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Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Infrastrukturprojekten, hochbaulichen Großprojekten sowie in Projekten des Bauunterhalts unterstützen und/oder die Projekte leiten </li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien</li> <li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte </li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit</li> <li>Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI und in der Projektsteuerung nach AHO Nr. 9 sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) mit</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung wären wünschenswert</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs- / Planungssoftware</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ihr Entgelt</h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Unser Fachbereich „Grundsatzfragen der Projekt­förderung“ (SPF 2) bietet ein vielfältiges Portfolio an fachlicher Expertise im Bereich der Projekt­förderung. Insbesondere berät er zu förder­rechtlichen Grundsatz­fragen im Bundes- und Landes­bereich sowie bei rechtlichen Heraus­forderungen in Bezug auf Förderungen und stellt unsere Qualitäts­standards sicher. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter:in in der Qualitätssicherung (w/m/d) Dienstort: Jülich, Berlin oder Rostock Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 22 Mitarbeiter:innen in der Fachgruppe „Qualitäts­sicherung“ (SPF 21).</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Geschäfts­bereiche vom Projekt­träger Jülich (PtJ) bei der Erstellung von Förder­programmen und -richtlinien sowie rechts­sicheren Vorlagen, wie z. B. Bescheid- und Vertrags­entwürfen für die Bewilligung oder Ablehnung von Förder­anträgen.</li> <li>Darüber hinaus stehen Sie den Geschäfts­bereichen bei komplexen Frage­stellungen über den gesamten Projekt­zeitraum hinweg beratend zur Seite.</li> <li>Sie nehmen die qualitäts­sichernde Endkontrolle der Bewilligungs­vorgänge vor.</li> <li>Sie prüfen die Einhaltung der haushalts-, zuwendungs- und verwaltungs­rechtlichen Bestimmungen sowie des unmittelbar anzuwendenden EU-Rechts.</li> <li>Zudem prüfen und zeichnen Sie Anhörungs­verfahren sowie belastende Bescheide, z. B. Rücknahme-, Widerrufs-, Feststellungs- und Leistungs­bescheide, einschließlich der Geltend­machung und Durchsetzung von Rückzahlungs- und Zinsansprüchen.</li> <li>Sie wirken bei der Bereitstellung aktueller Informationen zur Projekt­förderung für alle Mitarbeiter:innen von PtJ mit.</li> <li>Sie entwickeln interne Schulungs­maßnahmen und führen diese durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes verwaltungs- oder betriebs­wirtschaftliches Hochschul­studium (Bachelor / Diplom [FH]) oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften, insbesondere im öffentlichen Verwaltungsrecht, in der Bundes­haushalts­ordnung, im Bilanz- und Steuerrecht sowie Vertrags- und Insolvenzrecht.</li> <li>Sie haben langjährige Berufserfahrung im Management öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben sowie in der Qualitäts- und Prozess­sicherung für Förder­programme bei einem Projektträger.</li> <li>Ein pädagogisches und didaktisches Geschick bei der Vermittlung von zielgruppen­spezifischen Lern­inhalten rundet Ihr Profil ab.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Motivation sowie ausgeprägte Team- und Kommuni­kations­fähigkeit aus.</li> <li>Sie treten sicher und souverän gegenüber Vertreter:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik auf.</li> <li>Sie sind beratungsstark und verfügen über sehr gute Deutsch­kenntnisse auf C2-Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in in der Qualitätssicherung (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Alltagshelfer*innen für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend EG 02 TVöD Um das pädagogische Personal unserer Kindertageseinrichtungen zu entlasten fördert das Land NRW zusätzliche Stellen. Diese sollen das pädagogische Personal bei den Aufgaben im Alltag entlasten, die nicht-pädagogischer Natur sind. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich insbesondere bei der Essensversorgung (Zubereitung, Auf-, Abdecken, Einkäufe) sowie der Reinigung, wie zum Beispiel Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion, aufräumen</li> <li>gegebenenfalls Unterstützung in den Bring- und Abholzeiten sowie Begleitung bei Ausflügen</li> <li>Materialbeschaffung und Lagerhaltung</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung auf dem Außengelände.</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude daran, in einer Einrichtung mit vielen Menschen zusammen zu arbeiten</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>Nachweis der Masernimmunität (zum Beispiel durch ausreichenden Impfschutz)</li> <li>Bereitschaft zur Beantragung eines erweiterten Führungszeugnisses und gegebenenfalls zur vorläufigen Unterzeichnung einer entsprechenden Eigenerklärung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG) beim zuständigen Gesundheitsamt.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in Teilzeit in einem Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für diverse Kindertageseinrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet. Die Stellen sind pro Kita in der Regel mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen (andere Teilzeitmodelle sind gegebenenfalls möglich). STBL1_DE

Alltagshelfer*innen für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ergotherapeut:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung im Vorschulalter (einzel-, parallel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und -einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r Ergotherapeut:in (m/w/d)</li> <li>mit Fachkenntnissen von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (bspw. Microsoft Office, Outlook u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut:in (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Logopäd:in/Sprachtherapeut:in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, mit Option der Festanstellung. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung bis Vorschulalter (einzel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und Netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und - einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung nach ICF</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r staatlich anerkannte:r Logopäde:in oder Sprachtherapeut:in</li> <li>möglichst Fachkenntnisse von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>möglicherweise haben Sie bereits Zollinger oder LUG oder andere Methoden kennengelernt</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (z.B. Microsoft Office, Outlook, u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Logopäd:in/Sprachtherapeut:in (m/w/d)

Der Landesverband freie ambulante Krankenpflege NRW e. V. (LfK) ist der größte Verband privat-gewerblicher Pflegedienste und Tagespflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen. Wir sehen uns als Dienstleister für unsere rund 1.400 Mitgliedsbetriebe und stehen diesen tagtäglich telefonisch und persönlich zur Verfügung. Wir beraten sie bei allen betrieblichen und pflegefachlichen Fragen und entwickeln Arbeitshilfen jeglicher Art. Darüber hinaus nehmen wir die klassischen Verbandsaufgaben wie politisches Lobbying, Vertragsgestaltung mit Kranken- und Pflegekassen, Qualitätssicherung, Unternehmensberatung sowie Fort- und Weiterbildung wahr. Für unsere Geschäftsstelle in Köln-Porz suchen wir zum 1. Januar 2026 eine/n Referent/in (m / w / d) der / die unser rund 30-köpfiges Geschäftsstellenteam tatkräftig unterstützt. Sie sind Pflegefachperson, lieben die Pflege (vor allem den ambulanten Sektor) und haben Erfahrung im Qualitätsmanagement? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unsere Mitglieder bei der Qualitätssicherung und -entwicklung.</li> <li>Sie entwickeln Verträge, Arbeitshilfen und andere Unterstützungsformate u.a. zum Thema Pflegeberufeausbildung.</li> <li>Sie bereiten Stellungnahmen zu geplanten pflegefachlichen Richtlinien etc. vor.</li> <li>Sie planen und begleiten Projekte aus unterschiedlichen Bereichen des Verbandsalltags.</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Verbandsveranstaltungen zu aktuellen Themen.</li> <li>Sie betreuen unsere Mitglieder bei Fragen am Telefon.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson(oder ein entsprechendes Studium) vermittelt Ihnen das notwendige Know-how.</li> <li>Ihre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege hilft Ihnen, unseren Mitgliedern „auf Augenhöhe“ zu begegnen.</li> <li>Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise hilft, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden und stets den Überblick zu behalten.</li> <li>Ihr offenes und freundliches Wesen ist für eine gute Beratung unabdingbar.</li> <li>Ihre Teamfähigkeit ermöglicht allen eine effiziente Arbeitsweise.</li> <li>Wenn Ihnen die Abkürzungen QPR, MuGs und PflBG etwas sagen, wären Sie für uns ein Volltreffer.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, dabei zu sein, wenn die Zukunft gestaltet wird! Das Thema ‚Pflege‘ wird sich mit dem demographischen Wandel immer mehr zu einem Schwerpunktthema entwickeln (müssen). Wir brauchen kreative Köpfe, die sich den Problemen stellen, Praktiker, die die „Pflege da draußen“ kennen und wissen, wo der Schuh drückt. Bei uns werden Sie Teil der Lösung! Außerdem bieten wir: <ul> <li>Eine gute Bezahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein tolles Team</li> <li>Moderne Büroräume</li> <li>Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (m / w / d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Roncalli, Tannenstr. 12 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. Für die KiTa Heilig Geist suchen wir aktuell pädagogische Fachkräfte für den Gruppendienst. In der Kita werden in drei Gruppen regelmäßig 60 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein hochmotiviertes Team betreut. Die Kita verfügt über zwei Etagen, sowie das Außengelände und bietet den Kindern Möglichkeiten, in allen Bildungsbereichen Erfahrungen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu erproben und sich so weiter zu entwickeln. Die Kita ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus. Gemeinsam sind sie ein zertifiziertes Katholisches Familienzentrum des Erzbistums Köln. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. Du gestaltest die IT-Architektur der NEW-Gruppe und hebst den Wert unserer Daten - sicher, skalierbar und konsequent am Bedarf der Fachbereiche ausgerichtet. Damit verbindest du Strategie mit operativer Exzellenz und schaffst die Grundlage für digitale, datengetriebene Services. Du bist nicht nur Manager:in, sondern bringst deine Expertise sowohl konzeptionell als auch hands-on ein. Wenn du dein Know-How bereichs- und unternehmensübergreifend einsetzen möchtest, dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb des Bereichs "IT-zentrale Steuerung" der NEW AG an unserem Standort in Mönchengladbach eine:n IT-Architekturmanager:in &amp; Datenarchitekt:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>ARCHITEKTUR: Du entwickelst unsere Zielarchitektur inkl. Roadmaps und KPIs. Außerdem verantwortest, entwickelst und pflegst du unsere IT-Architektur. Die Definition von Architekturprinzipien, -designs &amp; -standards gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Weitere Tätigkeitsfelder sind Architektur-Reviews, Lösungsskizzen, Begleitung von Implementierungen, Beratung zu Technologien und Integration neuer Technologien.</li> <li>DATENWERT: Du führst Richtlinien zu Datenqualität und Metadatenmanagement ein und etablierst klare Rollen und Qualitätskennzahlen (Data Governance und Steuerung). Außerdem unterstützt du bei der Definition von Datenmodellen, stellst Datenqualität sicher und definierst Integrations- und Datenarchitektur-Standards. Das API-Management und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Datenanforderungen fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Und du sorgst du dafür, dass Daten nicht nur vorhanden, sondern wertvoll und nutzbar sind. </li> <li>SICHERHEIT &amp; COMPLIANCE: Du setzt „SecuritybyDesign“ nach unserer Informationssicherheitsrichtlinie um.</li> <li>GREMIENMODERATION: Du leitest Architektur- und Datenboards.</li> <li>CHANGE: Du übersetzt unsere Unternehmenszielen in priorisierte Initiativen. Auch die Bewertung von Trends und die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die IT-Strategie und IT-Architektur gehören zu deinen Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Architektur, Cloud Architekturen (z.B. Azure, AWS, GCP) sowie im Datenmanagement in Cloud Architekturen, Datenmodellierung, Datenbanktechnologien, ETL-Prozessen und API-Management konntest du bereits sammeln.</li> <li>Du bringst Kenntnisse in TOGAF, ArchiMate, API-Design, ETL/ELT, SQL und BI-Tools bei uns ein.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke zeichnen dich aus.</li> <li>Du denkst strategisch, analytisch, kommunizierst klar und bringst Begeisterung für Verantwortung und Gestaltung mit</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) werden benötigt</li> </ul> Wir bieten Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architekturmanager:in & Datenarchitekt:in (m/w/d)

Leitung Eingliederungshilfe (m/w/d) - Aufbau und Entwicklung in der Sozialpsychiatrie und Suchthilfe (SGB IX) Sie möchten Verantwortung übernehmen und Entwicklungen aktiv mitgestalten? Sie bringen Erfahrung aus der Eingliederungshilfe bzw. der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen mit – und haben Lust auf mehr? Dann suchen wir Sie zum 1. Oktober 2025 für den Aufbau des neuen Sachgebiets Eingliederungshilfe! Damit übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für das Bestehende, sondern gestalten aktiv mit: neue Schnittstellen, neue Formen der Zusammenarbeit – und eine neue Leitungsebene mit Teamleitungen, die Sie gemeinsam mit uns aufbauen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des neuen Sachgebiets Eingliederungshilfe im Geschäftsbereich Gesundheit und Soziales</li> <li>Fachliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für zwei bestehende Fachdienste</li> <li>Aufbau und Begleitung einer neuen nachgeordneten Leitungsebene</li> <li>Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX und dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie Transfer in die Praxis im Sinne von Selbstbestimmung, Teilhabe und personenzentrierten Angeboten</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten, Angeboten, Strukturen und Kooperationen</li> <li>Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Steuerung innerhalb des Sachgebiets</li> <li>Mitarbeit an bereichsübergreifenden Themen, betriebswirtschaftlicher Steuerung und strategischen Vorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Zu­satz­ausbildung aus dem Bereich Sozialmanagement von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere im Bereich Sucht und/oder Psychiatrie</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit, konzeptionell zu denken und strukturell zu handeln</li> <li>Freude an Aufbauprozessen und der Gestaltung neuer Leitungsstrukturen</li> <li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil</li> <li>Organisationsgeschick und ein guter Umgang mit Komplexität und Veränderung</li> <li>Teamorientierte Haltung und Lust auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge</li> <li>Mehr als 6 Wochen Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Eingliederungshilfe (m/w/d) - Aufbau und Entwicklung in der Sozialpsychiatrie und Suchthilfe (SGB IX)

Der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) ist der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen. Für unsere Geschäftsstelle der Landesgruppe Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf suchen wir möglichst ab dem 01.01.2026 eine/n Referent/in (w, m, d) in Vollzeit mit den Schwerpunkten Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Aufgaben <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li><li>abwechslungsreiche und spannende Aufgaben an der Nahtstelle zwischen Kommunalwirtschaft und Politik. Sie gestalten aktiv die relevanten Zukunftsthemen unserer Zeit mit! </li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in einem motivierenden Team.</li><li>individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung/Qualifikation.</li><li>eine aufgabenadäquate Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD VKA. Die genaue Zuordnung bemisst sich nach Ihrer persönlichen Berufserfahrung, 30 Tage Urlaub.</li><li>attraktive Benefits, übertarifliche Zusatz- und Sozialleistungen wie Verbandszulage, betriebliche Altersversorgung, Jobticketzuschuss, JobRad-Leasing, Sportangebote, u.v.m.</li></ul> Profil <ul><li>Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen sowie Interessenvertretung gegenüber Politik und Verwaltung im Bundesland Nordrhein-Westfalen.</li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Argumentationspapieren mit den Schwerpunkten Kreislaufwirtschaft und Stadtsauberkeit.</li><li>Betreuung von Projekten und Arbeitsgruppen der Landesgruppe im Fachgebiet.</li><li>Konzeption und Durchführung von themenfeldbezogenen Seminaren und Veranstaltungen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>abgeschlossenes Studium der Ingenieur-, Natur-, Politik-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, o. ä. Fachrichtung (Masterniveau).</li><li>Berufserfahrungen im Bereich der Kreislaufwirtschaft sind von Vorteil, aber nicht zwingende Voraussetzung.</li><li>Erfahrungen in Verbandsarbeit oder mit politischen Gremien sind von Vorteil, aber nicht zwingende Voraussetzung.</li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten (gutes Standing) und guter Schreibstil (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift).</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.</li><li>Fundierte Anwenderkenntnisse der MS Office-Anwendungen.</li><li>Technologiekompetenz.</li><li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.</li></ul> STBL1_DE

265 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Grevenbroich, Deutschland