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Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, inter­national ausge­richtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkran­kungen des Nerven­systems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mit­arbeitende gemein­sam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu ver­stehen und wirksam bekäm­pfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch deines? Werde Teil des DZNE und unterstütze uns bei der Verwirk­lichung unserer Forschungs­strategie! Ausbildung: Tierpfleger (m/w/d) in Forschung und Klinik Code: 1473/2025/9 Tierisch talentiert? Starte deine Ausbildung zum Tierpfleger (m/w/d) bei uns in Bonn! Ab August 2026 suchen wir motivierte Talente, die mit Herz und Ver­stand für das Wohl der Tiere sorgen und unser Team tat­kräftig unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Alles rund um Tiere in der Forschung: Bei uns lernst du, wie man Tiere in Forschungs­einrichtungen züchtet, pflegt und optimal betreut.</li> <li>Tiere im Fokus: Du kümmerst dich um die tägliche Versorgung, Kenn­zeichnung und Bestands­dokumen­tation der Tiere – hier bist du der Profi!</li> <li>Wachsam und kompetent: Wir zeigen dir, wie du Krank­heiten früh­zeitig erkennst und gemeinsam mit den Wissen­schaftler*innen die richtige Behand­lung durchführst.</li> <li>Gemeinsam forschen: Dein Einsatz ist auch bei Experi­menten gefragt – dabei arbeitest du Hand in Hand mit unseren Wissen­schaftler*innen.</li> <li>Tierschutz an erster Stelle: Du lernst, wie wichtig es ist, Tier­schutz­bestimmungen einzuhalten, und sorgst dafür, dass das Wohl der Tiere immer gewährleistet ist.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen guten mittleren Schulabschluss</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für eine gelun­gene Kommunikation im Team</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Tieren</li> <li>Die für diesen Job notwendige Belast­barkeit</li> <li>Teamgeist, Eigeninitia­tive und Verant­wortungs­bewusstsein – bei uns sind das die Schlüssel zum Erfolg</li> </ul> Wichtig: Um die Gesundheit der Versuchstiere zu schützen, darfst du während der Aus­bildung leider keinen Kontakt zu Nage­tieren außer­halb des DZNE haben. Wir bieten <ul> <li>Eine Ausbildung voller spannender Ein­blicke und Chancen in einem inter­nationalen Umfeld</li> <li>Anerkannte Weiterbildungen und Praktika deutsch­landweit – du kannst dich kontinuierlich weiter­entwickeln</li> <li>Ein attraktives Ausbildungsgehalt nach <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1226994/2310472/cl/3943b580aea50a907c10611ef59cf193781a6ab7/L4669999/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2b2VkL2J1bmQvYXp1YmkuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#329bd6ed09af5b4bf2ce0ef6d8c6936bhVn78KpE5h" target="_blank">TVAöD i. V. m. BBiG</a></li> <li>Ein offenes, dynamisches Team, das sich bereits auf dich freut!</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung: Tierpfleger (m/w/d) in Forschung und Klinik

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Aufgaben <ul> <li>Die regionalen Aktivitäten der Bezirksvereine und Landesverbände in Bayern und Baden-Württemberg werden von dir koordiniert.</li> <li>Als Repräsentant*in der Hauptgeschäftsstelle nimmst du aktiv an Gremiensitzungen vor Ort teil und präsentierst unsere Organisation professionell.</li> <li>Mit deinem Engagement trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Regionalservice bei und sorgst dafür, dass die Regionalorganisation bestmöglich unterstützt wird.</li> <li>Die regionalen Geschäftsstellen sowie die ehrenamtlichen Vorsitzenden der Gliederungen in Bayern und Baden-Württemberg können auf deine Unterstützung zählen.</li> <li>Du stärkst das Netzwerk in Bayern und Baden-Württemberg, indem du bestehende Kontakte pflegst und neue Kooperationen aufbaust und dabei den internen Prozess „Organisiere und optimiere den Rahmen der regionalen Vereinsarbeit“ weiter verbesserst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, im juristischen Bereich oder in einer kaufmännischen Fachrichtung mit technischem Interesse mit.</li> <li>Die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten mit Aufenthalten in der zu betreuenden Region ist für dich selbstverständlich.</li> <li>In der Planung und Durchführung von Vereinsveranstaltungen bist du sicher und geübt.</li> <li>Vortrags- und Moderationserfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil.</li> <li>Du begleitest ehrenamtliche Gremien, berätst sie und unterstützt die strategische Weiterentwicklung der Region.</li> <li>Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien.</li> <li>Interessante, vielfältige Aufgaben zur Entwicklung innovativer und praxisorientierter technischer Regelwerke, die Qualitätsstandards in zahlreichen Branchen und Industriezweigen setzen.</li> <li>Eine individuelle Einführung und einen persönliche*n Mentor*in, der Dich sowohl persönlich als auch fachlich während Deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. 24. / 31.12.), Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags).</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen.</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> STBL1_DE

Regionalkoordinator*in für die Region Süddeutschland

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Einkauf (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Veröffentlichung, Abwicklung und Ausschreibung von Vergabeverfahren zuständig</li> <li>Zudem fertigen Sie Informations- und Absageschreiben an und erstellen den Preisspiegel</li> <li>Sie führen formale Prüfungen bei den eingegangenen Angeboten durch, leiten diese an zuständige Bedarfsträger weiter und archivieren diese elektronisch/digital</li> </ul> <ul> <li>Sie prüfen SAP-Bestellungen und pflegen die Stammdaten in das FUTURA-System ein</li> <li>Die Freigabe von Einzel-/Direktaufträgen und Bestellscheinen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellte/n, Industrie-/Bürokaufmann/frau, Rechts- &amp; Notarfachangestellte/r, Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel oder eine andere vergleichbare kaufmännische Ausbildung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in der öffentlichen Bauverwaltung, in einem Architektur-/Ingenieurbüro bzw. größerem Unternehmen der Baubranche/Immobiliensektor mit</li> <li>Ihre Arbeit ist geprägt durch Gewissenhaftigkeit bei gleichzeitiger Fokussierung auf das Wesentliche</li> <li>Eigenständigkeit, gute Selbstorganisation und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus</li> <li>Die gängigen IT-Anwendungen (z.B. MS-Office) beherrschen Sie sicher und stehen neuen Softwarelösungen offen gegenüber</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E05 bis zur E09a​ TV-L (ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Einkauf (w/m/d)

Die Landesagentur für Mobilitätsdaten – kurz MOBIDROM – unterstützt aktiv die Wende zu vernetzter, intermodaler und nachhaltiger Mobilität in Nordrhein-Westfalen durch das Aufbereiten, Bündeln und Bereitstellen von Mobilitätsdaten. Wir machen das Teilen und Nutzen von Daten so einfach wie möglich und schaffen die technische Basis für die Entstehung innovativer, KI-gestützter Mobilitätslösungen. Egal ob Kommune in NRW oder Forschungseinrichtung, etabliertes Verkehrsunternehmen oder Mobilitäts-Start-up: Mobilitätsdaten sind entscheidend für alle, die den Verkehr der Zukunft mitgestalten und eine neue Generation von Mobilitätslösungen entwickeln wollen. Gemeinsam leisten wir so einen entscheidenden Beitrag für mehr Lebensqualität und Klimaschutz. Wir bieten als Start-up im Umfeld der öffentlichen Verwaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf. Gemeinsam wollen wir die Mobilitätswende vorantreiben und suchen eine Teamleitung (m/w/d) / Senior Solution Architect. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung des fünfköpfigen Software Development Teams und Unterstützung bei technischen und komplexen Herausforderungen</li> <li>Übernahme der strategischen und technischen Ausrichtung des Software Development Teams gemeinsam mit der Leitung Daten und IT</li> <li>Entwurf und Weiterentwicklung gesamtheitlicher IT-Architekturen und Systeme unter Beachtung moderner Cloud-Umgebungen</li> <li>Konzeption, Implementierung und Optimierung einer skalierbaren und modularen Softwarearchitektur</li> <li>Bestimmung von Entwicklungszielen, -standards und Best Practices sowie Auswahl und Implementierung des Tech Stacks und agiler Prozesse im Software Development</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Dienstleistern und Koordination von Eskalationen</li> <li>Einhaltung hoher Standards bei der Qualität, Dokumentation und Entwicklungsmethodik (z.B. Test- automatisierung, DevOps)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-, Universitäts-Diplom oder vergleichbarer Abschluss) in einem MINT-Fach oder vergleichbarer Fachrichtung mit einschlägigem IT-Bezug</li> <li>mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Projektmanagement-Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Führung und Förderung von Mitarbeitenden</li> <li>Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in IT-Projekten zu strukturieren, zielorientiert weiterzuentwickeln und zielgruppengerecht zu kommunizieren</li> <li>fundierte Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen und cloudbasierten Lösungen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Software-Containervisualisierung und virtuellen Infrastrukturen (z.B. Docker, Kubernetes)</li> <li>weitreichende Kenntnisse in mindestens einer für die Datenverarbeitung typischen Programmier- sprache (z.B. Java, Scala, Python,…)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Frameworks für agile Strukturen wie SAFe Modellen und Lean Portfolio Management</li> <li>Erfahrung in den Themenfeldern neue und intermodale Mobilität sowie intelligente Verkehrssysteme von Vorteil</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift, gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hochmotiviertes Team mit „Start-up-Mentalität“ und zeitgleich die Sicherheit einer Landesgesellschaft</li> <li>eine zukunftsorientierte Beschäftigung mit attraktiver Vergütung in Anlehnung an den TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub</li> <li>ein Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li> <li>verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die einzigartige Möglichkeit mit der Tätigkeit die moderne, nachhaltige und bürgerzentrierte Mobilität der Zukunft in NRW mitzugestalten</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Position</li> <li>vielfältige Möglichkeiten, um eigene Akzente in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Mobidroms zu setzen</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung / Senior Solution Architect / (m/w/d)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Finanzen und Revision und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Leitung der Abteilung Finanzen Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuch-führungsgeschäft auch alle Belange wie Zahlungsverkehr, Liquiditätssteuerung, Kapitalanlage, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss und Haushaltsplan der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV. Aufgaben Als Leitung der Abteilung Finanzen sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz, den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die übergreifende konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung und Koordination der Arbeitsinhalte. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Verantwortung für die DGUV-weite Buchhaltung einschließlich Jahresabschluss, Haushaltsplanung, Controlling, Zahlungsverkehr und Liquiditätssteuerung, Kapitalanlagen und Steuern</li> <li>Ansprechperson für Unfallversicherungsträger, Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in den einschlägigen Themengebieten</li> <li>Organisation und Leitung von Fach- und Koordinierungsgremien der DGUV mit verbandspolitischer Bedeutung</li> <li>Operative Unterstützung in allen Themengebieten der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, alternativ Befähigung für den höheren nichttechnischen Dienst</li> <li>Langjährige Führungserfahrung größerer Organisationseinheiten mit mehreren Referaten</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Steuern, idealerweise auch im Themengebiet Verbandssteuern</li> <li>Umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung in der Haushaltsplanung, Buchhaltung und Vermögensmanagement sowie SAP S4/HANA-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Prozessmanagement sowie konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sozialversicherung bzw. der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen v.a. an den Standort Berlin</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Leitung der Abteilung Finanzen (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 1 – Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Personalreferent*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Beschäftigten und Führungskräfte und trägst mit deiner Expertise aktiv zur Weiterentwicklung unseres Klinikums bei. Im Detail: <ul> <li>Beratung mit Weitblick: Du stehst unseren Beschäftigten und Führungskräften als kompetente/r und proaktive/r Ansprechpartner/in (m/w/d) in allen Personalfragestellungen zur Seite</li> <li>Operatives HR-Management: Vom Eintritt bis zum Austritt – du betreust alle personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (z. B. Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen)</li> <li>Strategischer Einblick: Du wirkst in der Personalplanung und dem Personalcontrolling mit</li> <li>Arbeitsrechtliche Expertise: Du berätst unserer Kliniken und Institute sicher und lösungsorientiert in Bezug auf arbeitsrechtliche Angelegenheiten.</li> <li>Mitgestalten statt verwalten: Du bringst Ideen zur laufenden Optimierung von Personalprozessen ein und gestaltest die Digitalisierung von Personalprozessen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (bspw. mit Schwerpunkt Personal), eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Serviceorientiertes, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert</li> <li>Gute arbeits- und personalvertretungsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coachings)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Personalreferent*in (m/w/d) - Geschäftsbereich 1 Personalwesen

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft mit zahlreichen Wäldern und viel extensiver Landwirtschaft. Sie möchten täglich eine Aufgabe übernehmen, auf die nicht verzichtet werden kann? Dann sind Sie hier richtig! Im Ennepe-Ruhr-Kreis ist für den Einsatz im Jobcenter EN in der Regionalstelle Südkreis im Team 73/5 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf ein Jahr befristete Stelle im Aufgabengebiet Eingangsbereich (m/w/d) als Krankheitsvertretung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>allgemeine und bedarfsbezogene Auskunftserteilung</li> <li>Ausgabe von Vorabinformationen bzw. Aushändigung von Unterlagen</li> <li>allgemeine Antragsverwaltung inklusive der Vorabprüfung</li> <li>Entgegennahme und Weiterleitung von Unterlagen</li> <li>die Bearbeitung von einfachen Rechtsangelegenheiten</li> <li>Überwachung und Prüfung von Angaben im Rahmen des Außendienstes</li> <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>die erste Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst,</li> <li>Verwaltungsfachangestellte*r,</li> <li>eine nach der Entgeltordnung (VKA) vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Steuerfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r) oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf</li> </ul> Zusätzlich ist für die Ausübung der Aufgabe das Interesse am Umgang mit Publikum von großer Bedeutung. Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. <ul> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket)</li> </ul> STBL1_DE

Empfangsmitarbeiter für den Eingangsbereich (m/w/d)

Wir sind das Versorgungswerk der Architektenkammer NRW – eine krisensichere Institution mit langfristiger Verantwortung für die Altersversorgung unserer Mitglieder. Mit einem professionellen Kapitalanlagen-Team verwalten wir ein bedeutendes Anlagevolumen und setzen dabei auf Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Innovation.Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns die Zukunft der Kapitalanlagen aktiv mitgestaltet als Sachbearbeiter Buchhaltung &amp; Reporting (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schwerpunkt Kapitalanlagen. Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Führung des Nebenbuchs und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in SAP</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Front Office, Risikomanagement und Finanzbuchhaltung</li><li>Überwachung von Zahlungsströmen sowie Mitwirkung bei der täglichen Liquiditätssteuerung</li><li>Erstellung und Aufbereitung von aufsichtsrechtlichen Meldungen</li><li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie beim Reporting an Gremien und Aufsichtsbehörden</li><li>Monitoring der getätigten Kapitalanlagen</li><li>Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau, Investmentfondskaufmann / Investmentfondskauffrau oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse am Kapitalmarkt</li><li>(Erste) Berufserfahrung in einer Bank, Versicherung oder im Finanzbereich</li><li>Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und die Motivation, Kapitalmarktkenntnisse kontinuierlich auszubauen</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, (erste) Erfahrungen mit SAP von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvoller, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD VKA inklusive regelmäßiger Tarifsteigerungen</li><li>Alle Vorteile der Sozial-Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Buchhaltung & Reporting – Kapitalanlagen (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unseren Fachbereich Ambulant Betreutes Wohnen suchen wir ab sofort oder später, in Voll- oder Teilzeit, als Teamleitung (m/w/d) mit den Schwerpunkten für Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder seelischer Behinderung sowie einer selbstverantworteter WG eine Pädagogische Fachkraft. Die Stelle setzt sich zusammen aus 50% Teamleitung und 50% Klient:innen Begleitung. Aufgaben Ihre Aufgaben als Teamleitung <ul> <li>Fachliche Leitung und Fachaufsicht des wachsenden Teams</li> <li>Begleitung und Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitsfelder</li> <li>Akquise neuer Klient*innen und das Führen von Aufnahme und Erstgesprächen</li> <li>Aufbau des neuen Schwerpunkts der Arbeit mit Menschen mit seelischer Behinderung</li> <li>Organisation und Koordination der Abläufe des Arbeitsfeldes</li> <li>fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen bezüglich der fachlichen Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW)</li> <li>inhaltliches Controlling der Leistungsprozesse und Dokumentation</li> <li>Wissen in Gewaltprävention, Krisenmanagement und den Umgang mit den speziellen Bedürfnissen der Zielgruppe</li> <li>Sozialräumliche Arbeit, Vernetzungsarbeit, intensive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und anderen Kostenträgern Vorbereitung und Unterstützung bei Vergütungsverhandlungen</li> </ul> Ihre Aufgaben als Fachkraft <ul> <li>Durchführung individueller klientenorientierter Angebote</li> <li>Verantwortliche Fallführung</li> <li>Begleitung, Beratung, Anleitung und Unterstützung der Klient*innen in den unterschiedlichen Lebenslagen</li> <li>Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW)</li> <li>Zusammenarbeit mit für Klient*innen installierten Assistenzen</li> <li>Sozialräumliche Arbeit, Vernetzungsarbeit, intensive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, gesetzlichen Betreuungen</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR)</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Fachkraft für das Ambulant Betreute Wohnen verfügen Sie über ein Diplom oder Bachelor im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder im Bereich Sozial- &amp; Gesundheitswesens. Wenn Sie einen vergleichbaren Abschluss in einem ähnlichen Bereich haben kann dies im Einzelfall durch den Kostenträger genehmigt werden. Zusätzlich zu ihrem Abschluss verfügen sie über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im o.g. Arbeitsfeld</li> <li>Fachkenntnisse über Behinderungsbilder und psychische Erkrankungen</li> <li>Gute Kenntnisse des Wuppertaler Hilfesystems und der Sicherungssysteme bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnis der relevanten Gesetze</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Einen sicheren Blick für Fähigkeiten und Potentiale</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC und anderen Softwareprogrammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem modern geführten Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Bildschirmtätigkeiten, Möglichkeit von anteiliger Home-Office-Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Bundeswehr im In- und Ausland repräsentieren. Mit Musikalität begeistern. Der Beruf der Militärmusikerin bzw. des Militärmusikers ist vielseitig wie kaum ein anderer Musikberuf. In ihm vereinen sich die unterschiedlichsten musikalischen Tätigkeiten und Ausdrucksformen. Aufgaben <ul> <li>Sie durchlaufen eine dreimonatige, überwiegend durch sanitätsdienstliche Komponenten geprägte militärische Grundausbildung.</li> <li>Sie treten bei repräsentativen Konzertveranstaltungen im In- und Ausland und bei Zeremoniellen der Bundeswehr auf.</li> <li>Sie interpretieren bei Auftritten der Bundeswehr ein vielfältiges Programm aus sinfonischer Musik, originalen Blasorchesterkompositionen, Highlights aus Jazz, Rock und Pop sowie traditioneller Marschmusik.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft (Ausnahmen im Einzelfall nach Genehmigung) und sind mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Sie haben ein sechssemestriges Musikstudium (mind. 180 Credit-Points) absolviert.</li> <li>Teilnahme am Probespiel am 30.09.2025 (mehr Informationen siehe Kontakt) - Klarinettenkonzert Nr. 1 in f-Moll op.73 von Weber und ein weiteres Werk nach Wahl - Orchesterstellen werden zeitgerecht übersandt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt (ca. 2.555 € bis 3.879 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie werden mindestens als Feldwebel oder Bootsmann eingestellt.</li> <li>Sie arbeiten in einem kameradschaftlichen Team und bauen Ihre Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten.</li> <li>Sie beanspruchen unentgeltliche truppenärztliche Versorgung.</li> <li>Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul> STBL1_DE

325 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 51789 Lindlar, Deutschland