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Der Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg vertritt als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen der baden-württembergischen SHK-Handwerksbetriebe gegenüber Staat, Marktpartnern und der Öffentlichkeit. Praxisnah und fachkundig bietet der Fachverband seinen 44 Mitgliedsinnungen und den darin organisierten rund 3.000 SHK-Fachbetrieben eine Vielzahl maßgeschneiderter Beratungs- und Serviceleistungen in allen unternehmensrelevanten Bereichen an. Als moderne Dienstleistungsorganisation mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referent Politik und Kommunikation (w/m/d). Aufgaben Politische Interessenvertretung für das SHK-Handwerk:<ul><li>Beobachtung und Analyse politischer Entwicklungen mit Relevanz für Energie, Klima, Gebäudetechnik und Handwerk.</li><li>Erarbeitung von Positionspapieren und Stellungnahmen zu aktuellen Themen</li><li>Organisation und Begleitung von Gesprächen mit Ministerien, Abgeordneten und Verbänden</li></ul>Kommunikation für eine starke Branche:<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für das SHK-Handwerk</li><li>Erstellung von Rundschreiben, E-Mail-Newslettern, Presseinformationen und Social-Media-Beiträgen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung der Kommunikationsmittel des Verbandes</li></ul>Unterstützung der Geschäftsführung:<ul><li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Verbandsterminen (Mitgliederversammlung, Gremien)</li><li>Vorbereitung von Präsentationen, Reden und Berichten für Gremien und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung bei der strategischen Verbandsausrichtung als Sparringspartner der Geschäftsführung</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Faches</li><li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen</li><li>Journalistische Kenntnisse und/oder Berufserfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Ausgezeichnete Allgemeinbildung und Interesse für politische und gesellschaftliche Zusammenhänge</li><li>Interesse und Spaß daran, sich tief in die Themen des SHK-Handwerks (Energie, Klima, Gebäudetechnik), die Verbandsstrukturen und die Positionen eines handwerklichen Arbeitgeberverbandes einzuarbeiten und diese zu vertreten</li><li>Selbstständiges, sorgfältiges und motiviertes Arbeiten, bei Bedarf über das übliche Maß hinaus</li><li>Ideen, Lust und Leidenschaft, Projekte mit Engagement voranzutreiben</li><li>Wertschätzung fürs Handwerk und Lust an der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Flexibilität bei der Wahrnehmung von Terminen innerhalb Baden-Württembergs</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslung und Vielfalt: eine spannende, politiknahe, verantwortungsvolle und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe innerhalb einer Zukunftsbranche</li><li>Sinnstiftende und gesellschaftlich relevante Themen (Energie- und Klimaschutzpolitik, Trinkwasser)</li><li>Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation</li><li>Arbeitsplatz mit digital hochwertiger Ausstattung in verkehrsgünstiger Lage inkl. Deutschlandticket</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Sozialleitungen und vielfältige Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Referent Politik und Kommunikation (w/m/d)

Verkehrsingenieur/-in Technik im Straßenverkehr (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Verkehrsregelung und -management regelt als Straßenverkehrsbehörde den fließenden und ruhenden Verkehr im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und erteilt für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­flächen Genehmigungen und Sondernutzungserlaubnisse. Das Team Technik im Straßenverkehr begleitet dabei komplexe rechtliche und technische Fragestellungen in der Verkehrsplanung und ‑infra­struktur. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Bewertung von komplexen Verkehrs- und Bau­planun­gen und arbeiten an deren straßenverkehrs­behördlichen Anordnung mit</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse und Beurteilung von Planunterlagen unter Berück­sichtigung der Aspekte der Verkehrssicherheit, Leistungsfähigkeit und der Umwelt</li> <li>Sie bewerten die Einrichtung von Verkehrstechnik im Verkehrsraum in technischer und rechtlicher Hinsicht und konzipieren digitale Tools für die Verkehrs­sicherheits­arbeit in der Straßen­verkehrs­behörde</li> <li>Die Mitwirkung bei der Durchführung von Sicherheitsaudits für die Überprüfung der Verkehrs­sicherheit von Verkehrs­anlagen und bei der Unfallkommission gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten eng und lösungsorientiert mit Ingenieurbüros, Fachämtern und -dienststellen, Landesbehörden, Polizei etc. zusammen</li> <li>Die Vertretung der Dienststelle bei Ortsterminen, in Besprechungen, bei städtischen Gremien oder bei Fachverbänden und Arbeitsgruppen, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie in der Nacht und am Wochenende, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom FH) der Fachrichtung Verkehrsingenieurswesen oder Bauingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich</li> <li>Kenntnisse des Straßenverkehrsrechts, der Straßenverkehrsordnung und der einschlägigen technischen Regelwerke</li> <li>Interesse an digitalen Tools und innovativen Prozessen</li> <li>Organisationsgeschick, Freude an kreativen Problemlösungen und Einfallsreichtum sowie analytisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten sowie sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1263432/2355738/cl/2399ae4a5340c61c8542d994e8fec31b7649e877/L4834528/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#7fe85f8757fe504dae4ffe02f24016fahxL4M6B8nh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Verkehrsingenieur/-in Technik im Straßenverkehr (m/w/d)

An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Institut für Ausbildung und Training am Standort Herrenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Assistenzkraft (w/m/d) Personal (Teilzeit 50 %, befristet, bis EG 5) Kennziffer: 2025-100 Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.200 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! Aufgaben <ul> <li>Anlage und Führung von Personalakten </li> <li>Anlage und Pflege von Datensätzen im Personalverwaltungssystem </li> <li>Erfassung und Eingabe von Daten für die Versorgungsauskunft </li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Neueinstellung der Beamtinnen und Beamten (w/m/d) in Ausbildung </li> <li>Einleitung der Zahlung der Anwärterbezüge </li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Entlassung </li> <li>Ansprechperson für Beamtinnen und Beamte (w/m/d) in Ausbildung sowie für hochschulinterne Stellen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d), Notarfachangestellte (w/m/d), Kauffrauen / Kaufmänner für Bürokommunikation (w/m/d) sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung</li> </ul> Was erwartet wird: <ul> <li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen (Entgelttabelle TV-L 1) </li> <li>Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 16.05.2027 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,75 Stunden </li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit </li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW 2 sowie mit dem JobTicket BW 3</li> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Assistenzkraft (w/m/d) Personal

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unsere Kreiskämmerei für die Abteilung Kreiskasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Sachbearbeiter*in in der Kreditorenbuchhaltung Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten und Erfassen von Anordnungen (Einnahmen, Ausgaben, Verrechnungen etc.) aus dem Bereich des Kreisschul- und Kulturamtes,</li> <li>Führen von Geschäftspartnerkonten und Abstimmen von Sachkonten,</li> <li>Bearbeiten von elektronischen Kontoauszügen und Aufklären von unklaren Ein- und Auszahlungen,</li> <li>Abrechnen der Essensgelder und Schülerbeförderung der Karl-Georg-Haldenwang-Schule Münsingen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie eine rasche Auffassungsgabe,</li> <li>Buchhaltungs- und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit (50 %, davon sind 35 % unbefristet und 15 % zunächst befristet bis 31.10.2029, mit der Aussicht auf einen dauerhaften Beschäftigungsumfang von 50 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) Kreditorenbuchhaltung

Die Direktion Freiburg sucht für die Standorte Freiburg und Stuttgart ab Herbst 2026 mehrere: <h2>Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d) </h2> Standort Freiburg: Kennung FR‑Immo, Stellen‑ID 1388470 Standort Stuttgart: Kennung S‑Immo, Stellen‑ID: 1388490 Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Aufgaben <ul> <li>staatlich anerkannt nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)</li> <li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Blockunterricht in der Fritz-Erler-Berufsschule in Pforzheim neben den betrieblichen Inhalten) mit der Möglichkeit zur vorzeitigen Prüfungszulassung bei guter Ausbildungsleistung nach 2 ½ Jahren</li> </ul> Durch unseren Ausbildungsbetrieb werden betriebswirtschaftliches, rechtliches und marktorientiertes Fachwissen in folgenden Bereichen vermittelt: Organisation, Information und Kommunikation; Kaufmännische Steuerung und Kontrolle; Marktorientierung; Immobilien­bewirtschaftung; Erwerb, Veräußerung und Vermittlung von Immobilien; Begleitung von Bauvorhaben. Als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann erwerben, vermieten, verwalten und verkaufen Sie Immobilien jeglicher Art, wie z. B. Grundstücke, Wohnhäuser und Wohnungen oder Gewerbe- und Bürohäuser. Als Immobiliendienstleister des Bundes gehören für die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben hierzu auch Kasernen, alte Bunker, sogar Schlösser oder der Bundesforst. Die Objekte besichtigen Sie vor Ort, was den Beruf sehr abwechslungsreich gestaltet. Außerdem gehören Beratungsgespräche sowie Kaufs- oder Verkaufsverhandlungen und das Erstellen von Finanzkonzepten zu Ihren Aufgaben. Als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann müssen Sie stets über den Immobilienmarkt bzw. das entsprechende Marktsegment auf dem Laufenden sein und die richtigen Marketingmaßnahmen für Ihre Zielgruppe entwickeln. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>mittlere Reife, kaufmännisches Berufskolleg I oder II, allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder vergleichbarer Abschluss mit möglichst gutem Ergebnis (insbesondere in den Fächern Mathematik, Wirtschaft und Deutsch)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Interesse an der Immobilien- und Finanzwirtschaft, an kaufmännischen Tätigkeiten sowie der öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten</li> <li>kundenorientiertes Handeln und Organisationsfreude</li> <li>gute IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office und Internet)</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen und Dienstreisen an verschiedenen Standorten im Land Baden-Württemberg (neben den Hauptstandorten Freiburg und Stuttgart auch in Karlsruhe, Konstanz und Ulm)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Ausstattung fürs mobile Arbeiten</li> <li>während der Ausbildung werden Sie von erfahrenen Ausbildern/​Ausbilderinnen begleitet</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>bei einem Einsatz an den Standorten der Direktion Freiburg wird eine kostenfreie Unterbringung gestellt; zudem können Reisekosten sowie alle vier Wochen eine Familienheimfahrt beantragt werden</li> <li>mit dem Bestehen der Abschlussprüfung wird eine Prämie in Höhe von 400,00 € gezahlt (bei einer Wiederholungsprüfung entfällt die Prämienzahlung)</li> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d)

Mit ca. 500 Straf- und Untersuchungsgefangenen zählt die JVA Rottenburg mit ihren Außenstellen in Tübingen und Hohenstein zu den größten Justizvollzugsanstalten Baden-Württembergs. Der mittlere Vollzugsdienst im Justizvollzug ist bei uns die größte Berufsgruppe und spielt eine bedeutende Rolle im Vollzugsalltag. Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg sucht ab 01. Januar 2026 Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (w/m/d) für ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit einem Arbeitsumfang von mindestens 50 %. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TV-L. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsbereich. Hierfür setzen wir ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit voraus. Sie arbeiten interdisziplinär mit enger Anbindung an das bestehende Team des Sozialdienstes. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von ca. 70 männlichen, erwachsenen Strafgefangenen bei 100 % Beschäftigungsumfang. Dazu gehört: <ul> <li>Unterstützung der Inhaftierten bei der Regelung persönlicher Angelegenheiten</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vollzugsplanung sowie bei Entscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen und Berichten, z. B. zur vorzeitigen Entlassung, Führungsaufsicht sowie für Ausländerbehörden</li> <li>Kontakte zu Angehörigen</li> <li>Kooperation mit internen und externen Diensten und Behörden, beispielsweise mit der Bewährungshilfe, der freien Straffälligenhilfe und der staatlichen und freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Entlassungsvorbereitung, Koordination und Vorbereitung der erforderlichen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen staatlich anerkannten Studienabschluss in Sozialer Arbeit an einer Hochschule für angewandte Wissenschaft (ehemals Fachhochschule) oder Dualen Hochschule oder einen Studienabschluss „Erziehungswissenschaft und Soziale Arbeit, B.A.“ der Universität Tübingen (für den genannten Studiengang der Universität Tübingen liegt seitens des Sozialministeriums die Zustimmung für die Laufbahnbefähigung nach §4 LVO-SM für den gehobenen Sozialdienst vor)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d) - Justizvollzugsanstalt Rottenburg

Aufgaben Profil Wir bieten Befristet auf 24 Monate Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Trainee Personalentwicklung IT-Anwendungen (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Du arbeitest aktiv bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Organisation unseres vielfältigen Angebots mit - von Seminaren und Webinaren bis hin zu Fachtagungen und Zertifikatsprogrammen </li> </ul> <ul> <li>Du bekommst einen umfassenden Einblick in unser Kompetenzzentrum zu IT-Anwendungsschulungen</li> <li>Du bist verantwortlich für ein lebendiges Portfolio mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Du hast regelmäßig Kontakt zu Referierenden und Teilnehmenden</li> <li>Du vermarktest kreativ unserer Veranstaltungen über unterschiedliche Kanäle, darunter Newsletter und unsere Website</li> <li>Du wirkst in Projekten mit und übersetzt die Ergebnisse in die Praxis</li> </ul> Hierdurch beweist Du Deine Expertise: <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftspädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bringst Know-how im konzeptionellen Arbeiten und idealerweise Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement mit</li> <li>Dich zeichnet eine grundständige Technikaffinität bzw. Lernbereitschaft in Bezug auf unsere Veranstaltungsmanagement- und Webinar-Software aus</li> <li>Du überzeugst durch eine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Deine Stärke ist eine hohe Lösungsorientierung und gewissenhaftes, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Du hast Spaß am Arbeiten in einem ambitionierten und dynamischen Umfeld</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS Office-Produkten (speziell Word, Excel und PowerPoint)</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

Trainee Personalentwicklung IT-Anwendungen (m/w/d)

Die Stadt Nürtingen stellt zum 1.7.2026 einen IT-Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Informationstechnik (IT) ein. Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des IT-Teams mit Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der kommunalen IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Clients, Cloud-Dienste)</li> <li>Haushaltsplanung, zentrale Beschaffung und Verwaltung von IT-Gütern</li> <li>Steuerung, Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z. B. Einführung neuer Technologien</li> <li>Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen eines ISMS (BSI-Grundschutz) als Informationssicherheitskoordinator</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Koordination externer Dienstleister und Vertragsmanagement (z. B. Hosting, Wartung, Lizenzverträge)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss, eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fach­informatiker/-in für Systemintegration) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Management von IT-Projekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen</li> <li>Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und eine strukturierte Herangehens­weise an komplexe Aufgaben</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Bereich sowie Führungserfahrung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen steht eine Stelle bis Besoldungsgruppe A13 zur Verfügung)</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten IT-Team mit einem guten Arbeitsklima</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme am interkommunalen Führungskräftenachwuchsprogramm</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %; wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modern ausgestatten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Leiter (m/w/d)

Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Mehrere IT-Forensikerinnen/IT-Forensiker (w/m/d) Spezialisierung Incident Response oder Netzwerkforensik Bereich: Abteilung 2, Sachgebiet Vorfallbehandlung Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellungsdauer: unbefristet Bewerbungsfrist: 06.01.2026 Laufbahn/Entgeltgruppe: bis Besgr. A14 / EG 14 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen) Kennziffer: C13-2025 Aufgaben <ul> <li>Analyse von Cyber-Angriffen – auch vor Ort, forensische Untersuchung und Aufbereitung digitaler Spuren aus verschiedenen IT-Systemen sowie Berichtswesen</li> <li>Beschreiben von Angriffsmöglichkeiten und deren Abwehr sowie Einschätzung von real existierenden Gefahren mit Erarbeitung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Entwicklung eigener Methoden und Softwarewerkzeuge im Labor zur Optimierung von Analyseverfahren</li> <li>Beurteilung von IT-Systemen, Lösungskonzepten und Architekturen unter Security-Gesichtspunkten in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern</li> <li>Herstellen von Incident Readiness aller zugehörigen Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung sowie</li> <li>aktive Mitgestaltung von Übungen mit Branchenverbänden und Behörden im Bereich der Cybersicherheit sowie Umsetzung der Ergebnisse in konkrete Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master (akkreditiert)) der Fachrichtung Informatik, Digitale Forensik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung oder</li> <li>die Qualifikation für den höheren informationstechnischen Dienst des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene oder</li> <li>das Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit erworben wurden sowie</li> <li>umfangreiche und vertiefte Berufserfahrung in den Bereichen IT-Forensik mit der Spezialisierung Netzwerke oder Incident Response</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen, Architekturen und Funktionsweisen von Betriebs- und Dateisystemen sowie Netzwerk- und Internettechnologien</li> <li>tiefgehende Kenntnisse im Bereich TCP/IP-basierter Netzwerke und Netzwerkkomponenten sowie Erfahrung in der Bedrohungs-/Schwachstellenanalyse</li> <li>Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, Datenstrukturen und Netzwerkkonzepten</li> <li>Erfahrung in der Zusammenführung und im Einsatz von fachspezifischen Methoden in der IT-Sicherheitsvorfallbehandlung zur Problemlösung von komplexen Zusammenhängen</li> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen</li> <li>Bereitschaft zu Tätigkeiten im Außendienst, auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen</li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket BW und JobBike BW</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei einer Einstellung wird eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt. STBL1_DE

IT-Forensikerinnen / IT-Forensiker (w/m/d) Spezialisierung Incident Response oder Netzwerkforensik

Die Stadt Bad Urach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache eine Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice unbefristet, Vollzeit Dem Fachbereich zugeordnet sind die Fachgebiete Öffentliche Ordnung, Bürgerdienste, Bildung, Betreuung und Soziales sowie die angegliederten Einrichtungen Feuerwehr, Freibad und Friedhof. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Fachbereich und die Vertretung des Fachbereichs nach außen</li> <li>inhaltliche Schwerpunktsetzung und Vertretung im Gemeinderat für den Fachbereich sowie die Festlegung von Zielvorgaben innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Personalführung</li> <li>Leitung des Fachgebiets Öffentliche Ordnung mit sämtlichen Aufgaben der Ortspolizeibehörde sowie den Bereichen Gewerbe und Gaststättenwesen</li> <li>Grundsatzfragen in den Bereichen Mobilität und Verkehr</li> <li>Feuerwehr, Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren geeigneten Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion</li> <li>eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Fachbereichen sowie übergeordneten Behörden und der Polizei</li> <li>hohes Engagement, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Überzeugungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an den Sitzungen der Gremien der Stadt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation eine Vergütung bis EG 13 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, uvm.) bzw. bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>moderne Büroarbeitsplätze</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 35 Euro</li> <li>Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> </ul> STBL1_DE

1.263 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kernen im Remstal, Deutschland