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Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 205.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Lebensmittelüberwachung und Tiergesundheit – Abteilung Lebensmittelüberwachung – eine Lebensmittelkontrolleurin / einen Lebensmittelkontrolleur (w/m/d) Wollen Sie sich für sichere Lebensmittel in der Stadt Kassel einsetzen? Dann sehen wir Ihrer Bewerbung mit Freude entgegen. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliches Überwachen und Beraten von Betrieben im Geltungsbereich des Lebensmittel-, Bedarfsgegenstände-, Tabak- und Kosmetikrechtes</li> <li>Vollzugsmaßnahmen und Ermittlungstätigkeiten bei lebensmittelrechtlichen Verstößen</li> <li>amtliche Probenahmen und Bearbeiten von Beschwerden von Verbraucherinnen / Verbrauchern</li> <li>Ermitteln bei Rückrufaktionen und EU-Schnellwarnungen</li> <li>Führen von Betriebsakten und EDV-technischen Dokumentationen der Außendiensttätigkeiten</li> <li>Fertigen fachlicher Stellungnahmen im Rahmen baurechtlicher Antragsverfahren</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Dr. Regina Emrich, Amt Lebensmittelüberwachung und Tiergesundheit, Telefon 0561 787 3336. Profil <ul> <li>abgeschlossene zweijährige Weiterbildung zur Lebensmittelkontrolleurin / zum Lebensmittelkontrolleur oder</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung als Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker in einem Lebensmittelberuf mit der Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur ist wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse des Lebensmittelrechtes und den damit verbundenen Rechtsbereichen</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Office-Programmen und BALVI iP</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Außendienst</li> <li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten – auch an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lisa Hölke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2508, wenden. STBL1_DE

eine Lebensmittelkontrolleurin / einen Lebensmittelkontrolleur (w/m/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Zentralabteilung – eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Bereich Zuschusswesen (w/m/d) Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Abwickeln des Förderprogramms „Offensive für Kinderbetreuung“</li> <li>Bearbeiten investiver Zuschüsse der Stadt Kassel</li> <li>Abwickeln der Betriebskostenzuschüsse an freie Träger</li> <li>Umsetzen des Kostenausgleichs nach § 28 Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB)</li> <li>Abwickeln der Landesförderung für das Freistellen vom Teilnahme- oder Kostenbeitrag nach § 32 c HKJGB</li> <li>Kompensieren von Tagespflegeleistungen für das Betreuen von Ü3-Kindern (städtische Förderung)</li> <li>Erstellen der Monatsstatistiken (alle Kitas), Landesstatistiken und Förderanträge nach dem Kinderförderungsgesetz (KiföG)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Zuwendungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialgesetzbuch, Achtes Buch (SGB VIII) sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu André Roßmann, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 5816. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden. STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Bereich Zuschusswesen (w/m/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Sozialamt eine Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Kommunale Arbeitsförderung (w/m/d) Die Kommunale Arbeitsförderung (KAF) organisiert den „zweiten und dritten Arbeitsmarkt“ im Stadtgebiet Kassel und bietet gemeinsam mit Kooperationspartnerinnen und -partnern Maßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt für Menschen in Kassel an. Dazu gehören Angebote zur Berufsorientierung, Ausbildungsvorbereitung, Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Ausüben der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Sicherstellen des Einhaltens der arbeits- und gesundheitsschutzrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Eigenverantwortliches, strategisches und konzeptionelles Weiterentwickeln, Planen und Steuern von u.a. drittmittelfinanzierten Einzelmaßnahmen und Projekten, insbesondere Fortschreiben der kommunalen Arbeitsmarktstrategie sowie Planen und Konzeptionieren von Maßnahmen im Rahmen des Ausbildungs- und Qualifizierungsbudgets des Landes Hessen unter Berücksichtigung der arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Entwicklungen und Vorgaben</li> <li>Identifizieren geeigneter Förderprogramme (Land Hessen, Bund, EU, etc.), Einwerben von Drittmitteln (Entwickeln und Ausarbeiten der Förderanträge bis zum Erstellen von Sachberichten und Verwendungsnachweisen), ggf. in Kooperation mit weiteren Arbeitsmarktakteurinnen und -akteuren und Institutionen</li> <li>Disponieren des Personaleinsatzes und der Finanzmittel für die jeweiligen Projekte</li> <li>Mitarbeiten in kommunalen, regionalen und überregionalen Arbeits- und Projektgruppen sowie Gremien auf Bundes- und Landesebene; Leiten von internen und externen Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Kooperieren mit den Akteurinnen und Akteuren des Arbeitsmarkts, wie z. B. der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern Stadt und Landkreis Kassel, oder Trägerinnen und Trägern von Arbeitsmarktprojekten</li> <li>Austauschen mit regionalen Unternehmen, Unternehmensverbänden, Kammern, Vertreterinnen und Vertretern der regionalen Wirtschaft sowie Teilnehmen an Netzwerken und Austausch- bzw. Arbeitstreffen der regionalen Wirtschaft</li> <li>Organisieren und Durchführen des jährlichen Arbeitsmarktdialogs sowie weiterer Austauschformate</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für die Projekte und Maßnahmen der Kommunale Arbeitsförderung</li> <li>Leiten des Sachgebietes „Finanzen und Controlling“ der Kommunalen Arbeitsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung aus dem Bereich Wirtschaft</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>umfassende Kenntnisse im Sozialrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere des Sozialgesetzbuches, zweites, drittes und zwölftes Buch (SGB II, III und XII), sowie dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)</li> <li>umfassende Kenntnisse von Förderbedingungen potenzieller Fördermittelgeber (Land Hessen, Bund, <a href="https://www.kassel.de/buerger/rathaus_und_politik/arbeit-und-ausbildung-bei-der-stadt/stellenangebote/stellenangebote/Leiterin-Leiter-fuer-die-Abteilung-Kommunale-Arbeitsfoerderung-w-m-d-50-.php#annotation-32460" target="_blank">EU</a>, etc.) sowie im Haushaltsrecht</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Führens von Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrungen im Leiten und Moderieren von Workshops, Arbeits‐ und Projektgruppen sowie öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Verhandlungs‐ und Überzeugungsfähigkeit, Konzeptionelle Gesamtsicht, Personalverantwortung und ‐förderung</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind grundsätzlich möglich. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Stefanie Harder, Personal‐ und Organisationsamt, Telefon 0561 787 1606, wenden. STBL1_DE

Leiterin / einen Leiter für die Abteilung Kommunale Arbeitsförderung (w/m/d)

Die Security Branche ist ein stark wachsender und umfangreicher Bereich, der viel zu bieten hat. Gehen Sie mit uns den ersten Schritt und starten Sie eine Karriere in der Sicherheitsbranche. Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Kooperationspartner im Bereich Geld und Werttransport (m/w/d) – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen! Aufgaben <ul> <li> Versorgung der Geld- und Fahrkartenautomaten </li> <li> Durchführung von Geld- und Werttransporten </li> <li> Entsorgung von Fahrkartenautomaten oder Geldautomaten </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li> 18 Jahre (Laut DGUV Vorschrift 23 §3 ist das Mindestalter von 18 Jahren festgelegt) </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift (B1) </li> <li> Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag </li> <li> Kunden– und Serviceorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Schichtdienstbereitschaft </li> </ul> Wünschenswert, kann aber bei uns nachgeholt werden: <ul> <li> Abschluss: IHK geprüfter Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> Zertifikat Sachkundeprüfung nach §34a GewO </li> <li> Zertifikat Waffensachkunde nach §7 WAFFG. </li> <li> Zertifikat Brandschutz- und Evakuierungshelfer </li> <li> Zertifikat Ersthelferausbildung </li> <li> Zertifikat ÖPNV </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> attraktive Bezahlung: 3.100 – 3.800 € pro Monat </li> <li> gute Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter/Schichtleiter) </li> <li> umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Überstundenzuschläge </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> jedes Jahr eine Tariferhöhung </li> <li> Sonn- und Feiertagszuschlag </li> <li> Nachtzuschläge </li> <li> 32 Urlaubstage </li> <li> Dienstkleidung </li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteiger Security Geld- und Werttransport (m/w/d) | 3800€ monatlich

Die Security Branche ist ein stark wachsender und umfangreicher Bereich, der viel zu bieten hat. Gehen Sie mit uns den ersten Schritt und starten Sie eine Karriere in der Sicherheitsbranche. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Kooperationspartner in der Sicherheitsbranche in verschiedenen Bereichen – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen! Aufgaben <ul> <li> Kontroll-, Schließ- und Streifendienste im und außerhalb des Werksgeländes </li> <li> Empfang, Anmeldung und Ausweiserstellung für Besucher </li> <li> Personen- und Mitarbeiterkontrollen </li> <li> Steuerung von LKW-Anfahrten, Toröffnungen und Zugangskontrollen </li> <li> Bearbeitung von Alarmierungen sowie Führen des Meldewesens </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li> 18 Jahre (Laut DGUV Vorschrift 23 §3 ist das Mindestalter von 18 Jahren festgelegt) </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift (B1) </li> <li> Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag </li> <li> Kunden– und Serviceorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Schichtdienstbereitschaft </li> </ul> Wünschenswert, kann aber bei uns nachgeholt werden: <ul> <li> Abschluss: IHK geprüfter Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> Zertifikat Sachkundeprüfung nach §34a GewO </li> <li> Zertifikat Waffensachkunde nach §7 WAFFG. </li> <li> Zertifikat Brandschutz- und Evakuierungshelfer </li> <li> Zertifikat Ersthelferausbildung </li> <li> Zertifikat ÖPNV </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung: 3.500 – 4.000 € pro Monat </li> <li> gute Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter/Schichtleiter) </li> <li> Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgabe </li> <li> Jedes Jahr eine Tariferhöhung </li> <li> Überstundenzuschläge </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Sonn und Feiertagszuschlag </li> <li> Nachtzuschläge </li> <li> 32 Urlaubstage </li> <li> Dienstkleidung </li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteiger Security Werkschutz (m/w/d) | 4000€ monatlich

Die Security Branche ist ein stark wachsender und umfangreicher Bereich, der viel zu bieten hat. Gehen Sie mit uns den ersten Schritt und starten Sie eine Karriere in der Sicherheitsbranche. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Kooperationspartner in der Sicherheitsbranche – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen! Aufgaben <ul> <li> Gewährleistung der Sicherheit von Personen, Gebäuden und Geländen </li> <li> Kontrolle des Zutritts und Durchführung von Personen- und Fahrzeugkontrollen </li> <li> Patrouillieren und Wachdienste zur Abschreckung von Sicherheitsrisiken </li> <li> Schnelle Reaktion auf sicherheitsrelevante Ereignisse und effektive Krisenbewältigung </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li> 18 Jahre (Laut DGUV Vorschrift 23 §3 ist das Mindestalter von 18 Jahren festgelegt) </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift (B1) </li> <li> Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag </li> <li> Kunden– und Serviceorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Schichtdienstbereitschaft </li> </ul> Wünschenswert, kann aber bei uns nachgeholt werden: <ul> <li> Abschluss: IHK geprüfter Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> Zertifikat Sachkundeprüfung nach §34a GewO </li> <li> Zertifikat Waffensachkunde nach §7 WAFFG. </li> <li> Zertifikat Brandschutz- und Evakuierungshelfer </li> <li> Zertifikat Ersthelferausbildung </li> <li> Zertifikat ÖPNV </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung: 3.100 – 3.800 € pro Monat </li> <li> gute Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter/Schichtleiter) </li> <li> Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgabe </li> <li> Jedes Jahr eine Tariferhöhung </li> <li> Überstundenzuschläge </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Sonn und Feiertagszuschlag </li> <li> Nachtzuschläge </li> <li> 32 Urlaubstage </li> <li> Dienstkleidung </li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteiger DB Sicherheit (m/w/d) | 3800€ monatlich

Die Security Branche ist ein stark wachsender und umfangreicher Bereich, der viel zu bieten hat. Gehen Sie mit uns den ersten Schritt und starten Sie eine Karriere in der Sicherheitsbranche. Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Kooperationspartner in der Sicherheitsbranche als Fahrkartenkontrolleur (m/w/d) – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen! Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Fahrausweisprüfungen/Ticketüberprüfung </li> <li> Überwachung und Einhaltung der allgemeinen Beförderungsbedingungen/Eisenbahnbetriebsordnung </li> <li> Hilfeleistung bei Notfällen (Erste-Hilfe) </li> <li> Sicherheits- und Ordnungsdienste </li> <li> aktiver Dienst am Kunden in Form der Erteilung von Auskünften zu Verkehrsbedingungen, Tarifen und Örtlichkeiten </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li> 18 Jahre (Laut DGUV Vorschrift 23 §3 ist das Mindestalter von 18 Jahren festgelegt) </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift (B1) </li> <li> Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag </li> <li> Kunden– und Serviceorientiertes denken und handeln </li> <li> Schichtdienstbereitschaft </li> </ul> Wünschenswert, kann aber bei uns nachgeholt werden: <ul> <li> Abschluss: IHK geprüfter Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> Zertifikat Sachkundeprüfung nach §34a GewO </li> <li> Zertifikat Waffensachkunde nach §7 WAFFG. </li> <li> Zertifikat Brandschutz- und Evakuierungshelfer </li> <li> Zertifikat Ersthelferausbildung </li> <li> Zertifikat ÖPNV </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> attraktive Bezahlung: 3.100 – 3.800 € pro Monat </li> <li> gute Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter/Schichtleiter) </li> <li> umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> jedes Jahr eine Tariferhöhung </li> <li> Sonn- und Feiertagszuschlag </li> <li> Nachtzuschläge </li> <li> 32 Urlaubstage </li> <li> Dienstkleidung </li> <li> Überstundenzuschläge </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Weihnachtsgeld </li> </ul> STBL1_DE

97 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 34431 Marsberg, Deutschland