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Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern. Unsere Aufgabe: Mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten. Für den Standort Bonn suchen wir jeweils eine/einen Volljuristin/Volljuristen (w/m/d) für Prüfungen der Bundeswehr in den Bereichen „Marine, Ausrüstung“ und „Cyber- und Informationsraum“ Der Gesetzgeber hat mit der Änderung der Schuldenregel des Grundgesetzes die Möglichkeiten zur Finanzierung der Bundeswehr erweitert. Der vergrößerte Finanzrahmen erfordert einen besonders verantwortungsvollen Umgang mit den finanziellen Mitteln. Sie wollen dazu beitragen, dass die Bundeswehr <ul> <li>ihren grundgesetzlichen Auftrag effizient erfüllen und</li> <li> bei Beschaffungsverträgen auf Augenhöhe zur Rüstungsindustrie und IT-Dienstleistern agieren kann? </li> </ul> Sind Sie an Themen militärischer Beschaffung sowie an komplexen Vertragswerken auch mit internationalen Partnern interessiert? Dann nutzen Sie die Chance, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem spannenden, vielseitigen und sicherheitsrelevanten Arbeitsumfeld einzusetzen. Wir freuen uns auf Sie! Referenzcode BRH-2025-0038 Dienstsitz Bonn Aufgaben Als Teil unseres Teams <ul> <li> prüfen und beraten Sie das Bundesministerium für Verteidigung sowie den nachgeordneten Bereich u. a. in den Schwerpunkten Marine oder Cyber- und Informationsraum der Bundeswehr, </li> <li> und wirken Sie mit Ihren Ideen bei der Prüfungsplanung mit, führen Prüfungen durch und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte für Verwaltung, Regierung und Parlament. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie besitzen die Befähigung zum Richteramt und haben in beiden juristischen (Staats-) Prüfungen mindestens die Note „befriedigend“ erreicht. </li> <li> Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des höheren Dienstes entspricht. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige, in der Praxis gewonnene Kenntnisse und nachweisbare Erfahrungen im Vertragsrecht. </li> <li> Kenntnisse und in der Praxis erworbene Erfahrungen im Haushalts- und Vergaberecht sowie zu Aufbau und Struktur der Bundeswehr und der Bundeswehrverwaltung sind vorteilhaft. </li> <li> Komplexe Sachverhalte können Sie sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen. </li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li> <li>Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt.</li> <li> Damit Sie auch in sensiblen Bereichen prüfen können, erklären Sie sich mit einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden. </li> <li>Planbare, mehrtägige Dienstreisen bereichern Ihren beruflichen Alltag.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns werden Sie Bundesbeamtin oder Bundesbeamter.</li> <li> Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter des höheren Dienstes sind, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 14 im entsprechenden Amt. </li> <li> Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung können Sie sich auf diesem Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO entwickeln. </li> <li>Wir zahlen eine Ministerialzulage in Höhe von 275 Euro bzw. 330 Euro.</li> <li> Neben einer Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. </li> <li> Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern. Auch eine moderne IT-Ausstattung sowie der Zugriff auf juristische Literatur und Online-Portale gehören bei uns zum Standard. </li> </ul> Vielfalt ist uns wichtig - Ihre Bewerbung ist uns unabhängig von Herkunft, Alter, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung willkommen. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/SharedDocs/Downloads/DE/audit_familieundberuf.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=2" target="_blank">familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert.</a> Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Volljuristin/Volljuristen (w/m/d) für Prüfungen der Bundeswehr in den Bereichen „Marine, Ausrüstung“ und „Cyber- und Informationsraum“

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Aufgaben <ul> <li>Die regionalen Aktivitäten der Bezirksvereine und Landesverbände in Bayern und Baden-Württemberg werden von dir koordiniert.</li> <li>Als Repräsentant*in der Hauptgeschäftsstelle nimmst du aktiv an Gremiensitzungen vor Ort teil und präsentierst unsere Organisation professionell.</li> <li>Mit deinem Engagement trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Regionalservice bei und sorgst dafür, dass die Regionalorganisation bestmöglich unterstützt wird.</li> <li>Die regionalen Geschäftsstellen sowie die ehrenamtlichen Vorsitzenden der Gliederungen in Bayern und Baden-Württemberg können auf deine Unterstützung zählen.</li> <li>Du stärkst das Netzwerk in Bayern und Baden-Württemberg, indem du bestehende Kontakte pflegst und neue Kooperationen aufbaust und dabei den internen Prozess „Organisiere und optimiere den Rahmen der regionalen Vereinsarbeit“ weiter verbesserst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, im juristischen Bereich oder in einer kaufmännischen Fachrichtung mit technischem Interesse mit.</li> <li>Die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten mit Aufenthalten in der zu betreuenden Region ist für dich selbstverständlich.</li> <li>In der Planung und Durchführung von Vereinsveranstaltungen bist du sicher und geübt.</li> <li>Vortrags- und Moderationserfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil.</li> <li>Du begleitest ehrenamtliche Gremien, berätst sie und unterstützt die strategische Weiterentwicklung der Region.</li> <li>Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien.</li> <li>Interessante, vielfältige Aufgaben zur Entwicklung innovativer und praxisorientierter technischer Regelwerke, die Qualitätsstandards in zahlreichen Branchen und Industriezweigen setzen.</li> <li>Eine individuelle Einführung und einen persönliche*n Mentor*in, der Dich sowohl persönlich als auch fachlich während Deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. 24. / 31.12.), Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags).</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen.</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> STBL1_DE

Regionalkoordinator*in für die Region Süddeutschland

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Buchhalterin / Buchhalter (w/m/d) Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung im ServiceCenter Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW)</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Überprüfung und Ergänzung der im Rahmen der elektronischen Übermittlung eingehenden Rechnungen (Validierung)</li> <li>Sie kümmern sich um die Rück­sendung der nicht ordnungsgemäßen Rechnungen an den jeweiligen Kreditor</li> <li>Sie führen das elektronische Rechnungseingangsbuch und leiten Rechnungen an die jeweilige Sachbearbeitung weiter</li> <li>Sie übernehmen die regelmäßige Prüfung des Bearbeitungsstatus und Nachverfolgung fälliger Rechnungen u. a. zur Einhaltung von Skontofristen</li> </ul> <ul> <li>Sie führen Buchungen im Rahmen der Kreditorenbuchhaltung durch</li> <li>Sie überprüfen die Richtigkeit und Vollständigkeit der Buchungsvorgänge</li> <li>Sie sind zuständig für die Konten­abstimmung/​​‑klärung und die Bearbeitung von Mahnungen</li> <li>Sie sind kompetente Ansprechperson und korrespondieren mit den Geschäftspartnern</li> </ul> Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung der Fachrichtungen Industriekaufleute, Bürokaufleute und Kaufleute für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Sie besitzen darüber hinaus gute Buchhaltungskenntnisse, insbesondere in der Kreditorenbuchhaltung (Rechnungsstellung, Gutschriften, Lieferantenanzahlungen, Zahlungsaus- sowie ‑eingänge, Korrespondenz)</li> <li>Sie haben idealerweise gute Anwenderkenntnisse von SAP ERP (R/3) in den Modulen FI und MM</li> <li>Sie verfügen über eine sichere, ausgeprägte und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Hierfür bringen Sie Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, mit</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen im Forderungs­management sind von Vorteil</li> <li>Mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint) können Sie sicher umgehen</li> <li>Sie haben Spaß daran, Wissen an Ihre Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln</li> <li>Ihr Profil wird durch Ihre selbst­ständige, serviceorientierte, akkurate und verlässliche Arbeitsweise abgerundet</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 6 ​bis zur E 9a TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Buchhalterin / Buchhalter (w/m/d) Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung im ServiceCenter Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 4 „Asien, Australien“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen als technische Sachbearbeitung Hochbau Knr. 101-25 Ver­gütung E 12 TVöD / bis A 12 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 21.09.2025 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es heraus­ragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kultur­bauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirt­schaftlichkeit. Das Referat BA I 4 nimmt die Projektmanagement­aufgaben für Asien, Australien sowie einzelne Länder im europäischen Raum wahr. Zu den betreuten Bauprojekten zählen die Deutschen Bot­schaften samt Kanzleien und Residenzen sowie die Goethe-Institute und andere Kultur­einrichtungen in diesen Regionen. Aufgaben <ul> <li>Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten (Grund­sanierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten, Bau­unterhaltung) </li> <li>Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfs­trägern und den genehmigenden Stellen </li> <li>Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger </li> <li>Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine </li> <li>Beauftragung von bauausführenden Firmen, Nachtrags­management sowie Leistungs­abrechnung </li> <li>Erstellung von baufachlichen Unterlagen, Stellung­nahmen und Berichten </li> <li>Verwendung von baufachlicher Software zur Kosten­kontrolle, Termin­planung und Dokumentation </li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen (Hochbau) oder ein vergleich­barer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) </li> <li>gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO etc.) </li> <li>ausgeprägtes Verständnis für technische und wirt­schaftliche Sach­verhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung im Vertrags- und Architekten­recht </li> <li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, Eigeninitiative, eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisations­geschick </li> <li>Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte präzise und verständlich zu formulieren, Team­fähigkeit und Flexibilität sowie Durch­setzungs­vermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht </li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Mutter­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraus­setzungen bieten sich Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen als technische Sachbearbeitung Hochbau

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luft­waffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landes­weit eine Vorbildfunktion bei Maß­nahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Klein- und Groß­projekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung, die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, das Technische Hilfswerk, den Zoll oder die Bundespolizei mit</li> <li>Sie führen erforderliche Vergabe­verfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr</li> <li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li> <li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte</li> <li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​/Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundesliegenschaften</li> <li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasser­schutz</li> <li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungsbehörden und Nutzern ab</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind Staatlich geprüfte/r Bau­technikerin/Bautechniker (w/m/d) und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li> <li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li> <li>Sie interessieren sich für nachhaltiges Bauen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li> </ul> <ul><li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 480 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. Aufgaben Du bist motiviert und willst Deine Stärken gezielt in einem unserer vielfältigen Bereiche einsetzen? Du willst einen sicheren Job, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und möchtest gleichzeitig etwas für andere Menschen tun? Dann bist Du bei uns genau richtig! Duales Studium in drei Jahren! Du studierst an der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Bergisch Gladbach. In Deinen Praxisabschnitten wirst Du in unserem IT-Systemhaus in Köln-Deutz ausgebildet. Alle drei Monate wechselst Du zwischen Theorie und Praxis. Dein Studienbeginn an der Fachhochschule ist der 01.10.2026. Im Januar 2027 wirst Du erstmalig in der Praxis nach Köln-Deutz starten. Je nach gewähltem Studienschwerpunkt erwarten Dich verschiedene Module in Deinem Studium, z. B. IT-Management, IT-Anwendungsentwicklung und Wirtschaftswissenschaften. Am Ende des dualen Studiums verfügst Du über einen akademischen Abschluss als Bachelor of Science. Abwechslung! LVR-InfoKom ist der IT-Dienstleister des Landschaftsverbandes Rheinland. Orientiert am Leitmotiv „IT-Qualität für Menschen“ decken wir die gesamten Bedarfe des Verbandes und anderer öffentlicher Institutionen an zuverlässigen und zertifizierten IT-Services ab. In den Praxisphasen lernst Du verschiedenen Bereiche und Aufgabengebiete von LVR-InfoKom kennen und absolvierst deine Praxiseinsätze in Teams wie IT-Security, dem IT-Projektmanagement, Business Intelligence oder dem IT-Servicebetrieb. Uns ist es wichtig, dass Du in den drei Jahren herausfindest, wo deine Stärken liegen und in welchem Bereich der IT Du später tätig sein möchtest. Wir bilden bedarfsorientiert aus und bieten Dir bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung nach erfolgreichem Abschluss des Studiums verschiedene Einsatzmöglichkeiten, sowie gute Karrierechancen und optimale Qualifikations- und Fortbildungsoptionen für deine berufliche Entwicklung bei LVR-InfoKom an. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur zum Studienstart</li> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz oder eine Arbeitserlaubnis in Deutschland</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Du verfügst über ein mathematisches und analytisches Denkvermögen.</li> <li>Es fällt Dir leicht, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und konzeptionell zu Arbeiten.</li> <li>Deine hohe soziale Kompetenz ermöglicht eine gute Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Du bist bereit, Dir eigenständig Lerninhalte im Selbststudium zu erarbeiten.</li> <li>Engagement und Motivation sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du bringst eine ausgeprägte Kund*innenorientierung mit und bist bestrebt, unseren Kund*innen den besten Service zu bieten. </li> <li>Ein hohes technisches Verständnis und das Interesse an der Zusammensetzung von Hard- und Softwarekomponenten zeichnen Dich aus. </li> </ul> Du passt zu uns, wenn… … Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten. … Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten. … Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache kannst Du tageweise aus dem Homeoffice oder mobil, von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands, arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Dir als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom - Ausbildung</li> <li>Vergütung: Studienentgelt i.H.v. 1.400,00 €</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>befristet für 3 Jahre</li> <li>Besetzungsstart: 01.10.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2025</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) 2026

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Immobilien­abteilung Ministerien, Patronate und Sonderliegenschaften eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäude­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Die Abteilung Immobilien­management Ministerien, Patronate und Sonderliegenschaften betreibt und bewirtschaftet hauptsächlich die Liegenschaften der Ministerien im Verwaltungs­vermögen des Landes NRW. Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere die Instandsetzung und ‑haltung der komplexen Anlagen­technik, Umgestaltungen im Zuge von „New Work“ und die zukunftsfähige Modernisierung der Gebäude. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeit­vertretung bis zum 14.04.2027. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interne und externe Kunden des BLB NRW zu Fragestellungen des infrastrukturellen Gebäude­managements (Unterhalts­reinigungs­leistungen, Glasreinigungen, Wach‑​/Schließdienste etc.).</li> <li>Sie koordinieren und steuern IGM‑Dienstleister und übernehmen das Kosten-, Qualitäts- und Termin­management infrastruktureller Dienstleistungen</li> <li>Sie unterstützen bei der Pflege von Kundenkontakten</li> <li>Das Berichtswesen sowie die Datenqualität werden von Ihnen sichergestellt und Sie kümmern sich um die systematische vertragsrelevante Datenpflege (in SAP/IGM‑LIP)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind zuständig für Ausschreibungen des infrastrukturellen Gebäude­managements (im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts – VOB/VOL) und unterstützen bei der Prüfung und Wertung von Angeboten</li> <li>Ihnen obliegen die Implementierung, Übernahme und Übergabe von Dienstleistern</li> <li>Sie wenden ein strukturiertes Nachtrags­management an</li> <li>Sie sind für das Mahnwesen ab der letzten Mahnstufe zuständig</li> <li>Bei Workshops des infrastrukturellen Gebäude­managements wirken Sie mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Facility Management, Reinigungs‑​​/​Hygiene­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. über einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäude­management mit</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li> <li>Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) im Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“ am Dienstort Bonn. Aufgaben Schwerpunkt der Stelle sind Aufgaben aus dem Themenbereich „Operativer Betrieb des Warndienstes“. Dies umfasst im Einzelnen:<ul><li>Operativer Warnbetrieb – Sie übernehmen eigenverantwortliche Aufgaben im operativen Betrieb der Warnung. Dazu gehören neben dem Monitoring der Warnsysteme auch die eigenständige Bewertung der Warnlage. Im Bedarfsfall koordinieren Sie vorübergehend alle an der Warnung der Bevölkerung beteiligten Stellen, insbesondere deren Maßnahmen zur Warnung und Entwarnung.</li><li>Weiterentwicklung der Warnung – Sie planen und koordinieren Beschaffungsprojekte für den Warndienst und setzen diese bis zur vollendeten Einführung um.</li><li>Einführung von Verfahren – Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Verfahren für die Warnung mit und implementieren diese in den Dienstbetrieb.</li><li>Erarbeitung von fachlichen Warninhalten – Im kooperativen Austausch mit anderen Aufgabenträgern des Bevölkerungsschutzes planen und koordinieren Sie die Erarbeitung und bedarfsorientierte Fortschreibung fachlicher Warninhalte.</li><li>Übungen mit Themeninhalten zur Warnung – Sie planen, koordinieren und nehmen an Übungen im Themenbereich „Bevölkerungswarnung“ teil. Dies erfolgt in der Warnzentrale, aber auch in Führungseinrichtungen der nichtpolizeilichen und polizeilichen Gefahrenabwehr sowie im Bereich der zivil-militärischen Zusammenarbeit.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master​/Uni‑Diplom), vorzugsweise mit Bezug zum Aufgabenbereich oder technischer Art, erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des Bevölkerungsschutzes und können diese idealerweise durch hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Zivil- und Katastrophenschutz, z. B. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde, der Bundeswehr oder im Bereich der Warnung, nachweisen. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Stabsarbeit sind von Vorteil.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Projektarbeit gesammelt.</li><li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und der Arbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen. Dabei erzielen Sie kooperativ lösungsorientierte Ergebnisse vor dem Hintergrund der föderalen und fachlichen Zuständigkeiten und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu wiederkehrenden ein- oder mehrtägigen Dienstreisen (z. B. im Rahmen von Übungen oder Reallagen) und zur Übernahme von Rufbereitschaften mit. Im Ereignisfall erfordert die Stelle auch Dienste außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und am Wochenende.</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C und E. Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (Deutsch C2/Englisch B1 gem. GER) und ein sicherer Umgang mit gängigen Anwendungen der Informations- und Medientechnik runden Ihr Profil ab.</li><li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. Idealerweise wurde bereits eine Sicherheitsüberprüfung erfolgreich abgeschlossen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 h statusgleich im Wege einer Abordnung. Eine Versetzung zum BBK ist nicht vorgesehen.</li><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Grundsätzlich bietet das BBK flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle an. Die ausgeschriebene Stelle erfordert jedoch die Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen, die Übernahme von Rufbereitschaften sowie im Bedarfsfall Dienst an Wochenenden oder außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. In Abstimmungen mit Ihren Vorgesetzten ist trotzdem beispielsweise die Teilnahme am mobilen Arbeiten möglich.</li><li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li><li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“

Arbeiten in einem modernen Wirtschaftsverband - spannend und zukunftsweisend! Der Deutsche Mittelstands-Bund (DMB) ist einer der führenden unabhängigen Wirtschaftsverbände in Deutschland. Er vertritt seit mehr als 40 Jahren die Interessen seiner bundesweit über 33.000 Mitgliedsunternehmen. Hierzu gehören Unternehmen, Gewerbetreibende und Freiberufler mit über 800.000 Beschäftigten. Diese profitieren von der themenfokussierten Verbandsarbeit des DMB und von den wirtschaftlichen Vorteilen seiner Servicegesellschaft. Aufgaben Für unser Service-Team suchen wir eine service- und kundenorientierte Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, der unsere Mitgliedsunternehmen betreut, die CRM-gestützte Sachbearbeitung verantwortet und Anfragen verbindlich klärt. <ul> <li>Sie sind als Teil eines engagierten Service-Teams in der Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen tätig. Das umfasst die Sachbearbeitung (u.a. Neuaufnahme, Leistungsgewährung, Kündigung), administrative Aufgaben (u.a. Kontaktdatenpflege) und die individuelle Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Fragen zum Verband und den Verbandsleistungen.</li> <li>Sie tragen mit Ihrer freundlichen und verbindlichen Art dazu bei, dass sich unsere Geschäftskunden zuvorkommend bedient fühlen und keine Fragen unbeantwortet bleiben.</li> <li>Sie bearbeiten souverän und kundenorientiert die Anliegen unserer Mitglieder und Interessenten.</li> <li>Sie tragen innerhalb des Service-Teams die Portfolioverantwortung für einzelne Leistungsbereiche.</li> <li>Sie arbeiten mit einem modernen CRM-System.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich, in der Hotellerie, im Customer Service oder im Automobilbereich).</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftskunden</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Eigenverantwortung</li> <li>Eine strukturierte, eigenständige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Einen sichereren Umgang mit Office 365</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben ein freundliches Auftreten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwarten vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Wirtschaftsverband.</li> <li>Sie werden Mitglied eines engagierten Teams, genießen ein ausgesprochen freundliches Arbeitsklima und tragen mit Ihren Ideen aktiv zur Weiterentwicklung des Verbandes bei.</li> <li>Sie erhalten einen sehr sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und bekommen die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Mitgliederservice

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Durchführung von methodischen Organisationsuntersuchungen und Arbeitsplatzüberprüfungen</li> <li>Entwicklung und Realisierung innovativer Ideen zur Organisation</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen</li> <li>Beratung der Betriebs- und Abteilungsleitung in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Begleitung und Moderation von Organisationsentwicklungen,</li> <li>Fortentwicklung und Durchführung eines Prozessmanagements im gmmg</li> <li>Darstellung, Analyse und Optimierung von Verwaltungsabläufen und Arbeitsprozessen</li> <li>Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Organisationsprojekten (Entwicklung, Umsetzung und Controlling)</li> <li>Berichterstattung (Fortschritt, Budget, Risiken) an übergeordnete Stellen</li> <li>Begleitung/Betreuung des Change-Managements im gmmg</li> <li>Aufbau eines Wissensmanagements im gmmg</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Ausgeprägte Kompetenz in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit den Kolleg*innen</li> <li>Hoher Einsatz bei der eigenständigen Erledigung der Arbeit</li> <li>Kenntnisse eines Tools zum Abbilden von Prozessen, idealerweise Picture</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

447 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland