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Der DRK-Kreisverband Bochum e. V. ist mit rund 380 hauptamtlichen Mitarbeitenden und über 20 unterschiedlichen Fachbereichen einer der größten sozialen Arbeitgeber in der Region. Unsere Aufgaben reichen von der stationären und der Tagespflege über den Rettungsdienst, Kindertagesstätten, soziale Dienste bis hin zur Verwaltung und Ausbildung. Zur Stärkung unserer wirtschaftlichen Steuerung und zur weiteren Professionalisierung unserer Finanzprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Ressortleitung Finanzen (m/w/d). Als Mitglied des Leitungsteams übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Finanzmanagement des Kreisverbandes und berichten direkt an den Vorstand. Management-Position gesucht? in Vollzeit unbefristet (39 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für das Finanzwesen des DRK-Kreisverbandes Bochum e. V.</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Buchhaltung, Leistungsabrechnung, Antrags- und Finanzierungsmanagement, Controlling, Pflegesatzverhandlungen sowie Zusammenarbeit mit Banken und Wirtschaftsprüfern</li> <li>Verantwortung für eine ordnungsgemäße Buchführung nach HGB und Sicherstellung der Liquidität</li> <li>Regelmäßiges Reporting für Vorstand und Präsidium (Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüsse, Business Pläne, Leistungsberichte, Einzelanalysen)</li> <li>Durchführung und Begleitung von Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern</li> <li>Weiterentwicklung des internen Controllings und Aufbau einer aussagekräftigen Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und finanzieller Vorgaben</li> <li>Beratung des Vorstandes und der Ressortleitungen in wirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung an strategischen Projekten und Investitionsentscheidungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbare akademische Qualifikation mit gesundheitswirtschaftlichem Hintergrund</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Bilanzierung, Controlling und Kostenrechnung</li> <li>Erfahrung in Pflegesatzverhandlungen und im Umgang mit Kostenträgern wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit Finanzsoftware, Excel und ERP-Systemen</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 12, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, exibles Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit)</li> <li>Urlaub: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Vertrag: unbefristet</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: über die arbeitgebernanzierte KVW-Zusatzversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Weitere Benets: Hanset, JobRad/Bikeleasing, Mitarbeitervorteils-App u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Ressortleitung Finanzen (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Bochum e. V. ist ein Komplexträger der freien Wohlfahrtspflege und im Stadtgebiet Bochum mit vielfältigen sozialen und pflegerischen Angeboten aktiv. Neben rund 400 hauptamtlichen Mitarbeitenden engagieren sich über 300 Ehrenamtliche in unserem Verband. Geprägt durch eines der größten stationären Pflegeheime im Ruhrgebiet hat das Ressort Pflege eine herausragende Bedeutung innerhalb des Verbandes. Zur Stärkung unserer Führungsstruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Ressortleitung Pflege (m/w/d), die als Mitglied des Leitungsteams die Verantwortung für den gesamten pflegerischen Bereich übernimmt und direkt an den Vorstand berichtet. Ressortleitung Pflege (m/w/d) in Vollzeit unbefristet (39 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für das Ressort Pflege mit einem stationären Pflegeheim und einer angegliederten Tagespflege sowie dem Auftrag zum Ausbau des Ressorts</li> <li>In Personalunion Übernahme der Position der Einrichtungsleitung des stationären Pflegeheims mit 250 Plätzen, etwa 150 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 17 Mio. € p. a.</li> <li>Eigenverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung sowie Steuerung der Führungskräfte in den zugeordneten Bereichen</li> <li>Planung und Umsetzung von Personal-, Budget- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Große Gestaltungsspielräume bei der strategischen Weiterentwicklung des Ressorts und der stationären Einrichtung in Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Kontrolle und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Kooperation mit Kostenträgern, Behörden und internen Ressorts</li> <li>Vertretung des Ressorts in internen Abstimmungen mit dem Vorstand und den Ressortleitungen anderer Bereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Jura, Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit wirtschaftlicher Verantwortung, idealerweise im Pflegebereich</li> <li>Qualifikation zur Leitung einer Pflegeeinrichtung in NRW wird vorausgesetzt</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Pflege-, Qualitäts- und Personalmanagement</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung werden vorausgesetzt; Erfahrungen im erfolgreichen Führen von Pflegesatzverhandlungen sind wünschenswert</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein moderner, wertschätzender Führungsstil gepaart mit Hands-on-Mentalität und Weitblick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 12, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, exibles Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit)</li> <li>Urlaub: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Vertrag: unbefristet</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: über die arbeitgebernanzierte KVW-Zusatzversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Weitere Benets: Hanset, JobRad/Bikeleasing, Mitarbeitervorteils-App u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Ressortleitung Pflege (m/w/d)

Die Deutsche Gesellschaft für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde (DGZMK), gegründet 1859, ist eine der ältesten wissenschaftlichen Vereinigungen in Deutschland mit ca. 25.000 Mitgliedern. Sie ist der Dachverband der wissenschaftlichen Gruppierungen der deutschen Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde. Zu ihren Kernkompetenzen gehören die Wissenschaftsförderung und der Wissenstransfer. Unter Ihrem Dach sind mehr als 40 weitere wissenschaftliche Vereinigungen vereinigt. Darüber hinaus bietet sie mit ihrer Praxis und Wissenschaft (APW) in zahlreichen zahnärztlichen Fachgebieten unterschiedlichsten Curricula, Einzelkurse und Webinare an. Im Rahmen der langfristig geplanten Altersnachfolge suchen wir für unser Team in Düsseldorf ab 1.2. eine/n qualifizierte/n Mitarbeiter/in für das Sekretariat (m/w/d) des Geschäftsstellenleiters Aufgaben In Ihrer Rolle im Sekretariat übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion und sorgen dafür, dass im Tagesgeschäft alles rundläuft. Ihre Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich: <ul> <li>Sie organisieren und koordinieren den Posteingang und -ausgang.</li> <li>Sie beantworten die täglichen Anfragen von Mitgliedern und Vorstandsmitgliedern – telefonisch oder per E-Mail – selbstständig oder in Abstimmung mit der Geschäftsstellenleitung.</li> <li>Sie planen und begleiten 2 – 3 Präsenzsitzungen des Vorstandes im Jahr, kümmern sich um Raum- und Hotelbuchungen und betreuen die Sitzungen vor Ort.</li> <li>Sie bereiten Sitzungsunterlagen vor und unterstützen bei der Protokollführung.</li> <li>Sie übernehmen die administrative Organisation der wissenschaftlichen Preisvergaben der DGZMK.</li> <li>Sie unterstützen beim Versand des Newsletters und pflegen die Kommunikation mit den Gutachtern des DGZMK-Beratungsservices.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Vorstand unserer Fortbildungseinrichtung zusammen.</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie unsere Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Darüber hinaus ist geplant, dass Sie eigenverantwortlich die Mitgliederverwaltung einer unserer großen Mitgliedsgesellschaften übernehmen. Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>In jedem Fall punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer strukturierten und genauen Arbeitsweise.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement und haben eigenständig Fristen bei der Organisation im Blick.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und sind in der Lage, eigenständig sprachlich korrekte und stilsichere Texte im Tagesgeschäft zu verfassen.</li> <li>Gerne arbeiten Sie selbstständig und bringen sich mit eigenen Ideen proaktiv ein</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert, haben ein verbindliches und freundliches Auftreten und können sich gut auf verschiedene Menschen einstellen.</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Im Umgang mit dem MS-Office-Paket sind Sie fit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Kurzen Entscheidungswege und eine offene, angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Sicherer Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; 30 Tage Urlaub</li> <li>Firmenlaptop &amp; Homeoffice-Regelung</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> </ul> Sie möchten uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, elektronische Bewerbung mit Ihrem möglichen Eintrittstermin. Die Stelle umfasst derzeit zwischen 30 bis 35 Stunden und ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Aussicht auf eine Weiterbeschäftigung besteht. Deutsche Gesellschaft für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde e. V. Liesegangstraße 17 a 40211 Düsseldorf <a href="mailto:dgzmk@dgzmk.de" target="_blank">dgzmk@dgzmk.de</a> STBL1_DE

Mitarbeiter für das Sekretariat (m/w/d)

Die Deutsche Gesellschaft für Kardiologie – Herz und Kreislaufforschung e.V. (DGK) ist eine gemeinnützige wissenschaftlich medizinische Fachgesellschaft mit über 13.000 Mitgliedern. Ziel der DGK ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung. Sie bietet eine Vielzahl von Angeboten, die zur Optimierung der Patientenversorgung im Bereich der Kardiologie beitragen. Für unsere Geschäftsstelle in Düsseldorf suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Veranstaltungskoordination (m/w/d) im Bereich der Aus-, Weiter- und Fortbildungsakademie „Kardiologie“ Die DGK Akademie bietet hochwertige Fortbildungen von Kardiologen für Kardiologen an. Unsere Kurse decken alle für die Kardiologie wichtigen Inhalte sowie die aktuellsten Themen zukunftsorientiert in Präsenz, Online und On-demand ab. Die Stelle ist unbefristet ausgeschrieben. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Erstellen des jährlichen Fortbildungskalendariums in Absprache mit den Wissenschaftlichen Kursleitern</li> <li>Koordination von ca. 100 Akademie-Kursen p.a.</li> <li>Kalkulation und Abrechnung der Kurse</li> <li>Programmerstellung in Absprache mit den wissenschaftlichen Leitern</li> <li>Koordination und Umsetzung von Marketingaufgaben</li> <li>Recherche und Buchung der Tagungslocations inkl. Zusatztechnik</li> <li>Erstellen von Flyern in Kooperation mit externen Grafikern</li> <li>Erstellung von Auswertungen</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, gerne aus dem Bereich Veranstaltungsmanagement, Hotellerie oder Agenturtätigkeit (Booking) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungskoordination/ -organisation</li> <li>eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Excel, Word, Outlook und PowerPoint</li> <li>Zahlenaffinität und kommunikationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen gesellschaftlich sinnstiftenden Arbeitsplatz in Festanstellung</li> <li>ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung und Anleitung</li> <li>mobiles Arbeiten teilweise möglich</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Möglichkeit zur eigenen Gestaltung der Arbeitsabläufe</li> <li>zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>flexible Zeiteinteilung</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>Arbeitsort in zentraler Lage in Düsseldorf</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Veranstaltungskoordination (m/w/d) im Bereich der Aus-, Weiter- und Fortbildungsakademie „Kardiologie“

Die Pflege verdient eine starke Stimme und wir geben ihr Gehör. Als größte Heilberufskammer Deutschlands vertritt die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen die Interessen von mehr als 240.000 Pflegefachpersonen. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in Gremienmanagement (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Als Sachbearbeiter*in Gremienmanagement sind Sie die kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um unsere internen und externen Sitzungstermine. Sie behalten den organisatorischen Überblick und wissen, worauf es bei der Gremienarbeit ankommt. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und koordinieren die Berufung von Mitgliedern in die entsprechenden Gremien und sind die Kontaktperson für externe Partner bei gremienbezogenen Fragen. </li> <li>Weiter sind Sie auch für die Verwaltung der Daten der berufenen Mitglieder zuständig. </li> <li>Für die Planung von Sitzungsterminen und internen und externen Gremien sind Sie die organisatorische Ansprechperson. Dazu gehören die Vor- und Nachbereitung der Termine inklusive der Protokolle, der Versand von Unterlagen, die Anmeldungsverwaltung und die Begleitung der Veranstaltungen.</li> <li>Egal ob telefonisch oder schriftlich: Die interne und externe Korrespondenz des Bereichs liegt in Ihrer Hand und Sie stellen sicher, dass relevante Informationen zuverlässig weitergegeben werden. </li> <li>Die Pflege von Excel-Listen und Access-Datenbanken gehört für Sie zu Ihrer täglichen Arbeit dazu.</li> <li>Sie sind außerdem offen für die Mitarbeit in kleineren Projekten aus dem Vorstand oder der Geschäftsführung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Ihre einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Organisation, der Begleitung von Gremien und der Protokollführung zeichnen Sie aus.</li> <li>Durch Ihre hohe IT-Affinität sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und Dokumentenmanagementsystemen.</li> <li>Ihr Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift ist präzise und sicher. </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, haben eine schnelle Auffassungsgabe und denken und handeln serviceorientiert.</li> <li>Wir können uns auf Sie verlassen, denn Sie erledigen Ihre Arbeit gewissenhaft, zuverlässig und präzise. Egal ob selbstständig oder im Team. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns können Sie remote und in unserer Geschäftsstelle arbeiten und dabei Ihre Arbeitszeiten im hohen Maße flexibel gestalten.</li> <li>Vergütung: Sie werden nach dem Tarifvertrag der Länder vergütet. Für die ausgeschriebene Stelle ist die Eingruppierung in die TV-L-Entgeltgruppe 8 möglich.</li> <li>Vorsorge: Sie erhalten von uns eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen des Tarifvertrags (VBL).</li> <li>Wachstum: Wir befinden uns im Aufbau. Gestalten Sie aktiv neue Prozesse mit und wachsen Sie so gemeinsam mit uns.</li> <li>Weiterentwicklung: Ihre persönliche Entwicklung unterstützen wir gerne durch Fortbildungen.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Ihre Arbeit bei der Pflegekammer unterstützt eine der relevantesten Berufsgruppen in einem zukunftsweisenden Bereich. Helfen Sie mit, dieser eine politische und gesellschaftliche Stimme zu verleihen.</li> <li>Unsere Kultur: Flache Hierarchien, ein offener Umgang und Wachstum mit flexiblen Strukturen zeichnen unsere Kultur aus. Dazu ist eine hohe Diversitätskompetenz für unsere Teams selbstverständlich. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Gremienmanagement (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Managerin/IT-Manager (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer IT-Infrastrukturen und gewährleisten so den sicheren Betrieb der IT-Services der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Geschäftsbereich Technik Die digitale Transformation der Landesverwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine neue technische Infrastruktur. Wir schaffen im Geschäftsbereich Technik die Grundlage für die E-Government-Basiskomponenten und IT-Services durch die Verwendung moderner Technologien. Ziel ist u. a. die Steigerung der digitalen Souveränität der Landesverwaltung. Zudem orientieren wir uns an einem modernen Servicemanagement nach ITIL. Aufgaben <ul> <li>Als Führungskraft mit Personalverantwortung stellen Sie den Betrieb der Rechenzentren von IT.NRW sicher und übernehmen Verantwortung beim zentralen IT-Full-Service-Provider der Landesverwaltung NRW mit einem großen Produktportfolio. Dazu zählen u. a. der Betrieb und die Weiterentwicklung: <ul> <li>von großen Netzwerken (LAN/WAN), modernen Kommunikationsdiensten und komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, Trustcenter)</li> <li>von großen Server-Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN- und BackUp-Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware-Komponenten</li> <li>von IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für IT.NRW und unsere Kundinnen und Kunden</li> <li>eines leistungsstarken Output-Zentrums für Druck, Kuvertierung und Scantechnik</li> </ul> </li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche: <ul> <li>Netzwerk</li> <li>Sicherheitsinfrastrukturen</li> <li>RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)</li> <li>Datenbanken/Middleware</li> <li>IT-Arbeitsplatzumgebungen</li> <li>Druck, Kuvertierung und Scantechnik</li> </ul> </li> <li>Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium): <ul> <li>IT- und RZ-Betriebsaufgaben</li> <li>IT-Service-Management nach ITIL</li> <li>Entwicklung von IT-Architekturen</li> <li>Durchführung von kleinen oder großen IT-Projekten</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management</li> <li>Erfahrung in der Präsentation und Moderation </li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz</li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

IT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRW

Ranger ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa. 2019 haben wir den erfolgreichen Schritt in den B2B-Vertrieb gemacht – mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus bauen wir heute auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Door-to-Door-Vertrieb, die uns als Marktgestalter etabliert hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst. Aufgaben Stellenbeschreibung Deine Mission <ul> <li> Treibende Kraft im Vertrieb. Im Rahmen der Telefonie kontaktierst Du sowohl unsere Bestandskunden, als auch Neukunden aus der Telekommunikationsbranche. Dabei erkennst Du ihre Bedürfnisse und nutzt jede Gelegenheit, um ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen. </li> <li> Du übernimmst den gesamten Verkaufsprozess. Von der Erstberatung im Outbound oder Inbound Call, über die Angebotserstellung bis zur Nachbereitung – Du begleitest den Kunden mit Deiner Expertise durch jeden Schritt bis hin zur Vertragsunterschrift. </li> <li> Du hast Erfolg im Fokus. Mit Deiner Überzeugungskraft und Deinem Ehrgeiz erzielst Du erfolgreiche Ergebnisse und sicherst Deinen Erfolg im Telesales-Vertrieb. </li> </ul> Profil Qualifikationen Dein Profil <ul> <li> Dein Vertriebstalent ist schon erprobt. Du hast bereits im telefonischen Kundenkontakt oder allgemein im Vertrieb oder Verkauf Erfahrung gesammelt und kennst den Weg zum erfolgreichen Abschluss. </li> <li> Vertrieb ist Deine Leidenschaft. Du brennst für den Inbound- und Outbound-Vertrieb von Telekommunikationslösungen und überzeugst Kunden mit Deiner Expertise. </li> <li> Eigenverantwortung und Kundenorientierung. Mit Deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise findest du maßgeschneiderte Lösungen für jede Anfrage. </li> <li> Kommunikation ist Deine Stärke. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und bringst umfangreiche Erfahrung im Umgang mit MS-Office mit. </li> <li> Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. </li> </ul> Wir bieten Zusätzliche Informationen Das bieten wir Dir <ul> <li> Dein Start bei Ranger. Strukturiertes und ausführliches Onboarding, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten – inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf. </li> <li> Maximale Sicherheit, maximale Chancen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision. </li> <li> Flexibles Arbeiten. Eigenständiges Telefonieren, Steuerung und Terminierung Deiner Telefonate – kein Dialer, ohne Schicht- und Wochenendarbeit und Möglichkeit auf Home-Office. </li> <li> Jede Menge on top. Neben einem einzigartigen Zusammenhalt und unvergleichbaren Teamspirit bekommst Du von uns ein ÖPNV-Ticket zu 100 % gesponsert, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents, Corporate Benefits, performancebasierte Gewinnchance unserer exklusiven Platinum Club VIP Reisen mit Zielen wie New York und Island. </li> </ul> Starte mit uns durch und trage durch Deine Persönlichkeit und Dein Know-how zum langfristigen Vertriebserfolg bei. STBL1_DE

Account Manager Inside Sales (m/w/d)

Ranger ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa. 2019 haben wir den erfolgreichen Schritt in den B2B-Vertrieb gemacht – mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus bauen wir heute auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Door-to-Door-Vertrieb, die uns als Marktgestalter etabliert hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst. Aufgaben Stellenbeschreibung Deine Mission <ul> <li> Du vertreibst ein innovatives Hybridnetz an B2B-Kunden. Das Produkt kombiniert zukunftsfähige Glasfaser- und Koaxialkabeltechnologie – eine starke Lösung für Hotels, Hausverwaltungen und weitere Geschäftskunden. </li> <li> Du betreust Dein festes Vertriebsgebiet eigenständig. Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, erkennst Potenziale für Zusatzprodukte und sorgst für eine langfristige Kundenbindung. </li> <li> Du entwickelst neue Kundenbeziehungen. Du bist im Außendienst unterwegs, identifizierst Chancen, sprichst potenzielle Geschäftskunden aktiv an und begleitest sie bis zum Vertragsabschluss. </li> <li> Du wirkst aktiv an der Strategieentwicklung mit. In regelmäßigen Teammeetings trägst Du mit Deinen Ideen dazu bei, unseren Vertrieb auf das nächste Level zu bringen. </li> <li> Du setzt Deine B2B-Vertriebsexpertise gezielt in Deinem Gebiet ein. Wohnortnah, planbar und mit der Freiheit, Außendienst und Homeoffice optimal zu verbinden. </li> </ul> Profil Qualifikationen Dein Profil <ul> <li> Vertrieb ist Deine Leidenschaft. Mit mindestens zwei Jahren Erfahrung im B2B-Umfeld überzeugst Du durch Kommunikationsstärke und Kundenorientierung und erzielst erfolgreiche Abschlüsse. </li> <li> Erfolg ist Dein Antrieb. Du bist ein echter Macher, der Herausforderungen liebt und aus Erfolgen neue Motivation schöpft. </li> <li> Organisation ist Deine Stärke. Du planst und strukturierst selbstständig und fühlst Dich wohl, wenn Du die Zügel in der Hand hältst. </li> <li> Du liebst die Abwechslung. Du liebst es, unterwegs zu sein und neue Vertriebsorte in Deiner Region zu entdecken. </li> <li> Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. </li> </ul> Wir bieten Zusätzliche Informationen Das bieten wir Dir <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision </li> <li> Strukturiertes 3 Phasen-Onboarding, das Dich optimal vorbereitet </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings </li> <li> Firmenwagen inklusiver Tankkarte auch für Deine private Nutzung </li> <li> Eigenständige Routen- und Zeitplanung für maximale Flexibilität </li> <li> Wohnortnahes Vertriebsgebiet, sodass Du abends wieder zuhause bist </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Top-Performer-Bonus für 12 Monate bei entsprechender Leistung </li> <li> Legendäre Firmenevents </li> <li> Zugang zu Ströer Corporate Benefits </li> <li> Performancebasierte Gewinnchance unserer Platinum Club VIP Reisen </li> <li> …und vieles mehr! </li> </ul> Bewirb Dich jetzt und starte in ein Job-Abenteuer, das Dir Freiheit, Abwechslung und echte Perspektiven bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein B2B-Recruiting Team STBL1_DE

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Geschäftskundenvertrieb

Am historischen Wasserturm in Meerbusch-Lank in wunderbar ruhiger und doch zentraler Lage liegt unser Malteserstift St. Stephanus. Idyllisch gelegen zwischen Düsseldorf und Köln sind beide Stadtzentren schnell erreicht, der gemütliche Ortskern von Meerbusch-Lank liegt zudem in fußläufiger Nähe. Das Malteserstift St. Stephanus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, 16 Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten, dazu 23 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 61 Appartements Betreutes Wohnen an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich in Vollzeit (39 Std./Woche) Aufgaben Attraktive Rahmenbedingungen <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen </li> </ul> Sicherheit <ul> <li>Geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben </li> <li>Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG</li> <li>Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Versierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation, Dienstplanung und den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Pflegerische Leitung innerhalb des vollstationären Bereiches.</li> <li>Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsorientierter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Überwachung der Pflege- und Hygienestandards</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln sowie aktive Begleitung an Veränderungsprozessen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von über 11.000 Ingenieurinnen und Ingenieuren in Nordrhein-Westfalen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. In der Geschäftsstelle der Kammer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Sachbearbeiter/in Ingenieurreferat (m/w/d, 40,0 Std./Woche) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen zum Erwerb von Berufsqualifikationen</li> <li>Beratung von Antragstellenden sowie Erteilung von Auskünften gegenüber Dritten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Kammergremien</li> <li>Führen der Verfahrensakten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Kammer</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Bereitschaft, sich in verwaltungsrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Gute Kommunikation und Umgangsformen gegenüber Gremien und Antragstellern</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sorgfältige Einarbeitung durch die ausscheidende Stelleninhaberin, die mittelfristig in den wohlverdienten Ruhestand tritt</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem inhaltlich anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Homeoffice-Anteilen</li> <li>Flache Hierarchien mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungskostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

903 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 47506 Neukirchen-Vluyn, Deutschland