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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Database Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Datenbankadministrator*in für PostgreSQL - Einführung &amp; Inbetriebnahme (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 21.07.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 09-043-2025 Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO, E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich Database Management ist für die Datenbanklandschaft des Rechenzentrums der Deutschen Rentenversicherung (RZ DRV) verantwortlich. Unser Team Database Transition verantwortet hierbei die Planung und Konzeptionierung der PostgreSQL Datenbanklandschaft für alle Rentenversicherungsträger. Als zentraler Bestandteil der IT-Architektur übernehmen wir eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten- und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen im Team am Standort Berlin. Aufgaben Sie leisten Pionierarbeit bei der Einführung und Inbetriebnahme der hochverfügbaren PostgreSQL Datenbankumgebung (mit Patroni) für unsere internen und externen Kund*innen (Rentenversicherungsträger), dazu gehören: <ul> <li>Planen und Konzeptionieren der Einführung und Anwendung neuer PostgreSQL Datenbankprodukte/Plugins und Erstellen der entsprechenden Dokumentationen für deren Nutzung</li> <li>Programmieren von Tools/Skripten zur Automatisierung (mit Ansible, Artifactory und Gitlab) von Aufgaben im Datenbankumfeld (zum Beispiel Installationsaufgaben, Logbucherstellung, Housekeeping)</li> <li>Eigenständiges Betreuen und Initiieren von Labor- und Teststellungen von PostgreSQL Produkten (zum Beispiel Proof of Concept neuer Produkte und Versionen, Testen von Skripten)</li> <li>Regelmäßiges Patching unserer PostgreSQL Produkte</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare praktische Erfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in PostreSQL sowie der dazugehörigen Software und den Produkten</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Datenbankbereich und erste Kenntnisse in SQL</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in PostgreSQL Datenbanken sowie im Umgang mit Betriebssystemen (Unix / Linux, Shell)</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit dem Betrieb von hochverfügbaren Datenbanken auf Engineered Systems / Exadata genauso wie Erfahrungen mit Automatisierungstools (zum Beispiel Ansible, Artifactory und Gitlab) mit</li> <li>Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen in der Projektarbeit und mit konzeptioneller Textgestaltung</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive fach- und kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltiger Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Gestalten und fachlichen Austausch im kollegialen Team</li> <li>Vielfältige individuelle, familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit flexibel auch im Homeoffice tätig zu sein</li> <li>Unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (benefit@work für Eltern, Amiravita für pflegende Angehörige) und zum Verbinden in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung sind wir Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS). Voraussetzung für diese Tätigkeit ist daher die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Datenbankadministrator*in für PostgreSQL - Einführung & Inbetriebnahme (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unser KI-Labor, am Hohenzollerndamm, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Data Scientist (m/w/d) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 13.07.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: S5-010-2025 Vergütung: E14 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Das KI-Labor bündelt KI-Expertise und KI-Talente in einer zentralen Einheit in der Stabsstelle Digitalstrategie und digitale Transformation. Als Expertenteam für KI und Anwendungsfall-Fabrik bringen wir KI in die DRV Bund und stehen allen Fachabteilungen als Ansprechpartner*in mit unserem Unterstützungs- und Beratungsangebot zur Seite. In einem stetig wachsenden interdisziplinären Team liefern wir mit Hilfe von KI- Technologien neue Lösungsansätze und leisten so Pionierarbeit für die zahlreichen Herausforderungen einer Bundesbehörde mit mehr als 26.000 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliches Konzeptionieren, Entwickeln und Implementieren von Data Science-Anwendungen mit Fokus auf GenAI und LLMs (Large Language Models) in crossfunktionalen Teams</li> <li>Durchführen komplexer Modellierungsarbeiten im Bereich des maschinellen Lernens (zum Beispiel Random Forest, Gradient Boosting) und im Kontext von Large Language Modellen und deren Fine-Tuning</li> <li>Visualisieren und Analysieren großer Datenmengen zur Detektion von Bias oder Daten-Drifts und zur Sicherstellung der Datenqualität</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Validierung hochkomplexer Machine Learning und statistischer Modelle für anspruchsvolle Anwendungsfälle</li> <li>Evaluation und Einführung neuer State-of-the-Art-Algorithmen und Technologien, inklusive Deep Learning und NLP (Natural Language Processing)</li> <li>Strategisches und fachliches Mitgestalten der hausweiten Technologielandschaft zur Weiterentwicklung in eine KI-versierte Organisation</li> <li>Mentoring von Junioren und Mid-Level Data Scientists sowie klare Kommunikation komplexer Ergebnisse an alle Stakeholder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichartiger Abschluss) mit quantitativem Schwerpunkt; idealerweise der Studienrichtung MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik) oder der Sozial- beziehungsweise Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Erstellung von ML-Methoden (Machine Learning) und der Modellierung komplexer automatisierter KI-Systeme, davon mindestens drei Jahre als Data Scientist</li> <li>Nachweisbare Projekterfahrungen mit agilen Vorgehensmodellen (zum Beispiel Scrum) und mindestens einem KI-Referenzprojekt</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in Python inklusive gängiger Machine Learning Frameworks (zum Beispiel scikit-learn, PyTorch) und Umgang mit Advanced Analytics Technologien / Tools</li> <li>Umfassende Kenntnisse in fortgeschrittenen statistischen Methoden und kausaler Inferenz, sowie nachgewiesene Expertise in verschiedenen ML-Algorithmen, inklusive GenAI</li> <li>Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Optimierung von RAG-Modellen (Retrieval-Augmented Generation) sowie der Auswahl und Anpassung von LLMs für domänenspezifische Anwendungsfälle</li> <li>Kenntnisse von Datenbankmanagementsystemen, Containertechnologien (zum Beispiel Kubernetes) und deren Zusammenspiel mit klassischen Datenbankumgebungen</li> <li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen (zum Beispiel AWS, Azure) und deren Data / ML-Services (zum Beispiel SageMaker, Azure ML)</li> <li>Proaktives Kommunikationsverhalten, ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und vernetztes Denken in der agilen Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Die Möglichkeit durch eigene Ideen die digitale Transformation der DRV Bund mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Projekte wie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Bund/DE/Ueber-uns/Digitalstrategie/KIRA.html" target="_blank">KIRA</a>, in dem eine KI-basierte Anwendung für unseren Betriebsprüfdienst entwickelt wird</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch</li> <li>Eine hervorragende Aussicht aus dem 16. Stock des Silberturms über den Dächern Berlins am Hohenzollerndamm</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice; mindestens zwei Tage Präsenz pro Woche</li> <li>Familienservice: benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Mitarbeiter*innen</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine Arbeitsprobe in Form einer Programmieraufgabe in Python sein. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Senior Data Scientist (m/w/d)

Für unser KI-Labor, am Hohenzollerndamm, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Data Engineer / Cloud Engineer (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 13.07.2025 Ausschreibungsnummer: S5-009-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E14 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Das KI-Labor bündelt KI-Expertise und KI-Talente in einer zentralen Einheit in der Stabsstelle Digitalstrategie und digitale Transformation. Als Expertenteam für KI und Anwendungsfall-Fabrik bringen wir KI in die DRV Bund und stehen allen Fachabteilungen als Ansprechpartner*in mit unserem Unterstützungs- und Beratungsangebot zur Seite. In einem stetig wachsenden interdisziplinären Team liefern wir mit Hilfe von KI-Technologien neue Lösungsansätze und leisten so Pionierarbeit für die zahlreichen Herausforderungen einer Bundesbehörde mit mehr als 26.000 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Designen, Entwickeln und Warten robuster und skalierbarer Datenpipelines (ETL/ELT)</li> <li>Sicherstellen der Datenqualität und -konsistenz sowie Optimieren der Performance und Skalierbarkeit von Datenpipelines und -systemen</li> <li>Bereitstellen und Verwalten von Dateninfrastruktur-Komponenten auf Cloud-Plattformen (zum Beispiel AWS, Azure), inklusive Data Lakes und Data Warehouses</li> <li>Implementieren von Infrastructure as Code (IaC) zur Automatisierung der Bereitstellung und Verwaltung der Dateninfrastruktur</li> <li>Sicherstellen der Verfügbarkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz der gesamten Dateninfrastruktur</li> <li>Einrichten von Monitoring-Lösungen und Fehlerbehebung in der Cloud- und Dateninfrastruktur</li> <li>Enges Zusammenspiel mit Data Scientists und Machine Learning Engineers, um deren Datenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu entwickeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichartiger Abschluss) mit quantitativem Schwerpunkt; idealerweise der Studienrichtung MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik) oder der Sozial- beziehungsweise Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Data Engineer, Cloud Engineer oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines auf mindestens einer großen Cloud-Plattform (beispielsweise AWS, Azure) und deren Daten-Services (zum Beispiel S3, Redshift)</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse in Python für die Entwicklung von Datenverarbeitungs-Skripten und die Automatisierung</li> <li>Sicherer Umgang mit SQL für Datenmodellierung und -abfragen sowie Vertrautheit mit Datenbankdesign-Prinzipien</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von ETL/ELT-Prozessen und Data Warehousing Konzepten</li> <li>Erfahrung mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierungstools (zum Beispiel Kubernetes, Airflow)</li> <li>Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform oder CloudFormation</li> <li>Proaktives Kommunikationsverhalten, ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und vernetztes Denken in der agilen Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Die Möglichkeit durch eigene Ideen die digitale Transformation der DRV Bund mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Projekte wie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Bund/DE/Ueber-uns/Digitalstrategie/KIRA.html" target="_blank">KIRA</a>, in dem eine KI-basierte Anwendung für unseren Betriebsprüfdienst entwickelt wird</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch</li> <li>Eine hervorragende Aussicht aus dem 16. Stock des Silberturms über den Dächern Berlins am Hohenzollerndamm</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice; mindestens zwei Tage Präsenz pro Woche</li> <li>Familienservice: benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Mitarbeiter*innen</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine Arbeitsprobe in Form einer Programmieraufgabe in Python sein. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Data Engineer / Cloud Engineer (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren Bereich Soziale Arbeit suchen wir Sie zur Besetzung mehrerer Stellen als Sozialarbeiter*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 20.07.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 20-043-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Deutschen Rentenversicherung Bund gehören die Bereiche Ärztlicher Dienst, Arbeitssicherheit, Soziale Arbeit, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Coaching und Psychologische Kurzzeitintervention. Zudem sind auch die Beratungsstelle HALT und die AGG-Beschwerdestelle im Dezernat angesiedelt. Aktuell benötigen wir im Bereich Soziale Arbeit Verstärkung für das derzeit 7-köpfige Team des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Grundsätzlich sind Arbeitgeber*innen gemäß § 167 Abs. 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) verpflichtet, allen Beschäftigten, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Diese Verpflichtung wird in der Deutschen Rentenversicherung Bund auf der Grundlage einer Teildienstvereinbarung zum BEM umgesetzt. Danach ist es Ihre Aufgabe als BEM- Fallmanager*in, Beschäftigte dabei zu beraten und zu unterstützen, aktuelle Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und/oder erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen sowie das Arbeitsverhältnis dauerhaft fortzusetzen. Hierfür arbeiten Sie gegebenenfalls eng mit der Betrieblichen Sozialberatung, der Beratungsstelle HALT und anderen Bereichen des Hauses wie den Interessensvertretungen zusammen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) auf Basis der Teildienstvereinbarung</li> <li>Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Rahmen des BEM-Prozesses mit dem Ziel, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen</li> <li>Dokumentation und Steuerung der einzelnen BEM-Verfahren über eine spezialisierte Software unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Anforderungen</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen im gesamten BEM-Prozess</li> <li>Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Zentralen BEM in der DRV Bund</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Betrieblichen Sozialberatung, der Beratungsstelle HALT sowie mit weiteren Bereichen und, Interessenvertretungen im Haus</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden, da wir neben unserem Hauptsitz in Berlin auch an weiteren Standorten wie Gera, Stralsund, Würzburg, Brandenburg an der Havel sowie in Außenstellen im gesamten Bundesgebiet vertreten sind. Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom Sozialarbeiter*in (FH), Diplom Sozialpädagog*in (FH) mit staatlicher Anerkennung, Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement als BEM-Fallmanager*in oder im Bereich der Betrieblichen Sozialberatung</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Einfühlungsvermögen sowie ein hohes Maß an Engagement</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Erfahrung in Konfliktlösung</li> <li>Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Eine Zulage von derzeit 160 Euro, Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Home Office</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unser KI-Labor, am Hohenzollerndamm, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Data Scientist (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 13.07.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: S5-008-2025 Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst) Tätigkeitsbereich Das KI-Labor bündelt KI-Expertise und KI-Talente in einer zentralen Einheit in der Stabsstelle Digitalstrategie und digitale Transformation. Als Expertenteam für KI und Anwendungsfall-Fabrik bringen wir KI in die DRV Bund und stehen allen Fachabteilungen als Ansprechpartner*in mit unserem Unterstützungs- und Beratungsangebot zur Seite. In einem stetig wachsenden interdisziplinären Team liefern wir mit Hilfe von KI- Technologien neue Lösungsansätze und leisten so Pionierarbeit für die zahlreichen Herausforderungen einer Bundesbehörde mit mehr als 26.000 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln und Evaluieren von Metriken zur Qualitätssicherung generierter Antworten in RAG-Systemen (Retrieval-Augmented Generation)</li> <li>Optimieren von Indexierungs- und Suchstrategien zur Verbesserung der Genauigkeit und Effizienz von RAG-Anwendungen</li> <li>Entwickeln und Implementieren von Data Science-Anwendungen mit einem crossfunktionalen Team und/ oder externen Dienstleistern</li> <li>Durchführen komplexer Modellierungsarbeiten im Bereich des maschinellen Lernens (zum Beispiel Random Forest, Gradient Boosting, et cetera) und im Kontext GenAI (zum Beispiel Large Language Modelle, Fine-Tuning et cetera)</li> <li>Visualisieren und Analysieren großer Datenmengen, zum Beispiel zur Detektion von Bias oder Daten-Drifts</li> <li>Optimieren und Warten von teil-automatisierten MLOps- und DevOps-Prozessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern und IT-Spezialist*innen zur Gewährung reibungsloser Prozesse und zuverlässiger Resultate</li> <li>Fachliches Weiterentwickeln von KI-Anwendungen auf Basis von datenanalytischen Erkenntnissen in Zusammenarbeit mit Fachexpert*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichartiger Abschluss) mit quantitativem Schwerpunkt; idealerweise der Studienrichtung MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik) oder der Sozial- beziehungsweise Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kontext der Erstellung von Machine Learning-Methoden und der Modellierung komplexer automatisierter KI-Systeme, davon mindestens ein Jahr in der Rolle als Data Scientist</li> <li>Konkrete Projekterfahrungen mit agilen Vorgehensmodellen zur Softwareentwicklung, davon mindestens ein KI-Referenzprojekt</li> <li>Erfahrungen im Bereich Advanced Analytics, Big Data und Data Mining</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in Programmiersprachen zur Datenanalyse (insbesondere Python) inklusive gängiger Machine Learning Frameworks (zum Beispiel scikit-learn, PyTorch)</li> <li>Kenntnisse von Datenbankmanagementsystemen und Containertechnologien (beispielsweise Kubernetes) und deren Zusammenspiel mit klassischen Datenbankumgebungen</li> <li>Erfahrung in der Auswahl und Integration geeigneter Large Language Models (LLMs) und deren Anpassung für domänenspezifische Anwendungsfälle</li> <li>Erfahrung in der Konzeption, Unterstützung der Entwicklung und Optimierung von RAG-Modellen zur effizienten Kombination von generativer KI mit externen Wissensquellen</li> <li>Proaktives Kommunikationsverhalten, ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und vernetztes Denken in der agilen Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Die Möglichkeit durch eigene Ideen die digitale Transformation der DRV Bund mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Projekte wie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Bund/DE/Ueber-uns/Digitalstrategie/KIRA.html" target="_blank">KIRA</a>, in dem eine KI-basierte Anwendung für unseren Betriebsprüfdienst entwickelt wird</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch</li> <li>Eine hervorragende Aussicht aus dem 16. Stock des Silberturms über den Dächern Berlins am Hohenzollerndamm</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice; mindestens zwei Tage Präsenz pro Woche</li> <li>Familienservice: benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Mitarbeiter*innen</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine Arbeitsprobe in Form einer Programmieraufgabe in Python sein. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Data Scientist (m/w/div)

Wir glauben: Eine kollegiale und vertrauensvolle Firmenkultur ist eine sehr wichtige Voraussetzung, damit Menschen ihre besten Leistungen erbringen und sich dabei weiterentwickeln können. Respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis jeder guten Arbeitsatmosphäre. Glaubst du das auch? Dann passt du perfekt zu uns. Wir sind das Deutsche Forschungsnetz (DFN-Verein) – Kommunikation ist unsere Kernkompetenz. Unser Wissenschaftsnetz verbindet Hochschulen, Forschungsinstitute und forschungsnahe Einrichtungen in ganz Deutschland und ist eines der weltweit größten und leistungsfähigsten Netze für die Wissenschaft. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln und erforschen wir Zukunftstechnologien im Bereich Information und Kommunikation. Zur Durchführung seiner täglichen Arbeit betreibt der DFN-Verein eine Geschäftsstelle mit Sitz in Berlin und einem Standort in Stuttgart. Worum geht es? Um noch schneller „Licht ins Dunkel“ zu bringen, suchen wir personelle Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung spannender Projekte im Bereich Netzwerk und IT-Infrastruktur. Aufgaben <ul> <li>die Zuständigkeit für die Netzstandorte an den Rechenzentren, für die Spannungsversorgungen sowie für Datenschränke und Verkabelungen</li> <li>die Erweiterung, Optimierung und Überwachung der Standort-Infrastrukturen</li> <li>das Managen von Roll-out-Projekten und die Koordination beteiligter Teams und Dienstleister</li> <li>die Systemdokumentation und das Betreiben der implementierten Umgebungen</li> <li>die Durchführung von Markterkundungen und die Evaluation verschiedener Systeme</li> <li>das Erstellen von Skripten und Programmen zur Konfiguration von Sensoren der Netzinfrastruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikationen</li> <li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Rechenzentren, speziell strukturierter Verkabelung, Klimatisierung und standardkonformer Spannungsversorgungen</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit: Als Anlaufstelle für unsere Kunden und Partner hast du immer ein offenes Ohr und unterstützt gerne.</li> <li>eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Projektmanagementerfahrung? Kenntnisse in der Planungs- und Projektarbeit? Muss nicht sein, könnte aber. Wir würden uns darüber freuen.</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Dafür schätzen wir dich besonders: <ul> <li>Du hast Lust mit anzupacken, damit wir unser Netz immer besser machen können.</li> <li>Du bist Teamplayer, löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Du lernst gern dazu, denkst ergebnisorientiert und bist in der Verfolgung deiner Aufgaben stets beharrlich.</li> <li>Du bist bereit, ab und zu einen direkten Blick auf die Technik zu werfen, dafür benötigen wir deine Bereitschaft zu meist nationalen Dienstreisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Deutschlandticket Job</li> <li>intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Unterstützung bei der begleitenden Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 12 oder E13 vorgesehen</li> </ul> UND... ein Team aus sehr netten Kolleginnen und Kollegen sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre STBL1_DE

Systemtechniker / Koordinator / Systemadministrator für IT-Infrastruktur im Wissenschaftsbereich (w/m/d)

#SchraubeLocker – Die wollen wir gemeinsam anziehen: indem wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Und indem wir den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Mit Studien und Umfragen, Text und Bild, Positionspapieren und Stellungnahmen justieren wir die Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand neu, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband der 53 Handwerkskammern vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten und die Rahmenbedingungen zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: Steuerfachangestellten (m/w/d) Es handelt sich um eine auf 2 Jahren befristete Vollzeit/Teilzeitstelle mit mindestens 20 Wochenstunden. Haben Sie Lust darauf, Steuerrecht abseits des Kanzleialltags zu erleben? Dann kommen Sie in die Steuerabteilung in einer der vier Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Steuerrecht an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen das Team der Steuerpolitik mit Ihrem fachlichen Wissen insbesondere auf den Gebieten der Einkommen- und Lohnsteuer, Umsatzsteuer und der Gewinnbesteuerung sowie des steuerlichen Verfahrensrechts sowie der Rechnungslegung</li> <li>Sie beantworten Fragen der Mitglieder (Handwerkskammern und Fachverbände), beurteilen Sachverhalte aus der Praxis der Handwerksunternehmen und identifizieren dabei gemeinsam mit den Referatsleitern politischen Handlungsbedarf</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleiter bei der Begleitung von Gesetzgebungsverfahren durch Vorbereitung von schriftlichen Stellungnahmen gegenüber der Politik</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleiter u. a. bei Rechercheaufgaben, Umfragen und der Vorbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Sie machen Neuerungen des Steuerrechts für die Handwerksorganisation sowie die Betriebe greifbar durch die Erstellung von Informationsangeboten zu steuerrechtlich relevanten Themen des Handwerks (z.B. auf der ZDH-Homepage, Newsletter und Rundschreiben)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben Interesse daran, Ihr steuerrechtliches Wissen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik zu vertiefen</li> <li>Sie haben keine Scheu vor neuen Themengebieten und Behalten in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Sie haben Freude daran, sich auch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und Ihr Know-how weiter zu schärfen</li> <li>Überblick, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche</li> <li>31 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li> <li>Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d)

The European Centre of Excellence for Civilian Crisis Management e.V. (CoE) is looking for a Policy Officer for Knowledge Management (f/m/div) in full-time. The position is foreseen to be filled as soon as possible. The position is initially limited to two years with the possibility of extension by mutual agreement. The place of work is Berlin. The CoE, located in Berlin, is a member-based association founded in February 2020. Created following an invitation from the German Federal Foreign Office to all European Union (EU) Member States (MS), the CoE focuses on enhancing capabilities (national systems, structures and processes) to strengthen civilian crisis management within the EU's Common Security and Defence Policy (CSDP). The Centre is a service provider, supporting its 24 current members (EU MS) and working closely with the European External Action Service (EEAS), its Preferred Partner, in implementing their commitments under the Civilian CSDP Compact: 1.) Providing tailored, expert advice to members to help them address specific challenges, so they can strengthen their national capabilities and better contribute to EU civilian crisis management. This includes the facilitation of thematic working groups amongst EU MS - so-called “NIP Clusters”, as set out in the Civilian CSDP Compact; 2.) Offering an informal platform to MS and Preferred Partners - outside of formal configurations – to openly discuss key issues relevant to enhancing the EU's civilian crisis management; 3.) Facilitating the exchange of good practices, with CoE analysis and advice, to promote mutual learning amongst members and develop concrete ideas and practices to enhance European civilian crisis management. The team of the CoE consists of contracted staff as well as personnel seconded to the CoE from its members. The CoE currently has 24 members, all of them EU Member States. The advertised position is responsible for leading the CoE's Knowledge Management team, with line-management responsibility for currently one Junior Policy Officer for Knowledge Management (a contracted staff position). Aufgaben The main responsibilities of the Policy Officer for Knowledge Management are: <ul> <li>Coordination of the CoE's internal knowledge management processes. This includes mapping and developing how information and data relevant to the work of the CoE is gathered, stored, and utilised, to effectively and innovatively improve the quality and services the CoE provides to its members.</li> <li>Working horizontally with colleagues across the CoE team to ensure these efforts adequately reflect the mandate and scope of the CoE's work and thematic areas of focus.</li> <li>Providing cross-cutting knowledge management advice, guidance, and support to operational colleagues in their work with CoE members.</li> <li>Supporting the CoE's work facilitating the so-called “NIP Clusters”, as set out in the civilian CSDP Compact 2023.</li> <li>Development of the CoE's Knowledge Hub, a repository of resources focusing on civilian crisis management and hosted on the Centre's website, to ensure it becomes an active civilian CSDP community of practice.</li> <li>Responding to individual knowledge management support requests from CoE members or preferred partners, in line with the CoE's mandate, resources and workplan.</li> <li>As the CoE's GDPR and privacy policy officer, ensure that the CoE's knowledge management activities and processes are compliant with GDPR and privacy obligations, working with other relevant CoE colleagues as appropriate.</li> <li>Line-management, guidance, and coordination of the work of a Junior Policy Officer for Knowledge Management.</li> <li>Play an active role representing the Knowledge Management Team in the fortnightly CoE Senior Management Team meetings.</li> <li>Carry out other tasks as requested by the management.</li> </ul> Profil <ul> <li>Master's degree in a relevant field, such as information or knowledge management, communication science, political science, international relations or equivalent degree in related fields, recognised in Germany.</li> <li>Proven expertise in knowledge or information management.</li> <li>Proven experience in project management and the ability to effectively lead work collaborating and communicating on horizontal / cross-cutting issues within a team.</li> <li>Diplomatic skills to work with international members and partners, representing ministries, government agencies and departments.</li> <li>Understanding of European foreign and security policy issues, especially CSDP and crisis management would be a valued asset in the position.</li> <li>Ability and readiness to acknowledge aspects of gender equality and human rights in the execution of tasks.</li> <li>Proven experience working with Microsoft 365, especially SharePoint.</li> <li>Proven experience working with Contact Relationship Management systems and Content Management systems (e.g. Typo3)</li> <li>Eligibility to work in Germany (e.g., EU citizenship, a valid work-permit or job-seeker visa for Germany or the EU, etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A position of responsibility in a dynamic organisation</li> <li>Collegial atmosphere in an international team</li> <li>30 days' annual leave, 24 and 31 December are non-working days</li> <li>State of the art equipment and spacious, wheel-chair accessible office in the heart of Berlin</li> <li>Options for remote work (currently two days per week) as well as flexitime around core hours</li> <li>Opportunities for vocational training</li> <li>The CoE as a recipient of institutional funding from the Federal Government is bound to not exceed the conditions of the collective agreement for the public sector (TVöD Bund). Remuneration, pay grade and tier level are based on qualifications and relevant experience as predefined in the TVöD and are non-negotiable. The maximum pay grade for this position is E13/1-2and is contingent on qualifications and relevant professional experience.</li> </ul> We value diversity and therefore expressly welcome all applications - regardless of cultural, social or ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age or sexual identity. People with severe disabilities and people of equal status are given preferential consideration in the case of equal suitability in accordance with the legal requirements. STBL1_DE

Policy Officer for Knowledge Management (f/m/div) in full-time

Die Sonnenfeld-Stiftung fördert seit über 50 Jahren die Erforschung und Anwendung medizinischer Untersuchungs- und Behandlungsmethoden in Berlin. Unser Förderangebot umfasst die Anschaffung medizinischer Geräte, die Vergabe von Promotionsstipendien sowie die Unterstützung besonderer Projekte. Unter unserem Dach existieren zudem mehrere Treuhandstiftungen. (<a href="http://www.sonnenfeld-stiftung.de" target="_blank">www.sonnenfeld-stiftung.de</a>) Aufgaben Finanzmanagement &amp; Buchhaltung:<ul><li>Koordination und Überwachung der laufenden Buchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater</li><li>Vorbereitung von Unterlagen für den Jahresabschluss</li><li>Betriebswirtschaftliche und kaufmännische Verantwortung zur Sicherung der dauerhaften Wirtschaftlichkeit der Stiftung</li><li>Erstellung und Erläuterung von Finanzplänen</li><li>Verwaltung von Fördermitteln, insbesondere für Geräteanschaffungen und Promotionsstipendien</li></ul>Organisatorische Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Organisation, Teilnahme und Protokollführung bei Vorstandssitzungen</li><li>Organisation von Veranstaltungen (z. B. Stipendiatentreffen, Treffen Ehrenstiftungsrat)</li><li>Zusammenarbeit mit der Hausverwaltung und Grundlagen im Immobilienmanagement</li></ul>Allgemeine Verwaltungsaufgaben:<ul><li>Allgemeine Büroorganisation inkl. E-Mail- und Postbearbeitung</li><li>Termin- und Fristenmanagement</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden (z. B. Finanzamt, Stiftungsaufsicht)</li><li>Vertretung der Stiftung gegenüber externen Stellen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im gemeinnützigen Sektor</li><li>Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen der Sonnenfeld-Stiftung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit sozialer Verantwortung und langfristiger Perspektive</li></ul> STBL1_DE

Leitung Stiftungssekretariat (w/m/d) der Sonnenfeld-Stiftung

Die Bitkom Servicegesellschaft mbH ist ein Unternehmen des Bitkom e.V., dem führenden Verband der Digitalbranche in Deutschland und Europa. Als moderner Dienstleister unterstützen wir Unternehmen aus der Digitalbranche und anderen Marktsegmenten mit einer Vielzahl von Serviceleistungen. Zurzeit bauen wir einen neuen Geschäftsbereich auf, der sich mit einem innovativen Serviceangebot aus dem Weiterbildungsbereich an B2B-Kunden aus der DACH-Region richtet. Für diesen Geschäftsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudentin oder Werkstudenten für Plattformsupport (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verwaltung von Kunden und Partnern auf unserer Plattform: Du legst Kunden an, beantwortest Fragen, löst Probleme und begeisterst mit passgenauen Lösungen. </li> <li>Pflege von Content auf der Plattform inkl. Verschlagwortung: Du arbeitest dich schnell in die Themenmatrix unseres Partnernetzwerks ein und aktualisierst den Content selbstständig und zuverlässig. </li> <li>Reportings aus der Plattform: Du erstellst bedarfsgerechte Auswertungen für unsere Kunden und das Team. </li> <li>Betreuung von internen technischen Schnittstellen: Du schaust über den Tellerrand und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Systems mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder einen vergleichbaren Studiengang. </li> <li>Du hast erste Erfahrungen im Customer Service und mit Plattformenlösungen wie CMS, LMS, LXP – musst du aber nicht. Ein hohes technisches Verständnis zählt aber in jedem Fall zu deinen Stärken. </li> <li>Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein freundliches Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>Du hast Freude an der dynamischen Arbeitsweise in einem neu entstehenden Geschäftsbereich. Wir freuen uns auf deine Ideen!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem interdisziplinären Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.</li> <li>Zeitlich flexibles und mobiles Arbeiten, angepasst an dein Studium.</li> <li>Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester ÖPNV-Anbindung.</li> <li>Viel Abwechslung und die Chance, wertvolle Erfahrungen für die eigene Karriere zu sammeln.</li> </ul> STBL1_DE

304 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neuenhagen bei Berlin, Deutschland