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Die Bäderbetriebe Rinteln GmbH ist ein regionales Unternehmen, deren Hauptziel der Betrieb und die Verwaltung moderner Bade- und Freizeiteinrichtungen ist, die sowohl der Gesundheit als auch der Erholung dienen. Zu den betriebenen Einrichtungen zählen das Hallenbad Rinteln, ein attraktives Schwimmbad mit sport- und freizeitlichem Angebot welches momentan saniert wird, sowie das Weseranger Freibad Rinteln, das in den Sommermonaten eine beliebte Anlaufstelle für Besucher ist. Auch das kleinere Hallenbad Steinbergen mit seinem besonderen Charme, gerade wegen seiner „Größe“, gehört mit zu der Bäderbetriebe Rinteln GmbH. Die Bäderbetriebe legen besonderen Wert auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und einen kundenfreundlichen Service. Sie fördern aktiv den Breitensport und die Schwimmausbildung, wobei auch Kooperationen mit Schulen und Vereinen eine wichtige Rolle spielen. Das Unternehmen ist ein zentraler Bestandteil des öffentlichen Lebens in Rinteln und trägt wesentlich zur Freizeitgestaltung und Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger bei. Du liebst Bäder genauso wie wir? Du möchtest etwas bewegen? Dann schwimm zu uns an Bord! Im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit übernimmt die Bäderbetriebe Rinteln GmbH Tätigkeiten wie Aufsicht etc. für andere Bäder in der Region. Aufgaben <ul> <li>Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität</li> <li>Wahrung der Betriebssicherheit</li> <li>Beaufsichtigung und Betreuung von Badegästen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von unterschiedlichen Schwimm- und Aqua-Fitness-Kursen</li> <li>Übernahme von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen sowie Erster Hilfe</li> <li>Reinigung, Pflege und Wartung von Geräten, Einrichtungen und Maschinen</li> <li>Umsetzung von/Unterstützung bei Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe</li> <li>Kenntnisse in der Bädertechnik sowie handwerkliches Geschick zur Durchführung von Wartungen, Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten</li> <li>Flexibilität für den Schichtdienst sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen</li> <li>verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten sowie teamfähig und kundenfreundlich</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Bädern im Umkreis (in den Sommermonaten überwiegend im Sonnentalbad in Rolfshagen, Gemeinde Auetal)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), betriebliche Altersversorge und interessante Zusatzleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 4 Jahre eine Verwaltungsmitarbeiterin / einen Verwaltungsmitarbeiter für das Dekanat Weserbergland. Die Wochenarbeitszeit beträgt 12 Stunden. Der Dienstsitz ist Stadthagen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützende Tätigkeiten beim Schriftverkehr</li> <li>Verwaltung und Pflege von Verträgen, Dokumenten und Abrechnungen</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten der Buchhaltung und bei Abrechnungen</li> <li>Überwachung von Fristen und Terminen</li> <li>Erstellung von Übersichten und Unterlagen</li> <li>allgemeine organisatorische Unterstützung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 8 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d)

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und gewährleisten die flächendeckende Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patienten in Niedersachsen. Als zahnärztliche Selbstverwaltung mit über 200 Mitarbeitenden betreuen wir rund 6.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in allen Belangen der vertragszahnärztlichen Berufsausübung. Aufgaben <ul> <li>Sie managen Bewerbungen von der Stellenausschreibung bis zum Auswahlverfahren</li> <li>Sie betreuen das Personal in zahlreichen weiteren Angelegenheiten</li> <li>Sie binden Social-Media-Kanäle und Netzwerke ein</li> <li>Sie implementieren ein Personalentwicklungskonzept</li> <li>Sie entwickeln unser Gehaltssystem weiter</li> <li>Sie bereiten Stellenbeschreibungen vor</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, gegebenenfalls eine Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit</li> <li>Sie sind sprachlich gewandt und besitzen ein gutes Urteilsvermögen</li> <li>Sie haben eine hohe Affinität im Einsatz elektronischer Medien</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zeigen Eigeninitiative</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und sozial kompetent</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgebenden, zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Tarifunabhängiges Gehalt</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket</li><li>Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise mobile Arbeit</li><li>Ein freundliches, kollegiales und unterstützendes Arbeitsteam</li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter - Bewerbungen / Social-Media / Personalentwicklung (m/w/d)

Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe mit Verantwortung – und haben Lust auf moderne Personal­arbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als<h2>Sachbearbeitung Organisation (m/w/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 NBesG) (Ausschreibungs­nummer 3319)zu besetzen.Was Sie bei uns erwartet: Im Fachgebiet Organisations­entwicklung gestalten wir die innere Struktur und Prozesse der Stadtverwaltung aktiv mit – für über 1.100 Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte. Als Teil dieses Teams übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungs­spielraum und Zukunfts­perspektive. Aufgaben <ul><li>Stellenbeschreibungen und ‑bewertungen:<ul><li>Abstimmung mit Führungskräften zur inhaltlichen Ausgestaltung von Stellen</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen inkl. Bewertungs­vorbereitung</li><li>Organisation externer Bewertungen oder Mitwirkung in der internen Bewertungs­kommission</li></ul></li><li>Organisations­untersuchungen:<ul><li>Durchführung interner Analysen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen</li><li>Betreuung von extern vergebenen Untersuchungen bis zur entscheidungsreifen Ausarbeitung</li></ul></li><li>Prozessmanagement:<ul><li>Begleitung und fachliche Unterstützung bei der Prozess­erhebung</li><li>Sicherstellung methodischer Standards im Prozessmanagement</li><li>Moderation und Dokumentation bereichsübergreifender Prozesse</li><li>Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe</li></ul></li></ul>Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium im Bereich Verwaltungs­wissenschaften (Bachelor/​​Diplom) oder ein erfolgreicher abgeschlossener Angestellten­lehrgang II.</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im TVöD und Verständnis kommunaler Strukturen, idealerweise mit langjähriger Tätigkeit in verschiedenen Bereichen einer öffentlichen Kommunal­verwaltung</li><li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denken</li><li>Freude an Veränderungsprozessen sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TVöD EG 10 (bei Vollzeit: derzeit ca. 4.012 € – 5.597 € brutto monatlich, je nach Berufserfahrung Stand September 2025), für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle nach A 11 NBesG (ca. 3.841 € – 5.050 € brutto, je nach Berufserfahrung Stand September 2025) zur Verfügung.</li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, elektrisch höhen­verstellbaren Schreibtischen, Notebook &amp; zwei Bildschirmen sowie hybrider Sitzungs­technik</li><li>Zugang zu Co-Working-Spaces, Besprechungs­räumen und einer großzügigen Küche</li><li>Betriebliches Gesundheits­management inkl. Hansefit</li><li>Jobticket, Fahrradleasing &amp; Corporate Benefits</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Notfallbetreuung über Fluxx für Kinder und pflegebedürftige Angehörige</li><li>Ein eingespieltes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt – fachlich wie menschlich</li></ul><h2> </h2>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. STBL1_DE

Sachbearbeitung Organisation (m/w/d) im Fachgebiet Organisations­entwicklung

WIR SUCHEN EINE*NTGA Planer*in als Technische*r Sachbearbeiter*in im Fachbereich Gebäudemanagement im Bereich Technische Gebäudeausrüstung.Der Bereich Technische Gebäudeausrüstung setzt sich aus insgesamt vier Sachgebieten (Elektrotechnik, Sanitärtechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Maschinentechnik sowie die Werkstatt) zusammen. In diesen Sachgebieten werden alle Aufgaben zur technischen Betreuung aller dem Fachbereich zugeordneten städtischen Gebäude in den jeweiligen Stadtbezirken wahrgenommen. Derzeit sind dem Bereich insgesamt rd. 130 Stellen zugeordnet. Es sind mehrere Stellen zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Durchführung von Planungsleistungen über alle HOAI-Phasen, dazu gehört u.a. die selbständige Vorbereitung, Kostenermittlungen, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Objektüberwachung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li><li>Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften</li><li>Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technik­zentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik sowie eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung als Planer*in in der Technischen Gebäudeausrüstung</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Planer*in in der Technischen Gebäudeausrüstung</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>fundierte Fachkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung</li><li>Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li><li>die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teamarbeit und Kund*innenorientierung</li><li>ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>wünschenswert sind Planungserfahrungen mit den Softwareprogrammen Autodesk Revit, AutoCAD, liNear, AVA Software California pro oder die Bereitschaft, sich Kenntnisse über Schulungen anzueignen</li><li>sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) und die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privateigenen PKW gegen Entschädigung</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

TGA Planer*in

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern WIR SUCHEN EINE*NSachbearbeiter*in Stadterneuerungfür das Team IV im Sachgebiet Stadterneuerung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Die Stadterneuerung in Hannover hat nicht nur das Ziel, städtebauliche Missstände zu beseitigen und problematische Bereiche zu verschönern, sondern auch die Zusammensetzung der Bevölkerung eines Gebietes zu erhalten, die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern, die Nutzungsmischung (Wohnen, Arbeiten, Dienstleistung und Handel, Kultur, Freizeit) verträglich zu gestalten und die soziale Infrastruktur zu stärken. Die Landeshauptstadt Hannover ist Sanierungsträgerin in derzeit acht Gebieten und setzt dafür die Städtebauförderung und weitere Förderprogramme ein. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben. Aufgaben <ul><li>Finanzcontrolling von Einzelprojekten in den Sanierungsgebieten</li><li>Budget- und Haushaltsausführung, Controlling sowie Abrechnung von Maßnahmen im Rahmen der Städtebauförderung</li><li>Erhebung von Ausgleichsbeträgen nach §§ 154ff. BauGB</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Verwaltungswissenschaften</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen ("sonstige Beschäftigte").</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als "sonstige Beschäftigte" anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen<ul><li>ein ausgeprägtes Verständnis für finanztechnische Zusammenhänge und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Verwaltungsrecht und verwaltungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Kenntnisse im Rechnungswesen (idealerweise auf kommunaler Ebene)</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität im Denken und Handeln, Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten, Beratungskompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung sowie die Aneignung fehlender Kenntnisse insbesondere im Bereich des Besonderen Städtebaurechts (BauGB) und der Städtebauförderungsrichtlinie</li><li>Erfahrungen im Umgang mit der Finanzsoftware SAP sowie in den gängigen Microsoft-Office-Produkten sind von Vorteil</li><li>erste Berufserfahrung im Umgang mit Förderungen oder städtebaulichen Sanierungen wäre wünschenswert</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber möglichen Veränderungen der Aufgabeninhalte</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Stadterneuerung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Hannover EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW‑2025‑269 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungs­gruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Liegenschaftsmanagement für unsere Dienststellen sowohl im Ehrenamt als auch im Hauptamt</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</li> <li>Entwickeln von Lösungen für Liegenschaftsanfragen</li> <li>Begleiten und Koordinieren von z. B. Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Berücksichtigen und Bewirtschaften von Haushaltsmitteln sowie aller erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise aus dem Bereich der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungs­berechtigung erworben haben</li> <li>Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vertiefte Excel-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Hannover

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochter­gesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Abteilung verantwortet rund 7.000 Entgeltabrechnungen – sowohl für den Paritätischen Niedersachsen als auch für die externen Kund*innen, darunter zahlreiche Mitgliedsorganisationen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Payroll und HR-System Spezialist (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Teamkoordination: Mit Empathie, Klarheit und Weitblick übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung unseres engagierten Teams in der Entgeltabrechnung – und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe täglich gelebt wird.</li> <li>Software-Administration: Sie behalten P&amp;I Loga nicht nur im Blick, sondern im Griff: Als fachliche*r Administrator*in arbeiten Sie zur Weiterentwicklung der HR-Software eng mit unserem Softwarehersteller zusammen. Zusätzlich übernehmen Sie die datenschutzrechtliche Berechtigungsverwaltung, unterstützen das Team bei neuen Releases und sorgen dafür, dass gesetzliche Änderungen und betriebliche Anforderungen in der Software hinterlegt werden.</li> <li>Support: Sie beraten und unterstützen bei der effizienten Nutzung von P&amp;I Loga. Dabei sorgen Sie für eine reibungslose Implementierung von neuen Funktionen und helfen bei der optimalen Anwendung der Software, um maximale Effizienz und Genauigkeit in den Abrechnungsprozessen zu gewährleisten.</li> <li>Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich, dass die monatlichen Entgeltabrechnungen mit P&amp;I Loga fehlerfrei und pünktlich erstellt werden – inklusive aller Folgearbeiten und Jahresabschlussprozesse. Zudem behalten Sie auch übergreifend den Überblick über Prozesse und Schnittstellen.</li> <li>Prozessoptimierung: Um die Abteilung für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren, optimieren und konzeptionieren Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung der Entgelt­prozesse und arbeiten an Vorlagen, Auswertungen, Sonderaufgaben und Projekten.</li> <li>Innovation: Sie gestalten aktiv unser Produktportfolio mit. Mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur Implementierung neuer HR-Lösungen und der Digitalisierung des Bereichs bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter) oder ein wirtschaftliches Studium</li> <li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht </li> <li>Sie bringen Erfahrung in der fachlichen Administration von Personalabrechnungssystemen mit – idealerweise in P&amp;I Loga – und haben Freude daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln und Neues zu integrieren</li> <li>Optimalerweise haben Sie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung</li> <li>Teamgeist, Struktur und klare Kommunikation – Sie behalten auch dann den Überblick, wenn's mal komplex wird</li> <li>Sie denken in Prozessen, erkennen Optimierungspotenziale und bringen Ihr IT-Know-how aktiv ein</li> <li>Mit Serviceorientierung, Lösungsfokus und einer schnellen Auffassungsgabe packen Sie Aufgaben direkt an und setzen sie zeitnah um</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Bruttoentgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse </li> <li>Modernes Einzel- oder Doppelbüro mit höhenverstellbarem Tisch und zwei Monitoren</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft</li> </ul> STBL1_DE

311 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 31582 Nienburg/Weser, Deutschland