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Beim Vogelsbergkreis ist in der Eichbergschule in Lauterbach zum 01.10.2025 eine unbefristete Teilzeitstelle als Erzieherin / Erzieher (m/w/d) (Kennziffer: 2025_69) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden. Es gilt eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben • Betreuung und Förderung der Schülerinnen und Schüler außerhalb des Unterrichts • Zusammenarbeit und Kommunikation mit Eltern, Lehrerinnen und Lehrern sowie der Schulleitung • Aktive Mitgestaltung eines nahtlosen Übergangs vom Unterricht am Vormittag zu vielseitigen Bildungs- und Betreuungsangeboten am Nachmittag im Rahmen des Pakts für den Ganztag Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher oder vergleichbare Qualifikation • Möglichst Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern • Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative • Teamfähigkeit sowie Sozial- und Beratungskompetenz • Freundliches Auftreten und kommunikative Fähigkeiten • Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Flexibilität Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a (1.817 € bis 2.395 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Sozialpädagoge/in Erzieher (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!“. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Aufgabengebiet Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Der Dienstort ist Hann. Münden Referenzcode der Ausschreibung 20251702_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Bearbeiten von allgemeinen Angelegenheiten der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li> <li>Aufstellen und laufende Pflege des amtsweiten Gefahrstoffverzeichnisses, Einpflege von Sicherheitsdatenblättern</li> <li>Erstellen der Bestellungen von Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Erstellen von Vorgängen zur Übertragung von Unternehmerpflichten</li> <li>Bearbeiten von meldepflichtigen und nicht meldepflichtigen Unfällen einschl. Beinaheunfällen</li> <li>Unterstützen der Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen (Handlungshilfe 4.0)</li> <li>Organisation der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses und des Fachausschusses Gesundheit (Themensammlung, Protokollierung, Vor- und Nachbereitung, Nachhalten von Maßnahmen)</li> <li>Organisation und Durchführung an Begehungen arbeitsschutzrelevanter Bereiche</li> <li>Erstellen von Betriebsanweisungen einschl. laufende Pflege des Verzeichnisses</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Gesundheitsmanagementsystems</li> <li>Organisation der sozialen Betreuung der Beschäftigten</li> <li>Organisation und Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Ausbildung von Auszubildenden im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r“, Praktikanten, usw. am Arbeitsplatz</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau für Bürokommunikation / Kaufmann für Bürokommunikation (mind. 3-jährige Berufsausbildung) oder vergleichbar</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, SAP)</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit bei der Aufgabenerfüllung</li> <li>Gute Auffassungsgabe und geistige Beweglichkeit</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Eigenständigkeit / Initiative</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Nachweis eines Sprachzertifikates mit mind. C1)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 der Anlage 1 zum TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD in Höhe von 90 v.H. des Monatsentgeltes.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der ausgeschriebene Dienstposten ist grundsätzlich zur Teilzeitbesetzung geeignet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Aufgabengebiet Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Laurentius Nentershausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet Die Pfarrei „St. Laurentius Nentershausen“ liegt im Südosten des landschaftlich reizvollen Westerwaldkreises, erstreckt sich über Teile der Verbandsgemeinden Montabaur und Wallmerod und ist verkehrsgünstig an die Städte Koblenz, Köln und Frankfurt angebunden. Das Leben in der Kirchengemeinde mit ihren 27 Kirchorten und rund 13.200 Katholiken ist u.a. geprägt von dörflichen Strukturen. Eine besondere Herausforderung in der Tätigkeit der Haupt- und Ehrenamtlichen liegt daher auch in der Vernetzung der einzelnen Kirchorte und der Etablierung eines Zusammengehörigkeitsgefühls in der großen Pfarrei. Der Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist im Zentralen Pfarrbüro in Nentershausen. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)</li> <li>Leitung des Zentralen Pfarrbüros</li> <li>Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen</li> </ul> Profil Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personal-verantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen und sich zudem in die Ausgestaltung des Modells einbringen können. Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12. Wir bieten STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Systemspezialist (W/M/D) Linux Administration – Red Hat Enterprise Standort Hünfeld (Kennziffer R9-20257101) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Sie bearbeiten komplexe Aufgaben in Middleware, Betriebs- und Kommunikationssoftware und sind verantwortlich für die Konzeption sowie die Installation neuer IT-Lösungen. Zudem unterstützen Sie Systementwickler und -anwender und übernehmen den Second-Level-Support zur Klärung und Behebung fehlerhafter Systemzustände. Sie gewährleisten den stabilen Betrieb und die Sicherheit der IT-Infrastruktur, um eine zuverlässige Bereitstellung zentraler Dienstleistungen für alle Fachbereiche der HZD zu sichern. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit praktischen Erfahrungen im Red Hat Enterprise Linux-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen über Betriebsprozesse (ITIL/ITSM).</li> <li>Sie bringen breite Kenntnisse und Erfahrungen in dem Themengebiet Betrieb und Administration von Linux-Systemen (auch in Cloud-Umgebungen) sowie Scripting-Erfahrung in Shell/Bash, Ansible, Apache Webserver Apache Tomcat und MySQL/MariaDB mit.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Systemspezialist (W/M/D) Linux Administration – Red Hat Enterprise

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Möchten Sie aktiv am Schutz vor schädlichen Umweltimmissionen mitwirken? Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem sympathischen und erfahrenen Team, das einen offenen fachlichen Austausch pflegt. Aufgaben <ul> <li>Verfassen von fachlichen Stellungnahmen des Immissionsschutzes, z. B. im Rahmen von Baugenehmigungs- und Bebauungsplanverfahren sowie städtebaulichen Verträgen und Konzessionsverträgen</li> <li>Bearbeiten von Aufgaben des Immissionsschutzes (Lärmschutz, Luftreinhaltung und Licht)</li> <li>Erstellen von Lärmberechnungen und Durchführen von Lärm- und Lichtmessungen</li> <li>Bearbeiten von lärmschutzrechtlichen Vorgaben für Veranstaltungen (z. B. Open-Air-Konzerte)</li> <li>Mitwirken an Verfahren nach dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OwiG)</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Bianca Eisenberg, Umwelt- und Gartenamt, Telefon 0561 787 6732. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Umweltingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu den Themen Lärmschutz, Luftreinhaltung und/oder Immissionsschutz</li> <li>Erfahrung sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Lärmschutz und Luftreinhaltung</li> <li>Grundkenntnisse in ArcGIS oder einem vergleichbaren Geoinformationssystem sind wünschenswert</li> <li>Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden. STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / ein Sachbearbeiter für den Bereich Immissionsschutz (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt – Abteilung Kinder- und Jugendförderung – eine Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin / einen Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen als Jugendbildungsreferentin / Jugendbildungsreferent für Medienpädagogik und Medienbildung (w/m/d) Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. daran anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin im Umfang von 89,74 vom Hundert der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Jung, bunt, individuell… … ist die Kinder- und Jugendförderung der Stadt Kassel. Unsere 15 Kinder- und Jugendzentren, Spielhäuser und Abenteuerspielplätze in vielen Stadtteilen zeichnen sich durch offene, freundliche und unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen gestaltete Orte für Bildung, Freizeit und Zentren gelebter gesellschaftlicher Integration und Willkommenskultur aus. Wir sind die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Jugendgruppen in Kassel und setzen uns gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen für deren Interessen ein. Ziel unserer Arbeit ist das Gestalten engagierter Projekte für die Interessen von Kindern und Jugendlichen unter deren Beteiligung. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln, Planen, Durchführen und Evaluieren von Konzepten und Projekten zur medienpädagogischen Arbeit in den 15 offenen Einrichtungen der Kinder- und Jugendförderung, den Einrichtungen freier Trägerinnen und Träger sowie Projekten in Schulen und stadtweiten Angebotsformaten, auch für Personensorgeberechtigte</li> <li>Gestalten von Bildungsformaten mit dem Fokus auf kreatives Mediengestalten und Vermitteln von Medienkompetenzen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Akteurinnen und Akteuren sowie Anbieterinnen und Anbietern von medienpädagogischen Bildungsangeboten</li> <li>Mitgestalten eines Netzwerks für die Digitalisierung der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>konzeptionelles Entwickeln und Durchführen von Fortbildungsangeboten für Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit sowie Beraten von Fachkräften zu medienpädagogischen Angeboten und den Auswirkungen und Folgen von Digitalisierung auf ihre pädagogische Arbeit</li> <li>Planen von medienpädagogischen Präventionsangeboten in enger Abstimmung mit dem Sachgebiet Präventiver Jugendschutz</li> <li>Entwickeln und Umsetzen einer Social-Media-Strategie für die Abteilung Kinder- und Jugendförderung</li> <li>Vertreten des Arbeitsfeldes in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen und Netzwerken</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Laura Herbst, Jugendamt, Telefon 0561 787 5545. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) aus den Bereichen <ul> <li>Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung,</li> <li>Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik,</li> <li>Bildung- und Kultur,</li> <li>Lehramt (mindestens 1. Staatsexamen),</li> <li>Medienpädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Schwerpunkt</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse der formalen und konzeptionellen Grundlagen der medienpädagogischen Bildungsarbeit und der offenen Jugendarbeit (§§ 11, 13 und 14 Sozialgesetzbuch - Achtes Buch (SGB VIII)) sowie Methodik und Didaktik der Jugendarbeit und Medienpädagogik</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in der geschlechterdifferenzierten Arbeit</li> <li>Kompetenzen im Umgang mit Social-Media-Plattformen sowie im online-Publishing</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der Techniken der Moderation und Präsentation</li> <li>Zugang zu den Interessen der Kinder, Jugendlichen sowie jungen Erwachsenen, insb. Kenntnisse im kreativen, sportlichen, musischen und / oder technischen Bereich</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden. STBL1_DE

eine Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin / einen Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen als Jugendbildungsreferentin / Jugendbildungsreferent für Medienpädagogik und Medienbildung (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau für den Bundesbau Von Sanierungen über Neubauten bis zur Bauunterhaltung finden Sie im Bereich Bundesbau spannende Projekte und die Möglichkeit der Mitwirkung in allen Leistungsphasen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Verstärkung für unsere Projekt für bspw. die Bundespolizei und den Arolsen Archives. Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord mit Sitz in Kassel. Aufgaben <ul> <li>Eigene Umsetzung von kleinen bis mittelgroßen Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Verhandlung, Koordination und Kommunikation mit den Projektbeteiligten (bspw. Ingenieurbüros, Firmen und Nutzer)</li> <li>Bei größeren Bauvorhaben, Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie einmaligen Instandsetzungen</li> <li>Beauftragungen im Rahmen des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie dessen Beachtung bei der Umsetzung der Bauaufgaben innerhalb des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen (Leistungsphasen 1-9) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sowie im nachhaltigen Bauen sind wünschenswert</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem AVA Programm; Kenntnisse in einem CAD-Programm sind ideal</li> <li>Verhandlungssicherheit, Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau für den Bundesbau

Die Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg vertritt die Interessen von ca. 75.000 Mitgliedsunternehmen in einer starken Wirtschaftsregion. Mit rund 130 Mitarbeitern bezieht sie Position zu Standort- und anderen Wirtschaftsthemen, erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen und setzt vom Staat übertragene Aufgaben kundenorientiert um.Am Standort Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater für internationale Fachkräftegewinnung im WELCOMECENTER Nordhessen (m/w/d) Es handelt sich um eine Vollzeitarbeitsstelle mit 40 Arbeitsstunden pro Woche. Es ist zunächst eine befristete Anstellung auf zwei Jahre vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und informieren internationale Arbeits-, Fach-, Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte zu den Themen Leben, Arbeiten, Lernen und Wohnen in Nordhessen.</li> <li>Sie beraten regionale Arbeitgeber bei der Rekrutierung und Integration internationaler Arbeitskräfte.</li> <li>Als Ansprechpartner sorgen Sie für Transparenz in den Prozessen und begleiten die notwendigen Schritte.</li> <li>Sie vertreten die Region als Botschafter und fördern ihre Sichtbarkeit.</li> <li>Sie arbeiten aktiv im Netzwerk regionaler Partner und Institutionen. </li> <li>Sie erstellen Inhalte für Newsletter, Pressemeldungen, Artikel in der IHK-Mitgliedszeitschrift sowie für Social Media und die Website.</li> <li>Vertretungsarbeiten nach Vorgaben der Bereichs- oder Teamleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Freude an der Beratung und Unterstützung von Interessenten sowie eine freundliche, hilfsbereite und kommunikative Persönlichkeit. </li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, agil und verbindlich zu arbeiten. </li> <li>Hohe Affinität zum Netzwerken sowie eine klare und verständliche Kommunikation – verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, idealerweise auch in einer weiteren Sprache. </li> <li>Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten und diese serviceorientiert zu vermitteln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld in der Kasseler Innenstadt</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit); Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Berater für internationale Fachkräftegewinnung im WELCOMECENTER Nordhessen (m/w/d)

Wissenschaftliche*r Volontär*in (m/w/d) Du kennst dich aus in aktuellen erinnerungspolitischen Debatten? Du erarbeitest dir selbstständig historische Themen und hast ein Verständnis zu Bezügen für die Gegenwart? Du hast eine Affinität für digitale Umsetzungen und kennst dich in historisch-politischer Bildung aus? Dann komm zu den Arolsen Archives und entwickle mit uns unsere Vermittlungs- und Bildungsprogramme. Wir sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus – ein UNESCO-Weltdokumentenerbe. Unser Ziel ist es, eine Brücke zur heutigen Zeit zu schla­gen: wie können wir dazu beitragen, unsere demokratische Gesellschaft zu stärken? Mit dieser Perspektive ent­wickeln wir für junge Erwachsene digitale, niederschwellige Bildungsformate. Dafür arbeiten wir in innova­tiven Projekten, mit vielfältigen Kooperationspartner*innen und zu Themen, bei denen die Relevanz eines historischen Bewusstseins für die Gegenwart im Mittelpunkt steht. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir dich als Volontär*in und du hast die Gelegenheit, bei uns spannende praktische Erfahrungen mit einem Fokus auf innovative digitale Vermittlungsarbeit zu sammeln. Aufgaben <ul> <li>Die Bearbeitung von Bildungsmaterialien im Team wird Teil deines Arbeitsalltages sein.</li> <li>Du übernimmst Aufgaben zur Entwicklung neuer Ansätze digitalen Lernens in medienüber­greifende und interaktive Formate.</li> <li>Du arbeitest projektorientiert mit verschiedenen Arbeitsbereichen bei den Arolsen Archives.</li> <li>Du bist verantwortlich für die interne Kommunikation unserer Ergebnisse und verstehst daher bestens andere Arbeitsbereiche.</li> <li>Du lässt dich mit Interesse und Empathie auf verschiedene Perspektiven ein und entwi­ckelst zunehmend ein umfassendes Verständnis für unsere verschiedenen Zielgruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du willst wirklich etwas bewegen und lebst eine „Hands-On-Mentalität“.</li> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich.</li> <li>Du hast erste Erfahrungen in der Projektarbeit und/oder in der Konzeption von Bildungs­inhalten in der historisch-politischen Bildungsarbeit und/oder im Bereich der Erinnerungs­kultur/-arbeit und/oder im Bereich der Wissensvermittlung mit multiperspektivischen, integralen Zugängen.</li> <li>Die Entwicklungen in den Sozialen Medien hast du im Blick.</li> <li>Zusätzlich verfügst du über Kenntnisse in aktuellen Debatten um Rassismus, Antisemitis­mus und Diskriminierung und/oder im Bereich digitalen Lernens.</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch und gute Deutschkenntnisse sind für dich selbstverständlich. Weitere Sprachkenntnisse freuen uns ebenfalls!</li> <li>Du bist kommunikativ, begeisterst andere Menschen mit deinen Ideen und liebst es, im Team zu arbeiten. Außerdem hast du das richtige Gespür für diversitätssensible Kommunikation.</li> </ul> Wir bieten Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II* Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach der Gehaltsgruppe C-6 (75%). Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, kreative und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.</li> <li>Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.</li> <li>Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Du möchtest vor Ort arbeiten oder doch lieber daheim? Nach der vollständigen Einarbei­tung ist eine flexible Gestaltung deiner Arbeits- und Präsenzzeiten möglich. Unsere viel­fältigen Homeoffice-Modelle machen es möglich!</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Volontär*in (m/w/d)

Im Jugendamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer: 2025_66) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin, zunächst bis zum 31.12.2026. Der endgültige Dienstort steht noch nicht fest, mögliche Standorte sind Alsfeld oder Lauterbach. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: • Sekretariats- und unterstützende Koordinierungsarbeiten für die Amtsleitung (u.a. Protokollführung der Leitungssitzungen, Terminmanagement, digitale Informationsverwaltung, administrative Begleitung des Kreis-Jugendhilfeausschusses und der beiden Fachausschüsse) • Zentrale Koordinierungsaufgaben für alle Sachgebiete des Jugendamtes (u.a. digitales Posteingangsmanagement, Informationsschnittstelle innerhalb und außerhalb des Amtes, Haushalts- und Fortbildungsbudgetüberwachung) • Betreuung der Homepage des Jugendamtes und des Bürgerportals eGOVernor • Digitalisierungsbeauftragte/r für das Jugendamt Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Büro-, Industriekauffrau bzw. -mann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Justizfachangestellte) • Wünschenswert sind Kenntnisse in den Rechtsgebieten des Jugendamtes • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie digitale Kompetenz • Eigeninitiative, zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägtes Organisationstalent • Kommunikationsstärke und Empathie • Versierter Umgang mit Gesprächspartnern auf allen Ebenen • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift • Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 (2.465 € bis 3.026 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

34 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schwalm-Eder-Kreis, Deutschland