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Die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz, eine junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung, ist stetig auf der Suche nach engagierten Führungskräften. Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Denn Steuern sind der Beitrag zur Finanzierung eines funktionierenden Gemeinwesens. Sie dienen der Gewährleistung unseres stabilen Rechts- und Sozialstaats. Bildung, Sicherheit aber auch die Infrastruktur müssen finanziert werden. Die Sicherstellung der finanziellen staatlichen Leistungsbereitschaft ist unsere Aufgabe. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle</li> <li>Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle</li> <li>Stellvertretung bzw. Leitung eines Finanzamts</li> <li>Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)</li> <li>Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)</li> <li>Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben</li> </ul> Neben der fachlichen Unterstützung Ihres Teams übernehmen Sie auch die personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr Arbeitsgebiet. Somit stehen Führungs- und Projektaufgaben ebenfalls im Fokus Ihrer Tätigkeit. Profil Wir sind auf der Suche nach engagierten, leistungsfähigen und kreativen Führungskräften. Hierfür sollten Sie folgende formelle und persönliche Eigenschaften mitbringen: <ul> <li>befriedigender Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung</li> <li>Team- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>ausgeprägte Entschlusskraft sowie Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>gewisses Maß an Mobilität</li> <li>ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Sozialkompetenz zur Führung eines Teams</li> <li>Kompetenz zur Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Veränderungskompetenz</li> </ul> Steuerrechtliche Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen. Das benötigte steuerrechtliche Know-how erhalten Sie während der Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie in Brühl bzw. in Berlin. Wir bieten <ul> <li>Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrätin und Regierungsrat auf Probe (A13 LBesG RLP)</li> <li>die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grundsätzlich nach 3 Jahren</li> <li>ein Trainee- &amp; Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir bieten Ihnen für Ihren beruflichen Einstieg in die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz ein 12-monatiges prüfungsfreies Trainee-Programm: 5 Monate "work-experience" Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen. 3 Monate "training on the job" Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen. 3 Monate "Know-how und Soft-Skills" Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil. 1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern" Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer oberen Landesbehörde kennen. Während Ihres Einweisungsjahres nehmen Sie an unserem Mentoring-Programm teil. Eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor begleitet Sie während des ersten Jahres und steht Ihnen bei Fragen jederzeit als Ihr persönliche Ansprechpartnerin oder persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie grundsätzlich eine Führungsposition in einem der Finanzämter in Rheinland-Pfalz. Hierbei ist uns ein sozialverträglicher Wechsel des Einsatzortes in Absprache mit unseren Führungskräften besonders wichtig. Entsprechend Ihrer Interessen und Fähigkeiten können Sie Ihre weitere Entwicklung aktiv mitgestalten. STBL1_DE

Juristinnen und Juristen (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Querschnittsbereich Strategie und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis zum 31.12.2030, mit Option auf 2 x 50 %Teilzeit) Der Querschnittsbereich Strategie &amp; Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet gesamtstrategisch relevante Themen und Prozesse. Im Fachteam Kirchenentwicklung widmen wir uns der Frage, welche Voraussetzungen Kirche im Bistum Limburg für eine zielgerichtete und zukunftsfähige Entwicklung benötigt. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Engagementstrategie des Bistums, sowie Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Gremien, Bereichen und Organisationseinheiten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Methoden (z. B. Design Thinking, Szenarienarbeit, Prototyping) für die Zukunftsfähigkeit kirchlicher Arbeit im Kontext gesellschaftlicher Transformationen</li> <li>Steuerung von Innovationsprozessen, Innovationslaboren und Förderinstrumenten für freiwilliges Engagement und Digitalität</li> <li>Beobachtung gesellschaftlicher und digitaler Trends, Entwicklung von Szenarien und Ableitung praxisnaher Innovationsimpulse im Rahmen des Innovationsmanagements</li> <li>Beratung und Vernetzung von Schlüsselakteuren im kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Umfeld mit dem Schwerpunkt der Engagementförderung und Digitalität</li> <li>Gestaltung von Wissenstransfer: systematische Auswertung von Erfahrungen aus Innovationsprojekten und Transfer von Best Practices in die Organisation</li> <li>Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke, insbesondere im Kontext der Engagementförderung sowie im digitalen Raum</li> </ul> Profil <ul> <li>Einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister) in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach (z. B. Theologie oder Kommunikationswissenschaft)</li> <li>Fundierte Expertise in der Engagementförderung und im Innovationsmanagement – idealerweise mit Bezug zu Kirchenentwicklung und Digitalität</li> <li>Erfahrung mit Innovationsmethoden (z. B. Design Thinking, Persona, Customer Journey, Creator Tools)</li> <li>Vertrautheit mit digitalen Kulturräumen und gesellschaftlichen Transformationsprozessen</li> <li>Hohen kommunikativen, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Innovationsbereitschaft im Umgang mit komplexen Fragestellungen</li> </ul> Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeit-systems sowie die Option des Mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Jobrad / Bikeleasing</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Referenten für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Johannes Nepomuk Hadamar zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang, unbefristet) Die Pfarrei St. Johannes Nepomuk liegt am Fuße des Westerwaldes auf dem Gebiet der Kommunen Hadamar, Beselich und Limburg-Ahlbach. Zu ihr gehören neun Kirchorte mit ca. 8.000 Katholiken. Im Eigentum der Kirchengemeinde befinden sich 45 Gebäude darunter sechs katholische Kindertagesstätten, 10 Kirchen sowie zwei regionale Marienwallfahrtsorte (Herzenbergkapelle in Hadamar und Kapelle Maria Hilf in Beselich). Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist im Zentralen Pfarrbüro in der Schlossgasse in Hadamar. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr. Dabei sind Sie dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)</li> <li>Leitung des Zentralen Pfarrbüros</li> <li>Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen</li> </ul> Profil Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personal-verantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe. Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12. Wir bieten STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

<ul> <li>Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte</li> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung bzw. A13h / A14 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)</li> <li>Bewerbungsfrist: 13.12.2025</li> <li>Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung</li> <li>2. Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-85</li> </ul> Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/​Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Biometrie im Kriminaltechnischen Institut des Bundeskriminalamtes, dort hauptsächlich im Fachbereich DNA-Analytik. Wir führen wissenschaftliche Untersuchungen mit dem Ziel der Ermittlungsunterstützung sowie der Erstellung kriminaltechnischer Gutachten für Strafverfahren durch. So tragen wir zur Kriminalitätsbekämpfung, aber auch zur Prävention von Straftaten durch Anwendung wissenschaftlicher Methoden bei. Werden Sie Teil eines wissenschaftlichen Teams und erbringen Dienstleistungen, die bei der Aufklärung von Verbrechen im nationalen und internationalen Kontext unterstützen. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben Verantwortliche Planung, Konzeption, Entwicklung, Koordinierung und Überwachung von KI‑Lösungen in der kriminaltechnischen Biometrie mit Schwerpunkt DNA-Analytik, insbesondere: <ul> <li>Analyse und Bewertung bestehender Abläufe sowie Ableitung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen durch KI und datengetriebene Tools</li> <li>Umsetzung von Piloten und Begleitung der nachhaltigen Implementierung in der Organisation</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und Management; verständliche Kommunikation von Nutzen und Funktionsweise der KI‑Anwendungen</li> <li>Übernahme von Teilaufgaben beim Aufbau eines Netzwerks für KI‑Kompetenzen und bedarfsgerechte Schulung von Mitarbeitenden der Fachgruppe</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit <ul> <li>planbar</li> <li>gelegentlich: ca. 3 – 5 Mal pro Jahr</li> <li>Länge der Dienstreisen in der Regel bis zu einer Woche</li> <li>Inland und Ausland</li> </ul> </li> <li>Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Tagungen/​Konferenzen</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich angewandte Informatik, Künstliche Intelligenz, Data Science oder ein vergleichbarer technik- und datenorientierter Studiengang mit Schwerpunkt KI oder maschinelles Lernen</li> <li>Eine mindestens 2-jährige Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von KI‑Methodiken, maschinellem Lernen, Datenanalyse und aktuell gängigen Tools und Frameworks (z. B. Python, TensorFlow, PyTorch, Scikit, Keras)</li> <li>Eine mindestens 2-jährige Praxiserfahrung in der Konzeption und/oder Implementierung von KI‑Projekten bzw. datengetriebenen Anwendungen</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie bringen ein Grundverständnis für rechtliche Vorgaben (insbesondere EU AI Act), Datenschutz, Risikoabschätzung und ethische Implikationen beim Einsatz von KI‑Lösungen mit.</li> <li>Sie bringen ein Grundverständnis für Geschäftsprozesse und deren Transformation durch neue Technologien mit.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit des analytischen Denkens sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz sowie Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit bei der Vermittlung von KI‑Potenzialen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen und interdisziplinärer Zusammenarbeit mit.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13/14 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeit (Künstliche Intelligenz/Data Science) im Bereich kriminaltechnische Biometrie (DNA-Analytik) (w/m/d)

Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Führungsnachwuchs für unsere Verwaltung Duales Studium (Bachelor of Arts) – Inspektoranwärter (m/w/d) für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst Aufgaben Das duale Studium (Vorbereitungsdienst) dauert 3 Jahre und gliedert sich in das fachtheoretische Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Wiesbaden und in Praxisphasen in der Verwaltung. Profil Wenn Sie motiviert, flexibel und höchstens 40 Jahre alt sind sowie über die Hochschulreife oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss verfügen, dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Wir bieten <ul><li>gute Bezahlung</li><li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf</li><li>einen krisenfesten Arbeitsplatz mit interessanten Aufgabenstellungen</li><li>Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Fortbildungen (nach dem Vorbereitungsdienst) für Ihre persönliche und berufliche Weiterbildung</li><li>Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung</li><li>Firmenfitness mit Egym-Wellpass</li><li>„corporate benefits“ Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium (Bachelor of Arts) – Inspektoranwärter (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Software-Architekt (W/M/D) für das Kernverfahren GINSTER im Vorhaben KONSENS Standort Wiesbaden (Kennziffer A1-20255602) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die maßgebliche Verantwortung für die komplexe und zukunftsorientierte IT-Architektur, entwickeln innovative Lösungen für bisher unbekannte Problemstellungen und definieren architekturbezogene Standards und Richtlinien. Zudem erstellen und pflegen Sie IT-Bebauungspläne, unterstützen Projekte bei der Umsetzung von Kundenanforderungen, entwickeln Lösungsarchitekturen und koordinieren bereichsübergreifende Projekte mit vielfältigen und heterogenen Stakeholdern. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Konzeption sowie der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in entsprechenden Architekturen und Lösungskonzepten mit.</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in Architektur Design Methoden und Modellen sowie deren Anwendung zum Treffen von komplexen Architekturentscheidungen.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Erfahrung in der Modellierung von Ist- und Soll-IT-Architekturen und Bebauungsplänen.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Software-Architekt (W/M/D) für das Kernverfahren GINSTER im Vorhaben KONSENS

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: DevOps Engineer (W/M/D) Softwareentwicklungsumgebung KONSENS (gitlab) Standort Wiesbaden (Kennziffer A7-20255902) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als IT-Administrator installieren, konfigurieren, warten und überwachen Sie Hard- und Software sowie Server und Anwendungen. Sie führen tiefgehende Analysen durch, beheben Störungen in komplexen Systemen, verantworten Teilprojekte und stellen die Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit gemäß den Service Level Agreements sicher. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie besitzen tiefgehende Fachkenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Umfeld.</li> <li>Sie haben breite Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen über Betriebsprozesse (Incident-, Change-, Problemmanagement).</li> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrungen mit IaC-Tools (Ansible, Puppet, Terraform), Kubernetes/Openshift, Grafana Stack (Grafana, Prometheus, Loki), GitOps (Flux/ArgoCD), GitLab Stack (GitLab Runner, GitLab KAS), Artefaktmanagementsystemen (Artifactory/XRay), Cloud Entwicklungsumgebungen (Coder/GitPod).</li> <li>Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

DevOps Engineer (W/M/D) Softwareentwicklungsumgebung KONSENS (gitlab)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Systemspezialist (W/M/D) Cloud-Monitoring Standort Wiesbaden (Kennziffer R2-20254202) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als IT-Systemspezialist für das Monitoring von Cloud-Plattformen und Cloud-Lösungen erstellen Sie Überwachungslösungen auf Basis des Elastic Stacks (ELK) im zentralen System- und Netz-Monitoring der HZD. Zudem unterstützen Sie Systementwickler und -anwender und übernehmen den Second-Level-Support zur Klärung und Behebung fehlerhafter Systemzustände. Sie gewährleisten den stabilen Betrieb der Cloud-Services und unterstützen so den hochverfügbaren IT-Betrieb der hessischen Landesverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit praktischen Erfahrungen im IT-Monitoring-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen über Betriebsprozesse (ITIL/ITSM).</li> <li>Sie bringen breite Kenntnisse und Erfahrungen in dem Themengebiet IT-Monitoring mit.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Systemspezialist (W/M/D) Cloud-Monitoring

Wir suchen Sie ab sofort für unseren Standort Wiesbaden als Mitarbeiter (m/w/d) Nachwuchsgewinnung und Berufsorientierung (in Vollzeit) Werden Sie Teil unseres Teams für Nachwuchsgewinnung und Berufsorientierung! In unserem kleinen, engagierten Team arbeiten Sie zu zweit daran, Jugendliche für eine Ausbildung im Handwerk zu begeistern. Dabei sind Sie im gesamten Kammerbezirk unterwegs, besuchen Schulen, Messen und Veranstaltungen und bringen jungen Menschen die Vielfalt handwerklicher Berufe näher. Wenn Sie Freude an Teamarbeit, Organisation und dem direkten Austausch mit Jugendlichen und Betrieben haben, sind Sie bei uns genau richtig! Die Handwerkskammer Wiesbaden hat fast 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von berufsorientierenden Veranstaltungen und Vorträgen an Schulen im gesamten Kammerbezirk sowie Mitwirkung auf Berufsinformationsmessen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung bestehender Projekte zur Gewinnung von Schülerinnen und Schülern für eine handwerkliche Ausbildung</li> <li>Entwicklung neuer Ideen für Marketingmaßnahmen zur Nachwuchsgewinnung im Handwerk</li> <li>Organisation und Begleitung unserer internationalen Auszubildendenaustausche</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Handwerksbetrieben, Schulen und weiteren Institutionen wie Innungen, Kreishandwerkerschaften und Fachverbänden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung im Handwerk oder vergleichbare Qualifikation mit Handwerksbezug</li> <li>Nach Möglichkeit berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe Jugendliche bzw. junge Erwachsene im Bereich der Bildung oder der Jugendarbeit</li> <li>Kompetenzen in Gesprächsführung und Beratung, sehr gute Präsentationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team und mit jungen Menschen</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und der Möglichkeit, über bestehende Projekte hinaus eigene Ideen zur Nachwuchsgewinnung einzubringen. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen der Handwerkskammer: <ul> <li>Persönliche Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Nachwuchsgewinnung und Berufsorientierung (in Vollzeit)

Das Bistum Limburg, Bereich Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung – Fachteam Digitale Medien (m/w/d) (100% – befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung – teilbar) Das Fachteam Digitale Medien verantwortet die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie des Bistums sowie der digitalen Inhalte auf allen Onlinekanälen. Es ist Teil eines engagierten Querschnittsbereichs, der kirchliche Kommunikation zukunftsorientiert und dialogisch gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation des Bistums (Social Media, Onlineplattformen, multimediale Formate)</li> <li>Redaktionelle und konzeptionelle Steuerung der Social-Media-Kanäle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationskampagnen</li> <li>Führung und Koordination des Fachteams Digitale Medien</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams des Bereichs (z. B. Redaktion, Veranstaltungen, Projekte)</li> <li>Recherche und crossmediales Arbeiten, selbstständiges Verfassen von Nachrichten, Reportagen, Portraits und Interviews</li> <li>Produktion, Betreuung und Auswertung multimedialer Inhalte (Foto, Video, Podcast)</li> <li>Produktion von Hörfunkbeiträgen</li> <li>Beratung und Unterstützung von kirchlichen Einrichtungen im Bistum in Fragen digitaler Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Abgeschlossenes Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung in der digitalen Kommunikation – insbesondere im Umgang mit Social Media, Content-Management-Systemen und Analyse-Tools</li> <li>Redaktionelles Gespür, strategisches Denken und digitale Kreativität</li> <li>Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen</li> <li>Hohe Flexibilität (auch in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit, die digitale Kommunikation des Bistums aktiv mitzugestalten</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in Limburg mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD/VKA mit den im Öff. Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)</li> </ul> STBL1_DE

345 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 56410 Montabaur, Deutschland