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Ihre neue Stelle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum! Die Stadt Norderney sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als stellvertretende Leitung des Bereichs Organisation (m/w/d). Der Bereich Organisation umfasst die Hauptverwaltung, die IT, die Personalverwaltung sowie die Sozialverwaltung. Sie unterstützen die Leitung bei der strategischen und operativen Steuerung dieser zentralen Verwaltungsbereiche und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse bei. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Weiterentwicklung unterstellter Bereiche gemeinsam mit der Fachbereichsleitung.</li> <li>Die Sicherstellung effizienter Verwaltungsabläufe sowie deren kontinuierliche Optimierung.</li> <li>Die Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte.</li> <li>Die Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden innerhalb des Bereichs.</li> <li>Die Übernahme von Vertretungsaufgaben der Bereichsleitung.</li> <li>Ein Schnittstellenmanagement und die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Public Management.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, idealerweise in einer Leitungs- oder Stellvertreterfunktion.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Bereichen der Personalverwaltung, EDV, Sozialverwaltung und/oder allgemeiner Verwaltungsprozesse.</li> <li>Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.</li> <li>Strategisches Denken und organisatorisches Geschick.</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden.</li> <li>Ein krisensicherer und modern eingerichteter Arbeitsplatz mit geregelten und flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Bei Bedarf die Vermittlung einer geeigneten Wohnung.</li> <li>Selbstständige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.</li> <li>Diverse Vorteile wie Fahrradleasing, Leihe Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm. (<a href="http://www.mitarbeiter.norderney.it/" target="_blank">www.mitarbeiter.norderney.it</a>).</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Leitung des Bereichs Organisation (m/w/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten sucht für den Bereich Wissenschaftlicher Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für Fachreferat Geowissenschaften und Open Access (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer regulären wöchentlichen Arbeitszeit von 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">13 TV-L</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen das Fachreferat Geowissenschaften mit den Fachgebieten Geographie, Geowissenschaften, Geodäsie, Raumordnung und Städtebau. Dazu gehören ein nachfrageorientierter Bestandsaufbau, die sachliche Erschließung der Fachliteratur, die aktive Vermittlung von Informationskompetenz und die Kontaktpflege mit den nationalen wissenschaftlichen Fachcommunitys.</li> <li>Sie sind fachliche Kontaktperson für die lokalen Nutzergruppen und betreiben eine aktive Vermittlung von Bibliotheksangeboten für Forschende, Lehrende und Studierende der Leibniz Universität Hannover.</li> <li>Sie entwickeln forschungsunterstützende Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit den Forschungsgruppen in den TIB-Programmbereichen C (Forschung und Entwicklung) und D (Open Research Knowledge Graph), z.B. im Rahmen des DFG-Förderprogramms Fachinformationsdienste für die Wissenschaft oder im Rahmen von EUList,</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung von Lizenzen für Fachinformationsdienste (FID) und unterstützen das Referat Lizenzen beim sonstigen Lizenzerwerb, beim Bestandscontrolling sowie bei Aufgaben im Bereich der Open-Access-Finanzierung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem einschlägigen ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studiengang.</li> <li>Sie können die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Wissenschaftliche Dienste für den Bibliotheksdienst (ehemals „höherer Dienst“) oder einschlägige berufspraktische Erfahrungen im Bibliotheksbereich vorweisen.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Open Access-Transformation und Forschungsdatenmanagement und bringen Umsetzungsstärke, ein hohes Maß an Nutzerorientierung, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit.</li> <li>Sie verfügen über anwendungsbezogene IT-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Erfahrungen mit DFG-Projekten, insb. FID-Projekten, sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für Fachreferat Geowissenschaften und Open Access (m/w/d)

Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Projektleitung (m/w/d) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Der Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft ist zuständig für die Liegenschaften der Stadt Garbsen. Die Aufgaben der Abteilung Hochbau umfassen Neubauten, Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen. Die Abteilung Gebäudewirtschaft bearbeitet die Bauunterhaltung und kaufmännische Leistungen in Bezug auf die städtischen Liegenschaften. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Projektleitung von größeren Baumaßnahmen (insbesondere Schulneubauten)</li> <li>fachliche Leitung des Projektteams</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Koordinierung und Steuerung von Baumaßnahmen mit externen Fachplanern und ausführenden Firmen</li> <li>Beauftragung und Steuerung von externen Beratern und Gutachtern</li> <li>selbständige Durchführung von Architektenleistungen bei städtischen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Architektur oder durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten</li> <li> ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Architekt/-in oder Bauingenieur/-in</li> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Großbauprojekten</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Projektteams</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>langjährige Erfahrung im Umgang mit Fachplanenden, Projektsteuerung und Gutachtern/-innen</li> <li>Erfahrung in der Planung öffentlicher Gebäude, wie Schulen und Kindertagesstätten</li> <li>Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung von Bauleistungen</li> <li>sicher im Umgang mit der VOB, HOAI und VgV-Verfahren</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, AVA, CAD F</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service (BPS) an den Arbeitsorten Stade (1,0) und Göttingen (Teilzeit 0,5) zum 01.11.2025 im Bezirk Niedersachsen-Bremen, zunächst befristet für 12 Monate – mit Übernahmemöglichkeit Psychologinnen oder Psychologen für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service (m/w/d) Ihr Arbeitsumfeld: Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben <ul> <li>Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellem wissenschaftlichem Standard</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personalauswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin​/​‑Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben).</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.</li> <li>Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA-internen Einarbeitungsprogramms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (Stade) bzw. in Teilzeit 0,5 (Göttingen) vorgesehen.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA <ul> <li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit; derzeit in Vollzeit rund 4.836 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 220 € brutto gewährt.</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Psychologinnen oder Psychologen für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service (m/w/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover, Wielandstr. 8, zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Grundsatzsachbearbeitung des Vergaberechts, Unterstützung bei der Erstellung interner Richtlinien </li> <li> Vergaberechtliche Beratung der Fachabteilungen vor und während der Ausschreibungsverfahren </li> <li>Beratung der Bieter in Bezug auf die elektronische Verfahrens- und Angebotsabwicklung</li> <li>Koordination der Beantwortung von Bieterfragen</li> <li>Überprüfung der Leistungsverzeichnisse auf formale Vollständigkeit</li> <li> Bereitstellung der Unterlagen im Ausschreibungsportal sowie Veröffentlichung der Verfahren </li> <li> Prüfung der Angebote auf formelle Rechtmäßigkeit und rechtliche Entscheidungen über Ausschlüsse </li> <li> Prüfung der Angebote auf Vollständigkeit und Nachforderung fehlender Unterlagen sowie Unterstützung bei der Wertung von Eignungskriterien </li> <li>Mitarbeit im Vertrags- und Lizenzmanagement</li> </ul> Profil Formale Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in den Bereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation in Form einer bestandenen Zweiten Prüfung (Angestelltenlehrgang II). Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li> Nachgewiesene Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (z. B. GWB, NVTVergG, VOB, VgV, UVgO, EVB-IT) </li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit Vergabeplattformen (z. B. DTVP)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li> <li>Sensibilität für Compliance-Fragen</li> <li>Die Bereitschaft, sich fehlende Kompetenzen anzueignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung </li> <li> Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.153,35 EUR bis 6.154,45 EUR (brutto) umfasst </li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li> Sofern Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, kann eine arbeitsvertragliche Einstellung unter beamtenrechtlichen Rahmenbedingungen und eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 erfolgen </li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit) </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschl. Freistellung und Finanzierung für die Teilnahme am Zertifikatskurs Vergaberecht mit Abschluss „Zertifizierter Vergabepraktiker“ im Wert von rd. 2.500, - EUR </li> <li> Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz (Stadtbahnlinien 9, 10, 17, Buslinien 120, 170, 300, 500) auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Zentrale Beschaffung (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! 2x Lehrkraft Elektrotechnik THW Ausbildungszentrum Hoya (m/w/d) Je nach persönlichen Voraussetzungen EG 8-9 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑194 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9 m BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Theoretische und praktische Ausbildung in den Lehrgängen insbesondere im Fachgebiet Elektrotechnik</li><li>Vorbereiten und Aufbauen der Ausbildungs- und Hilfsmittel (z. B. Lehrsäle, Medientechnik, Übungen sowie eingesetzte Technik für Stationsausbildungen)</li><li>Evaluieren und Nachbereiten der Lehrgänge</li><li>Erstellen und Fortschreiben von Lehr- und Lernunterlagen, Prüfen von Unterlagen und Vorschriften</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Lehr- und Lernunterlagen</li></ul> Profil <ul><li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Abschluss als Meister/in im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäudesystemtechnik, Betriebstechnik oder</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker/in Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik, Elektroniker/in für Gebäudesystemtechnik, Elektroniker/in für Betriebstechnik</li><li>Pädagogische Kenntnisse und Diversity-Kompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Führerschein der Klasse B; Klasse C ist wünschenswert</li><li>Verständnis für die Belange einer ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation</li><li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, zur Teilnahme an der Grundausbildung, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

2x Lehrkraft Elektrotechnik THW-Ausbildungszentrum Hoya (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*NBauingenieur*in als Sachgebietsleitungfür das Sachgebiet Hauptverkehrsstraßen, Sonderbauten und Ausschreibung im Fachbereich Tiefbau der Landeshauptstadt Hannover.Das Sachgebiet Hauptverkehrsstraßen, Sonderbauten und Ausschreibung beschäftigt sich im Wesentlichen mit der Entwurfsplanung, Ausführungsplanung bis hin zur Ausschreibung von Hauptverkehrsstraßen, Straßen des Vorbehaltsnetzes, Sonderbauten, Rad- und Fußverkehr. Als Sachgebietsleitung leiten Sie die Planenden in Ihren Aufgabenstellungen an und koordinieren die erfolgreichen Prozessabläufe. Insbesondere durch die öffentliche Diskussion zur Verkehrswende und einem geänderten Mobilitätsverhalten kann diesem Bereich der Verkehrsplanung ein hoher Stellenwert zugeschrieben werden. Aufgaben <ul><li>Leitung und Koordinierung des Sachgebietes von 20 Mitarbeitenden in 5 Aufgabenbereichen</li><li>Entwicklung von Verkehrskonzepten in der Verknüpfung von Hauptverkehrsstraßen und Radwegen zur Leitung von Verkehrsströmen auf der Grundlage der Stadtentwicklungsplanung, u.a. mit wissenschaftlich-methodischen Mitteln und im Rahmen der Stadtentwicklungsprogramme</li><li>Steuerung und Überwachung der durchgeführten Projekte in technischer, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht und die Klärung der bautechnischen Fragen, sowie ggf. die Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI</li><li>Vertretung der Landeshauptstadt Hannover und des Fachbereichs Tiefbau bei anderen Fachbereichen, Verkehrsträger*innen, Behörden und Institutionen sowie in den politischen Gremien</li><li>Fachliche Anleitung in Planung und Entwurf von Verkehrsanlagen und Sonderbauten, Mitwirkung bei der Planung des ÖPNV</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen</li><li>vorzugsweise mit Vertiefung des Studiums im Straßenbau oder der Verkehrsplanung</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung</li><li>gute Fachkenntnisse in der Verkehrsplanung sowie im Straßen-, Verkehrs- und Planungsrecht</li><li>Führungskompetenz, Führungserfahrung ist wünschenswert, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>die Fähigkeit, sich mit komplexen Themenstellungen strukturiert auseinander zu setzen, Prozesse zu optimieren sowie Entscheidungsfähigkeit und -stärke</li><li>Belastbarkeit, sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li><li>die Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und umzusetzen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Für die Arbeit ist das verhandlungssichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren (Hoch-)Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in als Sachgebietsleitung

Für unser Mitgliederservicetelefon in Braunschweig suchen wir Kolleg:innen mit einer Ausbildung im Bereich Büromanagement oder Callcenter. Ob in Vollzeit oder Teilzeit – beides ist möglich – und das unbefristet. Wofür wir stehen Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Aufgaben <ul> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> <li>Vereinbarung von Terminen</li> <li>Erteilung grundsätzlicher Auskünfte im Sozialrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement, Callcenter oder Vergleichbares.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie</li> <li>Sozialkompetenz und freundliches Auftreten</li> <li>Kenntnisse in der Gesprächsführung</li> <li>Sehr guter sprachlicher Ausdruck</li> <li>Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Kenntnisse im Sozialrecht von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage im Home-Office möglich)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Büromanagement/Callcenter (m/w/d/x)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten ystemadministrator (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Planung, Konfiguration und Wartung der Server- und Netzwerkkomponenten</li> <li>Administration und Verwaltung der virtuellen Server-Infrastrukturen (VMware &amp; Kubernetes) </li> <li>Planung, Beschaffung, Installation und Betreuung der IT-Peripherie, wie Computer, Notebooks, Tablets, Netzwerkdrucker, Smartphones, Scanner etc.</li> <li>Technische Beratung, Betreuung und Schulung der IT-Anwender</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern bei der Analyse und Behebung von Störungen und Problemen</li> <li>Entwicklung und Pflege eines internen Wikis mit technischer Dokumentation, Handbüchern und IT-Richtlinien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung Umgang mit Serversystemen und -diensten, Netzwerken, virtuellen Infrastrukturen und deren Administration</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien</li> <li>Wünschenswert wären praktische Erfahrungen mit VMWare, Kubernetes, Windows- und Linux Servern und VEEAM Backup- Lösung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator (m/w/d)

Der LandesSportBund Niedersachsen e. V. (LSB) ist Dachverband von 47 Sportbünden, 61 Landesfachverbänden und rd. 9.100 Sportvereinen mit rund 2,7 Mio. Mitgliedern. Im Team Teilhabe und Vielfalt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.03.2027 ein Referent (m/w/d) für Projektstelle Inklusion in Vollzeit mit 39,8 Std./Woche zu besetzen. Dienstort ist Hannover. Aufgaben <ul> <li>Kommunikation und Vermittlung des gemeinsamen Grundverständnisses von Inklusion auf Grundlage des Masterplans Inklusion im niedersächsischen Sport</li> <li>Implementierung von Inklusion durch Entwicklung von Aktions- und Maßnahmenplänen mit Sportorganisationen vor Ort</li> <li>Administrative und fachliche Umsetzung des Förderverfahrens mit “Aktion Mensch”</li> <li>Mitwirkung im Arbeitsausschuss Inklusion</li> <li>Zusammenarbeit mit Sportvereinen, Sportbünden, Landesfachverbänden, Einrichtungen der Behindertenhilfe, Institutionen und Diensten in Niedersachsen und anderen Sportstrukturen</li> <li>Auswertung der Ergebnisse der Aktivitäten des LSB im Bereich Inklusion</li> <li>Mitgestaltung der Diversity-Themen im Team „Teilhabe und Vielfalt“</li> <li>Mitwirkung an der themenbezogenen und übergreifenden Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Planung und Umsetzung von themenbezogenen und übergreifenden Bildungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Magister) der Fachrichtungen Sportwissenschaft/ Sportmanagement bevorzugt mit Schwerpunkt Soziologie oder ein sozialwissenschaftliches Studium mit Sportbezug oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Erfahrung im Bereich Inklusion und Teilhabe</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen der Vereins- und Verbandsstrukturen im Sport</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kommunikative Kompetenz und Medienkompetenz</li> <li>versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, verantwortungsvollen Umgang mit öffentlichen Mitteln, die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Tätigkeit in den Abendstunden und an den Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Aufgabenspektrum mit hoher Relevanz in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit, zwei Tage in der Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Arbeiten in einem barrierearmen Umfeld</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach Entgeltgruppe 12 mit den beim LandesSportBund Niedersachsen e. V. üblichen Sozialleistungen</li> <li>Menschen mit Behinderungen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li> </ul> STBL1_DE

202 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen