der relevantesten Berufsgruppen in einem zukunftsweisenden Bereich. Helfen Sie mit, dieser eine politische und gesellschaftliche Stimme zu verleihen</li> <li>Unsere Kultur: Flache Hierarchien, ein offener Umgang und Wachstum mit flexiblen Strukturen zeichnen unsere Kultur aus</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung für das Referat Administration (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Alltagshelfer*innen für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend EG 02 TVöD Um das pädagogische Personal unserer Kindertageseinrichtungen zu entlasten fördert das Land NRW zusätzliche Stellen. Diese sollen das pädagogische Personal bei den Aufgaben im Alltag entlasten, die nicht-pädagogischer Natur sind. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich insbesondere bei der Essensversorgung (Zubereitung, Auf-, Abdecken, Einkäufe) sowie der Reinigung, wie zum Beispiel Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion, aufräumen</li> <li>gegebenenfalls Unterstützung in den Bring- und Abholzeiten sowie Begleitung bei Ausflügen</li> <li>Materialbeschaffung und Lagerhaltung</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung auf dem Außengelände.</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude daran, in einer Einrichtung mit vielen Menschen zusammen zu arbeiten</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>Nachweis der Masernimmunität (zum Beispiel durch ausreichenden Impfschutz)</li> <li>Bereitschaft zur Beantragung eines erweiterten Führungszeugnisses und gegebenenfalls zur vorläufigen Unterzeichnung einer entsprechenden Eigenerklärung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG) beim zuständigen Gesundheitsamt.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in Teilzeit in einem Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für diverse Kindertageseinrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet. Die Stellen sind pro Kita in der Regel mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen (andere Teilzeitmodelle sind gegebenenfalls möglich). STBL1_DE

Alltagshelfer*innen für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen <ul> <li>Standort: Solingen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung: S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin</li> <li>Bewerbungsfrist: 31.10.2025</li> <li>Referenzcode: Wohngruppe NOW</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst</li> <li>Koordination der Aufgaben des Gruppenteams</li> <li>Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungsplanung</li> <li>Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe</li> <li>Verwaltung des pädagogischen Etats/ Kassenführung</li> <li>Tagesstrukturierung und Erledigung aller anfallenden Aufgaben des pädagogischen Alltags</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichs- und Einrichtungsleitung</li> <li>Mitarbeit beim Berichtswesen</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li> Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/ Erzieher oder vergleichbar qualifizierter Abschluß</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Jugendreferent (w/m/d) Team TABGHA Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst? Konnten Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken und neuen Medien bereits erfolgreich einsetzen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Kirchenentwicklung - Bereich Pastoralentwicklung – Abteilung Kinder, Jugend und Junge Erwachsene – Jugendkirche TABGHA Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Konzeption und verantwortliche Durchführung von Angeboten der crossmedialen Glaubenskommunikation</li> <li>Eigenständige Konzeption und verantwortliche Durchführung von jugendpastoralen Angeboten im Sinne außerschulischer Jugendbildung</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation von TABGHA</li> <li>Weiterentwicklung des Profils von TABGHA in Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Mitarbeit bei Vernetzung und Kooperation in Pfarreien und mit weiteren regionalen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Sozial)pädagogik, Religionspädagogik bzw. vergleichbarer Abschluss</li> <li>ausgeprägte Kompetenz im Bereich social media und crossmediale Kommunikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der außerschulischen Jugendbildung</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an jugendpastoralen, -soziologischen und entwicklungspsychologischen Veränderungsprozessen</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li> <li>Moderationskompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA</li> <li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching</li> <li>Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %</li> </ul> STBL1_DE

Jugendreferent (w/m/d) Team TABGHA

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Aachen, Bielefeld, Duisburg, Dortmund, Köln und Münster mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2> Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben des BLB NRW und führt objekt- bzw. projekt­bezogene Leistungen in Bezug auf Bauordnungsrecht und Brandschutz durch. Sie beraten und unterstützen die Bauabteilungen der Niederlassungen rund um den baulichen- und technischen Brandschutz sowie bei bauplanungs- und bauordnungs­rechtlichen Fragen. Die Qualitätssicherung von Bauvorlagen im Rahmen des § 79 BauO NRW 2018 wird im Landes­bereich bereits erfolgreich durchgeführt und soll nun auch für den Bundes­bereich übernommen werden. Der BLB NRW führt dort Bauunterhaltungs­maßnahmen durch, berät die Bauherrin Bundesrepublik Deutschland bei der Initiierung von großen sowie kleinen Baumaßnahmen und steuert bzw. setzt diese erfolgreich von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe um. Aufgaben <ul> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die Qualitäts­sicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑​/​Zustimmungs- bzw. Kenntnisgabe- und BLB‑internen Freigabe­verfahren (§ 79 BauO NRW 2018) in Anlehnung an das vereinfachte Baugenehmigungs­verfahren (§ 64 BauO NRW 2018)</li> <li>Sie beraten andere Fachbereiche in bauplanungs- und bauordnungs­rechtlichen sowie brandschutz­technischen Fragen</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Bauüberwachung und Bauzustands­besichtigung bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungs- und Kenntnisgabe­verfahren bzw. im internen Vergabe­verfahren genehmigt wurden</li> <li>Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen durch</li> <li>Sie übernehmen die Aufgaben der Unterrichtung der Baudienststelle durch Prüfsachverständige (nach § 8 Prüf VO)</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäude­ausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) mit</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Barriere­freiheit sowie vorbeugenden Brandschutz (baulich und anlagen­technisch) und bringen Erfahrungen bei der Prüfung und Umsetzung von Brandschutz­konzepten mit</li> <li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten und eine hohe Motivation, sich neuen Aufgaben zu stellen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

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