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– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Erziehungsberatungsstelle am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum 01.01.2026 eine/einen <h1>Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul><li>ressourcen- und lösungsorientierte Beratung und Begleitung von Eltern und Familien</li><li>Beratung und Therapie von Kindern und Jugendlichen, Familientherapie</li><li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li><li>Gruppenangebote</li><li>Beteiligung und Durchführung präventiver Maßnahmen, insbesondere im Hinblick auf den Kinderschutz, in Kindertageseinrichtungen, Schulen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Zusammenarbeit und Kooperation im Einzelfall mit Diensten und Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kindertageseinrichtungen, mit Schulen, dem Gesundheitswesen und weiteren Netzwerkbeteiligten</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplomabschluss) und staatlicher Anerkennung</li><li>Qualifikation in mindestens einem beraterisch-therapeutischen Verfahren, abgeschlossen oder in fortgeschrittener Ausbildung</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, gelegentlich auch in den Abendstunden</li><li>Berufserfahrung in der beraterisch-therapeutischen Arbeit, möglichst im Jugendhilfekontext</li></ul> <h2>Wünschenswert:</h2> <ul><li>offener und reflektierter Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und allen sozialen Schichten</li><li>diversitäts- und partizipationsorientiertes Arbeiten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Krisen</li><li>Mitwirkung an konzeptioneller Weiterentwicklung der Beratungsarbeit</li><li>Fähigkeit zur Mitgestaltung einer lebendigen Teamarbeit</li></ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 17 des TVöD-SuE (von monatlich 4.233.84 € bis 4.998.73 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Arbeitgeber­wechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt.Des Weiteren:<ul><li>einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 34 Wochenstunden als Elternzeitvertretung für 2 Jahre</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), soweit es die Terminvereinbarungen und die dienstlichen Abläufe zulassen</li><li>teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>moderne IT‑Infrastruktur (Laptop, Headset)</li><li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem fachlich qualifizierten, engagierten Team</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Beratungstätigkeit</li><li>regelmäßige Supervision und Fortbildung</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul> Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf!Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Erziehungsberatungsstelle

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und eine entsprechende Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachwirt - Steuerrecht / Beratung / Einkommensteuer (m/w/d)

Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und haben Lust, die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn wir benötigen zum 01.01.2026 befristet für 2 Jahre eine*nMitarbeiter*in im Vorzimmer des Bürgermeisters (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(Entgeltgruppe EG 6 TVöD)in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.Im Büro des Bürgermeisters arbeiten zwei Beschäftigte, die den täglichen Ablauf zuverlässig organisieren. Aufgrund der unmittelbaren Nähe zur Verwaltungsleitung ist das Vertrauensverhältnis hier besonders wichtig. Aufgaben <ul><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit</li><li>Entlastung und Unterstützung von administrativen und organisatorischen verwaltungsinternen Angelegenheiten</li><li>Eigenverantwortliche Abwicklung von alltäglichen administrativen Aufgaben</li><li>Digitale Ablage sämtlicher Informationen und Kommunikation</li><li>Verantwortung für z. B. die Entgegennahme und ggf. das Weiterleiten von telefonischen Anfragen, Kalenderführung, Terminplanung, Terminkoordination und Wiedervorlagen</li><li>Bearbeiten der eingehenden und ausgehenden Post sowie die Materialverwaltung</li><li>Sicherstellung des Informationsflusses über alle Hierarchieebenen</li><li>Planung und Organisation von Dienstreisen, Sitzungen und Besprechungen</li><li>Erledigung weiterer administrativer Aufgaben wie z. B. die Rechnungsbearbeitung</li><li>Vorbereitung von Vorgängen (Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen, Erstellen von Grafiken und Präsentationen) nach Vorgabe</li><li>Erledigung von Sonderaufgaben des Bürgermeisters</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li><li>Alternativ eine Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. einer einjährigen Berufserfahrung im Bereich Empfang Assistenz oder Sekretariat</li><li>Grundvoraussetzung: Freude am Umgang mit Menschen – idealerweise motivierter, kommunikativer Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit eigenverantwortlicher, selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen</li><li>Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe</li><li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Absolut vertrauliche Umgang mit Daten</li><li>Kenntnisse der Datenschutzgrundlagen von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und zielorientierten Team</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betrieblicheAltersversorgung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Vorzimmer des Bürgermeisters (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kindertagesbetreuung eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Familien- und Kinderservicebüro Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD, Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden, unbefristet Die Stadt Delmenhorst betreibt zurzeit zwei eigene Kindertagesstätten. Im Stadtgebiet werden insgesamt über 30 Kindertagesstätten von unterschiedlichen freien Trägern betrieben. Darüber hinaus stellen rund 60 aktive Tagespflegepersonen knapp 300 Betreuungsplätze zur Verfügung. Insgesamt können den Kindern und Familien in Delmenhorst so rund 3.000 Betreuungsplätzen mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten angeboten werden. Für den Fachdienst Kindertagesbetreuung steht die Sicherstellung sowie die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Angebotes an Betreuungsplätzen für Familien und Kinder in Delmenhorst sowie die gleichberechtigte Teilhabe im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets im Vordergrund. Aufgaben <ul> <li>Sie schreiben das zielorientierte Handlungskonzept des Familien- und Kinderservicebüros als zentrale Anlaufstelle für Familien mit unterschiedlichen Bedürfnissen weiter und koordinieren die unterschiedlichen Angebote</li> <li>Sie richten die Kindertagespflege aktiv konzeptionell aus und gehen dabei in den gemeinsamen Austausch mit Kindertagespflegepersonen</li> <li>Im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets entwickeln Sie anhand der gesetzlichen Grundlage Umsetzungsmöglichkeiten und entwickeln das Konzept der Lernförderung stetig weiter, dafür stehen sie in engem Austausch mit Lernanbietern und Kooperationspartnern</li> <li>Sie bearbeiten komplexe rechtliche Fragestellungen und treffen grundsätzliche Entscheidungen</li> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Fachdienstleitung Kindertagesbetreuung bei Abwesenheit </li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Dienste oder</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>den Bachelor-Abschluss "Öffentliche Verwaltung", "Europäische Wirtschaft und Verwaltung" oder einen anderen inhaltlich damit vergleichbaren Bachelor-Abschluss </li> </ul> Erfolgreiche Bewerber/innen (m/w/d) mit einem inhaltlich vergleichbaren Bachelor-Abschluss werden tarifbedingt eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert. Wir erwarten von Ihnen außerdem: <ul> <li>Berufserfahrung</li> <li>eine hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Integrität</li> <li>eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>hohe psychische Belastbarkeit</li> <li>Sorgfalt</li> <li>Kreativität</li> </ul> Wir erwarten von Bewerber/innen (m/w/d) eine inklusive Grundhaltung, die sich an den Leitgedanken des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) orientiert. Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Lebenslage, Teilhabe, Schutz und individuelle Förderung zu ermöglichen. Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt</li> <li>Angebot der Telearbeit</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebot Corporate Benefits</li> <li>Patenschaft für Führungskräfte</li> <li>Möglichkeit zum Coaching</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern diese insg. ganztägig besetzt werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gem. Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz unterrepräsentiert ist. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Familien- und Kinderservicebüro

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr Sie behalten auch bei komplexen Vorgängen den Überblick, treffen sichere Entscheidungen und behalten dabei stets die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick? Sie arbeiten gern strukturiert, verantwortungsbewusst und haben Freude an praxisnahen Lösungen? Sie überzeugen durch Teamgeist, Beratungskompetenz und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen im Rahmen von Baustellen, u. a. Ausarbeitung von Umleitungen und Sicherung von Arbeitsstellen</li> <li>Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen im gewerblichen Güterkraftverkehr sowie Großraum- und Schwertransporten</li> <li>Bearbeitung von Anerkennungen, Genehmigungen, Rücknahmen und Widerrufen im Fahrlehrerrecht einschließlich der Überwachung von Fahrschulen und Fahrlehrern (d/m/w)</li> <li>Bearbeitung von Genehmigungen, Überwachungen und Rücknahme- sowie Widerrufsverfahren im Personenbeförderungsrecht</li> <li>Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich. Es können sich auch Personen bewerben, die das Studium Öffentliche Verwaltung an der Hochschule Harz erfolgreich abgeschlossen haben. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master of Laws) nachweisen können. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt im Anschluss eine Verbeamtung in Betracht. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) sowie ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Rechtsanwendungskenntnisse</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke </li> <li>Teamorientierung</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist mit mind. 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 5.377 Euro brutto monatlich variiert bzw. bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Planstelle der Besoldungsgruppe A10 NBesG, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.392 Euro bis 4.547 Euro brutto variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und gewährleisten die flächendeckende Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patienten in Niedersachsen. Als zahnärztliche Selbstverwaltung mit über 200 Mitarbeitenden betreuen wir rund 6.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in allen Belangen der vertragszahnärztlichen Berufsausübung. Aufgaben <ul><li>Sie nehmen teils komplexe Berechnungen für Prognosen zur Höhe der Gesamtvergütungen für zahnärztliche Leistungen vor und dokumentieren diese</li><li>Sie führen Berechnungen zur Verteilung der Gesamtvergütungen an die vertragszahnärztlichen Praxen auf Grundlage des hiesigen Honorarverteilungsmaßstabes (HVM) durch</li><li>Sie bereiten Anträge und Entscheidungshilfen für den Vorstand vor</li><li>Sie betreuen inhaltlich und organisatorisch die Gesamtvergütungsverhandlungen und HVM-Ausschuss-Sitzungen</li><li>Sie sind in statistische Umfragen eingebunden, erstellen verschiedene statistische Auswertungen und präsentieren diese</li><li>Sie wirken am Entwurf von Gesamtvergütungsverträgen mit und unterstützen bedarfsweise die Fachbereiche „Ermittlung und Anforderung Gesamtvergütung/DTA“ und „HVM“ der Abt. Honorar bei deren Aufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder kaufmännisches Studium, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen, abgeschlossen</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine präzise Arbeitsweise</li><li>Sie haben Erfahrungen im statistischen Bereich</li><li>Sie besitzen sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (Arbeiten mit Verweisfunktionen, Pivot Tabellen, etc.) und Word</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrungen mit HCL-Notes basierten Datenbanken und einem Archivierungssystem</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber</li><li>Tarifunabhängiges Gehalt</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket</li><li>Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice</li><li>Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter - Vergütung / Statistik / Excel (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung. Im Fachbereich Personal und Organisation, Fachteam Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit in der Bezügerechung zu besetzen als Entgeltabrechner/in bzw. Bezügeabrechner/in (m/w/d) - Entgeltgruppe E 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 NBesG - Aufgaben <ul> <li>vollumfängliche Abwicklung der Besoldungs- und Entgeltabrechnung für Beschäftigte (ehem. Angestellte) aus dem allgemeinen Tarif und dem Bereich Sozial- und Erziehungsdienst, Bundesfreiwilligendienst und Auszubildende incl. der Abrechnung von sonstigen Entgelten, z. B. tarifliche Zuschläge</li> <li>Bearbeitung von Abtretungen und Pfändungen sowie Erstattungen von Dritten</li> <li>Festsetzung von Erholungsurlaubsansprüchen</li> <li>Erstellen von Auskünften und Statistiken</li> <li>Betreuung des Zeitmanagements (Fehlzeitenverwaltung und Zeiterfassung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss der I. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt/in) oder gleichwertige zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigende Ausbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Besoldungs- und Tarifrecht, Einkommensteuerrecht sowie Sozialversicherungsrecht</li> <li>gute Denk- und Urteilsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit einem IT-basierten Abrechnungssystem (vorzugsweise LOGA) und der digitalen Aktenführung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Stunden pro Woche (bei geeigneten Teilzeitmodellen wäre die Stelle auch teilzeitgeeignet)</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD oder im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 8 BBesG, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir Ihnen ein Gesundheitsmanagement und Firmenfitness</li> <li>in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist uns die Anerkennung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters wichtig</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. STBL1_DE

Entgeltabrechner/in bzw. Bezügeabrechner/in (m/w/d)

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Straßen in der Abteilung 9.2 – Straßenbau und -unterhaltung freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit Leitung der Abteilung Straßenbau und -unterhaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit den Leitungsbausteinen Fachverantwortung, Personalverantwortung, Organisations- und Finanzverantwortung unter aktiver Nutzung der sich bietenden Möglichkeiten der Digitalisierung</li> <li>Entwicklung von jährlichen Bauprogrammen für die Unterhaltung und den Ausbau der 639 km Kreisstraßen, 380 km Radwege und 170 Brückenbauwerke</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung von Vergaben im Team</li> <li>Oberbauleitung für diverse Baumaßnahmen</li> <li>Projektsteuerung und Koordination der Abläufe zwischen Planung, Ausführung und Abrechnung einschließlich Berücksichtigung von Fördermitteln und Kostenteilungen</li> <li>Koordination der Einführung neuer Bauweisen und Prüfmethoden aufgrund aktualisierter Richtlinien</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen, Straßenbau oder vergleichbar. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“. Sie überzeugen durch <ul> <li> mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung im Straßenbau</li> <li>sicheren Umgang mit gängiger Standard-Software</li> <li>selbstständige sowie kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten und besondere Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li> den Führerschein der Klasse B und die Bereitstellung eines privaten Pkw für Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines <ul> <li>unbefristeten Arbeitsverhältnisses</li> <li>nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li> <li>mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>einer Jahressonderzahlung sowie</li> <li>der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus erwarten Sie <ul> <li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder</li> <li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Straßenbau und -unterhaltung (m/w/d)

Der LandesSportBund Niedersachsen e. V. (LSB) mit seiner Sportjugend Niedersachsen (sj Nds.) - Dachverband von 61 Landesfachverbänden, 47 Sportbünden und über 9.000 Mitgliedsvereinen sowie Niedersachsens größter Jugendorganisation mit Zuständigkeit für über eine Million junger Menschen - sucht für die Abteilung Sportjugend mit Dienstort Langeoog zum 01. Januar 2026 und unbefristet eine Jugendbildungsreferentin / einen Jugendbildungsreferenten (m/w/d) im Erlebniscamp der Sportjugend Niedersachsen auf der Nordseeinsel Langeoog (Vollzeit, 39,8 Std./Woche – nicht teilzeitgeeignet). Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Neu-Konzeption des pädagogischen Programms im Erlebniscamp und innovative Weiterentwicklung von Jugendbildungskonzepten,</li> <li>Koordinieren des Sport- und Bewegungsprogramms im Erlebniscamp für verschiedene Zielgruppen (Freizeitgruppen, Trainingsgruppen, Schulklassen),</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Programmpartnern zur Durchführung von erlebnispädagogischen Maßnahmen, Ferien- und Familienfreizeiten sowie Klassen- und Kursfahrten,</li> <li>Innovatives Entwickeln und Umsetzen von Bildungsmaßnahmen/Modellprojekten/Veranstaltungen und Programmen zur Angebotserweiterung zur ganzjährigen Belegung des Erlebniscamps,</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzen der Konzepte (wie z.B. außerschulischer Lernort, BNE, Inselschule und Ganztag) sowie Netzwerkarbeit mit verschiedenen Stakeholdergruppen,</li> <li>Aufbauen, Qualifizieren und Betreuen eines Pools von Teamern und Multiplikator*innen sowie von ehrenamtlich Engagierten im Erlebniscamp,</li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung eines zielgruppenorientierten Bildungsmarketings,</li> <li>Mitgestalten der teamübergreifenden bildungsbezogenen Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>Konzeptionieren und Moderieren von Tagungen, Workshops und Veranstaltungen,</li> <li>Mitwirken in übergreifenden agilen Kernteams sowie in Arbeits- und Projektgruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom, Magister, Staatsexamen) im Bereich Sportwissenschaft, Sportpädagogik, Sportmanagement oder vergleichbare Qualifikationen,</li> <li>fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung, idealerweise im Bereich Sport- und Erlebnispädagogik sowie im Einsatz digitaler Bildungsmedien,</li> <li>Kenntnisse im Entwickeln von Bildungsmaßnahmen und Projekten in Bildungseinrichtungen,</li> <li>kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation und Prozessbegleitung,</li> <li>Kenntnisse über die Strukturen des LandesSportBundes Niedersachsen e. V., der Sportjugend Niedersachsen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremienstrukturen,</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office/Teams, digitale Plattformen und Instrumente),</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Zielorientierung,</li> <li>möglichst Erfahrung im verantwortungsvollen Umgang mit öffentlichen Mitteln,</li> <li>möglichst Erfahrung mit Jugend- und Familienreisen,</li> <li>Bereitschaft zum Leben und Arbeiten auf Langeoog.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine innovative Arbeitsstätte dort, wo andere Urlaub machen,</li> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Team,</li> <li>Personal- und Teamentwicklung, sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung,</li> <li>Unterkunft und Verpflegung im Erlebniscamp auf Langeoog,</li> <li>Monatliche Familienheimfahrten,</li> <li>Betriebliche Bewegungs- und Gesundheitsangebote,</li> <li>eine Vergütung in Anlehnung an die Regelungen des TV-L – in Abhängigkeit der Qualifikation maximal bis Entgeltgruppe 12 – mit den beim LandesSportBund Niedersachsen e. V. üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Sportwissenschaftler / Sportpädagoge als Jugendbildungsreferent (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Meister:in oder Techniker:in Grünflächenmanagement (m/w/d) befristet für die Dauer von zwei Jahren. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines von fünf Pflegebezirken mit Dienst- und Fachaufsicht über ca. 23 zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Planen, Koordinieren und Überwachen der Pflege und Instandhaltung der Grün- und Parkanlagen sowie der Vegetationsbestände an Schulen, Kindertagesstätten und auf Spiel- und Jugendplätzen innerhalb des Pflegebezirks</li> <li>Eigenständiges Ermitteln der Bedarfe zum Beschaffen von Werkzeugen, Geräten, Kleinmaschinen, Arbeitskleidung und Materialien</li> <li>Organisieren und Steuern der Einsatzplanung des umfangreichen und modern ausgestatteten Maschinenparks innerhalb des Bezirks</li> <li>Eigenständiges Überwachen, Sicherstellen und Kontrollieren der Verkehrssicherheit in den städtischen Grünanlagen und im Straßengrün</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Pflege und Unterhaltung von Park- und Grünanlagen</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Gute Kenntnisse in Word und Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (46.706,80 € - 65.656,33 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Gleichberechtigung von Männern und Frauen: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt</li> <li>Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

235 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen