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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als IT Servicemanager*in (m/w/div) in #Würzburg Aufgaben <ul> <li># Koordinieren und Steuern des Anforderungsmanagements</li> <li># Koordinieren des Service Level Managements, das heißt Service Level definieren und überwachen</li> <li># Wahrnehmen von Aufgaben im Bereich Kundenservicemanagement, zum Beispiel das Business Relationship Management mit Abteilungsleitungen und Geschäftsführungen der anderen RV Träger und externen Firmen sowie mit internen Kolleg*innen</li> <li># Sie sind Ansprechpartner*in für Kundenfragen (inhaltlich, vertraglich und technisch) und für Kundenanforderungen, inklusive Machbarkeitsanalyse, Priorisierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung</li> <li># Mitwirken an der Fortschreibung des Produktportfolios des Rechenzentrums DRV, bei der Entwicklung von Produktstrategien und der Einführung neuer Produkte</li> <li># Kund*innen bei der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung beraten und unterstützen, soweit Produkte und Leistungen des Rechenzentrums DRV betroffen sind</li> <li># Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten</li> </ul> Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen ist erforderlich. Profil <ul> <li># Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit IT-Schwerpunkt oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich</li> <li># Sie haben bereits mehrjährige einschlägige aktuelle Berufserfahrung im IT Servicemanagement oder IT Accountmanagement sowie</li> <li># Aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse in Projektmanagement und -methoden</li> <li># Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation oder Weiterbildung im IT Bereich mit entsprechendem Verständnis für IT Themen sowie Kenntnisse der IT-Infrastruktur eines Rechenzentrums</li> <li># Eine ITIL Foundation sowie eine IREB Zertifizierung runden Ihr Profil perfekt ab</li> <li># Wir wünschen uns ein*n service- und dienstleitungsorientierte*n Kolleg*in mit Spaß an Teamarbeit und Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li># Ein Jahresgehalt von 58.600 - 83.400 Euro</li> <li># Einen abwechslungsreichen Job mit eigenem Verantwortungsbereich in einer agilen Organisation</li> <li># Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege sowie offene Türen und Ohren</li> <li># Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören</li> </ul> STBL1_DE

IT Servicemanager*in (m/w/div) in #Würzburg

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region Unterfranken und mit Verbandssitz in Würzburg beschäftigt der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in einer Konzernstruktur ca. 2.900 Mitarbeiter*innen in über 80 Einrichtungen und Diensten an mehr als 30 Standorten. Wir sind ein freigemeinnützig aktiver Verband, der sich für einen demokratischen, sozialen Rechtsstaat einsetzt. Unsere haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden unterstützen unsere Gesellschaft bei der Bewältigung sozialer Herausforderungen und Aufgaben. Die AWO Unterfranken steht für Werte – nicht nur in der Theorie. Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen, die sich auch deshalb bewusst für uns entschieden haben! Sachbearbeiter*in Controlling (m/w/d) Nummer: 139753 Aufgaben Wir suchen zum 01. Juli 2025 zur Verstärkung unserer Abteilung Controlling in unserer Bezirksgeschäftsstelle eine*n Sachbearbeiter*in Controlling. Im Rahmen dieser unbefristeten Teilzeitstelle (19,25 Std./Woche) unterstützen Sie bei den Kalkulationen des Entgeltverfahrens nach SGB XI (Hilfe zur Pflege) und BTHG / SGB IX (Eingliederungshilfe). Sie unterstützen beim monatlichen Reporting und wirken bei der jährlichen Wirtschaftsplanung mit. Auch allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben innerhalb der Abteilung gehören zu Ihren Aufgaben. Profil <ul> <li>Sie sind ein Verwaltungsprofi und ein*e Macher*in mit starken Nerven.</li> <li>Sie können eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation im Controlling bzw. Rechnungswesen vorweisen (z.B. Bilanzbuchhalter*in).</li> <li>Sie besitzen Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, idealerweise auch in der Finanzierungssystematik der Sozialwirtschaft (insbesondere SGB XI und SGB IX/XII).</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten ist für sie selbstverständlich.</li> <li>Zu Ihren Stärken gehört eine selbständige Arbeitsweise sowie eine Affinität für Zahlen, Statistiken und Auswertungen.</li> <li>Und natürlich arbeiten Sie gerne im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Controlling (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 25. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-033-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den produktiven Betrieb zu überführen. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen aus Fachbereich und Entwicklung</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützen des Teams bei IT- Fachaufgaben wie der Bereitstellung der DevOps Toolchain</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung)</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Erfahrungen im Betrieb und in der Administration von Anwendungen zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte z.B. GIT, zur kontinuierlichen Integration z.B. Jenkins und zur statischen Codeanalyse z.B. SonarQube</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert</li> <li>Eine analytische Denk- und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Die Möglichkeit der Mitgestaltung der zukünftigen IT-Umgebung der Rentenversicherung sowie agiler Arbeitsprozesse und New Work-Konzepte</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als IT Vertragsmanager*in (m/w/div) in #Würzburg Aufgaben <ul> <li># Verantworten des trägerübergreifenden IT-Vertragsmanagements: Erstanlage des Vertrags, Monitoren und Tracken der Bedarfsauslastung, Beantworten von Rückfragen verschiedener Kund*innen zu Vertragsinhalten, Initiieren von Aufstockungen bzw. Neuausschreibungen</li> <li># Controlling und Monitoring der Verträge über den gesamten Vertragszyklus</li> <li># Eruieren von Einsparpotenzialen durch Konsolidierungsprüfungen bestehender Verträge</li> <li># Initiieren von Neuverträgen</li> <li># Betreuen und Weiterentwickeln des Vertragsmanagement Tools</li> <li># Sie sind Ansprechpartner*in für Fragen unserer Stakeholder, z. B. interne und trägerweite Kund*innen sowie unsere Vertragsnehmer</li> </ul> Profil <ul> <li># Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt*in) mit erster aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder</li> <li># Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Recht (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder Finanzen (z. B. Kaufmann Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Bankkauffrau/Bankkaufmann) mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li># Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise im IT-Bereich</li> <li># Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe</li> <li># Eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise ist erforderlich</li> <li># Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li># Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li># Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li># Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li># Sie haben die Möglichkeit, sich in viele spannende Themengebiete einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse fortlaufend zu vertiefen</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein aktuelles Jahresgehalt von 56.400 - 76.400 Euro</li> </ul> STBL1_DE

IT Vertragsmanager*in (m/w/div) in #Würzburg

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 590.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für das Erzbischöfliche Jugendamt – Referat Schulnahe Jugendarbeit einen (Sozial-)Pädagogen / Bildungsreferenten (m/w/d) mit Dienstsitz in Bamberg. Das Referat Schulnahe Jugendarbeit ist Teil des Jugendamtes der Erzdiözese Bamberg. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt in Unterstützungs­angeboten für Schulen und Schüler im Bereich Persönlichkeits­entwicklung, Berufs­orientierung und -wahl im Zeitpunkt des Überganges von Schule zu Beruf. Die Bereiche lassen sich in Jugend­beratung und Jugend­bildungs­maßnahmen im schulischen Kontext unterteilen. Der Beschäftigungsumfang beträgt zunächst 50 % und erhöht sich ab 01.09.2025 auf 75 % einer vergleichbaren Vollzeitstelle mit 39 Stunden / Woche. Aufgaben <ul> <li>Kooperation mit Förder- und Mittelschulen zur Planung von Seminaren und Workshops</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Bildungs­seminaren und weiteren Maßnahmen zur Unterstützung junger Menschen bei der Berufswahl</li> <li>Beratung Jugendlicher und junger Erwachsener zu beruflicher und schulischer Orientierung</li> <li>Planung und Durchführung von religiös geprägten Tagen der Orientierung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung von Konzeptionen der Einrichtung und Maßnahmen</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen und Lehrern innerhalb der Erzdiözese</li> <li>Gewinnung, Ausbildung und Begleitung von Teamern</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren der katholischen Kinder- und Jugend­verbands­arbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Betreuung der Homepage</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Sozialer Arbeit (FH) / Pädagogik (BA), oder eine vergleichbare (pädagogische) Qualifikation</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der (kirchlichen) Jugendarbeit</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf jugend­politische Vorgänge und jugend­kulturelle Entwicklungen</li> <li>Einblicke in Fragen und Formen der Spiritualität von Jugendlichen</li> <li>kreative und ausgeprägte methodische Kompetenzen</li> <li>Zuverlässigkeit sowie selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit / Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und am Wochenende</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein überaus interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld sowie gute Rahmen­bedingungen</li> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)</li> <li>familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer Institution mit einer 1.000-jährgien Geschichte und einer Vielzahl von Pfarreien und Seelsorgebe­reichen</li> </ul> STBL1_DE

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