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Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sachgebiet Gremien und Zentrale Dienste einen Amtsboten (m/w/d) Kennziffer: 26/01-1126 Aufgaben <ul> <li>Botendienst zwischen den städtischen Verwaltungsdienststellen und Verteilung der gesamten Hauspost mit einem Pkw</li> <li>Heben und Tragen von schweren Paketen über mehrere Stockwerke ohne Aufzug</li> <li>Verteilung der Eingangspost an die verschiedenen Abteilungen</li> <li>Frankieren der Ausgangspost</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet wünschenswert</li> <li>Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie körperliche Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 EG-TV Nr. 6 G BW</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Amtsbote (m/w/d)

Seit über 30 Jahren steht das Management Centrum Schloss Lautrach für starke Seminare, fundierte Beratung und Coaching in Süddeutschland. Jetzt suchen wir Sie als Projektmitarbeiter:in (w|m|d) im Bereich Offene Seminare.Sie arbeiten im Bereich Offene Seminare an einem Portfolio, das vorangeht: inhaltlich stark, strategisch klug und nah dran an dem, was Weiterbildung heute braucht. Dafür bringen Sie Ideen, Überblick und Umsetzungsstärke mit und entwickeln Angebote weiter, die Haltung, Relevanz und Format haben. Lust, mit uns Maßstäbe zu setzen? Melde Sie sich – wir sind gespannt auf Sie. Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios Offene Seminare</li> <li>Trend- und Trainer-Scouting: Zukunft von Lernen, Führung und Arbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Produktbereichsstrategie Seminare, Inhouse, Coaching</li> <li>Entwicklung neuer Lernformate (learning journeys, learning sprints, Retreats etc.)</li> <li>Integration von KI in Lernprozesse und Seminarprogrammkonzeption</li> <li>Unterstützung der Leiterin Offene Seminare in der Kundenberatung</li> <li>Netzwerkarbeit mit Partner:innen, Hochschulen und Vordenker:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungssektor, bei Weiterbildungsträgern oder in der Personalentwicklung</li> <li>Interesse an Zukunftsthemen der Bildung (Microlearning, Blended Learning, KI-gestützte Lernsysteme etc.)</li> <li>Projektmanagement-Erfahrung</li> <li>Didaktisches Denken und Innovationsfreude</li> <li>Digitale Kompetenzen (KI, Projektmanagementtools)</li> <li>Zielgruppenorientierung</li> <li>Konzeptions- und Kommunikationsstärke</li> <li>Teamplayer</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Projektmitarbeiter:in (w|m|d) im Bereich Offene Seminare

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabsstelle Revision einen Technischen Prüfer (m/w/d) Kennziffer: 26/01-1113 Aufgaben Prüfung des gesamten Baubereichs der Stadt und des Eigenbetriebs Altenheime sowie des Abwasser­zweckverbandes: <ul> <li>Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabevorschlägen in den Bereichen VOB / VgV / HOAI / UVgO</li> <li>Prüfung der Abrechnung von Leistungen nach VOB</li> <li>Prüfung von Schlussrechnungen auf Übereinstimmung mit Ausschreibungsvorgaben und Abrechnungsvorschriften</li> <li>Prüfung von Nachträgen auf Übereinstimmung mit den Kalkulationsangaben</li> <li>Prüfung der Bewertung von Gebäuden, Straßen und Ingenieurbauwerken im Rahmen der Jahresrechnungen</li> <li>Verfassung von Prüfberichten und -niederschriften und deren Nachverfolgung bis zur Ausräumung von Beanstandungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen einschließlich der Verfassung von Stellungnahmen</li> <li>Beratung zum Vertragsumfang und zur Gestaltung bei HOAI-Verträgen</li> <li>Begleitung der überörtlichen Bauprüfung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur, alternativ ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im gesamten Bausektor (Bautechnik, Kalkulation, Abrechnung)</li> <li>Gründliche und umfassende Rechtskenntnisse in den Bereichen GemO, VOB und HOAI und weiteren für das Aufgabengebiet relevanten Vorschriften von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Bereich sowie Verwaltungserfahrung wünschenswert</li> <li>Hohes analytisches Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, gepaart mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Prüfer (m/w/d)

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Stabsstelle Klimaschutz zum 1. April 2026 als Projektbegleitung für die Etablierung eines Energiemanagementsystems (m/w/d) Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Etablierung organisatorischer Strukturen für das Energiemanagementsystem</li> <li>Koordinations- und Projektleitung von größeren Sanierungs-, Um- und Neubaumaßnahmen der Versorgungs- bzw. Elektrotechnik</li> <li>Gebäudebegehung, Erfassung Zählerstruktur und Anlagentechnik</li> <li>Rechnungscontrolling und Optimierung der Energiebeschaffung</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibungen und Auftragserteilungen</li> <li>Erstellung von Maßnahmen-Katalogen zur energetischen Optimierung</li> <li>Einbeziehung des Energiemanagements bei energierelevanten Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen im Gebäudesektor</li> <li>Einbeziehung des Energiemanagements bei der energetischen Optimierung weiterer verwaltungseigener Verbrauchsstellen (Gebäude, Straßenbeleuchtung, Fuhrpark, ggf. weitere kommunale Verbrauchsstellen)</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Vorzugsweise einen Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom FH, Bachelor oder Master) in den Studienbereichen Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (staatlich geprüfter Techniker bzw. Meister)</li> <li>Fachkenntnisse im Gebiet der Elektro- und Sicherheitstechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit VOB / VOL / VOF, UVgO, VGV und HOAI</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen, teamorientierten Arbeiten in Ausnahmefällen auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus</li> <li>Kenntnisse mit Ausschreibungsprogrammen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Einen anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Eine Aufgabe mit Zukunft und große Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und befristet im Rahmen einer Projektstelle für die Dauer von 3 Jahren. STBL1_DE

Projektbegleitung für die Etablierung eines Energiemanagementsystems (m/w/d), Stabsstelle Klimaschutz

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschul-stadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für das Sachgebiet Elektrotechnik unseres Baubetriebshofs zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektriker/in / Elektroniker/in(m/w/d) Aufgaben zur Verstärkung bei allen Aufgaben rund um die Betreuung von elektrischen Anlagen sowie der Sicherheitsüberprüfung von elektrischen Anlagen und Geräten. Auch die Unterstützung des Teams beim Winterdienst gehört zu Ihren Aufgaben. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führerschein der Klasse B (BE wäre wünschenswert)</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit kommerziellen und gesteuerten elektrischen Systemen mit</li> <li>Sie sind im Lesen von Schaltplänen und Bauplänen sicher</li> <li>Sie sind körperlich belastbar, flexibel, analytisch, sicherheitsorientiert, verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung und arbeiten gerne im Team</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einer jungen und wachsenden Elektroabteilung</li> <li>Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>Überstundenausgleich bei Ausführung des verantwortungsvollen Winterdienstes sowie diverse Zulagen, ansonsten geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD, je nach persönlicher Qualifikation zzgl. Jahressonderzahlung</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker/in / Elektroniker/in (m/w/d), Baubetriebshof

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Sozialamt ist eine zentrale Säule der sozialen Sicherung und steht Menschen in persönlichen oder wirtschaftlichen Notlagen zur Seite. Durch gezielte finanzielle Hilfen und Beratung ermöglichen wir ein menschenwürdiges Leben und neue Perspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams der Eingliederungshilfe suchen wir zum 1. März 2026 eine Sekretärin oder einen Sekretär (w/m/d) in Teilzeit (75%). Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Unterstützung der Sachbearbeitung in den Bereichen Eingliederungshilfe, Grundsicherung, BAföG und Wohngeld durch: <ul> <li>Überwachung von Zahlungseingängen</li> <li>Verfassen von Anschreiben an Antragstellende</li> <li>Erfassung von Grunddaten im Fachsystem</li> </ul> </li> <li>Prüfung eingehender Rechnungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. </li> <li>Ordnungsgemäße Archivierung von Akten, Klärung von Rückfragen bei Einwohnermeldeämtern und Überwachung der Vernichtungsfristen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position und Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (2.364,03 – 2.864,44 Euro in Teilzeit mit 75%). </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Rundum genießen: Kantine, Sonderkonditionen für Marken und Produkte, Jobticket-Zuschuss. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6013-sekretaer-in-w-m-d-im-referat-eingliederungshilfe/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 19. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sekretär/in (w/m/d) im Referat Eingliederungshilfe

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Referat für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude und Schulen sowie die Sporthallen. Neben der Wirtschaftlichkeit und der Sicherheit beim Betrieb liegt ein besonderer Fokus auf dem Energiemanagement unserer Liegenschaften. Unterstützen Sie uns hier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Energiebeauftragte oder Energiebeauftragter (w/m/d) in Teilzeit mit 60%. Aufgaben <ul> <li> Strategie: Sie erarbeiten eine Abwicklungsstrategie zur Erreichung der Klimaneutralität für die Liegenschaften des Landkreises Konstanz.</li> <li> Energiemanagement: <ul> <li>Sie bauen das Energiemanagement an den Landkreisimmobilien weiter aus. Dazu gehört die Erhebung der Energiedaten (Wärme, Strom, Wasser) und das monatliche Controlling.</li> <li>Auf dieser Basis erstellen Sie einen jährlichen Energiebericht für die Gremien. Dabei nehmen Sie auch Bezug auf die wirtschaftlichen Auswirkungen der Energieeinsparungen.</li> </ul> </li> <li> Projekte: <ul> <li>Sie sind Mitglied des Energieteams und damit beteiligt an der Ausarbeitung und Umsetzung von energetischen Optimierungen und Sanierungen.</li> <li>Dabei sind Sie u.a. auch für den Betrieb der PV-Anlagen zuständig und entwickeln den Ausbau neuer Systeme (wie z.B. Batteriespeicher) weiter.</li> </ul> </li> <li> Schulung: Sie sind zuständig für die Sensibilisierung und Fortbildung der Nutzerinnen und Nutzer.</li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./Dipl.-Ing.) in Energie-, Versorgungs-, Umwelt- oder Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikation. </li> </ul> </li> <li> Berufserfahrung: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von haustechnischen Anlagen sowie in Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik. </li> <li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Energiemanagements (DIN50001).</li> <li>Idealerweise erste Praxis in Projekt- und Netzwerkarbeit. </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative. </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise.</li> </ul> </li> <li> Mobilität: <ul> <li>Führerschein Klasse B (PKW). </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (2.492,01 – 3.692,67 Euro in Teilzeit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung und Projekte mit direktem Mehrwert für die Region. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6016-dipl-ing-bachelor-of-engineering-als-energiebeauftragte-r-gebaeudemanagement-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Dipl.-Ing. / Bachelor of Engineering als Energiebeauftragte/r Gebäudemanagement (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführer*in (m/w/d) für die DAV Sektion Allgäu-Kempten Der Alpenverein ist für Dich mehr als Freizeit? Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team und vielen Ehrenamtlichen eine große Organisation weiterentwickeln? Dann wartet bei uns eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum auf Dich. Die DAV Sektion Allgäu-Kempten ist mit rund 26.000 Mitgliedern eine der größten Sektionen des Deutschen Alpenvereins und der größte Verein im Allgäu. Wir betreiben mit dem swoboda alpin eine der modernsten Kletteranlagen Deutschlands, führen drei Alpenvereinshütten in den Allgäuer und Tannheimer Bergen und engagieren uns intensiv in den Bereichen Bergsport, Ausbildung und Naturschutz. Darüber hinaus pflegen wir ein vielfältiges und lebendiges Vereinsleben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Geschäftsführer*in, der/die die operative Gesamtverantwortung übernimmt und die Sektion gemeinsam mit Vorstand, Hauptamt und Ehrenamt in die Zukunft führt. Aufgaben Als Geschäftsführer*in übernimmst Du die Verantwortung für den operativen Betrieb und entwickelst gemeinsam mit den Gremien die strategische Ausrichtung der Sektion weiter. Konkret bedeutet dies: <ul> <li>Gesamtleitung &amp; Organisation Verantwortung für den operativen Betrieb, die Organisationsstruktur und die Weiterentwicklung der Sektion.</li> <li>Führung &amp; Personal Führung der Geschäftsbereichsleitungen, Personalverantwortung für die Mitarbeitenden sowie Personalbedarfsplanung.</li> <li>Finanzen &amp; Steuerung Koordination der Haushaltsplanung, Controlling sowie mittelfristige Finanz- und Investitionsplanung.</li> <li>Ehrenamt, Gremien &amp; Zusammenarbeit Vorbereitung, Organisation, Moderation und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie die aktive Gestaltung der Schnittstelle zwischen Ehrenamt und Hauptamt.</li> <li>Hütten, Wege &amp; Projekte Verantwortung für drei Alpenvereinshütten (Kategorie 1) sowie eine Selbstversorgerhütte, Koordination des Wegeunterhalts und Begleitung von Projekten, insbesondere Bau- und Sanierungsmaßnahmen.</li> <li>Repräsentation Vertretung der Sektion nach außen gegenüber Kommunen, Verbänden, Politik und Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation und/oder Berufserfahrung für die Geschäftsführung einer Organisation, idealerweise im gemeinnützigen Umfeld.</li> <li>Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Finanzen und Controlling.</li> <li>Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Ehrenamtliche klar, wertschätzend und verbindlich zu organisieren.</li> <li>Kenntnisse im Vereins- oder Verbandswesen (DAV-Kenntnisse von Vorteil)</li> <li>Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und ein gutes Gespür für komplexe Strukturen</li> <li>Sicheres Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement; Grundkenntnisse im Bauwesen sind von Vorteil • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abende, gelegentlich Wochenenden)</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Deutschen Alpenvereins sowie mit Bergsport, Naturschutz und Vereinsleben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team in einem sportlichen Umfeld</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li> <li>Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein faire und der Position angemessene Vergütung • Attraktive Sozialleistungen &amp; Vergünstigungen</li> <li>Einarbeitung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team</li> <li>Arbeit in einem auf Nachhaltigkeit ausgelegten, klimaneutralen Betrieb</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer*in (m/w/d) für die DAV Sektion Allgäu-Kempten

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sozialarbeiter/in Allgemeiner Sozialer Dienst (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (80 %). Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Uns ist eine sozialraumorientierte, elternbezogene und vernetzte Beratung wichtig. Unsere Mitarbeitenden bieten Familien hierbei Unterstützung bezüglich Betreuung und Erziehung an. Aufgaben <ul> <li>Gemeinwesensorientierte soziale Arbeit innerhalb eines interdisziplinären sozialraumorientierten Sachgebietes</li> <li>Allgemeine Beratung und Förderung von Familien</li> <li>Bedarfs- und Entscheidungsklärung von Hilfen zur Erziehung und der Eingliederungshilfe im Bereich der seelischen Behinderung</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung</li> <li>Beratung von Eltern in Fragen der Trennung und Scheidung, sowie zum Sorge- und Umgangsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts – Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Auto für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 14 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sozialarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bad Waldsee</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein JobTicket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in Allgemeiner Sozialer Dienst (w/m/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Schulsekretär/in (w/m/d) im Amt für Kreisschulen - Humpis-Schule Ravensburg , zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit 60 % Der Landkreis sorgt als Schulträger an den kreiseigenen Schulen für die bestmöglichen Bildungsbedingungen. Das Amt für Kreisschulen setzt dies in enger Kooperation mit den Schulen um und stelt das nicht lehrende Personal für vielfältige Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen allgemeine Schreib-, Büro-, Registratur- und Archivierungsaufgaben</li> <li>Sie erteilen Auskünfte und planen Termine</li> <li>Sie pflegen Schülerdaten</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation von Prüfungen, Sitzungen, Konferenzen und schulischen Veranstaltungen</li> <li>Sie erledigen Sekretariatsaufgaben für die Schulleitung und Abteilungsleitungen</li> <li>Sie bearbeiten Schülerbeförderungs- und Schülerversicherungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestelte/n für Bürokommunikation oder zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse, beherrschen die Standardprogramme wie Word, Excel und Outlook und sind bereit, sich schnell in schulspezifische Verwaltungsprogramme einzuarbeiten</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 6 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Schulsekretär/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

207 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 88131 Lindau, Deutschland