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Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen.Wir suchen dich für unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) alsProduktmanager (w/m/div.) E-HealthDu willst die Digitalisierung des Gesundheitssystems aktiv vorantreiben und auf nationaler und europäischer Ebene attraktive und nutzenstiftende Lösungen auf den Weg bringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als interdisziplinäres Team schaffen wir dafür die regulatorischen, fachlichen und technischen Grundlagen. Zusammen mit unseren Mitgliedsunternehmen setzen wir digitale Lösungen wie die elektronische Patientenakte, das E-Rezept sowie digitale Identitäten um und vertreten dabei die Interessen der PKV gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. Dabei wird der European Health Data Space (EHDS) in den nächsten Jahren eine bedeutende Rolle spielen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Umsetzung der größten nationalen und europäischen Transformationsprojekte im Healthcare-Bereich Aufgaben <ul><li>Du bist treibende Kraft bei der Konzeption des EHDS und bringst die Perspektive der PKV aktiv ein.</li><li>Du entwickelst eigenständig Lösungsoptionen zur erfolgreichen Umsetzung des EHDS.</li><li>Du wirkst bei der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung von Telematikinfrastruktur (TI)-Anwendungen für Privatversicherte mit.</li><li>Du bereitest Informationen zu deinen Themen zielgruppengerecht auf und präsentierst Ergebnisse auf Arbeits- und Führungsebenen.</li><li>Du vertrittst die Interessen der PKV in verschiedenen Fachgremien.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast dein Studium oder deine Ausbildung im Bereich E-Health, (Medizin-/Wirtschafts-) Informatik, Gesundheitsmanagement erfolgreich absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte im Gesundheitswesen mit.</li><li>Deine gut strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie deine analytischen Fähigkeiten im Umgang mit regulatorischen Dokumenten zeichnen dich aus.</li><li>Dank ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit behältst du auch in herausfordernden Situationen den Überblick, erarbeitest souverän Lösungen und kommunizierst sie adressatengerecht.</li><li>Du willst etwas bewegen, bist umsetzungsstark und hast Freude, dich mit deiner tatkräftigen und kreativen Lösungskompetenz im Team einzubringen.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge (bAV) - Wir unterstützen dich aktiv beim Aufbau deiner finanziellen Zukunft mit einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 22:00 Uhr - Gestalte deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt – mit einem großzügigen Zeitfenster für maximale Flexibilität.</li><li>Weiterbildung wird bei uns gelebt - Fachliche und persönliche Entwicklung ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – durch Schulungen, Trainings und individuelle Fördermöglichkeiten.</li><li>Mobiles Arbeiten - Arbeiten, wo du am produktivsten bist: Wir bieten dir flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice.</li><li>13,5 Monatsgehälter - Freue dich auf eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen.</li><li>BikeLeasing - Nachhaltig unterwegs – mit unserem BikeLeasing-Angebot profitierst du von attraktiven Konditionen für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.</li><li>Zuschüsse zu privaten Zusatzversicherungen - Wir unterstützen dich finanziell bei ausgewählten privaten Zusatzversicherungen.</li><li>Corporate Benefits - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern.</li><li>Urban Sports Club - Bleibe aktiv und fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.</li><li>Kostenloses Deutschlandticket - Umweltfreundlich und stressfrei unterwegs – wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket.</li></ul> STBL1_DE

Produktmanager (w/m/div.) E-Health

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab dem 01.01.2026 eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in für die städtische Interims-Kita Friesheim (zukünftig Erp) unbefristet (39 Wochenstunden) – Vergütung bis TVöD SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in, </li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li>Heilerzieher:in</li> </ul> </li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in in der Interimskita Erftstadt-Friesheim

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Lehrkraft für Trompete (m/w/d). Es handelt sich um eine befristete Stelle mit 10,33 Unterrichtsstunden/Woche - TVöD VKA EG 9b Aufgaben <ul> <li>Bereitschaft zu Einzel-, Gruppen- und Klassenunterricht in verschiedenen Altersstufen</li> <li>Bereitschaft zur Ensembleleitung</li> <li>Vorbereitung von Schüler:innen zur Teilnahme an musikschuleigenen Ensembles</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen der Musikschule und eigene Projektplanungen</li> <li>Mitarbeit in Kooperationsmodellen, auch z.B. EMP-Abschlussklassen-Musiktheater (z.B. Kita und Musikschule)</li> <li>Übliche Tätigkeiten gemäß Stellenaus-schreibung des VdM und TVöD; Wahrnehmung auch von im Schulbetrieb notwendigen Schulungen (Brandschutzübung u.ä)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Instrumentalpädagogik im Fach Trompete (oder in absehbarer Zeit abgeschlossenes Studium /lau-fendes Studium)</li> <li>Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Kollegium</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Entwicklungen</li> <li>Pädagogische und fachspezifische Beratung der Eltern und Schüler:innen</li> <li>Auto/Führerschein erwünscht zur Wahrnehmung von Terminen außer Haus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein aufgeschlossenes, engagiertes Team</li> <li>einen Musikschulalltag, indem eigene Ideen und Konzepte gefragt und willkommen sind.</li> <li>eine inklusive Musikschule mit VdM-Zugehörigkeit, vielfältigen Veranstaltungen im Jahr und einer Vielzahl von innerstädtisch vernetzten Aktionen.</li> <li>Schwerpunkt im „gemeinsamen Musizieren“ und damit verbunden vielfältige Möglichkeiten zur Beteiligung an Projekten, Veranstaltungen und Konzerten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für Trompete (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in im „Haus der Kinder“ Kita Erftstadt-Herrig unbefristet (18-39 Wochenstunden) – Vergütung bis TVöD SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in, </li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li>Heilpädagog:in </li> </ul> </li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in im Haus der Kinder Kita Herrig

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten Deutschland mit uns krisenfester machen? Dann sind Sie bei uns richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referatsleitung (w/m/d) für das Referat Z.I.1 „Personalgewinnung und Personalentwicklung“ Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Referat „Personalgewinnung und Personalentwicklung“Das Referat verantwortet zentrale Aufgaben eines modernen Personalmanagements - von der Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Fachkräftegewinnung, Etablierung der Arbeitgebermarke BBK über die Fortbildung und Entwicklung der über 700 Beschäftigten bis hin zur Aufstellung und Ausführung eines Personalhaushalts im zweistelligen Millionenbereich. Dabei stehen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Entwicklungsangebote unter Berücksichtigung eines begleitenden Ergebniscontrollings im Mittelpunkt.Das Referat berät darüber hinaus die Behördenleitung sowie Führungskräfte bei zentralen Personalgewinnungs- und -entwicklungsfragen, bringt sich aktiv in Netzwerke ein und leistet damit einen elementaren Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des BBK als moderner Arbeitgeber. Aufgaben <ul><li>Führung - Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der aktuell 17 Beschäftigten im Referat, fördern die Zusammenarbeit und sorgen für eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li><li>Weiterentwicklung - Als Leitung des Referates Z.I.1 übernehmen Sie eine zentrale strategische und operative Rolle innerhalb des BBK, in dem Sie proaktiv und kreativ insbesondere den weiteren personellen Aufwuchs des BBK sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Beschäftigten gestalten.</li><li>Stellenbewirtschaftung - Sie erkennen die Potenziale des Stellenplans, nutzen haushaltsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten und übernehmen so die Verantwortung für die Aufstellung, Ausführung und das Controlling des Personalhaushaltes. Dabei stimmen Sie sich eng mit dem Haushaltsreferat ab.</li><li>Beratung - Die vorausschauende Beratung der Behördenleitung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Zusammenarbeit - Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, den Führungskräften und Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen. Sie binden relevante Stakeholder in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.</li></ul> Profil <ul><li>Die Befähigung zum Richteramt (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) mit deutlich erkennbarem Bezug zum Aufgabengebiet (z.B. der Fachrichtung Betriebs- oder Verwaltungswissenschaft). Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst.</li><li>Idealerweise können Sie bereits fachliche und disziplinarische Führungserfahrung nachweisen.</li><li>Praktische hauptberufliche Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer Behörde. Wünschenswert sind nachgewiesene Erfahrungen in den Bereichen Personalgewinnung, -marketing und -entwicklung.</li><li>Freude an der Ausübung einer wichtigen Führungsrolle in der Zentralabteilung, verbunden mit dem klaren Bewusstsein, Verantwortung für elementare Aufgaben sowie die Entwicklung und Förderung von Beschäftigten zu übernehmen.</li><li>Einen eindeutigen Gestaltungswillen zur Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen (z.B. Personalgewinnung), -methoden und Strukturen.</li><li>Die Fähigkeit, komplexere Sachverhalte, wie z.B. im Haushaltsrecht zu analysieren und diese verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.</li><li>Eine Gleichstellungs- und Diversitätsorientierung sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Fehlern.</li><li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch B1 gem. GER).</li><li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li></ul>Bewerbungsberechtigt sind Tarifbeschäftigte ab Entgeltgruppe E 13 bzw. Beamtinnen/Beamte ab Besoldungsgruppe A 13 h.Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von 6 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Referatsleitung vorgesehen. Eine Beförderung nach A 15 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen. Wir bieten <ul><li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Referatsleitung (w/m/d) für das Referat Z.I.1 „Personalgewinnung und Personalentwicklung“

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) im Referat A.II.1 „Beschaffungsplanung der Ausstattung“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul><li>Grundlagenarbeit – Sie wirken bei der Entwicklung von Leitlinien, Konzepten und methodischen Ansätzen für die Beschaffung und Verwaltung der ergänzenden Ausstattung des Bundes nach § 13 ZSKG mit.</li><li>Sicherstellung von Planungskohärenz – Sie stellen sicher, dass die Beschaffung und Verwaltung von Bundesausstattung im Einklang mit bestehenden oder erforderlichen Regelungen stehen bzw. bereiten eigene Festlegungen des BBK vor.</li><li>Mitarbeit Datenbankentwicklung und ‑betrieb – Sie wirken bei der Administration, Fortentwicklung und Nutzerbetreuung der Datenbank der ergänzenden Ausstattung des Bundes mit.</li><li>Finanzcontrolling und Budgetplanung – Sie unterstützen bei der Planung und Koordinierung des Budgets der Abteilung und übernehmen die Rechnungsbearbeitung.</li><li>Ressourcen-, Projekt- und Vertragsmanagement – Sie unterstützen die Beschaffungsgruppen im Projektmanagement und bei der Haushaltsabwicklung. Sie managen das Vertragsgerüst, indem Sie projektübergreifende Beschaffungsbedarfe erheben, koordinieren sowie die Einleitung entsprechender Vertragsabschlüsse sicherstellen.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) mit Bezug zum Aufgabengebiet erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder den Angestelltenlehrgang II oder als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse auf dem Gebiet des Bevölkerungsschutzes, zum Beispiel durch haupt- oder ehrenamtliches Engagement bei einer Hilfsorganisation, Feuerwehr oder der zugehörigen Verwaltung.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT‑Themen und wenden die Microsoft-Office-Tools routiniert an. Technische Sachverhalte durchdringen Sie schnell und vermitteln diese adressatengerecht und verständlich.</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Projektarbeit mit.</li> <li>Fließende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (C2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit. Ihr Team sowie unsere externen Partner/​‑innen unterstützen Sie bedarfsorientiert und proaktiv.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li><li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li><li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li><li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat A.II.1 „Beschaffungsplanung der Ausstattung“

Der Deutsche Akademische Austauschdienst e.V. (DAAD) ist die weltweit größte Förderorganisation für die grenzüberschreitende wissenschaftliche Zusammenarbeit und den internationalen Austausch von Studierenden sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Seine Mitglieder sind die deutschen Hochschulen und ihre Studierendenschaften. Die Präsenz seiner weltweiten Auslandsbüros ist die Basis seiner internationalen Expertise. Der DAAD fördert transnationale Kooperationen und Partnerschaften zwischen Hochschulen, stärkt die Germanistik und die deutsche Sprache im Ausland und ist die Nationale Agentur für die europäische Hochschulzusammenarbeit. Er unterstützt mit seiner Arbeit die Ziele der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik, der nationalen Wissenschaftspolitik und der Entwicklungszusammenarbeit. Im Jahr 2020 hat er über 111.000 Studierende, Graduierte sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler rund um den Globus gefördert. Wir arbeiten zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und überzeugen durch Leistung und Qualität. Unser Handeln orientiert sich dabei an den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen.Werden auch Sie Teil unseres starken Teams.Zu besetzen ist die Position:Sachbearbeitung (m/w/d) für das Finanz- und Veranstaltungsmanagement im KIWiOrganisationseinheit: S21 - Kompetenzzentrum internationale Wissenschaftskoorperationen Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9b (Bruttojahresgehalt rund 43.000,- € - 47.800,- €) Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Befristet bis: 31.12.2026 wegen Projektmitteln Arbeitszeit: 35,1 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 04.01.2026 Stellencode: S21EG9b-5 Aufgaben <ul><li>Sie sind für das Finanzmanagement im Kompetenzzentrum Internationaler Wissenschaftskooperationen (KIWi) zuständig. Dazu gehört die Kalkulation und Abrechnung der Mittel für Veranstaltungen sowie die SAP-Titelüberwachung.</li><li>Im Rahmen der Vorbereitung, Durchführung, Begleitung und Nachbereitung von Veranstaltungsformaten des KIWi erstellen Sie beispielsweise Ablaufpläne und Veranstaltungsmaterialien, koordinieren die Veranstaltungslogistik und übernehmen das Teilnehmendenmanagement.</li><li>Darüber hinaus koordinieren Sie das Berichtswesen im Kompetenzzentrum für interne und externe Akteure. Sie erstellen themenbezogene Präsentationen und Protokolle, Sachstände, Briefings und Leitungsvorlagen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder sonstige gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Bereitschaft, sich in Themenschwerpunkt des Kompetenzzentrums einzuarbeiten </li><li>Sehr gutes Zahlenverständnis, Organisationsvermögen und Zeitmanagement</li><li>Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement sowie die damit verbundene Bereitschaft zur zeitlichen Flexibilität</li><li>Kenntnis der DAAD-Programme und Förderangebote</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (MS-Excel, Word, Outlook, Teams) sowie anderen Standardanwendungen</li><li>Sicherer Umgang mit Daten (Recherche und Nutzung)</li><li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, Stil- und Korrektursicherheit auf Deutsch und Englisch</li><li>Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Interkulturelles Geschick und sehr gute Fähigkeiten im Bereich Kommunikation</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland (ca. 3 pro Jahr), ins Ausland (ca. 1 pro Jahr) sowie Abend- (ca. 2 pro Jahr) und Wochenendveranstaltungen (ca. 1 pro Jahr)</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert sind:<ul><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern und internationalen Organisationen</li><li>Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems sowie internationaler Hochschul- und Wissenschaftssysteme</li></ul> Wir bieten Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahres­sonder­zahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Urlaub (in einer 5-Tage-Woche), lang­fristige Absicherung durch betrieb­liche Alters­vorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Jobticket, gute Verkehrs­anbindung, Dienst­fahrräder, gute Fahrrad­infra­struktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeits­zeit­modelle, weitreichende Gleit­zeit­regelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (50%) Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Gesundheitstage, Betriebs­sport, Sozial­beratung, moderne Kantine Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der inter­nationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammen­arbeiten und eine offene Kommuni­kations­kultur pflegen. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Finanz- und Veranstaltungsmanagement im KIWi

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. Sie arbeiten dabei in den Dienststellen der Bundeswehrverwaltung oder in militärischen Dienststellen. <ul> <li>Ihr konkreter Aufgabenbereich bestimmt sich danach, auf welchem Dienstposten und in welcher Dienststelle Sie eingestellt werden.</li> <li>Eine Einstellung im Bundesland Nordrhein-Westfalen ist vornehmlich im Großraum Bonn und Köln sowie in Düsseldorf, Münster, Erndtebrück und Mechernich möglich.</li> <li>Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw).</li> <li>Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen.</li> <li>Im Allgemeinen erwarten Sie regelmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge.</li> <li>Sie sind zuständig für die Eingabe und Pflege von Daten (insbesondere in SAP).</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Bescheiden und Verträgen zu.</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen zu.</li> <li>Sie führen Akten.</li> <li>Sie kontrollieren Fristen und Termine und steuern den Schriftverkehr.</li> <li>Die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) – Fachrichtung Bundesverwaltung.</li> </ul> oder alternativ: <ul> <li>Sie verfügen über einen der Mittleren Reife entsprechenden Schulabschluss oder alternativ über einen Hauptschulabschluss UND über eine erfolgreich abgeschlossene förderliche Berufsausbildung als: <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) – Fachrichtung Landes- oder Kommunalverwaltung,</li> <li>Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellter (m/w/d),</li> <li>Steuerfachangestellte bzw. Steuerfachangestellter (m/w/d),</li> <li>Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (m/w/d),</li> <li>Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d),</li> <li>Kauffrau bzw. Kaufmann (m/w/d), sofern es sich um eine mindestens dreijährige förderliche Berufsausbildung, vorzugsweise der Fachrichtung Büromanagement oder Bürokommunikation, handelt. UND können zur Verbeamtung eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberuflichen Tätigkeit von grundsätzlich mindestens 18 Monaten nachweisen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen.</li> <li>Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen.</li> <li>Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis aufgrund Ihrer bisherigen hauptberuflichen Tätigkeiten nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A 6m bis A 8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt (maximal A 7) ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (Entgeltgruppe E 5 bis E 8).</li> <li>Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Büro­sach­bearbeiterin / Büro­sach­bearbeiter / Beamtin / Beamter (m/w/d)

Die VDStra.-Fachgewerkschaft der Straßen- und Verkehrsbeschäftigten e. V. ist die berufsständische Interessenvertretung für Beschäftigte im Straßen- und Verkehrswesen - ob aus Verwaltung, Technik oder Betriebsdienst. Als moderne Fachgewerkschaft setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen und rechtssichere Strukturen ein und begleiten unsere Mitglieder mit juristischer und organisatorischer Expertise. Zur Verstärkung unseres Teams in der Bundesgeschäftsstelle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Verwaltungskompetenz und Grundverständnis für Personalprozesse, die mitdenkt, strukturiert arbeitet und uns im täglichen Betrieb zuverlässig unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sachbearbeitung und Verwaltungstätigkeiten in der Geschäftsstelle</li> <li>Unterstützung der Verbandsleitung im Tagesgeschäft</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern, Dienststellen und Personal/Betriebsräten</li> <li>Beraten und Betreuen der Mitglieder und Mandatsträger/innen</li> <li>Bearbeiten von Rechtsschutzangelegenheiten und Aktenführung</li> <li>Unterstützung bei Themen wie Tarifrecht, Arbeits- und Sozialrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Verwaltung (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte/r / Personalsachbearbeiter (m/w/d))</li> <li>Fundierte Erfahrung in Verwaltung, Büro oder Sachbearbeitung</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in Personal / Betriebsratsarbeit, Tarifrecht oder Verwaltungsrecht</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in enger Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Flache Hierarchien und direkte Kommunikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (Zusatzversicherung)</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsprogramme</li> <li>Langfristige Perspektive und echtes Mitwirken an gesellschaftlich relevanten Themen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine technische Sachbearbeiterin/einen technischen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat A.II.4 „Entwicklung und Erprobung der ergänzenden Ausstattung Entgeltgruppe E 10 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Erfassung von Entwicklungs- und Erprobungsbedarfen - Die ergänzende Ausstattung des Katastrophenschutzes muss den besonderen Herausforderungen kriegerischer Auseinandersetzungen gerecht werden. Sie erfassen, welche speziellen Entwicklungen und Erprobungen hierzu erforderlich sind.</li> <li>Koordination - Sie koordinieren technische und taktische Erprobungen der ergänzenden Ausstattung.</li> <li>Erprobung - Unter möglichst realen Bedingungen prüfen Sie unsere Ausstattung auf Herz und Nieren. Hierzu führen Sie z.B. unsere Fahrzeuge und andere Maschinen und Geräte bei verschiedensten Witterungsbedingungen und in allen Arten von Geländeformen.</li> <li>Haushalts- und Vertragswesen - Sie bereiten die haushaltsrechtlich erforderlichen Dokumente für die Vergabe von Leistungen vor.</li> <li>Projektarbeit - Das BBK führt umfangreiche Projekte zur Beschaffung ergänzender Ausstattung durch. Innerhalb dieser Projekte begleiten Sie den Baustein „Erprobung“.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein technisches Hochschulstudium (z.B. Diplom-Ingenieur/in (FH)/ Bachelor) erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss. Alternativ verfügen Sie als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder feuerwehrtechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie haben bereits einschlägige, mehrjährige berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes gesammelt, z.B. durch die Mitarbeit in einer Feuerwehr, Hilfsorganisation, THW, Bundeswehr.</li> <li>Sie können sich gut in neue Fragestellungen einarbeiten, sind flexibel und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie bereichern unser Team mit Ihrer Sozialkompetenz und Ihren organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch der Klasse CE, oder sind bereit, diesen zeitnah zu erwerben.</li> <li>Sie sprechen und schreiben sehr gut Deutsch (gem. C2 GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (A2 gem. GER).</li> <li>Sie bringen die körperliche Eignung für Ihre praktischen, auch im Freien und bei Wind und Wetter stattfindenden Erprobungsaufgaben mit. Zum Beispiel sind Sie trittsicher in allen Geländeformen und auf schwierigen Untergründen (Steilhängen, Steine, Felsen, Vertiefungen) und können bei Bedarf schwere Lasten heben und tragen. Es macht Ihnen nichts aus, teilweise auch in gebückter Köperhaltung zu arbeiten oder Einsatzkleidung (Atemschutzmaske, Sicherheitsstiefel) zu tragen.</li> <li>Sie sind offen gegenüber häufigen Dienstreisen und sind bereit, im Bedarfsfall Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 10 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement - Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebenen Stellen ein erhöhtes Maß an körperlicher Eignung erfordern.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

1.057 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53757 Sankt Augustin, Deutschland