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Die Innung für Elektro- und Informationstechnik München ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und vertritt die Interessen unserer Handwerksbetriebe aus den Bereichen: <ul> <li>Elektrotechnik <ul> <li>Energie und Gebäudetechnik</li> <li>Automatisierungstechnik und Systemelektronik</li> <li>Gebäudesystemintegration</li> </ul> </li> <li>Informationstechnik</li> <li>Elektromaschinenbau</li> </ul> Mit derzeit knapp 850 Mitgliedsbetrieben ist die Innung für Elektro- und Informationstechnik München die größte Elektro-Innung im Bundesgebiet. Der Bezirk umfasst die kreisfreie Stadt München und die Landkreise München, Bad Tölz-Wolfratshausen, Dachau, Ebersberg, Erding, Freising, Fürstenfeldbruck, Miesbach und Starnberg. Als Kursleiter (m/w/d) im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Kursen und Prüfungen (Gesellen, Meister- und Fortbildungsprüfungen) im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik. Sie übernehmen die fachliche und pädagogische Leitung der Kurse und sorgen für eine optimale Lernumgebung. Darüber hinaus sind Sie für die Instandhaltung der Ihnen zugewiesenen Kursräume und deren Ausstattung verantwortlich. Als Kursverantwortliche Person übernehmen Sie die Vorbereitung, Durchführung, Weiterentwicklung und Nachbereitung für den Ihnen zugewiesenen Kurs (Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung/Meisterkurse/Seminare). Aufgaben <ul> <li>Kursplanung und -durchführung: Entwicklung und Durchführung von Kursen in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik, einschließlich der Erstellung von Lehrplänen, Teilnehmerunterlagen und Unterrichtsmaterialien.</li> <li>Teilnehmerbetreuung: Unterstützung und Beratung der Kursteilnehmer während des gesamten Kursverlaufs.</li> <li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualität der Lehrinhalte und der Unterrichtsmethoden.</li> <li>Raum- und Ausstattungsmanagement: Verwaltung und Pflege der Kursräume und deren technischen Ausstattung.</li> <li>Prüfungsvorbereitung: Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen sowie Bewertung der Leistungen der Kursteilnehmer.</li> <li>Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kursinhalte und -methoden entsprechend den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Elektro-, Informations- und Antriebstechnik.</li> <li>Ausstattung: Weiterentwicklung und Planung der Ausstattung in den entsprechenden Fachbereichen. Unterstützung bei der Erstellung von Beschaffungsplänen und deren Umsetzung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich der Informationselektronik (Kommunikations- und Sicherheitstechnik) /Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einer Lehr- oder Ausbildungstätigkeit</li> <li>Pädagogische Fähigkeiten und Interesse an der Erwachsenenbildung</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dyna­mi­schen Team</li> <li>Ein vielseitiges Arbeitsumfeld</li> <li>Finanzierung des Deutschlandtickets</li> <li>Gleitzeitmodelle</li> <li>Urlaubsgeld/13. Gehalt</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Elektromeister/Meister der Elektrotechnik als Kursleiter (m/w/d) im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik

Die Sanitätsversorgungszentren sind die Hausarztpraxen der Soldatinnen und Soldaten. Sie übernehmen Aufgaben in der Heilfürsorge, den wehrmedizinischen Begutachtungen sowie in der Dokumentation. Ferner übernehmen sie innerhalb der Dienstzeit auch die primäre notfallmedizinische Versorgung von akut erkrankten Soldatinnen und Soldaten innerhalb der Kaserne und sind dafür umfassend ausgestattet. Aufgaben Sie sind organisatorisch verantwortlich für die Steuerung der Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie assistieren bei Behandlungsmaßnahmen, dokumentieren Behandlungsabläufe und erfassen erbrachte Leistungen.</li> <li>Sie führen diagnostische Untersuchungen, Blutentnahmen und Impfungen durch.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten bzw. zum Medizinischen Fachangestellten oder zur Arzthelferin bzw. zum Arzthelfer.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Eine Besetzung der ausgeschriebenen Stelle soll maximal mit 19,5 Stunden / Woche erfolgen.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket) zu erhalten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit an der Gemeinschaftsverpflegung zu attraktiven Preisen teilzunehmen.</li> <li>Ihnen stehen bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr zu. Außerdem sind jeweils der 24.12. und 31.12. dienstfreie Tage.</li> <li>Sie erhalten Weihnachtsgeld.</li> <li>Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). </li> </ul> STBL1_DE

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)

Der LGAD Bayern e.V. unterstützt die Unternehmen des Groß- und Außenhandels dabei, in einem eng vernetzten, digitalen und globalen Umfeld erfolgreich zu wirtschaften. Unsere rund 800 Mitgliedsunternehmen kommen aus nahezu allen Branchen. Als Arbeitgeberverband mit Standorten in München und Nürnberg liegt eine wichtige Kernkompetenz in der Beratung und Vertretung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Als verantwortungsvoller Tarifpartner schließen wir Flächentarifverträge ab. Weitere Schwerpunkte sind Politikberatung und Netzwerkarbeit. Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der laufenden Buchhaltung</li> <li>Elektronische Buchführung und Datenübermittlung</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Mitarbeit bei Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Finanzberichten (Etat- und Jahresplanung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, bestenfalls in einem Verband</li> <li>DATEV-Kenntnisse</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, ins­be­sondere sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Teamplayer</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>Flache Hierarchien und kollegialer Umgang</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Vielfältige Benefits u.a. Jobticket, Beihilfeversicherung, bAV, VWL</li> <li>Moderne Büros und flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die InitiativGruppe – Interkulturelle Begegnung und Bildung e.V.hat ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Lohnbuchhalter*in / Entgeltabrechner*in / Mitarbeiter*in Payroll (m/w/d) in Voll- &amp; Teilzeit (mind. 20h/Wo.), unbefristet im IG-Buchhaltungsservice Über uns Die InitiativGruppe – Interkulturelle Begegnung und Bildung e.V. (IG), gegründet 1971, ist ein mehrfach ausgezeichneter Münchner Träger zahlreicher inklusiver Sozial- und Bildungsprojekte, insbesondere für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Migrationsbiografie. Die IG führt zurzeit über 60 Projekte durch und trägt damit wesentlich zu Bildungsgerechtigkeit, Chancengleichheit, Inklusion und dem Abbau sozialer Benachteiligung bei. Die IG will ein weitestgehend von Diskriminierungen geschützter Erfahrungs- und Lernort der formellen und informellen Bildung sein. Dabei arbeiten wir in divers zusammengesetzten, interdisziplinären und selbstorganisierten Teams. Zum Projekt Der IG-Buchhaltungsservice übernimmt seit mehr als 20 Jahren für öffentlich geförderte Vereine die Gehaltsabrechnung sowie die Finanzbuchhaltung. Wir unterstützen mehr als 120 Vereine in Fragen der Vergütung, Buchhaltung und Abrechnung von öffentlichen Zuschüssen. Aufgaben <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Abrechnung der Gehälter, Aushilfslöhne und Praktikumsvergütungen einschließlich Mutterschutz, Krankengeldzuschuss, Alterszusatzversorgung usw.</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten</li> <li>Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen</li> <li>Personalkostenplanungen</li> <li>Korrespondenz, u. a. mit Beschäftigten, Krankenkassen, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und anderen Arbeitgeber*innen</li> <li>Ansprechpartner*in für unsere Vereine und deren Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Entgeltabrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Lohnabrechnung</li> <li>Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, idealerweise DATEV</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht (TVÖD) sind von Vorteil</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren gemeinnützigen Träger</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist</li> <li>Die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserer Krippe und unserem Hort</li> <li>Eine spannende Tätigkeit in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und offener Kommunikation</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> </ul> Bezahlung in Anlehnung an den Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD), VKA inkl. Jahressonderzahlung und weitere Zulagen, 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche plus 24.12. und 31.12. frei. STBL1_DE

Lohnbuchhalter*in / Entgeltabrechner*in / Mitarbeiter*in Payroll (m/w/d)in Voll- & Teilzeit (mind. 20h/Wo.), unbefristet im IG-Buchhaltungsservice

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li> In Ihrer Rolle als Release Manager (m/w/d) verantworten Sie als eine Ihrer Hauptaufgaben die Planung, Koordination und Durchführung von Releases nach ITIL Best Practice. </li> <li> Sie bewerten Abhängigkeiten und Risiken und sind somit in der Lage, notwendige Gegenmaßnahmen einzuleiten. </li> <li> Sie beraten interne Stakeholder bei komplexen Aufgabenstellungen innerhalb Ihres Tätigkeitsbereichs und verantworten die Kundenkommunikation rund um das Thema Releases. </li> <li> Sie arbeiten eng mit dem Change und Konfiguration Management zusammen, starten bzw. koordinieren Changes zu den Releases und dokumentieren die Änderungen an der IT-Infrastruktur und deren Komponenten. </li> <li> Sie nehmen an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit Fokus auf Ihren Wirkungsbereich teil und zeigen effiziente Lösungswege auf. </li> <li> Die Weiterentwicklung und Optimierung der Release Prozesse sowie die Definition von aussagekräftigen KPIs (Key Performance Indicators) runden Ihr Aufgabenspektrum ab. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li> Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen. </li> <li> Sie bringen fundierte Kenntnisse in der praktischen Anwendung von ITIL sowie idealerweise im Bereich Release Management und / oder IT Change Management mit. </li> <li> Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln. </li> <li> Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d) und können sich auf deren Bedürfnisse einstellen. </li> <li> Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>für Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben</li> <li>für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft</li> <li>für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf</li> <li>für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li> <li>für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot</li> <li>für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Release Manager (m/w/d)

Das Bayerische Staats­ministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) sucht zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine / einen Werkstudentin / Werkstudenten (m/w/d) in der Abteilung I (Arbeit, beruf­liche Bildung, Arbeitsschutz) im Referat I 4 „Berufsbildungs­politik, Ausbildungs­stellenmarkt“. Das Referat I 4 betreut die Internetplattform BOBY.bayern.de, die alle Themen rund um die Berufs­orientierung beinhaltet. Zudem organisiert das Referat vom 8. bis 11. Dezember 2025 die Berufs­orientierungs­messe BERUFS­BILDUNG 2025 in Nürnberg, eine der größten Messen in Deutschland in diesem Bereich. Arbeitszeit: maximal 20 Stunden pro Woche Beschäftigungsort: München Beschäftigungsverhältnis: zunächst bis 31. März 2026 befristet Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Betreuung der Internet­platt­form BOBY, insbesondere an der Schnitt­stelle zur BERUFS­BILDUNG 2025 (z. B. Einladungsmanagement, Messe­begleiter, Info­materialien, Begleit­ver­anstaltungen, Angebote des StMAS) </li> <li>Unter­stützung bei der Vor­berei­tung und Durch­führung der BERUFS­BILDUNG 2025 </li> <li>Mitwirkung bei fach­über­greifenden An­fragen, Arbeits­aufträgen und Termin­vorberei­tungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealer­weise in den Fach­richtungen Kommuni­kations‑, Politik‑ oder Sozial­wissen­schaften oder vergleich­bare Studien­gänge </li> <li>Sichere Anwendung der Standard-EDV (MS Office) </li> <li>Fertigkeiten bzw. Erfahrung im Bereich Ver­anstaltungs­management sind von Vorteil</li> <li> Kenntnisse bzw. Interesse im Bereich Öffent­lich­keits­arbeit sind von Vorteil </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Interesse an den Themen des StMAS, insbesondere an der Berufsbildungs­politik bzw. dem Ausbildungs­stellen­markt</li> <li> Zeitliche Flexibilität, Einsatz­bereit­schaft und Teamfähig­keit </li> <li> Kreativität, Fähigkeit zu analytischem Denken und schnelle Auffassungs­gabe </li> <li>Organisations­geschick und selbst­ständiges Arbeiten </li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li> Entscheidungs­fähigkeit, Problem­bewusstsein </li> <li>Einsatz­bereit­schaft und zeit­liche Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Bezahlung nach dem Tarif­vertrag der Länder (TV‑L) </li> <li>Eine Zulage für die Tätig­keit an einer obersten Dienst­behörde (Ministerial­zulage) </li> <li>Wir unter­stützen Sie in Ihrem anspruchs­vollen, abwechslungs­reichen, zukunfts­orientierten Aufgaben­gebiet durch viel­fältige Fort­bildungs­möglich­keiten </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Berufsbildungspolitik

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Karrierecenter der Bundeswehr München Das Karrierecenter der Bundeswehr München ist eines von 14 weiteren und ermittelt im Rahmen eines Assessments die Eignung von Bewerbenden für den Freiwilligen Wehrdienst sowie die Laufbahnen der Mannschaften, Unteroffiziere und Feldwebel (inklusive Reservedienst). Im Assessment wird geprüft, ob die Bewerberinnen und Bewerber zu den angestrebten Aufgaben und Tätigkeiten passen. Aufgaben Stellenbeschreibung <ul> <li>Sie werten Bewerbungsakten aus und bereiten diese für das Testverfahren vor.</li> <li>Sie führen das eignungsdiagnostische computergestütztes Testverfahren und andere psychologische Verfahren entsprechend der geplanten Verwendungen der Bewerbenden durch.</li> <li>Sie wirken bei der Aktualisierung von Prüfmethoden und Auswertenormen mit.</li> <li>Sie erledigen allgemeine administrative Aufgaben.</li> <li>Sie sind oder werden bei uns zur Psychologischen Assistenz ausgebildet.</li> <li>Die Bereitschaft zu notwendigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung dienstlich erforderlicher Überstunden und anlassbezogener Wochenendarbeit verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an notwendigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten, zur / zum Zahnmedizinischen Fachangestellten, zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten bzw. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Büromanagement.</li> <li>Sie arbeiten sicher in den gängigen E-Mail und Office- und Programmen, insbesondere in MS-Word und Excel.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie verfügen über eine Weiterbildung zur psychologisch-technischen Assistenz bzw. die entsprechende bundeswehreigene Fortbildung.</li> <li>Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie ein sicheres und situativ angemessenes Auftreten.</li> <li>Sie besitzen Teamfähigkeit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport-und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Sie haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket) zu erhalten.</li> <li>Ihnen stehen bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr zu. Außerdem sind jeweils der 24.12. und 31.12. dienstfreie Tage.</li> <li>Sie erhalten Weihnachtsgeld.</li> <li>Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> <li>Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.</li> <li>Bei besonders herausragender Arbeitsleistung kann jährlich eine Leistungsprämie gezahlt werden. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Psychologischen Assessment (m/w/d)

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen Bautechniker (m/w/d) als Baukontrolleur (m/w/d) für den Fachbereich Bauwesen – in Vollzeit oder Teilzeit – Aufgaben <ul> <li>Sie überprüfen laufende Bauvorhaben auf Plan­konformität </li> <li>Sie übernehmen baubegleitende Verwaltungs­arbeiten, wie zum Beispiel </li> <ul> <li>das Anfertigen von Baukontroll­berichten </li> <li>das Prüfen von eingehenden Baubeginnsanzeigen und Bescheini­gungen für Stand­sicherheit</li> <li>das Führen von Statistiken</li> </ul> <li>Sie überprüfen Versammlungsstätten bzw. machen Brand­schutz­begehungen von Tief­garagen und Sonder­bauten (Schulen, Krankenhäuser etc.)</li> </ul> Sie kümmern sich um Baukontrollen vor Ort (z. B. Aufmessung und Positionierung von Bau­körpern, Erfassung von Gelände­veränderungen, Dokumentation der Begebenheiten) Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)</li> <li>Sie haben eine hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problem­lösungs­fähigkeit, Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit) sowie Verhandlungs­geschick </li> <li>Sie verfügen über eine selbst­ständige Arbeits­weise, arbeiten aber auch gerne im Team</li> <li>Sie sind bereit, Ihren eigenen Pkw für Außen­dienste zu nutzen</li> <li>Sie haben vertiefte Kenntnisse im Bereich des bau­lichen Brand­schutzes und im Bau­ordnungsrecht (BayBO)</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse im Bau­planungs­recht (Bau­gesetzbuch) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie einen sicheren Arbeits­platz in einer dienst­leistungs­orientierten Behörde</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>Tarifgerechte Bezahlung zzgl. Großraum­zulage München in Höhe von mindestens 270 Euro </li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betrieb­liche Gesund­heits­förderung</li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vor­liegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zuschuss leisten</li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Parkplätzen in unmittel­barer Nähe</li> </ul> Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist mit Entgelt­gruppe 9a TVöD ausgewiesen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgabe sicher­gestellt ist. STBL1_DE

Bautechniker (m/w/d) als Baukontrolleur (m/w/d) für den Fachbereich Bauwesen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für den Geschäftsbereich Portfolio­management am Arbeitsort München zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Juristin / Juristen als Leiterin / Leiter der Abteilung Portfolio­management (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: MCPM 1000, Stellen‑ID: 1293033) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Leitung der Abteilung regionales Portfolio­management <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung der Abteilung verbundenen sach- und personal­bezogenen Führungs­aufgaben</li> <li>Konzeption und strategische Ausrichtung/​Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben sowie Klärung grundsätzlicher Fragestellungen mit weitreichender Bedeutung im Zuständigkeits­bereich</li> <li>Planung und Steuerung des Immobilien­vermögens</li> <li>Erstellung von Verwertungs­strategien</li> <li>Potenzial­ermittlung für Einzel­konzepte</li> </ul> Beratung in juristischen Angelegenheiten <ul> <li>Begleitung von Bebauungs­planverfahren</li> <li>Vorbereiten und Führen von Vertrags­verhandlungen</li> <li>Herbeiführen außergerichtlicher Einigungen bei Vertrags­störungen und ‑streitigkeiten</li> <li>Führen von Rechtsstreitigkeiten sowie diesbezügliche Korrespondenz</li> <li>Begleitung von Anwalts­prozessen</li> <li>Prüfung von honorarrechtlichen Fragen, insbesondere von Mehrvergütungs­ansprüchen nach HOAI und BGB sowie Überprüfung von Anwalts­honoraren und Gerichtskosten</li> <li>Umfassende juristische Beratung, insbesondere zu bau-, architekten- und vergaberechtlichen Fragestellungen</li> <li>Konzipieren und Fortschreiben von Vertragsmustern und Rahmen­vereinbarungen – soweit kein verbindliches Muster der BImA vorliegt oder die ausschließliche Zuständigkeit von VOEK gegeben ist</li> <li>Juristische Begleitung von Vergabe­verfahren</li> <li>Erstellung von Redebeiträgen für die Hauptstellen­leitung</li> <li>Erstellung von Antwortentwürfen zu Anfragen aus dem politischen Bereich bzw. für VOPK</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Rechtswissenschaften und erfolgreich abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mindestens 1‑jährige Führungs­erfahrung</li> <li>Gründliche Kenntnisse im privaten und öffentlichen Baurecht, Immobilienrecht, in erforderlichen Rechtsgebieten u. a. BauGB, BayBO, VgV, VOB, HOAI, GEG, RVG</li> <li>Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Bereich der Immobilien­wirtschaft</li> <li>Projektmanagement­kenntnisse</li> <li>Sichere IT‑Anwender­kenntnisse (Word, Excel, Outlook und ggf. weitere branchen­spezifische Software)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Befähigung zur motivierenden und wertschätzenden Personal­führung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an tlw. mehrtägigen (Pflicht‑)Schulungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Pflichtlehrgang „Führung kompakt für neue Führungs­kräfte“</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Juristin / Jurist als Leiterin / Leiter der Abteilung Portfoliomanagement (w/m/d)

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Immobilien in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Hauptabteilungsleitungssekretär:in Immobilien Referenznummer: 11024 Start: Zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 20.05.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Wochenstunden Arbeitsort: München Vergütung: EG 07 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Sitzungen, insbesondere Organisation der monatlichen Finanzkommission</li> <li>Mitwirken im Bereich Planung, Controlling, Budgetüberwachung und Berichterstattung im Rahmen von Immobilienprojekten</li> <li>Büroorganisation, Terminkoordination, Telefondienst, Betreuen von Besuchern:innen</li> <li>Postbearbeitung, Korrespondenz, Prüfen und Vorlage unterschriftsreifer Schriftstücke</li> <li>Kommunikation mit Behörden, Notariaten, kirchlichen Rechtsträgern und Vertragspartnern</li> <li>Übernahme von Sonderprojekten und Bearbeitung von Anfragen inklusive Beschwerdemanagement</li> <li>Erstellen von Zeitplänen, Listen und Statistiken, Organigrammen</li> <li>Neuordnung und Evaluation der Digitalisierung, u.a. der Ablage der Hauptabteilung Immobilien.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Verwaltungsbereich, idealerweise mit Kenntnissen im Immobilienmanagement</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse, (v. a. Windows, Outlook, Word, Excel, Internet)</li> <li>sehr sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeit bei Projekten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

209 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 82216 Maisach, Deutschland