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Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Für die Abteilung 2 – Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring planen wir die Fachgruppe „Datenintegrationshub Gesundheitsmonitoring“. Ziel ist es, die Datengrundlage für Public Health, insbesondere zu nichtübertragbaren Erkrankungen, zu stärken. Dafür sollen bestehende Datenerhebungsprozesse fortgeführt und Datenverarbeitung sowie ‑management ausgebaut werden. Der Datenintegrationshub dient als strukturell-funktionale Klammer für drei Fachgebiete (Zentrum für Studienmanagement, Epidemiologisches Zentrallabor und Epidemiologisches Datenzentrum) und ist diesen organisatorisch übergeordnet. Zugleich werden die Schnittstellen zu den inhaltlichen Fachgebieten der Abteilung 2 sowie zur Gesundheitsberichterstattung weiterentwickelt. Das Team der Abteilung 2 freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Leitung Datenintegrationshub</h1>Gesundheitsmonitoring (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 11.01.2026 </li> <li> Vergütung bis B 1 BBesO </li> <li> Referenznummer 1391373 | 149/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>strategische und operative Leitung des Datenintegrationshubs Gesundheitsmonitoring in der Abteilung 2</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Datenerhebung, Datenkuration und Labor sowie Verantwortung für den Aufbau und Betrieb der digitalen Panel-Infrastruktur</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Standards für Datenqualität, Interoperabilität und Datenschutz</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit nationalen Partnernetzwerken (u. a. NUM, MII, ZKI‑PH) und dem Öffentlichen Gesundheitsdienst</li> <li>Förderung von Innovationen an der Schnittstelle zwischen Datenwissenschaft, Public Health und KI</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Unterstützung abteilungsinterner Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten des RKI</li> <li>Einwerbung von Drittmitteln, Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien sowie wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Public Health, Soziologie, Datenwissenschaft oder in verwandten Fachrichtungen</li> <li>Promotion erwünscht</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Datenmanagement, Forschung oder Gesundheitswesen</li> <li>Expertise in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte und in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und größeren Arbeitsgruppen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung umfangreicher gesundheitsbezogener Erhebungen</li> <li>umfassende Projektmanagementerfahrung inkl. interner Qualitätskontrolle</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit sowie gute Vernetzung mit Forschungseinrichtungen und Public-Health-Akteuren</li> <li>sicherer Umgang mit Forschungs- und Gesundheitsdaten, Datenintegration und Datenschutz</li> <li>gute Kenntnisse aktueller Entwicklungen in Public Health Surveillance, KI und Interoperabilität</li> <li>sehr gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung</li> <li>erfolgreiche Einwerbung größerer Drittmittelprojekte</li> <li>Sprachkenntnisse nach CEFR: Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>internationale wissenschaftliche Publikationen zu epidemiologischen oder Public Health-relevanten Themen</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität und positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen</li> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>Kritikfähigkeit durch Annahme und Reflexion von Feedback</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für die gemeinsame, vertrauensvolle Lösungserarbeitung im Team</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren</li> <li>Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts</li> <li>kooperative Leitung mit proaktiver Förderung des Teamgedankens bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben</li> <li>Mitarbeitendenmotivation mit regelmäßigem und zeitnahem Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver Kritik</li> <li>Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 1 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD in Betracht. STBL1_DE

Leitung Datenintegrationshub Gesundheitsmonitoring (d/m/w)

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns im Stabsbereich Kommunikation als Werkstudentin/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Presse Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Texten für Pressemitteilungen und Hintergrundinformationen</li> <li>Mitarbeit bei der Beantwortung von Presseanfragen</li> <li>Recherche und Aktualisierung von Zahlen und Daten für Pressemitteilungen, Hintergrundinformationen, Grafiken</li> <li>Aktualisierung und Weiterentwicklung von Präsentationen</li> <li>Recherche von Themen, Fakten und Kontakten</li> <li>Erstellung von neuen Grafiken</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert und können ein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium vorweisen.</li> <li>Unerlässlich sind sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik.</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen und verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Teamgeist und ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ab dem 01.01.2026 ein für ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (ca. 15 Stunden bzw. 38 % bei einer regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>bis zu 30 Urlaubstage im Kalenderjahr (abhängig von der Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage),</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahmemöglichkeit an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Presse, Stabsbereich Kommunikation

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Ingenieurbau“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Materialwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften Entgeltgruppe E13 TVöD Zeitvertrag bis zum 31.03.2029 Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben <ul><li>Digitalisierung realer Schweißnahtgeometrien einschließlich Punktwolkenverarbeitung und Flächenrückführung (Reverse Engineering) zu simulationsgeeigneten CAD/CAE-Modellen</li><li>Analyse digitalisierter Schweißnahtgeometrien hinsichtlich Kerbgeometrie, Spannungskonzentrationen und relevanter Ermüdungsparameter</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung thermo-mechanischer und strukturmechanischer FE-Modelle zur Bestimmung lokaler Beanspruchungs- und Spannungszustände (einschließlich Schweißeigenspannungen)</li><li>Durchführung von ermüdungs- und bruchmechanischen Simulationen zur Ermittlung von Rissinitiierungsorten und Risswachstumsverläufen</li><li>Entwicklung, Training und Validierung von Machine-Learning-Modellen, insbesondere Physics-Informed Neural Networks (PINNs)</li><li>Entwicklung und Automatisierung digitaler Workflows für Datenauswertung und Kopplung von FE-Simulationen und ML-Modellen</li><li>Bewertung der Eignung der entwickelten Methoden für eine präzise Ermüdungslebensdauerbewertung geschweißter Strukturen</li><li>Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen sowie Mitwirkung bei der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Maschinenbau, Materialwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften</li><li>Erfahrung mit thermo-mechanischen Finite-Elemente-Simulationen, idealerweise mit ANSYS Mechanical APDL</li><li>Erfahrung mit laserbasierter 3D-Vermessung (z. B. Zeiss GOM) sowie der Verarbeitung von Punktwolken zur digitalen Rekonstruktion realer Geometrien</li><li>Sehr gute Python-Programmierkenntnisse für Datenvorverarbeitung, numerische Analysen und Machine-Learning-Workflows</li><li>Kenntnisse in Machine-Learning-Methoden; Erfahrung mit Physics-Informed Neural Networks (PINNs) oder die Bereitschaft, sich in dieses Thema einzuarbeiten</li><li>Verständnis der Ermüdungs- und Bruchmechanik geschweißter Strukturen, idealerweise mit Kenntnissen relevanter Normen oder Richtlinien (z. B. BS 7910, IIW oder vergleichbar)</li><li>Interesse an der Strukturmechanik und Ermüdungsproblematik von Offshore-Wind-Konstruktionen oder die Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen</li><li>Ausgeprägte analytische und mathematische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Problemlösung in der ingenieurwissenschaftlichen Forschung</li><li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li><li>Sehr gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Professionelle und überfachliche Unterstützung durch die BAM Graduate Academy, einschließlich Kompetenzaufbau- und Networking-Formaten, die vom Qualifizierungsprogramm Menschen-Potentiale angeboten werden</li><li>Integration in das Promovierenden-Trainingsnetzwerk „Digitalisierung“</li><li>Zugang zu hochwertigen Fortbildungsangeboten und Trainings zu Digitalisierungsthemen wie Programmierung, Forschungsdatenmanagement, KI-Anwendungen und maschinelles Rechnen in der Wissenschaft</li><li>Vernetzung und Austausch in interdisziplinären Digitalisierungs-Communities sowie auf BAM-Digitalisierungsevents mit dem Ziel, mit Expertinnen und Experten innovative Lösungen zu entwickeln und Wissen zu teilen</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Materialwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften

Bist du auf der Suche nach einem spannenden Job in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule? Wir setzen uns dafür ein, Kinder ab der Kita mit guter MINT-Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung für die Zukunft zu stärken. Die Stiftung führt das Projekt „Modulare Qualiﬁzierung Internationaler Talente im pädagogischen Aufgabenbereich“ (MoQITA), gefördert durch den Europäischen Sozialfond (ESF), durch. Es verfolgt das Ziel, gemeinsam mit Praxisvertreter:innen aus Berlin, Bayern und NRW Ansätze für die Gestaltung von modular aufgebauten Weiterbildungen im Blended-Learning-Format für Personen mit Migrations- und Fluchtgeschichte zu entwickeln und Bestandteile davon modellhaft zu erproben. Ergänzend soll ein Format zur Unterstützung von multiprofessionellen Teams in Elementar­einrichtungen entstehen. Das Projekt wird im Verbund mit Kiron Open Higher Education gGmbH und Lingoda umgesetzt. Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerk­partnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungs­programm an, das pädagogische Fach- und Lehrkräfte dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Die Stiftung Kinder forschen verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal. Wir suchen für die Unterstützung des Projekt­teams „MoQITA“ im Bereich Vorstand zum 1. Februar 2026 zwei <h1>Referent:innen Inhalte &amp; Fortbildung (w/m/d)</h1> Kennziffer 2025-051 Teilzeit 24 Std./​Woche, befristet bis zum 31. März 2028. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Durchführung einer Bedarfs- und Umfeld­analyse im Bereich der Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften im Elementarbereich</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Pilotierung von Qualifizierungs­elementen für in Kitas tätige Menschen mit Migrations­hintergrund in enger Kooperation mit zuständigen Referent:innen der Teilvorhaben­partner:innen, dabei sollen der pädagogische Ansatz der Stiftung und Elemente zur frühen MINT-Bildung für nachhaltige Entwicklung eingebunden werden</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Pilotierung einer Qualifizierungs­maßnahme zur Unterstützung von multiprofessionellen Teams in enger Kooperation mit zuständigen Referent:innen der Teilvorhaben­partner:innen</li> <li>Erarbeitung von digitalen Angeboten sowie analogen und digitalen pädagogischen Materialien (Konzeption, Recherche, Einbindung von Experten, ggf. Austausch mit der Zielgruppe, Texterstellung, Redaktion und Layout)</li> <li>Unterstützung der Projektleitung u. a. beim Berichtswesen sowie bei der Kommunikation des Projekts innerhalb der Stiftung sowie nach außen</li> <li>Unterstützung bei der inhaltlichen Konzeption und Durchführung von projekt­relevanten Veranstaltungen sowie Aufbereitung von Inhalten für stiftungs­eigene Kommunikationskanäle, Fachpublikationen o. ä.</li> <li>Repräsentanz der Stiftung auf internen und externen Fachveranstaltungen und proaktive Vernetzung mit anderen Initiativen, insbesondere in der Transferphase am Projekt­ende</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor), vorzugsweise im Bereich Pädagogik, Erwachsenen­bildung oder MINT-Bildung, Kenntnisse der Team- und Organisations­entwicklung sind von Vorteil</li> <li>Du hast einschlägige Erfahrungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung von pädagogischen Fachkräften im Elementarbereich, kennst dich mit dem System Kita aus und hast bestenfalls schon mit Kita-Teams gearbeitet</li> <li>Du hast umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von analogen und digitalen Lernangeboten und Fachkenntnisse im Bereich früher MINT-Bildung und/oder anderen zentralen pädagogischen Inhalten</li> <li>Du verfügst über eine ausgeprägte Textkompetenz, einen sehr guten Schreibstil und besitzt Erfahrung im Verfassen von zielgruppen­orientierten Texten, insbesondere für pädagogische Fachkräfte</li> <li>Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit im dynamischen Arbeitsumfeld eines Pilotprojekts und überzeugst durch eine strukturierte, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Du bist offen für Neues und zeichnest dich durch Eigeninitiative und Verantwortungs­bewusstsein aus</li> <li>Du identifizierst dich mit unseren Werten und Zielen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Job mit Sinn: Arbeiten in der frühkindlichen Bildung in Deutschlands größter Fortbildungs­initiative für Kita, Hort und Grundschule</li> <li>Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit­konto: remote, an dritten Orten oder im Büro in Berlin‑Mitte</li> <li>Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheits­förderung, beruflichen Weiterbildung und andere Benefits</li> <li>Eine Teilzeitstelle mit Vergütung bis zur EG 11 (entsprechend der persönlichen Qualifikation) in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Kultur</li> </ul> STBL1_DE

Referent:innen Inhalte & Fortbildung (w/m/d)

We contribute to education, culture and environmental protection The Hasso Plattner Foundation aims to accelerate the adoption of digital technologies through science and education, improve access to art and culture, and support environmental conservation. Hasso Plattner is one of the founders of SAP, an enterprise software company, and has been Chairman of its Supervisory Board until 2024. In 1998, Hasso Plattner founded the Hasso Plattner Institute for Digital Engineering (HPI), marking his first significant philanthropic contribution. After signing the Giving Pledge (initiated by Bill and Melinda Gates and Warren Buffet), he established the foundation in 2015. The Hasso Plattner Foundation's main office is in Potsdam, Germany. A career at the Hasso Plattner Foundation can offer you Purpose – You will be working for one of the worlds largest foundations (by endowment) and will have the opportunity to actively shape our philanthropic activities and operations Personal growth – We are a fast growing organization looking for excellent talent. You will be working directly with high level executives and senior stakeholders at our projects and the Foundation's organs and you will have plenty of opportunities to grow into more senior roles Agility – Our organization is characterized by flat hierarchies, motivated and driven teams and a non-bureaucratic environment Aufgaben The Role We are looking for a seasoned People &amp; Culture generalist (all genders) who thrives in structuring and innovating core processes to support and reward our team. In this role, you will be responsible for the full spectrum of HR administration and compensation management. You will work closely with our automation team. If you are passionate both about fine-tuning payroll data processing and advising leadership on fair and competitive reward frameworks, then we strongly encourage you to submit your application. Your responsibilities include <ul> <li>Oversee and continuously improve all HR administrative processes, including contract management, employee data, and compliance documentation. </li> <li>Lead compensation and benefits strategy: review and implement reward frameworks. </li> <li>Manage payroll interfaces and ensure accurate, timely processing with external providers. </li> <li>Develop and maintain HR policies, guidelines, and process documentation. </li> <li>Support managers and employees with HR-related queries </li> <li>Partner with Finance and Leadership on budgeting, forecasting, and people cost analysis. </li> <li>Drive process automation and system improvements across the HR function. </li> <li>Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and best practices HR management and compensation. </li> </ul> Profil Required Background &amp; Competencies for Success in this Role <ul> <li>Bachelor's degree in HR, economics, business administration, the humanities or a comparable education </li> <li>5+ years of progressive experience in a similar role, proven track record in developing and implementing HR strategy in high-performing environments </li> <li>Experience with SAP SuccessFactors is a plus </li> <li>Solid understanding of employment law and compliance </li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, fluency both in German and English </li> <li>Strong organizational and project management skills </li> <li>The heart in the right place and the ability to interact with people from different backgrounds – you get things done, but never lose sight of the human side.</li> </ul> Wir bieten What else do we offer <ul> <li>Competitive compensation package</li> <li>Professional training and AI upskilling</li> <li>Multi-day team events </li> <li>Public transport ticket</li> <li>State-of-the-art IT equipment </li> <li>Working in a beautiful office in Potsdam with a lake view</li> <li>Free lunch, fruits, drinks, excellent coffee, and opportunities for outdoor sports activities</li> </ul> STBL1_DE

Manager People & Culture (all genders)

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Aufgaben <ul><li>Als Public Affairs Manager (m/w/d) bist du im Teamplay mit einem weiteren Kollegen für die politische Gesamtinteressenvertretung in der Berliner Landespolitik im Themenfeld Fachkräfte und Arbeitsmarktpolitik zuständig</li><li>Dabei bist du für die Themen allgemeine Arbeitsmarktpolitik, Weiterbildungspolitik und Internationale Fachkräfte verantwortlich und übernimmst, im Sparring zu Deinem Fachkollegen, die Betreuung des IHK-Fachausschusses „Fachkräfte und Arbeitsmarkt“</li><li>Außerdem konzipierst und setzt du politische Kampagnen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Politische Kommunikation und Marketing um, mit dem Ziel, strategische und kommunikative Einflussnahme auf politische Entscheidungsprozesse in der Berliner Landespolitik auszuüben</li><li>Als Public Affairs Manager (m/w/d) vertrittst du die Interessen der IHK zu deinen Themenfeldern gegenüber politischen Akteuren, der Verwaltung sowie anderen Verbänden und Organisationen</li><li>IHK-Mitgliedsunternehmen werden aktiv in die Konsultation und Meinungsbildung der IHK Berlin eingebunden, während du das Monitoring und die Bewertung politischer Entwicklungen sowie Gesetzgebungsverfahren übernimmst</li><li>Darüber hinaus erstellst du Publikationen und verfasst zielgruppenspezifische Beiträge für die externe Kommunikation (Pressestatements, -mitteilungen, -konferenzen, Social Media etc.) in enger Zusammenarbeit mit unseren Bereichen Politische Kommunikation und Marketing</li><li>Positionspapiere und Stellungnahmen werden von dir verfasst, zudem bist du mitverantwortlich für die Vorbereitung von Terminen für das Ehrenamt und die Hauptgeschäftsführung</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft oder ähnlicher Fachrichtungen mit Bezug zur Arbeitsmarktpolitik bzw. vergleichbare Erfahrungen mit</li><li>Du hast Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktpolitik auf Bundes- oder Landesebene gesammelt bzw. Kenntnis zu arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen aus dem Unternehmenskontext heraus</li><li>Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit</li><li>Du bist eine starke Netzwerkerin/ein starker Netzwerker und verfügst idealerweise bereits über ein belastbares Netzwerk in der Berliner Politik – und Verbändeszene</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast Freude daran, dich in Kampagnen und Projekte zur Steigerung der Sichtbarkeit der IHK einzubringen</li><li>Du hast die Fähigkeit zur fundierten, lösungsorientierten Analyse, kannst gut mit Statistiken und Daten umgehen und zählst konzeptionelles und agiles Arbeiten zu Deinen Stärken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine auf 3 Jahre befristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenarbeitsstunden</li><li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li><li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt</li><li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li><li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li><li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li></ul> STBL1_DE

Public Affairs Manager (m/w/d) Arbeitsmarkt

Flanders Investment &amp; Trade (FIT) ist die Wirtschafts- und Handelsvertretung der Region Flandern, dem nördlichen Teil Belgiens. Wir helfen Unternehmen in Flandern beim Export und bei der Internationalisierung, und wir beraten ausländische Unternehmen bei ihren Investitionen und ihrer Expansion in Flandern. So trägt FIT zur Wirtschaft Flanderns und seiner Handelspartner, zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zu Wohlstand und Wohlfahrt bei. Für unser Büro in der Botschaft von Belgien in Berlin suchen wir ein enthusiastisches und engagiertes neues Teammitglied, um Flandern als innovative Region zu vermarkten, flämische Unternehmen bei der Expansion nach Deutschland zu unterstützen und deutsche Firmen bei der Ansiedlung in Flandern zu betreuen. Aufgaben Business Development <ul> <li>Marktforschungsfragen flämischer Unternehmen verwalten und beantworten.</li> <li>Recherche von B2B-Marktinformationen und Kartierung von Ökosystemen (z.B. Media &amp; Entertainment; Aerospace; Logistik; Startups,…).</li> <li>Aufbau und Betreuung von Geschäftskontakten in Deutschland.</li> <li>Kaltakquise und Kontaktanbahnung zwischen flämischen und deutschen Geschäftspartnern.</li> </ul> Marketing Communication and Events <ul> <li>Organisation und Durchführung von B2B- Delegationsreisen, Matchmakings und Messen.</li> <li>Dokumentation und Evaluierung von Fachmessen und Konferenzen in der Region Deutschland.</li> <li>Marketing und Kommunikation über soziale Medien und gezielte Mailings.</li> </ul> Administration <ul> <li>Dokumentation und Pflege unseres Microsoft Dynamics CRM.</li> <li>Verfassen von Gesprächsprotokollen und konsequente Nachverfolgung von Aufgaben.</li> <li>Verwalten von Ausgaben und Veranstaltungsbudgets.</li> <li>Aktive Teilnahme an internen Schulungen und Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium oder höher mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, International Business, Vertrieb und Marketing oder ähnlichem.</li> <li>Dynamische Persönlichkeit mit einem Talent für Business Development und Networking.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, (Grund-)Kenntnisse der Niederländischen Sprache sind von Vorteil.</li> <li>Sicherer Umgang mit Office 365-Anwendungen, einschließlich Customer Relationship Management (CRM).</li> <li>Stark im Desk Research.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten (Planung und Prioritätensetzung).</li> <li>Kundenorientierte, strukturierte und kreative Denk- und Arbeitsweise.</li> <li>Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit. Auge für Details und Präzision.</li> <li>Bereitschaft zu Reisen im Rahmen von Messen oder anderen Veranstaltungen in Deutschland und gelegentlich auch imeuropäischen Ausland.</li> <li>Freude an der Arbeit in einem kleinen, dynamischen Team vor Ort und virtuell mit Kollegen auf der ganzen Welt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Position im Herzen Berlins. Standort ist die Belgische Botschaft, 52-53 Jägerstrasse, 10117 Berlin.</li> <li>Eine unbefristete, zukunftsorientierte Stelle (38 Stunden/Woche)</li> <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.</li> <li>Ein lokaler Arbeitsvertrag nach deutschem Recht.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein kollegiales und positives Arbeitsklima mit Spielraum für die Gestaltung des Arbeitsinhaltes.</li> </ul> STBL1_DE

Wirtschaftsreferent:in (m/w/d)

Die Redaktion der Bundeswehr ist das Medienhaus der Bundeswehr. In der Mitte Berlins entstehen hier die zentralen Informationsangebote der Bundeswehr und des Verteidigungsministeriums - darunter die Websites bundeswehr.de und bmvg.de, die Auftritte in den sozialen Medien sowie die Medien der internen Kommunikation. Der YouTube-Kanal ist einer der reichweitenstärksten Auftritte einer Behörde überhaupt; die externen Webseiten werden millionenfach im Monat besucht. Aufgaben • Sie verantworten die Qualitätssicherung im Bereich Bewegtbild für die Kanäle der Bundeswehr. • Sie erarbeiten Videokonzepte für die unterschiedlichen Kanäle und Zielgruppen (intern und extern) in Abstimmung mit der Leitung Themensteuerung, Redaktionsleitung und Bundesministerium der Verteidigung (BMVg), setzen diese um bzw. beraten und begleiten bei der Umsetzung. • Sie erarbeiten neue Formate für die verschiedenen Kanäle (intern und extern), zielgruppen- und kanalgerecht (Social Media, Websites). • Sie stellen sicher, dass die Videos den Kommunikationszielen, den Qualitätsansprüchen sowie der Tonalität entsprechen. • Sie betreuen, koordinieren und steuern ausgewählte Videoprojekte und verantworten diese. • Sie identifizieren Themen, stimmen die Content- und Veröffentlichungsplanung mit der Redaktionsleitung ab und nehmen dazu regelmäßig an Redaktionskonferenzen und Besprechungen teil. • Sie verantworten die Videoproduktion sowie die tagesaktuelle und langfristige Content-Produktion für alle Medienformate und überwachen den Qualitätssicherungsprozess. • Sie beraten die Redaktionsleitung, das BMVg und die Online-Redaktionen der Bundeswehr hinsichtlich geeigneter Kommunikationsmaßnahmen und der Veröffentlichung zielgruppenrelevanter Themen auf den Homepages und Social-Media-Kanälen der Bundeswehr. • Sie werten Daten zur Mediennutzung veröffentlichten Contents, Userbeiträgen sowie Trends im Bereich dialogischer/sozialer Medien aus und entwickeln daraus neue Formate unter Berücksichtigung strategischer Ziele der Informationsarbeit. • Die Bereitschaft zu mehrtägigen, auch kurzfristig angesetzten Dienstreisen im In- und Ausland, auch an Wochenenden und Feiertagen, wird vorausgesetzt. • Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden. • Die Teilnahme an regelmäßigen Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. • Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Profil • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [universitär], Magister oder Master). • Sie verfügen über Erfahrungen in der Bewegtbildproduktion für Onlinemedien, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren. • Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Social-Media-Plattformen und in der Erstellung von Social-Media-Beiträgen auf unterschiedlichen Plattformen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren. • Sie verfügen über Erfahrungen in der redaktionellen Konzeption und Formatentwicklung im Schwerpunkt Video, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren. • Sie sind text- und stilsicher, haben bereits Erfahrung in der Erstellung von Skripten und Fragenkatalogen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren. • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz. • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. • Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses. Erwünscht: • Sie besitzen sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen. • Sie haben Erfahrung als Ausbilderin bzw. Ausbilder oder Mentorin bzw. Mentor in der Bewegtbildproduktion und können Ihr Wissen zielgruppengerecht vermitteln. • Sie besitzen sicherheits- und verteidigungspolitische Kenntnisse und kennen den Auftrag und die Organisation der Bundeswehr. Bemerkungen: • Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. • Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. • Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. • Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. • Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten • Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. • Sie erwartet ein attraktives Gehalt. • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). • Sie profitieren von einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist im Fall der ausgeschriebenen Stelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung möglich. • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. • Sie arbeiten im Berliner Regierungsviertel und profitieren von der verkehrsgünstigen Lage nahe dem Berliner Hauptbahnhof. • Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket. STBL1_DE

Videochefin/Videochef (m/w/d) beim Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr

Die Bundesärztekammer ist die Spitzenorganisation der ärztlichen Selbstverwaltung; sie vertritt die berufspolitischen Interessen der Ärztinnen und Ärzte in der Bundesrepublik Deutschland. Als Arbeitsgemeinschaft der 17 deutschen Ärztekammern wirkt die Bundesärztekammer (BÄK) aktiv am gesundheitspolitischen Meinungsbildungsprozess der Gesellschaft mit und entwickelt Perspektiven für eine bürgernahe und verantwortungsbewusste Gesundheits- und Sozialpolitik.Referent/in (m/w/d)Für die Unterstützung des Teams im Dezernat 3 – Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Patientensicherheit – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n Referenten/in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Fachliche Betreuung der Richtlinienarbeit der Bundesärztekammer in den Bereichen Laboratoriumsmedizin, Pathologie sowie Röntgen und Strahlenschutz</li> <li>Fachliche Betreuung weiterer Themen sowie Medizinproduktesicherheit sowie Normung in der Medizin auf nationaler und europäischer Ebene</li> <li>Fachliche und organisatorische Betreuung entsprechender Gremien des Dezernats inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Sitzungen</li> <li>Beteiligung an der Gremienarbeit externer Organisationen, etwa des Gemeinsamen Bundesausschusses im Rahmen der gesetzlichen Beteiligungsmöglichkeiten</li> <li>Fachliche Zuarbeit bei Stellungnahmeverfahren der Bundesärztekammer zu Richtlinien-, Verordnungs- und Gesetzesentwürfen für das Gesundheitswesen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Landesärztekammern bei deren Aufgabenwahrnehmung in den genannten Bereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Medizin oder der Naturwissenschaften</li> <li>Interesse für Gesundheitspolitik und Aufgeschlossenheit auch gegenüber ökonomischen und rechtlichen Fragestellungen, erste Erfahrungen auf diesem Gebiet wären wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der Funktionsweise des deutschen Gesundheitswesens sowie der europäischen Perspektive eines Binnenmarkts für Medizinprodukte und medizinische Dienstleistungen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung und Methodik der evidenzbasierten Medizin sowie von Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Patientensicherheit</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung von Gremien aus den Bereichen der Selbstverwaltung und der medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften und Berufsverbände wären von Vorteil</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte methodisch und analytisch aufzubereiten und aussagekräftig schriftlich und mündlich zu präsentieren</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft, hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung zur Unterstützung der Dezernatsleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach eigenem Haustarifvertrag</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle (Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitmodell, Homeoffice)</li> <li>Verkehrsgünstige Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit Zuschuss zum Firmenticket sowie sicherer Stellplatz für PKW und Fahrrad</li> <li>Betriebskantine vor Ort</li> <li>Förderung und Unterstützung bei Fortbildungen und Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (m/w/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>staatlich geprüfte/n Technikerin / Techniker oder Meisterin / Meister in der Fachrichtung Gebäude­automation (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: BEFN119950, Stellen‑ID 1383445) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheits­behörden. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme, insbesondere der Mess-, Steuer- und Regel­technik/​​Gebäudeleit­technik</li> <li>Kontrolle der Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungs­plänen</li> <li>Einholen und Prüfen von Angeboten, Vorbereitung von Aufträgen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, Zusammen­stellung von Mengen und Massen</li> <li>Kontrolle und Abnahme von Leistungen von Wartungs- und Instandsetzungsfirmen, Prüfung der Nachweise und Rechnungen</li> <li>Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften bei der Wartung, Bedienung und Inspektion von technischen Anlagen</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebes einer technischen Leitwarte</li> <li>Organisation der Steuerung von Soforteinsätzen mit hoher Dringlichkeit zur Wiederherstellung des Betriebes, Anleitung und Steuerung des Funktionsteams</li> <li>Anleitung der Mitarbeiter/innen unter Beachtung und Umsetzung der Anforderungen aus dem Gesundheits- und Arbeitsschutz</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektronikerin/​Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungs­technik oder vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur/zum staatl. geprüften Technikerin/​Techniker (w/m/d) oder Meisterin/​Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Gebäude­automation oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Automations‑​/​Gebäudeleit­technik</li> <li>fundierte Fachkenntnisse in der Errichtung und Betreuung von: Automations­anlagen, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- (HLSK) und Gebäudeleit­technik</li> <li>insbesondere Fachkenntnisse in Desigo Insight, SICLIMAT und PX sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und der Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li> <li>fundierte PC-Kenntnisse in den Standard­betriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlung nach § 10 SÜG</li> </ul> Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreich erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

1.007 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Mühlenbecker Land, Deutschland