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Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für das Referat 43-Lärmschutz und Luftreinhaltung eine/n engagierte/n und motivierte/n: Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) Verkehrslärm und Ruhige Gebiete in Teilzeit 50 % (Kennziffer 967) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden. Aufgaben Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team tragen Sie zur Stärkung des Schutzes vor Lärm und der Luftreinhaltung bei. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinierung der Tätigkeiten der Staatssekretärin in Bezug auf den Lärmschutz</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung von Terminen der Staatssekretärin zum Lärmschutz</li> <li>Koordinierung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen und Besprechungen</li> <li>Verwaltungsaufgaben des Referates</li> <li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit (Internet und Printmedien)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer geeigneten Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst oder Beschäftigte / Beschäftigter mit vergleichbarem technischen oder verwaltungsnahen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH).</li> <li>Berufserfahrung – Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Lärmschutz.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten. Sie sind auch bereit Aufgaben in der Luftreinhaltung zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) Verkehrslärm und Ruhige Gebiete

Ganze Sachen innovativ gestalten – Für soziale Sicherheit und Gesundheit der Menschen in unserem Landkreis. Der Landkreis Reutlingen liegt in direkter Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und bietet rund 294.000 Menschen in 26 Städten und Gemeinden eine hohe Lebensqualität zwischen urbaner Nähe und der landschaftlichen Weite der Schwäbischen Alb. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden übernimmt der Landkreis Reutlingen Verantwortung für das große Ganze: Für die Menschen in der Region, für den Schutz der Natur, für wirtschaftliche Stärke und kulturelle Vielfalt. Das Sozialdezernat des Landkreises Reutlingen setzt sich aus dem Kreissozialamt, dem Kreisjugendamt und dem Kreisgesundheitsamt zusammen. Es verantwortet damit die Planung, Steuerung und Umsetzung sozialer Leistungen und Hilfen sowie als öffentlicher Jugendhilfeträger alle damit verbundenen Aufgaben. Im Dezernat wird zudem die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung im Landkreis Reutlingen mit klarem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungsansätze für die Bürgerschaft vorangetrieben. Neben den beschriebenen Ämtern wird die Dezernatsleitung bei allen Aufgaben zusätzlich durch die Stabsstelle Planung und Steuerung unterstützt. Ob Kinderschutz, Familienhilfe, soziale Sicherung oder Gesundheit – Das Jugend-, Sozial- und Gesundheitsamt begleitet Menschen in allen Lebenslagen. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine kommunikationsstarke und umsetzungsorientierte Leitung des Sozialdezernates (w/m/d) Diese attraktive Stelle ist nach B2 LBesGBW besoldet. Angestellten (w/m/d) unterbreiten wir ein adäquates außertarifliches Angebot. Als Dezernatsleitung (w/m/d) sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen dem Landrat, der Politik und den einzelnen Bereichen in Ihrem Dezernat. Aufgaben <ul> <li>Strategisches Management und innovative Weiterentwicklung des Dezernates mit dem Gesamtblick für das Landratsamt und den Landkreis</li> <li>Zielorientierte Finanzplanung und -steuerung des Dezernates</li> <li>Verantwortungsvolle Führung der derzeit rund 448 Mitarbeitenden</li> <li>Steigerung der Wirtschaftlichkeit in der Sozial- und Jugendhilfe</li> <li>Projektleitung „Weiterentwicklung Gesundheitswesen im Landkreis Reutlingen“</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Sozialwesen, in der Kinder- und Jugendhilfe oder im Gesundheitsbereich</li> <li>Langjährige Führungserfahrung auf mindestens mittlerer Hierarchieebene, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Managementfähigkeiten sowie betriebswirtschaftliches Know-how</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> </ul> Wir bieten Ganz im Sinne des modernen Leitmotivs des Landkreises Reutlingen behalten Sie stets das große Ganze im Blick und verfolgen die sozialpolitischen Entwicklungen in Bund und Land. Mit Innovationskraft, Gestaltungswille sowie einem lösungs- und zukunftsorientierten Denken steuern Sie eigeninitiativ die Prozesse im Sozialdezernat und setzen neue Impulse. Dabei fördern Sie durch Ihr teamorientiertes Handeln ein starkes WIR-Gefühl in Ihrem Dezernat. Der Landkreis Reutlingen engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Leitung des Sozialdezernates (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Nachhaltigkeitsdezernat zum 01.10.2025 eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als Sekretär*in für das Vorzimmer der Ersten Landesbeamtin Aufgaben <ul> <li> Koordination des Vorzimmers der Ersten Landes­beamtin/Leiterin unseres Nachhaltigkeitsdezernats, </li> <li> Termin- und Kalendermanagement sowie Organisation und Vorbereitung von Sitzungen und Terminen, </li> <li>Korrespondenzbearbeitung, Postmanagement und telefonische Kommunikation,</li> <li>Vertretung des Vorzimmers des Landrats.</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfach­angestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder mehrjährige Erfahrung im Bereich der Assistenz- bzw. Sekretariatsarbeit, auch außerhalb der Verwaltung, </li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li> souveränes, freundliches Auftreten sowie professioneller Umgang mit sensiblen Informationen, </li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVöD, in Vollzeit, </li> <li>abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld,</li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice nach Absprache, mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li> </ul> STBL1_DE

Sekretär (m/w/i) für das Vorzimmer der Ersten Landesbeamtin

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärztinnen und Hausärzte jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patientinnen und Patienten. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.000 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine:n Fortbildungsmanager / Experte Fortbildungen &amp; Lernen (alle*) im Gesundheitswesen unbefristet und in Vollzeit. * Komm wie du bist. Bei uns spielt dein Geschlecht, dein Alter, deine Hautfarbe, deine Religion oder deine sexuelle Orientierung keine Rolle. Wir lieben die bunte Vielfalt und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Aufgaben <ul> <li>Veranstaltungsplanung und -verwaltung: Du planst und verwaltest unsere Fortbildungen und Arbeitsgruppen-Sitzungen für Hausärzt:innen, Praxisteams, Delegierte und Vorstandsmitglieder – von der Terminabstimmung und Einladung über das Anlegen von Meetingräumen oder die Buchung von Locations bis hin zum Versand von wichtigen Materialien.</li> <li>Teilnehmer:innenverwaltung: Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Koordination der Veranstaltungsteilnehmer:innen und sorgst dafür, dass alle Daten und Informationen in unseren Programmen korrekt und aktuell sind.</li> <li>Kund:innenkontakt: Du stehst im direkten Kontakt mit unseren Fortbildungsteilnehmer:innen, Moderator:innen und Referent:innen und kümmerst dich um ihre Anliegen und Wünsche.</li> <li>Betreuung von Veranstaltungen: Du betreust unsere Veranstaltungen (online und in Präsenz) und sorgst für eine angenehme Atmosphäre.</li> <li>Erstellung von Lernmaterialien: Du erstellst Lernmaterialien (z. B. Folien oder Texte), die unsere Inhalte klar und verständlich präsentieren.</li> <li>Datenanalyse und Berichtserstellung: Du evaluierst unsere Fortbildungen, wertest die Daten aus und erstellst Berichte, um die Ergebnisse und Erfolge unserer Fortbildungen zu messen.</li> <li>Abrechnungen: Du kümmerst dich um die Erstellung und Freigabe von (Ab-)Rechnungen und stellst sicher, dass unsere Moderator:innen und Referent:innen verlässlich bezahlt werden.</li> <li>Prozesse entwickeln und optimieren: Du optimierst zusammen mit anderen Fachbereichen unsere bestehenden Prozesse oder entwickelst neue Vorgehensweisen.</li> <li>Verantwortung für deine Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für deinen Wirkungsbereich und gestaltest ihn mit deinen Ideen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sicherer Umgang mit Software und KI-Skills: Du hast fundierte Kenntnisse in verschiedenen Softwareprogrammen (wie z. B. Excel, PowerPoint) und Erfahrungen mit KI-Technologien.</li> <li>Textsicherheit: Du bist textsicher und kannst klar und präzise kommunizieren.</li> <li>Freude am Kund:innenkontakt: Du hast Freude am Kund:innenkontakt und schätzt den Austausch mit Menschen.</li> <li>Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team, willst gemeinsam etwas bewegen und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit ein.</li> <li>Neugier und Ausdauer: Du bringst die Neugier und die Ausdauer mit, um dich in unseren fachlich komplexen Themenbereich einzuarbeiten.</li> <li>Begeisterung für das Gesundheitswesen: Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im Gesundheitswesen oder bist motiviert, dich in diesen Bereich einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen dynamischen und nachhaltigen Wirkungsbereich</li> <li>Einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Job im Gesundheitswesen</li> <li>Ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding</li> <li>Stärkenorientiertes persönliches und fachliches Wachstum und die Möglichkeit, mit uns deine Potenziale zu entfalten, z. B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld, sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich, das auch durch unsere Unternehmens- und Teamevents gefördert wird</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du in Entscheidungen einbezogen wirst</li> <li>Die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Rahmenbedingungen, die es dir ermöglichen Arbeit, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen, insbesondere durch eine flexible Arbeitskultur und die Kostenübernahme für ein Deutschlandticket oder einen kostenfreien Parkplatz</li> <li>Ein Unternehmen, das sich Gedanken um deine Zukunft macht, z. B. durch Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Ein Gesundheitskonto mit bis zu 500 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung, Job-Rad und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische</li> </ul> STBL1_DE

Fortbildungsmanager / Experte Fortbildungen & Lernen (alle*) im Gesundheitswesen

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fach­bereich Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Referent (m/w/d) für Kinder- und Jugendbeteiligung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent zu besetzen. Kinder und Jugendliche haben etwas zu sagen – machen Sie ihre Stimmen hörbar! Werden Sie Teil unseres Teams, begleiten Sie Kinder und Jugendliche bei der Artikulation ihrer Interessen und gestalten Sie Partizipationsangebote aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Kinder- und Jugendbeteiligung</li> <li>Organisation und Durchführung des jährlichen Haller Jugendforums</li> <li>Unterstützung und Begleitung projektbezogener Arbeitsgruppen</li> <li>Planung und Durchführung von anlassbezogenen Beteiligungsformaten</li> <li>Fördermittelakquise und -verwaltung</li> <li>Netzwerkarbeit im Gemeinwesen</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung mit Beteiligungsstrategien und/oder in der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Freude an einer selbstständigen und eigen­verantwortlichen Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsklima im engagierten Team der städtischen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Sie inhaltlich mitgestalten können</li> <li>fundierte Einarbeitung und kollegiale Beratung</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 11b TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 Prozent. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Kinder- und Jugendbeteiligung

Der Verband Region Stuttgart ist mit seiner direkt gewählten Regionalversammlung die politische Ebene der Region Stuttgart. Er leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, die Region wirtschaftsstark, lebenswert und nachhaltig zu gestalten. Dies geschieht insbesondere durch die erfolgreiche Arbeit im Bereich Regionalplanung und Regionalentwicklung, der Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs, regionales Verkehrsmanagement und Regionalverkehrsplanung. Der Verband ist S-Bahn-Aufgabenträger. Auch in der Wirtschafts- und Tourismusförderung setzt der Verband wichtige Entwicklungsimpulse. Für die Leitung der Abteilung Wirtschaft/Infrastruktur ist zum 1.1.2026 im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge folgende Stelle zu besetzen: Leitender Direktor (m/w/d) Aufgaben Der Fokus der Aufgabe liegt im Verkehrsbereich mit einem Ausgabevolumen von rund € 440 Mio.; die zentrale Herausforderung ist das Management der S-Bahn Region Stuttgart (Planung/Ausbau, Verträge). Die Verbundstufe II und das regionale Mobilitätsmanagement (Expressbusse, P+R, RegioRad, Mobilitätsplattform, Mobilitätspunkte) erweitern das Portfolio. Nachgeordnet sind die Bereiche Wirtschaftsförderung und Tourismusmarketing sowie Europaangelegenheiten und Abfallwirtschaft in der Verantwortung des Leitenden Direktors / der Leitenden Direktorin. Neben der Führungsverantwortung für das Team mit 25 Mitarbeitenden sind Gremienarbeit sowie Netzwerkpflege wesentliche Bestandteile des Positionsprofils. Der Stelleninhaber /die Stelleninhaberin ist die ständige Vertretung des Regionaldirektors innerhalb des Aufgabenbereichs. Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Verkehrsmanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und rechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Konzeptionelles, strategisches sowie analytisches Denken mit Zukunftsorientierung</li> <li>Ausgeprägtes Stakeholder Management und Kommunikationsstärke</li> <li>Souveränes und gewinnendes Auftreten</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe Wahlbeamte B 2. Die Wahl auf acht Jahre erfolgt durch die Regionalversammlung. Wiederwahl ist möglich. Wir bieten STBL1_DE

Leitender Direktor (m/w/d)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK Ostwürttemberg das Gesamtinteresse ihrer gut 30.000 Mitgliedsunternehmen aus den Landkreisen Ostalb und Heidenheim. Unser Mandant versteht sich als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die regionale Wirtschaft und als Sprachrohr der Interessen der Unternehmen Ostwürttembergs. In dem Bildungszentrum in Aalen bildet unser Mandant Fachkräfte von morgen aus. Als Teamleitung (m/w/d) der Ausbilder im Bereich Elektrotechnik übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für die Qualität und Organisation der elektrotechnischen Qualifizierungen, sondern auch für ein engagiertes Team. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten für das IHK-Bildungszentrum in Aalen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und einem unbefristeten Anstellungsverhältnis einen Ausbilder (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik Aufgaben <ul> <li>Fachlich führen und gemeinsam gestalten: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Ausbilderteams im Bereich Elektrotechnik und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der elektrotechnischen Qualifizierungen.</li> <li>Gestalten Sie Zukunft: Im Team unseres hochmodernen Bildungszentrums in Aalen übernehmen Sie Verantwortung für die Fachkräfte von morgen. Dabei bilden Sie die Teilnehmer nach unseren Ausbildungsplänen aus und bereiten sie gezielt auf ihre Prüfungen vor.</li> <li>Umfassende Betreuung: Sie begleiten und betreuen Auszubildende und Umschüler in allen wesentlichen Bereichen der modernen elektrotechnischen Ausbildung – fachlich, pädagogisch und disziplinarisch.</li> <li>Digitales Lernen voranbringen: Sie fördern aktiv das digitale Lernen und unterstützen die Auszubildenden beim Einsatz moderner, digitaler Lernmedien.</li> <li>Innovative Schulungsinhalte entwickeln: Mit Ihrer Expertise passen Sie diese kontinuierlich an die Anforderungen einer modernen Ausbildung an.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Aufstiegsfortbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d), ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Zusatzqualifikation: Eine Ausbildereignung (AEVO) sowie arbeits- und berufspädagogische Kenntnisse gehören zu Ihrem Profil. Die Ausbildereignung (AEVO) kann nachgeholt werden.</li> <li>Leidenschaft für Ausbildung: Sie arbeiten gerne mit Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen – von jungen Auszubildenden über Weiterbildungsteilnehmern bis hin zu Umschülern – und begleiten sie mit Engagement und Freude in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Persönlichkeit: Ein sicheres und vorbildliches Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsstärke, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Digitale Affinität: Sie haben Freude an der Weiterentwicklung und Vermittlung moderner, digitaler Lerninhalte und bringen die digitale Transformation in der Ausbildung aktiv voran.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärzt:innen jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patient:innen. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg e. V. organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.500 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine:n (Junior) Vertragsmanager / Projektmanager (alle*) im Gesundheitswesen - unbefristet und in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. Aufgaben <ul> <li>Vertragsverhandlungen begleiten: Unterstütze und führe Vertragsverhandlungen mit Krankenkassen im Zusammenhang mit unserem erfolgreichsten Produkt, der Hausarztzentrierten Versorgung (HZV).</li> <li>Entscheidungsvorlagen erarbeiten: Entwickle präzise Entscheidungsvorlagen für unsere internen und externen Arbeitsgruppen.</li> <li>Arbeitsgruppen begleiten: Wirke aktiv in Arbeitsgruppen und Gremien mit, um optimale Lösungen für Hausärzt:innen und Patient:innen zu erarbeiten.</li> <li>Ansprechpartner:in sein: Du bist die erste Anlaufstelle für Verhandlungspartner:innen und unsere internen Unternehmensbereiche.</li> <li>Projekte gestalten: Übernimm interdisziplinäre Sonderprojekte rund um die HZV, um unsere Vision von Gesundheitsversorgung weiter voranzutreiben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Gesundheitswesen: Du bringst ein grundlegendes Verständnis für das Gesundheitswesen mit.</li> <li>Hohe Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung.</li> <li>Präzision und Genauigkeit: Du zeichnest dich durch eine detail- und faktenorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Neugier und Lernen: Du willst dich weiterentwickeln und deine Skills ausbauen.</li> <li>Rhetorisches Geschick: Du kommunizierst erfolgreich und kannst deine Argumente überzeugend darstellen.</li> <li>Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li> <li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li> <li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li> <li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li> <li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li> <li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad </li> </ul> STBL1_DE

(Junior) Vertragsmanager / Projektmanager (alle*) im Gesundheitswesen

Die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist die Berufsvertretung der Zahnärztinnen und Zahnärzte in Baden-Württemberg. Wir verstehen uns als modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen für unsere Kammermitglieder. Wir suchen zum 1. Oktober 2025 eine/n Verwaltungsangestellte/n (w/m/d) für unser Geschäftsführendes Sekretariat. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Korrespondenz für die Geschäftsleitung und das Präsidium</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei allen anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft</li> <li>Erstellung von Protokollen und Präsentationen</li> <li>Organisation und verwaltungstechnische Abwicklung von Sitzungen/ Veranstaltungen</li> <li>Koordination und Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und Gremien</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresberichtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung. Einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke; guter Ausdruck in Wort und Schrift.</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung und Möglichkeit der fachlichen Fortbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte/n (w/m/d) für unser Geschäftsführendes Sekretariat

Beim Polizeipräsidium Reutlingen (PP RT) ist in der Verwaltung baldmöglichst der Dienstposten der Leitung des Referats Recht und Datenschutz (w/m/d) zu besetzen. Der Dienstposten ist in der Besoldungsgruppe A 14 für den höheren Verwaltungsdienst ausgebracht. Das Polizeipräsidium Reutlingen sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den vier Landkreisen Esslingen, Reutlingen, Tübingen und dem Zollernalbkreis. Neben dreizehn großen Kreisstädten sowie 110 Städten und Gemeinden mit insgesamt über 1.250.000 Einwohnern zählen auch der Landesflughafen und die Landesmesse Stuttgart zum Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums. Mit über 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört es zu den personalstärksten Präsidien des Landes. Aufgaben <ul> <li>die Bearbeitung von grundsätzlichen und einsatzbezogenen Rechtsfragen,</li> <li>die Ausarbeitung und rechtliche Prüfung von Verträgen,</li> <li>die Bearbeitung von Disziplinarverfahren und beamtenrechtlichen Streitigkeiten,</li> <li>die Bearbeitung von Schadensersatz- und Regressangelegenheiten,</li> <li>die Vertretung der Dienststelle in gerichtlichen Verfahren u. a.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes mit der Befähigung zum Richteramt (Juristin/Jurist),</li> <li>Volljuristinnen und Volljuristen, welche die Voraussetzungen für eine Übernahme ins Beamtenverhältnis des höheren Verwaltungsdienstes erfüllen und in den juristischen Staatsexamina jeweils mind. 6,5 Punkte erreichten.</li> </ul> Erwartet wird: <ul> <li>Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit,</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen,</li> <li>Bereitschaft zu einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit,</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick,</li> <li>Bereitschaft zu Weiterqualifizierung durch berufsbegleitende Fortbildungen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Disziplinar- und Beamtenrecht,</li> <li>Kenntnisse im Datenschutzrecht,</li> <li>Erfahrung mit der Durchführung von Widerspruchs- und gerichtlichen Verfahren,</li> <li>Führungskompetenz und Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld,</li> <li>als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit,</li> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mobiles &amp; flexibles Arbeiten,</li> <li>wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz,</li> <li>wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

272 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73669 Lichtenwald, Deutschland