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Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Managerin/IT-Manager (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer IT-Infrastrukturen und gewährleisten so den sicheren Betrieb der IT-Services der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Geschäftsbereich Technik Die digitale Transformation der Landesverwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine neue technische Infrastruktur. Wir schaffen im Geschäftsbereich Technik die Grundlage für die E-Government-Basiskomponenten und IT-Services durch die Verwendung moderner Technologien. Ziel ist u. a. die Steigerung der digitalen Souveränität der Landesverwaltung. Zudem orientieren wir uns an einem modernen Servicemanagement nach ITIL. Aufgaben <ul> <li>Als Führungskraft mit Personalverantwortung stellen Sie den Betrieb der Rechenzentren von IT.NRW sicher und übernehmen Verantwortung beim zentralen IT-Full-Service-Provider der Landesverwaltung NRW mit einem großen Produktportfolio. Dazu zählen u. a. der Betrieb und die Weiterentwicklung: <ul> <li>von großen Netzwerken (LAN/WAN), modernen Kommunikationsdiensten und komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, Trustcenter)</li> <li>von großen Server-Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN- und BackUp-Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware-Komponenten</li> <li>von IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für IT.NRW und unsere Kundinnen und Kunden</li> <li>eines leistungsstarken Output-Zentrums für Druck, Kuvertierung und Scantechnik</li> </ul> </li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche: <ul> <li>Netzwerk</li> <li>Sicherheitsinfrastrukturen</li> <li>RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)</li> <li>Datenbanken/Middleware</li> <li>IT-Arbeitsplatzumgebungen</li> <li>Druck, Kuvertierung und Scantechnik</li> </ul> </li> <li>Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium): <ul> <li>IT- und RZ-Betriebsaufgaben</li> <li>IT-Service-Management nach ITIL</li> <li>Entwicklung von IT-Architekturen</li> <li>Durchführung von kleinen oder großen IT-Projekten</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management</li> <li>Erfahrung in der Präsentation und Moderation </li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz</li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

IT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRW

Sie telefonieren gern und haben Spaß daran, kundenorientierte Lösungen zu finden? Bei uns führen Sie Gespräche, die etwas bewirken. Wir suchen Sie in Teilzeit (ab 25h / Woche) als Kundenberater / Call-Center-Agent (m/w/d) in der Vertriebstelefonie im Hausnotruf der Malteser Zentrale in Köln. Die Malteser sind eine der traditionsreichsten Hilfsorganisationen der Welt und gleichzeitig modern aufgestellt. Das Malteser Service Center ist ein interner Dienstleister des Malteser Hilfsdienstes. Mit der bundesweiten Betreuung unserer Hausnotrufkunden zählt das Malteser Service Center zur größten und professionellsten Hausnotrufzentrale Deutschlands. Dadurch ermöglichen wir ein Leben zuhause für alle, die es wollen, aber nicht mehr selbständig können. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Hausnotrufkunden hinsichtlich unserer Produkte</li> <li>Vereinbarung von deutschlandweiten Serviceterminen</li> <li>Telefonischer Vertrieb für den Hausnotruf (Inbound)</li> <li>Bearbeitung von eingehenden Interessentenanfragen </li> </ul> Profil <ul> <li>Spaß am Telefonieren</li> <li>Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten</li> <li>Erste Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb / Telesales wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Abschlussstärke sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse des Microsoft Office Pakets</li> <li>Die Fähigkeit, sich in neue Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Hilfsorganisation</li> <li>Eine intensive Einarbeitung</li> <li>Kein 9 to 5 Job, sondern ein flexibles Schichtsystem mit Gestaltungsfreiheit</li> <li>Mobiles Arbeiten tagesweise möglich – wir statten Sie aus!</li> <li>Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Nach einem erfolgreichen Jahr befristeter Anstellung werden Sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wechseln</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas (Jahresbrutto zwischen 25.000 - 30.000 € , inkl. 13. Monatsgehalt)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Tag zur freien Verfügung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Malteser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Wir machen Sie mobil: <ul> <li>Fahrradleasing nach Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Kundenberater (m/w/d) im Hausnotruf

Die Deutsche Gesellschaft für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde (DGZMK), gegründet 1859, ist eine der ältesten wissenschaftlichen Vereinigungen in Deutschland mit ca. 25.000 Mitgliedern. Sie ist der Dachverband der wissenschaftlichen Gruppierungen der deutschen Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde. Zu ihren Kernkompetenzen gehören die Wissenschaftsförderung und der Wissenstransfer. Unter Ihrem Dach sind mehr als 40 weitere wissenschaftliche Vereinigungen vereinigt. Darüber hinaus bietet sie mit ihrer Praxis und Wissenschaft (APW) in zahlreichen zahnärztlichen Fachgebieten unterschiedlichsten Curricula, Einzelkurse und Webinare an. Im Rahmen der langfristig geplanten Altersnachfolge suchen wir für unser Team in Düsseldorf ab 1.2. eine/n qualifizierte/n Mitarbeiter/in für die Teamassistenz (m/w/d) des Geschäftsstellenleiters Aufgaben In Ihrer Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion und sorgen dafür, dass im Tagesgeschäft alles rundläuft. Ihre Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich: <ul> <li>Sie organisieren und koordinieren den Posteingang und -ausgang.</li> <li>Sie beantworten die täglichen Anfragen von Mitgliedern und Vorstandsmitgliedern – telefonisch oder per E-Mail – selbstständig oder in Abstimmung mit der Geschäftsstellenleitung.</li> <li>Sie planen und begleiten 2 – 3 Präsenzsitzungen des Vorstandes im Jahr, kümmern sich um Raum- und Hotelbuchungen und betreuen die Sitzungen vor Ort.</li> <li>Sie bereiten Sitzungsunterlagen vor und unterstützen bei der Protokollführung.</li> <li>Sie übernehmen die administrative Organisation der wissenschaftlichen Preisvergaben der DGZMK.</li> <li>Sie unterstützen beim Versand des Newsletters und pflegen die Kommunikation mit den Gutachtern des DGZMK-Beratungsservices.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Vorstand unserer Fortbildungseinrichtung zusammen.</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie unsere Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Darüber hinaus ist geplant, dass Sie eigenverantwortlich die Mitgliederverwaltung einer unserer großen Mitgliedsgesellschaften übernehmen. Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>In jedem Fall punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer strukturierten und genauen Arbeitsweise.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement und haben eigenständig Fristen bei der Organisation im Blick.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr sicher in Wort und Schrift und sind in der Lage, eigenständig sprachlich korrekte und stilsichere Texte im Tagesgeschäft zu verfassen.</li> <li>Gerne arbeiten Sie selbstständig und bringen sich mit eigenen Ideen proaktiv ein</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert, haben ein verbindliches und freundliches Auftreten und können sich gut auf verschiedene Menschen einstellen.</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Im Umgang mit dem MS-Office-Paket sind Sie fit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Kurzen Entscheidungswege und eine offene, angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Sicherer Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; 30 Tage Urlaub</li> <li>Firmenlaptop &amp; Homeoffice-Regelung</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> </ul> Sie möchten uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, elektronische Bewerbung mit Ihrem möglichen Eintrittstermin. Die Stelle umfasst derzeit zwischen 30 bis 35 Stunden und ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Aussicht auf eine Weiterbeschäftigung besteht. Deutsche Gesellschaft für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde e. V. Liesegangstraße 17 a 40211 Düsseldorf <a href="mailto:dgzmk@dgzmk.de" target="_blank">dgzmk@dgzmk.de</a> STBL1_DE

Teamassistenz des Geschäftsstellenleiters (m/w/d)

Die Pflege verdient eine starke Stimme und wir geben ihr Gehör. Als größte Heilberufskammer Deutschlands vertritt die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen die Interessen von mehr als 240.000 Pflegefachpersonen. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in Gremienmanagement (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Als Sachbearbeiter*in Gremienmanagement sind Sie die kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um unsere internen und externen Sitzungstermine. Sie behalten den organisatorischen Überblick und wissen, worauf es bei der Gremienarbeit ankommt. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und koordinieren die Berufung von Mitgliedern in die entsprechenden Gremien und sind die Kontaktperson für externe Partner bei gremienbezogenen Fragen. </li> <li>Weiter sind Sie auch für die Verwaltung der Daten der berufenen Mitglieder zuständig. </li> <li>Für die Planung von Sitzungsterminen und internen und externen Gremien sind Sie die organisatorische Ansprechperson. Dazu gehören die Vor- und Nachbereitung der Termine inklusive der Protokolle, der Versand von Unterlagen, die Anmeldungsverwaltung und die Begleitung der Veranstaltungen.</li> <li>Egal ob telefonisch oder schriftlich: Die interne und externe Korrespondenz des Bereichs liegt in Ihrer Hand und Sie stellen sicher, dass relevante Informationen zuverlässig weitergegeben werden. </li> <li>Die Pflege von Excel-Listen und Access-Datenbanken gehört für Sie zu Ihrer täglichen Arbeit dazu.</li> <li>Sie sind außerdem offen für die Mitarbeit in kleineren Projekten aus dem Vorstand oder der Geschäftsführung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Ihre einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Organisation, der Begleitung von Gremien und der Protokollführung zeichnen Sie aus.</li> <li>Durch Ihre hohe IT-Affinität sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und Dokumentenmanagementsystemen.</li> <li>Ihr Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift ist präzise und sicher. </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, haben eine schnelle Auffassungsgabe und denken und handeln serviceorientiert.</li> <li>Wir können uns auf Sie verlassen, denn Sie erledigen Ihre Arbeit gewissenhaft, zuverlässig und präzise. Egal ob selbstständig oder im Team. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns können Sie remote und in unserer Geschäftsstelle arbeiten und dabei Ihre Arbeitszeiten im hohen Maße flexibel gestalten.</li> <li>Vergütung: Sie werden nach dem Tarifvertrag der Länder vergütet. Für die ausgeschriebene Stelle ist die Eingruppierung in die TV-L-Entgeltgruppe 8 möglich.</li> <li>Vorsorge: Sie erhalten von uns eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen des Tarifvertrags (VBL).</li> <li>Wachstum: Wir befinden uns im Aufbau. Gestalten Sie aktiv neue Prozesse mit und wachsen Sie so gemeinsam mit uns.</li> <li>Weiterentwicklung: Ihre persönliche Entwicklung unterstützen wir gerne durch Fortbildungen.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Ihre Arbeit bei der Pflegekammer unterstützt eine der relevantesten Berufsgruppen in einem zukunftsweisenden Bereich. Helfen Sie mit, dieser eine politische und gesellschaftliche Stimme zu verleihen.</li> <li>Unsere Kultur: Flache Hierarchien, ein offener Umgang und Wachstum mit flexiblen Strukturen zeichnen unsere Kultur aus. Dazu ist eine hohe Diversitätskompetenz für unsere Teams selbstverständlich. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Gremienmanagement (m/w/d)

„Zukunft gestalten, Großes bewegen“, dafür steht das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM). Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität. Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen. Wir stehen für die Förderung nachhaltiger, moderner Mobilität und tragen so aktiv zum Umweltund Klimaschutz bei. Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrsträgerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor. Wir sind verantwortlich für die Zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straßenverkehr sowie für die logistische verkehrsträgerübergreifende Koordinierung in Krisenlagen. Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter damit-alles-läuft.de. Aktuell suchen wir für die Abteilung K „Kontrolldienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Leitung (m/w/d) des Referates „Kontrolltechnik“ Der Dienstort ist Köln Referenzcode der Ausschreibung 20253556_0002 Das Referat K4 „Kontrolltechnik“ ist technischer und digitaler think tank für den Verkehrskontrolldienst des BALM. Es ist verantwortlich für Funktionsfähigkeit, Betrieb und Weiterentwicklung der hochtechnologischen und digitalen Kontrolltechnik der rund 550 Fahrzeug starken Kontrollflotte des VKD. Damit zählt sie zu den modernsten ihrer Art. Außerdem ist K4 zuständig für die stationäre Kontrolltechnik (insb. hochmoderne Gewichtskontrollstellen) und den BOS-Digitalfunk mit Betrieb der Verbindungsstelle und der Taktisch-Technischen Betriebsstelle. Gesucht wird für die Leitung des Referates daher eine Persönlichkeit, die durch ihre fachliche und persönliche Kompetenz überzeugt und aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen in der Lage ist, Entwicklungen vorausschauend zu erkennen, deren Umsetzung hochmotiviert, durchsetzungsstark und kompetent zu initiieren, weiterzuentwickeln und zu realisieren. Dabei spielen Sie Ihre Stärken in der zeit- und zielgerechten Steuerung und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Technologiedienstleistern voll aus Sie zeichnen sich gegenüber Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch ein hohes Maß an Teamorientierung, Engagement und Kommunikationsstärke aus und schaffen es, das volle Potential des Referates zu entfalten und dabei Ihre ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Aufgaben <ul> <li>Führung und Leitung des Referates, Steuerung der Geschäftsabläufe und Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten</li> <li>Führung und Motivation der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, wirtschaftlicher Personaleinsatz -2-</li> <li>Verantwortliche Steuerung und Lenkung der Umsetzung und Weiterentwicklung der Kontrolltechnik, z.B. <ul> <li>Entwicklung und Betrieb der Hard- und Softwarekomponenten der Kontrollplattformen der Kontrollfahrzeugflotte</li> <li>Entwicklung und Verbesserung von Kontrolltechnik und -software sowie der komplementären Kontrollsoftware</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der stationären Kontrolltechnik</li> </ul> </li> <li>Leitung und Steuerung der Aufgaben im BOS-Digitalfunk</li> <li>Verantwortung der Budgetplanung und der Erstellung und Steuerung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zu den verantworteten Themengebieten</li> <li>Verantwortliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit behördeninternen Interessenvertretungen und externen öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Dienstleistern</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>einschlägiges Diplom- (Universität) bzw. Masterstudium z.B. der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Elektrotechnik oder Informatik oder</li> <li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. gleichwertiger anderer Diplom-(Universität) oder Masterabschluss mit beruflicher Vorerfahrung im gesuchten Bereich) oder</li> <li>für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen (z.B. als Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaftlerin/-wissenschaftler) oder technischen (z.B. als Elektrotechnikerin/Elektrotechniker bzw. Informatikerin/Informatiker) Verwaltungsdienst des Bundes</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Hoher technischer und digitaler Sachverstand, nachgewiesen durch entsprechende Bildungsabschlüsse bzw. einschlägige Vorbeschäftigungen</li> <li>Nachgewiesene Eignung zum Führen von großen heterogenen Organisationseinheiten in personeller und organisatorischer Hinsicht, belegt durch mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere hinsichtlich Budgetplanung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Genderkompetenz</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, auch unter Einbindung externer Dienstleister, sowie gutes Zeitmanagement, möglichst nachgewiesen durch die erfolgreiche Wahrnehmung von übergreifenden Projekt- oder Planungstätigkeiten</li> <li>Strategiekompetenz, Fähigkeit zum vernetzten Denken und zur kreativen Problemlösung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie gute Kommunikations-, Informations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes sachbezogenes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Stark ausgeprägte Digitalkompetenz, insbesondere die Fähigkeit, Zukunftstechnologien und Digitalisierungsmöglichkeiten zu erkennen und deren Einsatzmöglichkeiten zu bewerten</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Flexibilität, Selbständigkeit und Initiative</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Entscheidungskompetenz</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen insbesondere auch von Quereinsteigenden, die noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung in die E 15, Teil I des TVEntgO Bund bzw. für Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A15 BBesO</li> <li>Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen in der Woche</li> <li>Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr bis 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr)</li> <li>Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten (<a href="https://www.beruf-und-familie.de" target="_blank">www.beruf-und-familie.de</a>)</li> <li>Vielfalt in unseren Teams</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit</li> <li>Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket</li> <li>Projekt „Mit Hund ins Büro“ in der Kölner Zentrale</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Referates „Kontrolltechnik“

Ranger ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa. 2019 haben wir den erfolgreichen Schritt in den B2B-Vertrieb gemacht – mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus bauen wir heute auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Door-to-Door-Vertrieb, die uns als Marktgestalter etabliert hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst. Aufgaben Stellenbeschreibung Deine Mission <ul> <li> Treibende Kraft im Vertrieb. Im Rahmen der Telefonie kontaktierst Du sowohl unsere Bestandskunden, als auch Neukunden aus der Telekommunikationsbranche. Dabei erkennst Du ihre Bedürfnisse und nutzt jede Gelegenheit, um ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen. </li> <li> Du übernimmst den gesamten Verkaufsprozess. Von der Erstberatung im Outbound oder Inbound Call, über die Angebotserstellung bis zur Nachbereitung – Du begleitest den Kunden mit Deiner Expertise durch jeden Schritt bis hin zur Vertragsunterschrift. </li> <li> Du hast Erfolg im Fokus. Mit Deiner Überzeugungskraft und Deinem Ehrgeiz erzielst Du erfolgreiche Ergebnisse und sicherst Deinen Erfolg im Telesales-Vertrieb. </li> </ul> Profil Qualifikationen Dein Profil <ul> <li> Dein Vertriebstalent ist schon erprobt. Du hast bereits im telefonischen Kundenkontakt oder allgemein im Vertrieb oder Verkauf Erfahrung gesammelt und kennst den Weg zum erfolgreichen Abschluss. </li> <li> Vertrieb ist Deine Leidenschaft. Du brennst für den Inbound- und Outbound-Vertrieb von Telekommunikationslösungen und überzeugst Kunden mit Deiner Expertise. </li> <li> Eigenverantwortung und Kundenorientierung. Mit Deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise findest du maßgeschneiderte Lösungen für jede Anfrage. </li> <li> Kommunikation ist Deine Stärke. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und bringst umfangreiche Erfahrung im Umgang mit MS-Office mit. </li> <li> Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. </li> </ul> Wir bieten Zusätzliche Informationen Das bieten wir Dir <ul> <li> Dein Start bei Ranger. Strukturiertes und ausführliches Onboarding, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten – inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf. </li> <li> Maximale Sicherheit, maximale Chancen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision. </li> <li> Flexibles Arbeiten. Eigenständiges Telefonieren, Steuerung und Terminierung Deiner Telefonate – kein Dialer, ohne Schicht- und Wochenendarbeit und Möglichkeit auf Home-Office. </li> <li> Jede Menge on top. Neben einem einzigartigen Zusammenhalt und unvergleichbaren Teamspirit bekommst Du von uns ein ÖPNV-Ticket zu 100 % gesponsert, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents, Corporate Benefits, performancebasierte Gewinnchance unserer exklusiven Platinum Club VIP Reisen mit Zielen wie New York und Island. </li> </ul> Starte mit uns durch und trage durch Deine Persönlichkeit und Dein Know-how zum langfristigen Vertriebserfolg bei. STBL1_DE

Account Manager Inside Sales (m/w/d)

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen überwachen wir die Luftqualität in NRW kontinuierlich mit mehreren aufeinander abgestimmten Messsystemen für anorganische Gase (NO/NO2, O3, SO2) und Feinstaub (PM2.5 und PM10) sowie Ultrafeine Partikel. Zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben haben wir an über 60 Standorten im Land Messcontainer aufgestellt, welche die Luftqualität an verkehrsbelasteten Orten, im städtischen Hintergrund sowie ländlichen Regionen außerhalb der Ballungsräume erfassen. Zur Übertragung und Validierung der Messdaten bzw. zur Reparatur und Kalibrierung unserer Messtechnik betreiben wir einen DV-Bereich bzw. ein Prüflabor am Standort Essen, welche eng mit dem Außendienst-Team verknüpft sind. Zum Luftqualitätsüberwachungssystem (LUQS) der Fachabteilung gehören neben unseren kontinuierlichen Luftqualitätsmessungen auch laborbasierte Messungen an ortsfesten und mobilen Stationen. Darüber hinaus finden in ausgewählten Gebieten Staubniederschlagsmessungen statt. staatl. gepr. Elektrotechniker:in (w/m/d) für das Prüflabor im Fachbereich für „Automatisierte Luftqualitätsuntersuchungen“ (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 9b TV-L Entgelttabelle) Dienstort: LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen Aufgaben <ul> <li>Als Techniker:in im Prüflabor - Team unseres Fachbereichs unterstützen Sie uns zusammen mit 10 Kolleg:innen bei der Wartung von bereits eingesetzten Messinstrumenten sowie der Erprobung und Einführung von neuen Messtechniken (wie zum Beispiel für Ultrafeine Partikel, Ruß, CO2, CH4 oder NH3)</li> <li>Dabei führen Sie Fehleranalysen bei abwechslungsreichen elektrischen und mechanischen Instandsetzungsarbeiten sowie Kalibrierungen selbstständig durch.</li> </ul> Profil Fachlich <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Elektrotechnikkenntnisse und haben vertieftes Wissen und langjährige Erfahrungen (mind. 3 Jahre) im Umgang mit komplexen, automatischen Instrumenten.</li> </ul> Von Vorteil <ul> <li>Sie haben bereits Kenntnisse im Umgang mit moderner Datentechnik.</li> <li>Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Bereich Umweltmesstechnik.</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GER/CEFR).</li> <li>Sie haben ein großes Interesse am Klima- und Umweltschutz sowie an guter Luftqualität.</li> <li>Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li> <li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li> </ul> STBL1_DE

staatl. gepr. Elektrotechniker:in (w/m/d) für das Prüflabor im Fachbereich für „Automatisierte Luftqualitätsuntersuchungen“

Du suchst eine Führungsposition in der Kinder- und Jugendhilfe, in der du Teamleitung, Pädagogik und Organisationsentwicklung verbinden kannst? Wir suchen für unseren Standort Köln ab sofort eine Pädagogische Standortleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche) für den Bereich Stationäre Hilfen (SPLG/Erziehungsstellen). Bei uns übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des Standorts und führst ein erfahrenes Team. Du verantwortest Qualitätssicherung, Fallsteuerung, Teamführung und konzeptionelle Weiterentwicklung und bringst deine Erfahrung in Leadership, Sozialmanagement und pädagogischer Leitung aktiv ein. Aufgaben Deine Aufgaben sind u.a.: <ul> <li>Führung der pädagogischen Fachkräfte nach den Grundsätzen eines kooperativen Führungsstils und durch Förderung von Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Begleitung und Akquise neuer Leuchtfeuerfamilien</li> <li>Weiter- und Neuentwicklung pädadagogischer Konzepte und Angebote</li> <li>Fallbegleitung und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen</li> <li>Konfliktberatung und Krisenintervention</li> <li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>Aufbau, Ausbau und Etablierung der Stiftungsangebote in einem regionalen Einzugsgebiet</li> <li>Entwicklung neuer Standorte </li> </ul> Profil Dein Profil: <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik oder Soziale Arbeit</li> <li>Offenheit und Empathie</li> <li>Einschlägige sozialpädagogische Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich stationärer Kinder- und Jugendhilfe, Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Anleitung pädagogischer Fach- und Verwaltungskräfte</li> <li>Methoden- und Beratungskompetenz</li> <li>Kompetenzen im Sozialmanagement und Betriebswirtschaft vorteilhaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Einen gut begleiteten Einarbeitungsprozess</li> <li>Die Zusammenarbeit mit einem sympathischen und agilen Team voller Impulse und Energien</li> <li>Eine gute Vernetzung und einen kontinuierlichen Austausch zwischen den Standortleitungen</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Regelmäßige Supervision </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Standortleitung (m/w/d) gesucht

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK. Im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen überwachen wir die Luftqualität in NRW kontinuierlich mit mehreren aufeinander abgestimmten Messsystemen für anorganische Gase (NO/NO2, O3, SO2) und Feinstaub (PM2.5 und PM10) sowie Ultrafeine Partikel. Zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben haben wir an über 60 Standorten im Land Messcontainer aufgestellt, welche die Luftqualität an verkehrsbelasteten Orten, im städtischen Hintergrund sowie ländlichen Regionen außerhalb der Ballungsräume erfassen. Zur Übertragung und Validierung der Messdaten bzw. zur Reparatur und Kalibrierung unserer Messtechnik betreiben wir einen DV-Bereich bzw. ein Prüflabor am Standort Essen, welche eng mit dem Außendienst-Team verknüpft sind. Zum Luftqualitätsüberwachungssystem (LUQS) der Fachabteilung gehören neben unseren kontinuierlichen Luftqualitätsmessungen auch laborbasierte Messungen an ortsfesten und mobilen Stationen. Darüber hinaus finden in ausgewählten Gebieten Staubniederschlagsmessungen statt. staatl. gepr. Elektrotechniker:in (w/m/d) für den Außendienst im Fachbereich für „Automatisierte Luftqualitätsuntersuchungen“ (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 9b TV-L Entgelttabelle) Dienstort: LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen Aufgaben <ul> <li>Als Techniker:in im Außendienst - Team unseres Fachbereichs betreuen Sie zusammen mit 14 Kolleg:innen die Messinstrumente des Landes NRW zur Überwachung der aktuellen Luftqualität an unseren über 60 Messstandorten.</li> <li>Dabei führen Sie Fehleranalysen bei abwechslungsreichen elektrischen und mechanischen Instandsetzungsarbeiten sowie Kalibrierungen selbstständig durch.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Wartung von Wettersensoren, die an Windmasten von bis zu 20 m Höhe angebracht sind. Die Arbeiten werden einmal pro Jahr an insgesamt 23 Standorten ausgeführt. Die hierfür erforderlichen Schulungen zum sicheren Arbeiten in Höhen werden im Rahmen der Einarbeitung durchgeführt.</li> </ul> Profil Fachlich <ul> <li>Sie besitzen eine Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Elektrotechnikkenntnisse und haben vertieftes Wissen und langjährige Erfahrungen (mind. 3 Jahre) im Umgang mit komplexen, automatischen Instrumenten.</li> </ul> Von Vorteil <ul> <li>Sie haben bereits Kenntnisse im Umgang mit moderner Datentechnik.</li> <li>Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Bereich Umweltmesstechnik.</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (ehemals III) und sind zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bereit.</li> <li>Sie besitzen gesundheitliche Eignung und körperliche Fitness für Tätigkeiten an Messstationen in teilweise schwer zugänglichem Gelände, u.a. besteigen von Leitern, Gerüsten oder Masten mit einer Höhe von bis zu 20 Metern.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GER/CEFR).</li> </ul> (Ausschlusskriterien) <ul> <li>Sie haben ein großes Interesse am Klima- und Umweltschutz sowie an guter Luftqualität.</li> <li>Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li> <li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li> </ul> STBL1_DE

staatl. gepr. Elektrotechniker:in (w/m/d) für den Außendienst im Fachbereich für „Automatisierte Luftqualitätsuntersuchungen“

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Fachverfahren beteiligt. Als Schnittstelle zwischen IT und Fachlichkeit stellen Sie sicher, dass die fachlichen Anforderungen auch technisch richtig abgebildet sind. Dabei werden Sie neben dem aktuell zweiköpfigen Team auch teamübergreifend durch die gesamte Abteilung unterstützt. Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Administration und Anwendungsbetreuung des Fachverfahrens Anlei sowie verwandter EDV-Systeme (beispielsweise SAP und WinCube)</li> <li>Übersetzung fachlicher Anforderungen in Programmfunktionalitäten und –strukturen</li> <li>Sicherstellung der Qualitätssicherung durch Teilnahme am Testverfahren</li> <li>Erstellung von Programmieranforderungen für Berichte und Auswertungen aus AnLei sowie deren Ausführung</li> <li>Erarbeitung von Arbeitsanleitungen und Durchführung von Schulungen</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur fortlaufenden Entwicklung der IT-Verfahren</li> <li>Sicherstellung der maschinellen Abrechnung</li> <li>Auswertungen, Anpassungen und Korrekturen im Fachverfahren</li> </ul> Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Idealerweise besitzen eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung bei der Anwendung der IT-Verfahren AnLei (insbesondere Abrechnungswerkzeuge), SAP und Wincube.</li> <li>Den Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) beherrschen Sie sicher.</li> <li>Durch Ihre ausgeprägten Selbstmanagement-Fähigkeiten gelingt es Ihnen, Prioritäten zu setzen und Ihre Aufgaben effizient zu organisieren.</li> <li>Sie nutzen Ihre Kommunikationsfähigkeit gezielt, um Problemstellungen zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Leistungen der Eingliederungshilfe runden Ihr Profil ab.</li> <li>Ihre hohe Einsatzbereitschaft zeigt sich in Ihrer proaktiven Initiative bei der Lösung von Problemen. </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung: E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,50 Stunden/Woche</li> <li>befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 05.09.2027</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.12.2025</li> </ul> STBL1_DE

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