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Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)<ul><li>Kennziffer: 25.67.24</li><li>Bewerbungsfrist: 23.08.2025</li><li>Entgeltgruppe: 6 (3152 € - 3819 €) </li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit 39 Std./Woche (flexibel)</li><li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li><li>Vorstellungsgespräch in KW 36/37</li><li>Neuss </li><li>intern und extern</li></ul>Werde Teil unseres Teams im städtischen Eigenbetrieb Stadtgrün Neuss (SGN) – Dein Job. Dein Neuss. Wir suchen engagierte Verstärkung für den neu gegründeten städtischen Eigenbetrieb, welcher sich mit seinen rund 155 Mitarbeiter*innen um die Pflege der städtischen Grünflächen, Friedhöfe und Bäume kümmert. Du wirst Teil eines Teams von etwa 15 Mitarbeiter*innen, welches die Wartung unserer Fahrzeuge, Maschinen und Geräte übernimmt.Dein Arbeitsplatz befindet sich am Hauptfriedhof in der Rheydter Straße – hier kannst du gemeinsam mit uns die grüne Zukunft von Neuss gestalten! Aufgaben <ul><li>Selbstständige Durchführung aller Inspektions-, Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Schleppern / Geräteträgern, Anbaugeräten, Maschinen sowie Kleingeräten</li><li>Schweißarbeiten an den vorhandenen Fahrzeugen, Geräten und Maschinen</li><li>Bedarfsweise Mithilfe in der Grünpflege </li><li>Einsatz als Fahrzeugführer von Fahrzeugen, LKW und Erdbaumaschinen</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in / Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik / Landmaschinenmechaniker*in oder</li><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker*in / Kfz-Mechatroniker*in</li><li>Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung als Landmaschinenmechaniker*in </li><li>Kenntnisse und ein sorgfältiger Umgang im Führen von Landmaschinen, den dazugehörigen Maschinen und Anbaugeräten sind wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B und T, wünschenswert der Klasse CE</li><li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und du zeigst Kooperations- und Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>E-Learning &amp; Fortbildungen</li> <li>Individuelle Entwicklung</li> <li>50 % Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Team-Events &amp; Großtagespflege</li> </ul> STBL1_DE

Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet, und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. <h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Zur Unterstützung des Global Geodetic Centre of Excellence (GGCE) unter der Leitung der Vereinten Nationen suchen wir am Standort Bonn zum frühestmöglichen Zeitpunkt und auf 2 Jahre befristet eine/n <h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d).</h2> Entgeltgruppe 14 TVöD; Kennziffer: GGCE/19/2025 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung beim geodätischen Kapazitäts­aufbau insbesondere von Entwicklungs­ländern</li> <li>Übersetzung komplexer geodätischer und raumbezogener wissenschaftlicher Arbeiten in eine klare, prägnante und politisch relevante Sprache</li> <li>Funktion als Bindeglied zwischen technischen Experten, Vertretern der Mitgliedstaaten und politischen Interessen­gruppen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Materialien für Sitzungen von UN‑GGIM, regionalen Ausschüssen und zwischenstaatlichen Foren</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts­diplom, Master) der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, internationaler Zusammenarbeit, Wissenschafts­kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen mit zunehmender Verantwortung in der Geodäsie, im Aufbau von Geodaten­kapazitäten oder in verwandten Bereichen sind vorteilhaft</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Übersetzung technischer oder wissenschaftlicher Inhalte für politische Zielgruppen</li> <li>Interkulturelle Kommunikations­kompetenz und eigenverantwortliches Handeln in internationalen Teams werden erwartet</li> <li>Erfahrungen in zwischenstaatlicher Zusammenarbeit oder in UN‑Systemen sind wünschenswert</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen und englischen Sprache</li> <li>Schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen in anderen offiziellen UN‑Sprachen (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch) ist von Vorteil</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 14 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufen­zuordnung</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung ohne Kernarbeits­zeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Individuelle Teilzeit­beschäftigung</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungs­angebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungs­plätzen oder einer Notfall­betreuung für pflegebedürftige Angehörige</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungs­kontingent (ggf. auch Umzugskosten­erstattung)</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. Die Stabsabteilung Information und Kommunikation vertritt den Diözesan-Caritasverband nach außen. Zentrale Aufgabe der Stabsabteilung ist die gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, wie das Verfassen von Pressemitteilungen, die Organisation von Veranstaltungen sowie die Pflege des Internetauftritts und der Social-Media-Kanäle. Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als Leitung der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die interne und externe Kommunikation des Diözesan-Caritasverbandes und stehen als Pressesprecher_in in der Öffentlichkeit. </li> <li>Durch Ihre Expertise ist die Stabsabteilung Information und Kommunikation ein geschätzter Partner und Berater in der Öffentlichkeitsarbeit sowohl für die internen Fachabteilungen als auch für die Mitglieder des Diözesan-Caritasverbandes.</li> <li>Wertschätzend und kooperativ führen und entwickeln Sie die 5 Mitarbeitenden der Stabsabteilung, um fachliche und wirtschaftliche Ziele zu erreichen.</li> <li>Sicher begleiten Sie die Geschäftsführung sowie die Mitglieder des Diözesan-Caritasverbandes bei der Kommunikation in Krisen.</li> <li>Ihr Fachwissen und Ihr Netzwerk auf Landesebene trägt zu einer erfolgreichen Lobbyarbeit der sozialen Themen bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (geistes-)wissenschaftliches Studium oder vergleichbare einschlägige Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Redaktionen/Pressestellen, und bestenfalls auch Führungserfahrung im sozialen Sektor</li> <li>Hohe analytische Fähigkeiten und politisches Gespür für Lobbyarbeit der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Social Media und und der Produktion von Podcasts</li> <li>Ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz, gepaart mit hoher Kommunikationskompetenz und sozialem Gespür</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Caritas</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Home-Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) </li> <li>Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag</li> <li>Faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike</li> <li>Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste</li> <li>Leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

(Junior-)Informationssicherheitsberater (m/w/d) <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn oder im mobile Office</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Die DVGW Service &amp; Consult GmbH ist eine 100%ige Tochter des DVGW und spezialisiert auf die Beratung von Unternehmen der Energie- und Wasserversorgung. Als vielseitiger Dienstleister zeichnet uns die besondere Verbindung von branchenspezifischen Fachkenntnissen mit langjähriger Erfahrung aus. Unsere Stärken sind die Beratung rund um IT-Sicherheit, Arbeitsschutz sowie Organisations- und Managementsysteme. Darüber hinaus stellen wir innovative Datenbanken zur Verfügung. Mit unserem Experten-Team bieten wir Beratung auf höchstem Niveau und unterstützen unsere Kunden deutschlandweit. Aufgaben <ul> <li>Du berätst unsere Kund:innen bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von Informationssicherheitssystemen nach ISO 27001, zum branchenspezifischen Sicherheitsstandard Wasser/Abwasser und zu den verschiedenen Sicherheitskatalogen der Bundesnetzagentur.</li> <li>Du führst Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen durch.</li> <li>Du bist zuständig für die Entwicklung und Implementierung von firmenspezifischen Dokumenten, Sicherheitskonzepten und -maßnahmen.</li> <li>Die Durchführung von internen Audits und Unterstützung bei externen Audits gehören zu Deinem Aufgabenportfolio.</li> <li>Du erstellst und präsentierst Deine Ergebnisse, Berichte und Sicherheitsdokumentationen.</li> <li>Du führst Schulungen und Workshops für Kund:innen und Mitarbeiter:innen durch; dazu gehören auch gelegentliche öffentliche Präsentationen und Vorträge auf Fachveranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder eine abgeschlossene Ausbildung aus dem IT-Bereich.</li> <li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich IT-Administration mit und hast idealerweise erste Erfahrungen in der Informationssicherheit sammeln können (gerne mit Fokus auf ISO 27001 und branchenspezifische Sicherheitsstandards).</li> <li>Es fällt dir leicht, vor Publikum zu sprechen, und du hast ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.</li> <li>Du bringst eine hohe Reisebereitschaft (ca. 40 % Reisetätigkeit) mit.</li> <li>Du kannst Dich selbst organisieren und zeichnest Dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und E-Bike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

(Junior-)Informationssicherheitsberater (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereRecruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteamsfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main.Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins #teambafin! Aufgaben <ul><li>Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren<ul><li>Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile</li><li>Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte</li><li>Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung)</li><li>Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen</li><li>Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung)</li></ul></li><li>Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen</li><li>Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen</li><li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX</li><li>Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Hinweis zu erforderlichen Dienstreisen Präsenzverfahren am Dienstsitz Frankfurt am Main oder Bonn (abhängig davon, an welchem Dienstsitz Sie eingesetzt sind) sind regelmäßig mit ganztägigen Dienstreisen verbunden. Diese können auch zwei Tage dauern, in Ausnahmefällen auch mehrere Tage. Sie sind in der Regel mit mehreren Wochen Vorlauf planbar. Es können mehrere pro Monat vorkommen. Bei weiteren Dienstreisen handelt es sich meistens um externe Fortbildungen. Diese sind ebenfalls planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben</li></ul> STBL1_DE

Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucher­innen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Aufsichtfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in der Bundes­stadt Bonn. Aufgaben <ul><li>Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich</li><li>Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung</li><li>Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden</li><li>Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes</li><li>Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung</li><li>Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul> STBL1_DE

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Aufsicht

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in oder Architekt*in für den Bereich Brandschutzertüchtigungen für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 13 TVöD Möchten Sie an Großprojekten mitwirken? Reizt es Sie Verantwortung zu übernehmen? Legen Sie Wert auf einen kollegialen und flexiblen Arbeitsplatz? Dann sind bei uns, dem Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau genau richtig! Im Bereich der Planung von Stadtbahnanlagen bildet das spannende und verantwortungsvolle Projekt des „U-Bahn Refreshments“ einen unserer Schwerpunkte. Hierbei steht die Planung der brandschutztechnischen Ertüchtigung ausgewählter U-Bahnhöfe im Vordergrund. Bestandteile dieses Projektes bilden zum Beispiel Maßnahmen des baulichen Bereichs, wie die Ertüchtigung von Decken, Böden, Türen sowie der Stromversorgung, Brandmeldeanlage und Lüftung. Wir sind ein Team aus dynamischen Kolleg*innen der verschiedensten Fachrichtungen. Als Ergänzung hierzu suchen wir eine*n teamfähige*n und engagierte*n Mitarbeiter*in. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben Sie ... <ul> <li>haben die Projektleitung für die Durchführung unterschiedlicher brandschutztechnischer Ertüchtigungen im Sachgebiet Planung Stadtbahn inne</li> <li>koordinieren Absprachen mit den Planungsbeteiligten wie zum Beispiel den Ingenieurbüros und den Brandschutzsachverständigen</li> <li>arbeiten in engem Austausch sowohl mit Mitarbeiter*innen der Rheinbahn AG als auch mit anderen Ämtern und Behörden</li> <li>übernehmen das Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Leistung und Termine</li> <li>kümmern sich um die Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen sowie um die Durchführung der zuwendungs- und genehmigungsrechtlichen Verfahren</li> <li>sind verantwortlich für die Einholung von politischen Beschlüssen.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind Bachelor/Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Brandschutzingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Architektur, beziehungsweise verfügen über einen vergleichbareren Studienabschluss</li> <li>bringen Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen brandschutztechnischer Planungen und Konzeptentwicklungen mit, beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>haben Begeisterung für umfangreiche und komplexe Planungsaufgaben im Bereich von Großprojekten</li> <li>bringen ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein mit</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache auf C1-Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre</li> <li>gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>fairen und konstruktiven Umgang miteinander.</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber </li> <li>30 Tage Jahresurlaub </li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in oder Architekt*in  für den Bereich Brandschutzertüchtigungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in in der Abteilung Personalservice für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 9+Z LBesO (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) oder EG 9b TVöD Die Landeshauptstadt Düsseldorf (LHD) beschäftigt in ihrer Verwaltung über 13.000 Mitarbeitende und zählt zu den größten Arbeitgeberinnen der Region. Die Abteilung Personalservice versteht sich als Dienstleisterin und steht den Fachbereichen und städtischen Beschäftigten in allen personalrechtlichen Themen als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Dabei sehen wir es als unsere Hauptaufgabe, unterschiedlichste Anliegen der Beschäftigten und Fachbereiche aus rechtlicher Sicht zu würdigen und die Ergebnisse im Rahmen einer eingehenden Beratung zu vermitteln. Die Tätigkeit in der Abteilung Personalservice bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz. Aufgaben <ul> <li>Die Personalbetreuung eines definierten Beschäftigtenbereichs ist Ihr Alltag und Sie beraten die Beschäftigten in den verschiedensten Fragen zur Höhe des Entgeltes, der Bezüge und gesetzlichen Abgaben.</li> <li>Sie kümmern sich selbstständig um die Eingaben in unserem Abrechnungssystem für die monatlichen Zahlungen, einschließlich des dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesens.</li> <li>Sie führen die Korrespondenz mit Krankenversicherungen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden. </li> <li>Sie beraten die Personalverantwortlichen der Fachbereiche in den Themengebieten Krankmeldung und Freistellung.</li> <li>Sie übernehmen die Prüfung von unter anderem Dienst- und Beschäftigungszeiten, Vorschussanträgen und Dienstunfällen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r</li> <li>Sie sind motiviert und serviceorientiert und möchten sich engagiert in ein Team einbringen.</li> <li>Ihnen liegt es sehr, sich verständnisvoll und aufgeschlossen mit den Fragen und Wünschen der Beschäftigten auseinanderzusetzen.</li> <li>Sie planen und erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich, zuverlässig und vorausschauend.</li> <li>Zu Ihren Stärken gehören Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. </li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Mitarbeiter*in in der Abteilung Personalservice

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in für die Abteilung Sporteinrichtungen im Sportamt EG 11 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Des Weiteren ist es Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Eine zentrale Rolle spielt dabei die technische Betreuung Düsseldorfer Sportanlagen. Die Abteilung Sporteinrichtungen mit rund 49 Mitarbeitenden in den beiden Sachgebieten Hochbau und Sportplatzbau/Betrieb der Sportanlagen innerhalb des Sportamtes ist für die Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung sowie für den Um- und Neubau und die Modernisierung diverser Sportanlagen und -einrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet zuständig. Sie werden Teil eines erfahrenen Teams, so dass auch für Berufseinsteiger die Möglichkeit einer Einarbeitung in diesen Fachbereich besteht. Aufgaben <ul> <li>Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von Hochbauprojekten im Bereich Versorgungstechnik einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe, Abrechnung, Kostenkontrolle und Dokumentation von Baumaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik als Bauherrenvertreter*in</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li> <li>Durchführung versorgungstechnischer Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiber*innenverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichten, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Abwicklung der Mängelbeseitigung</li> <li>Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 sowie Aufbau und Pflege des Wartungs- und Prüfkatasters versorgungstechnischer Anlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Versorgungstechnik (HLS) oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen der Versorgungstechnik</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B. </li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leitung (m/w/d) der Abteilung Verkehrstechnik im Amt für Verkehrsmanagement EG 15 TVöD m Amt für Verkehrsmanagement arbeiten zurzeit circa 350 Beschäftigte und es ist damit eines der großen Ämter der familienfreundlichen Arbeitgeberin: Landeshauptstadt Düsseldorf. Wir sind vornehmlich zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb von Verkehrsanlagen. In unserer Abteilung 66/6 „Verkehrstechnik“ liegt der Aufgabenbereich für Planung, Bau und Betrieb der verkehrstechnischen Anlagen, das Verkehrssystemmanagement, die Linientechnik, die öffentliche Beleuchtung, die Straßenmarkierung und das Parkleitsystem. Durch die Abteilung erfolgt zudem der 24/7 Betrieb der Verkehrs- und Tunnelleitzentrale, dieser Bereich ist als Kritische Infrastruktur (Kritis) eingestuft. Der Abteilungsleitung stehen für diese spannenden Aufgaben derzeit 53 Stellen im Stellenplan zur Verfügung, 52 davon sind mit kompetenten und engagierten Kolleg*innen besetzt. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit derzeit 53 Stellen in fünf Sachgebieten</li> <li>Steuerung der in Federführung der Abteilung liegenden Prozesse mit internen und externen Schnittstellen (zum Beispiel Rheinbahn)</li> <li>Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln in Höhe von rund 30 Millionen Euro pro Jahr (investiv und konsumtiv)</li> <li>technische und digitale Weiterentwicklung der vorhandenen Kritis-konformen Verkehrstechnik</li> <li>Vorsitz der kommunalen Unfallkommission</li> <li>Straßenverkehrsbehörde für den Bereich verkehrstechnische Anlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium Dipl.-Ingenieur*in (TH/TU), Dipl.-Geograph*in beziehungsweise Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung und hohe Führungskompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht, weiteren relevanten Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien</li> <li>ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Entscheidungs-, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>dienstleitungsorientiertes Handeln und strategisches Verständnis für kommunalpolitische Mechanismen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

352 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Köln, Deutschland