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Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) für die Tätigkeit als Handwerkerin/Handwerker (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: PDFM229944, Stellen‑ID 1337929) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Inspizieren und Bedienen von technischer Gebäudeausrüstung wie Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen</li> <li>regelmäßige Prüfung der Funktionsfähigkeit der Anlagen</li> <li>Durchführung von Spülungen der Trink- und Abwasserleitungen</li> <li>Feststellen und Qualifizieren von Störungen bzw. Defekten an technischer Gebäudeausrüstung sowie Weitermelden an das Betriebsmanagement</li> <li>Durchführung von Inspektionsrundgängen</li> <li>Durchführung von Kleinstreparaturen an technischer Gebäudeausrüstung und an Bauelementen/​Austausch von Verschleißteilen</li> <li>Begleitung von Firmen vor Ort sowie Qualitätskontrolle und Abnahme der Leistungen</li> <li>Überwachung der Verkehrssicherungspflichten durch regelmäßige Begehung der Objekte und Anzeige von Mängeln an das Objektteam</li> <li>Wahrnehmung allgemeiner Hausmeisteraufgaben wie: <ul> <li>Durchführung von Grün- und Grauflächenpflege in den Außenanlagen</li> <li>Kontrolle der Arbeiten von Drittfirmen im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements sowie Abnahme der Leistungen</li> <li>Achtung auf Sauberkeit auf den Liegenschaften</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/‑in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse und einschlägige praktische Erfahrungen</li> <li>ausgeprägtes handwerkliches Geschick im eigenen Fachbereich und darüber hinaus</li> <li>grundlegender Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Aufgabengebietes</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG zu unterziehen</li> <li>selbstständiges, gründliches und zielorientiertes Arbeiten innerhalb des Tätigkeitsbereiches</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>gutes Planungs- und Organisationsgeschick</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Stadt gestalten. Zukunft bauen. Gemeinsam für Königs Wusterhausen. Mit rund 40.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern ist Königs Wusterhausen die größte Stadt im Landkreis Dahme-­Spreewald. Südöstlich der Bundes­hauptstadt gelegen und in unmittelbarer Nähe des Flughafens Berlin-Brandenburg überzeugt die Stadt durch ihre hervorragende Verkehrs­anbindung in alle Richtungen. Königs Wuster­hausen vereint die Vorteile urbanen Lebens mit hoher Lebens­qualität, moderner Infrastruktur und einer naturnahen Umgebung. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir eine ziel­strebige und entscheidungs­freudige Persönlichkeit als Dezernentin / Dezernent Bauen und Stadtentwicklung (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Besetzung erfolgt zunächst als Führung auf Probe. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen nach Entgelt­gruppe 15 TVöD. Die Übernahme verbeamteter Bewerberinnen und Bewerber ist möglich. Sofern ein unmittelbarer Wechsel aus dem öffentlichen Dienst erfolgt, kann die zuvor erworbene Stufe ganz oder teilweise anerkannt werden. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung des Dezernats mit Verantwortung für das Bauamt sowie das Amt für Stadt­entwicklung inklusive der zugehörigen Sachgebiete</li> <li>Entwicklung und Umsetzung kommunaler Fach­strategien, Leitbilder und Zukunfts­visionen sowie Federführung bei Stadtentwicklungs­konzepten</li> <li>Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Stadt­verwaltung und Implementierung eines zielorientierten Steuerungs­systems im Dezernat</li> <li>Repräsentation und Interessen­vertretung der Kommune gegenüber dem Landkreis, dem Land, benachbarten Städten und Gemeinden sowie Unternehmen, Verbänden und Vereinen</li> <li>Strategisches Management zukunftsrelevanter Themenfelder wie Klimaschutz, nachhaltige Mobilität und kommunales Liegenschafts­management</li> <li>Motivierende Führung der aktuell 187 Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Master/­Diplom/­Staatsexamen), vorzugsweise aus den Bereichen Stadt- und Raumplanung, Städtebau, Hochbau oder Architektur bzw. Verwaltungs- oder Rechts­wissenschaften mit einschlägiger Erfahrung im Aufgaben­bereich</li> <li>Mehrjährige einschlägige Beruf- und Führungserfahrung in einer Verwaltung oder vergleichbaren Organisation</li> <li>Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungs­strukturen in einer Kommunal­verwaltung</li> <li>Kenntnisse der für das Dezernat relevanten Rechts­grundlagen (BGB, Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Bauplanungs- und Bauordnungs­recht, Planungsrecht)</li> <li>Souveräner Umgang mit kommunal­politischen Gremien und Spitzen­verbänden</li> </ul> Wir bieten Als gestaltungs­motivierte Führungs­persönlichkeit mit Weitblick wissen Sie, worauf es wirklich ankommt, um das Dezernat für Bauen und Stadt­entwicklung strategisch, leistungs­orientiert, wirtschaftlich und bürgernah zum Wohle der Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Königs Wusterhausen zu führen. Sie verfügen über ein gutes Verständnis der einschlägigen Gesetzgebungs­verfahren und der Förder­programmatik der staatlichen Ebenen sowie von Entscheidungen der Landes-, Bundes- und EU-Institutionen. Auf dieser Basis bereiten Sie tragfähige Grundsatz­entscheidungen der Verwaltungsleitung vor. Mit der Bürger­meisterin, den weiteren Dezernentinnen und Dezernenten sowie der Stadt­verordneten­versammlung arbeiten Sie dabei eng und vertrauensvoll zusammen. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Management-Qualitäten und ein hohes Maß an Team­orientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab. Die Stadt Königs Wusterhausen bietet Ihnen eine abwechslungs­reiche und heraus­gehobene Position mit Gestaltungs­spielraum und hoher Außenwirkung in einem modernen Arbeits­umfeld inklusive der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Sie profitieren von einer betrieblichen Alters­vorsorge, vielfältigen und individuellen Fortbildungs­möglichkeiten sowie attraktiven Angeboten unseres Gesundheits­managements, darunter auch die Option auf Fahrrad­leasing. Die Stadt Königs Wusterhausen engagiert sich für Chancen­gleichheit. STBL1_DE

Dezernentin / Dezernent Bauen und Stadtentwicklung (w/m/d)

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir ab sofort zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit: <h2>eine Bürosachbearbeitung (m/w/d) für das Referat IT in der Visaabteilung im (vergleichbaren) mittleren Dienst </h2> Entgeltgruppe E7 TVöD Bund bzw. A 8 BBesO; Kennziffer: V07‑2025 Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie in einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde mitarbeiten, die mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus die deutsche Außenpolitik unterstützt. Aufgaben <ul><li>Sie beantworten technische Anfragen interner und externer Nutzer*innen der elektronischen Nutzerplattform „Auslandsportal“ und von „ELEFAND“</li><li>Sie bearbeiten Tickets zum Auslandsportal und ELEFAND im Anfragemanagementsystem</li><li>Sie nehmen aktiv an den fachlichen Tests neuer Versionen teil inkl. inhaltlicher Prüfung und Überarbeitung der Testfälle sowie</li><li>Erstellen, Verfolgen und Nachtesten von Fehlertickets (Redmine oder vergleichbares System)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung für IT‑Systemmanagement/​Digitalisierungsmanagement/​E‑Commerce oder Fachinformatiker*in für Daten- und Prozessanalyse/​digitale Vernetzung</li><li>oder folgende Abschlüsse mit mind. zweijähriger Berufserfahrung im Testen von Software und/oder IT‑Fachanwendungen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li><li>sonstige vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbarer ausländischer Bildungsabschluss</li></ul></li><li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1)</li><li>gute Englischkenntnisse (Niveau B1)</li></ul>Für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 ist eine abgeschlossene IT‑Berufsausbildung erforderlich. Bei Nichtvorliegen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger (gem. § 12 TV EntgO Bund).Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, mit denen innerhalb der Bewerbungsfrist die Mindestanforderungen nachgewiesen wurden.Ausnahmen und zusätzliche Hinweise für Bewerbende in Ausbildung oder Bewerbende mit ausländischem Bildungsabschluss/​Zeugnissen finden Sie auf unserer BfAA‑Karriereseite.<h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2><ul><li>Grundkenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und/oder des Aufenthaltsrechts</li><li>Berufserfahrung in der Migrationsverwaltung oder ‑beratung</li><li>gute Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache</li><li>sicheres Beherrschen der üblichen Microsoft-Office-Anwendungen</li><li>hohe interkulturelle Sensibilität (z. B. durch Berufserfahrung im Ausland oder sonstige Auslandsaufenthalte)</li><li>hohe Flexibilität, die besonderen organisatorischen Rahmenbedingungen beim Aufbau einer neuen Behörde zu erfassen und aktiv mitzugestalten, und eine positive Bereitschaft zur Aufgabenumsetzung auch bei (unvorhergesehenen) geänderten Vorgaben</li><li>Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und/oder Dienstleistungsorientierung</li></ul><h2>Das macht Sie als Person aus</h2><ul><li>Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken.</li><li>Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen, und Sie verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li><li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperationskompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten</li><li>Sie können mit unterschiedlichen Meinungen und Perspektiven umgehen, fördern Vielfalt und sind für ein inklusives Arbeitsumfeld</li><li>auch in unvorhergesehenen Situationen treten Sie selbstsicher auf und kommunizieren überzeugend</li><li>Sie erkennen die Bedürfnisse ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen</li></ul>Die Einstellung von Bewerbenden erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich.Beamtinnen und Beamte werden in ihrem aktuellen Statusamt, höchstens jedoch bis zur ausgeschriebenen Besoldungsgruppe A8, grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Zulassung zur höheren Laufbahn nach § 24 Bundes­laufbahnverordnung (BLV) möglich.Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Ihre Bewerbung steht Bewerbungen externer Personen gleichrangig gegenüber.Das BfAA ist bestrebt, erfolgreichen Bewerbenden bei Vorliegen aller rechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung anzubieten. Nähere Hinweise hierzu finden Sie auf unserer BfAA-Karriereseite.Bei Interesse bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer zeitlich befristeten Einstellung an.Aufgrund der aktuellen Unterrepräsentanz von Frauen in dem ausgeschriebenen Bereich sind Bewerbungen von Frauen auf diese Ausschreibung besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen grundsätzlich bevorzugt berücksichtigt.Aktuell ist eine Stelle als Bürosachbearbeitung in der Entgeltgruppe E7 zu besetzen.Sollte innerhalb von sechs Monaten seit dieser Ausschreibung eine weitere, gleichwertige Stelle als Bürosachbearbeitung im IT‑Referat der Abteilung Visa im BfAA zu besetzen sein, so behält sich die Dienststelle die Möglichkeit der Besetzung mit geeigneten Bewerbenden aus diesem Auswahlverfahren vor (Reserveliste). Bei Bedarf wird die Dienststelle eine Neuausschreibung vornehmen. Wir bieten <ul><li>Gleitzeit, ortsflexibles Arbeiten bis zu 80 % der wöchentlichen Arbeitszeit</li><li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellnes-Einrichtungen</li><li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, dazu Gesundheits­kurse) für Ihre berufliche Weiter­entwicklung</li><li>eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li><li>den Kauf Ihres DeutschlandJobTickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li><li>wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Brandenburg im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes</li><li>wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fort­bildungsangebote</li></ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (m/w/d) für das Referat IT in der Visaabteilung im (vergleichbaren) mittleren Dienst

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Teilzeit (19,5 Wochenstunden): <h2>Eine*n Sachbearbeiter*in Informationstechnik und Digitalisierung (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung im vergleichbaren gehobenen Dienst </h2> Entgeltgruppe 11 TVöD Bund; Kennziffer: Z04-2025 Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie in einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde mitarbeiten, die mit ihren Kompetenzen von Deutschland aus die deutsche Außenpolitik unterstützt. Aufgaben Sie beraten und unterstützen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Verwaltungs­modernisierungsprojekten im Rahmen eines Anforderungsmanagements und fungieren als Ansprechstelle zwischen Fachabteilungen und dem zentralen IT‑Dienstleister.<ul><li>Im direkten Austausch mit dem IT‑Dienstleister sind Sie Verbindungsperson und prüfen technische Voraussetzungen sowie alternative Umsetzungsoptionen in Digitalisierungsvorhaben.</li><li>Sie übernehmen die Projektleitung in querschnittlichen IT‑Vorhaben.</li><li>Sie übernehmen die Fachadministration für das neu aufzubauende hausinterne Serviceportal bzw. weitere querschnittliche Anwendungen.</li><li>Sie beraten und unterstützen im Bereich der IT‑Sicherheit.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes IT‑(Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik oder vergleichbar oder</li><li>Beschäftigte im öffentlichen Dienst, die als sogenannte Sonstige Beschäftigte in der Informationstechnik mit gleich­wertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie Hochschulabsolventen anerkannt sind oder</li><li>Abgeschlossene IT‑Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker*in oder vergleichbar, sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Informationstechnik bzw. im Bereich Digitalisierung (gemäß § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund werden Sie bis zur Anerkennung als Sonstige Beschäftigte in der Informationstechnik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie Hochschulabsolventen in die Entgeltgruppe 10 eingruppiert)</li></ul>sowie<ul><li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li><li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li></ul>Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, mit denen innerhalb der Bewerbungsfrist die Mindestanforderungen nachgewiesen wurden. Ausnahmen und zusätzliche Hinweise für Bewerbende in Ausbildung oder Bewerbende mit ausländischem Bildungsabschluss/​Zeugnissen finden Sie auf unserer BfAA-Karriereseite.<h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2><ul><li>Kenntnisse von Datenbanksystemen und SQL</li><li>Kenntnisse von mind. 1 Programmiersprache (z. B. Python)</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierungstechnologien, Netzwerkinfrastrukturen, Backup &amp; Recovery, Server- &amp; Clientsysteme</li><li>Erfahrungen in der Fachadministration anderer Softwaresysteme (z. B. SAP)</li><li>Kenntnisse im Prozessmanagement und der Prozessmodellierung sowie im IT‑Projektmanagement</li><li>Fachkundenachweis IT‑Sicherheit – Zertifikat, IT‑Sicherheitsbeauftragter in der öffentl. Verwaltung oder CISA, CISM, CompTIA Security oder vergleichbar</li></ul><h2>Das macht Sie als Person aus</h2><ul><li>Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, aktiv an der digitalen Trans­formation zur Modernisierung unserer Verwaltungsleistungen und der Verbesserung des Bürgerservices mitzuwirken</li><li>Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen, und Sie verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur klaren und präzisen verbalen und schriftlichen Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen</li><li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperationskompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten</li><li>Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit, die in der Lage ist, Hindernisse zu überwinden und Entwicklungen positiv voranzutreiben</li><li>Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen</li><li>Sie erkennen die Bedürfnisse ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen</li></ul>Die Einstellung von Bewerbenden erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich.Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Ihre Bewerbung steht Bewerbungen externer Personen gleichrangig gegenüber.Das BfAA ist bestrebt, erfolgreichen Bewerbenden bei Vorliegen aller rechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung anzubieten. Nähere Hinweise hierzu finden Sie auf unserer BfAA-Karriereseite.Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einer einfachen/​erweiterten Sicherheits­überprüfung (SÜ1) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Eine Einstellung oder Übernahme auf der ausgeschriebenen Stelle kann nur erfolgen, wenn kein Sicherheitsrisiko vorliegt, das einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht.Aktuell ist eine Stelle als Sachbearbeitung Informationstechnik und Digitalisierung in Entgeltgruppe E 11 zu besetzen. Sollte innerhalb von sechs Monaten seit dieser Ausschreibung eine weitere Sach­bearbeitung Informationstechnik und Digitalisierung im BfAA zu besetzen sein, so behält sich die Dienststelle die Möglichkeit der Besetzung mit geeigneten Bewerbenden aus diesem Auswahlverfahren vor (Reserveliste). Bei Bedarf wird die Dienststelle eine Neuausschreibung vornehmen. Wir bieten <ul><li>Gleitzeit, ortsflexibles Arbeiten bis zu 80 % der wöchentlichen Arbeitszeit, Teilzeitmöglichkeit</li><li>monatliche IT‑Fachkräftezulage in Höhe von 500 €</li><li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen</li><li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT) für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li><li>eine unbefristete Stelle mit Aufbau­zulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li><li>Den Kauf Ihres DeutschlandJob-Tickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss.</li><li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Brandenburg im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes.</li><li>Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Informationstechnik und Digitalisierung (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung im vergleichbaren gehobenen Dienst

Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam: Koch / Köchin (m/w/d) Das Studierendenwerk West:Brandenburg ist für rund 31.000 Studierende an fünf Hochschulstandorten in Potsdam, Brandenburg an der Havel und Wildau da. Wir setzen uns dafür ein, dass Studieren gelingt und in allen Lebenslagen zuverlässig zu unterstützen. Dabei bieten wir faire Preise, fundierte Beratung und praxisnahe Angebote, die den Studienalltag spürbar erleichtern. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und sorgen mit unseren Mensen für eine ausgewogene Verpflegung zu studierendenfreundlichen Preisen. Unsere Mitarbeitenden beraten umfassend zu BAföG und anderen Finanzierungsfragen. Sie stehen bei persönlichen oder sozialen Herausforderungen beratend zur Seite und helfen dabei, Studium, Erwerbstätigkeit und familiäre Aufgaben in Einklang zu bringen. Auf dem Campus tragen wir zu einem lebendigen Hochschulleben bei. Wir fördern kulturelle Initiativen und sportliche Aktivitäten, die den sozialen Zusammenhalt stärken. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, entwickeln sich kontinuierlich weiter und bieten Gestaltungsspielraum für engagierte Mitarbeitende. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und ein kooperatives Arbeitsumfeld. Unsere Beschäftigten erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wer bei uns arbeitet, gestaltet mit – für eine gute Studienzeit und ein starkes Miteinander. Aufgaben <ul> <li>Vor-, Zu- und Nachbereitung von Snacks und Speisen</li> <li>Präsentation der Speisen und deren Verkauf sowie Kundenberatung / Gastkommunikation</li> <li>Umsetzung HACCP und Lebensmittelkennzeichnungsverpflichtungen, Einhaltung von Qualitätsstandards</li> <li>Mitwirkung beim Hochschulcatering</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Köchin* Koch und mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie / Großküche</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Mit Kreativität und Leidenschaft überzeugen Sie die Studierenden und Gäste von unserem Angebot</li> <li>Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein sowie kostenbewusstes Handeln</li> <li>Teamorientiert, flexibel und belastbar</li> <li>Ihre Begeisterung für die vegane Küche bringen Sie im Team ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung / Arbeitsvertrag befristet auf zwei Jahre</li> <li>Vergütung entsprechend der EG 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Arbeitstage sind in der Regel Montag - Freitag</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsstelle mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Firmenticket / Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koch / Köchin (m/w/d)

Für den DRK-Landesverband Brandenburg e.V. als einen von 19 DRK-Landesverbänden Deutschlands mit seinen 16 Kreisverbänden und ihren rund 36.000 fördernden und aktiven Mitgliedern, mehr als 5.700 hauptamtlich Beschäftigten, ca. 5.000 ehrenamtlichen Aktiven in Wasserwacht, Bereitschaften, Jugendrotkreuz und Wohlfahrts- und Sozialarbeit sowie rund 30 Mitarbeitenden in der Landesgeschäftsstelle in Potsdam suchen wir baldmöglichst eine*nVorsitzende*r des VorstandsAb 01.10.2025 · wird durch das Präsidium für 5 Jahre berufenAls Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und Ihnen zu helfen - allein nach dem Maß der Not.Schon seit über 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung umfassende Hilfe für Menschen in Konflikten, Katastrophen und sonstigen Notlagen. Egal, was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Grundsätze Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität verbindliche Richtschnur unseres Handelns. Dabei sind wir Auxiliar der Behörden im humanitären Bereich. Aufgaben <ul><li>Als Vorsitzende*r des Vorstands (§26 Abs.2 BGB) vertreten Sie in Abstimmung mit dem Präsidium die zukunftsorientierte strategische Ausrichtung des Verbands und verantworten die laufenden Geschäfte in inhaltlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.</li><li>Gemeinsam mit den 16 Kreisverbänden schaffen Sie in der Verbandsgeschäftsführung Land (VG-Land) durch konstruktive Zusammenarbeit attraktive Hilfs- und Unterstützungsangebote und die dafür notwendigen effizienten Strukturen.</li><li>Sie vertreten die Anliegen des DRK-Landesverbands und seiner Mitgliedsverbände nachhaltig auf Landesebene gegenüber Landesregierung, Politik, Wirtschaft, Kostenträgern und Gesellschaft. Dabei stützen Sie sich auf das Mandat und die rechtliche Sonderstellung der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung.</li><li>Sie bringen sich konstruktiv in die Arbeit des DRK-Bundesverbands und den Diskurs der DRK-Landesverbände ein.</li><li>Sie sichern die Handlungsfähigkeit der Arbeit der ehrenamtlichen Rotkreuzgemeinschaften auf Landesebene.</li><li>Innerverbandlich stärken Sie das Komplexe Hilfeleistungssystem durch fachübergreifende Zusammenarbeit von Hilfsorganisation und Wohlfahrtsverband.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Katastrophenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung mit Universitätsabschluss auf Masterniveau.</li><li>Ihre langjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer Organisation mit sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt oder des Bevölkerungsschutzes - insbesondere mit verbandlicher Struktur - und Ihre unternehmerische Kompetenz befähigen Sie dazu, den Landesverband nachhaltig auf wirtschaftlicher und strategischer Ebene zu führen und zukunftsorientierte Strukturen zu schaffen.</li><li>Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, arbeiten vertrauensvoll und transparent mit Ihren Mitarbeitenden und dem Präsidium zusammen.</li><li>Als unternehmerische Persönlichkeit nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung.</li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie und analytisches Denken aus. Sie stehen zu den Grundsätzen und Idealen der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und identifizieren sich mit der Neuausrichtung des DRK in Bezug auf die Zivil-Militärische Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten <ul> <li>ein sinnstiftendes und lebendiges Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiheit</li> <li>die Gelegenheit, ein breites Netzwerk weiterzuentwickeln</li> <li>eine der Aufgabe angemessene außertarifliche Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Dienstwagen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz am Neuen Garten in Potsdam</li> <li>DRK-Mitarbeitervorteile durch die DRK-Rahmenverträge</li> <li>Leistungen des DRK-Flugdienstes</li> </ul> STBL1_DE

Vorsitzende*r des Vorstands

Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen. Profil <ul> <li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li> <li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren </li> <li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung</li> <li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Das Anforderungsprofil beinhaltet: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)</li> <li>zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>fachliche Unterstützung und Supervision</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Handwerkskammer Potsdam ist die starke Stimme für die rund 17.400 Handwerks­betriebe in West­branden­burg. Damit wir in Politik, Wirt­schaft und Gesell­schaft deutlich zu hören sind, engagieren sich jeden Tag ca. 130 Mitarbeitende für das Anliegen und das Ansehen des Hand­werks in unserer Region. Zu unseren Tätigkeits­schwer­punkten gehören die aktive Interessen­vertretung, die Organisation der hand­werk­lichen Aus­bildung sowie ein umfang­reiches Beratungs- und Dienst­leistungs­angebot für Hand­werks­unternehmen. Werden Sie ein Teil unseres innovativen Teams in Groß Kreutz / OT Götz am Bildungs- und Innovationscampus Handwerk als Netzwerkmanager (m/w/d) für Bildungs­projekte im Bereich Erneuerbare Energie Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Kompetenz­zentrums für Energie­speicherung und Energie­system­management. Über unser Kompetenzzentrum: Die Handwerkskammer Potsdam hat auf dem Gelände ihres Bildungs- und Inno­vations­campus in Groß Kreutz (Havel) / OT Götz vor den Toren Potsdams ein bundes­weit einmaliges Kompetenz­zentrum für Energie­speicherung und Energie­system­management auf­gebaut. Seit 2022 entwickeln wir dort praxis­orien­tierte Weiter­bildungen zu Themen wie Photo­voltaik, Strom­speicher, Lade­infra­struktur oder Smart Grids. Im Rahmen eines bundes­weiten Leucht­turm­projekts gestal­ten wir aktuell neue Projekt­flächen für zukunfts­rele­vante Weiter­bildungs­themen. Hier sind Sie gefragt. Werden Sie Teil unseres Teams und wirken Sie aktiv an der Energie­wende im Handwerk mit! Aufgaben <ul> <li>Bedarfserhebung und Konzeptentwicklung: Ermittlung neuer Qualifizierungs­bedarfe in enger Abstimmung mit Ver­bänden, Betrieben und Herstellern</li> <li>Innovation erleben: Mitwirkung und Begleitung bei der technischen Umsetzung neuer Projekte auf dem Campus in Groß Kreutz unter Berück­sichtigung aktueller technolo­gischer Lösungen (z. B. Energie­speicher, Ladeinfra­struktur, Wärme­pumpen, smartes Energie­monitoring etc.)</li> <li>Sichtbarkeit schaffen: Planung sowie Umsetzung ziel­ge­richteter Informations- und Marketing­maß­nahmen zu neuen Projekten bzw. Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Vernetzung und Kommunikation: Aufbau und Pflege eines bundes­weiten Netz­werks aus Akteuren der Energie­wende – von Herstellern über Bildungs­anbieter bis hin zu Betrieben</li> <li>Transfer sichern: Unterstützung des digitalen Außen­auf­tritts und aktive Ansprache von Betrieben zur Ver­breitung inno­vativer Bildungs­produkte</li> </ul> Profil <ul> <li>Leidenschaft für Energie: Wichtig ist uns vor allem eines: Interesse an innovativen tech­nischen Lösungen und tech­nischer Sach­verstand</li> <li>Fachliche Expertise: abgeschlossenes Studium, Meister- oder Techniker­ausbildung im tech­nischen Bereich oder ver­gleich­bare beruf­liche Quali­fikation bzw. Erfahrung</li> <li>Technologieaffinität: Interesse an und Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Themen­bereiche: Photo­voltaik, Speicher­technik, Ladeinfra­struktur oder Energie­management</li> <li>Kommunikative Kompetenz: souveränes Auf­treten, über­zeugende Präsentations­weise und struk­turierte, selbst­ständige Arbeits­weise gepaart mit Erfahrungen in der Netz­werk­arbeit oder im Vertrieb</li> <li>Flexibilität und Mobilität: Führer­schein der Klasse B und die Bereit­schaft zu regel­mäßigen Dienst­reisen im Tages­bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Stabilität: Befristung auf 3 Jahre mit Option auf Ent­fristung</li> <li>Vergütung: mit den Vorzügen des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L), einer Jahres­sonder­zahlung und einer betrieb­lichen Alters­vorsorge</li> <li>Arbeitsumfeld: ein motiviertes Team mit dem gemein­samen Ziel, die Energie­wende aktiv zu gestalten</li> <li>Work-Life-Balance: Genießen Sie geregelte Arbeits­zeiten durch Gleit­zeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Erholungs­urlaub zzgl. freier Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Erreichbarkeit: gut ange­bundene Räumlich­keiten mit kosten­losen Park­möglich­keiten und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungs­möglich­keiten: Bilden Sie sich jähr­lich zu den aktuellen Themen weiter; wir über­nehmen die Kosten</li> <li>Benefits: Wir bieten eine betriebliche Unfall­ver­sicherung und eine wöchent­liche Rücken­schule während der Arbeits­zeit, Job-Ticket für den ÖPNV, JobRad-Leasing sowie ein Dienst­fahrzeug für Außen­termine</li> </ul> STBL1_DE

Netzwerkmanager (m/w/d) für Bildungsprojekte im Bereich Erneuerbare Energie

Sie möchten die wirtschaftliche Entwicklung Brandenburgs aktiv mitgestalten? Sie haben Spaß an der Anwerbung neuer Firmen für Brandenburg und an der Unterstützung ansässiger Unternehmen? Sie interessieren sich für moderne Industrien, haben idealerweise bereits Erfahrung in der Industrie sammeln können? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und innovative Gründungen im Land Brandenburg. Die WFBB bietet alle Leistungen zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung aus einer Hand – von der Unterstützung bei der Ansiedlung und Erweiterung über Innovationen, Internationalisierung und Vernetzung bis zur Fachkräfteakquisition und -qualifizierung sowie in ihrer Rolle als Energieagentur des Landes. Sie unterstützt die Weiterentwicklung der branchenbezogenen Wirtschaftscluster des Landes Brandenburg und der deutschen Hauptstadtregion. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Industrie am Standort Potsdam ab sofort eine/n Projektmanager (m/w/d) Unternehmensakquisition und -betreuung Aufgaben <ul> <li>Akquisition von in- und ausländischen Industrieunternehmen für die Ansiedlung in Brandenburg</li> <li>Umfassende Beratung und fachliche Begleitung von Investitionsvorhaben Brandenburger sowie auswärtiger Unternehmen</li> <li>Repräsentation des Wirtschaftsstandortes Brandenburg bei Veranstaltungen und Messen im In- und Ausland</li> <li>Betreuung von ausgewählten Key Account Industrieunternehmen in Brandenburg</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom/Master), vorzugsweise der Ingenieur- bzw. Wirtschaftswissenschaften.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse zur regionalen Wirtschaft in Brandenburg insbesondere zu industriellen Branchen und Prozessen.</li> <li>Erfahrungen in einem Industrieunternehmen wären von besonderem Vorteil.</li> <li>Sie überzeugen durch konzeptionelles Denken sowie eine effiziente und selbständige Arbeitsweise.</li> <li>Sie kommunizieren sicher im Umgang mit Unternehmerpersönlichkeiten und präsentieren Inhalte mit Fachkenntnis und Überzeugungskraft.</li> <li>Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit viel Gestaltungs­möglich­keiten, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L</li> <li>Ein motiviertes Team, das innovative Ideen für die Arbeitswelt schätzt und fördert</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets</li> <li>Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV am Standort Potsdam.</li> </ul> Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Unternehmensakquisition und -betreuung

Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam: Sozialarbeiter*in (m/w/d) Das Studierendenwerk West:Brandenburg ist für rund 30.000 Studierende an fünf Hochschulstandorten in Potsdam, Brandenburg an der Havel und Wildau da. Wir setzen uns dafür ein, dass Studieren gelingt und in allen Lebenslagen zuverlässig zu unterstützen. Dabei bieten wir faire Preise, fundierte Beratung und praxisnahe Angebote, die den Studienalltag spürbar erleichtern. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und sorgen mit unseren Mensen für eine ausgewogene Verpflegung zu studierendenfreundlichen Preisen. Unsere Mitarbeitenden beraten umfassend zu BAföG und anderen Finanzierungsfragen. Sie stehen bei persönlichen oder sozialen Herausforderungen beratend zur Seite und helfen dabei, Studium, Erwerbstätigkeit und familiäre Aufgaben in Einklang zu bringen. Auf dem Campus tragen wir zu einem lebendigen Hochschulleben bei. Wir fördern kulturelle Initiativen und sportliche Aktivitäten, die den sozialen Zusammenhalt stärken. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, entwickeln sich kontinuierlich weiter und bieten Gestaltungsspielraum für engagierte Mitarbeitende. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und ein kooperatives Arbeitsumfeld. Unsere Beschäftigten erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wer bei uns arbeitet, gestaltet mit – für eine gute Studienzeit und ein starkes Miteinander. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Hilfestellung für die Studierenden in den Wohnheimen z. B.: <ul> <li>Niedrigschwellige, aufsuchende Sozialarbeit in den Wohnheimen</li> <li>Orientierungshilfen für Studierende geben</li> <li>Beratung bei Problemen im Wohnumfeld</li> <li>Deeskalationen einleiten und begleiten</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Mieter*innen bei der Bewältigung schwieriger Wohnsituationen, insbes. bei drohender Kündigung oder Räumung in enger Abstimmung mit der Wohnverwaltung</li> <li>Fachliche Anleitung der Tutor*innen in den Wohnheimen</li> <li>Organisieren und Durchführen von regelmäßigen Tutorentreffen (hybrid); Strukturierte Planung, Durchführung (und ggfls. Anleitung) von Veranstaltungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Projekten in den Wohnheimen</li> <li>Beratung zu den sozialen Fragen des studentischen Lebens</li> <li>Analysieren von Schwerpunkten in den Wohnheimen sowie aktuellen Entwicklungen und Trends</li> <li>Krisenintervention</li> </ul> </li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Schnittstellenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung - soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse der Sozialgesetze</li> <li>Fachgerechte Beratungs- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Empathie für die Studierenden und deren Lebenssituation</li> <li>Sehr gute Team-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind erforderlich, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft auch in den Abend- und Wochenendstunden zu arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag</li> <li>Vergütung je nach Qualifikation entsprechend der EG S 8b oder EG S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund der Ausrichtung unseres Unternehmens, Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten</li> <li>Arbeitsstelle mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Firmenticket / Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

33 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Seddiner See, Deutschland