field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Bauindustrieverband NRW ist ein freiwilliger Zusammenschluss von nordrhein-westfälischen Unternehmen der Bauindustrie. Als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband sowie größtes Kompetenzzentrum der Bauindustrie in NRW betreuen und repräsentieren wir Unternehmen aller Bausparten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen(m/w/d) als Referent/in für Bau- und Vergaberecht. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung an Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und Richtlinien sowie verbandsinternen Informationen zu vergabe- und baurechtlichen Themen</li> <li>Bewertung von Einzelfragen des privaten Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Einbringung Ihres Fachwissens in Informationsveranstaltungen und Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Berufserfahrung in einer Kanzlei, einem Verband oder einer öffentlichen Einrichtung ist von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber</li> <li>Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV mit Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist/-in (m/w/d) als Referent/in für Bau- und Vergaberecht

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen, um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Aufgaben Die interdisziplinäre „Topic Force Gesundheit“ ist Teil der VDI-Initiative Zukunft Deutschland 2050 und setzt sich aus ehrenamtlichen Expert*innen des VDI e.V. sowie externen Fachleuten zusammen. Sie untersucht die strategische Zukunft des Gesundheitswesens, um wegweisende Impulse für den Technologiestandort Deutschland zu entwickeln. <ul> <li>Du setzt dich täglich mit den neuesten Entwicklungen und Zukunftstechnologien im Gesundheitswesen auseinander, analysierst Trends und identifizierst relevante Impulse. Dabei behältst du politische Initiativen, Aktivitäten von NGOs, Verbänden und der Industrie stets im Blick.</li> <li>Gemeinsam mit der Topic Force Gesundheit entwickelst du strategische Ansätze, erstellst Handlungsempfehlungen mit Blick auf das Potential und die Umsetzung technischer Innovationen im Gesundheitswesen.</li> <li>Du planst und moderierst Workshops mit ehrenamtlichen Expert*innen des VDI e.V. sowie externen Fachleuten, um neue Impulse und Lösungsansätze zu erarbeiten.</li> <li>Ergebnisse sicherst du durch Qualitätschecks ab und bereitest sie für eine zielgerichtete Veröffentlichung in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung auf.</li> <li>Du präsentierst die erarbeiteten Inhalte auf Veranstaltungen und repräsentierst die ingenieurwissenschaftliche Perspektive auf die Zukunft der Gesundheitsbranche.</li> <li>Du sorgst dafür, dass unsere Ergebnisse von unserer Regionalorganisation sowie weiteren relevanten Netzwerken genutzt werden können.</li> <li>Durch einen kontinuierlichen Dialog mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verwaltung und NGOs stärkst du die Wirkung und Wahrnehmung unserer Ergebnisse.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Bereichen vernetzt du Expert*innen, koordinierst gemeinsame Aktivitäten und unterstützt die strategische Ausrichtung der Initiative.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Promotion, im Bereich Gesundheitsmanagement, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld.</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Gesundheitsbranche, in einem technischen Umfeld (z.B. Medizintechnik) und hast dich mit strategischen Fragestellungen, Zukunftstechnologien und Innovationen in der Gesundheitsbranche auseinander gesetzt.</li> <li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationskompetenz aus und trittst sicher vor unterschiedlichen Zielgruppen auf.</li> <li>Aufgrund deines souveränen Auftretens und deines ausgeprägten Verständnisses für die Bedürfnisse deiner Stakeholder gelingt es dir, diese erfolgreich zu managen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.</li> <li>Du bist immer auf dem neuesten Stand rund um Technologien und Trends im Gesundheitswesen und brennst darauf, das Potential daraus für den Standort Deutschland zu heben.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strategisch, wissenschaftlich fundiert und systematisch.</li> <li>Du bist bereit, einmal im Monat für eine Übernachtung innerhalb Deutschlands zu reisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien</li> <li>Eine individuelle Einführung und ein persönliches Mentoring, das dich sowohl persönlich als auch fachlich während deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags)</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Eine auf drei Jahre befristete Stelle</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Gesundheit

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bauunterhalt suchen wir ab sofort einen Hausmeister (m/w/d) für unsere Liegenschaft Schloss Stolberg (30-40 Stunden pro Woche) Aufgaben <ul> <li>Ausführen von kleineren Reparatur- und Renovie­rungsarbeiten</li> <li>umfängliche Bedienung der Haustechnik (GLT, BMA, Feuerschutzeinrichtung)</li> <li>Wartungsverträge überwachen und nachhalten</li> <li>Koordinierung und Begleitung von Fremdfirmen und Abnahme von Leistungen</li> <li>Pflege von Außenanlagen</li> <li>Verbrauchstände turnusmäßig erfassen</li> <li>Ansprechpartner für hausinterne Mieter</li> <li>Urlaubsvertretung für den Standort Quedlinburg</li> </ul> Profil <ul> <li>eine handwerkliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik oder HLS - Technik</li> <li>handwerkliches Geschick, idealerweise Berufs­erfah­rung als Haustechniker und sehr ausgeprägtes, technisches Verständnis</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handwerks­betrieben und Servicedienstleistern</li> <li>praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office 365 Produkten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Software für Gebäudeleittechnik, Alarmanlagen und Schließanlagen ist wünschenswert</li> <li>PKW-Führerschein erforderlich</li> <li>zuverlässig, verantwortungsbewusst und teamfähig</li> <li>für die Erfüllung der Aufgabe gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes, vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsgebiet</li> <li>spannende Denkmale aus vielen Epochen wie Schlösser, Fachwerkhäuser, Wohnhäuser und vieles mehr</li> <li>einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstän­digkeit und Verantwortung</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung eines Deutschlandtickets, freie Getränke, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnesscenter-Mitgliedschaft</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d) für unsere Liegenschaft Schloss Stolberg

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich.Wir vernetzen Unternehmen, Talente, Partner und alle, die unsere Region wirtschaftlich voranbringen wollen. Als #MöglichmacherIn bieten wir relevante, praxisnahe und zukunftsgerichtete Angebote, um Unternehmen und Menschen bei der Bildung und von der Gründung bis zur Nachfolge zu begleiten. Wir hören zu, verstehen die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen und setzen sie in Politik und Verwaltung durch. Wir machen das möglich! Wir bewegen unsere Wirtschaft in die Zukunft. Aufgaben Mit dem Campus für Bildung und Innovation entsteht in Neuss ein Leuchtturmprojekt im Rheinischen Revier. Hier werden Auszubildende, Fachkräfte und Unternehmen befähigt, Zukunftstechnologien wie Künstliche Intelligenz praktisch zu erleben und anzuwenden – für eine zukunftssichere Karriere und eine innovative Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Projektteams suchen wir befristet für die Projektlaufzeit eine erfahrene Persönlichkeit aus der Architektur oder dem Bauwesen, die den Campus auf seinem Weg von der Planung bis zur Realisierung begleitet, insbesondere durch: <ul> <li>Begleitung der Planungs- und Bauphase des Campus bis 2029</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Architektenausschreibung</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Steuerung des Generalplaners</li> <li>Fachliche Begleitung der Leistungsphasen 2 bis 8</li> <li>Koordination der Abstimmungen mit Stadtverwaltung, Fachplanern und Fördermittelgebern</li> <li>Unterstützung bei Themen wie Erschließung, Kanalarbeiten und Bauantrag</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Planung und Bauleitung, vorzugsweise im öffentlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse in HOAI, VgV und in der Zusammenarbeit mit Generalplanern</li> <li>Erfahrung mit Förderprojekten oder baurechtlichen Abstimmungen ist wünschenswert</li> <li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Projektarbeit</li> </ul> Wir bieten Als #MöglichmacherIn leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen in einem zuverlässigen Arbeitsumfeld. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt (m/w/d) für den Campus für Bildung und Innovation Neus

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen für die Inobhutnahmegruppe für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Städtische Kinderhilfezentrum bietet Hilfe, wenn Eltern in schwierigen Lebenssituationen ihre Kinder nicht ausreichend versorgen können oder die Entwicklung und Gesundheit der Kinder oder Jugendlichen gefährdet ist. Ein erfahrenes Team aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft und Verwaltung geht auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien ein. In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums finden Kinder bis zum Alter von 13 Jahren vorübergehend ein sicheres Zuhause, wenn sie aufgrund vielfältiger familiärer Schwierigkeiten nicht in ihrem gewohnten Umfeld bleiben können. Das Arbeitsverhältnis wird unbefristet geschlossen. Der Einsatz auf der ausgeschriebenen Position ist als Abwesenheitsvertretung befristet bis zum 02.01.2026 vorgesehen. Die Tätigkeit im Kinderhilfezentrum zeichnet sich durch einen kritischen Blick auf das eigene Handeln aus und ist von Qualitätskriterien geleitet, welche in unserem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Kinder in Obhut, versorgen, betreuen und begleiten die Kinder bei Notaufnahmen/ Krisenintervention</li> <li>Sie organisieren und gestalten des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>Sie kommunizieren offen mit den Teammitgliedern und der Leitung</li> <li>Sie arbeiten mit den beteiligten Stellen wie bspw. Jugendhilfe und Schule zusammen und wirken bei der Perspektiventwicklung mit</li> <li>Sie erledigen allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit und ggf. hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Sie sind bereit Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen abzuleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder das Interesse, sich in das Tätigkeitsfeld einzuarbeiten</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden oder das Interesse, sich in das Arbeitsfeld einzuarbeiten</li> <li>Sie sind belastbar und engagiert</li> <li>Sie sind selbstbewusst und verantwortungsbereit</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, kooperativ sowie flexibel</li> <li>Sie sind teamfähig</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Erzieher*innen für die Inobhutnahmegruppe

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) Sicherheitsmanagement und Zutritt wirken Sie dabei mit, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten und Systemen zu sichern. So tragen Sie dazu bei, IT-Risiken zu minimieren und sicherheitskritische IT-Infrastrukturen in NRW zu schützen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Sicherheit der Dienstgebäude Die Dienstgebäude von IT.NRW beherbergen Rechenzentren, die einem besonderen Schutz unterliegen. Zudem wird das Thema IT-Sicherheit auch mit physischen Komponenten wie erhöhten Zutrittskontrollen zu Sicherheitszonen unterstützt und gelebt. Im Bereich „Sicherheit der Dienstgebäude“ stellen wir die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus Technik, Pforte und Sicherheitszentrale. Diese wissen im Notfall, was zu tun ist, und leiten die richtigen Schritte ein, um unsere Mission in die Tat umzusetzen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie betreuen und bedienen sicherheitstechnische Anlagen (Video, Zugangs-Kontrollen, Perimeterschutz usw.), Sonderinfrastruktur (Medientechnik, Zeiterfassung etc.) sowie die zugehörige Software. Dabei beachten Sie alle BSI- und KRITIS-Sicherheitsrichtlinien.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Leitung der Aufgabengebiete „Empfangsdienst“ und „Sicherheitszentrale“ und sind damit einhergehend zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden.</li> <li>Sie erstellen Schichtpläne unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben.</li> <li>Sie organisieren Schulungen sowie Unterweisungen, führen diese durch und arbeiten entsprechende Unterlagen im Vorfeld aus.</li> <li>In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ermitteln und beheben Sie Störungen. Dabei kontrollieren Sie auch die Einhaltung von vertraglich zugesicherten Leistungen der Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Sie führen Instandsetzungs-, Wartungs- und Pflegearbeiten an den betreuten Anlagen durch.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen das Team bei der Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung und Instandhaltung sicherheitsrelevanter Anlagen.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Sicherheitsmanagement oder ein Studium mit Bezug zum Objektschutz (Perimeterschutz, Zutrittsmanagement o. ä.)</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Verwaltungsfachwirt sowie Erfahrung im Bereich Personal oder Führung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung bei der fachlichen Leitung von Teams oder in der Personalsachbearbeitung (idealerweise im Sicherheitsbereich )</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Wechselschicht und deren arbeitszeitrechtlicher Anwendung</li> <li>Know-how im Bereich des Objektschutzes sowie im Umgang mit sicherheitsrelevanten Systemen</li> <li>Fahrerlaubnis für Pkw Klasse B</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Besonnenes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in sorgfältiger und systematischer Weise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit und Freude im Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) Sicherheitsmanagement und Zutritt

Wir sind das Versorgungswerk der Zahnärztekammer Nordrhein. Da klingelt nichts? Macht nichts. Als teilrechtsfähige, wirtschaftlich selbstständige Einrichtung kümmern wir uns seit mehr als 65 Jahren um die Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung unserer mehr als 12.000 Mitglieder und sonstige Leistungsberechtigte. Eine besonders wichtige Säule zur Erreichung unseres Renditeziels ist – neben dem Portfolio an Schuldscheinen – auch die Vergabe und der Bestand an Hypothekendarlehen. Daneben hat das indirekte Immobiliengeschäft (Fonds und Beteiligungen) in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Hier liegen die Hauptaufgaben im Controlling und in der Kommunikation mit den jeweiligen Asset Managern. Durch unsere verschiedenen Abteilungen, die Sie alle in der 2,5-jährigen Ausbildungszeit durchlaufen werden, bieten wir Ihnen diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Bewerben Sie sich jetzt zum 01.08.2026 für die studienintegrierende Ausbildung (siA) beim Versorgungswerk der Zahnärztekammer Nordrhein K. d. ö. R. und verknüpfen Sie Ausbildung und Studium. Neben der 2,5-jährigen Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement bieten wir Ihnen parallel noch ein Studium zum Bachelor of Arts (Business Administration) an der FOM Düsseldorf, welches Sie nach weiteren 1,5 Jahren abschließen. Somit sind Sie mit 2 Abschlüssen in nur 4 Jahren bestens für Ihre Zukunft qualifiziert. Im ersten Ausbildungsjahr erleben Sie in enger Kooperation mit dem Max-Weber-Berufskolleg und der FOM den Hochschulbetrieb bei Besuchen und Schnuppervorlesungen ganz real. Gleichzeitig erwerben Sie mit dem Besuch des Berufskollegs wichtige ECTS, welche Ihnen auf Ihr Studium angerechnet werden. Das Beste ist, sollten Sie nach einem Jahr feststellen, dass ein Studium nicht das richtige für Sie ist, können sie einfach Ihre Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement fortsetzen. Profil Sie haben das Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathematik. Als betriebswirtschaftlicher Studiengang ist das Studium zum Bachelor of Business Administration geprägt vom Umgang mit Zahlen. Erste Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen sind gerne gesehen. Was Sie mitbringen sollten Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikative Person mit Interesse am Umgang mit Menschen, Daten und Zahlen? Ihre Freunde würden Sie als zuverlässig und flexibel beschreiben? Eigeninitiative und der Wunsch, die Ausbildung aktiv mitzugestalten, ist für Sie besonders wichtig? Dann kommen Sie zu uns ins Team! Wir bieten Wir bieten eine vielseitige Ausbildung mit Inhalten aus den Bereichen Mitglieder- und Rentnerverwaltung, Finanzbuchhaltung, Investmentverwaltung nebst Immobilienfinanzierung, Controlling und Grundstücksverwaltung, sodass es nie langweilig wird und wir zusammen herausfinden können, was Ihnen besonders liegt und Freude macht. Das Studium absolvieren Sie parallel zur Arbeit im Abend- und Samstagsmodell. Nach der Ausbildung erwarten Sie hohe Übernahme- und Aufstiegschancen: Etwa die Hälfte all unserer Mitarbeiter hat ihre Ausbildung im Versorgungswerk absolviert. Flexible Arbeitszeiten sorgen während und nach der Ausbildung für mehr Freiheit. Weihnachten und Silvester sind bei uns Feiertage, die zusätzlich zu den regulären 28 Tagen Urlaub hinzukommen. Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.236 Euro, im zweiten Lehrjahr 1.290 Euro und im dritten Lehrjahr 1.340 Euro. Zusätzlich können Sie sich über Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und ein Deutschlandticket für den ÖPNV freuen. Natürlich stellt das VZN ein modernes Arbeitslaptop. Wir legen viel Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Leistung gesehen und gefördert wird. Individuelle Betreuung und eine optimale Vorbereitung auf die Abschlussprüfung sind hier selbstverständlich. STBL1_DE

Studienintegrierende Ausbildung (siA) Kaufmann /-frau für Büromanagement und Bachelor of Arts (Business Administration) (m/w/d)

Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung für Kaufleute für Büromanagement und freuen Sie sich auf drei abwechslungsreiche Jahre, bei denen Sie verschiedenste Unternehmensbereiche kennenlernen und durch vielfältige und spannende Aufgaben bestens für die Berufswelt ausgebildet werden! Von Immobilienfinanzierung bis hin zu Investments, Finanzbuchhaltung oder Mitglieder- und Rentenverwaltung – hier ist für jeden etwas dabei! Wer sind wir denn überhaupt? Wir sind das Versorgungswerk der Zahnärztekammer Nordrhein. Da klingelt nichts? Macht nichts. Als teilrechtsfähige, wirtschaftlich selbstständige Einrichtung kümmern wir uns seit mehr als 65 Jahren um die Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung unserer mehr als 12.000 Mitglieder und sonstige Leistungsberechtigte. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination von Büro- und Verwaltungsvorgängen</li> <li>Unterstützung in verschiedenen Abteilungen wie Immobilienabteilung, Mitgliederverwaltung, Finanzbuchhaltung und Investmentabteilung</li> <li>Kommunikation mit Kunden und internen Ansprechpartnern</li> <li>Bearbeitung von abteilungstypischem Tagesgeschäft</li> </ul> Profil Mindestens ein mittlerer Bildungsabschluss (FOR) mit guten Noten in Deutsch und Mathematik ist für uns ein Muss. Erste Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen sind gerne gesehen. Was Sie mitbringen sollten Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikative Person mit Interesse am Umgang mit Menschen, Daten und Zahlen? Ihre Freunde würden Sie als zuverlässig und flexibel beschreiben? Eigeninitiative und der Wunsch, die Ausbildung aktiv mitzugestalten, ist für Sie besonders wichtig? Dann kommen Sie zu uns ins Team! Wir bieten Wir bieten eine vielseitige Ausbildung mit regelmäßigen Abteilungswechseln, sodass es nie langweilig wird und wir zusammen herausfinden können, was Ihnen besonders liegt und Freude macht. Nach der Ausbildung erwarten Sie hohe Übernahme- und Aufstiegschancen: Etwa die Hälfte all unserer Mitarbeiter hat ihre Ausbildung im Versorgungswerk absolviert. Flexible Arbeitszeiten sorgen während und nach der Ausbildung für mehr Freiheit. Weihnachten und Silvester sind bei uns Feiertage, die zusätzlich zu den regulären 28 Tagen Urlaub hinzukommen. Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.236 Euro, im zweiten Lehrjahr 1.290 Euro und im dritten Lehrjahr 1.340 Euro. Zusätzlich können Sie sich über Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und ein Deutschlandticket für den ÖPNV freuen. Die Kosten für Schulbücher trägt das VZN und stellt natürlich auch ein modernes Arbeitslaptop. Wir legen viel Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Leistung gesehen und gefördert wird. Individuelle Betreuung und eine optimale Vorbereitung auf die Abschlussprüfung sind hier selbstverständlich. STBL1_DE

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) - Start: 01.08.2026

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Immobilienabteilung Justiz eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 14.04.2027. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interne und externe Kunden des BLB NRW zu Frage­stellungen des infrastrukturellen Gebäudemanagements (Unterhalts­reinigungsleistungen, Glasreinigungen, Wach‑​/Schließdienste etc.)</li> <li>Sie koordinieren und steuern IGM-Dienstleister und übernehmen das Kosten-, Qualitäts- und Termin­management infrastruktureller Dienstleistungen</li> <li>Sie unterstützen bei der Pflege von Kundenkontakten</li> <li>Das Berichtswesen sowie die Datenqualität werden von Ihnen sichergestellt und Sie kümmern sich um die systematische vertrags­relevante Datenpflege (in SAP/IGM-LIP)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind zuständig für Aus­schreibungen des infrastrukturellen Gebäudemanagements (im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts – VOB/VOL) und unterstützen bei der Prüfung und Wertung von Angeboten</li> <li>Ihnen obliegen die Implementierung, Übernahme und Übergabe von Dienstleistern</li> <li>Sie wenden ein strukturiertes Nachtragsmanagement an</li> <li>Sie sind für das Mahnwesen ab der letzten Mahnstufe zuständig</li> <li>Bei Workshops des infrastrukturellen Gebäudemanagements wirken Sie mit</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Facility Management, Reinigungs‑​/Hygienetechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäudemanagement mit</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li> <li>Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Wir suchen für unsere Bildungsabteilung zum 1. Januar 2026 in unbefristeter Anstellung in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine AUSBILDUNGSBERATUNG (W/M/D) Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Betriebe, Auszubildende und weitere Zielgruppen im Innen- und Außendienst zu rechtlichen, organisatorischen und pädagogischen Fragestellungen zur Ausbildung und unterstützen bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität.</li> <li>Die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildungspraxis, die Erstellung von Informationsmaterialien sowie die Durchführung von Veranstaltungen zu modernen Ausbildungsformen und Fördermöglichkeiten gehört ebenfalls mit zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Durch die Zusammenarbeit mit betrieblichen und außerbetrieblichen Stellen fördern Sie die berufliche Ausbildung aktiv und unterstützen die Nachwuchsgewinnung im Handwerk.</li> <li>Ebenso überwachen Sie die Durchführung der Berufsausbildung, prüfen Ausbildungsberechtigungen, bearbeiten Beschwerden und leiten erforderliche Maßnahmen bei Verstößen gegen rechtliche Vorgaben in die Wege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Meistertitel in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung in beschriebenem Aufgabenfeld, alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bachelorabschluss im Bereich der Bildung, Beratung, Berufspädagogik oder über einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Berufsbildungs-, Arbeitsrecht, insbesondere in der Handwerksordnung sowie einschlägigen Verordnungen und Richtlinien der beruflichen Ausbildung mit.</li> <li>Eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und eine Umsetzung zielgruppenorientierter Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Eine sichere Anwendung digitaler Systeme sowie der Microsoft-Office-Programme wird vorausgesetzt.</li> <li>Hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie Präsentationsstärke runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“</li> <li>Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf</li> <li>Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul> Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9b je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. STBL1_DE

586 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 52525 Heinsberg, Deutschland