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Gemeinsam wachsen Gestalte das Personalmarketing und die Personalentwicklung der Stadt Schwäbisch Hall! Du liebst es, Menschen zu begeistern – nicht nur für einen Job, sondern für ein gemeinsames Ziel? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Wir verstärken unser Team in der Personalabteilung und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter für Personalmarketing und Personalentwicklung (m/w/d) der nicht nur neue Talente gewinnt, sondern auch die vorhandenen Mitarbeitenden für unsere Stadtverwaltung begeistert und weiterentwickelt. Aufgaben Den Menschen in den Mittelpunkt stellen <ul> <li>Mehr als Recruiting: Die Stadt Schwäbisch Hall als attraktive Arbeitgeberin mit langfristigen Perspektiven zeigen. Mitarbeitende durch innovative Programme fördern und motivieren.</li> <li>Employer Branding, das bewegt: Kampagnen und Formate entwickeln, die unsere Marke nach innen und außen stärken – auf Social Media, Karriereseiten und in direkter Ansprache.</li> <li>Entwicklung, die ankommt: Weiterbildungsangebote planen und umsetzen – von digitalen Tools über Fachkräfteentwicklung bis Teambuilding. Bedarfe analysieren und passgenaue, praxisnahe Lernangebote bieten.</li> <li>Arbeitskultur gemeinsam gestalten: Digitale und kulturelle Veränderungen begleiten und Impulse für eine wertschätzende, engagierte und entwicklungsorientierte Arbeitskultur setzen.</li> </ul> Profil Das bringst du mit <ul> <li>Erfahrung und Leidenschaft: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung – und brennst dafür, Menschen und Organisationen voranzubringen. Außerdem hast Du ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, BWL (mit den Schwerpunkten Personalmarketing/-entwicklung) oder Psychologie.</li> <li>Kreativität und Strategie: Du entwickelst wirkungsvolle Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke – online wie offline.</li> <li>Ausdauer und Resilienz: Du weißt, dass Veränderungen Zeit brauchen und arbeitest ausdauernd daran, Deine Ideen umzusetzen.</li> <li>Empathie und Kommunikationsstärke: Du erkennst die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Bewerbenden und überzeugst mit klarer, empathischer Kommunikation.</li> <li>Technisches Know-how: Du nutzt digitale Tools (wie Canva) oder Social Media sicher und treibst moderne Prozesse voran.</li> <li>Lust auf Veränderung: Du siehst Herausforderungen als Chance und möchtest aktiv eine moderne, attraktive Stadtverwaltung mitgestalten.</li> </ul> Wir bieten Das bieten wir dir <ul> <li>Gestaltungsfreiheit: Deine Ideen zählen, finden Gehör und werden Schritt für Schritt umgesetzt.</li> <li>Weiterbildung: Wir fördern nicht nur die Mitarbeitenden – sondern auch Dich.</li> <li>Teamarbeit: Wir unterstützen uns gegenseitig, haben auch Spaß an der Arbeit - selbst wenn es mal stressig wird - und freuen uns auf Dich!</li> <li>Flexibilität: Arbeiten, wie es zu Deinem Leben passt – mit Mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Sicherheit: Arbeiten im öffentlichen Dienst – mit langfristiger Perspektive.</li> <li>Mehr als ein Job: Sinnvolle Aufgaben in einer Stadt mit Lebensqualität.</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Sachbearbeiter für Personalmarketing und Personalentwicklung (m/w/d)

Die Kreisplanung im Landratsamt Schwäbisch Hall ist ein Fachbereich des Bau- und Umwelt­amts. Seit über 50 Jahren beraten und unter­stützen wir Gemeinden und Städte im Land­kreis mit kreativen und individu­ellen Dienst­leistungen für städte­bauliche und raum­planerische Aufgaben. Mit ziel­gerichteten Projekten treiben wir gemeinsam die Stadt­entwicklung voran. Die Kombination von Planungs­büro und öffent­licher Dienst eröffnet für Sie eine breite und spannende Heraus­forderung für eine erfüllende Tätig­keit. Wenn Sie eine Leiden­schaft für die Stadtplanung haben und Ihre Fähig­keiten in einem zukunfts­orientierten Arbeits­umfeld einsetzen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Im Bau- und Umweltamt, Fachbereich Kreisplanung, ist zum 01.01.2026 folgende Stelle zu besetzen. Ingenieur als Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten selbstständig Bauleitpläne und andere städte­bauliche Satzungen in Ab­stimmung mit unseren Auftrag­gebern aus.</li> <li>Sie erstellen städtebauliche Entwicklungskonzepte (z. B. Wohnbau­entwicklung einer Kommune).</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftrag­geber und beraten diese bei städte­baulichen Frage­stellungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadt- oder Raumplanung bzw. Stadt- oder Raum­entwicklung oder ein vergleich­barer Studien­abschluss als Architekt mit der Fach­richtung Städte­bau, Stadt- oder Raum­planung</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen haben</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Interesse an fachübergreifender und teamorientierter Zusammen­arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeit­beschäftigte an­teilig)</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Unterstützung beim Erwerb des Titels „Stadtplaner“ (SiP gem. AKBW)</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kern­arbeits­zeit freitags um 12 Uhr</li> <li>mit iMacs und iPads ausgestattete Arbeitsplätze, um Ihnen ein effizientes und kreatives Arbeiten zu ermög­lichen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein ver­günstigtes Firmen­fitness­angebot über Hansefit</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Fuhrmann unter der Telefonnummer 0791 755-7248 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Ingenieur als Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d) Die Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen bietet Platz für 59 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren im Rahmen der Öffnungszeiten von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr. Auf zwei Stockwerken finden die Kinder Platz für vielfältiges Spiel, Gemeinschaft und differenzierte Lerngelegenheiten. Die Tageseinrichtung befindet sich am Ortsrand von Gailenkirchen, umgeben von Wäldern, Wiesen und Feldern. Einen Einblick in die pädagogische Arbeit erhalten Sie in unserem Film „Bildung von Anfang an“ unter: <a href="http://www.schwaebischhall.de/kita" target="_blank">www.schwaebischhall.de/kita</a> Aufgaben <ul> <li>zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger</li> <li>Personalführung in Form eines kooperativen Führungsstils und stetige Reflexion des eigenen Führungshandelns</li> <li>Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld</li> <li>Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien</li> <li>Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>pädagogische Arbeit am Kind</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kindertagesbetreuung</li> <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt</li> <li>Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Freude an Herausforderungen</li> <li>ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen</li> <li>Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung</li> <li>Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit</li> <li>kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet LH6 „Getränke, Aromen, Herkunft und Echtheit von Getränken“ sucht in Würzburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Chemielaboranten / CTA / Technischen Assistenten (m/w/d) Kennziffer 25147 Am Standort Würzburg werden zentral für ganz Bayern Getränke und Aromen unter­sucht. Im Fokus der Unter­suchungen steht dabei haupt­sächlich die Kontrolle der Erzeugnisse hinsicht­lich ihrer Über­einstimmung mit den einschlägigen lebens­mittel­recht­lichen Vorschriften. Unser Labor trägt dazu bei, dass die Verbraucher­innen und Verbraucher sich auf sichere und ehrliche Lebens­mittel verlassen können – frei von gesundheit­lichen Risiken und irre­führenden Angaben zu Qualität, Herkunft oder Zusammen­setzung. Aufgaben <ul> <li>Durchführung chemisch-physikalischer Unter­suchungen von Lebens­mitteln mittels nass­chemischer, chroma­tografischer, photometrischer und spektros­kopischer Verfahren (u. a. NMR) einschließlich Proben­vorbereitung und allgemeiner Labor­arbeiten</li> <li>Zusammenstellung, Auswertung und Plausibilitäts­prüfung der Untersuchungs­ergebnisse</li> <li>Freigabe unauffälliger Proben und Untersuchungs­ergebnisse nach Einweisung im Rahmen der konditionellen Proben­freigabe</li> <li>Erfassung und Bearbeitung von Proben und Proben­daten im Rahmen der Qualitäts­sicherung, insbesondere mit dem Labor-Informations-Management-System (LIMS)</li> <li>Mitarbeit in der Qualitäts­sicherung des Labor­bereichs und der zentralen Proben­annahme (Erstellung von Arbeits­anweisungen und Geräte­büchern sowie Durch­führung von Eignungs­prüfungen)</li> <li>Mitwirkung bei der Funktionsp­rüfung, Wartung und Instand­haltung der Labor­geräte</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Validierung neuer Analyse­methoden</li> <li>Mitarbeit im Lean-Management zur kontinuier­lichen Verbesserung, Digitalisierung und Effizienz­steigerung von Labor­prozessen</li> <li>Beschaffung, Verwaltung und sach­gerechte Entsorgung von Labor­materialien und Reagenzien unter wirt­schaftlichen und QS-konformen Gesichts­punkten</li> <li>Archivierung der Labor­unterlagen gemäß den geltenden QS-Vorgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Chemie­laborantinnen und -laboranten</li> </ul> Profil Sie haben <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Chemie­laborant (m/w/d) oder Chemisch-Technischer Assistent (CTA) (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Labor­bereich (bei ausländischen Abschlüssen ist eine entsprechende Anerkennung beizufügen)</li> <li>fundierte Erfahrung in der allgemeinen und instrumentellen Analytik, insbesondere in chroma­tografischen Verfahren (GC und HPLC) sowie in spektros­kopischen Methoden</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Qualitäts­sicherung (z. B. Ermittlung von Verfahrens­kenndaten, Führen von Regel­karten, Validierung / Verifizierung von Methoden, Kalibrierung und Wartung von Geräten)</li> <li>gute EDV-Anwender­kenntnisse, insbesondere in MS Office, sowie die Bereit­schaft, sich in die eingesetzte Spezial­software (z. B. Geräte­programme, LIMS und Proben­anmeldung) einzu­arbeiten</li> <li>umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li> </ul> Sie sind <ul> <li>motiviert, zeigen Eigen­initiative und arbeiten gerne im Team</li> <li>kritik- und konflikt­fähig sowie bereit, Verant­wortung für Ihren Aufgaben­bereich (einschließlich QS-gerechter Proben­bearbeitung und -freigabe) zu über­nehmen</li> <li>in der Lage, strukturiert und eigen­verant­wortlich zu arbeiten, und verfügen über Organisations­talent</li> <li>flexibel und bereit, auch über die Kern­aufgaben hinaus­gehende Tätig­keiten zu über­nehmen</li> </ul> Wir freuen uns besonders, wenn Sie <ul> <li>Erfahrung in der Getränke­analytik oder in einem DAkkS-akkreditierten Labor mitbringen</li> <li>Interesse an der Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von Labor­prozessen im Sinne des Lean Managements haben</li> <li>bereits in der Ausbildung von Nachwuchs­kräften mitgewirkt haben oder sich dies vorstellen können</li> <li>eine offene, engagierte und team­orientierte Persön­lichkeit sind, die Freude an ihrer Arbeit im Labor hat</li> <li>im Rahmen eines gegen­seitigen Kennen­lernens zu einem Schnuppertag bereit sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li>Kantine vor Ort bzw. in der Nähe</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li> </ul> Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zu zwölf Monate befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 7. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255275/2345472/cl/6b846b772c3694498e09901a219385cc2eb45a7e/L4798465/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#a0d7ebc9c577d0cf964924bd2204a56ch6nv4Nzkmh" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. STBL1_DE

Chemielaborant / CTA / Technischer Assistent (m/w/d)

Gemeinde Theilheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung Bauamt (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Vollzug des öffentlichen Baurechts und der gemeindlichen Bauvorschriften</li><li>Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und isolierten Befreiungen</li><li>Umsetzung und Überwachung gemeindlicher Satzungen</li><li>Vor- und Nachbereitung der Gemeinderatssitzungen im Zuständigkeitsbereich sowie Umsetzung der Beschlüsse</li><li>Bauleitplanung sowie Aufgaben im Denkmal- und Landschaftsschutz</li><li>Projektbetreuung im Bereich Breitbandausbau</li><li>Grundstücksangelegenheiten, Hausnummerierungen und Außenwerbung</li><li>Organisation, Pflege und Weiterentwicklung der Gemeindeinfrastruktur</li><li>Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften</li><li>Betreuung des Kanal- und Wasserleitungsnetzes</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Bauverwaltung, Architektur, Bauingenieurwesen, als Verwaltungsfachwirt/in, Sachbearbeiter/in oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Verwaltungsrecht, idealerweise mit Erfahrung in einer kommunalen Verwaltung</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem engagierten Team</li><li>Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der Ortsentwicklung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD bzw. BayBesG – entsprechend Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Leitung Bauamt (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 10.12.2025 Ausschreibungsnummer: 05-086-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unser Team ist für die Planung, Realisierung und Programmierung diverser Datenaustauschverfahren innerhalb der Rentenversicherung und mit externen Kommunikationspartnern im nationalen Umfeld verantwortlich. Neben der Versionsverwaltung in Repositories, gehört auch die statische Codeanalyse zur regelmäßigen Qualitätssicherung durch aktuelle Tools zu unserem Repertoire. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen des Fachbereiches</li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen sowie Begleitung des Teams bei der Transformation zur agilen Arbeitsweise</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützen des Teams beim Entwickeln, Implementieren und Anpassen von Datenaustauschverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation z.B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen, Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL)</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen sowie im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Erste Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung mit</li> <li>Eine analytische Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3> Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)

Die Direktion München sucht zum Ausbildungsbeginn im September 2026 für die Direktion München für den Arbeitsort Würzburg eine/einen:<h2>Auszubildende / ​Auszubildenden für den Beruf Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)</h2>(Kennung: MCWIMMO2026, Stellen‑ID 1371790) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Aufgaben <ul><li>Umfassende Betreuung und Unterstützung durch Ausbildungs­leitung und Fachkräfte</li><li>Abwechslungsreiche Einführungsphase zum Kennenlernen der BImA-Welt und ihrer Mitauszubildenden</li><li>Zentrale Lage (Hauptbahnhof/​​Ringpark) und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Flexible Arbeitszeiten (39 h/Woche) und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Zuschuss für das Ticket im öffentlichen Nahverkehr (z. B. MVV, DB)</li><li>Ein betriebliches Notebook</li><li>Abschlussprämie von € 400,- (brutto) bei erfolgreichem Ausbildungs­abschluss (entfällt bei Wiederholungs­prüfung)</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) (plus Jahres­sonderzahlung)</li><ol><li>Ausbildungsjahr 1.293,26 EUR</li><li>Ausbildungsjahr 1.343,20 EUR</li><li>Ausbildungsjahr 1.389,02 EUR</li></ol></ul><h2>Was Du bei uns lernst:</h2><ul><li>Erwerben, Vermieten, Verwalten und Verkaufen von Immobilien jeglicher Art</li><li>Besichtigen von Objekten und worauf es dabei ankommt</li><li>Führen von Beratungs­gesprächen</li><li>Abwicklung von Vertrags­angelegenheiten (z. B. bei Mietverträgen)</li><li>Erstellen und Prüfen von Betriebs­kosten­abrechnungen sowie die Überwachung des Zahlungs­verkehrs</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten und Datenpflege</li></ul> Profil <ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Fachhochschulreife/​​allgemeine Hochschulreife</li><li>Mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft</li><li>Gute Rechtschreibung und Ausdrucksfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit PC und Microsoft-Office-Anwendungen</li><li>Engagement und Lernbereitschaft</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen und freundliches Auftreten</li><li>Bereitschaft, unsere Ausbildungsorte München, Amberg, Augsburg und Nürnberg für Einsätze vor Ort kennenzulernen (Unterkunft wird gestellt)</li></ul> Wir bieten Dauer: 3 Jahre (Verkürzung möglich) – Abschlussprüfung bei der IHK Würzburg‑Schweinfurt (Mainfranken)Praktischer Teil: Einsätze hauptsächlich in den Bereichen Facility Management, Wohnen, Verkauf, Portfolio­management und Verwaltungs­aufgabenTheoretischer Teil: Blockunterricht an der Ludwig-Erhard-Schule (Staatliche Berufsschule II) STBL1_DE

Auszubildende / ​Auszubildender für den Beruf Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Buchhalter*in (m/w/d) Stellennummer: 158573 Aufgaben Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie in unserer Finanzbuchhaltung zuständig für das Kontieren und Buchen von Kassen, Banken, Debitoren- und Kreditorenrechnungen sowie die Durchführung von Zahlungen bzw. Lastschrifteinzügen. Außerdem übernehmen Sie die Abstimmung von Konten und unser Mahnwesen. Profil <ul> <li>Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.</li> <li>Sie können eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware, vorzugsweise Datev.</li> <li>Sie sind es gewohnt, selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere MS Excel.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.</li> <li>Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.</li> <li>Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.</li> <li>Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.</li> <li>Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.</li> <li>Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter*in (m/w/d)

Der Fachbereich Infektionsschutz und Umwelthygiene bewertet gesundheitliche Risiken, die durch epidemiologische relevante Keime, Mikroorganismen und Viren entstehen können. Ziel des Infektions­schutzes ist es, übertragbare Krankheiten beim Menschen vorzubeugen, Infektionen frühzeitig zu erkennen und ihre Weiterverbreitung zu verhindern. Zudem beraten wir Einrichtungen im Bereich Hygiene und über­wachen die Einhaltung von Hygienevorschriften. Im Bereich des Umweltschutzes und der Umwelt­hygiene führen wir Untersuchungen von Trinkwasseranlagen, Abwasser oder Badegewässern durch. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und tragen Sie mit uns einen wichtigen Teil zum Schutz und zur Gesundheit unserer Bürgerinnen und Bürger bei! Im Gesundheitsamt, Fachbereich Infektionsschutz und Umwelthygiene, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Hygienekontrolleur (m/w/d) Der Arbeitsort ist Schwäbisch Hall-Hessental. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Meldungen nach dem Infektionsschutzgesetz entgegen, ermitteln nach Falldefinitionen und belehren nach dem Infektionsschutzgesetz.</li> <li>Sie sind für die Tuberkuloseüberwachung verantwortlich und nehmen Umgebungsuntersuchungen vor.</li> <li>Sie überwachen die Einhaltung von Infektionshygiene in medizinischen Einrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen und beraten diese.</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen zu baulichen Vorhaben in Einrichtungen des Gesundheitswesens, Gemeinschaftseinrichtungen und gewerblichen Einrichtungen der Gesundheits- und Schönheitspflege.</li> <li>Sie überwachen Trinkwasseranlagen nach der Trinkwasserverordnung sowie Schwimmbäder und Badeseen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Hygienekontrolleur, Gesundheitsaufseher oder Hygieneinspektor (m/w/d)</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Studium, welches den Tätigkeiten entspricht, wie z. B. Energie-, Versorgungs-, Hygiene- oder Umwelttechnik, Bio- oder Chemieingenieurwesen</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst ist von Vorteil</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsprojekten</li> <li>die für die Tätigkeit notwendige gesundheitliche Eignung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine auf zwei Jahre befristete Voll- oder Teilzeitstelle und nach Möglichkeit eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Landratsamt Schwäbisch Hall</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 10/M LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> <li>eine Kantine mit regionalen Produkten</li> <li><a>Förderung der Mobilität</a> durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder <a>vergünstigte Parkkarten</a></li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Welisch unter der Telefonnummer 0791 755-6221 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Hygienekontrolleur (m/w/d)

Und? Schulpflichtige Kinder mit Erkältung daheim? Schwiegervater kurzzeitig pflege­bedürftig? Partner auf Dienstreise? Wir helfen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs für eine individuelle Work-Life-Balance. Wir suchen Bauingenieure / Statiker (m/w/d) Diplom-Ingenieure (m/w/d) / Master Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Standsicherheits­nachweisen des Massiv-, Stahl- und Holzbaus</li> <li>Überwachung der Bauausführung</li> <li>Erstellung von Gutachten zu Stand­sicherheits­fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschul­studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen, vorzugsweise mit konstruktivem Schwerpunkt, als Diplom-Ingenieur (m/w/d), Master of Science oder Master of Engineering</li> <li>Mehrjährige Praxis im Aufstellen statischer Berechnungen</li> <li>Interesse und Motivation, sich in die rein technischen und statischen Belange von Bauvorhaben zu vertiefen</li> <li>Leistungsfähigkeit sowie Team­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Teilzeit­möglich­keiten</li> <li>Interessante und komplexe Projekte</li> <li>&gt; 160 Statik-Prüfprogramme</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> </ul> Bewerbungen schwer­behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

101 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 91541 Rothenburg ob der Tauber, Deutschland