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Der Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. ist eine der großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt“ sind wir in Deutschland und in mehr als 30 Ländern weltweit tätig. Für unsere Bundesgeschäftsstelle in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit mit Leidenschaft, Fachkompetenz und einem sympathischen Auftreten als Kaufmännischer Referent:in Freiwilligenmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung der verbandlichen Strukturen zur Gewinnung, Qualifizierung und Einbindung von Freiwilligen sowie fachliche Beratung und Begleitung der ASB-Gliederungen.</li> <li>Entwicklung, Beantragung, Steuerung und Evaluation von Modellprojekten im Bereich Freiwilligenengagement.</li> <li>Analyse und Einordnung aktueller wissenschaftlicher, fachpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen sowie deren Aufbereitung für die Arbeit im Verband.</li> <li>Vertretung des ASB im Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement (BBE) sowie in Fachkonferenzen und Beratungsgremien auf Bundes- und Verbandsebene.</li> <li>Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für hauptamtliche und freiwillige Mitarbeitende.</li> <li>Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen, Austauschformaten und Fachveranstaltungen im Verband. </li> <li>Erstellung von wissenschaftlich fundierten Arbeitshilfen, Handreichungen und Konzeptpapieren zur Förderung freiwilligen Engagements.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozial-, Erziehungs- oder Geisteswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse im Bereich Engagementförderung (strategisches Freiwilligenmanagement, Freiwilligenkoordination).</li> <li>Kenntnisse der Engagementlandschaft in Deutschland sowie der aktuellen fachpolitischen Diskussionen und Rahmenbedingungen.</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in Verbandsarbeit, Netzwerkarbeit und Gremienvertretung.</li> <li>Erfahrungen in Moderation, Erwachsenenbildung oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil.</li> <li>Sehr selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.</li> <li>Kreativität, Empathie und Begeisterungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.</li> <li>Offenheit für die Vielfalt des freiwilligen Engagements in Wohlfahrtspflege und Katastrophenschutz/Blaulichtorganisationen.</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zu gelegentlichen Einsätzen am Wochenende oder in den Abendstunden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem hochmotivierten Fachbereich mit viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung,</li> <li>Möglichkeiten zur Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs mit dem Ziel, Menschen zu begeistern und Impulse für die Engagementförderung zu setzen,</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub,</li> <li>Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Mitarbeiterevents u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Freiwilligenmanagement (m/w/d)

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>. <h2>IT‑Applikationsmanagerin bzw. IT‑Applikationsmanager (w/m/d)1 </h2> (Referenznummer: 25-13) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt, sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Innerhalb der Informationstechnik unterstützt das Dezernat „IT‑Verfahren“ (D1B) die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, (Weiter‑)Entwicklung und Applikationsbetrieb von IT‑Verfahren, die Querschnitts­aufgaben unterstützen (z. B. Personalverwaltungssystem und Haushaltssystem, Verwaltungs­anwendungen wie Vorgangsdatenbank)</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen zur Anpassung von IT‑Verfahren, insbesondere im Wettbewerbsregister</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Einsatz und der Optimierung der IT‑Verfahren</li> <li>Koordination des Einsatzes von und Zusammenarbeit mit Externen (z. B. Dienstleistern, Dienstleistungs­zentren) bzgl. Weiterentwicklung und Wartung von IT‑Verfahren</li> <li>Qualitätssicherung und Test-Management von Softwaresystemen und Schnittstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein mit einem Bachelor- oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT‑bezogener Ausrichtung oder</li> <li>nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse, vorzugsweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen.</li> </ul> Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden. <h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2> <ul> <li>Gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache (z. B. Java, Python)</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich moderner IT‑Projektmanagement-Methoden (z. B. agile Methoden)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit (relationalen) Datenbanken</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>Analytisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Dokumentationsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> <h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2> <ul> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Webservern (z. B. Tomcat, Wildfly, JBOSS)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Linux oder Windows-Server</li> <li>Erfahrungen im Testmanagement</li> <li>Kenntnisse der IT‑Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen eines abgeschlossenen Hochschulstudiums in den oben genannten Fachrichtungen, oder bei einer bestandenen Laufbahnprüfung erfolgt die Einstellung unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li> <li>Im Übrigen ist die unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit beabsichtigt.</li> <li>Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräftezulage gewährt werden.</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich.</li> <li>Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A 10 bis A 12 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.</li> <li>Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich.</li> </ul> <h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2> <ul> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li> <li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz ausdrücklich gewünscht. STBL1_DE

IT-Applikationsmanagerin bzw. IT-Applikationsmanager (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufseher*in Freizeitanlage/Gartenarbeiter*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 4 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit circa 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünflächen und ist für den Betrieb von drei Freizeitanlagen im Stadtgebiet verantwortlich. Die unbefristet zu besetzende Stelle befindet sich in der Freizeitanlagen Ulenberg. Im Winter (01.11. – 31.03.) erfolgt der Einsatz in einer Pflegekolonne. Ein anderer Einsatzort ist möglich. Aufgaben <ul> <li>gärtnerische Pflegetätigkeiten wie zum Beispiel Rasen mähen, Unkraut und Laub beseitigen, Gehölzschnitt, Rodungs- und Pflanzarbeiten</li> <li>Pflege, Reinigung und Durchführung von Ausbesserungsmaßnahmen auf der gesamten Anlage, zum Beispiel bei den Spiel- und Sportanlagen, Kinderspielplätzen, Grillplätzen, Wegen und so weiter</li> <li>Ansprechpartner*in für Besucher*innen</li> <li>Einteilung der Grillplätze und Sportstätten, Ausgabe der Sportgeräte und Müllentsorgung auf der gesamten Anlage.</li> </ul> Profil <ul> <li>uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung und Belastbarkeit</li> <li>handwerkliches Geschick und hohe Arbeitsbereitschaft</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienstbetrieb (Früh- und Spätschicht sowie an Wochenenden, Winterdienst).</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Aufseher*in Freizeitanlage/Gartenarbeiter*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung und -steuerung (m/w/d) von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich für das Sportamt EG 12 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros hinsichtlich der vorgegebenen Ziele zu Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Erstellung von Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfskonkretisierung und Bedarfsdeckungsvorschlag, Kosten- und Terminrahmen, Vergabe- und Vertragsstruktur sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung unter Einbeziehung der Projektbeteiligten und Nutzervertreter*innen</li> <li>Durchführung von Vergabeverhandlungen mit Planer*innen sowie Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Bauprojekten und Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in</li> <li>Koordinierung und Leitung der Ausführungsvorbereitung, Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planer*innen sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Kostencontrolling der Baumaßnahmen und Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li> <li>Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. STBL1_DE

Projektleitung und -steuerung (m/w/d) von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) Ingenieur*in/Techniker*in/Meister*in für die Abteilung Sporteinrichtungen im Sportamt EG 11 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Des Weiteren ist es Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Eine zentrale Rolle spielt dabei die technische Betreuung Düsseldorfer Sportanlagen. Die Abteilung Sporteinrichtungen mit rund 49 Mitarbeitenden in den beiden Sachgebieten Hochbau und Sportplatzbau/Betrieb der Sportanlagen innerhalb des Sportamtes ist für die Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung sowie für den Um- und Neubau und die Modernisierung diverser Sportanlagen und -einrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet zuständig. Sie werden Teil eines erfahrenen Teams, so dass auch für Berufseinsteiger die Möglichkeit einer Einarbeitung in diesen Fachbereich besteht. Aufgaben <ul> <li>Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von Hochbauprojekten im Bereich Versorgungstechnik einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe, Abrechnung, Kostenkontrolle und Dokumentation von Baumaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik als Bauherrenvertreter*in</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li> <li>Durchführung versorgungstechnischer Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiber*innenverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichten, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Abwicklung der Mängelbeseitigung</li> <li>Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 sowie Aufbau und Pflege des Wartungs- und Prüfkatasters versorgungstechnischer Anlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Versorgungstechnik (HLS) oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen der Versorgungstechnik</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) Ingenieur*in/Techniker*in/Meister*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in Jugendhilfe im Strafverfahren für die Abteilung Soziale Dienste im Amt für Soziales und Jugend EG S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Die Aufgabenerfüllung dient dem Ziel, junge Straffällige im Alter zwischen 14 und 21 Jahren in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu fördern und zu unterstützen. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Beschuldigten und ihrer Bezugspersonen während des gesamten Verfahrens</li> <li>frühzeitige Prüfung, ob Leistungen der Jugendhilfe in Betracht kommen und bei Bedarf die Einleitung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Berichterstattung an das Gericht und die Staatsanwaltschaft über die gewonnenen Erkenntnisse, gegebenenfalls mit einer Stellungnahme zu pädagogisch sinnvollen Konsequenzen / Maßnahmen</li> <li>Hilfestellung bei persönlichen Schwierigkeiten (zum Beispiel bei Wohnungssuche, Schuldenregulierung, Schulproblemen, Arbeitssuche et cetera)</li> <li>Frühzeitige Prüfung, ob Diversionsmöglichkeiten in Betracht kommen und Einleitung von Diversionsmaßnahmen</li> <li>Beratung von Jugendhilfeeinrichtungen, sozialen Diensten und Schulen in Fragen von Jugenddelinquenz sowie die Vernetzung der Jugendhilfe im Strafverfahren mit Anbietern (Träger der Jugendhilfe) beziehungsweise sozialen Diensten im Bezirk</li> <li>Durchführung von sozialer Gruppenarbeit und anderen ambulanten Maßnahmen gemäß § 10 Jugendgerichtsgesetz (JGG)</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Wissenstransfer.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Diplom- Sozialarbeiter*innen oder Diplom- Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, insbesondere um fundierte schriftliche und mündliche Stellungnahmen an das Gericht und die Staatsanwaltschaft abgeben zu können</li> <li>gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung</li> <li>Bereitschaft zu sozialräumlichen Denken mit präventiven Ansätzen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von sozialer Gruppenarbeit gemäß § 10 JGG, auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Fähigkeit konzeptionell und vernetzt zu denken sowie der Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in Jugendhilfe im Strafverfahren

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter*in Baumpflege für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 9a TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit rund 650 Mitarbeiter*innen unter anderem für die Planung und Unterhaltung sämtlicher Grünflächen im Stadtgebiet verantwortlich. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit circa 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen, und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist dem Baumsachgebiet zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Teamleitung von drei Baumpflegekolonnen mit jeweils vier Mitarbeiter*innen einschließlich Personaleinsatzplanung und Erstellung von Arbeitsplänen</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Baumpflanzungen, Baumpflege und Fällarbeiten an Straßen und in Grünanlagen durch den Regiebetrieb zur Erhaltung der Verkehrssicherheit sowie kurzfristige Koordinierung von Einsätzen zur Gefahrenabwehr</li> <li>Planung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung von Baumpflege- und Fällarbeiten durch externe Fachunternehmen</li> <li>Bearbeitung von Bürgeranregungen und -beschwerden</li> <li>zielgerichteter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen sowie Erfassung und Dokumentation der Arbeiten über mobile Endgeräte in das Baumkataster</li> <li>Planung und Durchführung von gesetzlich verpflichtenden Verkehrssicherheitskontrollen sowie Sichtkontrollen am Baumbestand nach unvorhersehbaren Ereignissen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Gärtnermeister*in oder Agrarbetriebswirt*in (ehemals Techniker*in) beziehungsweise Bachelor Professional Baumpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Grünflächenmanagement, der Baumpflege und Baumkontrolle wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zum systematischen Denken und Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren</li> <li>schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit Bürger*innen, sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich und Arbeitsschutz</li> <li>gute Kenntnisse in der Standard-Software und branchenüblichen Fachsoftware sowie sichere Kenntnisse in der VOB, ZTV-Baumpflege und der FLL-Baumkontrollrichtlinien sowie Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Teamleiter*in Baumpflege

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 „Bonn Süd“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/ einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung im Fachbereich Elektro- / Informationstechnik Knr. 186-25 Ver­gütung E 11 TVöD Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 26.10.2025 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bau­projekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalte­rischen und technischen Anforderungen, mit hohen An­sprü­chen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundes­ministerien in Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kultur­bauten der Beauftragten der Bundes­regierung für Kul­tur und Medien sowie den ersten Dienst­sitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kern­bereiche der Arbeiten umfassen neben Neu­bauten v. a. Instand­setzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energie­sparmaßnahmen und tech­nischer Modernisierungen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1229185/2310946/cl/52bef100aba3762be4cbc3455f048a621f98c004/L4682301/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL1VlYmVyVW5zL1N0cnVrdHVyL2hhdXB0YWJ0ZWlsdW5nLWJhL2FidGVpbHVuZy1iYS1JSS9yZWZlcmF0LWJhLUlJLTUvX25vZGUuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#429cbd4fa649ee1ee35e28f3f715e71fh0mz2zvBmh" target="_blank">BA II 5</a> Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung in der Technischen Gebäude­ausrüstung im Fach­bereich Elektro- und Nachrichten­technik mit Wahr­nehmung der Bauherren­funktion bei Bauprojekten und Bau­unter­haltungs­maßnahmen</li> <li>Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer, Planenden, Gutachtern, Sonder­fachleuten etc. </li> <li>Gestaltung von Verträgen / Nachträgen für die einzu­schaltenden frei­beruflich Tätigen und bauausführenden Firmen, einschließlich Erstellung der Leistungsbilder </li> <li>Prüfung der Angebote und Rechnungen, Überwachung der vertrags­mäßigen Leistungserbringung </li> <li>Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewähr­leistungs­kontrolle des Gewerkes auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise der frei­schaffenden Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Berichten zur Information der Leitungsebenen und baufachliche Stellungnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informa­tions­technik bzw. Nachrichtentechnik </li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kennt­nisse im öffent­lichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bau­ordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt</li> <li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organi­sations­geschick und Teamfähigkeit bei der Wahr­nehmung dieser Aufgaben</li> <li>umfassende Fachkenntnisse und einschlägige Berufs­erfahrungen bei der Planung und Ausführung gestal­terisch anspruchs­voller und tech­nisch komplexer Bau­aufgaben im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der technischen Richtlinien </li> <li>Deutschkenntnisse mindestens des Sprach­niveaus C 2</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine über­tarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fach­kräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höher­gruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitverein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung im Fachbereich Elektro- / Informationstechnik

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third highest case mix index of the university hospitals in Germany. The Core Unit for Bioinformatics Data Analysis (CUBA), University Hospital of Bonn, Germany, is inviting applications for a: Bioinformatician (m/f/d) The position is full time (38,5 hours/week) and for a period of two years with the possibility of extension. The position can be filled at the earliest possible date. The Core Unit for Bioinformatics at the Medical Faculty of the University of Bonn provides quantitative and computational analyses, training and consultation. Its main task is to support research groups at the Bonn site. CUBA benefits from a shared computing infrastructure and exchange of expertise due to its embedding and collaboration with the Institute for Medical Biometry, Informatics and Epidemiology (IMBIE) and the Institute for Genomic Statistics and Bioinformatics (IGSB). Aufgaben <ul> <li>Analysis and processing of high-volume omics data (bulk, single cell, spatial) such as next generation sequencing (NGS) and MS proteomics data</li> <li>Design, develop and maintain workflows and tools for reproducible analysis and QC</li> <li>Reporting of results and documentation</li> <li>Contribution to teaching activities, e.g. training courses in R programming or bioinformatics analyses</li> <li>Consultancy and communication with project partners like biomedical researchers</li> </ul> Profil <ul> <li>Master's or PhD degree in bioinformatics, computer science or any related field</li> <li>Excellent programming skills, e.g. R and Bioconductor, Python</li> <li>Experience in HPC environments (Slurm), Linux command line and containers</li> <li>Knowledge of bioinformatics pipelines such as Nextflow (nf-core) and Snakemake</li> <li>A team-oriented mindset with enthusiasm for joint problem-solving on-site</li> <li>Knowledge of molecular biology is considered a bonus</li> <li>Good communication and presentation skills</li> <li>Proficiency in English is highly valued, knowledge of German considered a plus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team</li> <li>Secure in the future: fee according to TV-L EG13</li> <li>Flexible for families: flexible working time models, the option of a place in the company day care center and offers for those returning from parental leave</li> <li>Provision for later: company pension scheme</li> <li>Clever to work: possibility of an interest-free loan to purchase an e-bike</li> <li>Tailor-made education: subsidized further education and training</li> <li>Systematic start: structured induction</li> <li>Healthy at work: numerous health promotion offers, free membership in UKBfit</li> <li>Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits)</li> </ul> We are committed to diversity and equal opportunities. Our goal is to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly promote their careers. We therefore urge relevantly qualified women to apply. Applications are treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from suitable people with proven severe disabilities and those of equal status are particularly welcome. STBL1_DE

Bioinformatician (m/f/d) – Core Unit for Bioinformatics Data Analysis (CUBA)

Für die Abteilung Trinkwasser, Fachbereich Trinkwasserverfahrenstechnik suchen wir zum 01.01.2026 eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Anlageninstandhaltung am Wasserwerk Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Arbeiten zur Überprüfung und Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der Anlagen im Wasserwerk z.B. Kontroll-, Mess- und Untersuchungsarbeiten, Reparatur und Störungsbeseitigung </li> <li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an allen technischen Anlagen und Maschinen einschließlich Material- und Gerätebedarfsermittlung </li> <li>Fehlersuche und Fehleranalyse </li> <li>Umbau-, Anpassungs- und Erneuerungsarbeiten z.B. Projektierung</li> <li>Betriebsdokumentationen und Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Umwelttechnologe*in, Anlagemechaniker*in Fachrichtung Versorgungstechnik alternativ Industriemechaniker*in oder Mechatroniker*in</li> <li>Elektrotechnische Kenntnisse </li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet wird vorausgesetzt</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, Trittsicherheit und Schwindelfreiheit </li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

332 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53859 Niederkassel, Deutschland