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Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 73 – Wasser- und Bodenschutz, Untere Wasserbehörde, des Fachbereichs Bauordnung und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der technischen Sachbearbeitung (w/m/d) befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Befristung muss zwingend nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ohne Sachgrund erfolgen. Nr. 064/2025 Aufgaben <ul> <li>Fachtechnische Beurteilung von Maßnahmen nach dem Bundesbodenschutzgesetz sowie der Mantelverordnung</li> <li>Fachtechnische Beurteilung von Maßnahmen zum Hochwasserschutz</li> <li>Überwachung von Anlagen zum örtlichen Hochwasserschutz (z.B. Hochwasserrückhaltebecken) und anderer Stauanlagen (z.B. Teichanlagen)</li> <li>Fachtechnische Beurteilung von Gewässerbenutzungen im Zusammenhang mit Abwassereinleitungen aus privaten Anlagen (Regenwassereinleitungen, Kleinkläranlagen)</li> <li>Überwachung privater Abwasseranlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der dezentralen Hochwasserdienstordnungen, bei der Erstellung einer Maßnahmenplanung nach dem Wassersicherstellungsgesetz, bei der Umsetzung der Trinkwassereinzugsgebieteverordnung sowie beim Vollzug des Gewässer- und Bodenschutz-Alarmplanes einschließlich Teilnahme an der fachdienstinternen Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastruktur-Wasser und Verkehr mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft/ Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d), Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasser- und Bodenmanagement, Wasser- und Infrastrukturmanagement (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Wasserwirtschaft oder Hydrogeologie (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit den Fachinformationssystemen</li> <li>Berufserfahrung in relevanten Bereichen des Aufgabengebietes</li> <li>Erfahrungen in der Außendiensttätigkeit und der Führung von Erörterungsterminen</li> <li>Kenntnisse über die Verwaltungsstrukturen für den Bereich des Wasser- und Bodenschutzes sowie Kenntnisse im Bundes- und Landeswasserrecht und den damit korrespondierenden Spezialgesetzen Ortskenntnis im Landkreis Gießen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich  Bauingenieurwesen, Infrastruktur-Wasser und Verkehr

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Verantwortlich für alle Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten / Beamten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Landesbetriebs LBB, insbesondere:<ul><li>Sachbearbeitung in allen Lebenszyklen des Personalmanagements</li><li>Ansprechperson für alle Bediensteten / Führungskräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Interessenvertretungen</li><li>Personaladministration mit einer modernen Personalverwaltungssoftware</li><li>Bearbeitung von personalrechtlichen Sonderthemen</li><li>Unterstützung bei Einzelthemen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung BWL / Personal oder vergleichbar oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li><li>Kenntnisse im Dienstrecht oder Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind hilfreich</li><li>Verschwiegenheit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten</li><li>Flexibilität und Freude an wechselnden Aufgabenstellungen</li><li>Interesse an der Mitarbeit in Projekten sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 9b bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 44.858 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 9 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie die Abteilung Umwelt und Nachhaltigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfur am Main als Werkstudent Erstellung und Standardisierung von Product Carbon Footprints (m/w/d).Die Experten der Abteilung Umwelt und Nachhaltigkeit bearbeiten unterschiedlichste Fragestellungen zu allen umweltpolitischen und nachhaltigkeitsrelevanten Themen, die für die gesamte Investitionsgüterindustrie national, europäisch und international von Bedeutung sind. Das erfahrene Team von Spezialisten ist zentraler Ansprechpartner gegenüber Mitgliedsunternehmen und politischen Entscheidungsträgern. Aufgaben <ul><li>Mithilfe bei der Durchführung von Lebenszyklusanalysen und Product Carbon Footprint Standardisierungen</li><li>Erstellung von Präsentationen und Organisation von Events</li><li>Betreuung von Arbeitskreisen zum Thema Product Carbon Footprints</li></ul> Profil <ul><li>Aktuell laufendes Studium in Ingenieur- , Materialwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Verständnis von Produktionsabläufen und Lieferketten im Maschinenbau oder verwandten Industrien (Automotive, Energy) von Vorteil</li><li>Kenntnisse von EU-Regulatorien zur Berichterstattung von Nachhaltigkeitskennzahlen, insbesondere im CO2- und Umweltbereich wünschenswert</li><li>Analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Daten zu interpretieren und verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren</li><li>Verständnis von Carbon Standards und Carbon Accounting und den Methoden aus dem Greenhouse Gas Protokoll wünschenswert</li><li>Interesse an Projektmanagement wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (insb. Excel)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Werkstudent Erstellung und Standardisierung von Product Carbon Footprints (m/w/d)

Der ZVEI ist der Verband der Elektro- und Digitalindustrie. Als Teil unseres dynamischen Teams und gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen gestalten Sie aktiv die Zukunft mit Ihren "Electrifying Ideas" und profitieren dabei von einem breiten Netzwerk in einer der innovativsten Branchen Deutschlands. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in zukunftsweisenden Technologien einzubringen. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt und einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der All-Electric Society leistet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e.V. am Standort Frankfurt am MainManager/in Licht- und Sicherheitstechnologien (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit Fokus auf den relevanten licht- und sicherheitstechnologischen Aspekten unsere Mitglieder</li> <li>Erarbeitung und Bündelung übergreifender Positionen in enger Abstimmung mit unseren Fachverbänden und Bereichen zu Themengebieten wie Sicherheitstechnologien und ‑systemen rund um den Schutz von Menschenleben, technische Sicherheit von Anlagen und Gebäuden oder Schutz der Bevölkerung und Infrastrukturen sowie Lichtanwendungen.</li> <li>Monitoring und Analyse technologischer und politischer Entwicklungen, insb. nationaler und europäischer Gesetzgebungsprozesse und entsprechender ordnungspolitischer Rahmenbedingungen</li> <li>Eigenständige Betreuung und Optimierung von Gremien der Fachverbände Licht sowie Sicherheitstechnologien (inkl. inhaltlicher und organisatorischer Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung), bspw. Lichttechnik, Notbeleuchtung, Brandmeldetechnik, Video­sicherheits­technik, Beschallungstechnik</li> <li>Pflege sowie Aus- und Aufbau unseres Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden in Deutschland und Europa</li> <li>Erstellung von Kommunikationsinhalten für interne und externe Medien (Internet, Newsletter etc.) zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Branche als innovativen Treiber moderner Technologien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Technik, Wirtschaft oder Gesellschaftswissenschaften</li> <li>Erste Berufserfahrungen in einem Verband, einer politischen Institution oder einem Unternehmen sind wünschenswert</li> <li>Interesse an technologiepolitischen Fragestellungen bzw. Grundkenntnisse von Sicherheitssystemen und ‑technologien sowie Lichttechnik, digitale Vernetzung von Beleuchtung sowie von Trends und Entwicklungen in diesen Themenfeldern und des aktuellen nationalen und europäischen Ordnungsrahmens</li> <li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Analytische und kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit</li> <li>Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und grundsätzliche Reisebereitschaft</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>... und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

Manager/in Licht- und Sicherheitstechnologien (w/m/d)

Amt für Informations- und KommunikationstechnikDie Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Netzwerkadministrator:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen!Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik der Stadt Frankfurt am Main plant, baut und betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main ein umfangreiches internes Datennetz und ist neben dem Betrieb einer Vielzahl von zentralen Diensten und Anwendungen für die Netzwerksicherheit zuständig. Für die Abteilung „Netze und Telekommunikation“ suchen wir zur Verstärkung unseres Sachgebiets „Netzwerksicherheit und Serviceanalyse“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Netzwerkadministrator:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Planung, Konzeptionierung und Realisierung von komplexen Datennetzen (LAN-, WLAN- und WAN-Strukturen) unter Berücksichtigung von „Hochverfügbarkeit“</li><li>Erstellen von technischen Konzepten und Leistungsbeschreibungen; Angebotserstellung</li><li>Koordination von betrieblichen Abläufen und ggf. externen Fachfirmen</li><li>eigenständiges Erkennen von Problemstellungen und Ableiten von Lösungsvorschlägen</li><li>Erstellung und Pflege von Projektplänen und Systemdokumentationen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. abgeschlossene Ausbildung z. Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen der TK-/Netzwerkhardware, -software und Protokolle (TCP/IP, OSPF, DNS, DHCP, SIP etc.) – möglichst mit Nachweis</li><li>Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>praktische Erfahrung in der Netzwerkverwaltung – möglichst mit Nachweis</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und/oder zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

Netzwerkadministrator:in (w/m/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Betreuung unserer Wohnimmobilien im Rhein-Main-Gebiet und in der Region Köln/Düsseldorf</li> <li>Bearbeitung von Mieteranfragen über die Dauer des Mietverhältnisses</li> <li>Abwicklung von Mietvertragskündigungen und Durchführung von Neuvermietungen</li> <li>Durchführung von Mietanpassungen, Verantwortung für kleinere Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management</li> <li>Beauftragung und Steuerung der FM-Betreiber und sonstigen Gebäudedienstleistungsunternehmen</li> <li>laufende Optimierung der Objektbewirtschaftungsprozesse und -kosten</li> <li>fachliche Prüfung von Betriebskostenrechnungen, Festlegung der Umlagefähigkeit</li> <li>Verantwortung für die Ver- und Entsorgung der von Ihnen betreuten Immobilien</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Instandhaltungsbudgets und Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Teilnahme an Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (Immobilienwirtschaft) (m/w/d) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation, z.B. Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Mietrecht</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit)</li> <li>betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>breit gefächerte Fortbildungsangebote</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Property Manager Wohnimmobilien (m/w/d)

Menschlich - sinnstiftend - herausfordernd Der Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller (m/w/d) für unseren Bereich Finanzen und Controlling in Voll- oder Teilzeit 75 – 100% In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. Der Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder ist Träger von 80 Krabbelstuben, Kindertagesstätten und Horten in den Stadtgebieten von Frankfurt am Main und Offenbach. Als Dachverband nehmen wir die Interessen von sogar 116 evangelischen Kindertagesstätten wahr. Bei uns sind Kinder in ihrer Vielfalt und mit ihren besonderen Bedürfnissen willkommen. Weitere Informationen zum Fachbereich erhalten Sie unter: <a href="http://www.diakonie-frankfurt-offenbach.de/ich-suche-hilfe/kinder-familie/tageseinrichtungen-fuer-kinder-in-frankfurt-und-offenbach/" target="_blank">www.diakonie-frankfurt-offenbach.de/ich-suche-hilfe/kinder-familie/tageseinrichtungen-fuer-kinder-in-frankfurt-und-offenbach/</a> Aufgaben <ul> <li>Gestaltung und Implementierung von Reports für Quartalauswertungen</li> <li>Berichtswesen, Jahresabschluss, Planung, Liquiditätsmanagement und Berichte für Zuschussgeber</li> <li>Analyse und betriebswirtschaftliche Auswertung von Daten unter Berücksichtigung der aktuellen Entwicklung</li> <li>Beratung der Geschäftsführung, Kita- und Arbeitsbereichsleitungen zu betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an der Mitgestaltung der Digitalisierung unserer Controlling-Abläufe mit Hilfe von BI-Tools</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung von Zweckbindungen und gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Interpretationsfähigkeit betriebswirtschaftlicher Zahlen</li> <li>IT-Affinität und Freude an der Analyse von Daten und Kennzahlen</li> <li>Sehr guten Anwenderkenntnissen in den einschlägigen Softwareprogrammen, insbesondere MS-Excel (u. a. Pivot-Tabellen, S-Verweis) und Erfahrungen in der Umsetzung digitaler Prozesslösungen</li> <li>Bestenfalls Erfahrungen im NPO-Bereich</li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamgeist und Interesse an der fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im Herzen von Frankfurt am Main</li> <li>Gehalt: Eine attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach der EKHN KDO E 11 (Kirchliche Dienstvertragsordnung)</li> <li>Variabel: Gelebte Flexibilität, mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li> <li>Entwicklung: Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei sowie ein zusätzlicher freier Tag zwischen den Jahren</li> <li>Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die EZVK sowie weitere attraktiven Zusatzleistungen über das Familienbudget</li> <li>Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li> <li>Benefits: Optimale Verkehrsanbindung mit unserem Job-Ticket und Leasingoption für ein Job-Rad.</li> <li>Weitere Informationen: <a href="http://www.efo-magazin.de/" target="_blank">www.efo-magazin.de</a> | <a href="http://www.diakonie-frankfurt-offenbach.de" target="_blank">www.diakonie-frankfurt-offenbach.de</a></li> </ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d) Bereich Finanzen in Voll- oder Teilzeit (75 - 100%)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine oder einenStrategische Einkäuferin oder strategischen Einkäufer (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Std./Woche Gehalt: 4339 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3787 € bis 4052 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Beschaffungen von Investitions-, Ge- und Verbrauchsgütern.</li><li>Sie erstellen alle notwendigen Vergabeunterlagen inkl. Leistungsverzeichnisse.</li><li>Sie sind schwerpunktmäßig zuständig für die Abwicklung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren für Bau- Liefer- und Dienstleistungen (gem. GWB, HVTG, VgV, VOB, UVgO).</li><li>Sie wirken bei der Gestaltung und Überwachung von Verträgen und Rahmenvereinbarungen mit.</li><li>Sie erledigen die Einholung, Prüfung und Auswertung von Angeboten.</li><li>Sie suchen neue Bezugsquellen und Lieferanten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen aus, bewerten diese und treffen eine Auswahl.</li><li>Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen.</li><li>Sie übernehmen die vollständige Bestellabwicklung inkl. Wareneingangsbuchung und Rechnungsprüfung.</li><li>Sie überwachen Termine im Mahn- und Reklamationswesen.</li><li>Sie erfassen und pflegen Lieferantenkonditionen und Materialstammdaten.</li><li>Sie erstellen verschiedene Statistiken.</li><li>Sie übernehmen Vertretungen innerhalb der Abteilung Einkauf und Vergaben.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über:</li><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischen/technischen/rechtlichen Schwerpunkt (FH oder Bachelor) mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z. B. als Industriekauffrau oder -mann (w⁠/⁠m⁠/⁠d) sowie eine mindestens 6-jährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf.</li></ul><li>Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Begeisterung für Technik und rechtliche Themen.</li><li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen aus den Bereichen Kraftfahrzeuge, E-Mobilität, IT und/oder Gebäudetechnik mit.</li><li>Sie besitzen Erfahrungen aus dem Bereich Vergaben und können bestenfalls Rechtskenntnisse im nationalen und europaweiten Vergaberecht für Liefer-, Dienst- und idealerweise Bauleistungen (GWB, HVTG, VgV, VOB, UVgO etc.) vorweisen, andernfalls bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in dieses Themenfeld intensiv einzuarbeiten und weiterzubilden.</li><li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) und gute Kenntnisse in einer einkaufsspezifischen Software, sowie idealerweise über gute SAP-Anwender-Kenntnisse im Modul SAP MM und über gute Kenntnisse in einer Vergabesoftware (idealerweise Al-Vergabemanager).</li><li>Sie überzeugen mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick und Ihrer Kommunikationsstärke.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte Arbeitszeiten, kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Strategische Einkäuferin oder strategischen Einkäufer (w/

Das Institut für Lehrerfort- und -weiterbildung (in Trägerschaft der Gemeinnützigen Gesellschaft zur Förderung von Wissenschaft und Bildung mbH) sucht zum 16.06.2025eine Verwaltungsmitarbeiterin / einen Verwaltungsmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Veranstaltungsmanagement in der Fortbildung Teilzeit, 19,5 Wochenstunden, zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis Okt.2026.Das Institut ist eine Einrichtung der rheinland-pfälzischen (Erz-)Diözesen. Sein Hauptsitz ist in Mainz mit der Abteilung Schule, Schulleitungsakademie und der Abteilung Arbeitsfeld Kita. Wir bieten als Institut Bildungs-, Beratungs- und andere Unterstützungsleistungen zur Entwicklung der professionellen Kompetenz von Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften in Schulen und Kindertageseinrichtungen. Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in unserem engagierten Verwaltungsteam in den Bereichen Veranstaltungsmanagement</li><li>Sie bearbeiten und betreuen Fortbildungsveranstaltungen (Vorbereitung, Organisation, Nachbereitung; u. a. Eingaben ins Kursverwaltungsprogramm, Erstellen von Teilnehmerlisten, Bescheinigungen, Statistiken, Verfassen kursbezogener Korrespondenz)</li><li>Budgetkontrolle von Fortbildungsveranstaltungen (Vor- und Nachkalkulation, Kostenanalyse)</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken und Veranstaltungsevaluationen</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische oder Verwaltungsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sie arbeiten selbstständig, engagiert, genau und zuverlässig</li><li>Sie sind teamfähig</li><li>Sie arbeiten serviceorientiert und verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)</li></ul> Wir bieten ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem kreativen, engagierten Team. Die Möglichkeit zur eigenen Fortbildung ist gegeben. Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 6).Die Identifikation mit den Zielen eines Instituts in Trägerschaft der Katholischen Kirche wird vorausgesetzt. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter / Verwaltungsmitarbeiterin (m/w/d) Veranstaltungsmanagement in der Fortbildung

Das Leibniz-Zentrum für Archäologie (LEIZA), Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft, ist ein weltweit tätiges archäologisches Forschungsinstitut und Museum mit Hauptsitz in Mainz und weiteren Standorten in Neuwied, Mayen und Schleswig. Seit seiner Gründung im Jahr 1852 widmet sich das Museum der materiellen Hinterlassenschaften aus 3 Mio. Jahren Menschheitsgeschichte mit dem Ziel, menschliches Verhalten und Handeln sowie die Entwicklung und den Wandel von Gesellschaften zu verstehen. Für das Vorzimmer des Direktoriums am Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eine*n Assistent*in des Direktoriums (m/w/d) (EG 8 TV-L, Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Ausführung aller anfallenden Sekretariats­ und Organisationsaufgaben im Vorzimmer des Direktoriums</li> <li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Eigenständige Koordination und administrative Vorbereitung von Terminen, (Gremien-) Sitzungen und Tagungen</li> <li>Administrative Betreuung des Gremienbüros</li> <li>Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.)</li> <li>Empfang und Betreuung von Besucher*innen</li> <li>Organisation, Abwicklung und Abrechnung von Dienstreisen des Direktoriums</li> <li>Führung der Dokumentenablage sowie Weiterentwicklung des Systems der Aktenablage des Direktoriums</li> <li>Erstellung von Dokumenten (z. B. Vermerke, Schreiben)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vorzimmer einer öffentlichen Verwaltung oder als Assistenz einer Führungskraft</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Assistenzaufgaben</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität</li> <li>Freundliches, souveränes Auftreten gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie einer Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L, eine Bezuschussung des Deutschlandtickets iHv 50%</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserem Neubau am südlichen Rand der Mainzer Altstadt, mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Parkplätzen in unmittelbarer Nähe (gegen Gebühr)</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird. Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind zertifiziert nach audit berufundfamilie.</li> </ul> Neben beruflicher Sicherheit und Familienfreundlichkeit bieten wir Ihnen ein attraktives, vielfältiges Arbeitsumfeld, zuverlässige Strukturen sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit. STBL1_DE

268 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schwalbach am Taunus, Deutschland