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Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) FÜR UNSERE NEUERÖFFNUNG (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, AUCH TEILZEIT MÖGLICH, UNBEFRISTET) Nutze deine Chance und sei ein wichtiger Teil des Teams zur Neueröffnung unserer modernen stationären Altenpflege-Einrichtung am 01.03.2026 in Frankfurt-Sachsenhausen! Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als: Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Neueröffnung Aufgaben Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du… <ul> <li>… Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d) in der Phase F, sondern verbesserst ihr Leben rundherum.</li> <li>… den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen.</li> <li>… alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind.</li> <li>… Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus.</li> <li>… Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an.</li> </ul> Profil Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen (Phase F) wünschenswert</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7 (entspricht 45.300€ - 55.100€ p.a. in Vollzeit, ohne Zuschläge), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle uns in deinem Bekanntenkreis. Du erhältst eine Prämie i. H. von 500€ für Kollegen (m/w/d), die über deine Empfehlung bei uns ihren neuen Arbeitsplatz gefunden haben.</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Neueröffnung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. LEITUNG IMMOBILIENMANAGEMENT (M/W/D) (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, UNBEFRISTET) Nach- und werthaltige Wohnkonzepte werden aufgrund der starken Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum und verantwortungsvoller Pflege immer wichtiger. Sie möchten mit uns den Werterhalt unserer Wohn- und Pflegeimmobilien sowie unserer Kitas und Sozialräume sichern und dabei Objekte für die AWO Frankfurt nachhaltig instand halten, betreiben und (weiter-)entwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie als Teil unseres „Immobilienmanagement -Teams“. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Führung der Abteilung Immobilienmanagement mit den Teams Liegenschaftsverwaltung, Haustechnik und Hausmeisterei</li> <li>Planung von laufender Instandhaltung, Modernisierung, sowie Organisation der erforderlichen Baumaßnahmen und der dazugehörigen Wartungen von Wohn- und Sozialimmobilien</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Koordinierung von erforderlichen gewerkeübergreifenden Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungen</li> <li>Steuerung der Erstellung der Leistungsverzeichnisse sowie Prüfung und Auswertung von Angeboten</li> <li>Beauftragung und Überwachung der Architekten- und Ingenieurleistungen sowie Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der zentralen Einkaufsabteilung sowie Abnahme, Abrechnung und lückenloser Dokumentation; Überwachung der Gewährleistungsphasen</li> <li>Erstellung von Kosten- und Wirtschaftsplänen und internen Reports gemeinsam mit dem Controlling</li> <li>Teilnahme und Bearbeitung von Gefahrenverhütungsschauen; Begehungen zur Beurteilung des Gebäudezustands; Erstellen von Wartungs- und Dienstleisterverträgen gemeinsam mit der Haustechnik sowie der zentralen Einkaufsabteilung</li> </ul> Sie werden in allen Aufgabenstellungen durch ein erfahrenes Projekt- und Technikteam unterstützt. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Berufsabschluss im Bereich Immobilienmanagement mit langjähriger Berufserfahrung sowie Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Erfahrungen in einem vergleichbaren baulichen Umfeld sowie gute Kenntnisse im Umgang mit HOAI und VOB; Idealerweise erste Erfahrungen mit Sozial- und Pflegeimmobilien</li> <li>Professionelle Kommunikation und offen für konstruktiven Austausch auf allen Ebenen</li> <li>Unternehmerisches Verständnis sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise</li> <li>Kommunikations- und Führungsstärke</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insb. Excel und MS Project</li> <li>Ebenfalls sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E13 (60.000€ - 85.900€) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Leitungssitzungen teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungslegung gegenüber Krankenkassen Unbefristet, Vollzeit/Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen und überwachen die Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen und weiteren Kostenträgern für die niedergelassenen Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen</li> <li>Sie führen Zahlungsverkehrsaufgaben und die damit zusammenhängenden Verbuchungsaufgaben durch</li> <li>Sie kommunizieren mit Ärzt/innen und beraten unsere Vertragspartner/innen telefonisch</li> <li>Sie überwachen und bearbeiten die offenen Posten und beantworten interne und externe Rückfragen hierzu</li> <li>Sie sind verantwortlich für die umfangreiche Abstimmung mit den Kostenträgern zu Beanstandungen und die Umsetzung der daraus resultierenden arzt- und kostenträgerseitigen Korrekturen und Umbuchungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der kassenseitigen Honorarabrechnung und der arztseitigen Honorarunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung, vorzugsweise im Bereich des ambulanten Vertragsmanagements (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen o. Ä.)</li> <li>Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung</li> <li>Hohe Zahlenaffinität, rasche Auffassungsgabe und hohes Maß an Genauigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Standard MS-Office-Produkten</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Eine hohe Zuverlässigkeit sowie Teamgeist und die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungslegung gegenüber Krankenkassen

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungslegung gesetzliche Krankenkassen Befristet, Vollzeit/Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen, buchen und überwachen die kassenseitige Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen</li> <li>Sie übernehmen die Ermittlung und Durchführung arzt- und kassenseitiger Bereinigungsbeträge durch Selektivverträge</li> <li>Sie nehmen teil an projektbezogenen Arbeitsgruppen und betreuen diese</li> <li>Sie erheben Daten und erstellen Auswertungen zum Zwecke der Planung, Steuerung, Kontrolle und zur Vorbereitung der Honorarverhandlungen</li> <li>Sie übernehmen die eigenständige Berechnung der Gesamtvergütung unter Berücksichtigung und Vorhaltung der entsprechenden Beschlüsse und Vorgaben</li> <li>Sie führen den Fremdkassenzahlungsausgleich durch</li> <li>Sie kümmern sich um die Vorbelegung und Pflege von verschiedenen Parametern zur Steuerung der kassenseitigen Abrechnung</li> <li>Sie führen Datenbankanalysen durch und erstellen statistische Auswertungen mit der Visualisierung der Ergebnisse</li> <li>Sie beteiligen sich an der Berechnung, Überwachung und Prüfung der Abschlags- und Restzahlungen gegenüber den Krankenkassen, bearbeiten Rückfragen und Beanstandungen und sind am Abschluss der Honorarverteilungskonten beteiligt</li> <li>Sie sind für die Erstellung, Aufbereitung, Plausibilisierung von internen und externen kassenseitigen Abrechnungsdaten zuständig</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der kassenseitigen Honorarabrechnung und arztseitigen Honorarunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik, Gesundheitsökonomie, Medizinisches Management o. Ä.) und/oder Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens, idealerweise im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Erfahrung mit Microsoft Power BI und Erfahrung in MS SQL oder anderen SQL-Datenbanken</li> <li>Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen</li> <li>Analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungskompetenz</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zusammenführen, Aufbereiten und in der Auswertung von Daten sowie die Arbeit mit Datenbanken</li> <li>Gutes technisches Verständnis für komplexe, IT-gestützte Arbeitsabläufe</li> <li>Selbständiges Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Zuverlässigkeit, sowie Teamgeist und die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungslegung gesetzliche Krankenkassen

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Mitarbeiter (m/w/d) ärztliche Honorarverteilung / Abrechnungssteuerung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Vorbelegung und Pflege von verschiedenen Parametern zur Steuerung der Abrechnung von niedergelassenen Vertragsärzten und -ärztinnen in der Abrechnungsbearbeitung</li> <li>Sie übernehmen die Definition, Steuerung und Durchführung des gesamten arztseitigen Workflows und der einzelnen Prozessschritte/Maßnahmen mit einer eigenen Software zur Ermittlung der Arzthonorare und Erzeugung der Honorarunterlagen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der arztseitigen Honorarabrechnung und Honorarunterlagen </li> <li>Sie bereiten durch eigenständige Recherche die Quartalsänderungen anhand verschiedenster Beschlüsse von der Bundesebene, Verträge auf Landesebene und Beschlüsse einzelner Gremien vor</li> <li>Sie erstellen die umfangreichen Abrechnungsgrundlagen zur Information der verschiedenen Abteilungen der KVH und passen die Inhalte der Honorarunterlagen für unsere Mitglieder an</li> <li>Sie führen Datenbankanalysen durch, erstellen statistische Auswertungen, Abrechnungsanalysen sowie Modellberechnungen und visualisieren die Ergebnisse zur Unterstützung verschiedener interner Gremien im Zusammenhang mit der Honorarverteilung</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgruppen teil und betreuen diese und kommunizieren mit externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik) und/oder zur Stelle passende Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Honorarverteilung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Erfahrung in MS SQL oder anderen SQL-Datenbanken, Kenntnisse in VBA und Power BI von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zusammenführen, Aufbereiten und in der Auswertung von Daten sowie die Arbeit mit Datenbanken</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Prozessabläufe schnell zu erfassen, zu analysieren und konzentriert umzusetzen</li> <li>Selbständiges Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Zuverlässigkeit, sowie Teamgeist und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit vielen Schnittstellen und neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sehr gute fachübergreifende, analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Sie kennen idealerweise die Aufgaben einer Kassenärztlichen Vereinigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) ärztliche Honorarverteilung / Abrechnungssteuerung

StadtentwässerungEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bautechniker:in / Meister:in / Facharbeiter:in (w/m/d) Fachrichtung Kanal-, Tief- oder Straßenbau für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserableitung und Gewässer - Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bautechniker:in / Meister:in / Fachacharbeiter:in (w/m/d) Fachrichtung Kanal-, Tief- oder Straßenbau Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von schwierigen Projekten für den Neu- und Umbau des Entwässerungssystems</li><li>Wahrnehmung von Bauüberwachungsaufgaben (Erstellung von örtlichen Aufmaßen, Prüfung von Baurechnungen, Dokumentation des Bauablaufs)</li><li>Durchführung von Abnahmen</li><li>Erstellung von Massen- und Kostenermittlungen</li></ul> Profil <ul><li>staatlich geprüfte:r Bautechniker:in, Meister:in oder Facharbeiter:in Fachrichtung Kanal-, Tief- oder Straßenbau</li><li>Kenntnis der einschlägigen Gesetze und Regelwerke</li><li>Kenntnisse in der Herstellung oder Planung von entwässerungstechnischen Anlagen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Bauwerken</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>hohe Einsatzbereitschaft</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Bautechniker:in / Meister:in / Fachacharbeiter:in (w/m/d) Fachrichtung Kanal-, Tief- oder Straßenbau

Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt. Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) mit derzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungs­ein­heit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die Abteilung „Föderales IT-Architektur- und Standardisierungsmanagement und Cybersicherheit“ beinhaltet einige für die föderale Verwaltungsdigitalisierung wichtigsten inhaltlichen Themen. Gemeinsam mit unseren Stakeholder:innen schaffen wir mit Referenzarchitekturen und Standardisierungen die Grundlagen für Digitali­sierungsmaßnahmen – die wir mit geeigneten Projektmanagementmethoden gemeinsam mit Bund und Län­dern erfolgreich umsetzen. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbst­organisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. IT-Sicherheitsmanager:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt das Informationssicherheitsmanagement der FITKO in der föderalen Arbeitsgruppe Informa­tionssicherheit des IT-Planungsrats. Dort bringst du deine Expertise ein, um die Leitlinie zum Schutz sensi­bler Daten in der öffentlichen Verwaltung weiterzuentwickeln und bundesweit einheitliche Sicherheits­standards zu stärken.</li> <li>Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen begleitest du das Produktmanagement bei IT-sicherheitsrelevan­ten Themen. Du hilfst Risiken zu analysieren, bestehende Sicherheitskonzepte der FITKO Produkte weiter­zuentwickeln und umzusetzen.</li> <li>Bei der Planung und Umsetzung moderner Sicherheitsansätze wie Zero-Trust-Modelle oder Multi-Faktor-Authentifizierung für die FITKO beteiligst du dich und bringst eigene Ideen ein.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und trägst dazu bei, IT-Architekturen und Standards sicherheits­orientiert zu gestalten. Dabei stellst du sicher, dass Sicherheitsanforderungen frühzeitig berücksichtigt und verankert werden.</li> <li>Du begleitest IT-Audits, Schwachstellenanalysen und Bewertung externer Dienstleister:innen oder Cloud-Angebote, sowie Mitarbeit an Prozessen zur Behandlung von Sicherheitsvorfällen und Weiterentwicklung von Notfallkonzepten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitätsdiplom- oder Masterabschluss im Bereich Informatik, IT-Sicherheit/ Informations­technik, IT-Security, Software Engineering, Wirt­schaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Ingeni­eurswissenschaften, Mathematik, Physik, einem vergleichbaren Studienfach oder alternativ gleichwertige einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Master­niveau.</li> <li>Du bist neugierig auf Themen wie Netzwerke, Kryptografie und den Schutz von IT-Systemen. Vorkenntnisse sind erwünscht, aber nicht zwingend.</li> <li>Da Informationssicherheit sich nicht auf eine IT-Disziplin eingrenzen lässt, verfügst Du über gute bis sehr gute Kenntnisse über den Aufbau von Netzwerken, Infrastrukturen, Systemarchitek­turen und Softwarearchitekturen für verteilte Systeme.</li> <li>Du bist neugierig und interessierst dich für die neuesten IT-Security-Frameworks und -Leitfäden und aktuelle Technologien.</li> <li>Du hast „das Große und Ganze“ im Blick, arbei­test analytisch, agierst lösungsorientiert und bringst die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.</li> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Tätigkeiten, bist jederzeit offen für neue Wege der Zusammenarbeit und freust dich darauf, mit Deinen Ideen an der Weiterentwicklung der gesamten FITKO beizutragen.</li> <li>Als teamfähige Person und Kommunikations­talent handelst Du stets wertschätzend und fokussierst das gemeinschaftliche Ziel.</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

IT-Sicherheitsmanager:in (m/w/d)

Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt. Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) mit derzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Um die FITKO zukunftsfest und leistungsstark aufzustellen, haben wir 2024 unter anderem den Aufbau einer neuen Abteilung für „Auftragsklärung, Controlling und Kapazitätsmanagement“ angestoßen. Sie ist zuständig für die bereichsübergreifenden Prozesse, Daten und Systeme der FITKO sowie für die Unterstützung der Portfoliosteuerung des IT-Planungsrates. Unsere Expertise ist das Projekt-, Portfolio- und Prozessmanagement. Über die zentrale Koordinierung von Auftragsklärung, bereichsübergreifendem Controlling sowie der Bündelung des internen und externen Kapazitätsmanagements schaffen wir Vernetzung und nutzen Synergien. Gemeinsam mit Bund und Ländern schaffen wir den Rahmen für eine nachvollziehbare Umsetzung der Vorhaben des IT-Planungsrates. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. 2 Prozess- &amp; Qualitätsmanager:innen (m/w/d) (Low Code / Digitalisierung) Aufgaben <ul> <li>Du wirkst an der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft der FITKO mit. Du erhebst, analysierst und dokumentierst bestehende Abläufe, entwickelst gemeinsam mit den Fachbe­reichen Soll-Prozesse und unterstützt die Identifikation von Potenzialen zur Weiterentwicklung, Standardi­sierung und Automatisierung.</li> <li>Du arbeitest eng mit Kolleg:innen in der FITKO und externen Partner:innen zusammen. In Workshops, Abstimmungsrunden und Review-Formaten bringst du Prozesse, Anforderungen und Umsetzungsperspektiven zusammen und unterstützt dabei, ein gemeinsames Verständnis zu fördern.</li> <li>Du unterstützt den Aufbau eines nachhaltigen Dokumentations- und Qualitätsmanagement­system für digitale Prozesse. Dabei wirkst du an der Entwicklung einheitlicher Standards für Prozessmodelle, Spezifikationen, Prozess­kenn­zahlen und Qualitätssicherungsmaßnahmen mit und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit dem Ziel einer wirksamen, effizienten und konsistenten Umsetzung.</li> <li>Du unterstützt die Übersetzung fachlicher Anforderungen in Spezifikationen und begleitest die Umsetzung bis zum Roll-Out. Für die Umsetzung auf unserer Low-Code Plattform erstellst du auf Basis der abgestimmten Soll-Prozesse fachliche Spezifikationen. Außerdem wirkst du an der Prüfung von Spezifikationen auf Vollständigkeit und Konsistenz mit, unterstützt die Weiterentwicklung von Qualitätsrichtlinien und begleitest Reviews sowie fachliche Tests der implementierten Funktionen.</li> <li>Du wirkst an der Entwicklung der Grundlagen für das künftige Compliance- &amp; Risikomanage­ment der FITKO mit. Beim Aufbau der Low-Code Plattform unterstützt du gemeinsam mit den verantwortlichen Rollen die Berück­sichtigung fachlicher, rechtlicher, regulatorischer sowie interner Vorgaben (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, Haushaltsrecht) und wirkst mit den zuständigen Stellen an der Weiterentwicklung einer technisch-prozessualen Grundlage für das Compliancemanagement mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Qualitäts- oder Prozess­management, Verwaltungswissenschaften, Wirt­schaft- und Verwaltungsinformatik auf Master- oder Diplomniveau (Univ.), alternativ gleichwer­tige einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Masterniveau.</li> <li>Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement in Verwaltung, Beratung, Industrie/ Privatwirtschaft, Wissenschaft oder einem anderen Sektor; Erfahrung in IT-Projekt- oder Produktentwicklung und ein grundlegendes technisches Verständnis sind von Vorteil.</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Geschäftsprozess­management (BPMN 2.0, Prozessmodellierung, Prozessanalyse), Qualitätsmanagement (z. B. DIN EN ISO 9001, TQM, EFQM) und Compliance­management in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Erfahrung in der Mitwirkung an Steuerungs- und Organisationsprozessen (z. B. Berichtswesen, Controlling, Auftrags- und Portfoliomanagement) sowie Verständnis für Changemanagement, Organisationsentwicklung und agile Arbeits­methoden.</li> <li>Sehr hohe Kommunikations- und Moderations­kompetenz zur Arbeit mit bereichsübergreifen­den Teams, Fähigkeit, gemeinsame Standards zu entwickeln und umzusetzen, ausgeprägte analy­tische und strukturelle Fähigkeiten sowie Enga­gement, Eigenorganisation und Zuverlässigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Prozess- & Qualitätsmanager:innen (m/w/d) (Low Code / Digitalisierung)

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von über 200 Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eines der führenden KFZ-Bildungszentren in Deutschland. Zur Erweiterung des Trainerteams sucht die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen für die Bereiche überbetriebliche Ausbildung und Meisterkurse baldmöglichst eine/n Technischen Trainer/Ausbildungsmeister (m/w/d) Aufgaben Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Schulung von Auszubildenden in der überbetrieblichen Ausbildung sowie der Meisterschüler/innen in den Vorbereitungskursen auf die Meisterprüfung. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/r Meister/in</li> <li>Sehr gutes Kfz-technisches Fachwissen</li> <li>Freude im Umgang mit Auszubildenden und Lernenden in der Erwachsenenbildung</li> <li>Selbstständige, kreative, verantwortungsvolle und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Englische Sprachkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team</li> <li>faire Entlohnung und sichere Perspektiven</li> <li>Gestaltungsspielräume in der täglichen Arbeit </li> </ul> STBL1_DE

Technischer Trainer/Ausbildungsmeister (m/w/d)

Die Stadt Groß-Umstadt ist Mittelzentrum in Südhessen mit rund 22.000 Einwohnern. Diese verteilen sich ungefähr hälftig auf die Kernstadt und hälftig auf 8 Stadtteile. Für den Regiebetrieb Stadtwerke mit den Bereichen Wasserversorgung und Abwasserreinigung sowie Baubetriebshof mit insgesamt 60 Mitarbeitenden suchen wir zum 01.04.2026 eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Leitung des Regiebetriebs Stadtwerke (w/m/d). Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft mit einem Gespür für effiziente Organisation sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für Wasserversorgung, Abwasserreinigung und Baubetriebshof mit disziplinarischer und organisatorischer Leitung des Regiebetriebs mit Führungsverantwortung</li> <li>Budget- und Ressourcenmanagement für alle Bereiche</li> <li>Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Gestaltung der Versorgungs- und Entsorgungskonzepte</li> <li>Vertretung des eigenen Verantwortungsbereichs nach innen und nach außen incl. Konflikt- und Beschwerdemanagement</li> <li>Risikomanagement incl. der übergeordneten Verantwortlichkeit bei Störungsstufen der Abwasseranlage</li> <li>Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung der Versorgungsanlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem für die Aufgaben relevanten technischen Fachgebiet (z.B. Verfahrens- oder Versorgungstechnik, Siedlungswasserwirtschaft o.ä.) oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zur Meisterin/zum Meister bzw. zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Wasser-/Abwasserwirtschaft. Zusätzlich ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine anerkannte betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation erforderlich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst oder einer kommunalen Einrichtung</li> <li>Führungs- und Entscheidungskompetenz mit Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Ergebnis- und Lösungsorientierung</li> <li>Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Risikomanagements</li> <li>Sicherer Umgang mit gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften im Verantwortungsbereich</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative </li> </ul> Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit Als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, unsere TraUmstadt noch l(i)ebenswerter zu machen. Mobiles Arbeiten Die flexible Gestaltung des Alltags wird immer wichtiger – Wir bieten Ihnen, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit bis zu 50 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu absolvieren. Work-Life-Balance Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben? Kein Problem! Durch unsere individuellen Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden. Altersvorsorge Entspannt in die Zukunft blicken – Wir zahlen Ihnen eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse. Mobilität Groß-Umstadt bietet eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr – Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zur Jahreskarte von 50 %. Zusätzliche Freistellungen Zeit mit den Liebsten? Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich dienstfrei. Am Geburtstag erhalten Sie eine halbtägige, an Winzerfestmontag eine ganztägige Freistellung. Kostenlose Parkplätze Ewig nach einem Parkplatz suchen? Nicht bei uns! In der Nähe der Betriebsstätten stehen Ihnen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Events für Mitarbeitende Wir organisieren Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier – perfekt um auch mal die anderen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Kostenlose Getränke All unsere Verwaltungsgebäude verfügen über Wasserspender – Bedienen Sie sich gerne! Fortbildungen Wissbegierig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Fortbildung an. STBL1_DE

655 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63785 Obernburg am Main, Deutschland