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Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Willkommen bei der Hafenbahn der Hamburg Port Authority. Wir sind Bindeglied der wasser- und landseitigen Logistik auf der Schiene im Hamburger Hafen und stellen die erforderliche Infrastruktur zwischen dem europäischen Hinterland und den knapp 70 Ladestellen im Hafen zur Verfügung. Die Hafenbahn der Hamburg Port Authority schafft die Voraussetzungen, um mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. Du hast Lust, Dich diesem spannenden Aufgabenfeld anzuschließen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Operative Instandhaltung und gestalte die Zukunft der Hafenbahn mit! Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du sichtest Mängelmeldungen aus Inspektionen und ordnest diese technisch ein – die Dringlichkeit sowie sicherheitstechnische und gesetzliche Vorgaben hast Du dabei immer im Blick.</li> <li>Für die Mängelbehebung analysierst Du technische Anforderungen und planst und erstellst Arbeitspakete für unsere Fachabteilungen sowie Aufträge für externe Gewerke.</li> <li>In SAP strukturierst, terminierst und dokumentierst Du alle nötigen Maßnahmen.</li> <li>Du schaffst die passenden betrieblichen Voraussetzungen für die Durchführung und kümmerst Dich um die Erstellung und Einreichung der BETRA-Anträge nach erfolgter Koordination mit dem Bahnbetrieb.</li> <li>Darüber hinaus bist Du für die interne Auftragssteuerung und die Koordination und Überwachung der externen Dienstleister zuständig.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehören auch die Planung, Überwachung und Begleitung der Prüfungen und Instandhaltungen am eigenen Fahrzeug- und Maschinenpark.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt einen Abschluss als Meister*in im Gleisbau oder Techniker*in mit Vertiefung im Gleisbau/Eisenbahnverkehrswesen.</li> <li>Zusätzlich bist Du ausgebildete*r BETRA-Antragsteller*in.</li> <li>Deine umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in der Instandhaltung von Eisenbahnanlagen (Oberbau und Oberbauschweißtechnik) inklusive der anzuwendenden Richtlinien und technischen Regelwerke runden Dein Profil ab.</li> <li>Darüber hinaus bringst Du fundierte Kenntnisse des Eisenbahnbetriebs und der anzuwendenden Sicherheitsvorschriften mit.</li> <li>Die Arbeit mit den gängigen MS-Office-Produkten und mit SAP ist Dir nicht fremd.</li> <li>Neben Deinem Durchsetzungsvermögen gelingt es Dir immer wieder durch zielgerichtete Argumentation zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln und einen Konsens zu erzielen.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Feinplaner*in Gleisbau bei der Hafenbahn

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000036571 Startdatum: 01.04.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet für 24 Monate) Bezahlung: Anwärtergrundbetrag + Anwärtersonderzuschlag Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Wir über uns Wir sind Hamburg. Als größte Arbeitgeberin dieser Stadt sorgen wir dafür, dass Hamburg die schönste Stadt der Welt bleibt. Bei uns gibt es Jobs so bunt wie das Leben. Elektrotechniker:innen, Maschinenbauer:innen und Versorgungstechniker:innen gestalten Hamburg aktiv mit, indem sie z.B. öffentliche Gebäude wie Universitäten, Krankenhäuser und Schulen, aber auch Industriebetriebe und Wohn- und Verwaltungskomplexe energieeffizient planen und modernisieren. Unterstützen Sie uns dabei, Verantwortung für das öffentliche Leben in Hamburg und eine zukunftssichere Versorgung der Stadt zu übernehmen. Ihre Chance: Am 01.04.2026 startet das 24-monatige technische Referendariat. Dabei handelt es sich um einen Vorbereitungsdienst für die Beamtenlaufbahn. Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen und lernen direkt in der Praxis. Wir bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in anspruchsvollen Projekten und eine Tätigkeit mit Sinn. Aufgaben Sie <ul> <li>durchlaufen in 24 Monaten eine Kombination aus praktischer Mitarbeit, Schulungen und Seminaren,</li> <li>erhalten interdisziplinäre Einblicke in das breite Aufgabenspektrum der Stadt (z.B. bei der Mitentwicklung von Vorschriften oder im Projektmanagement im Bereich der TGA) und gestalten einzelne Ausbildungsabschnitte nach Neigung und Fähigkeiten mit,</li> <li>werden in Führungs- und Managementaufgaben eingewiesen und bauen sich ein breites berufliches Netzwerk auf,</li> <li>verstehen nach erfolgreichem Abschluss die tieferen Zusammenhänge der Verwaltung und übernehmen in Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn Führungsaufgaben oder komplexe Projekte,</li> <li>erlernen ergänzend zu Ihrem Studium Inhalte aus den Fachgebieten Verwaltung, Recht, Planung, Betriebswirtschaft und Finanzwesen und absolvieren am Ende des Referendariats das Staatsexamen. Es ist bundesweit anerkannt und ermöglicht Ihnen die Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master/Diplom (univ.) oder gleichwertig) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich noch im Studium befinden und spätestens am 31.01.2026 Ihre letzte Studienleistung nachweisen können.</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung in den Vorbereitungsdienst sind Sie nicht älter als 39 Jahre. Zusätzlich besitzen Sie eine deutsche, eine EU- oder eine EWR-Staatsangehörigkeit. Im Einzelfall sind Ausnahmen möglich.</li> </ul> Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehöriger bzw. Staatsangehörige der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt. Vorteilhaft <ul> <li>Sie arbeiten engagiert, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst.</li> <li>Sie sind dienstleistungsorientiert und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams.</li> <li>Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, im Idealfall in der Technischen Gebäudeausrüstung. Wir geben aber auch Absolvent:innen gern eine Chance.</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 des GER oder als Muttersprache)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zwei Stellen, befristet für 24 Monate, Einstellung zum 01.04.2026</li> <li>faire Bezahlung – Anwärter:innenbezüge zuzüglich Sonderzuschlag (ggf. plus Familienzuschläge)</li> <li>Zukunftsperspektive – wir bilden bedarfsgerecht aus, d.h. bei erfolgreichem Abschluss haben Sie hervorragende Übernahmechancen in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> <li>Flexibilität - wir ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.</li> <li>Netzwerken - Sie sind Teil der Nachwuchskräfte-Community der Freien und Hansestadt Hamburg, mit fachlichen und persönlichen Interaktionen und gemeinsamen Exkursionen, z.B. in weitere städtische Unternehmen wie Stromnetz Hamburg oder der Stadtreinigung.</li> <li>Tätigkeit mit Sinn – Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse Hamburgs.</li> <li>Aktiv bleiben – Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Fitnessstudios (Fitness First u.a.) über die Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass zu nutzen.</li> </ul> Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich mit aktiven Nachwuchskräften über das technische Referendariat auszutauschen. Bitte melden Sie sich dazu bei dem Kontakt für fachliche Fragen. STBL1_DE

Ingenieur:in Elektrotechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik für das technische Referendariat

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld - Teamwork wird dabei großgeschrieben. Das Referat LIG 53 „Großprojekte, strategischer Ankauf und Planungsbegleitung“ beobachtet den Hamburger Immobilienmarkt und prüft Marktangebote in wirtschaftlicher und portfoliobezogener Hinsicht. Daneben werden auch zur Arrondierung des eigenen Portfolios mögliche Ankaufsobjekte identifiziert und für die Kaltakquise mögliche Ankaufspreise ermittelt. Das Referat ist zudem zuständig für die Begleitung der Bauleitplanungsverfahren der sieben Hamburger Bezirksämter als Träger sowie die Prüfung gesetzlicher Vorkaufsrechte und bedarfsweise Vorbereitung der Ausübung. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://immobilien-lig.hamburg.de/" target="_blank">LIG</a> und zur <a href="https://karriere.hamburg" target="_blank">Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</a>. Aufgaben Sie... <ul> <li>bereiten anhand städtebaulicher sowie planungsrechtlicher Rahmenbedingungen hypothetische Handlungsoptionen im Sinne der Portfoliostrategie des LIG vor.</li> <li>pflegen den Datenbestand, erstellen technische Auswertungen und geben immobilienbezogene Auskünfte zu spezifischen Anfragen.</li> <li>unterstützen bei der Bewertung der technischen Umsetzung und beurteilen u.a. Grundbuchauszüge, Bodenrichtwertauskünfte und Denkmalschutzanfragen.</li> <li>tragen notwendige immobilienbezogene Informationen für den strategischen Ankauf zusammen, bewerten diese fachlich und hinterlegen dies in der Immobiliendatenbank.</li> <li>erstellen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Sachbearbeiter:innen der Vorkaufrechtsprüfung Verkaufsunterlagen. </li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Studienfachrichtung und</li> <li>zudem Immatrikulation in einem Masterstudium der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Studienfachrichtung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>eine Reststudienzeit von mind. 12 Monaten sowie sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und idealerweise erste berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse des Immobilienmanagements, der Immobilienwirtschaft, der Kostenkalkulation, des Liegenschaftsrechts sowie der haushaltsrechtlichen und kassenrechtlichen Vorschriften</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Excel, Word) und liegenschaftlicher IT Fachanwendungen, insbesondere grundlegende Kenntnisse in der Handhabung von CAD-Systemen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (längstens 2 Jahre), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (<a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a>), weitere Informationen auf <a href="https://www.karriere.hamburg/arbeitgeberin/karriere/gehaelter" target="_blank">karriere.hamburg</a></li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des <a href="https://vimeo.com/868696752/57b3531807?share=copy/" target="_blank">EGYM Wellpass</a> (Firmenfitness)</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht</li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in Portfolioanalyse

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) sucht für die Hauptverwaltung in Hamburg zum 01. November 2025 eine*n Mitarbeiter*in für die Onlinekommunikation (w/m/d) als Mutterschaft- und Elternzeitvertretung in Vollzeit und befristet bis 31.05.2027 Von Weltkonzernen wie Coca-Cola, McDonald's oder Nestlé bis zur Bäckerei an der Ecke. Von der digitalisierten Lebensmittelherstellung bis zur kleinen Craftbeer-Brauerei. Von Gastronomie und Hotellerie bis Nahrungsmittelindustrie: Die Arbeitsplätze der Mitglieder unserer NGG sind so vielfältig wie bei keiner anderen Gewerkschaft. Hier trifft Industrie 4.0 auf traditionsreiche Handwerkskunst und die anspruchsvolle Arbeit im Dienstleistungssektor. Die älteste Gewerkschaft Deutschlands ist gut für die Zukunft aufgestellt: Rund 380 Beschäftigte arbeiten bundesweit in mehr als 50 Büros Hand in Hand mit rund 200.000 Mitgliedern daran, die Arbeits- und Lebensbedingungen zu verbessern. Dabei hat die Gewerkschaft NGG in ihrer langen Tradition ihren Kampf für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen immer auch mit gesellschaftlichen Werten verbunden. Aufgaben Das sechsköpfige „Team Kommunikation“ ist u.a. für die bundesweite Pressearbeit, die Betreuung der Online-Auftritte, die Produktion von Printprodukten wie dem Mitgliedermagazin „einigkeit“ sowie den Einkauf von Werbemitteln zuständig. Als Teil des Teams verantwortest Du insbesondere die Social-Media-Aktivitäten, die Website sowie Onlinekampagnen und leistest dadurch einen wichtigen Beitrag zur Sichtbarkeit und Durchsetzungskraft der Gewerkschaft NGG! Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Betreuung und Ausbau der zentralen Social-Media-Kanäle der NGG inkl. eigenständiger Redaktionsplanung, Content-Erstellung inkl. Video (Canva &amp; Veed) sowie Community Management und regelmäßige Auswertung der Social-Media-Aktivitäten,</li> <li>Koordination des bundesweiten fachlichen Austauschs zu Social-Media-Themen sowie Unterstützung der regionalen Social-Media-Aktivitäten inkl. Messenger-Kommunikation</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der zentralen Website inkl. Verfassen von redaktionellen Texten unter Beachtung von SEO und Barrierefreiheit</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen im digitalen Raum (Social Media und Website)</li> <li>Beratung und Unterstützung rund um Canva.com</li> <li>Anlassbezogene Unterstützung des Pressesprechers, u.a. durch Erstauskunft bei Anfragen von Journalist*innen oder Verfassen von Pressemitteilungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien- oder Sozialwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Onlinekommunikation vorzugsweise von politischen Parteien, Verbänden oder NGOs</li> <li>Fundierte Erfahrung im Umgang mit den gängigen Social-Media-Netzwerken und Online Redaktionssystemen (bspw. Typo3) sowie den gängigen Social-Media-Programmen (bspw. Canva)</li> <li>Bereitschaft auch vor der Kamera zu agieren</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Online Campaigning, redaktioneller Tätigkeit und Content-Erstelleung, sowie Social Media Advertising,</li> <li>Interesse an gewerkschafts- und gesellschaftspolitischen Themen sowie Gespür für aktuelle Internet-Trends</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Ausdrucksfähigkeit und ein ansprechender Schreibstil, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Strategisches Denken, strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine „Hands-on-Mentalität“, die Dich auch vor operativen Aufgaben nicht zurückschrecken lässt</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, verbunden mit sicherem Auftreten und der Fähigkeit, auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren</li> <li>Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung sowie Identifikation mit den Zielen und Werten der NGG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Organisation mit flachen Hierarchien</li> <li>Einen Job mit Sinn in einem engagierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Onlinekommunikation (w/m/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie das Team der Nachwuchsgewinnung in Elmshorn. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für die Kreise südl. Stormarn, Steinburg, südl. Segeberg und Pinneberg einen: Fachberater „Passgenaue Besetzung“ (w/m/d) Kennziffer HV202516 Das Bundesprojekt „Passgenaue Besetzung“ startete bereits im Jahr 2007. Das Projekt unterstützt und berät Mitgliedsbetriebe zum Thema Nachwuchsgewinnung. Jugendliche sollen für eine Ausbildung im Handwerk begeistert und in passende Betriebe vermittelt werden. Das Projekt ist auf zwei Jahre befristet bis zum 31.12.2025. Eine Weiterförderung ist angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Betriebe zu Möglichkeiten und Strategien der Nachwuchsgewinnung und sensibilisieren sie für unterschiedliche Bewerbergruppen</li> <li>Sie unterstützen Betriebe bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsstellen, indem Sie interessierte Jugendliche und Betriebe regional und passgenau zusammenbringen</li> <li>Sie beraten Betriebe bei der Einstellung und Integration von Jugendlichen mit Vermittlungshemmnissen</li> <li>Sie stellen jungen Menschen die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten einer Ausbildung im Handwerk vor und unterstützen beim Entscheidungs- und Bewerbungsprozess</li> <li>Sie helfen Ausbildungsplatzwechsler bei der Suche nach einem neuen Betrieb</li> <li>Sie arbeiten mit Berufsschulen und anderen Akteuren am Übergang von Schule zu Beruf zusammen, um Jugendliche auf das Handwerk aufmerksam zu machen und sie für eine Ausbildung zu begeistern</li> <li>Sie sprechen auf Messen und weiteren berufsorientierenden Veranstaltungen junge Menschen an und informieren über die Möglichkeit einer Berufsausbildung im Handwerk</li> <li>Außerdem führen Sie eine projektbezogene sowie abteilungsbezogene Dokumentation und arbeiten für den Jahresbericht an den Fördermittelgeber zu</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulabschluss oder eine entsprechende Berufsausbildung mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich berufliche Bildung sowie die Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) </li> <li>Erfahrungen in der Beratung von jungen Menschen zur beruflichen Orientierung, Karrieremöglichkeiten sowie Stärken und Schwächen</li> <li>Erfahrungen in der Beratung von Betrieben zum Thema Nachwuchsgewinnung und Entwicklung von Strategien zur Nachwuchsgewinnung in Zusammenarbeit mit den Betrieben</li> <li>Erfahrungen mit Instrumenten des Übergangsmanagements Schule-Beruf</li> <li>Erfahrungen im Bereich der dualen Berufsausbildung </li> <li>Erfahrung in Akquise und Matching </li> <li>Präsentationskompetenz</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen über Handwerksberufe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine bis zum 31.12.2025 befristete Stelle im öffentlichen Dienst. </li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office, Gleitzeitregelung</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9 a TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Dienstort Elmshorn</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater Nachwuchsgewinnung Handwerk (w/m/d) Projekt Passgenaue Besetzung

Wir suchen für das Amt Gesundheit: Arzt (m/w/d), Kinder- und Jugendärztlicher Dienst EG 14 TVöD/VKA I unbefristet I Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Sie suchen eine Alternative zur Klinik oder Niederlassung in freundlicher Teamatmosphäre mit flexibler Arbeitszeitgestaltung? Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zur Fortbildung. Das Amt Gesundheit des Landkreises Stade ist mit rund 70 Mitarbeitenden kommunaler Ansprechpartner für die Fragestellungen des öffentlichen Gesundheitswesens. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Untersuchungsverfahren SOPHIA (Hinweis: die Schuleingangsuntersuchungen finden außerhalb der niedersächsischen Schulferien statt)</li> <li>Durchführung von 4.-Klasse-Untersuchungen zur Früherkennung von Gesundheitsstörungen und ihren möglichen Auswirkungen auf den schulischen Bereich mit einem gesundheitspädagogischen Ansatz</li> <li>Impfungen in Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland und pädiatrische oder kinder- und jugendpsychiatrische Berufserfahrung</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>ein freundliches, zugewandtes Auftreten und Interesse am vielfältigen Gebiet des öffentlichen Gesundheitswesens</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Schicht- und Wochenenddienst </li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Arzt (m/w/d), Kinder- und Jugendärztlicher Dienst (Facharzt (m/w/d) Pädiatrie / Kindermedizin / Jugendmedizin / Kinder- und Jugendpsychiatrie)

Behörde für Kultur und Medien, Denkmalschutzamt Job-ID: J000036985 Startdatum: 01.10.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 30.09.2027) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 01.10.2025 Wir über uns Das Denkmalschutzamt der Behörde für Kultur und Medien nimmt im Stadtstaat Hamburg gebündelt sämtliche Aufgaben des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege wahr. Mit derzeit 44 Mitarbeiter:innen werden im Kontext einer sich außerordentlich dynamisch entwickelnden Metropole umfangreiche und anspruchsvolle Aufgaben der Inventarisation und der Praktischen Denkmalpflege wahrgenommen. Das Referat der Bau- und Kunstdenkmalpflege sucht schnellstmöglich zwei engagierte Persönlichkeiten zur Weiterentwicklung effizienter Beratungs- und Genehmigungsprozesse der bezirklichen Denkmalpflege. Das Team freut sich auf Sie, um gemeinsam Hamburgs Denkmallandschaft zu pflegen, zu erhalten und zu vermitteln sowie sich den übergeordneten Fragestellungen der Bau- und Kunstdenkmalpflege zu widmen. Wir freuen uns Sie im Team der Bau- und Kunstdenkmalpflege, welches derzeit aus 17 Kolleg:innen besteht, zu begrüßen. Aufgaben Sie <ul> <li>analysieren und optimieren die bestehenden Beratungs- und Genehmigungsprozesse in der bezirklichen Denkmalpflege,</li> <li>unterstützen die weitere Entwicklung effizienter digitaler Antragsverfahren und Arbeitsweisen,</li> <li>erarbeiten praxisorientierte Handreichungen, Leitfäden und Verfahrensbeschreibungen für die bezirkliche Denkmalpflege,</li> <li>sind zuständig für den Aufbau eines Systems zur Qualitätssicherung und Verfahrenssteuerung zwischen Fach- und Genehmigungsaufgaben der bezirklichen Denkmalpflege,</li> <li>prüfen denkmalfachlich (nicht rechnerisch) erteilte Steuerbescheinigungen für die bezirkliche Denkmalpflege und</li> <li>geben regelmäßige Berichterstattung an die Steuerungsgruppe des Projekts weiter und arbeiten bereichsübergreifend mit den Bezirken, Fachämtern und anderen relevanten Akteur:innen zusammen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Denkmalpflege, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte Kenntnisse der Denkmalpflege sowie der gesetzlichen und verwaltungstechnischen Grundlagen, insbesondere zum Denkmalschutzgesetz, zum Bau- und Planungsrecht und im Bereich der steuerlichen Abschreibung denkmalgeschützter Gebäude, AfA nach § 7i EstG</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement idealerweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Methodenkompetenz für die Verfahrensabläufe wie bau- und denkmalrechtliche Genehmigungen</li> <li>Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Teamorientierung und Kommunikationsgeschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zwei Stellen, befristet bis zum 30.09.2027, zum 01.10.2025 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro in der Behörde und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern</li> <li>betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Unterstützung um persönliche und fachliche Fortbildungsziele zu erreichen, in Verbindung mit einem hamburgweiten eigenen Dienstleister (Zentrum für Aus- und Fortbildung)</li> <li>enge Einbindung in ein freundliches, dynamisches und aufgeschlossenes Team mit Sinn für verlässliche Zusammenarbeit und guten Kommunikationsstrukturen</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeit Prozessoptimierung Denkmalschutz (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftige des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber In der Justizvollzugsanstalt Neumünster sind zum nächstmöglichen Termin mehrere Stellen einer Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 505 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Gefangene. Darüber hinaus sind bis zu 21 Gefangene in einer Psychiatrischen Abteilung untergebracht. Weitere 20 Haftplätze stehen im Wohngruppenvollzug der sozialtherapeutischen Abteilung zur Verfügung. Ferner verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Offenen Vollzug im Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde. Die Justizvollzugsanstalt Neumünster beschäftigt rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ziel des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes ist die Leitung einer Vollzugsabteilung im Erwachsenenvollzug für männliche Gefangene (Straf- oder Untersuchungshaft). Aufgaben Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Führung der Ihrer Vollzugsabteilung zugewiesenen i.d.R. 5 Bediensteten des Allgemeinen Vollzugsdienstes</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Vollzugsplänen, Durchführung von Vollzugsplankonferenzen sowie Erstentscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsbehelfen der Gefangenen</li> <li>Anordnung von Disziplinar- und Sicherungsmaßnahmen gegen Gefangene</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen im Vollstreckungsverfahren</li> <li>Bearbeitung von Pfändungs- und Insolvenzangelegenheiten der Gefangenen sowie Prüfung und Überwachung der Erhebung von Haftkosten</li> <li>Abhaltung von Sprechstunden für Gefangene</li> <li>Mitwirkung an der Gestaltung von Behandlungsangeboten</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Ordnungsvorschriften auf der Abteilung</li> <li>Teilnahme am Inspektionsdienst</li> </ul> Weitere Aufgaben können übertragen werden. Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge oder als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder ein vergleichbarer (Fach)Hochschulabschluss, der zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt.</li> </ul> Darüber hinaus wären wünschenswert: <ul> <li>mindestens theoretische Kenntnisse in der Mitarbeiterführung</li> <li>Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (z. B. Vollzugsrecht, Strafrecht, Strafvollstreckungsrecht)</li> <li>Fähigkeit o Verantwortung zu übernehmen o klar und offen zu kommunizieren o Prioritäten zu setzen und diese transparent zu machen o konstruktiv im Team zu arbeiten und Akzeptanz für Veränderungen zu fördern o Gestaltungsspielräume aktiv zu nutzen</li> </ul> Eine wertschätzende und rücksichtsvolle Haltung Wir bieten Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L vorgesehen. Nach abgeschlossener Einarbeitung ist bei komplett selbständiger Aufgabenwahrnehmung und umfassender Entscheidungskompetenz eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Beamtinnen und Beamte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine Zulage, soweit ihnen Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung A zustehen (Vollzugszulage). Beschäftigte erhalten unter den gleichen Voraussetzungen und in der gleichen Höhe eine monatliche Zulage für die Tätigkeit in einer Justizvollzugseinrichtung. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum NAH SH-Jobticket</li> <li>Teilnahme am Firmenfitness oder Möglichkeit des Dienstradleasings</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV, Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Leitung von Immobilien- und Infrastrukturprojekten, d.h. die verantwortliche Übernahme zur Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten von der Initiierung bis zur Übergabe.</li> <li>Darüber hinaus nimmst Du die Bauherren- bzw. Auftraggeberfunktion gegenüber internen und externen Dienstleistern wahr.</li> <li>Die Entwicklung von wirtschaftlichen Konzepten inkl. Darstellung der Wirtschaftlichkeit mittels Business Cases liegt in Deinem Aufgabengebiet.</li> <li>In Deiner Rolle trägst Du Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität sowie für das Risikomanagement.</li> <li>Du übernimmst projektbezogene Berichts- und Repräsentationspflichten gegenüber Nutzern, Träger öffentlicher Belange, Stakeholdern sowie HPA-internen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder langjährige Berufserfahrung mit gleichwertige Kenntnissen und Fähigkeiten.</li> <li>Außerdem hast Du relevante Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von Bauprojekten (IPMA Zertifizierung Level C wünschenswert).</li> <li>Persönlich zeichnet Dich Dein betriebswirtschaftliches Denken und Handeln aus.</li> <li>Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in Immobilien und Hafeninfrastruktur

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000036578 Startdatum: 01.04.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet für 24 Monate) Bezahlung: Anwärtergrundbetrag + Anwärtersonderzuschlag Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Wir über uns Wir sind Hamburg – die größte Arbeitgeberin der Stadt. Mit uns gestalten Sie Hamburg aktiv mit und sorgen dafür, dass die Stadt lebenswert und zukunftsfähig bleibt. Bauingenieur:innen gestalten Hamburg aktiv mit, indem sie z.B. die Bauherr:innenfunktion bei öffentlichen Bauvorhaben übernehmen, den Hochwasserschutz verantworten oder Straßenbaustellen koordinieren. Der öffentliche Sektor bietet Ihnen die Möglichkeit für einzigartige Projekte – z.B. im Schulbau, der Radverkehrsplanung oder im Deichbau. Lernen Sie uns und unsere Aufgaben im Rahmen des 24-monatigen Technischen Referendariats kennen! Dabei handelt es sich um einen Vorbereitungsdienst für eine Beamtenlaufbahn. Sie durchlaufen viele verschiedene Abteilungen der Stadt und lernen fachübergreifend direkt in der Praxis. Wir bieten Ihnen eine langfristige, abwechslungsreiche Berufsperspektive und eine Tätigkeit mit Sinn. Bei uns dürfen Sie entscheiden, mitgestalten und sich weiterentwickeln. Aufgaben Sie <ul> <li>durchlaufen in 24 Monaten eine Kombination aus praktischer Mitarbeit, Schulungen und Seminaren,</li> <li>erhalten interdisziplinäre Einblicke in das breite Aufgabenspektrum der Stadt (z.B. beim Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer) und gestalten einzelne Ausbildungsabschnitte nach Neigung und Fähigkeiten mit,</li> <li>werden in Führungs- und Managementaufgaben eingewiesen und bauen sich ein breites berufliches Netzwerk im Tätigkeitsfeld Bauingenieurwesen auf,</li> <li>erlernen ergänzend zu Ihrem Studium Inhalte aus den Fachgebieten Planung, Baudurchführung, Betriebswirtschaft, Verwaltung, Recht und Finanzwesen und</li> <li>absolvieren am Ende des Referendariats das Staatsexamen. Es ist bundesweit anerkannt und ermöglicht Ihnen die Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master/Diplom (univ.) oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder in Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau- oder Verkehrswesen oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich noch im Studium befinden und spätestens am 31.01.2026 Ihre letzte Studienleistung nachweisen können.</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung sind Sie nicht älter als 39 Jahre. Zusätzlich besitzen Sie eine deutsche, eine EU- oder EWR-Staatsangehörigkeit. Im Einzelfall sind Ausnahmen möglich.</li> </ul> Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehöriger bzw. Staatsangehörige der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt. Vorteilhaft <ul> <li>engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und eine gut ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 des GER oder als Muttersprache)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vier Stellen, befristet für 24 Monate, Einstellung zum 01.04.2026</li> <li>faire Bezahlung – Anwärterbezüge zuzüglich Sonderzuschlag (ggf. plus Familienzuschläge)</li> <li>Ihre Perspektive – wir bilden bedarfsgerecht aus, d.h. bei erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> <li>Aufgabe mit Sinn – Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigen­verantwortung im Interesse Hamburgs sowie eine Netzwerk-AGder Nachwuchskräfte mit Exkursionen bis in das europäische Ausland.</li> <li>Teamgeist – in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.</li> <li>Work-Life-Balance – wir ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.</li> </ul> Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich mit aktiven Nachwuchskräften über das technische Referendariat auszutauschen. Bitte melden Sie sich dazu bei dem Kontakt für fachliche Fragen. STBL1_DE

280 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rellingen, Deutschland