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Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Wir suchen für unsere Bildungsabteilung zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung für 32 Stunden pro Woche am Standort Düsseldorf eine SACHBEARBEITUNG BERUFSVALIDIERUNG (W/M/D) In dieser Position gleichen Sie die beruflichen Kompetenzen einer Person ohne Berufsabschluss mit den Anforderungen eines anerkannten Ausbildungsberufes ab. Ziel ist es herauszufinden, ob auch ohne formalen Berufsabschluss die berufliche Handlungsfähigkeit einer teilnehmenden Person genauso gegeben ist, wie bei einer Gesellin oder einem Gesellen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unterstützen Interessierte im Rahmen eines Validierungsverfahrens telefonisch oder persönlich und klären individuelle Voraussetzungen, Ziele sowie Zuständigkeiten.</li> <li>Die Validierung erfolgt auf Grundlage definierter Standards, orientiert an anerkannten Ausbildungsordnungen und beinhaltet Beratungen, Dokumentenanalysen sowie die Auswahl passender Feststellungsinstrumente.</li> <li>Sie organisieren und begleiten das Feststellungsverfahren, erarbeiten und entscheiden über die Auswahl geeigneter Feststellungsinstrumente.</li> <li>Die Verantwortung der Sichtung, Prüfung und Bearbeitung von Antragsunterlagen bis hin zur Entscheidung über die Annahme oder Ablehnung des Antrags obliegt Ihnen genauso wie die Anschlussberatung über weitere Qualifizierungsmaßnahmen.</li> <li>Sie wirken an Öffentlichkeitsmaßnahmen mit und vertreten die Handwerkskammer Düsseldorf in fachlichen Gremien auf Landes- und Bundesebene.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bachelorabschluss im Bereich der Erziehungswissenschaften, Berufspädagogik, Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur beruflichen Bildung, Beratung oder Verwaltung.</li> <li>Sie konnten bereits erste praktische Erfahrungen in der Bildungsberatung, der beruflichen Bildung oder im Kontext von Anerkennungs- und Validierungsverfahren sammeln.</li> <li>Das deutsche Berufsbildungssystem ist Ihnen bestenfalls ebenso vertraut wie die Strukturen und Inhalte handwerklicher Ausbildungsberufe.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Beratung werden Kenntnisse in der Berufsbildungsfeststellungsverfahrensverordnung (BBFVerfV) sowie in der Verfahrensregelung der Handwerkskammer Düsseldorf benötigt.</li> <li>Eine serviceorientierte Arbeitsweise und ein freundlicher Umgangston ist für Sie selbstverständlich, da Sie ein hohes Maß an Sozialkompetenz mitbringen.</li> <li>Ein besonderes Augenmerk legen Sie auf den angemessenen Umgang mit sprachlich und kulturell heterogenen Zielgruppen.</li> </ul> Wir bieten Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9b je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“</li> <li>Hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- oder Wasservariationen an beiden Standorten</li> <li>Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Berufsvalidierung (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einrichtungsleiter*in der Kindertagesstätte Altdorferstraße 10 für das Amt für Soziales und Jugend EG S 13 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als Einrichtungsleiter*in ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von mindestens 10 pädagogischen Fachkräften sowie die Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Leitung ist im Umfang von 39 Stunden wöchentlich freigestellt.</li> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 59 Kindern auf Grundlage des offenen und bilingualen Ansatzes in einer T1 (45) Gruppe und zwei T3 (45) Gruppen</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption,</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten</li> <li>Belegungsmanagement von Betriebsplätzen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/ -fähigkeit</li> <li>Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit in der Entgeltgruppe S 8b zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Aufgaben der Tätigkeit sind mit EG S 9 TVöD bewertet. Da der Einsatz auf der konkreten Stelle zunächst bis zum 31.10.2026 befristet ist, kommt aufgrund der nur vorübergehenden Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten keine Eingruppierung, sondern - je nach den persönlichen Voraussetzungen - gegebenenfalls die Gewährung einer Zulage nach § 14 TVöD in Betracht. STBL1_DE

Einrichtungsleiter*in der Kindertagesstätte Altdorferstraße 10

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. Unsere 18 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE*N: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement in Dortmund. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Entgeltabrechnungen inkl. zusammenhängender Tätigkeiten <ul> <li>Neuanlage von Beschäftigten</li> <li>Änderungsdienst (Änderung von Personalstammdaten)</li> <li>Neuanlage von Lohnarten sowie Lohnartenpflege inkl. Prüfung einer etwaigen Lohnsteuer- und SV-Pflicht</li> <li>Arbeiten im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Berechnung einer etwaigen Urlaubsabgeltung, Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, Kündigungsbestätigungen etc.)</li> <li>Bearbeitung von Pfändungen/Abtretungen</li> <li>Bescheinigungswesen (Antrag auf Wohngeld, Tarif B-Bescheinigung etc.)</li> <li>Termingerechte Zahlbarmachung des Entgelts sowie der SV-Beiträge, Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung und Lohnsteuer</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung der Zeitwirtschaft</li> <li>Bearbeitung von Reisekosten und Beihilfeanträgen</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder aber über eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung inkl. einer Weiterbildung im HR-Bereich, wie z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, bestenfalls innerhalb des TVö Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zeichnen Sie sich besonders aus durch: <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- u. Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Eine ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte und freundliche Persönlichkeit</li> <li>Sehr gute Umgangsformen, Diskretion, Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>IT-Kenntnisse, insbesondere die Anwendung der MS-Office Produkte</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbindung nach TVöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bildungsurlaub möglich</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>24. &amp; 31. Dezember grds. arbeitsfrei</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Betr. Eingliederungsmanagement (BEM) Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide Betr. Gesundheitsförderung:</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen </li> <li>​​​​​​​Mobiles Arbeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt </li> <li>​​​​​​​Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul> Die Voll- oder Teilzeitstelle ist unbefristet. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Planer*in und Bauleiter*in Maschinentechnik für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit Ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, Maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben <ul> <li>interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von technischen Anlagen der Abwassertechnik mit dem Schwerpunkt Maschinen- und Verfahrenstechnik</li> <li>Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen</li> <li>Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner*in und Bauleiter*in</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik oder Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen aus den oben genannten Fachbereichen mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in der Auslegung und Montage von Pumpen und Druckrohrleitungen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke ist von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz Es erwarten Sie: <ul> <li>anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Planer*in und Bauleiter*in Maschinentechnik

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vergabemanagerin / Vergabemanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze des BLB NRW zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher</li> <li>Die eigenverantwortliche Durch­führung europaweiter und nationaler Vergabeverfahren für Bau- und Ingenieurleistungen sowie die vergabe­rechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie prüfen Angebote und den Abschluss von Verträgen</li> </ul> <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger bei der Auswahl geeigneter Vergabeverfahren</li> <li>Sie motivieren die Kolleginnen und Kollegen bei der Digitalisierung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Sie beobachten und analysieren relevante Beschaffungsmärkte</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungs­wirtschaft, Jura mit mind. erstem Staatsexamen o. ä. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrung im Einkauf, in der Bau- und Immobilienwirtschaft oder im öffentlichen Vergabewesen sammeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (BGB, GWB, VgV, VOB, UVgO) sowie der HOAI wären wünschenswert</li> <li>Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine ausgeprägte Problemlösungs­fähigkeit sowie ein sicheres, kunden­orientiertes Verhalten runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Produkten und SAP</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevor­zugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vergabemanagerin / Vergabemanager (w/m/d)

Wir sind der Arbeitgeberspitzenverband der Deutschen Immobilienwirtschaft mit Sitz in Düsseldorf. Wir schließen die Tarifverträge für die Branche ab und beraten unser Mitgliedsunternhemen in allen personalrechtlichen Fragen. Zur Unterstützung unseres kleinen, aber leistungsstarken Teams suchen wir zum 01.01.2026 eineAssistenzkraft / Sekretariatskraft (m/w/d) in Teilzeit(25-30 Stunden, ausbaufähig) Aufgaben <ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitgliedsunternehmen und sorgen für einen reibungslosen Büroablauf.</li><li>Sie übernehmen klassische Sekretariatsaufgaben, wie Telefon und Korrespondenz, Termin- und Reiseorganisation, Reisekostenabrechnung.</li><li>Sie organisieren selbständig Gremiensitzungen, Seminare und Veranstaltungen.</li><li>Sie unterstützen unsere Juristen bei der Betreuung rechtlicher Mandate sowie bei der Erstellung von Rundschreiben, Broschüren und Präsentationen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d).</li><li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus einem ähnlichen Umfeld</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office und der deutschen Rechtschreibung</li><li>Einsatzbereitschaft, hohe Dienstleistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit eigenem Büro in Düsseldorf</li><li>Die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sekretariatsassistenz (m/w/d)

DEHOGA Nordrhein bietet zukunftsorientierte Veränderung Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Nordrhein ist die Berufsvereinigung im Gastgewerbe für Hotellerie und Gastronomie. Wir sind der gastgewerbliche Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln. Unsere Mitglieder aus den unterschiedlichsten Nationen - Restaurants, Imbissbetriebe, Cateringunternehmen, Cafés, Kneipen und Kantinen - sind ebenso organisiert wie familiengeführte Hotels oder Unternehmen der Kettenhotellerie. Wir suchen zum schnellstmöglichen Termin eine/n neue/n Kollegen/-in, der/die unser bestehendes Vertriebsteam im nordrheinischen Vertriebsgebiet bei der Neugewinnung und Betreuung unserer Mitglieder unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zum einen verantwortlich für die Neumitgliederakquisition</li> <li>Zum anderen sind Sie zuständig für die Beratung und Pflege der Bestandsmitglieder</li> <li>Die Pflege der Mitgliederdatenbank ist von bedeutender Wichtigkeit</li> <li>Bearbeitung von Kündigungen</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnern und Mitgliedern</li> <li>Repräsentation auf Messen oder ähnlichen Veranstaltungen</li> <li>Wettbewerbsbeobachtungen und Marktanalyse</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen sehr gute Branchenkenntnisse im Gastgewerbe</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb / Außendienst</li> <li>Sie haben ein sicheres, angenehmes, sympathisches und überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, flexibel, aufgeschlossen, taktvoll</li> <li>Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Engagement sind Ihre großen Stärken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home Office und mobiles Arbeiten mit moderner Hardware</li> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Teamarbeit in flacher Hierarchie</li> <li>Firmenevents</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine langfristig geplante Zusammenarbeit mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>attraktives Vergütungs- und Urlaubspaket sowie Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Krankenzusatzversicherung)</li> </ul> STBL1_DE

Vertrieb/Referent im Außendienst (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Ihre Mission: Fakten liefern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Statistik-Spezialistin / Statistik-Spezialist (m/w/d) wirken Sie mit an der Entwicklung moderner Veröffentlichungsformate zur besseren Nutzbarkeit unserer Daten. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Kleinräumige Analysen und interaktive Veröffentlichungen Im Bereich „Kleinräumige Analysen und interaktive Veröffentlichungen“ entwickeln wir gemeinsam mit den Fachstatistiken (regional-)statistische Veröffentlichungsprodukte und Analysen. Hierzu nutzen wir interaktive Veröffentlichungsformate, wie z. B. Dashboards, StoryMaps, Karten und Atlanten. Zudem treiben wir aktiv die Nutzung von georeferenzierten und kleinräumigen Daten voran. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie beraten interne und externe Kundinnen und Kunden zur Konzeption interaktiver Veröffentlichungsformate.</li> <li>Sie entwickeln und programmieren neue Veröffentlichungsprodukte (z. B. Dashboards, interaktive Karten, Infografiken sowie StoryMaps).</li> <li>Sie führen GIS-gestützte Analysen mit kleinräumigen und georeferenzierten Daten durch.</li> <li>Sie unterstützen die Gremienarbeit der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Geographie, Statistik, Sozial- / Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit Geo- und Statistikbezug </li> <li>Know-how im Umgang mit GIS-gestützten Analysen und der in diesem Bereich genutzten Software (z. B. ArcGIS, QGIS)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Programmiersprache R und Bereitschaft, diese zu vertiefen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von interaktiven Veröffentlichungsprodukten</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Hohe Affinität zur technischen Weiterentwicklung von Veröffentlichungsformaten</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Qualitätsbewusstsein</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Statistik-Spezialistin / Statistik-Spezialist (m/w/d) interaktive Veröffentlichungen und kleinräumige Analysen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleiter*in Verkehrsplanung für die Abteilung Verkehrsplanung im Amt für Verkehrsmanagement EG 14 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Wege für Alle: Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung von Nahmobilität und Öffentlichem Verkehr verfolgt. Hierbei sind die verkehrsplanerischen Voraussetzungen für eine fortschrittliche Mobilität unter Abwägung der vielfältigen Ansprüche von Bürger*innen, Pendler*innen und Besucher*innen der Stadt zu schaffen. In der Abteilung Verkehrsplanung mit circa 30 Mitarbeitenden werden die planerischen Grundlagen für die Gestaltung des öffentlichen Raums aller Straßen, Wege und Plätze für alle Verkehrsarten im gesamten Stadtgebiet gelegt. Es bestehen intensive fachliche Beziehungen zu den Themen der strategischen Mobilitätsplanung, des Umweltschutzes und der Stadtplanung. Die Abteilung arbeitet eng mit der Verkehrstechnik, der Straßenbauabteilung und der Straßenverkehrsbehörde im Amt, aber auch mit den städtischen Tochtergesellschaften, wie zum Beispiel dem Verkehrsunternehmen Rheinbahn und der Connected Mobility Düsseldorf (CMD) zusammen. Aufgaben Sie leiten das Planungssachgebiet Ost (zur Zeit Stadtbezirke 2, 7 und 8) mit aktuell 5 Beschäftigten. Ihnen obliegt die Steuerung und Koordinierung der Planungsmaßnahmen des Sachgebietes sowie besonderer Einzelprojekte. Sie sind verantwortlich für das Projektcontrolling in Hinblick auf Kosten, Leistung und Termine. Sie präsentieren Planungsprojekte in öffentlichen Veranstaltungen und politischen Gremiensitzungen und vertreten die Planung gegenüber anderen Dienststellen. Profil Sie haben einen Studienabschluss (Master of Science oder Engineering, Diplom-Ingenieur*in Technische Hochschule/Technische Universität) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügen sowohl über mehrjährige Berufserfahrung in der Objektplanung „Verkehrsanlagen“ als auch über sehr gute Kenntnisse des politischen Systems und der Verwaltungsstrukturen und -abläufen. Sie bringen eine besonders hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit mit, sind bereit, Termine regelmäßig auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen und haben in Ihrem Berufsleben bereits mehrjährige Verwaltungs- und Führungserfahrung gesammelt. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, Ihr Verhandlungsgeschick vermag zu überzeugen und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz sind für Sie selbstverständlich. Zusammenhänge des Finanzierungs- und Vertragswesens sind Ihnen vertraut. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher (mindestens Niveau C1 CEFR). Optimaler Weise haben Sie bereits als Führungskraft in einer Verkehrsplanungsabteilung einer deutschen Kommunalverwaltung gearbeitet. Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben, die Sie mit dem Ihnen eingeräumten Handlungsspielraum bewältigen können. Als Teil unseres vielfältigen Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und damit zur Lebensqualität der Bürger*innen der Landeshauptstadt. Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich. Daher wurde die Landeshauptstadt Düsseldorf bereits zum dritten Mal als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns etabliert. Die Gesundheit aller Mitarbeitenden ist und wichtig, daher gibt es verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Möglichkeit zum Erwerb eines Firmen-Tickets für den Öffentlichen Verkehr sowie die Nutzung von Dienstfahrzeugen (PKWs und Fahrräder) schließen den Katalog der Vorzüge einer Arbeitsstelle bei uns aber noch nicht ab. Überzeugen Sie sich in einem persönlichen Gespräch von den Vorteilen einer Arbeitsstelle bei der Landeshauptstadt Düsseldorf – nicht irgendeine Stadt, nicht irgendein Job! Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Verkehrsplanung

... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung und -steuerung (m/w/d) von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich für das Sportamt EG 12 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros hinsichtlich der vorgegebenen Ziele zu Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Erstellung von Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfskonkretisierung und Bedarfsdeckungsvorschlag, Kosten- und Terminrahmen, Vergabe- und Vertragsstruktur sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung unter Einbeziehung der Projektbeteiligten und Nutzervertreter*innen</li> <li>Durchführung von Vergabeverhandlungen mit Planer*innen sowie Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Bauprojekten und Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in</li> <li>Koordinierung und Leitung der Ausführungsvorbereitung, Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planer*innen sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Kostencontrolling der Baumaßnahmen und Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li> <li>Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. STBL1_DE

224 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herdecke, Deutschland