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Der Bundesverband Alternative Investments e.V. (BAI) ist die zentrale Interessenvertretung der Alternative-Investments-Branche in Deutschland. Wir vertreten über 300 renommierte in- und ausländische Mitgliedsunternehmen, die sich aus allen Bereichen des professionellen Alternative-Investments-Geschäfts (Private Equity, Private Debt, Infrastrukturinvestments, Hedgefonds, etc.) rekrutieren: Asset Manager, Fondsgesellschaften, Banken, Administratoren, Verwahrstellen sowie weitere Branchen-Dienstleister. Seit über 25 Jahren engagieren wir uns dafür, deutschen institutionellen Investoren eine einfachere und effizientere Diversifikation ihrer Kapitalanlagen in Alternative Investments zu ermöglichen. Zur Unterstützung für unsere Geschäftsstelle am Verbandssitz Bonn suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Doktoranden/Referenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 20 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Expertise einbringen: Analyse, Strukturierung und Aufbereitung von Fachthemen und Statistiken für Verbandsmitglieder, Investoren und Öffentlichkeit</li> <li>Ideen verwirklichen: Erstellung von Positionspapieren, Fachartikeln und öffentlichkeitswirksamen Publikationen</li> <li>Verantwortung übernehmen: Leitung von BAI-Fachgremien, Präsentation von Fachvorträgen und Repräsentation des Verbandes auf Konferenzen und Verbandsevents.</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von BAI-Veranstaltungen</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Mitgliedergewinnung und -betreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik/Statistik, Politik- oder Sozialwissenschaften mit Nebenfach aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in bzw. ausgeprägtes Interesse an Finanzmarktthemen, Politik und Regulierung im Allgemeinen und im Besonderen an der Verbandsarbeit rund um Alternative Investments (Private Equity, Private Debt, Infrastruktur etc.)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Sie besitzen zudem hervorragende kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in Texten und Vorträgen</li> <li>Gute Finanz- und Statistikkenntnisse und Erfahrung in der Anwendung empirischer Methoden mit Hilfe von Statistikprogrammen (Stata etc.)</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freude daran, in einem kleinen Team zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen überregionaler Fachkonferenzen</li> <li>Interesse an einer berufsbegleitenden Promotion und/oder einer Weiterbildung über CFA, CAIA o.ä.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonuszahlungen</li> <li>Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li>Begleitung &amp; Unterstützung Ihres Promotionsstudiums</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Urban Sports Club Mitgliedschaft</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in angenehmer Atmosphäre in einem kleinen Team im Herzen von Bonn</li> </ul> STBL1_DE

Doktorand / Referent (m/w/d)im Bereich Alternative Markets

DVGW Landesgeschäftsführer Nordrhein-Westfalen (m/w/d) <ul> <li>Nachfolge eines in Ruhestand gehenden Stelleninhabers</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Integraler Bestandteil des DVGW-Netzwerkes sind die neun Landesgruppen. In der Region sind sie unmittelbarer Ansprechpartner für die Mitglieder. Sie geben Fachinformationen zeitnah weiter und speisen Anregungen in das Netzwerk ein. Sie organisieren den Erfahrungsaustausch zwischen Mitgliedern, Behörden, Marktpartnern und öffentlichen Institutionen. Aufgaben <ul> <li>Information, Beratung und Aufbereitung von Themen der Energie- und Wasserversorgung für unsere Mitglieder der DVGW-Landesgruppe</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Landesgruppenvorstand und der DVGW-Hauptgeschäftsstelle zur gemeinsamen Ausrichtung der regionalen Verbandsarbeit</li> <li>Betreuung verschiedener Fachgremien</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu Landesministerien, Behörden, Landtag und relevanten Partnerverbänden</li> <li>Verantwortung für die Aufstellung und Einhaltung des Etats, Kostenplanung und Kostenkalkulation sowie die Personalführung</li> <li>TSM – Technisches Sicherheitsmanagement für Mitgliedsunternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen der Energie-, Gas- oder Wasserbranche oder einem Verband</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche, technische und politische Zusammenhänge</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische und politische Themen verständlich aufzubereiten und zielgerichtet zu vermitteln</li> <li>Kenntnisse zum Ordnungsrahmen und Affinität zu Bildungsveranstaltungen</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und organisatorischen Fähigkeiten</li> <li>Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Moderne Büros und IT-Ausstattung</li> <li>Bike-Leasing und Dienstwagen</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

DVGW Landesgeschäftsführer Nordrhein-Westfalen (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Controllerin / Controller für Bundesbau mit Fokus auf Abrechnung und Datenmanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM5503, Stellen‑ID 1347710) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen die von den einzelnen Bundesländern vorgelegten Jahresabrechnungen zur Kostenerstattung der Baunebenkosten im Bundesbau, erstellen Prüfvermerke und ermitteln Schlusszahlungsbeträge</li> <li>Sie fertigen Jahres-Prüfungsvermerke zur Abrechnung gegenüber einzelnen Bauherren und klären auf deren Anforderung Unstimmigkeiten und Differenzen mit den einzelnen Landesbauverwaltungen</li> <li>Sie planen und überwachen die Einnahme und Auszahlung der Abschlags- und Schlusszahlungen zur Kostenerstattung gegenüber den Ländern und Bauherren auf Basis der geprüften Jahresabrechnungen bzw. Prognosemeldungen der vereinbarten Bauprogramme</li> <li>Sie prüfen die Quartalslieferungen in der elektronischen Datenbank zur Kostenerstattung (eVKE) hinsichtlich Qualität und Vollständigkeit und fertigen Auswertungen und Berichte zu Daten des Bundesbaus</li> <li>Sie unterstützen die Weiterentwicklung der eVKE-Datenbank und sind Ansprechperson für die Nutzer*innen</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor), beispielsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Finanz- und Controlling-Bereich sowie im Einsatz von Controlling-Instrumenten</li> <li>Sie haben gute IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Sie haben Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ihre gründliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Die Einarbeitung in wechselnde Aufgabenfelder bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Für Ihre hohe Auffassungsgabe und Ihr Organisationsgeschick werden Sie geschätzt.</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Controllerin / Controller für Bundesbau mit Fokus auf Abrechnung und Datenmanagement (w/m/d)

Der Paritätische – Förderverein für soziale Arbeit Ennepe-Ruhr/Hagen e.V. ist der örtliche Förderverein des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes im Ennepe-Ruhr-Kreis und der Stadt Hagen. Neben der ideellen und finanziellen Unterstützung der Paritätischen Sozialarbeit in der Region ist er u. a. seit 15 Jahren Träger der Beratungsstellen für gehörlose und hörgeschädigte Menschen im Ennepe-Ruhr-Kreis und der Stadt Hagen. Aufgaben <ul> <li>Inhaltlicher Schwerpunkt ist die individuelle, allgemeine Sozialberatung von gehörlosen und hörgeschädigten Menschen im Ennepe-Ruhr-Kreis zu Fragen aus allen relevanten Lebensbereichen, wie z. B. Sicherung des Lebensunterhalts, Arbeit, Gesundheitsfürsorge und Antragsstellungen.</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie die Ratsuchenden bei der Koordinierung von Terminen, der Vermittlung von Gebärdensprachdolmetscher*innen und vermitteln an problemorientierte Hilfsangebote weiter.</li> <li>Neben der Hilfe zur Selbsthilfe für die Betroffenen stehen Sie Ämtern, Institutionen, Schulen, Krankenhäusern, Vereinen, Selbsthilfegruppen und weiteren Einrichtungen für Fragen zur Verfügung.</li> <li>Hierzu gehört auch die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Betroffene, Multiplikator*innen, Dienste und Einrichtungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Neben einem abgeschlossenen Studium der (Sozial-) Pädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation besitzen Sie die Fähigkeit zur individuellen Beratung im Sinne der Bedarfe der ratsuchenden Menschen</li> <li>Sie identifizieren sich mit der Zielgruppe der gehörlosen und hörgeschädigten Menschen und können sich in die spezifischen Bedarfe, u. a. im Bereich Kommunikation und Umgang, hineinversetzen</li> <li>Nach Möglichkeit verfügen Sie über Kenntnisse der Deutschen Gebärdensprache, um Beratungen in dieser Sprache durchführen zu können. Falls nicht, wird die Bereitschaft zum Erlernen der Deutschen Gebärdensprache in ausreichendem Maß vorausgesetzt</li> <li>Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein selbstsicheres Auftreten zeichnen Sie aus</li> <li>Solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen und Internet</li> <li>Zugang zu Themen im Gesundheits-/Sozialwesen und Erfahrungen in der Beratung sowie der Zusammenarbeit mit freiwillig engagierten Menschen sind wünschenswert</li> <li>Sie sind flexibel und bereit im Bedarfsfall am Nachmittag, Abend und bei Wochenendveranstaltungen zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Einbindung in die Teams des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes im Ennepe-Ruhr-Kreis und der Stadt Hagen</li> </ul> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 39 Wochenstunden). Dienstsitz ist der Standort des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes (Dortmunder Str. 13) in Witten. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Beratungsstelle für gehörlose und hörgeschädigte Menschen Ennepe-Ruhr-Kreis

Die Monheimer Kulturwerke sind regional etabliert, bringen kulturellen Glanz in die Stadt Monheim am Rhein und schaffen ein inspirierendes Umfeld voller Kreativität und Vielfalt. Ob Theater, Musik, Comedy, Kabarett, Lesungen, Open-Air-Kino, Ausstellungen oder Brauchtum – unser Programm ist so abwechslungsreich wie einzigartig. Damit prägen wir das Stadtbild. Wir begeistern Menschen aller Generationen. Ein besonderes Highlight in unserer Zukunft ist die Kulturraffinerie K714 (<a href="https://www.k714.de" target="_blank">www.k714.de</a>): Ein eindrucksvolles Industriedenkmal am Rhein, das wir in eine national einmalige, moderne, multifunktionale Veranstaltungsstätte verwandeln – und damit einen neuen kulturellen Mittelpunkt für die Stadtgesellschaft schaffen. Bis dahin gestalten wir das kulturelle Leben schon heute an bis zu 13 verschiedenen Veranstaltungsorten in Monheim am Rhein. Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv eine lebendige Kulturstadt mit, bringt eigene Ideen ein und wird Teil eines engagierten Teams, das jeden Tag Kultur erlebbar macht. Die Monheimer Kulturwerke GmbH sucht für die technische Abteilungzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Haustechniker/in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristeteVollzeitstelle. Das Gehalt liegt zwischen 40.000 € und 48.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Aufgaben <ul> <li>Regelmäßige Wartung und Pflege der Gebäude, Außenanlagen und technischen Einrichtungen </li> <li>Durchführung von Reparaturen und Installationen </li> <li>Unterstützung bei der Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen</li> <li>Wartung und Überprüfung von Türen und Toren</li> <li>Bedienen der digitalen Regel-, Steuer- und Überwachungssysteme der Gebäudetechnik</li> <li>Vorbereiten von Veranstaltungsräumen</li> <li>Betreuung und Überwachung von Fremdfirmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im technisch-handwerklichen Bereich </li> <li>Fachübergreifendes handwerkliches Geschick</li> <li>Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>Hohes Maß an Sorgfalts-, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein </li> <li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Kulturbetrieb mit verschiedenen Kultursparten</li> <li>Sympathisches und hoch motiviertes Team</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Umfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Jobticket</li> <li>Jobbike</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit im Parkhaus K714</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker/in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „Qualitätsmanagement für die medizinische Lehre 2.0“ Die Stelle ist projektbezogen befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird gemeinsam mit dem Studiendekanat und dem Institut für Medizindidaktik wahrgenommen. Sie möchten aktiv zur Verbesserung der Lehre an der Medizinischen Fakultät Bonn beitragen und mithelfen, ein Qualitätsmanagement für das Medizinstudium aufzubauen? Im Projekt „Qualitätsmanagement für die medizinische Lehre“ suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in. Im Gemeinschaftsprojekt von Studiendekanat und Institut für Medizindidaktik startet die Entwicklung und Implementierung einer komplett neuartigen Metrik für das Qualitätsmanagement in der medizinischen Lehre. Dazu sollen Lernziele für alle Veranstaltungen im klinischen Abschnitt formuliert, Lernfortschritte erhoben und neue Messinstrumente auch für digitale Lehrformate entwickelt werden. Wenn Sie gerne analytisch, technisch und kommunikativ arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Aufbau einer inhaltlichen Lernerfolgsmessung im klinischen Studienabschnitt</li> <li>Entwicklung innovativer Evaluationsinstrumente für die digitale Lehre</li> <li>Pilotierung und Validierung der entwickelten Fragebögen</li> <li>Definition eines Qualitätsmanagementsystems für die Lehre</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung eines Anreizsystems für gute Lehre in der Medizin</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit psychologischem oder didaktischem Schwerpunkt, idealerweise im naturwissenschaftlichen oder medizinverwandten Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Testtheorie und Statistik</li> <li>Grundkenntnisse über das Human- und Zahnmedizinstudium und die in den kommenden Jahren zu erwartenden Entwicklungen</li> <li>Souveräner Umgang mit Statistikprogrammen (SPSS, R) und MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kommunikative, eigenverantwortliche und zuverlässige Persönlichkeit</li> <li>Freude, sich in einem innovativen Team weiterzuentwickeln und die medizinische Lehre voranzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „Qualitätsmanagement für die medizinische Lehre 2.0“

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innenorientierte Verwaltung wohl? Mit Ihrem Engagement tragen Sie im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben dazu bei, Kindern und Jugendlichen mit Behinderung die Teilhabe am Schulleben und einen geregelten Alltag zu ermöglichen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Organisation des LVR-Schülerspezialverkehrs</li> <li>Koordination und Planung der Beförderung der Schülerinnen und Schüler zu den LVR-Schulen in Ihrem Zuständigkeitsgebiet gemäß Schülerfahrkostenverordnung NRW</li> <li>Abwicklung der Kostenerstattung im Rahmen des ÖPNV</li> <li>Linienplanung des Schülerspezialverkehrs</li> <li>Bearbeitung des Beschwerdemanagements</li> </ul> Sie fungieren als erste Ansprechperson für die Schulen und Beförderungsunternehmen. Innerhalb Ihrer Region nehmen Sie regelmäßig Dienstreisen zu den Ihnen anvertrauten Schulen wahr, um die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen der Beförderungsunternehmen vor Ort zu prüfen. Ein regelhafter Austausch mit den Schulen und den Beförderungsunternehmen ist Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit. Aufgrund der saisonalen Aufgabenstruktur sind Sie im Jahresverlauf wechselhaft mit vielfältigen Tätigkeiten befasst. Haben Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das 1. juristische Staatsexamen in <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ihre fundierten Kenntnissen in der Schülerfahrkostenverordnung NRW können Sie sicher und zielgerichtet in Ihrer Arbeit einsetzen.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, auch in stressigen und konfliktbehafteten Situationen ruhig und lösungsorientiert zu agieren.</li> <li>Ihr ausgeprägtes planerisches und logistisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, Abläufe vorausschauend zu organisieren.</li> <li>Sie zeichnen sich durch außerordentliches Verhandlungsgeschick aus und überzeugen mit Ihrem Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, Aufgaben und Termine effizient zu planen und zu koordinieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Auch in schwierigen Situationen, sind Sie in der Lage, durchdachte und innovative Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Sie verfügen über einen gültigen PKW-Führerschein.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 29.09.2025</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Schülerbeförderung für den LVR-Fachbereich Schulen

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie interessieren sich für Informationstechnik sowie Webtechnologien und haben Freude an der Lösung technischer Probleme? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen sind mehrereSachbearbeitungen (m/w/d) für die technische DAAD MOVE-Portal-Hotline Organisationseinheit: Z23 - IT-Geschäftsanwendungen und Administration Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9a Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: 33,15 Wochenstunden Bewerbungsschluss: 19.10.2025 Stellencode: Z23EG9a-1x Aufgaben <ul><li>Sie sichten die eingehenden Anfragen, die per Email oder Ticket-System in der DAAD MOVE-Portal-Hotline eingehen und klassifizieren diese. Inhaltliche Fragen leiten Sie an die zuständige Programm-Sachbearbeitung im Fachreferat oder an das Info-Center des DAAD weiter.</li><li>Der Hauptbestandteil Ihrer Aufgaben ist der 1st-Level-Support bei technischen Problemen mit dem MOVE-Portal für die personenbezogene Förderung (PBF) und die Projektförderung (PF) auf Deutsch und Englisch. Dazu gehört u. a. die Behebung von Anmeldeproblemen oder die Beratung (auch telefonisch) zu technischen Voraussetzungen, wie Browser- und Geräteeinstellungen, Betriebssystemkompatibilität und Internetverbindung.</li><li>Komplexe technische Anfragen leiten Sie an den 2nd-Level-Support weiter.</li><li>Des Weiteren pflegen und aktualisieren Sie die mehrsprachigen Handbücher und Hilfeseiten im DAAD-Portal und konfigurieren die KI-Engines (z. B. Chatbot) zur Unterstützung der Portalnutzer.</li><li>Darüber hinaus führen Sie Tests im Rahmen von Änderungen / Weiterentwicklungen sowie im Rahmen der Updates und Upgrades des MOVE-Portals durch.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen)</li><li>Erfahrungen im Bereich Customer Relations, Kundenservice</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (C1 Sprachniveau nach dem europäischen Referenzrahmen)</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Sehr hohe Affinität zu Informationstechnik und Webtechnologien</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)</li></ul> Wir bieten Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen. STBL1_DE

Sachbearbeitungen (m/w/d) für die technische DAAD MOVE-Portal-Hotline

In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln. Die Kölner Kultur- und Kreativwirtschaft ist identitätsbildend für eine Stadt, die sich als Pop-Standort, Kulturmetropole und Medienstadtdefiniert. Insbesondere kreative Einzelkämpfer*innen gestalten als Soloselbständige eine Zukunftsbranche, die nicht nur in Köln, sondern auch im ganzen Bundesgebiet wächst. KölnBusiness verstärkt ihre Unterstützungsangebote für die Kultur- und Kreativwirtschaft, indem sie im Rahmen des Programms KOMPASS - Kompakte Hilfe für Soloselbstständige ihre spezialisierte Beratungsstelle für die besonderen Qualifizierungsbedarfe für kreative Soloselbständige ausbaut. KölnBusiness nimmt dabei vor allem ökonomische Fragestellungen sowie die Zukunftsthemen Digitalisierung und Nachhaltigkeit in den Blick. Neben allgemeiner Orientierung und anbieterneutraler Beratung zu geeigneten Weiterbildungsanbietern und -angeboten profitieren die Soloselbstständigen u.a. aus Medien, Design, Werbung, Games, Musik oder Kunst vor allem durch die nachgelagerte Erstattung eines Großteils des anfallenden Schulungskosten. Im Rahmen der Stellenbesetzung sollen im ausgeschriebenen Zeitraum über 500 Erstberatungen durchgeführt und über 250 passgenaue Fortbildungen mit Qualifizierungscheck vermittelt werden. Wenn Sie daran mitwirken möchten, durch eine sinnstiftende Beratungstätigkeit ein an den Bedarfen der Zielgruppe aus Köln und ganz Deutschland orientiertes Angebot weiter auszubauen, dann verstärken Sie unser Team zum idealerweise zum 01.01.2026 als Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Beratung Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Interessent*innen vorwiegend aus der Kultur- und Kreativwirtschaft vom Erstkontakt bis zur erfolgten Bezuschussung der absolvierten Fortbildungen.</li> <li>Durchführung von Beratungen von Soloselbständigen der Kultur- und Kreativwirtschaft, aber auch aus anderen Branchen, vorwiegend online per Videokonferenz, bei Bedarf auch vor Ort.</li> <li>Ermittlung individueller Weiterbildungsbedarfe sowie anbieterneutrale Empfehlung von Angeboten.</li> <li>Analyse und Bewertung schwieriger Einzelfälle mit Entscheidungskompetenz über Förderfähigkeit bzw. Ablehnung.</li> <li>Umfassende Dokumentation und Nachbereitung der Beratungen nach Anforderungen des Projektmittelgebers.</li> <li>Kommunikation mit für die Klientel relevanten Bildungsträgern und potenziellen neuen Anbietern.</li> <li>Zusammenarbeit mit einer Förderexpertin und einem Branchenexperten.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team Kultur- und Kreativwirtschaft, insbesondere in der weiteren Bekanntmachung des Programms in Köln und NRW.</li> <li>Kommunikation mit dem Fördergeber und Projektmittelmanagement und -buchhaltung in Kooperation mit der Buchhaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre).</li> <li>Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Qualifizierungsberatung oder in der Beratung von Soloselbstständigen oder kleinen und mittleren Unternehmen (mindestens drei Jahre) gesammelt.</li> <li>Sie bringen idealerweise großes Interesse an der Kultur- und Kreativwirtschaft mit und verbinden in Ihrer Beratung zielgruppengerechte Kommunikation, Empathie und fachliches Knowhow.</li> <li>Sie sind in der Lage neues Wissen schnell zu erschließen, aufzubereiten und zu vermitteln.</li> <li>Sie pflegen einen digitalen Arbeitsstil und bringen die Bereitschaft mit, Ihr technologisches Know-how selbstständig auszubauen.</li> <li>Sie möchten Projektverantwortung übernehmen und verbinden selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative mit Teamfähigkeit und kommunikativer Stärke.</li> <li>Sie handeln lösungsorientiert, pragmatisch und stellen die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit</li> <li>Erforderlich sind exzellente Deutschkenntnisse (idealerweise Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der viertgrößten Stadt Deutschlands mit vielen national und international tätigen Unternehmen.</li> <li>Echte Gestaltungsspielräume in einem e ngagierten und agilen Team.</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung.</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur.</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Team weiterzuentwickeln.</li> <li>Flexibles, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge angelehnt an die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Beratung

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Honorarberichtigung in Vollzeit – eine/n Zahnmedizinische Fachangestellte – (w/m/d) HB400 mit Schwerpunkt Abrechnung im ZE-Bereich Aufgaben <ul> <li>Gebührenrechtliche Sachverhalte werden von Ihnen geprüft und abrechnungsrelevante Fragestellungen beantwortet</li> <li>Sie prüfen eigenständig Abrechnungen nach BEMA und erstellen fachlich fundierte Stellungnahmen</li> <li>Ebenfalls liegt die Korrespondenzführung mit Zahnarztpraxen und Kostenträgern bei Ihnen</li> <li>Die Ausarbeitung fachlicher Stellungnahmen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie veranlassen Zahlungsvorgänge</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur ZFA</li> <li>Sicherheit und Selbstständigkeit in der Bearbeitung von ZE-Abrechnungen – Sie können Abrechnungen nicht nur ausführen, sondern auch fachlich prüfen und bewerten</li> <li>Sie weisen eine ausgeprägte Fähigkeit für Teamarbeit auf</li> <li>Sie haben gute Umgangsformen und ein verbindliches Auftreten für telefonische und persönliche Kontakte</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> </ul> Niemand ist perfekt – sollte einer der oben genannten Punkte nicht auf Sie zutreffen, rufen Sie uns gerne an Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen nach Absprache und Eignung zeitanteilig mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> <li>Einarbeitung: Eine gründliche Einarbeitung durch ein hilfsbereites und starkes Team</li> </ul> STBL1_DE

323 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 51789 Lindlar, Deutschland